Önkéntes (Pont) Te magad légy!

A Nyilvánosságért és a Civil Társadalomért Alapítvány TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0122 számú projektje Veszprém, 2013

A Nyilvánosságért és a Civil Társadalomért Alapítvány TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0122 Önkéntes (Pont) Te magad légy! Impresszum A kiadványt írták: Varga Endre Mátyás Mónika Hudi Zsuzsa Kiadja: A Nyilvánosságért és a Civil Társadalomért Alapítvány 8175 Balatonfűzfő, Árpád u. 98. Tel: 20/490-5579 e-mail: hudi.zsuzsa@vpmegye.hu web: www.nyicita.hu Készült: 2013-ban A fotók a projekt keretében megrendezett önkéntes akciókon készültek 2012 2013-ban. Kötészeti munka: Tradeorg Nyomdaipari és Kereskedelmi Kft. A kiadvány létrehozását támogatta: Társadalmi Megújulás Operatív Program Az önkéntesség elterjesztése a konvergencia régiók területén című (TÁMOP-5.5.2-11/2).projekt kapcsán a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség

Előszó Ma Magyarországon már senki nem kapja fel a fejét az önkéntesség szóra, és ez nagy sikernek könyvelhető el. Hosszú évtizedes munka gyümölcse látszik beérni, hiszen ez azt mutatja, hogy az emberek nagy része már hallott erről, jobb esetben végzett is ilyen tevékenységet. A statisztikák is azt mutatják nagy előrelépést tett a civil szektor ezen a területen. Azon civil szervezetek közül, amelyek már 2001-ben részt vettek az ENSZ Önkéntesség éve kapcsán szervezett akciókban, sokan több mint tíz éve dolgoznak azért, hogy az önkéntes tevékenység elismertebbé váljon. Ilyen civil szervezet a 2000- ben alapított Nyilvánosságért és Civil Társadalomért Alapítvány is. 2001-ben, miközben először szerveződött az önkéntesség tevékenysége köré a civil szektor, a tematikus év kapcsán felállított akcióbizottság mellett négy munkacsoport kezdte meg működését. A képzésiben e sorok írója is tevékenykedett a Veszprémi Civil Ház munkatársaként. Amikor felmerült annak lehetősége, hogy az önkéntesség elterjesztése érdekében vidéki konferencia megszervezésére is sor kerülhet, úgy gondoltuk egy közép dunántúli régiós vagy azon is átnyúló szakmai konferencia megszervezésére vállalkozunk. A helyszín kiválasztása nem volt nehéz, hiszen nyár eleje volt és mi mint a rendezvény szervezői csak a Balaton partján tudtuk elképzelni ennek a napnak a lebonyolítását. Az akkori civil ház vezetője, a Nyilvánosságért és Civil Társadalomért Alapítvány mostani kuratóriumi elnöke beleegyezésével a Balatonalmádiban működő Hotel Aurórát választottuk, mely már akkor is híres volt konferenciaszállodai szolgáltatásairól. Akkor még nem lehetett tudni, hogy évekkel később a szálloda új neve Ramada lesz, ahogy azt sem, hogy az alapítvány 11 év múlva ezt a várost és ezt a térséget választja az önkéntesség elterjesztése kistérségekben projektjének helyszínéül. Az akkori konferencia jól sikerült, a régiónk 3 civil háza mellé a győri is becsatlakozott, és több mint 120 résztvevő hallgathatta neves szakértők előadásait az önkéntesség hazai és nemzetközi gyakorlatáról. Az egész napos rendezvényt a Miniszterelnöki Hivatal osztályvezetője nyitotta meg és Veszprém Megye Közgyűlésének elnöke zárta, hangsúlyozva, hogy mind a kormányzatnak, mind az önkormányzatoknak fontos az önkéntesség elismertetése. Az eltelt 12 év számos megnyilvánulása, mely rendezvényeken, folyamatos szolgáltatási rendszerek kialakításán és működtetésén keresztül vált láthatóvá és érzékelhetővé, mind hozzájárult az önkéntesség eszméjének és értékeinek elterjesztéséhez. Ilyen volt a 2005 LXXXVIII.sz..Közérdekű önkéntes tevékenységről szóló törvény előtti társadalmi egyeztetésekkel kapcsolatos szakmai fórumok megszervezése, az önkéntes centrumok létrehozása 2009-ben, az az Önkéntesség Európai Éve kapcsán szerveződött Önkéntes Pontok megnyitása 2011-ben, és az Önkéntesség Elterjesztése Kistérségekben elnevezésű TÁMOP-5-5-2-11/2 projekt is. Veszprém megyében 8 nyertes projekt született, melynek a balatonalmádi kistérségében való megvalósítására A Nyilvánosságért és Civil Társadalomért Alapítvány kapott lehetőséget. Az alapítvány az önkéntesség elfogadtatásáért számos olyan programot szervezett már az előző évek során, melyek sikeresek és a nyilvánosság számára is figyelemkeltőek voltak. Az Önként és dalolva, az Önkéntesség különböző nemzetközi aspektusból, az 1 nap alatt 1 téma körül programok nemcsak abban voltak jelentősek, hogy meg lehetett vitatni az önkéntesség témakörében kialakult problémákat, 5

lehetőségeket, hanem abban is, hogy tudást közvetítettek, jogszabályi kérdéseket tisztáztak és segítettek az együttműködések kialakításában, az ilyen irányú tevékenységek ösztönzésében. Összességében elmondható, hogy, az önkéntesség népszerűsítésében, a motiváció kialakításában, és a konkrét tevékenységek kialakításában és megszervezésében végzett több éves munka folytatása vált lehetővé az Önkéntes(pont) te magad légy elnevezésű projekt végrehajtása során. Ez a projekt is sikeresen lezárult, és a kedves olvasó, e zárókiadványban saját maga is szembesülhet azzal, hogy az alapítvány egy újabb mérföldkővel jelölte az önkéntességért tett erőfeszítéseit. A projekt eredményes végrehajtása azonban nem csak a Nyilvánosságért és Civil Társadalomért Alapítvány sikere, az együttműködő partnerek, intézmények, önkormányzatok, civil szervezetek és maguk az önkéntes tevékenységekben résztvevők is teljes mértékben hozzájárultak ehhez. Az is látható, hogy van még mit tenni ezen a területen, de úgy érezzük, Balatonalmádi kistérségében olyan alapokat sikerült lerakni, melyre a későbbiek során építeni lehet. Ez az építkezés a továbbiakban is együttműködésekre kell hogy támaszkodjon, de bízunk benne, hogy akik közös eredményeinket látják, jó szívvel, jó kedvvel és bátran vállalják az önkéntes tevékenységekben való részvételt,s így elősegítik azt, hogy az önkéntesség mindenki számára valódi értékeket hordozó fogalommá váljon. Varga Endre szakmai vezető 6

Szervezet adatai Név: A Nyilvánosságért és a Civil Társadalomért Alapítvány Székhely: 8175 Balatonfűzfő, Árpád u. 98. Levelezési cím: 8200 Veszprém, Pf. 234. Telefon / fax: 88/401-110 Internet: nyicita.hu Hivatalos képviselő neve: Oláh Miklós Kapcsolattartó neve: Hudi Zsuzsa Kapcsolattartó elérhetősége: 20/490-5579, hudi.zsuzsa@vpmegye.hu A szervezet tevékenységi területe: Tudományos tevékenység, kutatás. Nevelés és oktatás, képességfejlesztés, ismeretterjesztés. Hátrányos helyzetű csoportok társadalmi esélyegyenlőségének elősegítése. Emberi és állampolgári jogok védelme. Euroatlanti integráció elősegítése. Alapítványunk 2000 óta működik, célja: Sajátos eszközeivel segíti a településeken, a megyékben, a régióban élőket abban, hogy életminőségük, állampolgári identitásuk javítása érdekében az erre a célra létesített eszközökön keresztül is kellő mértékben tájékozódhassanak, mondhassák el véleményüket, és érvényesíthessék akaratukat a társadalmi környezetük fejlődését befolyásoló döntésekben. Lehetőségeivel igyekszik mindazokat bátorítani és segíteni, akik a helyi és a regionális nyilvánosság feltételeinek kialakításán munkálkodnak a Közép-Dunántúlon. Szakmai tapasztalatok átadásával segíti a kistelepüléseken működő helyi orgánumok készítőinek munkáját. Ösztönzi a nonprofit formában szerveződő hírkészítő és hírterjesztő műhelyek létrejöttét és megkülönböztetett figyelemben részesíti munkájukat. Rendszeresen megvitatja a helyi és a regionális nyilvánosság aktuális kérdéseit. Fórumokat szervez, s ezeken az eszmecseréken minden érintett fél részvételét lehetővé teszi. Információszolgáltatást nyújt a régióban működő nonprofit szervezetek számára. Eddigi önkéntes projektjeink: 2011-ben az Önkéntesség Éve kapcsán megvalósult Önként és dalolva című projektünk. Célunk volt a for-profit, non-profit és állami szektor bevonása az önkéntesség programjába, ill. az önkéntesek számának növelése Veszprém megyében, melynek eredményeként egy kiadványt készítettünk, mely információt ad együttműködni szándékozó cégekről, már meglevő hazai fogadószervezetek elérhetőségéről és munkájukról, ill. hangsúlyozza az önkéntesség fontosságát, jó példákat mutat be, valamint tartalmaz egy toborzó lapot, amit leendő önkéntesek tölthetnek ki. 7

2011. szeptember 8-11. között Önkéntesség különböző nemzetközi aspektusokból programunk célja volt, hogy nemzetközi színtéren összehangoljuk az önkéntesség területén végzett munkát. Célunk volt, hazánkkal együtt összesen három országban (Cseh Köztársaság, Szlovákia, Magyarország) megismerjük, összehasonlítsuk az önkéntesség társadalmi elismertségét, kultúráját, a partnerországokban működő önkéntes rendszert, struktúrát. 5 az1ben, fejlesztő képzések civileknek és az 1NAP ALATT 1 TÉMA KÖRÜL című projektünk során projektmenedzsment, marketingkommunikáció; elektronikus ügyvitel; Önkéntesség; pályázatírás, hazai-és nemzetközi pályázati ehetőségek, adományszervezés; 1% képzéseket tartottunk. 8

Önkéntes (Pont) TE magad légy! című projekt bemutatása Önkéntes (Pont) Te magad légy! A Nyilvánosságért és a Civil Társadalomért Alapítvány 2012 februárjában nyújtotta be pályázatát a Társadalmi Megújulás Operatív Program Az önkéntesség elterjesztése a konvergencia régiók területén című kiírásra (TÁMOP-5.5.2-11/2). Alapítványunk 17 304 086,-Ft forint vissza nem térítendő támogatásban részesült az Európai Szociális Alap és Magyarország társfinanszírozásában. Projektünk 2012. november 1-jével indult és 2013. október 31-én zárult le. Célunk volt az önkéntesség népszerűsítése, általános társadalmi megbecsülés emelése, a figyelemfelhívás az önkéntes munka fontosságára a települések lakosságának bevonásával, az intézmények humán kapacitásának növelése, a munkáltatók, munkatársak és a lakosság szemléletformálása. A program közvetlen célcsoportja Balatonalmádi és kistérségének felnőtt lakossága, továbbá, az önkéntes program szolgáltatásait igénybe vevő idősek, nagycsaládosok, gyerekek, hátrányos helyzetű csoportokat, főként a Családsegítő szolgálatok segítségével értük el A program megvalósítási helyszíne Balatonalmádi és kistérsége, ahol 2 önkéntes pontot hoztuk létre, Balatonfűzfőn a Balatonfűzfői Vállalkozások és Civil Szerveződések Egyesülete együttműködésével a Balaton Csillagvizsgáló LEADER Kultúrközpont irodájában, és Balatonalmádiban a Balatonalmádi Szociális Alapszolgáltatási Központ irodájában. Az önkéntes pontok kiegészítették az önkéntes centrumok hálózatát és közvetlen elérhetőséget biztosítottak a kisebb településeken élők számára. Annak érdekében, hogy minél többen megismerjék az önkéntességet, a benne rejlő lehetőségeket, a toborzást széleskörben folytattuk. Az önkéntesek toborzása egyrészt mivel a megvalósulás helyszínei balaton parti települések a strandon zajlott Balatoni Mesekuckó akció során, továbbá a helyi, nagy létszámú rendezvényekhez csatlakozva elértük a lakosság jelentős részét, pl gombóc fesztivál, Zenés esti rendezvények. A toborzás érdekében plakátokat és szórólapokat helyzetünk el, a térség önkormányzatainál, iskolákban, intézményekben, buszmegállókban, és vasútállomáson. További kommunikációs eszközeink: e-mailes levelezőlisták (a települési önkormányzatok, Veszprém megyei kerekasztal, Veszprém Megyei Önkéntes Centrum, Veszprém Megyei Civil Ház, Veszprém Megyei Esélyek Háza, Családsegítő Szolgálat címlistái) az Alapítvány honlapja www.nyicita.hu melyen akadálymentesített tematikus aloldalt hoztunk létre. Az önkéntes programot oktatási és szociális tevékenységi területen valósítottuk meg, 5 iskola, és 2 szociális intézmény bevonásával. Önkéntes programjaink szociális területen: Te is táborozhass akció során, a Területi Szociális Szolgáltató Intézménnyel működtünk együtt Balatonkenesén, ahol hátrányos helyzetű gyermekek táboroztak 1 héten keresztül, 2 fő állandó önkéntes bevonásával, 160 munkaórát teljesítve. Gyermekkuckót kézműves foglalkozást, játszóházat tartottunk a Balatonalmádi Önkéntes Pontban heti 1 alkalommal, a Nagycsaládosok Egyesületének és a 9

Bab - Mama Klub együttműködésével. Célunk volt, hogy segítsük a térségben élő hátrányos helyzetű nagycsaládosokat gyerekfelügyelettel, ez idő alatt el tudták intézni hivatalos ügyeiket. A projekt ezen eleme nagyon sikeres volt, így a két szervezet folytatja ezt a tevékenységet a jövőben is. A Balatoni Mesekuckó során a kistérség 3 strandján, összesen 40 alkalommal, 24 fő önkéntes, 395 órát teljesített. alkalommal önkéntes segítőink mese-felolvasást, kézműves foglalkozást tartottak a strandon tartózkodó gyermekek számára, így célunk volt, hogy árnyékban tartsuk a gyerekeket délidőben, közben a szülők számára információt nyújtunk az önkéntesség adta lehetőségekről. Ez kiemelkedő és helyi sajátosságú módszer, hisz a melegben a helyiek hétvégén többnyire a parton tartózkodnak. Programunk során az önkormányzatok biztosítottak a strandokon önkénteseink számára a belépőt. Oktatási területen: Önként és dalolva, Legyél te is önkéntes napot tartottunk 5 iskolákban, melynek során a diákokkal megismertettük a hazai és nemzetközi lehetőségeket. Hívd el apádat, és szomszédodat, tegyük szebbé iskolánkat akcióban 4 iskola vett részt. Ezen akción a felnőtt lakosság, a szülők, tanárok, és diákok együtt végeztek önkéntes munkát, melynek keretében sor került folyosók tantermek festésére, tornaterem oldalfalainak parafa burkolatának impregnálására, Füvészkert kialakítására, ahol a gyakorlati munka mellett oktatási tevékenység is folyhat, és iskolai szünetekben a pihenés, regenerálódás helye is lehet. Hívd apádat szomszédodat, tegyük szebbé iskolánkat akció.. fő önkéntes bevonásával valósítottuk meg. LAKOSSÁG SZÜLŐK DIÁKOK Tedd szebbé a környezeted akcióban 3 iskola vett részt. Célunk volt az, hogy a felnőtt lakosság, diákok, tanárok együtt megszépítsék az iskolaudvart, így sor került tűzrakó építésére, fák, cserjék, virágok ültetésére. Ezen akciónk nagyon népszerűnek bizonyult, megkeresett minket a TÁMASZ Idősek Otthona és Nyugdíjasház, hogy szeretnének részt venni a lakóikkal együtt a programban, ennek érdekében a programot kiegészítettük, és elvégeztük az idősek otthonában is a parkosítást. A projektben vállaltaknak megfelelően önkéntes felkészítést végeztünk, fő téma a törvényi háttér, az önkéntes menedzsment, önkéntes koordinátor szerepe, önkéntes fogadásának módszertana, adminisztratív teendők voltak, a felkészítést három fázisban végeztük el: 1. Önkéntes koordinátorok felkészítés a fogadó szervezeteknél 2. Fogadó szervezetek felkészítése önkéntes fogadására 3. 100 fő és további 18 fő önkéntes felkészítése az önkéntes programban való részvételre 10

Önkénteseink véleménye Megkérdeztük Önkéntesinket, hogy érezték magukat és hogyan adták tovább barátaiknak, ismerőseiknek, hogy önkéntesek voltak. Alább bemutatunk néhány választ. Hogyan mesélte el másoknak az önkéntes élményét? Hogyan érezte magát az önkéntes tevékenysége alatt? Mi a véleménye az önkéntességről? Köszönöm a lehetőséget a visszajelzésre... -Örültünk,hogy belevágtunk. Kell, hogy legyen időnk,másokra is jó, hogy megengedtünk magunknak az adás élményét -Jó volt csodabogárnak lenni 3-4 órára, a 30-33 fok melegben, mint űrlényekre tekintettek ránk a standon.., a gyerekek természetesnek vették a meséket, a felnőttek valami csodás ajándéknak.. - Kell, hogy életünk részévé váljon az önkéntesség, az adás öröme be kell hogy épüljön az életünkbe... Melnecsukné Vati Judit és Melnecsuk László Én személy szerint nagyon jól éreztem magam az önkéntesség ideje alatt, sok új emberrel ismerkedtem meg, új barátságokat is kötöttem, és a picikkel való kézműveskedés is nagy élmény volt. Eddig ez volt az első önkéntes tevékenységem, de szívesen kipróbálnám magam más önkéntes területen is, illetve ehhez a csapathoz is szívesen csatlakoznék jövő nyáron is. Mindenkinek nagyon pozitívan meséltem a nyáron szerzett rengeteg élményemről. Szabadka Ágnes 11

Partnereink a program során: Alapítványunk 5oktatási intézménnyel, 2 önkormányzattal, 2 családsegítő szolgálattal, és a Munkaügyi Központtal kötött együttműködési megállapodást, rögzítve mindkét fél vállalásait a projekt eredményes lebonyolítása érdekében. Jó gyakorlatok partnereinktől Esettanulmányok Szervezet megnevezése: Magyar Angol Tannyelvű Gimnázium Székhelye: 8220 Balatonalmádi, Rákóczi u. 39 Kapcsolattartó személy: Stiglic Edit Kapcsolattartó elérhetősége: 88/438-888, balmadigimi@freemail.hu A szervezet tevékenységi területe: középiskolai oktatás A szervezet tevékenységének hatóköre: térségi Önkénteseinek száma (2013-ban): 49 A szervezet profiljának bemutatása: Az önkéntesség kultúrájának terjedése céljából szerveztünk önkéntes akciót melynek keretében az iskolát szépítettük, rendeztük A megvalósított önkéntes program neve: Önként és dalolva, Legyél te is önkéntes Hívd el apádat, és szomszédodat, tegyük szebbé iskolánkat akció Tedd szebbé a környezeted akció AZ ÖNKÉNTES PROGRAM ÉRTÉKELÉSE: Intézményünkben több éves hagyomány, hogy a Diákönkormányzat és a Szülői Munkaközösség Önkéntes Napot szervez, ahol diákjaink, szüleik és dolgozóink együtt szépítik a gimnáziumot és a kollégiumot. Minden évben a diákok határozták meg azokat a feladatokat, amelyeket az Önkéntes Napon megvalósítottak (tantermek festése, kertgondozás). Erre a hagyományra könnyű volt építkezni. A program nagy segítséget nyújtott abban, hogy olyan elképzelések is megvalósultak, amelyekhez alapanyagokra, eszközökre volt szükség. A pályázat támogatásával, belső összefogással megszépültek a kollégiumi folyosók, a díszudvar, felújítottuk a tűzrakó helyet, amit a diákok nagyon szeretnek. Köszönet érte! Fontosnak tartom a projektet azért, mert megismerték diákjainkat a tájékoztatók kapcsán, hogy milyen hagyománya az önkéntességnek más országokban. Ezzel az érettségihez kapcsolódó közösségi szolgálat teljesítése is más megvilágításba került. Stiglic Edit 12

Szervezet megnevezése: Öveges József Szakközépző Iskola Székhelye: 8184 Balatonfűzfő, Gagarin u. 27. Kapcsolattartó személy: Mézes József Kapcsolattartó elérhetősége (e-mail, telefon): 88/ 586-060, 88/ 586-061, titkarsag@oveges-szi.hu A szervezet tevékenységi területe: középiskolai oktatás A szervezet tevékenységének hatóköre: térségi Önkénteseinek száma (2013-ban): 41 A szervezet profiljának bemutatása: Az önkéntesség kultúrájának terjedése céljából szerveztünk önkéntes akciót melynek keretében az iskolát szépítettük, rendeztük A megvalósított önkéntes program neve: Önként és dalolva, Legyél te is önkéntes Hívd el apádat, és szomszédodat, tegyük szebbé iskolánkat akció AZ ÖNKÉNTES PROGRAM ÉRTÉKELÉSE: Az önkéntességgel kapcsolatosan nem változott a véleményem. Egy újabb megerősítést kaptam sokrétű hasznosságáról. Jól szervezett, jó hangulatú munkát végeztünk együtt. Segítséggel, teljes ellátással az alapanyaggal és eszközökkel, amik rendelkezésre álltak megszépíthettük, tisztábbá tehettük környezetünket, az iskola folyosóit. Sőt még néhányan festési alapismeretekből tanulhattunk is. Jó cél érdekében áldoztuk az időnket. Fizetségünk a jó társaság, a jókedv és a hasznosság érzése volt. Számomra fontos volt ez a délelőtt, az előbb említett pozitívumokon túl diákjainknak is büszkén számoltam be a festésről, a tanárok által végzett közösségi munkáról. Úgy gondolom, példát mutattunk, hitelesebbé váltunk előttük. Hiszen számukra 50 óra közösségi munka szükséges az érettségi megszerzéséhez. Így nemcsak beszéltünk róla, kértük őket, hanem hasznossá tettük magunkat mi is. Mézes József 13

14 Önkéntes (Pont) Te magad légy!

Szervezet megnevezése: Irinyi János Általános Iskola Székhelye: 8184 Balatonfűzfő, Irinyi u. 2. Igazgató: Kapcsolattartó személy: Liszákné Bocskay Zsuzsa Kapcsolattartó elérhetősége: 88/ 586-090, igazgato@fuzfosuli.hu A szervezet tevékenységi területe: Általános iskolai oktatás A szervezet tevékenységének hatóköre: helyi Önkénteseinek száma (2013-ban): 63 A szervezet profiljának bemutatása: Önkéntes tevékenység helyszíneként biztosítottunk az intézményben elvégzendő önkéntes feladatokat A megvalósított önkéntes program neve: Önként és dalolva, Legyél te is önkéntes Hívd el apádat, és szomszédodat, tegyük szebbé iskolánkat akció Tedd szebbé a környezeted akció AZ ÖNKÉNTES PROGRAM ÉRTÉKELÉSE: Milyen tapasztalatokat szerzett az intézmény az önkéntességről a megvalósítás során? Milyen változást hozott az önkéntesség megítélésével, ismereteivel kapcsolatban? Sajnos a szülők részéről nem volt pozitív a hozzáállás az önkéntes munkákra. Kevesen vettek részt. Hiába próbáltuk kiadvánnyal tájékoztatni őket az önkéntesség lényegéről, valamilyen okból elég elutasítóak voltak. Voltak, akik a munkában részt vettek, de nem a regisztráltak, amellyel az önkéntes munkát igazolhattuk volna. Én magát az önkéntességet jónak tartom, jó célok érdekében szívesen veszek részt ilyen munkákban. Liszákné Bocskay Zsuzsa Intézményünk minden tőle telhetőt megtett, hogy az önkéntes festés létrejöjjön. Sajnos hazánkban még nincs megfelelő kultúrája az önkéntességnek, így az emberek elég passzívak ezzel kapcsolatban. Sajnos kevés szülő érzett indíttatást, hogy részt vegyen a programban, de ennek ellenére ha kevés emberrel is, de megvalósult. Ezúton is köszönjük szépen. Munkájukhoz további sok sikert. Üdvözlettel: Polyák István igazgató 15

16 Önkéntes (Pont) Te magad légy!

Szervezet megnevezése: Györgyi Dénes Általános Iskola Székhelye: 8220 Balatonalmádi, Bajcsy-Zs.u. 30. Igazgató: Fábián László Kapcsolattartó személy: Kapcsolattartó elérhetősége: 88/ 542-530, cifabaian@freemail.hu A szervezet tevékenységi területe: Általános iskolai oktatás A szervezet tevékenységének hatóköre: helyi Önkénteseinek száma (2013-ban): 43 A szervezet profiljának bemutatása: Az önkéntesség kultúrájának terjedése céljából szerveztünk önkéntes akciót melynek keretében az iskolát szépítettük, rendeztük A megvalósított önkéntes program neve: Önként és dalolva, Legyél te is önkéntes Hívd el apádat, és szomszédodat, tegyük szebbé iskolánkat akció Tedd szebbé a környezeted akció Értéket teremtve A Balatonalmádi Györgyi Dénes iskolában nagy hagyományai vannak az önkéntes tevékenységnek. Több évtizedes,élő hagyomány hogy az osztályok és az iskola szülői munkaközösségei saját munkájukkal segítik az iskolát, hogy a tanulók minél jobb körülmények között fejlődhessenek. A korábbi években rendszeres volt a tantermek kifestése, függönnyel való díszítése, parkettalakkozás stb., de a társadalmi és politikai változások nem várt következményként erősen lecsökkent a segíteni akarók száma. Nem csoda tehát, hogy nagy örömmel fogadtuk az önkéntesség bár kicsit más formájú és tartalmú- megújításának ötletét, és a megvalósításhoz nyújtott technikai és módszertani segítséget. Természetesen a legfontosabb mégiscsak az volt, hogy a pályázati források felhasználásával egyáltalán nekikezdhettünk terveink megvalósításához. Terveink már készenlétben voltak: az új tornatermünk oldalfalának parafa burkolatát előbb-utóbb impregnálni kellett volna, hiszen a szennyeződéstől és a párától már ez alatt a néhány hónap alatt károsodott a burkolat. A tornaterem építésével kialakult egy elzárt udvarrész, ahol régi álmunkat, a Füvészkertet szerettük volna megvalósítani. Mindkét feladathoz bőven akadtak önkéntesek, akik a tényleges munkát elvégezték volna, de a szükséges lakk, ill. a növények beszerzésére nem volt pénzünk. Az önkéntes programhoz való csatlakozás egy csapásra megváltoztatta a helyzetet, a szükséges támogatás lehetővé tette, hogy nekilássunk a tornateremnek és kertépítésnek. Mindkét munkában szülők-tanulók-nevelők együtt vettek részt, két remek hangulatú délelőttöt töltöttünk együtt. Köszönjük a program szervezőinek a tervezéshez és megvalósításhoz nyújtott segítséget, közösen sikerült bizonyítani hogy szép számmal akadnak akik hasonlóan fontosnak vélik az önkéntes tevékenységet, és ezt tettekkel is bizonyították. Remélem, hogy az önkéntesség, mint természetes közösségi tevékenységi forma, mielőbb elnyeri teljes társadalmi elfogadottságát, támogatottságát. Mint bebizonyosodott, ehhez a szervezeti és módszertani feltételek már rendelkezésre állnak, köszönhetően a program munkatársainak. Fábián László Györgyi Dénes Általános Iskola Balatonalmádi 17

Szervezet megnevezése: Szociális Alapszolgáltató Központ Címe: 8220 Balatonalmádi Ady E. u. 2. Kapcsolattartó személy: Sajtos Ildikó Kapcsolattartó elérhetősége: 88/ 542-555, csaladsegitobalatonalmadi@chello.hu A szervezet tevékenységi területe: szociális és gyermekjóléti alapellátások és közösségi szolgáltatások A szervezet tevékenységének hatóköre: térségi Önkénteseinek száma (2013-ban): 38 16 A szervezet profiljának bemutatása: A Gyermekkuckónak biztosítottuk intézményünkben a helyszínt, és a Balatoni mesekuckót koordináltuk A megvalósított önkéntes program neve: Kézműves foglalkozások, Gyermekkuckó Balatoni Mesekuckó Tapasztalatok a program során: Tapasztalataink szerint az önkéntes tevékenységbe vonható közreműködők többnyire a fiatalabb (40 alatti) korosztályból kerülnek ki, akik számára fontos a közösségi, emberi kapcsolatok erősítése akár személyes, akár kiscsoportos indíttatásból. Az önkéntes munka során a társas kapcsolatok iránti igény, az összefogás erejének megtapasztalása iránti vágy az egyik legfontosabb motivációs tényező. Az önkéntes munka tárgya (konkrét cél, programelem), mint hívó erő gyakran másodlagos. Fontos az, hogy a közreműködő szándék felismerésekor az önkéntes érezze: amit végez, amiben részt vesz jó, fontos, társadalmi haszna van. Érdekes tapasztalatunk volt az is, hogy a 40+-os korosztály a toborzás során a távolmaradását azzal indokolta, hogy megfáradt, kiégett a korábbi rendszerben szinte elvárásként jelen lévő, kötelezően ajánlott társadalmi munkában. A 40+-os, vagy nyugdíjas korosztály résztvevőinél az önkéntességgel összefüggő elvi azonosulás, küldetéstudat lényegesen gyengébb volt, mint a fiatalabbak körében. Az önkéntes tevékenységben való részvételt úgy lehetett erősíteni, hogy annak szabadidős, közösségi jellegét hangsúlyoztuk. Szervezetünk az önkéntes program során megértette, hogy a fiatalok megszólítása egy-egy közösségi cél eléréséhez nagyon fontos. Azt is megértettük és megtapasztaltuk, hogy ha egy programban az önkéntesek részvételét erősíteni tudjuk, akkor annak a programnak a társadalmi, helyi közösségi megbecsültsége is erősödik azáltal, hogy a résztvevő önkéntesek és azok családjai, ismerősei is magukénak érzik azt. A program befejezését követően is igyekszünk a létrejött önkéntes bázisunk létszámát bővíteni, őket dolgoztatni és a közösségi szolgálatban együttműködő fiatalok közül az utánpótlást megteremteni. 18

Személyes véleményem az önkéntességről a program végé: Azt gondolom, hogy az önkéntes programokat működtető szervezetek és abban önkéntes koordinációt ellátó személyek felelőssége igen nagy az önkéntesek foglalkozatása során. Akkor, ha az önkéntes egy projekt során 1. értelmes, tartalmas munkát végez, 2. az adott szervezettel partneri viszonyt tud kiépíteni, 3. ha biztonságot ad számára az, hogy ismeri a program során élő kompetenciáit és kötelezettségeit, 4. megéli a program eredményeit, akkor elégedetten távozik és tér vissza, akár az eredeti fogadó, akár új szervezetbe. Az önkéntesség közösségfejlesztő erejében hiszek. Azt is megtapasztaltam, hogy az önkéntes munka sokaknak lelki mankót, mentális erőt ad egy-egy életszakaszban (munkakeresés, magány, szülés utáni időszak, vállalati stressz). Köszönöm, hogy részt vehettem a programban! Sajtos Ildikó

További partnereink: Intézmény neve Területi Szociális Szolgáltató Intézmény Címe 8174 Balatonkenese Fő u. 43. Elérhetőség 88/584-920, 30/ 226-1087 bkcsaladsegito@vnet.hu Kapcsolattartó/vezető Pozsonyi Mónika Elérhetőség pozsonyi.monika@gmail.com Intézmény neve Vörösberényi Általános Iskola Címe 8220 Balatonalmádi Táncsics u. 1. Elérhetőség 88/542-521, iskola@vorosberenyi.sulinet.hu Kapcsolattartó Igazgató Németh Béla Elérhetőség iskola@vorosberenyi.sulinet.hu Intézmény neve Balatonalmádi Közös Önkormányzati Hivatal Címe 8220 Balatonalmádi, Széchenyi sétány 1. Polgármester neve Keszey János Intézmény neve Balatonfűzfő Város Önkormányzata Címe 8184 Balatonfűzfő, Nike körút 1. Polgármester neve Marton Béla 20

Projektünk eredményei: Az önkéntes program lebonyolításával felhívtuk a figyelmet az önkéntesség fontosságára A-jó gyakorlatok bemutatásával ösztönöztük a lakosságot a további önkéntes programokban való részvételre. Programunk során az intézmények közötti együttműködés megerősödött, továbbá az erősödött az önkormányzat és a település lakosai közötti kapcsolat, együttműködés Vállalt önkéntes munkaórák száma 2500 óra, teljesített óraszám 2594 óra. Vállalt önkéntesek száma 100 fő, a programban résztvevő önkéntesek száma 270 fő. Az önkéntes pontok folyamatos működése a helyi akciók eredményes megvalósítása hozzájárulnak az önkéntesség elterjesztéséhez és népszerűsítéséhez. 21

Tippek tapasztalt fogadó szervezeteknek Szervezete már régóta fogad önkénteseket és úgy érzi, az alapok lerakásán már túlléptek? Talán már meg is valósult egy egyensúlyi állapot és mindig van elég önkéntesük, működik valamiféle rendszer? Ha már itt tartanak, akkor eljött a lehetőség egy minőségi továbblépésre. Az alábbi tippek erre az útra vezetnek: 1. Vonjunk be egy partnert! Minden önkéntes program mögött áll egy lelkes ember, aki működteti, egyben tartja azt. Ez talán pont Ön? Új lendületet kaphat a z önkéntes program és a lelkes szervező egyaránt, ha találunk mellé egy (munka)társat, tagot, vagy egy elhivatott önkéntest, aki partner tud lenni a program működtetésében. Nézzen körül, ki lehet erre alkalmas! 2. Készítsünk évente tervet! Mire van szüksége a fogadó szervezetnek? Mi fér bele az Ön idejébe? Ezt Ön valószínűleg tudja, de vajon a szervezet többi tagja is rendelkezik ezekkel az infókkal? Év elején - vagy amikor beindul Önöknél az élet - üljenek le és röviden tervezzék meg, milyen önkéntes programot fognak megvalósítani az adott időszakban. Hány főt tudnak fogadni? Ez növekedést jelent vagy inkább szinten tartanák az önkéntesek létszámát? Fogják-e bővíteni az önkéntes tevékenységek körét? Idén hogyan motiválják az önkénteseket? 3. Olvassunk utána, fejlődjünk! Szeretne új ötleteket arra, hogyan működhetne jobban az önkéntesek értékelése? Kíváncsi, más szervezetek mit találtak ki az önkéntesek motiválására? Számtalan ötlet került már leírásra - tervezze meg, mely témában fog elmerülni idén, hogy jobb még élvezetesebb és hasznosabb legyen Önöknél önkéntesnek lenni! Extra tipp: Megkérhet egy önkéntest, hogy segítsen háttéranyagot gyűjteni a kiválasztott témához és akár közösen is feldolgozhatják azokat 4. Évente egyszer kérjünk visszajelzést és értékeljünk! elsősorban magunknak Ha fontos Önnek, hogy önkéntesei mit gondolnak az önkéntes programról, mi érdekli őket és mit szeretnének megtanulni a fogadó szervezetnél, szánjon egy kis időt visszajelzés kérésére! Évente egyszer elvégezve is hatásos. Történhet kérdőívvel, vagy egy csoportos beszélgetés keretében. Lehet játékos vagy szöveges. A lényeg, hogy őszinte legyen és segítse az önkéntes programot. 5. Tervezzünk időt a mentorálásra! Egy jó mentornak élettapasztalata, széles kapcsolatrendszere és az adott közösségben betöltött szakmai tekintélye az eszköztára. Lehet tőle tanulni és szívesen meg is osztja tudását a mentorált önkéntessel. Jó a konfliktuskezelésben és még jobb a konfliktusok megelőzésében, feloldásában. Havi mentorálási beszélgetés keretében meghallgatja és segíti az önkéntest az egyéni fejlődésében és ezzel a fogadó szervezetet az önkéntes megtartásában. Kinek ne esne jól, ha figyelnek rá, adnak a véleményére? Van már Önöknél mentor? Nevelje ki, segítse, hogy valaki azzá váljon! 6. Ünnepeljük meg a sikereket! Rendezvények, nagyobb feladatok után jól esik lezárni azokat Önök hogyan ünnepelnek? Az önkéntesek részesei ennek? Bármilyen módon is ünnepelnek, az építi a közösséget, közelebb hozza az embereket - és visszahozza az önkénteseket a következő feladathoz.találják ki közösen, idén hogyan milyen lesz ez! 22