Az alapvető jogok biztosáról



Hasonló dokumentumok
Mik azok az alapvető jogok?

Alapvető emberi jogok - Ellátott jogi tematika I. - Budapest, november 27.

ALAPVETŐ EMBERI JOGOK - ELLÁTOTT JOGI TEMATIKA I. -

ÁROP-1.A TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN

ESÉLYEGYENLİSÉGI TERV

Az egyenlő bánásmódról szóló törvény kimentési rendszere a közösségi jog elveinek tükrében. dr. Kádár András Kristóf ügyvéd, Magyar Helsinki Bizottság

JAVASLAT AZ ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV TARTALMÁRA

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-1037/2013. számú ügyben

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-8250/2012. számú ügyben

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-1882/2016. számú ügyben

Kistelek, szeptember

KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL TÁJÉKOZTATÓ

A Tanácsadó Testület februári állásfoglalása az állásinterjún feltehetõ munkáltatói kérdésekrõl

ÁLTALÁNOS JOGI ISMERETEK III. /POLGÁRI JOG/

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-3557/2013. számú ügyben

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-4579/2012 számú ügyben

ÖSSZEFOGLALÓ ÉRTÉKELÉS

Gy-M-S Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gy-M-S Megyei Ügyvédi Kamara KÖZÖS SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ sajtóanyaga március 22.

Az esélyegyenlıtlenséget kiváltó okok és a hátrányos megkülönböztetés elleni fellépés a munka világában

ESÉLYEGYENLİSÉGI TERV

Esélyegyenlőségi szabályzat

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-2648/2015. számú ügyben

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-683/2014. számú ügyben

INDÍTVÁNYOZZUK. I. A támadott rendelkezés és gyakorlat

Az alapvető jogok biztosának Jelentése Az AJB-1705/2013. számú ügyben (Kapcsolódó ügy az AJB-2503/2013)

A MAGYARORSZÁGI TARTALOMSZOLGÁLTATÓK EGYESÜLETÉNEK TÁRSSZABÁLYOZÁSI MAGATARTÁSI KÓDEXE. Preambulum

JOGI SZOLGÁLTATÁS A CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOKBAN MÓDSZERTANI AJÁNLÁS

RÉSZLETES ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ JOGSZABÁLY KIVONAT évi CXII. törvény. az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról

AZ UTÓBBI IDŐSZAK TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSAI MT, PTK

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-6261/2012. számú ügyben

4. A FÉRFIAK ÉS NŐK KÖZÖTTI DISZKRIMINÁCIÓ A MUNKAÜGYI JOGVISZONYOKBAN Peszlen Zoltán. Alkotmányos védelem

Indokolás: A Rendelet támadott rendelkezései a következők: 2. Lakásfenntartási támogatás

ABONY VÁROS KÖZOKTATÁSI ESÉLYEGYENLŐSÉGI HELYZETELEMZÉSE

Üzleti reggeli Munkajog a gyakorlatban. Dr. Kovács László

Mozgáskorlátozottak Sopron Városi Egyesülete Alapszabály Mi, a Mozgáskorlátozottak Sopron Városi Egyesülete tagjai a mai napon a Polgári

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-5257/2014. számú ügyben

Az Irinyi János Általános Iskola tanulóit érintő esélyegyenlőségi, egyenlő bánásmód programja. I. Fejezet Általános szabályok

DUNAÚJVÁROSI EGYETEM ADATKEZELÉSI ÉS ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-1477/2013. számú ügyben

I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A rendelet hatálya

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Máriapócs Város Önkormányzat

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-8031/2013. számú ügyben

A főbb jogi rendelkezések érthető összefoglalása felhasználói, ügyintézői útmutatók részeként

3. Kérem, hogy a tisztelt törvényszék tiltsa el alpereseket a további jogsértésektől (Ptk. 84. (1) b)).

Egyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik

A közösségi jog általános jogelvei

2009. évi LXXVI. törvény a szolgáltatási tevékenység megkezdésének és folytatásának általános szabályairól

Szakács Tamás. 1.Hierarchia, irányítás, vezetés

CompLex Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye Ingyenes, megbízható jogszabály-szolgáltatás Magyarország egyik legnagyobb jogi tartalomszolgáltatójától

1990. évi LXV. törvény. a helyi önkormányzatokról1

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV

Alkotmány 54. (1) bekezdés az emberi méltósághoz való jog Alkotmány 70/A. (1) bekezdés a jogegyenlőség elve

Code of Conduct. Magatartási Kódex Bertelsmann.

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-496/2016. számú ügyben

Adatkezelési tájékoztató

MAGYARORSZÁG ALKOTMÁNYA / ALAPTÖRVÉNYE. (2011. április 25.) ISTEN, ÁLDD MEG A MAGYART. Nemzeti Hitvallás / Nemzeti Nyilatkozat

TÁJÉKOZTATÁS KÉSZÍTETTE: PÁKOZDI RAMÓNA ELLÁTOTTJOGI KÉPVISELŐ. Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ

Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2014/2015. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV

Az országgyűlési biztos gyermekjogi projektje. és gyakorlata

FŐVÁROSI CSATORNÁZÁSI MŰVEK ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-2350/2016. számú ügyben

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-1971/2013. számú ügyben (Kapcsolódó ügy: AJB-3046/2013.)

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB 1940/2014. számú ügyben

A bizalomvesztésem alapuló kötelező felmentés

Vezető tisztségviselő felelőssége

M U N K A J O G A munkajog, a munkavállaló és a munkáltató fogalma Munkajog: munkajogi jogszabályok egyéni munkajog kollektív munkajog

MKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

Gyakorló ápoló képzés

Az alapvető jogok biztosának intézményéről és tevékenységéről

ADATVÉDELMI NYILATKOZAT

2014. Kereskedelmi szerződések joga 1. Bevezetés A legfontosabb változások áttekintése 1

Pétervásárai Kistérség Többcélú Társulása ÁROP /C/B Esélyegyenlőségi Koncepció 2010.

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-130/2016. számú ügyben

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-7605/2013. számú ügyben

Felhasználói Megállapodás

Adatvédelemi Tájékoztató

A jókarbantartási kötelezettség fogalma és folyományai I. Katonai Hatósági Konferencia, Balatonkenese

NAIH nyilvántartási szám: JELENTÉSE. az AJB-6010/2014. számú ügyben, az oktatási elkülönülésre vonatkozó szabályokról

dr. Fórika László dr. Varjú Gabriella Az eljárás megindulása

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-2651/2014. számú ügyben

1992. évi LXIII. törvény. a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról. I. fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.

Nyíregyházi Városi Bíróság. N y í r e g y h á z a Bocskai u Tisztelt Városi Bíróság!

UTAZÁSKÉPTELENSÉGRE ÉS ÚTMEGSZAKÍTÁSRA VONATKOZÓ BIZTOSÍTÁSI FELTÉTELEK (EUB BST)

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-4273/2013. számú ügyben

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-7718/2013. számú ügyben (kapcsolódó ügy: AJB-5479/2013. és AJB-1052/2014.)

ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT december 12-étől hatályos

TELENOR MAGYARORSZÁG ZRT. ÁLTALÁNOS BESZERZÉSI FELTÉTELEK. Első kibocsátás dátuma: május 15. Első hatálybalépés: május 15.

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-3422/2013. számú ügyben

VII. ÉVFOLYAM 3. SZÁM

A MUNKA DÍJAZÁSA (MUNKABÉR)

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD HATÓSÁG

A MUNKAJOGI KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉG

Adatkezelési tájékoztató

A roma gyermekek szegregált oktatásának jogi megítélése

2013. évi V. törvény. a Polgári Törvénykönyvről 1

Átírás:

Az alapvető jogok biztosáról Az Ombudsman feladata (2011 évi CXI törvény) - az alapvető jogok védelme (sérelem visszásság megállapítása és intézkedés jelentésben) - megkülönböztetett figyelmet fordít a leginkább veszélyeztetett társadalmi csoportok jogainak védelmére - emberi jogok érvényesülésének és védelmének elősegítése Eljárása indulhat - egyedi panaszbeadvány alapján/hivatalból Eljárásának hatálya - hatóság, közszolgáltató - DE tájékoztatást kérhet bármely szervtől, személytől (kötelező válaszadás)

Az ombudsman eszközei - adatot és tájékoztatást kérhet - vizsgálat lefolytatására kérheti fel a hatóság/felügyeleti szerv vezetőjét - közmeghallgatáson vehet részt - helyszíni vizsgálatot folytathat Intézkedései - ajánlás az érintett hatóság vezetőjének - ajánlás az érintett hatóság felügyeleti szerve vezetőjének - nyilvánosság

Mik azok az alapvető jogok? Az egyének védelmi eszköze az állami intézkedésekkel és mások alapvető jogaival szemben Lásd Alaptörvényben

Az élethez és az emberi méltósághoz való jog - az ember létezése és méltósága maga az emberi egység, valójában nem is jog - a jogok forrásai, mint jogon kívüli értékek - Mindenkit megillet feltétel nélkül, veleszületett jog/érték - az értékek rangsorában minden értéket megelőznek, a jog által is sérthetetlen és elidegeníthetetlen értékek - ombudsmani gyakorlatban pl rokkantsági felülvizsgálatok, fogyatékossági támogatás késedelmes folyósítása (Lásd a halálbüntetés alkotmányellenességét kimondó 23/1990 (X 31) AB határozat)

Testi, lelki egészséghez való jog - alkotmányos követelmény, nem jog - az ország teherbíró képessége, az állam és a társadalom lehetőségeihez mérten a legkedvezőbb feltételek biztosítása az egészséges életmódhoz - az egészségügyi intézményrendszer és az orvosi ellátás megszervezése; senki ne maradjon ellátatlan (objektív intézményvédelmi kötelezettség) - ombudsmani gyakorlatban pl gyermekjogi projekt iskola-egészségügy vizsgálata

Egyenlőbánásmód követelménye hátrányos megkülönböztetés tilalma - Mindenki számára biztosítani kell az alapvető jogok megkülönböztetés nélküli gyakorlását - egyenlő bánásmód: tilalom, diszkrimináló magatartástól való tartózkodást kíván meg a kötelezettől - esélyegyenlőség előmozdítása: pozitív intézkedés hátrány kiegyenlítése érdekében; nem alanyi jog; jogalkotó mérlegelési jogkörébe tartozik; valós társadalmi helyzet felismerésén alapul - 2003 évi CXXV törvény az egyenlőbánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról (Ebktv)

A megkülönböztetés alaptörvény-ellenes/nem jogszerű - ha a szabályozás/jogalkalmazás szempontjából azonos csoportba tartozó jogalanyok (csoportok) között alkotmányos indok nélkül tesznek különbséget A hátrányos megkülönböztetés - alapjogsérelmet okoz, nem szükségszerű és nem arányos - sérti az egyenlő méltóság követelményét, nem ésszerű, hanem önkényes Védett tulajdonságok: nem, faji hovatartozás, bőrszín, nemzetiség, nemzetiséghez való tartozás, anyanyelv, fogyatékosság, egészségi állapot, vallási, világnézeti meggyőződés, politikai vagy más vélemény, családi állapot, anyaság (terhesség), apaság, életkor, nemi identitás, szexuális irányultság, vagyoni helyzet, egyéb helyzet, tulajdonság, jellemző

A hátrányos megkülönböztetés 5 formája - közvetlen hátrányos megkülönböztetés - közvetett hátrányos megkülönböztetés - jogellenes elkülönítés (szegregáció) - zaklatás - megtorlás

I Közvetlen hátrányos megkülönböztetés - egy személyt vagy csoportot - védett tulajdonságára tekintettel - kedvezőtlenebb bánásmódban részesítenek, - mint amelyben más összehasonlítható helyzetben levő személy vagy csoport részesül, részesült vagy részesülne Fogalmi elemei: 1Védett tulajdonság 2Hátrány 3Ok-okozati összefüggés 4Összehasonlítás: különbségtétel valaki(k)hez képest összehasonlítható helyzetben lévő csoport

II Közvetett hátrányos megkülönböztetés - közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek nem minősülő, - látszólag az egyenlő bánásmód követelményének megfelelő rendelkezés, amelynek folytán - egy személy vagy csoport védett tulajdonságára tekintettel - lényegesen nagyobb arányban kerül hátrányos helyzetbe, mint amelyben más összehasonlítható helyzetben levő személy vagy csoport volt,van vagy lenne Fogalmi elemek: 1Védett tulajdonság 2Látszólag semleges intézkedés, stb 3Hátrány 4Összehasonlítás

III Jogellenes elkülönítés - az érintett személyt vagy csoportot védett tulajdonsága miatt - a velük összehasonlítható helyzetben lévő személyektől vagy személyek csoportjától - anélkül, hogy azt törvény kifejezetten megengedné, elkülönít Fogalmi elemek: 1Védett tulajdonság 2Elkülönítés önmagában hátrány 3Összehasonlítás szintje (szoba, terem, épület, stb)

IV Zaklatás - az érintett személy védett tulajdonságával összefüggő - emberi méltóságot sértő szexuális vagy egyéb természetű magatartás, - amelynek célja vagy hatása a személlyel szemben megfélemlítő, ellenséges, megalázó, megszégyenítő vagy támadó környezet kialakítása Fogalmi elemek: 1Védett tulajdonság 2Hátrány = emberi méltóság sérelme 3Nincs összehasonlítás

V Megtorlás - magatartás, - amely az egyenlő bánásmód követelményének megsértése miatt - kifogást emelő, eljárást indító vagy az eljárásban közreműködő személlyel szemben - ezzel összefüggésben jogsérelmet okoz, jogsérelem okozására irányul vagy azzal fenyeget

Különbségtétel Jogszerű (megengedett) Jogellenes Esélyegyenlőséget biztosító rendelkezés Ebktv hatálya alá nem tartozó különbségtétel Hátrányos megkülönböztetés Nincs védett tulajdonság + utasítás Nincs ok-okozati összefüggés Közvetlen Különbséget nemaz Ebktv szerinti kötelezett tesz Zaklatás Jogellenes elkülönítés Megtorlás Közvetett

Jogérvényesítés lehetőségei - Bírósági eljárás kezdeményezése (polgári jogi, munkajogi per) előnye: vagyoni és nem vagyoni kár megtérítése hátránya: hosszadalmas eljárás - Felügyeleti szervnél eljárás kezdeményezése - Egyenlő Bánásmód Hatóság (http://wwwegyenlobanasmodhu/) - Alapvető Jogok Biztosának Hivatala (http://wwwajbhhu/)

A szociális biztonsághoz való jog - állami kötelezettségvállalás; Alaptörvény Magyarország törekszik - szociális ellátás biztosítására megszervezi és működteti a társadalombiztosítás és a szociális támogatás egyéb rendszereit - Zárt személyi kör? csak anyaság esetén, valamint az öregeknek, betegeknek, rokkantaknak, özvegyeknek, árváknak és önhibájukon kívül munkanélkülivé vált személyeknek van garantált joguk törvényben meghatározott támogatásra - az igénybe vehető ellátások összességének biztosítani kell az emberi méltósághoz való jog megvalósulását - a szociális ellátás közösség számára hasznos tevékenységhez köthető - időskori biztonság - társadalmi szolidaritáson alapuló állami nyugdíjrendszer fenntartásával és önkéntesen működő intézményekkel - a lakhatáshoz és a közszolgáltatásokhoz való hozzáférés jogának megteremtésére törekvés lakhatáshoz való jog

A vallásszabadsághoz való jog - a gondolat, a lelkiismeret és a vallás szabadsága - a vallás vagy más meggyőződés szabad megválasztását vagy megváltoztatását - vallásos cselekmények, szertartások végzése útján vagy egyéb módon, akár egyénileg, akár másokkal együttesen, nyilvánosan vagy a magánéletben kinyilvánítsa vagy kinyilvánítását mellőzze, gyakorolja vagy tanítsa

Útravalóul Fogyatékosság, betegség orvosilag és/vagy jogilag definiálható tulajdonság Az egészség nem kiváltság, hanem egy szerencsés állapot Semmit rólunk, nélkülünk! elv Nem az a kérdés, hogy mit kell tenni a fogyatékos/beteg személlyel, hanem az, hogy a fogyatékos/beteg személy mit szeretne Ne a hiányzó, hanem a meglévő képességekre összpontosítsunk Aktív társadalmi részvétel elősegítése, befogadó társadalom Úgy bánjunk másokkal, ahogy mi szeretnénk, hogy mások bánjanak velünk

Köszönöm a figyelmet!