TÁMOP-.4.5-2/.-202-0002 " Fejér megyei foglalkoztatási paktum támogatása Lakossági véleményfeltárás Székesfehérváriak véleménye a külföldi munkavállalásról 204. október 30. Készítette: Domokos Tamás tdomokos@echomail.hu
A kutatás háttere és módszertana Az Enigma 200 Kft. rendszeres társadalomtudományi kutatással vizsgálja a székesfehérvári helyi demokrácia helyzetét. A helyi demokratikus deficit alakulásán túl évek óta vizsgáljuk a lakosok önkormányzattal, az önkormányzati munkával, döntésekkel való elégedettségét is valamint az iskolai demokrácia alakulását. A korábbi kutatási eredmények alapján a jövőben fontos fejlesztési irány a döntéshozók munkájának szakmai támogatása a lakossági vélemények szervezett formában történő feltárásával. Az adatfelvétel gyors és olcsó lakossági adatfelvételek (jellemzően telefonos vagy on-line survey kutatások) lebonyolításával egy-egy aktuális közéleti, várospolitikai vagy fejlesztési kérdésben megismerni a lakosok álláspontját még a döntés meghozatala előtt és a véleményeket, kutatási eredményeket, úgyis mint a lakosság álláspontját rendszerezett formában megismertetni a város vezetőivel, döntéshozó testületeivel, szakbizottságaival. A Székesfehérváriak véleménye a külföldi munkavállalásról vizsgálatra 204. október 30-án került sor, az Enigma 200 Kft. adatfelvételi részlege 300 fős reprezentatív telefonos kutatást végzett Székesfehérvár felnőtt lakossága körében. A válaszmegtagadásokból fakadó kismértékű torzulásokat a népszámlálási adatok alapján többszempontú matematikai súlyozás segítségével korrigáltuk. A beszámolóban közölt adatok kor és nem szerint reprezentálják a város felnőtt lakosságát. A mintavételi hiba jelen kutatás esetén +/- 3-5 százalék. A kérdőívből kinyerhető empirikus adatokat kódolás után számítógépen rögzítettük és ellenőriztük. Az adatelemzést SPSS programmal végeztük. A mostani kutatás a lakosság adventi szokásairól, a nemrég nyílt Seuso kiállítás fogadtatásáról, az önkormányzat ifjúsági ügyekhez való hozzáállásáról, és a külföldi munkavállalásról esett szó. A kutatási eredmények és vizsgált témák elérhetők a http://fp.fmkik.hu/ és a http://www.fefir.hu/ honlapon. Külföldi munkavállalásról alkotott vélemények Az elmúlt években rengeteget hallani arról, hogy sok magyar próbál szerencsét külföldön munkavállalás szempontjából. A kutatásban megkérdeztük a lakosságot, hogy mi a véleményük, szerintük is sok magyar tervez-e külföldön munkát vállalni. A válaszok alapján azt lehet mondani, hogy a fehérváriak többsége kisebb-nagyobb mértékben egyetért ezzel az állítással, 27 százalékuk válaszolta, hogy teljes mértékben, 43 százalékuk pedig inkább egyetért. 2
Mennyire ért egyet Ön azzal, hogy manapság sok magyar állampolgár tervezi, hogy külföldön vállaljon munkát? 27% 0% 20% egyáltalán nem inkább nem inkább igen teljes mértékben 43% Az egyes demográfiai háttérváltozókkal összevetve azt lehet megállapítani, hogy a férfiak, valamint a középkorúak és a fiatalok értenek inkább egyet az állítással, míg iskolai végzettség szerint nincs számottevő különbség a kérdést illetően, bár az érettségivel rendelkezők esetében valamivel többen válaszolták, hogy inkább egyetértenek, vagy teljes mértékben egyetértenek, mint a más végzettségű válaszadók. Utóbbiak esetében 63 és 68 százalék összességében a valamilyen mértékben egyetértők aránya, míg az érettségivel rendelkezők esetében 76 százalék. Mennyire ért egyet Ön azzal, hogy manapság sok magyar állampolgár tervezi, hogy külföldön vállaljon munkát? Változó Teljes Kategória Inkább igen Inkább nem Egyáltalán nem mértékben Nem férfi 50 28 3 8 nő 8 56 24 Életkor 8-34 éves 7 65 7 - Iskolai végzettség 35-59 éves 38 42 4 6 60 éves, vagy idősebb 2 32 3 25 nincs érettségije 20 43 6 20 érettségizett 29 47 6 8 diplomás 28 40 24 8 százalékos megoszlás Rákérdeztünk arra is, hogy mi a véleménye a válaszadóknak, sokan dolgoznak-e külföldön hazánkból. A megkérdezett lakosság 74 százaléka véli úgy, hogy nagyon sokan, 25 százaléka pedig, 3
hogy inkább sokan dolgoznak külföldön, és mindössze százalékuk gondolja úgy, hogy inkább kevesen. Ön szerint jelenleg sokan dolgoznak külföldön hazánkból? % 74% 25% inkább kevesen inkább sokan nagyon sokan A háttérváltozókkal összevetve azt lehet mondani, hogy a nők inkább gondolják úgy, hogy nagyon sokan dolgoznak külföldön hazánkból, míg életkor tekintetében a 8-34 éves korosztály gondolkodik így. Iskolai végzettség szerint vizsgálva a kérdést, a diplomával rendelkezők közül többen gondolják azt, hogy nagyon sokan dolgoznak külföldön. Ön szerint sokan dolgoznak külföldön hazánkból? Változó Kategória Nagyon sokan Inkább sokan Inkább kevesen Nem férfi 65 34 nő 82 7 Életkor 8-34 éves 83 7-35-59 éves 73 26 60 éves, vagy idősebb 69 28 3 Iskolai végzettség nincs érettségije 74 26 - érettségizett 6 37 diplomás 89 0 százalékos megoszlás A lakosság 40 százalékának van olyan a családjában, baráti, ismerősi körében, aki külföldön dolgozik, vagy belátható időn belül külföldre megy dolgozni, 29 százalékának több ilyen rokona, ismerőse is van, 3 százalékuknak viszont nincs egy sem. 4
Van-e az Ön családjában, ismerősei körében olyan személy, aki külföldön dolgozik, vagy belátható időn belül külföldre megy dolgozni? 3% 40% igen, néhányan igen, többen is nincs ilyen személy 29% A legnagyobb arányban a középkorúak, valamint a diplomások rendelkeznek olyan rokonnal, baráttal, vagy ismerőssel, aki külföldön dolgozik, vagy tervezi, hogy kimegy, legkevésbé pedig az érettségivel nem rendelkezők, valamint a 8-34 éves korosztály. Utóbbiak közül 65 százalékuk válaszolta, hogy nincs ilyen rokona, vagy ismerőse. Van-e az Ön családjában, ismerősei körében olyan személy, aki külföldön dolgozik, vagy belátható időn belül külföldre megy dolgozni? Változó Kategória Igen, néhányan Igen, többen is nincs ilyen személy Nem férfi 44 28 28 nő 37 30 33 Életkor 8-34 éves - 35 65 35-59 éves 55 3 4 60 éves, vagy idősebb 40 23 38 Iskolai végzettség nincs érettségije 4 4 45 érettségizett 38 3 3 diplomás 42 33 25 százalékos megoszlás A kapott válaszokat százfokú skálára konvertáltuk át azzal a céllal, hogy az apróbb különbségek is jobban felismerhetőek legyenek. A módszer segítségével nemcsak azt láthatjuk, hogy milyen mértékben motiválják a lakosok szerint a felsoroltak azokat, akik külföldön keresnek munkát, hanem relatív sorrendet is felállíthatunk a szempontok között, melyik leginkább, melyik legkevésbé. Százfokú skálán az 50 pont körüli értékek heterogén megoszlást jeleznek, azaz a lakosok egyik fele inkább egyet ért azzal a szemponttal, másik felük pedig inkább nem. Ilyen a nagyobb megbecsülés és a 5
karrier. A többi felsorolt szempont egyre inkább befolyásoló a vélemények tükrében. Leginkább a nagyobb pénzkereseti lehetőségek és a jobb megélhetés az, mely motiválja a külföldön munkát vállalókat a székesfehérváriak szerint. Részletesen elemezve látszik, hogy a férfiak és nők véleménye között két esetben van számottevő eltérés. A stabilabb munkahely és a családi okok a férfiak szerint jóval nagyobb mértékű motiváló tényezők, mint ahogy azt a nők látják. Életkor szerint a fiatalabb korosztály látja fontosabbnak a stabilabb munkahely motivációját, mint az egyre idősebbek. Hasonlóképpen a nyelvtanulás, a karrier és az új kihívások is a fiatal korosztály szerint bírnak nagyobb motiváló erővel. Iskolai végzettség alapján, a tapasztalatszerzés, mint motiváló szempont esetében jött ki releváns különbség a vélemények között. Ez a diplomások szerint jóval fontosabb, mint az alacsonyabb iskolai végzettségűek szerint. A karrier és a nagyobb megbecsülés ugyanakkor a diplomával rendelkezők szerint kevésbé bír motiváló erővel annál, aki egy másik országban keres magának munkát. Ön szerint az alábbi szempontok milyen mértékben motiválják a külföldön munkát vállalókat?. nagyobb pénzkereseti lehetőség 2. stabilabb munkahelyek 3. tapasztalatszerzés 4. jobb megélhetés 5. nyelvtanulás 6. karrier 7. új kihívások 8. nagyobb megbecsülés 9. családi okok 6
Változó Kategória. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Nem Férfi 99 84 68 94 66 56 53 48 73 Nő 94 74 63 94 7 55 66 5 52 Korcsoport 8-34 év 00 83 67 94 75 73 73 4 57 35-59 év 95 8 64 96 70 46 57 52 63 60 év és idősebb 96 72 66 9 63 62 58 50 60 Iskolai végzettség nincs 99 74 60 9 68 59 57 53 64 érettségi érettségizett 95 8 60 94 70 63 63 63 62 diplomás 97 79 72 96 69 48 60 33 60 pontszám százfokú skálán Végezetül megkérdeztük, hogy a kérdezettek szerint mit lehetne, vagy mit kellene tenni annak érdekében, hogy a magyarok ne menjenek külföldre dolgozni. A különböző válaszok közül a leggyakrabban említett a munkahelyek teremtése, fizetések emelése, stabilitás biztosítása, valamint a megbecsülés, elismerés növelése. Más-más megfogalmazásban, de többször előfordult a fiatalok támogatása, a családtervezés segítése, a szakképzettség elismerése, valamint az otthonteremtés lehetőségének kibővítése. Az alábbi táblázatban olvashatóak az egyes válaszok. Ön szerint mit kellene tenni annak érdekében, hogy a magyarok ne menjenek külföldre dolgozni? száma Több munkahely teremtés. 76 Magasabb fizetések 60 Stabil munkahelyek 9 Több megbecsülés, elismerés Nem tud róla mit mondani. 2 Munkahelyeket kellene teremteni, több fizetéssel, műszakok választása, biztonság Nincs biztonsága a családnak és ennek kellene jobb alapot biztosítani Fiatalok nagyobb arányban tudjanak elhelyezkedni, anyagi megbecsülés, lakáshoz jutás. Lehetőségek, politikától független megélhetés Itthoni körülményeket javítani kellene Nagypénzű egyének leváltása, jobb megélhetés, adók megváltoztatása, Fizetés legyen magasabb, könnyebb legyen a megélhetés Jobban meg kellene a szakembereket fizetni, megbecsülni. Könnyebb megélhetés és olcsóbb lakások. Olyan gazdasági körülményeket teremteni, hogy el tudja tartani családját, normális fizetés. Jobban oda kellene figyelni a fiatalok indulására, több pénz kell az életkezdéshez Biztos megélhetés, iskoláztatás 7
Jobb munkahelyeket kell teremteni, több megbecsüléssel, megfelelő vezetéssel Család és iskola feladata, hogy a gyerekek ne menjenek külföldre. Stabilabb foglalkozási körök több jövedelem, stabil életpálya, megbecsülni a dolgozókat. Munkát, jobb fizetést, a főiskolát végzettek csak 20 ezret keresnek. Semmit sem lehet tenni, a mai fiatalok nagyon önfejűek, nem kérnek tanácsot a szüleiktől. Meg kellene tartani a fiatal munkaerőt Jobb munkahely, fiataloknak több lehetőség, biztonság Munkahelyek, fiatalok megbecsülése, elismerése. Béremelés mindenképpen, a tanulásra meg van a lehetőség, de kevés nagyon a pénz Munkából történő megélhetés. Anyagiak javulása Itthoni magasabb fizetést kapni, több munkalehetőség a fiataloknak Szigorítani kellene, hogy aki ingyen tanul itt helyezkedjen el Magyarországon vagy fizesse vissza a támogatást Munkahelyeket kell teremteni, átlag műveltségi színvonalat megemelni száma Jobb életszínvonal Jobban meg kéne becsülni a fiatalokat, gyakorlatot kellene jobban tanítani. Feketén foglalkoztatást fel kellene számolni Magasabb kereseti lehetőségek, támogatások az élet kezdetéhez, Nem szeretnek dolgozni az emberek. Szakma tanulását ösztönözni Jobb jövőképet biztosítani, több fizetés. Megbecsülés. Nagyobb egzisztencia. Kevesebb politikát. Nem rángatni az ország vezetését. Teremteni olyan munkahelyeket ahol el tudnak helyezkedni Jobb munkalehetőség, fizetés, legyen otthonuk. Stabil adókörnyezet. Megfelelő munkalehetőség, létbiztonság. Egészségügy fejlesztése. Több állás lehetőség, családi ráhatás, Fizikai munkásokat is ugyan úgy meg kellene fizetni Jobb anyagi helyzetben lenne az ország, akkor minden sokkal egyszerűbb lenne. Legyen munkaviszonya mindenkinek és fizessék meg. Anyagi megbecsülés, felmondások Állandó munkát, és normális megélhetést biztosítani. Egzisztencia, több lehetőség Gyermek nevelés. Biztosabb átláthatóbb életet nyújtani a fiataloknak. Olyan fizetést biztosítani, amire azt mondják, hogy érdemes itt maradni. Jobban megbecsülni az anyagiakat és az embereket Munkahely teremtés, de nem gyárakat Nem kellene elzavarni a multikat, hanem munkahelyeket és magas szintű iskolákat 8
teremteni. Emelni a fizetéseket ne a multiké legyen a fő szerep Aki külföldre megy, ne kapjon támogatást. Stabilabb megélhetést biztosítani. Nagyobb megbecsülés, nem csak propagálni a rezsicsökkentést Több munkahelyet teremteni minden korosztálynak. Anyagi biztonság megteremtése Fiatalsággal többet kellene foglalkozni, munkahelyet teremteni, kötelesség vállalás Nem hiszi, hogy rendbe lehetne tenni a fizetés sose lesz olyan színvonalon, ahogy kéne. Munkahelyek teremtése, iskolai végzettségnek megfelelő munka és ennek megfelelő bérezés, juttatások. Több munkát biztosítani a fiataloknak, jobb bérek Munkahelyet, olyat, ahol számít a szakmai tudás Könnyebb legyen az élet Jobban meg kéne fizetni a munkaerőt, munkahelyeket kéne teremteni, száma Több munkahelyet teremteni, iskoláztatás, mindenki tudjon tanulni. Erősíteni, az ipart A végzettséghez megfelelő munkahely teremtése Jobban kellene értékelni az embereket, előbbre jutás, több pénzkereset Jobb fizetés, stabilabb munkahelyek. Orvosi ellátás Munkahely teremtése, sem karrier, sem pénz, sem megbecsülés nincs itthon Olyan béreket kell adni, ami megfelel az európai béreknek. Jobban meg kellene a dolgozni akarókat fizetni. Biztos bérek, családjának a szükségleteit ki tudja elégíteni. Támogatni kellene a fiatalokat az első munkahely szerzésében. Rugalmasság munkaszerzés szempontjából. Jobb ellátás kellene Rendes munka, lakáshoz jutnának, biztos jövőt látnának maguk előtt. Munkahely több, életpálya a társadalomnak is. Rendes bérek, megélhetés javítása, Internetadóval nem zavarni az embereket. Vállalkozási lehetőségek jövedelem után legyen adófizetés Iskolában kell elkezdeni, nagyon szabadelvű a mai oktatás, nincsenek szabályok. Biztonság Jobb munkahelye, nagyobb megbecsülés, segíteni őket a családalapításban. Munkáltatok motiválják a dolgozókat segítsék az élet elkezdését, fizetések emelése, Szakképzés megkezdése, tanítás megszervezése. Nem kellene elnyomni az embereket ennyire. Itthon is meg tudjanak élni az emberek Fiataloknak jobb perspektívát kellene biztosítani 9
Menjen ki, hozza haza a továbbfejlesztett dogokat. Több fizetés, amit tanul valaki, abban állást és méltó fizetést adni a fiatalságnak. Kevesebb baklövést kellene csinálni. Változtatni a politikán. Megfelelően kellene nyelveket tanulni Megbecsülés. Ha itt tanult, kötelezni, hogy maradjon itt. Nem lehet megakadályozni. Akinek van bátorsága, az menjen és jöjjön haza. Biztos megélhetést biztosítani. Megfelelő pénzért dolgozzon, aki szeret dolgozni. Meg kéne őket becsülni, Több lehetőséget adni. Nyelvet jobban tanítani Stabil munkahelyet létesíteni és jobb szakmák. Jobb megélhetést kellene biztosítani, több fizetés, tisztességes bér. Nagyobb fizetést adjanak a fiataloknak Határozott biztos jövő, ami hiteles számukra, hogy érdemes itt maradniuk. Az ő munkájukra szükség lesz, és családjukat el tudják tartani. száma Munkalehetőséget és a fizetést összhangba hozni az árakkal Meg kellene jobban becsülni az embereket, politikát a háttérbe szorítani. Meg kéne becsülni az embereket itthon, meg kéne szüntetni, hogy alvállalkozó vagy fővállalkozó. Megfelelő életmód, lakáshoz való jutás Paradicsomot teremteni itthon minden téren. Jobban megbecsülni őket, jobb megélhetés, család támogatás, Fiatalok elhelyezkedési lehetőségei nehezek, kicsi a fizetése. Megfelelő bérek, biztos munkahelyek. Munkahely több, nem csavarognának annyit a fiatalok, több pénzt. Fejlődjön az ipar. Nem érti, miért mennek ki Munkahelyet teremteni meg egzisztenciát a fiataloknak Olyan munka, olyan fizetés, ahol nem probléma a hó vége. Elfogadható bér, nyugodt család tervezés Kicsit több hazafias nevelés, a hazát szeretni kell, lépésről lépésre mindent meg lehetne csinálni. Lehetőség a vállalkozásra, cégeket nyithassanak. Nagyobb lehetőség a munkában és több kereset. Propagandát kifejteni, ami bemutatja a külföldi munkát, és hogy hogy élnek ott. Magasabb fizetésük legyen itt, mint az EU-ban. Több munkalehetőség és a fiatalokat támogatni Divat lett külföldre menni, lehet bármit tenni, de akkor is ki fognak menni külföldre. Pályakezdő fiataloknak sokkal több segítséget kellene nyújtani, környezeti biztonságot növelni 0
Jobb megélhetőségi lehetőség. Több TSZ-t megnyitni. Biztonságos élet Szakképzés, perspektíva, bizonytalanság megszüntetése, szabadság Nagyobb munkabér, politikai helyzet változtatása. Jobban lennének finanszírozva, több kereset lenne ahhoz, hogy itt is meg tudjon élni. Lakáshoz jutást könnyebben megoldani. Fiataloknak kéne lépni az ügy miatt említések száma Demográfiai megoszlás Változó Kategória % Összesen Nem Férfi 46 Nő 54 Korcsoport 8-34 év 5 35-59 év 46 60 év és idősebb 39 Iskolai végzettség nincs érettségi 8 érettségizett 54 diplomás 28 00 00 00