Intercultural DISC minősítés

Az Intercultural DISC egy nemzetközileg akkreditált interkulturális modell, amely lehetővé teszi, hogy felismerje és optimalizálja az egyének viselkedési és kommunikációs stílusát amit a kulturális hátterük befolyásol, mint például a GENERÁCIÓ, a NEMEK, a KÉPZETTSÉG, A NEMZETISÉG és a SZEMÉLYISÉG. Az Intercultural DISC szakmai minősítésének előnyei Nemzetközileg akkreditált, védjeggyel ellátott és jóváhagyott Intercultural DISC értékelés - CPD Standard akkreditáció ICF akkreditált kurzus (7 CCE pont) Az Intercultural DISC modell használatának lehetősége Exkluzív árazás az Intercultural DISC értékesítéséhez Hozzáférés exkluzív kommunikációs elemekhez és eseményekhez Intercultural DISC minősített szakembereknek Hozzáférés az egyetlen, globalizáció után kifejlesztett interkulturális viselkedési modellhez Kinek szól Trénerek és coachok, akik széles körű tapasztalattal rendelkeznek multikulturális ügyfelekkel és munkavállalói bázissal Tanácsadók, értékesítési és HR-szakemberek, akiknek teljesítménye attól függ, hogy mennyire értik meg az embereket egy gyors ütemű, multikulturális környezetben DISC vagy Insights Discovery szakemberek, akik ki akarnak emelkedni a szakmájukban azáltal, hogy az ügyfeleiknek a legújabb megoldást tudják ajánlani Interkulturális tanácsadók és oktatók, akik egyéni szinten kívánják felkészíteni az ügyfeleket a globalizáció kihívásaira

A Programot megelőzően Töltse ki az interkulturális DISC értékelést A tanfolyamot megelőző anyagok átolvasása A Program alatt Az Intercultural DISC áttekintése: a modell és a kutatás, amely mögötte van Az Intercultural DISC dimenzióinak megértése Stratégiák és gyakorlatok az Intercultural DISC használatával Intercultural DISC alkalmazások a szervezeti fejlesztésben, ügyfélszolgálatban és értékesítésben Mit kapnak a résztvevők Az Intercultural DISC prezentációt (amely lehetővé teszi mások képzését) 10 x Intercultural DISC kódot (970 euro értékben) Tanúsítvány az interkulturális DISC értékelések adminisztrálásához és értelmezéséhez Hozzáférés az Intercultural DISC kutatáshoz, cikkekhez és a közelgő könyvhöz Intercultural DISC értékelések exkluzív áron Időtartam 1/2 nap + előkészítő munka Költségek személyenként (plusz az oktatók vagy résztvevők költsége) 1 napos kurzus coachoknak, DISC vagy interkulturális előképzettséggel 990 euro + ÁFA 2 napos kurzus coachoknak, vezetői és menedzsment trénereknek DISC vagy interkulturális előképzettség nélkül 1990 euro + ÁFA 200 euro előleg vagy a teljes ár kifizetése a regisztráció után esedékes, amely összeg nem visszatérítendő. A teljes költség kifizetése 30 nappal a certifikáció előtt szükséges. A regisztrációs díj nem tartalmazza a szállás költségeit.

Kedvezmény ICF tagoknak Az ICQ Consulting és partnerei hisznek abban, hogy a hozzáadott érték még hitelesebbé és értékesebbé tesz egy szolgáltatást vagy terméket. 7 CCE pont értékű kurzusunk esetében ezért nem csupán kedvezményt biztosítunk az ICF tagok számára, hanem minden résztvevőnek felajánlunk 10 idisc tesztet összesen 970 euro értékben -, amelyet akkreditált trénerként értékesítve az Intercultural DISC minősítés önnek nem került semmibe. A lehetőségek 20% kedvezmény az online tréning és akkreditáció árából egyéni résztvevőknek 30% kedvezmény az online tréning és akkreditáció árából 3 fő egyidejű részvételével 30% kedvezmény a személyes tréning árából minimum 6 fő esetén A résztvevők a kurzus elvégzését követően 10 idisc kód használatára válnak jogosulttá. Fontos! Az oktatás angol nyelven történik. Minimum 10 jelentkező esetében van lehetőség a kurzus magyar nyelven történő megtartására.

People around the world are socialized into a certain preferred way of behaving and The Intercultural DISC model explains why. It is a practical framework based on the most researched cross-cultural models to explain how national, cultural values and beliefs shape our behavior. This is the ideal tool in today s fast-paced, globalized world where the new generation of business people and leaders need to be culturally intelligent and adaptable without being experts in 100s of different cultures. The more you understand people, the better rapport you will have with them which ultimately guarantees better interpersonal results. Dr. Tony Alessandra, author of The Platinum Rule and The NEW Art of Managing People, Hall of Fame keynote speaker, Top 50 marketing expert in the world I am very impressed with how you have pulled together the two dimensions of culture and personality. I applaud you! This is fascinating and impressive work. I definitely believe you are on the cutting edge with your work, and that this is key to 21st century collaboration. Because globalization and migration have created so many people who do not conform to standard cultural profiles, we need a more sophisticated approach, and you ve got it! Sharon Kristjanson, SVK Intercultural LLC Diversity is the greatest asset or liability. Ignoring their cultural and personal differences in a multicultural world destroys performance, leveraging them makes organisations profitable and sustainable. Solutions created before globalisation are not designed to address the people challenges of the 21st century, that is what Intercultural DISC was created for. It is the ideal solution to create an inclusive environment supported by measurable and repeatable results. Robert Cubbage, Ernst & Young Partner ICQ Consulting delivered a great interactive presentation to BBC managers about cultural intelligence for leadership. BBC is a global and multicultural broadcaster so in order to be an effective organisation we need to have good cultural intelligence (ICQ). ICQ Consulting gave us the know-how and tools to be able to achieve this. Toby Mildon, Inclusion and Diversity Lead for BBC Design & Engineering, Finance & Operations and Radio