1. Bevezetés. 2. Érvényességi kör



Hasonló dokumentumok
Munkahelyi sokszínűség és üzleti teljesítmény

Adatkezelési és adatvédelmi szabályzat

Adatvédelmi rendelkezések

AZ OMMF MÁRCIUSI HÍRLEVELE. Külföldiek foglalkoztatása és munkavállalása a Magyar Köztársaság területén. a jogszabály - változások után

1995L0057 HU

Adatkezelési és adatvédelmi tájékoztató

Az adatok kezelője a Weboldalt üzemeltető Sárvári Gyógyfürdő Kft. ( Adatkezelő ).

Adatkezelési tájékoztató

Code of Conduct. Magatartási Kódex Bertelsmann.

EBTP (Európai Üzleti Vizsgálati Minta) Kérdőív a jogszabályi háttér minőségével kapcsolatosan

TELENOR MAGYARORSZÁG ZRT. ÁLTALÁNOS BESZERZÉSI FELTÉTELEK. Első kibocsátás dátuma: május 15. Első hatálybalépés: május 15.

Fogyj 1 millióért Játékszabályzat

MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (Tanúsítási Kézikönyv)

WEBOLDALLAL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT ÉS TÁJÉKOZTATÓ

Az Európa Tanács és az emberi jogok

ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ

Használati feltételek

Díjnet Zrt. ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ március 10.

JELENTÉS A VÁLLALKOZÁSOK INNOVÁCIÓS TEVÉKENYSÉGÉRŐL

HIRDETMÉNY. Indoklás: Központ címe, címe: 3000 Hatvan, Kossuth tér 22., Tel: 37/ , Fax: 37/ ,

A Szociális Karta dióhéjban

Üzleti etika kódex. Módosítva 2008 szeptemberében

ADATVÉDELMI ÉS ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés időpontja:

A MUNKAHELYI ELLENŐRZÉSSEL ÉS MEGFIGYELÉSSEL KAPCSOLATOS KÖZVÉLEMÉNY-KUTATÁS EREDMÉNYEI

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA. Javaslat: A TANÁCS RENDELETE

GYÖNGYÖS-MÁTRA Takarékszövetkezet

Adatkezelési szabályzat

A Xylem Inc. Beszállítói ombudsmanprogramja

A MAGYAR FÖLDGÁZKERESKEDŐ ZRT. ADATVÉDELMI SZABÁLYZATA

Nyilvános konzultáció a polgári és kereskedelmi ügyekben végzett közvetítés egyes szempontjairól szóló 2008/52/EK irányelv alkalmazásáról

Általános Szerződési Feltételek

Akcióterv a Dél-Alföld hulladékgazdálkodásának fenntartható fejlődése érdekében

1977L0249 HU

Felhasználási Feltételek

A Személyes adatok tárolásának módja, az Adatkezelés biztonsága

HIRDETMÉNY. Hatályos: január 01.-től

ETIKAI KÓDEX kivonat

Felhasználói Megállapodás

ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ

Devizakülföldi/devizabelföldi természetes személyek részére vezetett devizaszámlák kondíciói

Globális etikai kódex

Futball-sziget Tippjáték elnevezésű nyereményjáték Részvételiés játékszabályzata. 2. A Nyereményjátékban résztvevő személyek

Rajka és Vidéke Takarékszövetkezet HIRDETMÉNY

Adatkezelési Szabályzat. ( napjától hatályos szöveg)

AZ ÓZDI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM FELNŐTTKÉPZÉSI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI RENDSZERE

Általános szerződési feltételek

A KartonTrend.hu- Sarkadi Ákos e.v. Általános Szerződési Feltételei (a továbbiakban: ÁSZF ) 1. Az ÁSZF alkalmazása

Plus500CY Ltd. Összeférhetetlenségi Nyilatkozat

Adatkezelési Tájékoztató

Adatkezelési Tájékoztató

Részvételi feltételek

Adatvédelmi szabályzat

Az adatvédelem szabályai, a közérdekű és a közérdekből nyilvános adat megismerésére irányuló igények teljesítésének rendje

ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ

Á L T A L Á N O S S Z E R Z Ő D É S I F E L T É T E L E K

Adatkezelés: Adatkezelési tájékoztató:

UNILEVER ADATVÉDELMI ELVEK ADATVÉDELMI NYILATKOZAT

Messer Csoport - Etikai kódex

MAGYAR KÖZLÖNY szám. A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG HIVATALOS LAPJA november 30., szerda. Tartalomjegyzék. 27/2011. (XI. 30.

ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ

17/2012. számú vezérigazgatói utasítás

~ 1 ~ III. Díjtételek A fizetési számlanyitáshoz szükséges minimum összeg Kötelezően tartandó minimum összeg Számlanyitási díj

AUTO SECURIT Zrt. SZOLGÁLTATÁSI SZABÁLYZAT PARKOLÁS ÉS E-MATRICA VÁSÁRLÁS

A csatlakozási okmány 20. cikkében hivatkozott lista

INFORMATIKAI ÉS ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT

Általános információk. Beszerzéspolitikai irányító bizottság Jóváhagyás dátuma

ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ

Mega Móka nyereményjáték Játékszabályzat

EP Stúdió Kft. ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK

Hatályos: január 1.-tıl jei hatállyal változik a forgalmi kivonat díja jei hatállyal a kamatadó mértéke módosult.

Állami Számvevőszék ELEMZÉS a évi integritás felmérés óvodák, bölcsődék intézménycsoportban mért eredményeiről május

A BKIK Szervezeti és Működési Szabályzata (Elfogadja a BKIK Elnöksége a szeptember 9-i ülésén. A hatályba lépés napja: október 1.

Oktatási kézikönyv a diszkriminációról

Hirdetmény. a Bak és Vidéke Takarékszövetkezet. Lakossági és vállalkozói deviza számlavezetés jutalékairól, díjairól és költségeiről.

TISZTELT PARTNEREINK! A Sanofi szállítói magatartási kódexe

Medgyesegyháza Nagyközségi Önkormányzat 3/2000. (III.1.) Ök. rendelete. az adatvédelemről. A rendelet célja. A rendelet hatálya

GROUPAMA GARANCIA GÉPJÁRMŰ ASSZISZTENCIA BIZTOSÍTÁS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ

A FRUITVEB MAGYAR ZÖLDSÉG-GYÜMÖLCS SZAKMAKÖZI SZERVEZET ÉS TERMÉKTANÁCS ALAPSZABÁLYA. Budapest, április 28.

Hatályos: jétől

Adatkezelési szabályzat

I. NYILATKOZAT II. DEFINÍCIÓK

UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány Csalás megelőzési szabályzat

Hótotó Promóció Játékszabályzat és Részvételi feltételek. 1. Szervező OTP Bank Nyrt. (1051 Budapest, Nádor u. 16. Cégjegyzékszám: Cg.

Javaslat A TANÁCS HATÁROZATA

Csalásellenes irányelv

Szent István Király Római Katolikus Általános Iskola. Minőségirányítási Program 2012

AZ ÜZLETI MAGATARTÁS IRÁNYELVEI

ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

EURÓPAI BIZOTTSÁG. Pályázati felhívás EAC/A05/2014 Erasmus+ szakképzési mobilitási tanúsítvány

MEDIAREY HUNGARY SERVICES KFT. ADATVÉDELMI ÉS ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

1. tétel Veszélyek a munkahelyi (hivatali) életben: vesztegetés, lobbizás

Felhasználói élmény. A Lexmark az új médiát is felhasználja az ügyfelek segítéséhez. A Lexmark elkötelezett a hozzáférhet!

Általános Szerződési Feltételek

III. számú melléklet PÉNZÜGYI ÉS SZERZŐDÉSES RENDELKEZÉSEK

Adatvédelemi Tájékoztató

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A Ferencvárosi Intézmény Üzemeltetési Központ. nyilvános pályázatot hirdet

MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYV

Adatvédelem. 1. Adatkezelő

A GYŐRI ARANY JÁNOS ANGOL-NÉMET KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ ÁLTALÁNOS ISKOLA KÖZALKALMAZOTTI, ILLETVE GYERMEKEKKEL, TANULÓKKAL

ÁLTALÁNOS SZERZ DÉSI FELTÉTELEK

Átírás:

Adatvédelmi szabályzat Az Európai Gazdasági Térség ( EGT ) területéről származó személyes adatoknak 1 az Amerikai Egyesült Államokba való továbbítása esetén 1. Bevezetés A Alent plc ( Alent ) tiszteletben tartja ügyfeleinek, üzleti partnereinek és alkalmazottainak személyes adatait, és elismeri a kapott személyes adatok megfelelő védelmének és kezelésének szükségességét. A Alent saját és leányvállalatai nevében, beleértve az Amerikai Egyesült Államokban honos egységeket úgy döntött, hogy az Európai Bizottság adatvédelemről szóló irányelvének megfelelően aláveti magát az amerikai vállalatokra vonatkozó Safe Harbor (Biztonságos Kikötő) irányelvnek. A Safe Harbor irányelv és az adatvédelmi szabályzat ( Szabályzat ) rendelkezéseinek ellentmondása esetén a Safe Harbor irányelv rendelkezései az érvényesek. 2 A jelen Szabályzat ismerteti a Safe Harbor követelmények alkalmazásának általános gyakorlatát az EGT-ből az Amerikai Egyesült Államokba továbbított személyes adatokkal kapcsolatban, ide értve a gyűjtött és továbbított információ fajtáit, felhasználásuk módját és az EGT országokban honos személyek választási lehetőségeit ezen adatok felhasználásával és módosításával kapcsolatban. 2. Érvényességi kör Jelen adatvédelmi szabályzat kiterjed a Alent minden, az Amerikai Egyesült Államokban működő vállalatára, részlegére és leányvállalatára, amennyiben ezek az EGT területéről érkező személyes adatot fogadnak függetlenül az átvitel módjától, ide értve az elektronikus úton, papíron vagy szóban érkező adatokat is. Jelen Szabályzat vonatkozik azon Megbízottakra is (a Megbízott fogalma az alábbiakban kerül meghatározásra), amelyek a Alent megbízásából az EGT-ből érkező személyes adatokat kezelnek és dolgoznak fel. 3. Definíciók Jelen Szabályzat alkalmazásában a következő definíciók vannak érvényben: Megbízott minden olyan harmadik fél, amely a Alent által átadott személyes adatot gyűjt és/vagy használ fel a Alent nevében és utasítása alapján végzett feladatok ellátása érdekében. Személyes adat minden olyan információ, amely azonosított vagy azonosítható természetes vagy személyre vonatkozik. A személy különösen akkor tekinthető azonosíthatónak, ha őt - közvetlenül vagy közvetve - név, azonosító jel, illetőleg egy vagy több, fizikai, fiziológiai, mentális, gazdasági, kulturális vagy szociális azonosságára jellemző tényező alapján azonosítani lehet. Nem minősülnek személyes adatnak a névtelenül megadott és/vagy statisztikai adatok. Érzékeny személyes adat minden olyan személyes adat, amely az adott személy faji-, etnikai 1 Az EGT jelenleg a következő országokat foglalja magában: Ausztria, Belgium, Bulgária, Ciprus, Cseh Köztársaság, Dánia, Észtország, Finnország, Franciaország, Németország, Görögország, Magyarország, Írország, Olaszország, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Málta, Hollandia, Lengyelország, Portugália, Románia, Szlovák Köztársaság, Szlovénia, Spanyolország, Svédország, Nagy-Britannia, Izland, Liechtenstein és Norvégia. 2 Az Amerikai Egyesült Államok Kereskedelmi Minisztériuma által kiadott Safe Harbor tanúsítványról bővebb információt talál a www.export.gov/safeharbor címen.

hovatartozására, politikai nézeteire, vallási vagy filozófiai meggyőződésére, szakszervezeti tagságára, egészségügyi állapotára vagy szexuális irányultságára vonatkozik. 4. Az EGT területéről származó adatok feldolgozása A Alent időről időre feldolgozhat bizonyos, az EGT területéről származó, ügyfeleire, üzleti partnereire, alkalmazottaira és nála állásra jelentkezőkre vonatkozó adatokat, beleértve a különböző adathordozókon tárolt és elektronikus adatokat is. A Alent az üzleti partnereire és ügyfeleire vonatkozó személyes adatokat arra használja fel, hogy információt és szolgáltatásokat nyújtson ügyfeleinek és üzleti partnereinek, és hogy segítsen a Alent alkalmazottainak jobban megismerni ezen üzleti partnerek és/vagy ügyfelek igényeit és érdeklődési körét. A Alent felhasználja az információt, hogy segítse ügyfeleit és üzleti partnereit valamely tranzakció vagy rendelés lebonyolításában, megkönnyítse a velük való kommunikációt, leszállítsa számukra a termékeket/szolgáltatásokat és előmozdítsa a szolgáltatás vagy ügyféltámogatás folytonosságát. A Alent alkalmazottai időnként felhasználhatják a személyes adatokat az ügyfelekkel és üzleti partnerekkel történő kapcsolatfelvétel érdekében, marketing és minőségbiztosítási kérdőívek kitöltése céljából. A Alent a személyes adatokat megoszthatja szolgáltatóival és beszállítóival, az ügyfél üzleti szükségleteinek kielégítése érdekében és az ahhoz szükséges mértékben. A szolgáltatók és beszállítók kötelesek a Alenttól kapott személyes adatokat bizalmasan kezelni, azokat az eredetitől eltérő célra nem használhatják fel. A Alent saját alkalmazottairól is gyűjt személyes adatokat (humánerőforrás-adatok) emberi erőforrás programjainak és funkcióinak adminisztrációjával kapcsolatban, az alkalmazottaival való kommunikáció céljából. Ezek a programok és funkciók magukban foglalhatják a kompenzációs és javadalmazási programokat, az alkalmazottak karriertervezését és annak áttekintését, az alkalmazottak teljesítményértékelését, képzését, az üzleti utak és tanulmányi költségek visszatérítését, azonosító kártyák kiadását, a Alent létesítményekbe való bejutást és számítógépes hálózatokhoz való hozzáférést, alkalmazotti profilok létrehozását, belső felhasználású telefonlisták összeállítását, az emberi erőforrás osztály nyilvántartásának vezetését és más, az alkalmazáshoz kötődő célokat. A Alent gyűjt és felhasznál személyes adatokat annak érdekében is, hogy mérlegelje a jelentkezők Alentnál való alkalmazását. A humánerőforrás-adatok megoszthatók harmadik fél szolgáltatóval abból a kizárólagos célból, hogy a szolgáltató képes legyen szolgáltatást és/vagy támogatást nyújtani a Alent nak a fenti emberi erőforrás programokkal és funkciókkal kapcsolatban. A humánerőforrás-adatok nem kerülnek harmadik féllel megosztásra más, az alkalmazáshoz nem kötődő célból. A személyes adatokat átvevő harmadik felek kötelesek a jelen Szabályzatban rögzítettel azonos szintű védelemet biztosítani az adatoknak. 5. Adatvédelmi irányelvek 5.1. Értesítés Amennyiben a Alent közvetlenül az EGT-ben honos személyektől gyűjti a személyes adatokat, ezen személyeket tájékoztatja az adatgyűjtés és -felhasználás céljáról, a Alent Megbízottjának nem minősülő harmadik felek jellegéről, akiknek Alent átadja ezeket az információkat és azokról az esetleges választási lehetőségekről és eszközökről, amelyeket a Alent az érintett személyeknek felkínál személyes adataik felhasználásának és felfedésének korlátozására. Az értesítés világos és közérthető formában történik, a személyes adatok Alent nak történő

megadására irányuló első kéréssel egyidejűleg, vagy ezt követő ésszerű időn belül, de mindenképpen azt megelőzően, hogy a Alent az adatokat azok gyűjtésétől eltérő célból felhasználja. 5.2. Választási lehetőség A Alent felajánlja az érintetteknek a választás (letiltás) lehetőségét, hogy személyes adataikat (a) felfedhesse-e Megbízottnak nem minősülő harmadik feleknek, illetve (b) felhasználhassa-e olyan célra, amely eltérő attól a céltól, amelyre eredetileg gyűjtötték az adatot, vagy amelyre az érintett személy a későbbiekben engedélyt adott. Érzékeny személyes adatok esetében a Alent felajánlja az érintetteknek a lehetőséget, hogy kifejezetten is megerősítsék beleegyezésüket (letiltásukat) abba (annak), hogy személyes adataikat felfedhesse Megbízottnak nem minősülő harmadik feleknek, illetve felhasználhassa olyan célra, amely eltérő attól, amelyre eredetileg gyűjtötték az adatot, vagy amelyre az érintett személy a későbbiekben engedélyt adott. A Alent ésszerű eljárási módot biztosít az érintetteknek választási joguk gyakorlásához. 5.3. Információ továbbítása Megbízottaknak A Alent biztosítékot szerez Megbízottaitól, hogy azok a személyes adatok védelmét a jelen Szabályzattal összhangban biztosítják. Az Megbízott által nyújtott megfelelő biztosítéknak minősülnek többek között az alábbiak: írásbeli szerződés, amely a Megbízottat kötelezi, hogy legalább a Safe Harbor vonatkozó irányelvének megfelelő szintű védelmet biztosítsa, a Megbízottnak az EU adatvédelemről szóló, 95/46-os irányelvének hatálya alá tartozása, a Megbízott Safe Harbor tanúsítványa vagy más, az Európai Bizottság által kiadott megfelelőségi bizonylata. Amennyiben a Alent tudomást szerez arról, hogy valamely Megbízottja a személyes adatokat jelen Szabályzattal ellentétes módon használja vagy tárja fel, a Alent minden ésszerű lépést megtesz az ilyen felhasználás vagy feltárás megakadályozás érdekében.

5.4. Hozzáférés A Alent az érintett személynek, annak kérésére ésszerű mértékben hozzáférést biztosít a róla tárolt személyes adatokhoz. Emellett a Alent minden ésszerű lépést megtesz, hogy lehetővé tegye az érintett személy számára a pontatlan vagy hiányos információk javítását, módosítását vagy törlését. 5.5. Biztonság A Alent megteszi az ésszerű óvintézkedéseket, hogy biztosítsa az érintett személyek személyes adatainak védelmét elvesztés, nem megfelelő használat, jogosulatlan használat, felfedés, módosítás vagy megsemmisülés ellen. 5.6. Adatok sértetlensége A Alent a személyes adatokat kizárólag olyan módon használhatja fel, amely összhangban van azzal a céllal, amelyre eredetileg gyűjtötték az adatot, vagy amelyre az érintett személy a későbbiekben engedélyt adott (ld. 5.2). A Alent megteszi az ésszerű intézkedéseket annak biztosítására, hogy a birtokában levő személyes adatok megfelelnek annak a célnak, amelyre használni kívánják őket, pontosak, teljesek és naprakészek. 5.7. Érvényesíthetőség A Alent önellenőrzést hajt végre a jelen adatvédelmi szabályzatnak való megfelelés ellenőrzése érdekében. A Alent rendszeres időközönként ellenőrzi az átadni kívánt információ körének a jelen Szabályzat által történő pontos és teljes lefedettségét, a Szabályzat megfelelő helyen való megjelenését, teljes megvalósulását, és a Safe Harbor irányelveknek való megfelelését. Ezzel kapcsolatos aggályaikat az érintett személyek az alábbiakban ismertetett elérhetőségeken hozhatják a Alent tudomására. A Alent kivizsgálja a személyes adatok felhasználásával és felfedésével kapcsolatos panaszokat és jogvitákat, és és kísérletet tesz azoknak a jelen Szabályzatban foglalt irányelveknek megfelelő megoldására. Amennyiben a Alent megállapítja, hogy az alkalmazásában álló valamely személy jelen adatvédelmi szabályzat rendelkezéseit megsérti, úgy azt a személyt fegyelmi eljárásnak veti alá. 6. Jogviták megoldása A személyes adatok felhasználásával vagy felfedésével kapcsolatos kérdéseket és aggályokat a Vállalati Jogtanácsos és Safe Harbor Felelős (The Group Legal Adviser and Compliance Officer for Safe Harbor) részére kell elküldeni. A Alent kivizsgálja a személyes adatok felhasználásával és felfedésével kapcsolatos panaszokat és jogvitákat, és és kísérletet tesz azoknak a jelen Szabályzatban foglalt irányelveknek megfelelő megoldására. Azokban az esetekben, amikor a jelen Szabályzattal kapcsolatos panasz nem oldható meg a Alent belső eljárásainak alkalmazásával, a Alent vállalja, hogy részt vesz az Európai Unió adatvédelmi hatóságai által létrehozott panel jogviták megoldására kialakított eljárásaiban a Safe Harbor irányelvekből fakadó jogviták rendezése érdekében. Amennyiben a Alent vagy a fent említett hatóságok valamelyike megállapítja, hogy a Alent nem felelt meg a jelen Szabályzatban foglaltaknak, a Alent megteszi a megfelelő lépéseket a keletkezett hátrányok ellensúlyozására és a jövőbeli megfelelés előmozdítására.

7. Kiskorúaktól való adatgyűjtés A Alent 13 éves kor alatti személyek körében tudatosan nem gyűjt személyes azonosításra alkalmas adatokat. Amennyiben valamilyen oknál fogva a Alent megállapítja, hogy egy személy, akiről személyes adatot gyűjtött, 13 éves kor alatt van, a Alent azonnal törli vagy megsemmisíti az adott információt. 8. Kapcsolatfelvétel A jelen Szabályzattal kapcsolatos kérdések és véleményeket a Alenthoz postai úton vagy e- mailben juttathatja el az alábbi címre: Group Legal Adviser and Compliance Officer for Safe Harbor (Vállalati Jogtanácsos és Safe Harbor Felelős) HBarrett-Hague@alent.com 9. A Szabályzat változása A Alent fenntartja a jogot, hogy a jelen Szabályzatot a Safe Harbor irányelveknek megfelelően időről-időre módosítsa. Ezen módosításokról nyilvános értesítést tesz közzé. Jelen szabályzat a Alent etikai kódexében megfogalmazott irányelveken nyugszik, különös tekintettel a Vállalat elkötelezettségére a szakmaiságra, emberi magatartásra és az emberi méltóság tiszteletben tartására vonatkozó szigorú követelmények betartására. Hatálybalépés napja: 2012. december 19.