Nagy Viktória SZEFIT elnök A fiatalok munkaerő-piaci helyzete Magyarországon
Milyen ma fiatalnak lenni Magyarországon? A magyar fiatalok legégetőbb problémái a Magyar Ifjúság 2012 kutatás eredményei alapján: 1. Kilátástalan, bizonytalan jövő 2. Munkanélküliség, elhelyezkedési nehézségek 3. Létbizonytalanság 4. Céltalanság, nem tudják, mit akarnak 5. Pénztelenség, szegénység, elszegényedés Elvándorlás: minden második fiatal tervezi, hogy külföldön fog dolgozni. (Célországok: Ausztria, Németország, Anglia) Elsődleges ok: jobb megélhetés reménye.
Munkaerő-piaci adatok Magyarországon Munkanélküliségi ráta (2014. nov.): 7,2 % Munkanélküliségi ráta a 15-24 éves korosztályban (2014. nov.): 19,4% Jelentős regionális eltérések A munkanélküliek 46,4%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,2 hónap volt. Torzító adatok: több százezer közfoglalkoztatott, nem regisztrált munkanélküliek, szürke és fekete gazdaság, migránsok
Élethosszig tartó tanulás vs. Munkaalapú társadalom Oktatási rendszer reformja: Kevesebb állami ösztöndíjas felsőoktatási hely (+ fix ponthatárok, hallgatói nyilatkozat) Gimnázium vs. Szakközépiskola Duális képzési rendszer bevezetése Munkaerő-piaci szabályozások: Új Munka Törvénykönyve 2012 rugalmasabb Közmunka program minimálbér alatti bérek Munkanélküli segélyezés átalakítása Minimálbér a létminimum alatt
A fiatalok munkanélküliségének speciális okai A munkatapasztalat hiánya felmérések szerint az egyik legfőbb ok. A munkaerőigények és a képzettség, iskolázottság közti eltérések - pályaorientáció gyengeségei. Túlképzettség és alulképzettség egyes csoportokban a munkaerő igényekhez képest. A felsőfokú végzettségűek aránya különösen egyes szakmákban túlméretezett. kiszorító hatás Minden 6. fiatal lemorzsolódik a képzésből, mely igen rossz feltétel a munkaerőpiacon Növekvő nyugdíjkorhatár, az idősebbek lassabban lépnek ki a munkaképes korból. Belföldi migrációs hajlandóság alacsony
Fontosabb kormányzati intézkedések 1. Munkahelyvédelmi akcióterv 25 év alattiaknál a bruttó munkabér, de max. 100 ezer Ft-ig 14.5% adókedvezmény. Pályakezdőknél a foglakoztatás első két évére 27% adókedvezmény illeti meg a munkáltatót. Pályakezdő: Legfeljebb 180 biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal rendelkezik Támogatottak száma kb. 135 ezer fő Első munkahely garancia program Alanyai: 25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten a szakképzetlenek és a tartós álláskeresők. Mértéke: Bér és szociális hozzájárulási adó 100%-a + utazási költségtérítés Forrás: 3,6 mrd + 5 mrd. Pályázati időtartamok: 2012.szeptember december (4hó), 2013. március december (6hó) Támogatottak száma 2012-ben kb. 7200 fő, 2013-ban kb. 10800 fő; 2/3- uk tartósan foglalkozatott
Fontosabb kormányzati intézkedések 2. Fiatalok vállalkozóvá válását segítő támogatás (18-35 közöttieknek, vállalkozói ismeretek képzés, tőketámogatás: 3 millió Ft vissza nem térítendő), Forrás: 7 Mrd Ft. Fiatal gazdák induló támogatása (18-40 közöttiek, akik mezőgazdasági üzem vezetőjeként először kezdenek gazdálkodni) Forrás: 4 Mrd Ft. Gyakornoki program (Munkatapasztalat szerzéshez bértámogatás illetve a mentor részére járulék. Időszak: 2013 február - 2014 április) Forrás: 8.5 Mrd Ft. Lakhatási támogatás (A lakóhelyétől több, mint 100 km-re munkát vállalók részére)
Bevezetés alatt: Ifjúsági Garancia Program Cél: valamennyi 25 év alatti fiatal a munkahelye elvesztését vagy a formális tanulás befejezését követő négy hónapos időszakon belül színvonalas állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy gyakornoki képzésben részesüljön (tanácsi ajánlás, 2013. április 22.) Források: EU-s támogatásból (Youth Employment Initiative 14,7 milliárd Ft + ESZA), ill. egyéb átcsoportosítás Gazdaságfejlesztési és Innovációs OP (GINOP), Versenyképes Közép-Magyarország OP (VEKOP), Emberi Erőforrás OP (EFOP) - > összesen kb. 200 milliárd Ft Célcsoport: kb. 180.000 fő NEETs Belépési pont: Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (20 munkaügyi szakigazgatási szerv és 170 kirendeltség)
Bevezetés alatt: Ifjúsági Garancia Program 2. Fokozatos bevezetés 2014 november 2017 december Központi koordináció Partnerek: ifjúsági tanácsadók, köznevelési intézményrendszer, pályaorientációs szakértői hálózat, IKSZT hálózat, ifjúsági és társadalmi felzárkózási területen aktív civil és egyéb szervezetek Ifjúsági mentorhálózat építése megkezdődött Elsőként a tartós munkanélküli fiatalokra fókuszálnak (legalább 6 hónapja munkanélküli), kb. 40.000 fő Hátrányos helyzetűek, alacsony iskolai végzettségűek fókuszban Egyéni fejlesztési terv, együttműködési kötelezettség Álláskeresőként nem regisztrált fiatalok elérése
Bevezetés alatt: Ifjúsági Garancia Program 3. Támogatások köre: Álláslehetőség Gyakornoki program (ösztöndíjas foglalkoztatás) Munkatapasztalat-szerzés támogatása Bértámogatás Mobilitási támogatás Vállalkozóvá válás támogatása Szakképzési lehetőség Tranzitfoglalkoztatás Nonprofit szervezetek fiatalokat célzó munkaerő-piaci programjai Második esély iskola, HÍD program Kompetencia-fejlesztés bizonyos formái Felzárkóztató képzés
Bevezetés alatt: Ifjúsági Garancia Program 4. Problémák, nehézségek: Nem teljesen tisztázott keretek munkaügyi kirendeltségek kapacitása? Nem regisztrált álláskeresők elérése 25-29 év közötti NEETs Források lekérése, előfinanszírozás Új program helyett megkezdett programok továbbfinanszírozása, folytatása Szociális partnerekkel és egyéb érintettekkel való egyeztetés hiánya Indulás késik: tervek szerint 2014. II. félévtől kellene működnie
Témajavaslatok a munkacsoportnak Az Európai Szociális Partnerek által 2013-ban elfogadott Cselekvési keretterv a fiatalok foglalkoztatásáért 4 prioritása: 1. Oktatás, képzés megújítása 2. A munkaerőpiacra való belépés folyamatának megkönnyítése 3. A foglalkoztatás bővítése 4. A fiatal vállalkozók támogatása
Köszönöm a figyelmet! Elérhetőségek: Nagy Viktória, SZEFIT elnök Email: nagy.viktoria@szef.hu Web: www.szef.hu/szefit Facebook: www.facebook.com/szefifjusagitagozata