Magyarországi vitakultúra és deliberatív demokrácia fejlesztése Szükségletfelmérés civil szervezetek között Kitöltők száma: 58 Kitöltői adatok statisztikái: 1. A kitöltő neme 1. Nő 74.1 % 43 2. Férfi 25.9 % 15 2. A kitöltő életkora 29 29 25 40 39 39 32 30 49 49 30 29 29 28 27 27 25 26 28 44 22 35 19 21 2014.05.30. 1/11
29 30 33 30 28 28 27 23 54 26 39 37 55 37 40 63 év 57 54 62 46 41 38 54 32 39 39 69 48 59 25 34 3. A civil szervezet neve Független Bábák Szövetsége Közhasznú Egyesület Alternatal Alapítvány Alternatal Alapítvány Független Bábák Szövetsége Közhasznú Egyesület Europe Direct Baranya Megyei EIP Europe Direct Baranya Megyei EIP Europe Direct Baranya Megyei Európai Információs Pont Debreczeni AranyKeresztes Lovagok Egyesülete "Varázspálca a Radnóti M. Úti Óvodásokért Alapítvány" "Varázspálca a Radnóti M. Úti Óvodásokért Alapítvány" Special Pécs Fogyatékosokért Alapitvány 2014.05.30. 2/11
Pécsi SzínTér Egyesület SIEN SIEN Egyetemi Vitaegyesület MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány SIEN Lélektér Ifjúságsegítő Alapítvány Lélektér Ifjúságsegítő Alapítvány KÉK Közhasznú egyesület Diák és Öntevékeny Körök Egyesülete Alapítvány Alsómocsoládért Drogprevenciós Munkacsoport Kézművesek Baranyai Egyesülete Mosolymanó Egyesület Pécsi Vasutas Sportkör Egyházaskozári Kolping Család Minerva Könyvtár Egyesület Borostyán Egyesület Kulturálz Állattartásért és Tiszta Környezetért Vasasért Egyesület??Napforduló" szociális és Drogprevenciós Egyesület Napraforgó Kulturális, Szabadidős és Sport Egyesület Baranyai Vakok és Gyengénlátók Sportegyesülete Glatt Ignác Hagyományőrző Közhasznú Egyesület Közös Jövőért Egyesület Közös Jövőért Egyesület Kékesdi Templomért Alapítvány Istenkúti Közösségért Egesület Faluvédő és Szépítő Egyesület Független Bábák Szövetsége Közhasznú Egysület Független Bábák Szövetsége Közhasznú Egysület 4. A civil szervezetben betöltött munkakör pályázatíró 2014.05.30. 3/11
kuratóriumi tag irodavezető irodavezető információs munkatárs Szakmai vezető projektvezető Host boss Host boss SIEN host Proejktmenedzser SIEN host SIEN volt munkatárs hostess volt ceremóniamester pályázatíró host hostess kuratóriumi tag Önkéntes kuratórium e operátor ügyvezető kuratóriumi projektmenedzser vezető gazd.vez. Kolping vezető tag Elnök ügyvezető titkár Al Al tag (nem itt dolgozom) vezető 2014.05.30. 4/11
független bábatag 2014.05.30. 5/11
Kérdésekre adott válaszok statisztikái: 1. Értékeld a saját vitázási készségeid az alábbiak szerint: 1. Megállom a helyem bármilyen vitában. 17.2 % 10 2. Alapvetően határozott vagyok, általában képes vagyok egy vitában megvédeni saját érdekeim. 3. vitakészségemet szívesen fejleszteném, mert előfordul, hogy nem tudom képviselni a saját érdekeimet 4. Mindenképp szükségem van a vitakészségeim fejlesztésére, mert nem tudom képviselni a saját érdekeimet. 43.1 % 25 31 % 18 8.6 % 5 5. Nincs erre szükségem. 0 % 0 utólag mindig jobb érvek jutnak eszembe... :) sőt, egyetemi oktatóként tanítom is másoknak, hogyan kell... 2. Mit gondolsz a saját szerepedről a civil szervezeted életében? 1. fontos szerepet töltök be a civil szervezetem életében, sok innovatív ötletem van és igyekszem mindig építő kritikát megfogalmazni 2. fontos szerepet töltök be, de úgy érzem szükséges fejlődnöm a véleményütköztetés terén 3. döntéshozás tekintetében nem töltök be fontos szerepet a civil szervezetemben 53.4 % 31 43.1 % 25 3.4 % 2 így volt: ma már kevés az időm, kevesebb, mint amennyit szeretnék ezzel foglalkozni. Az ötletelés még menne... 3. Mekkora figyelmet fordítotok a vélemények ütköztetésen alapuló projekttervezésre és megvalósításra a civil szervezetednél? 1. igyekszünk szem előtt tartani a közös döntéshozást, de nem mindig jut idő a problémák megvitatására 2. meghallgatják a véleményemet, de nem mindig veszik figyelembe a projekttervezésnél 3. nem tudok határozottan kiállni a saját véleményem mellett, emiatt nem is veszik figyelembe a döntéshozásnál 4. nem érzem problémának, nem érzem feladatomnak, hogy megkérdőjelezzem a meghozott döntést 62.1 % 36 13.8 % 8 3.4 % 2 6.9 % 4 2014.05.30. 6/11
5. nagy figyelmet fordítunk rá, általában minden héten tartunk megbeszélést és a problémák megvitatása után közösen hozzuk meg a döntést 13.8 % 8 Tájékoztatást kérek mivel a szervezetet parkolópályára tették egy elhúzódó jogvita miatt, a kérdés nem releváns nem tartunk minden héten megbeszélést 4. Mit gondolsz, milyen mértékben működik a civil szervezeted érdekérvényesítő képessége? 1. jól működik, de mindig szükséges ezt a területet fejleszteni 58.6 % 34 2. elhanyagolható 13.8 % 8 3. nem tudom megítélni 13.8 % 8 4. jól működik a határozott vezetőinknek köszönhetően 13.8 % 8 Nem látom eredményét... bár igaziból azt se, hogy hol lenne lehetőség az érdekeinket érvényesíteni egyesületen kívül. Nem megfelelő módon működik. Csak határok közt tudunk érdeket érvényesíteni. ld. előző: a jogi út hosszú és tekervényes. 5. Mit gondolsz, mennyiben függ Tőled is a civil szervezeted érdekérvényesítő képessége? 1. igen, az általunk képviselt ügyért én is ugyanúgy teszek a saját körömben 2. igen, függ, de eddig kevés lépést tettem magamtól a közös ügyünk érdekében 69 % 40 19 % 11 3. talán, nem tudom 3.4 % 2 4. nem, mert úgy érzem, a munkámmal nem ezen a téren teszek hozzá a civil szervezetem ügyéhez 8.6 % 5 Jelentős mértékben tőlem függ. sajnos egyelőre leginkább tőlem függ 6. Szükségét érzede, hogy a saját véleménykifejezési, érvelési, vitázási 2014.05.30. 7/11
készségeid fejleszd? 1. igen, feltétlenül 77.6 % 45 2. nem, nincs erre szükségem 6.9 % 4 3. talán 15.5 % 9 7. Részt vennéle aktuális civil kérdéseket tárgyaló, személyiségfejlesztő tréningeken? 1. igen, feltétlenül megoldanám a részvételem 58.6 % 34 2. igen, ha a munkám engedi 36.2 % 21 3. igen, ha a felettesem engedi 1.7 % 1 4. csak, ha a felettesem javasolja 0 % 0 5. nem 3.4 % 2 Időbeosztástól és a tréning tematikájától függ. nem tréning kellene, hanem működési feltételek biztosítása: de ez már húsz éves kérdés...nálunk mindent a feje tetejére állítva akarnak fejleszteni. 8. Szerinted Magyarországon működike a deliberatív demokrácia?deliberatív demokrácia: A hagyományos demokráciafelfogásban az állampolgárok csak passzív fogyasztói szerepet töltenek be, hiszen a demokratikus ellenõrzés jogát többnyire csak szavazással gyakorolják, miközben a közjó keresésének folyamatára alig van hatásuk. A deliberatív demokráciában viszont központi szerepet játszik a nyilvános vita, amely általában a közjóról alkotott eltérõ elképzelések köré szervezõdik. A nyilvános vitában az állampolgárok nem pusztán kinyilvánítják már meglévõ elképzeléseiket, hanem az állandó mérlegelés során alakítják ki álláspontjaikat. 1. igen 19 % 11 2. nem 44.8 % 26 3. részben 36.2 % 21 2014.05.30. 8/11
az, hogy beszélünk róla már valami...nagy váltás kell, mert a magyar élet három alapvető szabálya: ne kommunikálj, szenvedj, majd borítsd...hát van még tere a fejlődésnek. 9. Szükség vane a deliberatív demorkácia fejlesztésére? 1. igen, feltétlenül 89.7 % 52 2. Fejlesztésre szorul, de alapvetően egy jól működő demokráciában élünk. 8.6 % 5 3. nem látom szükségét 1.7 % 1 nem tudom megítélni 10. Ha fejlődne a deliberatív demokrácia Magyarországon, mit gondolsz javulnae a civil szervezeted érdekérvényesítő képessége? 1. nem vagyok benne biztos, nem függ össze a kettő egymással 44.8 % 26 2. nem 1.7 % 1 3. igen, feltétlenül, szoros kapcsolatban áll a kettő egymással 53.4 % 31 nem tudom megítélni Feltételesen, a fogadó oldal fejlődésével: IGEN. Az nem elég, hogy a civilek hisznek benne, a döntéshozóknak is változni kell (ld. Haricharan 1995ös tanulmánya) 11. Részt vennél e ingyenes vitakészség fejlesztő tréningen, ha lenne erre lehetőséged? 1. Igen 79.3 % 46 2. Nem 3.4 % 2 3. Talán 17.2 % 10 Ha összeegyezetethető a munkámmal Ha összeegyezetethető a munkámmal elegem van a tréningekből. Ha már itt tartunk, a projektek jó részéből is, főleg azért, mert nincs 2014.05.30. 9/11
biztosítva a független és szakmailag megalapozott értékelés