Borbás László Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar MRTT Vándorgyűlés Eger, 2015. november 20.

Hasonló dokumentumok
Sebastián Sáez Senior Trade Economist INTERNATIONAL TRADE DEPARTMENT WORLD BANK

Reaching the Lost Generation

INFO-CAPITALISM IN CENTRAL EUROPE: THE VISEGRAD STRATEGY. By Pál TAMÁS [Institute of Sociology, HAS, Budapest]

Horizont 2020 Éghajlatváltozás, környezet, erőforráshatékonyság. Climate action, environment, resource efficiency and raw materials

Az INNOGROW projekt bemutatása

A támogatások fő területei:

INCLUSIVE ENTREPRENEURSHIP POLICIES IN HUNGARY

One of the economical and political aims of the Hungarian government and the European Union (EU) is improving and supporting the micro, small and

CSIKÁNY FERENűNÉ TAKÁűS ISTVÁN

1918 December 1 út, 15/H/4, Sepsiszentgyörgy (Románia) Mobil biro_biborka@yahoo.com

Publikációk. Györgyi Zoltán

Curriculum Vitae University of Kaposvár, Faculty of Economics, Doctoral School for Management and Business Administration

Interreg IVC tapasztalatok és a DIFASS projekt eredményei. Németh Róbert Pannon Gazdasági Hálózat Egyesület

HANYATLÁS SZABADSÁGOT TAGADÓ GAZDASÁGI-TÁRSADALMI KÖRNYEZETBEN

Tudományos segédmunkatárs (MTA TK SZI) nők a tudományban, műszaki tudományok, magánélet és munka egyensúlya, gyermekvállalás

DR. PÉTER-SZARKA SZILVIA Konferencia, előadás

Dr. Dezsõ Renáta Anna

FOSS4G-CEE Prágra, 2012 május. Márta Gergely Sándor Csaba

Elbírálás alatt álló pályázatok

1. Katona János publikációs jegyzéke

OLYMPICS! SUMMER CAMP

A technológiai inkubáció elmélete és alkalmazási lehetőségei hazánk elmaradott térségeiben

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ. Alapadatok: Név: E -mail: Telefonszám: Dr. Goolesorkhi Kia 20/

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Regionális Politika és Gazdaságtan Doktori Iskola

Curriculum vitae. CEEPUS ösztöndíj a Varsói Agrártudományi Egyetemen, márciusában (1 hónap)

Hughes, M.- Dancs, H.( 2007) (eds): Basics of Performance Analysis, Cardiff- Szombathely, Budapest

Lengyel György: Vállalkozói hajlandóság, vállalkozás és jólét. A Magyar Háztartás Panel néhány tapasztalata ( )

A miniprogramról röviden. INTERREG IVC/EUROPE Interregionális Program Nemzeti Tájékoztató Napja Budapest, április 28.

A vállalkozások társadalmi felelősségével foglalkozó európai szövetség létrehozása

Dr. Szűcs András Publikációs jegyzék december

Időszerű paradigmák sportvállalatok gazdálkodástani elemzéséhez Kelet-Közép- Európában

Az erős kéz, mely elenged- Családi vállalkozások utódlásának dilemmái

DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS TÉZISEI

Új könyvek az Európai Unióról

Curriculum vitae. CEEPUS ösztöndíj a Varsói Agrártudományi Egyetemen, márciusában (1 hónap)

24th October, 2005 Budapest, Hungary. With Equal Opportunities on the Labour Market

Fügedi Balázs PhD. Szerz, cím, megjelenés helye, Szerz, cím, megjelenés. Szerz, cím, megjelenés helye, helye, PUBLIKÁCIÓ. Könyv, idegen nyelv

Ister-Granum EGTC. Istvan FERENCSIK Project manager. The Local Action Plans to improve project partners crossborder

Horizont 2020 Éghajlatváltozás, környezet, erőforráshatékonyság. Climate action, environment, resource efficiency and raw materials

SALLAI JÓZSEF: GAZDAGÍTÓ HELYI ÖRÖKSÉG

FAMILY BUSINESSES IN HUNGARY FOCUSING ON SUCCESSION Judit CSÁKNÉ FILEP

A Budapesti Gazdasági Egyetem, a Családi Vállalkozások Országos Egyesülete és az MGYOSZ együttműködései, közös projektmunkák

Angol nyelv középfok ECL nemzetközi angol nyelvvizsga

Blended Learning alkalmazások és kutatások a nemzetközi kitekintésben. Antal Péter

Climate action, environment, resource efficiency and raw materials

Kis- és középvállalkozások titkos önfinanszírozása

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ. 6. viselkedéselemző/pszichológus (klinikai- és egészségpszichológia szakirány)

Horizont 2020 Regionális Információs Nap Miskolc

FOLYÓIRATOK, ADATBÁZISOK

MISKOLCI EGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Inkubátorház Hatvanban. Business Incubator in Hatvan

Nemzetközi együttműködések tervezése 1. - Az európai dimenzió Prioritások. Zarka Dénes. Budapest, október 26.

KÜLSŐ POTENCIÁL AZ OECD ORSZÁGOK VILÁGGAZDASÁGI POZÍCIÓJA 1

ROSSU BALÁZS (Agrárjog, munkajog és társtudományai)

Vállalkozáselmélet és Gyakorlat Doktori Iskola Képzési terv szeptember 1-jétől

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ. Zsámba Renáta

ELŐADÁS ÁTTEKINTÉSE 5. ea.: Projekttervezés II.

THE ROLE OF REGIONAL GUARANTEE ASSOCIATIONS IN THE FINANC- ING OF ENTERPRISES By: HAJDU, EMESE KOVÁCS, TAMÁS LENTNER, CSABA

Innováció: közhely vagy a jövő záloga?

Újraszabni Európa egészségügyét II. rész

Dr. Böcskei Elvira Ph.D

A homogén vagy a heterogén társadalmak a sikeresebbek? Statisztikai elemzések 155 ország példáján

A magyarországi vállalatok lehetőségei és problémái versenyképességi szemléletben

Kurzuskód: PEDM-F16 Kreditértéke: 2. Szak és szint: Neveléstudomány MA Képzési forma: nappali

Ipari parkok Magyarországon

Gibicsár Katalin tantárgyprogramjai

Abigail Norfleet James, Ph.D.

MARKETING MÓDSZEREK ÉS ESZKÖZÖK ALKALMAZÁSA A FELSŐOKTATÁSBAN

A szakmai nap állomásai

REGIONÁLIS GAZDASÁGTAN B

Publikációk. Könyvek, könyvfejezetek:

A PALADIN projektrıl. 1

Horizont 2020 Egészség, demográfiai változások és jólét

Az INNO-FOOD SEE project bemutatása

ÖNÉLETRAJZ Kővári Edit

program 1. nap / 1st day (április 15. / 15 april)

Nyugat-magyarországi Egyetem Sopron, Cházár tér 1., P Épület, Erzsébetkert. University of West-Hungary

HÁROM EGYETEM KÉT KONTINENS EGY TANTEREM:

Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya

A térség egészség turisztikai lehetıségei. Dr. Lányi Katalin fıiskolai docens TSF Egészségügyi Fakultás

A PÉNZINTÉZETEK BIZTONSÁGVÉDELMÉNEK LEHETSÉGES PARADIGMAVÁLTÁSA

NONBUSINESS ÉS NON-TECH INNOVÁCIÓK SZEREPE A VERSENYKÉPESSÉGBEN. Prof. habil. Dr. Dinya László Győr március 21.

R&D activities business development. K+F tevékenységek üzleti hasznosítása

Intercultural DISC minősítés

Szoftveripar és üzleti modellek

Eco-innovation in Észak- Alföld Region (focusing on energy) ENEREA Észak-Alföld Regional Energy Agency

A válság hatása a magyar KKV szektorra

Jobbak a nők esélyei a közszférában? A női-férfi bérkülönbség és a foglalkozási szegregáció vizsgálata a köz- és magánszférában

Projekt befejezés dátum. Kapott támogatás (Ft) Projekt összes Projekt várható. (Ft) (Ft)

Az AEGEE-ről röviden

EN United in diversity EN A8-0206/445. Amendment

szemle 509 Tudás és rugalmasság a diplomás foglalkoztatás európai esélyei hez vezetett, nem számol annak lehetőségével,

AZ EURÓPAI UNIÓ OKTATÁSPOLITIKAI CÉLJAINAK

Erasmus+ stratégiai partnerségek pályázattípus évi prioritásai. Dr. Kiss Csilla

Kozma Tamás vezetésével megvalósult kutatási projektek ( ) Összefoglalás

Adminisztratív, jogi és pénzügyi kérdések a H2020 pályázatok kapcsán

A controlling és az értékelemzés összekapcsolása, különös tekintettel a felsőoktatási és a gyakorlati alkalmazhatóságra

Oktatói önéletrajz Gáspár Judit

Válság, termelékenység, növekedés

FAMILY STRUCTURES THROUGH THE LIFE CYCLE

Átírás:

Borbás László Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar MRTT Vándorgyűlés Eger, 2015. november 20.

Irodalom Gubik A. & Wach, K. (eds) (2014). International Entrepreneurship and Corporate Growth in Visegrad Countries. Duréndez, A. & Wach, K. (eds) (2014). Patterns of Business Internationalisation in Visegrad Countries In Search for Regional Specifics. Kiendl-Wendner, D. & Wach, K. (eds) (2014). International Competitiveness in Visegrad Countries - Macro and Micro Perspectives.

A Globális értékláncokba (GVC)való bekapcsolódás alapvető versenyképességi faktor. 1995-2010 között World Input-Output Database segítségével mérték iparágak szerint a V4-re(Grodzicki 2014) A V4 országok iparágai egyre mélyebben ágyazódtak be a GVC-kba. Jelentősen növekedett a félkész termék import a feldolgozóipar számára. Országonként eltérő tendenciák

Lengyelország függ a legkevésbé Magyarország leginkább exportban és importban is. A Revealed Competitive Advantage(RCA) vonatkozásában Csehország, Szlovákia és Magyarország jelentősen tudta javítani a pozícióját a tőkeintenzív és high-tech iparágakban. Lengyelország továbbra is az erőforrás alapú szektorokban élvez komparatív előnyöket.

Entrepreneurship 2020 Our Challenge More entrepreneurs for Europe 2. Action Pillar 1 Entrepreneurial education and training to support growth and business creation 2.1. New foundations: increasing the prevalence and quality of entrepreneurial learning 2.2. and new frontiers: higher education for entrepreneurship 3. Action Pillar 2 Create an Environment where Entrepreneurs can Flourish and Grow 3.1. Better access to finance 3.2. Supporting new businesses in crucial phases of their lifecycle and help them grow 3.3. Unleashing new business opportunities in the digital age 3.4. Easier business transfers 3.5. Turning failure into success: second chances for honest bankrupts 3.6. Regulatory burden: clearer and simpler rules

4. Action Pillar 3 Role models and reaching out to specific groups 4.1. New perceptions: entrepreneurs as role models. 4.2. New horizons: reaching out to women, seniors, migrants, the unemployed, young people 4.2.1. Women 4.2.2. Seniors 4.2.3. Migrant entrepreneurs 4.2.4. Unemployed, in particular young people COM(2012) 795 final

V4 országok érdekei Az Entrepreneurship 2020, ahogy korábban a Small Business Act, sem tesz különbséget az országok illetve régiók között, vagyis minden ajánlás differenciálatlanul, minden tagország számára egyaránt szól. Nem kizárólag, bár alapvetően a KKV szektornak szól.

Alapvető kérdés Szükség van-e, szükség lenne-e az azonos helyzetben levő országoknak koordinálni a KKV politikájukat? Miért? Sokak szerint, szerintem is, IGEN! Azonos történelmi háttér A rendszerváltozás hasonló forgatókönyv szerint ment végbe és nagyon hasonló hatással volt a vállalkozásokra(sokkterápia: liberalizáció, privatizáció, dereguláció, magas munkanélküliségi ráta)

Az értékláncokba való bekapcsolódás nem mindenki számára reális alternatíva Nemzeti ipar illetve innovációs politika kialakítása mindegyik V4 ország alapvető érdeke, ezek harmonizálhatók a V4 együttműködésben Meg kell találni azokat a kifinomult technikákat, amelyekkel a hazai vállalkozások támogathatók Nem szégyen az importhelyettesítés, legalább olyan fontos, mint az exportoffenzíva és kevésbé költséges, ráadásul munkahelyeket teremt.

Mit kerüljünk el? Ne akarja mindegyik ország ugyanazokat a szektorokat fejleszteni(múltbéli rossz példa ) Nem csak innovatív iparágak léteznek! Nem kell a világ másik végét előnyben részesíteni a szomszédokkal szemben! Nem lehet mindenkit támogatni,( de akit lehet azt kell is)! A pénzügyi szektorra nem bízhatjuk a KKV-k jövőjét, szükség van átgondolt KKV politikára. A nemzetiek kidolgozásánál célszerű lenne egyeztetni a V4-en belül.

Mi mit teszünk az ügy érdekében? Együttműködünk a V4 egyetemeivel + nem a V4-hez tartozó, de hasonló érdekviszonyokkal rendelkező országok egyetemeivel. University of Economics Cracow University of Economics Bratislava University of Zlin University of Economics Varna University of Belgrade Szervezünk konferenciákat és közösen publikálunk. Az első kötet 2014-ben a Belgrádi Egyetem gondozásában jelent meg.