A szakoktatás fejlesztése és a munkahelyi egészség védelme OIRA eszköz bemutatása. Beőthy-Fehér Szabolcs BDSZ tanácsos

Hasonló dokumentumok
Ágazati sajátosságok Kocsisné Kiss Ágnes Szakértő (BIMEO Kft.)

Ágazati sajátosságok

KÖRKÖRÖS GAZDASÁG. Lehetőségek a könnyűiparban. Dr. Kokasné Dr. Palicska Lívia MKSZ elnök. Könnyűipari Szakmai nap, október 8.

Hogyan írjunk pályázatot az új ciklusban?

Új kihívások az uniós források felhasználásában

Az operatív programok pályázati feltételeiről, annak megfeleléséről részletesen.

Beruházási pályázati lehetőségek Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program éves fejlesztési kerete

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program évre szóló éves fejlesztési kerete

PROF. DR. FÖLDESI PÉTER

GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása

FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK NETWORKSHOP 2014 Pécs

VAS MEGYE TOP 100 konferencia Nyugat-Pannon Növekedési Zóna Program

Munkavédelem - kockázatértékelés

as uniós költségvetés: lehetőség előtt a lakásügy? Dr. Pásztor Zsolt ügyvezető

Helyi önkormányzatok fejlesztési eszközei Magyarországon Uniós forrásokhoz való hozzáférés lehetőségei a as időszakban

Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében

Dr. Simon Attila István Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Wellbeing Konferencia Sárvár, február 21.

Milyen változások várhatóak az Uniós források felhasználásával kapcsolatban

FÜGGETLEN GAZDASÁGI, MUNKAADÓI SZÖVETSÉG POLITIKAILAG PÉNZÜGYILEG JOGILAG ÖNKÉNTES TAGSÁG

A K+F+I forrásai között

Az Irinyi Terv és az Ipar 4.0 program a gazdasági fejlesztés programjai

MAGYAR KÖZÚTI FUVAROZÓK EGYESÜLETE

% M.o. 42,0 18,1 15,4 75,6 24,4 EU-27 20,9 18,9 17,8 57,6 42,4. M.o. 20,2 15,6 17,6 53,4 46,6. (ezer euro/fogl.) M.o. 48,1 86,0 114,1 70,7 190,6

IPAR 4.0 MINTAGYÁR PROJEKT GINOP

Pályázatok irányai

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Nemzeti Klaszter Konferencia

Export húzza a gazdaságot

Visszatekintés az elmúlt 15 évre szakdolgozói nézőpontból

AS TERVEZÉSI IDŐSZAK

Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ. Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató

A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE A D VILLAMOSENERGIA-IPARI ÁGAZATBAN

A Körösök Völgye Akciócsoport Nonprofit Kft. a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

KÉSZÜL NÓGRÁD MEGYE TERÜLETFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA. Gazdasági helyzetkép, gazdaságfejlesztési prioritások és lehetséges programok

A B C D E. 2. GINOP Vállalkozói inkubátorházak fejlesztése 2,20 standard március

ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA

Francia és magyar középvállalatok hasonlóságok és különbségek a kihívásokban és az intézményi támogató környezetben

Digitalizációs Kutatás Madar Norbert. A kutatást a megbízásából a készítette

Jász-Nagykun-Szolnok megyei

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak között

DIGITÁLIS GAZDASÁG LAUFER TAMÁS

Az új OTK-OFK és a klaszterek Stratégiai vitaanyag

A AS FEJLESZTÉSI CIKLUS

ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS, ÉRDEKKÉPVISELET A FA- ÉS BÚTORIPARBAN.

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

Budapest. A CluStrat projekt pilotjainak bemutatása. Nemzeti Szakpolitikai Párbeszéd. Ruga Eszter nemzetközi projektmenedzser

Körforgásos gazdaság: mi ez és hova szeretnénk eljutni? Kriza Máté kuratóriumi elnök Körforgásos Gazdaságért Alapítvány

várható fejlesztési területek

1. Pillér: Digitális infrastruktúra

Ipar 4.0: digitalizáció és logisztika. Prof. Dr. Illés Béla Miskolci Egyetem, GÉIK, Logisztikai Intézet Miskolc, április 19.

KUTATÓHELYEK LEHETŐSÉGTÁRA

A befektetőbarát önkormányzat szeptember 23. Lunk Tamás

AZ 5G ÉS MAGYARORSZÁG

A Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program (VEKOP) évre szóló éves fejlesztési kerete

A Mecsekvidék Helyi Közösség Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként


Maradandó digitális transzformációk Oracle HOUG Konferencia 2018

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Buzás Sándor Főosztályvezető Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program ( ) tervezett tartalmának összefoglalása előzetes, indikatív jellegű információk

A strukturális alapok szerepe a megújuló energetikai beruházások finanszírozásában Magyarországon

AZ SZTNH SZEREPE A HAZAI INNOVÁCIÓ-, ÉS GAZDASÁGFEJLESZTÉSBEN. Pomázi Gyula

AS EU-S PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK


Dr. Erényi István

Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség

A XXI. század módszerei a könyvvizsgálók oktatásában avagy a digitális kompetenciák és digitális tanulás fejlesztése

2015-re várható hazai pályázati lehetőségek Tájékoztatás új pályázati lehetőségekről Június 16. Kövy Katalin

A GAZDASÁGFEJLESZTÉSI ÉS INNOVÁCIÓS OPERATÍV PROGRAM (GINOP) PÉNZÜGYI ESZKÖZEI

PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK A KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN

I 3 SME Kisvállalkozások innovációs technikáinak nemzetközi vizsgálata. Borkovits Balázs DDRFÜ Nonprofit Kft. Pécs,

A hazai ágazat lehetőségei

Partnerségi Megállapodás

FÉLIDŐ. G r e i n s t e t t e r B a l á z s. Balatonfüred Gazdaságfejlesztési Programok Végrehajtásáért Felelős Helyettes Államtitkár

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

Az informatikai, ágazati képzési keretrendszer hazai fejlesztésének lehetősége

Közbeszerzés és innováció

A Zöldgazdaság -fejlesztés innovatív iparfejlesztési irányai

Az Energia[Forradalom] Magyarországon

Transznacionális programok

CSAOSZ Csomagolási Konferencia November 3.


Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

A digitális világ és az informatika, mint a versenyképesség alapfeltétele

Munkaerő-piaci helyzetkép Foglalkoztatáspolitikai, szakképzési és felnőttképzési válaszok

REGIONÁLIS INNOVÁCIÓ-POLITIKA

Magyar cégeknek van esélyük a 4. ipari forradalomban? MAGYAROK A PIACON KLUB Essősy Zsombor elnök

Munkaerőpiac Heves megye 2016

Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program OKTÓBER 17.

Tatabánya-Esztergom kiemelt járműipari központ (2014. április 1.)

Hírlevél 2. A munkahelyi biztonság kialakítása, a Munkavédelem Országos Programjának alapelvei

Kormányzati ösztönzők az innovatív vállalkozások részére november 22.

4. PwC Magyarországi. Vezérigazgató Felmérés

INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Európai uniós forrású vállalati hitel- és kombinált hitelprogramok. MFB Magyar Fejlesztési Bank Zrt. DR. NYIKOS GYÖRGYI IGAZGATÓ

Digitalizációs helyzetkép GKI Digital Kutató és Tanácsadó Kft. Minden jog fenntartva!

Innováció és stratégia. Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai Április Bihall Tamás MKIK alelnök

Pályázati lehetőségek beszállítók fejlesztésére, kkv-k részére 2016-ban

Átírás:

A szakoktatás fejlesztése és a munkahelyi egészség védelme OIRA eszköz bemutatása Beőthy-Fehér Szabolcs BDSZ tanácsos

Könnyűipari helyzetkép I. Idősödő munkaerő hiányzó utánpótlás A megfelelő szakképzés hiánya technológiai fejlődés elvárásai Az ágazatok, fizikai munka alacsony presztizse Alacsony hazai, iparági, ágazati fizetések egyes térségekben a közmunka tényleges alternatíva Külföldi munkavállalás elszívó ereje 2

Könnyűipari helyzetkép II. A munkaerő alacsony hazai mobilitása Főleg kisvállalatok termelése Távol-keleti piacok térhódítása Forráshiány, magas közterhek Hátrányos térségekben koncentrálódik a munkavégzés, termelés Döntően női munkaerő 3

Bőr- és cipőipar Elmúlt időszakban: - nagyvállalatok, jelentős vertikummal, kapacitással - Jellemző volt a saját fejlesztés, tervezés - Létező minőségi középés felsőfokú szakképzés megléte Jelenleg: - beszállítói tevékenység, jellemzően kkv-k, családi vállalkozások - Külföldi tulajdonosok, jellemző a bérmunka - Szakképzés teljes hiánya 4

Kihívások, elvárások I. Új technológiák, új típusú termékek iránti igény Különleges szövetek, termékek megjelenése Intelligens termékek: okos ruhák, okos cipők Nyomtatott ruhák Luxusmárkák, magas értékű termékek Autóipari cégeknek prémium márkás belső kárpit, üléshuzatok 5

Kihívások, elvárások II. Különleges tulajdonságú termékek Munkavédelem eszközök fejlesztések, innováció - Gyakornoki képzések újraindítása, képzések, átképzések jelentősége 6

Technológiai változások I. Környezetvédelmi szempontok, új típusú termékek: Új konzerválási technológia Víztakarékos megoldások Új típusú cserzőanyagok Új fajta színezékek, zsírozó szerek 7

Technológiai változások II. Vizes alapú festékek és ragasztók megjelenése Zárt technológiák Hulladékcsökkentési eljárások kidolgozása, ösztönzése Hulladékhasznosítás, körkörös gazdaság térnyerése 8

Technológiai változások III. Új technológiák: Digitalizáció: számítógépes tervezés, irányítás (CAD-CAM) Robotokkal történő termelés 3D nyomtatás Számítógépes szimulációk Lézeres, plazmasugaras berendezések a szabászatban 9

Globalizáció hatásai Túltermelés, túlfogyasztás Népesség és a fogyasztás Global Fashion Agenda szervezet becslése alapján a ruhaés cipőiparban duplájára nő, 2030-ra 102 millió tonna termék! A kapacitási határok elérése, fenntarthatatlan mennyiségi elvárások 10

Egészség és biztonság Könnyűipar területén globális szinten becslések alapján 2030-ra 15%-os növekedés a munkabalesetek számában Okok: - munkaerőhiány - leterheltség - érdekképviselet hiánya - szociális párbeszéd elmaradása 11

Egészség és biztonság Szociális Partnerek BDSZ MKSZ MGYOSZ GINOP program: - képzés több helyszínen - hiánypótló tananyag _ - on- line kockázatértékelő eszköz létrehozása 12

Online interaktív kockázatértékelés I. Mikro- és KKV-k számára lehetőség információk, erőforrások elérése Egyszerű kezelés Ingyenesen elérhető Kockázatértékelés lépésről lépésre Kifejlesztés BDSZ-MKSZ-MGYOSZ 13

Online interaktív kockázatértékelés II. EU-OSHA felmérése alapján világszerte használják az eszközt Nő az eszköz elismertsége és hatékonysága Fő célok: - minden munkabaleset, foglalkozásból származó betegség megelőzhető - a lehető legbiztonságosabb munkahelyek létrehozása, kialakítása 14

Online interaktív kockázatértékelés III. A meglévő eszközt, egyes szoftverfunkciókat további szervezetek, szereplők is használhatják Ezáltal egyre nő az OIRA eszköz elismertsége, hatékonysága Folyamatos fejlesztés, bevált gyakorlatok megosztása Interaktívabbá válik a szervezetek közötti kommunikáció, partnerség 15

Köszönöm a figyelmet! Beőthy- Fehér Szabolcs Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete bfszabolcs@gmail.com +36 30 975 45 07 16