SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Hasonló dokumentumok
SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

TÁMOP-3.3.5/A-08/ Várlak Tanoda Alsónemesapátiban - Esélyt és lehetőséget az apáti diákoknak -

BKF Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola. Szervezeti és Működési Szabályzata

EFOP Életvezetési Tanoda

Szervezeti és Működési Szabályzat ISZTI

Kompetencia és teljesítményalapú értékelési rendszerének szabályzata

Széchenyi István katolikus Általános Iskola

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Fenntartó neve és címe: Budapesti Zsidó Hitközség 1075 Budapest, Síp u. 12.

A TELEPÜLÉS ELLÁTÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Székesfehérvár, szeptember 1.

A KAPOSVÁRI KODÁLY ZOLTÁN KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA SZÜLŐI SZERVEZETÉNEK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A Győri Kossuth Lajos Általános Iskola Diákönkormányzatának Szervezeti és Működési szabályzata

A SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A hegyeshalmi Lőrincze Lajos Általános Iskola Szülői Szervezetének Szervezeti és Működési Szabályzata

A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát

Gubody Ferenc Szakképző Iskola. OM azonosító:

Hatályos: év október hó 1. napjától

A Gyáli Liliom Óvoda Szülői Szervezetének. Működési Szabályzata

4.3. Pest Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Budakeszi Tagintézményének szervezetére és működésére vonatkozó külön szabályok

Biatorbágyi Korai Fejlesztő Központ HÁZIREND

J a v a s l a t. az Ózdi Sportszervező Iroda Szervezeti és Működési Szabályzatának jóváhagyására. Ó z d, november 22.

SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Nevelési- oktatási intézmények szervezeti és működési szabályzatának köznevelési törvényben előírt kötelező felülvizsgálata.

Ferencvárosi Napfény Óvoda 2016/17 évi munkaterv függeléke FÜGGELÉK

Az ellenőrzéssel érintett köznevelési intézmény adatai: az intézmény neve: az intézmény székhelye: az intézmény vezetője: OM azonosítója az intézmény

Intézményi közzétételi lista a es nevelési évre

SZENT ISTVÁN RÓMAI KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA

Szülőkkel való kapcsolattartás. 1. Zala Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Zalaegerszegi Tagintézménye

Készítette: Nagy Ilona intézményvezető. 1 A fenti szabályzat a 326/2013. (VIII.30) kormányrendelet 5. sz. melléklete alapján készült.

Bakonycsernyei Általános Iskola Diákönkormányzat SZMSZ

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011.

Kozármisleny Város Polgármesteri Hivatal ÜGYRENDJE

BEREGI ALAPÍTVÁNYI GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2013.

A TELEPÜLÉS ELLÁTÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

1. A kollégiumi felvétel rendje, a felvétel intézményi sajátosságai

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A pedagógus életpályamodell

Budapest XVI. Kerületi Margaréta Óvoda OM-azonosító:

Különös közzétételi lista

Helyi értékelési szabályzat

II. Rákóczi Ferenc Magyar-Angol Két Tanítási Nyelvű Baptista Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola

Helyi értékelési szabályzat. 2016/2017. tanév

Készítette: Pajor Andrásné óvodavezető

KÖZZÉTÉTELI LISTA OKTÓBER 1.

A BEREGSZÁSZI PÁL SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 10. SZÁMÚ MELLÉKLETE

Gyomaendrőd-Csárdaszállás-Hunya Kistérségi Óvoda 5500 Gyomaendrőd, Kossuth L. u. 7.

OM azonosító:

Intézményi közzétételi lista a ös nevelési évre

A Stromfeld Aurél Gépipari, Építőipari és Informatikai Szakközépiskola Szülői Közössége Választmányának szervezeti és működési szabályzata

Minősítési Szabályzat

1. A házirend célja: Jelen házirend célja, hogy megállapítsa a Közösségi Ház épületét használók jogainak és kötelességeinek gyakorlásának módját.

Kecskeméti Vásárhelyi Pál Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül

Gyakornoki szabályzat

14. Alkalmazotti Munkavédelmi Szabályzat [2017]

3. számú melléklet A gazdasági igazgatóhelyettes irányítása alá tartozó munkakörök:

Podmaniczky János Evangélikus Óvoda és Általános Iskola OM azonosító: Adószám:

2. Jelen szabályzat alkalmazásában

Szolnok, szeptember

ERKÖLCSTAN / HIT-ÉS ERKÖLCSTAN TANTÁRGY TANÍTÁSÁVAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS

Platthy József ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT KARANCSKESZI HÁZIREND

István Király Baptista Általános Iskola Diákönkormányzata

Szandaszőlősi Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. Hajdúsámson, szeptember. Készítette: Módis Tamás

Cibakháza Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testülete Magyarország Alaptörvénye 32. cikk (1) bekezdés b) pontja alapján alábbi határozatot hozza:

D.Ö.K. Szervezeti és Működési Szabályzata

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. 1. Az érettségi bizonyítvány kiadásának feltétele ötven óra közösségi szolgálat elvégzésének igazolása.

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KORMÁNYHIVATAL FÖLDMŰVELÉSÜGYI IGAZGATÓSÁG ÜGYREND

Esztergomi Kőrösy László Középiskolai Kollégium Munkaterv

Belső ellenőrzési terve

AZ ISKOLAI SZÜLŐI SZERVEZET (KÖZÖSSÉG) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Nappali oktatás: Első tanítási nap: (kedd) Utolsó tanítási nap: (kedd)

Tárnoki Polgármesteri Hivatal. Szervezeti és Mű ködési Szabályzata

A Szekszárdi SZC Magyar László Szakképző Iskolája. Diákönkormányzatának. Szervezeti és Működési Szabályzata

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Az intézmény neve/címe: Nyíregyházi Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégium; Nyíregyháza, Széchenyi u

KERTVÁROSI ÓVODA. Intézmény OM azonosítója:027000

Balatoni Regionális Történeti Kutatóintézet, Könyvtár és Kálmán Imre Emlékház

Az értékelés rendszere

ANDRÁSSY GYULA ÁLTALÁNOS ISKOLA SZÜLŐI SZERVEZETÉNEK MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Városközponti Óvoda. Helyi Értékelési Szabályzata

PETŐFI MŰVELŐDÉSI HÁZ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Hódmezővásárhelyi Pedagógiai Szakszolgálat Levélcím: 6800 Hódmezővásárhely, Szék utca 3. Tel/Fax: 62/ H Á Z I R E N D

A Budapesti Zsidó Hitközség Benjámin Óvodájába járó gyermekek Házirendje. A házirend elfogadásának és módosításának szabályai

Olyan lesz a jövő, mint amilyen a ma iskolája. Szent-Györgyi Albert

szervezetéhez és a betöltött munkakör követelményeihez kapcsolódó szakmai követelményrendszer

inárcsi Tolnay Lajos Általános Iskola

igazgató (magasabb vezető)

Szegedi Nemzetközi Általános Iskola HÁZIREND 2017.

Palonai Magyar Bálint Általános Iskola

AZ ORSZÁGOS KLINIKAI IDEGTUDOMÁNYI INTÉZET KERETÉBEN TEVÉKENYSÉGET ELLÁTÓ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK SZAKMAI FELÜGYELETÉNEK RENDJE

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA DIÁKÖNKORMÁNYZATÁNAK SZERVEZETI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

LÖVÉSZ UTCAI ÓVODA ÉS TAGÓVODÁI HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA OM. AZONOSÍTÓ:037698

A Pollack Mihály Műszaki Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Szülői Munkaközösségének Szervezeti és Működési Szabályzata. I.

TÓCÓSKERTI ÓVODA. Hatályos: év október hó 1. napjától

Ilosvai Selymes Péter Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola 3881 Abaújszántó, Béke út 15.

. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE

ÉVES MUNKATERV 2016/2017

Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School. Közzétételi lista október 16.

A MUNKAIDŐ-NYILVÁNTARTÁS VEZETÉSÉNEK ELJÁRÁSI SZABÁLYAI

Átírás:

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1

I. Általános rendelkezések: 1. A tanoda neve: Moslolyt az arcokra! tanoda 2. Működtető szervezet: Székhelye: 3980 Sátoraljaújhely, Bajza utca 30 3. A tanoda működési helye: 6237 Kecel Kecskeméti u. 9. 4. Az SZMSZ hatálya: Az SZMSZ mellékletét képező belső szabályzatok, munkaköri leírások betartása a tanoda minden tanulója és alkalmazottja számára kötelezően betartandó. 5. Az SZMSZ jóváhagyása: Az SZMSZ-t a tanoda szakmai vezetőjének előterjesztése alapján a működtető Koinonia Sátoraljaújhelyért és Zemplénért, valamint a pedagógusi csoport és a tanulói közösség hagyja jóvá. II. Vezetési szerkezet közösségek: A tanoda élén a vezetőség áll, akiket a Baráti Közhasznú Egyesület bíz meg a vezetői feladatok ellátásával. A tanodavezetőség feladatát a következő szakemberek és közreműködők segítik - 1 fő projektmenedzser - 1 fő szakmai vezető - 1 fő pénzügyi vezető A pedagógiai munkát segítő alkalmazottak: - pedagógusok - 1 fő tanodai mentor - esetenként önkéntesek A tanoda vezetősége, valamint a működtető szervezet elnöke képviseli a tanodát. A munkáltatói jogokat a gyakorolja. 2

A programban résztvevők feladatukat a vezetőség és szakmai vezető irányításával feladatleírásuk alapján végzik. A feladatleírások az SZMSZ 1. sz mellékletét képezik. A szakmai vezetőnek felsőfokú végzettséggel és legalább 2 év megfelelő gyakorlattal kell rendelkeznie. A pénzügyi vezetői feladatok ellátását szakirányú végzettséggel (mérlegképes könyvelő) lehet ellátni. A pénzügyi vezetőnek nem szükséges foglalkoztatotti jogviszonyban állnia az egyesülettel, feladatát vállalkozói szerződéssel is elláthatja. A szakmai vezetőt és pénzügyi vezetőt a fenntartó egyesület jóváhagyásával a vezető, vagy az egyesület képviselője bízza meg. III. A tanoda vezetősége A menedzsment a tanoda vezetőségéből áll. Tagjai ellenőrzési jogkörrel és feladatokkal rendelkeznek. A menedzsment havonta 1 alkalommal értekezletet tart. IV. A tanoda közösségei és kapcsolattartási formái Pedagógusok: A pedagógusok a tanulócsoportjukat illetően döntési, a tanoda egészét illetően véleményezési és javaslattételi jogkörrel rendelkeznek. A pedagógusokat az egyesület képviselője bízza meg. Végzettségüket tekintve elvárt a felsőfokú pedagógiai végzettség, előnyt jelent a szociális területen szerzett gyakorlat, a hátrányos helyzetűekkel végzett munka, valamint a cigány népismeret, bármely cigány nyelv ismerete. A tanulók közösségei: Csoportok (nevelési): Az egy pedagógus felügyelete alatt működő maximum 10 fős diákcsoport képviselője a pedagógus, aki köteles a tanulói érdekek teljes körű képviseletére. A csoportok megbízásából egy-egy megbízott tanuló is képviselheti a csoportot. A tanulók és a pedagógusok egy-egy főt delegálhatnak a vezetőség által összehívott kibővített menedzsment értekezletekre. Szülői közösség: A szülők 1 főt delegálhatnak a vezetőség által összehívott kibővített menedzsment értekezletekre. 3

V. Kapcsolattartás Szülői értekezlet: A tanodában szülői értekezletet évente egy alkalommal tartunk. Rendkívüli fogadóóra, egyéni konzultáció megtartását a tanuló előmenetele érdekében a pedagógus és a szülő egyaránt kezdeményezheti. Ebben az esetben az időpontot egyeztetni, valamint a fogadóóra igényét és megtörténtét a vezetőséggel tudatni, a gyermek fejlesztési naplójában annak megtörténtét és eredményét rögzíteni kell. Pedagógusok közötti kapcsolattartás: A pedagógusok havi egy alkalommal megbeszélést tartanak, amelyen meghatározzák a havi programot, a tanodai foglalkozások rendjét és helyszínét, valamint a rendezvények felelőseit, helyszínét és időtervét. A pedagógusok havi megbeszéléséről feljegyzés és jelenléti ív készül. A pedagógusok kötelesek kapcsolatot tartani a tanulók szaktanáraival és osztályfőnökével. A kapcsolattartás tényét és tapasztalatait a tanulók egyéni fejlesztési naplójában kell rögzíteni. A pedagógusok a tanulók tanulmányi munkájával kapcsolatos információkat nem tarthatják vissza, arról a tanuló pedagógusát, szükség esetén a szülőt, illetve a tanoda vezetőségét szóban vagy írásban haladéktalanul tájékoztatni kell. VI. A tanoda munkarendje és működése A tanoda nyitva tartása: Hétfő kedd csütörtök: zárva Szerda: 15. 00-17.00 óra Péntek: 15.00-17.00 óra Szombat: 8.00-12.00 óra 4

A pedagógusok munkarendje: A tanodában foglalkoztatott pedagógusok munkarendjét a Házirend, a pedagógusok órarendje és a Munkaköri leírás együttesen tartalmazza a Munka törvénykönyve jogszabályaival összhangban. A pedagógusok heti munkaideje 8 óra. A munkaidő keretében elvégzett tevékenységek kimutatása a munkaidő nyilvántartása formanyomtatványon történik. A pedagógusok vagy közreműködők számára a munkakörön kívüli feladatok ellátására a tanoda vezetősége adhat utasítást. A tanulók munkarendje: A tanulók foglalkozási rendjét a pedagógusok által összeállított egyéni fejlesztési terv tartalmazza. A tanév rendje A tanoda hetente 4 alkalommal, hétfőn, kedden és csütörtökön, hétvégén szombaton tart nyitva. Hétvégén fejlesztő foglakozások mellett, szakkörök, illetve kiegészítő programok vannak. A tanodai tanév a miniszteri rendelet által évenként meghatározott, - az intézményekre vonatkozó - tanév rendjéhez igazodik. Ettől eltérő nyitva tartásra a vezetőség adhat felhatalmazást. A fejlesztő foglalkozásokon, korrepetálásokon, szakköri foglalkozásokon kívüli egyéb szabadidős tevékenységeket a pedagógusok a tanoda vezetőségével egyeztetett módon határozzák meg. A szabadidős foglalkozásokat úgy kell megszervezni, hogy ne zavarják az egyéni fejlesztés és a csoportok munkáját. A foglalkozásokról való hiányzások igazolását a Házirend szabályozza. 5

VII. A tanoda területéhez tartozó helyiségek használatának a rendje A Tanoda minden dolgozója, alkalmazottja, tanulója és látogatója felelős: a közösség tulajdonának védelméért, állagának megőrzéséért a tanoda rendjének, tisztaságának megóvásáért a katasztrófa-, tűz-, baleset- és munkavédelmi szabályok betartásáért. Az okozott kárt a felelősök kötelesek megtéríteni, vagy a rendbehozatal költségeit fedezni. A közösség vagyonát képező tárgyakat, berendezéseket csak engedéllyel lehet kivinni az épületből. VIII. Informatikai eszközök használatára vonatkozó szabályok A tanoda tanulói a számítógépeket csak tanári felügyelet mellett használhatják. a teremben a balesetveszély miatt (elektronikus eszközök) és a berendezés nagy értéke miatt fegyelmezetten kell viselkedni a terembe csak az odavaló dolgok vihetők be másik tanuló munkáját nem szabad zavarni, mindenki csak a saját gépével munkálkodhat saját háttértár (floppy, CD, flash-drive ) csak engedéllyel használható, internetről csak engedélyezett anyag tölthető le. Erőszak, pornó, politika tartalmú oldalak megjelenítése TILOS. a számítógépet abban az állapotban kell otthagyni, ahogy volt, nem telepíthető más program, nem törölhető vagy változtatható meglévő alkalmazás kábeleket nem szabad kihúzni és átcserélni! nem állítható át a gépeken se a tapéta, se a háttér, se a képernyőkímélő, se az asztal tartalma nem változtathatók meg a kapcsolódó perifériák probléma esetén azt a felügyelő pedagógusnak vagy távolléte esetén bármely más felnőttnek haladéktalanul jelezni kell. meg lehet vonni a szabályok be nem tartása esetén az Internet használatot. Első alkalommal egy hetes, azt követően növekvő időtartamú eltiltást kap. 6

IX. A szakmai munka értékelésének, belső ellenőrzésének rendje A tanulók tanodába lépésekor az iskolai évfolyamának megfelelő bemeneti mérés történik. A mérési eredményeket, a tanuló előmenetelével kapcsolatos információkat a tanuló portfóliója tartalmazza. Célja a tanodai munka eredményességének vizsgálata és kimutatása, amely kiterjedhet a tanoda egészének, működésének hatásvizsgálatára, eredményességi vizsgálatára, a nevelési célok megvalósulására és a közreműködők szakmai tevékenységének vizsgálatára. A dokumentumok vizsgálatának, szakmai ellenőrzések eredményeit írásban rögzíteni, annak tartalmát az érintettekkel ismertetni kell. X. A tanulók egészségének és testi épségének védelme A tanoda minden pedagógusának és a megbízottaknak egyaránt ismernie és alkalmaznia kell a tanoda balesetvédelmi és tűzvédelmi előírásait. Minden tanév elején a tanoda vezetősége, vagy az általa felkért szakember munkavédelmi tájékoztatót tart, amelyen a pedagógusok és tanulók részvétele kötelező, a tájékoztatón jelenléti ívet kell készíteni, amelynek aláírása egyben a szabályok tudomásul vételét és elfogadását is jelenti. Egészségügyi felügyelet: A tanodai foglalkozások, rendezvények során bekövetkezett baleseteket haladéktalanul jelenteni kell a tanoda vezetőségének. Szükség esetén a pedagógus a szülőt is értesíti, valamint haladéktalanul gondoskodik a balesetes ellátásáról. A tanodai balesetekről jegyzőkönyv készül, amelyet az iktatás után a tanoda vezetősége őriz. A tanulók érdekében a pedagógus kezdeményezheti a tanuló orvosi vagy pszichológusi vizsgálatát, a szülővel a tanuló egészségügyi állapota érdekében személyes konzultációt kezdeményezhet. A szülők, a tanulók igénye alapján a pedagógus segítséget nyújt a családban előforduló, a tanuló életminőségére és egészségére károsan ható problémák leküzdésében, e cél érdekében együttműködik a térségi Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat munkatársaival vagy az egészségügyi rendszer szakembereivel, az intézmények gyermekvédelmi felelőseivel. Egészségkárosító szerek használata tilos. Az alkoholfogyasztás, dohányzás drogfogyasztástárolás és továbbadás tilalmát a Házirend tartalmazza. Alkohol fogyasztása munkaidőben, vagy tanulók jelenlétében felnőtteknek is tilos. 7

XI. Záró rendelkezések: Jelen szervezeti és működési szabályzatot a Mosolyt az arcokra működtető Koinonia Sátoraljaújhelyért és Zemplénért elnökségének egyetértésével a pedagógusi közösség jóváhagyásával a tanoda vezetősége módosíthatja. A munkaszerződések, munkaköri leírások, megbízási szerződések módosítása a munkáltatói jogok gyakorlása a vezető kizárólagos joga. Sárospatak, 2013.09.01. Nagy Anikó Szakmai vezető Rózsás József Projektmenedzser, az egyesület elnöke Mellékletek: 1. sz. melléklet: Feladatleírások 2. sz. melléklet: Házirend 8