Szakmai monitoring látogatások tapasztalatai Hogyan készüljünk?

Hasonló dokumentumok
MONITORING TÁMOGATÓ RENDSZER

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

KEDVEZMÉNYEZETTEK TÁJÉKOZTATÁSI KÖTELEZETTSÉGEI, AVAGY AZ UNIÓS ARCULAT FONTOSSÁGA

ÁLTALÁNOS TÁJÉKOZTATÓ HELYSZÍNI ELLENŐRZÉSRŐL

VEKOP A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 1,84 Mrd forint. A támogatott projektek várható száma: db

a felnőttképzés során végzett adatkezeléshez

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok

Határtalanul! program. Fazekas Zoltán pályázati-pénzügyi referens

A Pest Megyei Kormányhivatal Szakképzési és Felnőttképzési Főosztályának hatósági tevékenységével kapcsolatban gyakran ismétlődő kérdések (GYIK)

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

PÁLYÁZAT MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK GINOP MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára. VEKOP Társadalmi egyeztetés

Támogatások igénylése, kifizetési kérelmek összeállítása

MIR. VII. FEJEZET: A panaszok kezeléséről szóló dokumentum, mely tartalmazza a panaszok kivizsgálásának és kezelésének módját

HELYSZÍNI ELLENŐRZÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA

A FELNŐTTKÉPZÉSI MŰKÖDÉSI FOLYAMATOK SZABÁLYOZÁSA A FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNYNÁL

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c.

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Székhely: 1016 Budapest, Gellérthegy utca Postacím: 1253 Budapest, Pf.70. Tel.: Titkársági fax:

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA


SZÁMÁRA GINOP

PÁLYÁZATI PROGRAM MEGVALÓSULÁSA TECHNIKAI INFORMÁCIÓK A PROJEKT ZÁRÁSÁHOZ

Egységes szakmai beszámolói útmutató a Nemzeti Tehetség Program évi Cselekvési Program EPER rendszerben benyújtott pályázataihoz

Panaszkezelési Szabályzat

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára VEKOP

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO, KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA GINOP

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

HELYSZÍNI ELLENŐRZÉSEK

Statisztikai célú adatnyilvántartás, adatszolgáltatás Tananyag


Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Egységes szakmai beszámolói útmutató a Nemzeti Tehetség Program évi Cselekvési Program papír alapon benyújtott pályázataihoz

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

FOGLALKOZTATÁSSAL ÉS MUNKAHELYI KÉPZÉSEKKEL KAPCSOLATOS FORRÁSLEHETŐSÉGEK /GINOP/

A szakmai beszámoló célja, hogy a Kedvezményezett a pályázatban vállalt feladatok megvalósítását bemutassa.

13/2006. (XII. 27.) SZMM rendelet

Hazai társfinanszírozási támogatási szerződés megkötésének folyamata Catomio Andrea, VÁTI Nonprofit Kft. Nyugat-dunántúli Területi Iroda Információs

HELYSZÍNI ELLENŐRZÉS SZABÁLYTALANSÁGI OKOK TÁMOP PROJEKTINDÍTÓ NAP

FELHÍVÁS FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE. Hátrányos helyzetű felnőttek digitális kompetencia fejlesztése a Közép-Magyarországi Régióban

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Pannon 2005 Faktor és Hitel Zrt. PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

1. Képzési szükségletek felmérése. 2. Éves képzési terv Saját akkreditált képzési programok Egyéb tanfolyamok. 3. Programok meghirdetése

16/2014. (IV. 4.) NGM

Közbeszerzés ellenőrzési tájékoztató

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés

Magyar Államkincstár pénzügyi monitoring tevékenysége a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program keretében

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

A Hitex Pénzügyi Zrt. panaszkezelési szabályzata

13/2006. (XII. 27.) SZMM

FELNŐTTKÉPZÉSI SZERZŐDÉS

Felnőttképzési szerződés

FVM Vidékfejlesztési, Képzési és Szaktanácsadási Intézet

16/2014. (IV. 4.) NGM rendelet

Beváltói folyamat HGCS/2017. Felhasználói Útmutató

A Támogatói Okirat módosítása, változások bejelentése

KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ az akkreditált szaktanácsadói képzések esetében benyújtandó, a képzés megkezdésének alapjául szolgáló személyi dokumentumokhoz

KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ a Szakértők felkészítése a pedagógusminősítésre és a Tanfelügyeleti szakértők felkészítése pedagógiai-szakmai ellenőrzésre

1. Telefonos ügyfélszolgálattal kapcsolatos tájékoztató Nyugdíjpénztári telefonos ügyfélszolgálat elérhetősége

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Kazincbarcika Város Önkormányzata A civil szervezetek pályázati támogatásáról szóló 7/2010. (II. 19.) rendelete alapján

DOCUMENTA.HU képzésszervezési és adminisztrációs rendszer

1. számú KIFIZETÉSI IGÉNYLÉS Kérjük, az űrlap kitöltését megelőzően olvassa el az útmutatót KLEBELSBERG INTÉZMÉNYFENNTARTÓ KÖZPONT

RUANDER OKTATÁSI KÖZPONT ÜGYKEZELÉSI ÉS TITOKTARTÁSI

Megbízási szerződés. a továbbiakban együttesen, mint Felek között alulírott napon és helyen, az alábbi feltételek mellett.

Adatlap az iskolarendszeren kívüli képzésről 2014.

ÜGYFÉLKAPU & INTÉZMÉNYI REGISZTRÁCIÓ

A GYAKORNOKI PROGRAM

ÓBUDAI EGYETEM. (Minőségirányítási eljárás) 11. sz. verzió. A kiadás dátuma: február 1. (Érvényes visszavonásig)

Magyar Államkincstár pénzügyi monitoring tevékenysége a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program keretében

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

TÁMOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ FŐBB TUDNIVALÓK

GINOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára. 1. Támogatás célja: 2. Támogatás összege:

Elvárások a hatóság szemszögéből Működés és ellenőrzés. Palotás József szakmai főigazgató-helyettes

GINOP Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

Hazai társfinanszírozási támogatási szerződés megkötésének folyamata

Együtt a sikeres projektzárásért!

GINOP ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE

Közbeszerzési, beszerzési és egyéb beszerzési eljárásokkal kapcsolatos kötelezettségek, az eljárások ellenőrzése

AZ FVSZ KÜLSŐ ÉRTÉKELÉSI ELJÁRÁSRENDJE FVSZ MIR eljárásrend

A DEBRECENI EGYETEM KONZISZTÓRIUMÁNAK MŰKÖDÉSI RENDJE

Felsőoktatási Erasmus koordinátorok (KA103) bevezető képzése

Piacsek László Zoltán

BÁCS-KISKUN MEGYEI TAKARÉKSZÖVETKEZETEK KÖZPONTI ÜGYFÉLSZOLGÁLATÁNAK MŰKÖDÉSÉRŐL


NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA A BELSŐ ELLENŐRZÉSI IRODA ÜGYRENDJE. Elfogadva: március 22. Módosítva: január 22., hatályba lép: 2013.

Gyakran felmerülő, általános problémák. dr. Vábró László, projektmenedzser BM Támogatás-koordinációs Főosztály Budapest, február 16.

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

(Támogató és Kedvezményezett továbbiakban együttesen: Szerződő Felek) között az alulírott napon és helyen az alábbi feltételek szerint.


TÁMOP D-12/2/KONV projektindító nap

KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ a szaktanácsadói tevékenység végzésére irányuló

A KÖZÉRDEKŰ ADATOK MEGISMERÉSÉRE IRÁNYULÓ IGÉNYEK TELJESÍTÉSÉNEK RENDJÉT RÖGZÍTŐ SZABÁLYZAT

Felnőttképzési nyelvi programkövetelmények Tananyag

Megbízási szerződés keretében képzések tartós munkanélküliek részére

AppeninnCredit Hitelezési Zártkörűen Működő Részvénytársaság Panaszkezelési Szabályzat

A GYAKORNOKI PROGRAM

Átírás:

GINOP-6.1.7-17-2018-00001 Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok és nagyvállalatok munkavállalói számára indított képzések szakmai támogató programja Szakmai monitoring látogatások tapasztalatai Hogyan készüljünk?

Előadó: Török Kinga monitoring tevékenységvezető Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal GINOP-6.1.7-17-2018-00001 E-mail cím: ginop617@nive.hu felnottkepzes@nive.hu Telefonszám: +36 30 455 7161 (ügyfélszolgálat) A tervezéstől a megvalósításig Tájékoztató nap 2019. február 26.

A SZAKMAI MONITORING FOLYAMATA Monitoring látogatás: munkanapokon, és munkaidőben történhet, igazodva a kedvezményezett munkarendjéhez; folyamatban lévő képzések megtekintése is lehetséges. A szakmai monitoring tevékenység tervezése, előkészítése Időpont egyeztetés az érintett Kedvezményezettel Monitoring látogatás lebonyolítása: Konkrét képzés és dokumentum vizsgálat, jegyzőkönyv elkészítése Monitoring jelentés elkészítése Hiánypótlás A végleges monitoring jelentés megküldése az érintett szervezetnek 10 naptári nap határidő 2013. évi LXXVII. Törvény a felnőttképzésről (Fktv.) 393/2013 (XI.12.) Korm. Rendelet Széchenyi2020 előírásainak megfelelő dokumentumok Kapcsolódó dokumentumok: - Támogatási okirat, - Egységes képzési dokumentáció, - Szakmai monitoring jegyzőkönyv, - Szakmai monitoring jelentés

SZAKMAI MONITORING TEVÉKENYSÉG Alapelv: összeférhetetlenség, függetlenség, tárgyilagosság, pártatlanság, titoktartás. Tartalma: - A képzések megvalósításának megfelelősége (kedvezményezett és külső képző intézmény esetében is). - A képzési tevékenységek során keletkezett dokumentumok rendelkezésre állása és jogszabálynak való megfelelősége. - A képzésbe bevonás ütemezésének nyomon követése. - Az indikátorok és kötelező vállalások teljesülése és ezek alátámasztó dokumentumainak rendelkezésre állása és megfelelősége. - A Széchenyi 2020 Kedvezményezettek tájékoztatási kötelezettségei útmutató és arculati kézikönyv (KTK 2020) szerinti arculati elemek használata. - A részvételt igazoló mozgókép/fénykép és hanganyag megléte és hitelessége. - Egyéni szintű adatgyűjtés ESZA forrásból megvalósuló felhívások esetén (belépés-kilépéskori nyilatkozat, https://www.palyazat.gov.hu/doc/4404; EPTK felületen való rögzítés).

MONITORING MUNKATÁRSAK - KEDVEZMÉNYEZETTEK Monitoring munkatársak: A szakmai monitoring tevékenységet kizárólag megbízólevéllel felhatalmazott személyek végezhetik. Betekinthetnek a tárgyához kapcsolódó iratokba és dokumentumokba; elektronikus adathordozón tárolt adatokba. Adat- és titokvédelmi előírások betartásával másolatot, kivonatot készíthetnek. A projekt megvalósításában részt vevő személyektől írásban vagy szóban információt, adatot kérhetnek. A képzésen készült fényképeket, videó felvételeket megtekinthetik, hanganyagokat meghallgathatják. Kedvezményezettek: A szakmai monitoring tevékenység ellátásához alkalmas helyiség biztosítása. A képzési dokumentumok rendelkezésre állása. Szakmai monitoring tevékenységhez szükséges tájékoztatást, adatokat, információkat, kép- és hanganyagot megadni. Együttműködni a monitoring munkatársakkal. Megállapításokat, javaslatokat megismerni, azokkal kapcsolatos észrevételeit kifejteni. Jegyzőkönyv elkészítésében részt venni (aláíró meghatalmazás).

EGYÜTTMŰKÖDÉSI KÖTELEZETTSÉG Felhívás 3.4.1.1 Műszaki és szakmai elvárások pontja alapján A támogatást igénylő köteles együttműködni az NSZFH-val, és a támogatási igényben megadott képzési tervét elektronikus úton megküldeni a ginop617@nive.hu, felnottkepzes@nive.hu címre a támogatási okirat hatályba lépését követő 15 napon belül, illetve a támogatási okiratban módosított változatát a támogatási okirat módosításának hatályba lépését követő legfeljebb 15 napon belül. A támogatást igénylő köteles együttműködni a GINOP-6.1.7-17 felhívás kedvezményezett szervezeteivel, a szervezet által ellátandó támogatási, tájékoztatási, és monitoring feladatok végrehajtása során. Amennyiben a képzési tervben megadott képzések időpontja, tervezett helyszíne változik, arról a Támogatót és az NSZFH-t a képzés megkezdését megelőzően 5 munkanappal az Ügyfélszolgálatnak (gazdasagfejlesztes@pm.gov.hu) és az NSZFH-nak (ginop617@nive.hu, felnottkepzes@nive.hu ) címzett elektronikus bejelentéssel tájékoztatni szükséges, illetve a módosított képzési tervet meg kell küldeni. Az NSZFH a képzések megvalósításáról (pl. helyszín, időpont, résztvevők száma, résztvevők nemek szerinti aránya stb.), továbbá a képzéseken résztvevő célcsoporttagok elégedettségéről, a képzések értékeléséről adatokat kér be a Kedvezményezettől.

EGYSÉGES DOKUMENTUM TARTALMA, FORMAI ELŐÍRÁSAI Jogszabályi háttér: 2013. évi LXXVII. törvény a Felnőttképzésről 16. ; 393/2013 (XI.12) Korm. Rendelet 24. a felnőttképzési tevékenység folytatásához szükséges engedélyezési eljárásra és követelményrendszerre, a felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásának vezetésére, valamint a felnőttképzést folytató intézmények ellenőrzésére vonatkozó részletes szabályokról Támogatói Okirat, jelenléti ív, a képzés megkezdéséhez szükséges feltételeket igazoló eredeti (vagy hitelesített) dokumentumok, bemeneti kompetenciamérés, előzetes tudásmérés, felnőttképzési szerződés (belső képzés esetében is), képzési program, haladási napló, képzés elvégzését igazoló dokumentum, sikeres vizsga letételét igazoló dokumentum hitelesített másolata, bizonyítvány/tanúsítvány átvételéről szóló elismervény eredeti példányban, statisztikai adatszolgáltatás teljesítését igazoló adatlap (OSAP; FIR).

EGYSÉGES DOKUMENTUM TARTALMA, FORMAI ELŐÍRÁSAI Dokumentumokon szereplő kötelező adatok: képzési program megnevezése, nyilvántartásba vételi szám, képzés engedélyszáma, egyedi képzési csoport azonosító, képzés kezdő, befejező dátuma, másolatok hitelesítése (eredetivel mindenben megegyező másolat).

TÍPUSHIBÁK - Arculati elemek - ESZA belépési és kilépési nyilatkozatok (belépéskor kilépés vagy azt követő 4 héten belül) - Elégedettségmérés (393/2013 (XI.12.) Korm.) 9+2 kérdés Mennyiben felelt meg a képzés a résztvevő előzetes elvárásainak? A képzés során tanultakat mennyiben tudja hasznosítani a résztvevő munkája során? - Másolatok hitelesítése - Haladási napló (göngyölítés) - Előzetes tudásmérés (Felhívás szerint B képzési körbe tartozó képzéseknél is kötelező) - Mozgókép, óránkénti fényképfelvétel és hanganyag

MOZGÓKÉP, ÓRÁNKÉNTI FÉNYKÉPFELVÉTEL ÉS HANGANYAG RÖGZÍTÉS Felhívás 3.4.1.1 Műszaki és szakmai elvárások b) Képzésekkel kapcsolatos elvárások: Az Fktv. 1. (2) a) pontja szerinti, OKJ szerinti szakképesítésre felkészítő képzések (OKJ képzések) és a Fktv. hatálya alá nem tartozó, Fktv. 1. (5) h) pontja szerinti képzések kivételével a képzésekről képzési irányonként és csoportonként egyidejű, a képzés teljes időtartamára kiterjedő mozgóképet hangrögzítéssel vagy óránként fényképfelvételt és hanganyagot szükséges rögzíteni. - Oktatási naponként, dátummal ellátva - Videó - Fénykép és hangfelvétel Viber, WhatsApp, Messenger - Tárolásuk betekintés

FELELŐSSÉGI KÖR - RÖGZÍTÉSEK - EPTK felületen való rögzítés Kedvezményezett, (pályázatíró, Felnőttképzési intézmény) - A képzések módosításai (gazdasagfejlesztes@pm.gov.hu) - ESZA belépési/kilépési nyilatkozat kitöltése ill. feltöltése Kedvezményezett - FIR felületen való rögzítés Felnőttképzési intézmény - OSAP Felnőttképzési intézmény, belső képzés esetén Kedvezményezett Dokumentumok kötelező megőrzési ideje: Kedvezményezett legalább 2027. december 31-ig

ÜGYFÉLSZOLGÁLAT Működési rendje, elérhetősége: hétfőtől-csütörtökig: 8.00 órától 16.30 óráig péntek: 8.00 órától 14.00 óráig telf.: 06/30-455-7161 e-mail cím: ginop617@nive.hu, felnottkepzes@nive.hu

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!