Emberi Erőforrások Minisztériuma Zalaegerszegi Gyermekotthona 8900 Zalaegerszeg, Posta u. 144. Pf.: 177. Telefon: 92/599-392, 92/599-395, Fax: 92/599-391 E-mail: zegigyermekotth@t-online.hu Web: http://www.zegispeci.hu B E S Z Á M O L Ó 2012. évre Zalaegerszeg, 2013. február 20. Készítette: Szegedi János Igazgató
2 I. Az intézmény bemutatása Intézményünkben 1970. óta olyan fiatalok nevelése és oktatása történik, akik korábbi környezetükben nem tudtak, vagy nem akartak illeszkedni. Korrekciós nevelésünk célja fiataljaink felkészítése, hogy felelősséggel döntsenek saját sorsukat érintő kérdésekben. Alkalmassá váljanak döntéseik kivitelezésére, vegyenek részt saját sorsuk formálásában, viseljék el annak következményeit, és a nevelési programjuknak megfelelő időn belül korábbi környezetükbe visszahelyezhetők legyenek. Munkánk szakmai profiljának és terápiás tevékenységünk bővítése céljából olyan csoportegyütteseket hoztunk létre, melyek lehetőséget adnak ellátottaink individuális problémáinak kezelésére, az együttes élmény venitillálására, és az aktuális, szükséglet szerinti magányélmény kielégítésére is. A bevezetett konyhakerti gazdálkodás, amely minden nevelési egység számára földterületet és lehetőséget biztosított, hogy saját munkájuk révén élelmezésük kiegészítésére kertészeti termékeket állítsanak elő. Központi rendezvényeik sorában több éve rendszeresen május hónapban Zalai Búcsú címmel komplex szabadidő programot szerveztünk, amelyet társintézményeinknek is kiajánlottunk. Rákospalota, Kalocsa, Esztergom, Aszód és a Nagykanizsai Speciális Otthon lakói elfogadták meghívásunkat. Intézetünk kollektívája első ízben hagyományteremtő céllal meghívta az intézetünkből nyugdíjba vonult kollégáit, ahol a gyerekek műsorral kedveskedtek Mikulás alkalmából. Intézményünk növendékei részt vettek a társintézmények által szervezett kulturális és sport rendezvényeken, Nőnap alkalmából meglátogattuk, műsorral és virággal köszöntöttük a Rákospalotai lányokat, részt vettünk a Kalocsai Szüreti Fesztiválon, valamint a tanulmányi versenyen. Bekapcsolódtunk a FICE által szervezett kispályás labdarúgó bajnokságba. A gyermekek önálló életre való felkészítését célzó infrastrukturális korszerűsítések a NEFMI Zalaegerszegi Gyermekotthonában címmel TIOP-3.4.2-11/1 számon pályázatot nyújtottunk be, amely megnyerése esetén hosszabb távra biztosítaná ellátottaink foglalkoztatását és nevelési programjuk kiteljesedését.
3 II. Létszámadatok Hónap jan. febr. márc. ápr. május jún. júl. aug. szept. okt. nov. dec. Fő 41 41 44 46 48 44 40 38 42 44 46 48 2012. december 31-i záró létszám 48 fő. Befogadás Elbocsátás 31 fő 21 fő Intézményünk férőhely kihasználtsága a januári 79 %-ról a nyári elbocsátások és nagykorúságok következtében az év végére a befogadások magas számával 100% -ra emelkedett, betöltve a krízis férőhelyeket is. Várólistánkon 9 beutalt várt befogadásra. A beutal fiatalokat az elhelyezési értekezlet megtörténte után több alkalommal sem tudták beszállítani, foglalja a férőhelyet a befogadásra váró fiatalok elől. A fenntartó határozatának megfelelően 2 fő krízishely fenntartását nem állt módunkban a létszám torlódása miatt minden esetben biztosítani. Beutalási okok szerint: Súlyos pszichés Súlyos antiszociális Pszichoaktív szer használat 19 26 3 Drog és egyéb szenvedélybetegségek kipróbálás szintű érintettsége különös tekintettel az alkoholfogyasztásra, illetve a diszkó-drog néven ismert tiltott szerek használatára terjed ki, gondozottaink nagy részét (megközelítően 80 % át) érinti. A tiltott szerek használata és behozatala a külső iskolákba járó ellátottak segítségével kerül intézményünkbe. Kezelésük az intézet ellátási rendszerében megoldott. Három fő drogfogyasztás miatt drogambulancia szakellátásában elterelésben részesült (30 alkalom). A nemdohányzók védelmében született törvény értelmében az egész intézmény területén tilos a dohányzás, amelynek betartatása jelentős problémákat vet fel. Bevezetése csak fokozatosan, felvilágosító és korlátozó munkánk összhangjában járhat teljes eredménnyel. III. Intézményi struktúra alapján: - Gondozás, gondoskodás Intézményünkben a 2012-es évben a gondozás, gondoskodás feladatrendszerében a Szakmai Program és a Munkaterv feladatai alapján haladtunk. 1./ Étkezés, étkeztetés Az élelmezési, étkeztetési szolgáltatásaink biztosították az ellátottak napi ötszöri étkezését. Az ÁNTSZ 2012. decemberi vizsgálata ellátottaink fehérje és vitamin ellátottságát, étkeztetésünk variabilitását jónak találta azzal a kiegészítéssel, hogy kívánatos a növényi és
4 állati eredetű fehérje komplettálása, zöldségfélék kínálatának növelése. Lehetőségeink a nevelési egységek által megtermelt zöldségekre korlátozódhat, ezért a kertészeti tevékenység folytatása fontos feladat. Az év során valamennyi nevelési egység önkéntesen konyhakerti gazdálkodással egészítette ki az intézmény által biztosított vásárlási lehetőségeket. Ez mind a friss zöldáru, mind pedig a tartósításra vonatkozik (savanyúság). Az ebéd kivételével a fiatalok a - nevelési folyamatba építetten - saját nevelési egységükben külön beosztás alapján biztosították társaik és önmaguk étkeztetését. E nevelési részfolyamat a vásárlástól a konyhai előkészítésen keresztül, a főzésen át a tálalásig magában foglalja azokat az ismerteket, amelyek szükségesek egy későbbi önálló életvitel megalapozására. Törekvésünk konyhakertek biztosításával a termelési folyamat megismertetése és gyakoroltatása az önellátásban. Az étrendek kialakításába a nevelési egységek aktívan bevonták az ellátottakat, az étrend kialakításánál orientálták az egészséges életmód és a korszerű táplálkozás szempontjait. Ellenőrzéseink során továbbra is azt tapasztaltuk, hogy az étrendekben a korszerű táplálkozás elemeinek rovására a szénhidrátban gazdag és alapvetően mennyiségi szemléletű étkezés került előtérbe. A folyamat megállítása érdekében tett intézkedéseinket nem támogatták a kialakult gazdasági körülmények, hiszen a szénhidrátban gazdag táplálkozás mind gazdasági, mind a mennyiségi szempontokat figyelembe véve, ellene dolgozik az általunk kitűzött céloknak. Fiataljaink korábbi környezetük étkezési kultúrájától és szokásrendszerétől nehezen szabadulnak, az egysíkú érkezésről csak fokozatosan lehet áttérni az elvárt táplálkozási szokásokra. Rendszerbe építetten kontrollját adtuk a tervezett és a megvalósított étrendeknek, egészségügyi szolgálatunk rendszeresen visszacsatolt az étrendek hiányosságaira. Az ebédet külső szolgáltatótól vásároljuk, csak a tálalás és az azzal kapcsolatos tevékenységek gyakorlására van lehetőség. Kivételt képez ez alól a Karácsony, az Újév és a Húsvét, amikor a közösségek önmaguknak készítik az ünnepi ebédet.
5 A vásárolt ebéd a 2012-es évben 11.297 adag. 2./ Ruházat A törvény előírásainak megfelelően minden befogadott fiatal ruházatát családi pótlékjának felhasználásával közös vásárlás keretében- kiegészítettük. Ez 31 fiatalt érintett az év folyamán. Akik nem rendelkeztek a ruházat vásárlásakor családi pótlékkal, annak központi pénzből megelőlegeztük a vásárlást. Tapasztalatunk, hogy vannak olyan beutaltak, akiknek ruházatát alig kell kiegészíteni, szinte csak méretbeli problémák jelennek meg, - sajnos ez a kevesebb míg másokat szinte csak a rajtuk lévő ruházattal kísérnek intézetünkbe. Az évszaknak megfelelő ruházati ellátás korrekciójánál, és az esetleges selejtezéseknél rendszeresen pótoltuk a ruházatot. Azoknál az ellátottaknál, akik ruhájukat akarattal megrongálták, vagy szabadság, eltávozás idejéről ruházatukat nem hozták vissza, a gyámnak jeleztük.. A foglalkoztatás specifikumának megfelelően biztosítottuk a szükséges felszerelést, ruházatot, a munkafoglalkozásokra munkaruhát biztosítottunk. Fiataljaink sportolási szükségleteinek felébresztése céljából sportfelszereléseket vásároltunk, amelyek használatát teljesítmények eléréséhez kötöttük. (Versenyen való részvétel) 3./ Elhelyezés Ellátottaink az általuk használt épületrészeket és tárgyakat fokozott igénybevételnek teszik ki (zuhanyzócső, nyílászárók ablakai stb), indulataikat a nevelődés bizonyos fázisaiban rosszul kezelik, ezért jelentős az az erőfeszítés, amit az elhelyezés színvonalának megtartása érdekében kell tennünk. Az igények kialakítására és fenntartására korábbi életterük nem ad jó példát. A változás érdekében motiváltuk a gyerekeket, hogy vegyenek részt saját környezetük karbantartásában (meszelés, festés), a reggeli és az esti önkiszolgáló tevékenységet követően értékeljük a nevelési egységek helyiségeinek rendjét, tisztaságát és rendeltetésszerű használatát, valamint a személyi higiéniát, amelynek eredményeként év végén jutalomban részesülnek. Az otthon tisztasági meszelés a nyár folyamán megtörtént, a lakrészek festése pedig a téli szünetre maradt.
6 A nevelési egység kialakulását az alábbi táblázat szemlélteti. Nappali Hálószoba Főzőkonyha Vizes helyiségek Nevelői szoba Kézi raktár Élelmiszer raktár 1 db 4 db 1 db 2 db 1 db 2 db 1 db A fenti helyiségek 8 fő elhelyezését biztosítják. A képzési tevékenységet az alábbi helyiség-megoszlásban végzzük: Tanterem 6 Foglalkoztató 1 Kézműves helyiség 3 Szaktanterem 2 Üvegház 1 Szabadidős létesítményeink: Sportpálya 2 Klubszoba 1 Kondi terem 1 Torna terem 1 Kreatív műhely 1 A fenti helyiségeken kívül igénybe vesszük környezetünk, s a város sport-és kulturális létesítményeit is. Együttműködési megállapodást kötöttünk a Botfai Lakóterületi Sport Klubbal, melynek keretében a sport klub pályázatot nyújtott be új sport komplexum kialakítására. Használata biztosított fiataljainknak.
7
8 4./ A gyermekek pénzbeli ellátása: Az elhelyezettek számára családi pótlékukból zsebpénzt, költségvetésünkből - motivációs rendszerünk értékrendjének megfelelően - jutalom zsebpénzt biztosítunk. Zsebpénz kifizetés Jutalom zsebpénz 1.734375 67.500 Zsebpénzbeli ellátásunkban nagy változást jelentett a családi pótlék felhasználási lehetősége. A Zsebpénz felhasználási Szabályzat előírásait alkalmaztuk a családi pótlék felhasználásánál, a különbözetet a gyermek saját céljaira (általában ruhanemű és egyéb, szükségleteinek megfelelő felszerelésekre) fordította. Mind az elszámolási, mind a nyilvántartási kötelezettségünknek időben eleget tettünk. Az ellátottak részéről nagy nyomás nehezedik ránk a mobiltelefon vásárlására, amelyet intézményünket megkerülve a gyámokkal gyakran engedélyeztetnek. Az önként vállalt feladatok és az értékelési rendszer eredményeként ellátottaink az intézmény költségvetéséből jutalom zsebpénzt kaptak. A nevelési egységek eredményes munkájuk jutalmaként anyagi támogatást kaptak kirándulások szervezésére, illetve az oktatási folyamat részeként tanulmányi kirándulásokat biztosítottunk. Központi rendezvényeink megvalósítására plusz anyagi forrást biztosítottunk a szervező csoportoknak. 5. Egészségügyi ellátás Befogadott fiataljaink pszichés és szomatikus státusa életkori átlagukhoz viszonyítottan kedvezőtlen, korábbi életük egészségtelen életmódja, esetleg familiáris terheltsége a belépési státusokban 38 főnél ellátási szükségletet jelölt. Az egészségügyi alapellátás szolgáltatásait 38 fő 157 alkalommal vették igénybe ellátottaink. Belső szakellátásban 34 fő 144 alkalommal vett részt, 36 főt pedig belső diagnosztikai rendszerünk a külső szakellátás felé irányított, akik 124 alkalommal vették igénybe az ellátási formát. Többségükben egészségi állapotuk tisztázása érdekében laborvizsgálaton 6 alkalommal vettünk részt. Fogazatuk elhanyagoltsága következtében 20 alkalommal vettük igénybe a fogászati szakellátást. 19 alkalommal vettük igénybe a baleseti sebészeti ellátást, 28 esetben pedig fekvőbeteg ellátásban részesültek, ezen belül - pszichiátria 7 alkalom 3 fő - gyermekosztály 14 alkalom 7 növendék műtét: - gyermeksebészeti 2 növendék 6 alkalom. - érsebészet 1 növendék 1 alkalom ambuláns szakrendelés: - szemészet 5 alkalom - gyermeksebészet 5 alkalom - száj-sebészet 14 alk. - gyermek neurológia 1 alk. - fül-orrgége 4 alkalom - labor MRI 16 alkalom
9 21 fő növedék részesült hepatitis oltásban. Elmeszakértői vizsgálatot rendeltek el 2 növendék esetében korábbi cselekményei miatt. A kilépési státus-vizsgálatok 3 főnél jelezték az elbocsátást követő egészségügyi ellátás folytatását. 6 Mentálhigiéné A belépési státus-vizsgálat 31 fő 62 alkalommal történt meg, fiataloknál a vizsgálatok megerősítették a speciális szükségletet. Belső pszichiátriai terápiában 30 fő vett részt 140 esetben, ezekből 14 fő növendék esetében gyógyszeres támogatást jelöl. Pszichoterápiás ellátásban egyéni és csoportfoglalkozásokon minden ellátott részt vett, a terápiás tervnek megfelelően. Ellátottaink kedvezőtlen személyiségállapota következtében megnőtt az egyéni terápiák jelentősége - 35 fő 240 foglalkozáson vett részt -, gyakorta kell alkalmazni indulatkezelési problémák magoldásaként. Sajnos az egészségügyi szakellátó rendszer nem fogadja a gyermek-és fiatalkorú antiszociális viselkedést mutató pszichiátriai problémákkal küzdő fiatalokat. Rendszeres önismereti csoportok heti gyakorisággal ismétlődnek, havi alkalommal a nevelési egységek részére konfliktuskezelő csoportfoglalkozást szervezünk, ahol az ellátottak és a felnőttek is részt vesznek. A csoportterápiás jellegű foglalkozások beépülnek nevelési rendszerünkbe. Értékelő csoport minden egységben, minden hét péntekjén, tematikus csoport minden héten két alkalommal van. A csoportfoglalkozások tematikája direktív és non-direktív metódusra épült, és minden esetben zárt jellegű. A direktív metódushoz intézményünk kiscsoportos tematikát biztosít, mely szakmai programunk része. Elbocsátás előtt életvezetési tanácsadás 18 főnél 43 alkalommal történt.
10 - Nevelés A nevelési folyamatokat szakmai programunk általános és speciális feladatokban határozza meg. A 2012-es évben az ellátottak megyénkénti megoszlása: Megye Baranya 4 Bács-Kiskun 1 Békés 1 Borsod-Abaúj-Zemplén 1 Budapest 4 Csongrád 1 Fejér 2 Győr-Moson-Sopron 2 Hajdú-Bihar 2 Heves 1 Komárom-Esztergom 5 Nógrád 1 Pest - Somogy - Szabolcs-Szatmár-Bereg 2 Jász-Nagykun-Szolnok 4 Tolna 4 Vas 6 Veszprém 4 Zala 3 Összesen: 48 Fő 1. Általános nevelési feladatok Intézményünkbe fogadott fiatalok általános jellemzője az alacsony együttműködési szint, gyenge kommunikációs készség, az életkori átlaguktól elmaradó általános képességek. A fiatalok a beutalást megelőzően intézményes nevelésben részesültek, tanulmányaikban jelentős mértékben elmaradottak, életmódjuk és életstílusuk a kortárscsoporttól eltérő, deviáns, antiszociális elemeket tartalmaz. Gyakori az agresszív indulatkitörés, a magántulajdon téves értelmezése, bűncselekményekbe sodródás. Sajnos megjelenik az egyre alacsonyabb életkor, a bűnelkövető magatartás és az iskolai motiválatlanság. Önkiszolgálásukban és önellátásukban járatlanok, az együttélés normáit deviánsan értelmezik. A serdülőkorral együtt járó általános krízishelyzetekre felkészületlenek. A családi normák követése gyakran sodorja fiataljainkat a bűnelkövető magatartás irányába.
11 A fentebb említett problémák kezelésére a hat nevelési egységben készült munkaterv általános feladatokat határoz meg az önkiszolgálás, a szabadidő eltöltésének színterein. Intézményi rendezvényeket szervezünk, amelyekre való felkészülés biztosítja az együttes élmény, a közösségért dolgozás és a saját kiteljesedés hármasát. A rendezvények sorozatában kiemelést érdemel a hagyományosan megrendezett Intézeti Napok, a Farsang, a Zalai Búcsú, Nőnap, KI-MIT-TUD. Ellátottaink részére tábort szerveztünk a megszokott lakhatási és ellátási körülményektől eltérő rendszerben. Az ingermező változása lehetőséget adott a nevelődés folyamatában rögzült készségek és képességek alkalmazására. A tábor alkalmával a szakszemélyzet olyan feladatokkal és élethelyzetekkel szembesítette gyermekeinket, amelyek lehetőséget adtak egy más szociális mezőben történő megmérettetésre. Az Alapvető Emberi Értékek Alapítvány segítségével négy napot töltöttek fiataljaink akik korábban a programon részt vettek a Balaton parton, kihasználva annak adottságait.
12, A lakóegységek önálló gazdálkodási lehetőségei biztosítják az ellátottaknak a családi gazdálkodással kapcsolatos ismeretek elsajátítását, a pénz vásárlóértékének érzékelését. Az élettérben a fiúk kisebb javítási feladatokat is elsajátíthatnak. Valamennyi nevelési egység konyhakerti földműveléssel tágította szabadidejük hasznos eltöltését, és konyhájuk friss zöldséggel való ellátását. A befogadott fiatalok vezető diagnosztikai tüneteik szerint: disszociális tünetképzés pszichiátriai tünetképzés Pszichoaktív szer használó 21 7 3 A vizsgált időszakban 21 fő elbocsátására került sor Szülőhöz távozott Nagykorúvá vált Más Utógondozása intézménybe megszűnt 3 11 7 -
13 2. Speciális nevelés Az OGYSZB javaslatára a gyámhivatal 30 fiatalt speciális szükségletűvé, egy fiatalt pedig különleges szükségletűvé nyilvánított. 19 fiatal rendszeres pszichiátriai kezelést, gyógyszeres támogatást kap, 1 fő magas vérnyomásra gyógyszeres támogatást, 1 fő pedig genetikailag öröklődő A típusos bőrelváltozásra kap kezelést. 17 fő tanulási képességeiben zavart, enyhe fokban értelmi sérült. A 2012. évben 31 főre korrekciós terv készült. A már intézményben lévők ( 38 fő) korrekciós programjának felülvizsgálata - amely megerősíthette, vagy módosíthatta nevelési programjukat megtörtént. A korrekciós program tartalmazza az egyéni szükségleteknek megfelelő terápiás tervet - probléma profil alapján -, és annak csoportos támogatási lehetőségét. A családi együttműködés megközelítően 78 % - ban realizálódott (117 alkalom, 38 család), ez csökkenést mutat az előző évekhez képest. Intézményünkben szállást 9 alkalommal vettek igénybe kapcsolattartásra a szülők. Megfelelő gyámhivatali támogatással néhány napos együttélési lehetőséget tudtunk volna biztosítania látogató szülőknek, de ezt nem vették igénybe. Minden ellátottunkat, ha a törvényi feltételek biztosítottak a kapcsolattartás időszakára - a szakértői csoport tagjai hazakísérnek, alkalmat találva így a gyermek fejlődésével kapcsolatos teendők megbeszélésére. Intézményünkben az ápoló személyzet (részmunkaidős ápolónő) bővítése megoldódott, ezáltal a megnövekedett gyógyszerezési igény kontrollját szakemberrel biztosítani tudtuk. A személyi higiéné ellenőrzése is nagyot lépett előre, különös tekintettel a bőrbetegségek prevenciójára. Az érdeklődési körnek megfelelő klubfoglalkozásaink - terápiás jellegükkel - lehetőséget biztosítanak speciális igényű, egyéni szükségleteknek megfelelően, a korábbi élményanyag feldolgozására (pszichiáter-terapeuta, pszichológus segítségével). Az önkormányzati rendszer a szocializálódás azon színterét biztosítja, amely az egymásért való felelősségvállalás motívumát erősíti meg. Prevenciós foglalkozásaink a csoportok nevelési programjába illeszkednek 20 órás programmal. Személyi szabadság korlátozására 2 alkalommal történt intézkedés. A biztonsági elkülönítő használatára 1 esetben kontrollálatlan indulati kitörési problémák miatt 1 főnél került sor, orvosi ellátásra nem volt szükség. Nevelési felügyelet 1 alkalommal, 1 főnél lett alkalmazva, ön és közveszélyes magatartás miatt. Az eljárást a törvényi előírásoknak megfelelően hajtottuk végre, dokumentálásuk megtörtént. Tapasztalatunk az, hogy a nevelési felügyelet végrehajtásához szükséges a rendeletben meghatározott időintervallumokat nem lehet tartani.
14 3. Utógondozás Utógondozói ellátás céljából az elmúlt évben nem tartózkodott gyermekotthonunkban senki. Az elbocsátást megelőzően 21 fő részére biztosítottunk életvezetési tanácsadást, mely segítséget nyújtott utógondozásuk, illetve utógondozói ellátásuk igénybevételéhez. 4. Egyéb Szökések: Szökési alkalom Fő 1 alkalom 9 2 alkalom 4 3 alkalom 4 alkalom 1 Szökések alatt három fő követett el bűncselekményt. A szökések vizsgálatánál megállapítható, hogy a szökések fő okaként a frusztrációs tolerancia alacsony szintje, korábbi környezethez való kötődés, s néhány fiatalban a kalandvágy motívuma jelenik meg. A szökések motívumait erősíti a viszonylagos hosszú távolléti idő. A rendőrség által előállított fiatalok visszaszállításánál problémát jelent a fogva tartási idő rövid tartama, és az intézménybe való visszaszállítás távolsága. Többször előfordul, hogy a gyermekotthonba beszállított, engedély nélkül eltávozott fiatal, mire érte megyünk, már ismét szökésben van, biztonságos megőrzését nem tudják garantálni. Jutalmazás: Intézményünk motivációs rendszerében történő értékelésnek megfelelően minden ellátottunk több alkalommal is jutalmazásban részesülhetett, ha ezt a motivációs rendszer lehetővé tette. Jutalmazásainknál, főleg a tárgyjutalmak kiválasztásánál törekszünk arra, hogy megjelenjen az egyéni igény kielégítése (a Karácsonyi ajándékok kívánságdobozba gyűjtést követően a realitásokhoz közelítve kerültek kielégítésre), a csoportos jutalmak élményt adóak legyenek, és a jutalmazás rendszerében ne jelenjen meg a gazdasági dominancia. Értékelési rendszerünk
15 lehetővé teszi, hogy az egyén saját értékelésén keresztül viszonyulást kapjon a közösség értékrendjéhez, amihez a rendszer sajátossága, hogy a társadalmilag elfogadott normák adják a vázat. Büntetés: 13 fő elmarasztalásban részesült. A büntetések kiszabásának fő oka a tárgy elleni agresszió, és másik személy bántalmazása, tiszteletlen viselkedés. 5. Munkavégzés Belső munkavégzés: Az intézmény parkjának, sportlétesítményei karbantartásával összefüggő feladatvégzésére, illetve a karbantartók mellett végzendő egyszerű feladatokra korlátozódik. A tágabb lakókörnyezet tisztántartása érdekében a TE SZEDD!! mozgalom keretében tisztasági napot szerveztünk a város és környezetünk tisztántartása érdekében.. Napi feladat a nevelési egység, az osztálytermek és műhelyek takarítása is.
16 Földterületet biztosítottunk háztáji gazdálkodási technológiák alkalmazására - az elmúlt évhez hasonlóan, ahol fiataljaink látva munkájuk kézzel fogható sikerét -, szívesen tevékenykedtek, segítve ezzel a nevelési egységek zöldséggel történő kiegészítését. - Növendékügy Befogadás 31fő Elbocsátás 21 fő Az eljárásról értesítést kap: - A gyermek gyámja - Szülő - Illetékes gyámhatóság - Illetékes TEGYESZ - Gyermekjóléti Szolgálat - Pártfogó, ha a gyermek pártfogói felügyelet alatt áll
17 Az elhelyezési értekezleteken 29 alkalommal vettünk részt. Az értekezleteken való részvétel biztosítja számunkra a tájékozódás és tájékoztatás lehetőségét, valamint a megszületendő határozatban a kapcsolattartásra vonatkozó szabályok tisztázását, és megtörténik az első kontaktus felvétele a gyermekkel, szülőjével és a gyámmal. 10 növendékünk pártfogói felügyelet alatt áll. Intézményünk számítógépes nyilvántartási rendszerrel rendelkezik, melyben az adatok hozzáférhetősége megfelel az adatvédelmi törvény által előírt kritériumoknak. Bevezetésre került a Központi Elektronikus Nyilvántartás a Szolgáltatást Igénybevevőkről (KENYSZI). A működtetéssel kapcsolatban a kezdeti időszakban problémák merültek fel, mert a nyilvántartást kezelő akaratunktól függetlenül kimaradt a felkészítésből. Oktatás Képzés Intézményünkben elhelyezett fiatalok viselkedési és tanulási problémáik miatt magántanulói jogviszony alapján folytatják tanulmányaikat. A befogadást követően tudás-szint felmérésre került sor, melynek alapján megállapítható, hogy mind a 31 fiatal iskolai tudásszintje alapján alulteljesítő. Tanulók osztály bontásban 2012. december 31-i állapot szerint: 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. osztály osztály osztály osztály osztály osztály osztály osztály osztály - 1 1 5 5 4 4 4 1 2 Sajátos nevelési igényű képzésben 14 fő részesült. 1. osztály 2. osztály 3. osztály 4. osztály 5. osztály 6. osztály 7. osztály 8. osztály 9. osztály - - - 2 2 3-6 4 10 osztály 11. osztály 12. osztály 1 - -
18 1 tanulónk városi közoktatási intézményben lakatos szakmát tanul, normál nappali évfolyamon. Iskolai teljesítményük alapján 69 fő fiatalt felzárkóztató képzésben részesítettünk. Készségfejlesztő foglalkozások rendszeresek: - kézműves és művészeti foglalkozás - kreatív műhely A szabadidő hasznos eltöltése érdekében az alábbi szakköröket szerveztük: - kamasz party 12 fő - számítástechnika 69 fő - sport 58 fő - hagyományőrző 6 fő - fuvola 3 fő - olvasóbarát kör 8 fő - könyvtár 31 fő
19 Rendszeresen szervezünk kiemelt intézeti programokat, melyekre a felnőttek és a gyerekek közösen készülnek, élik át a közös játék örömét, és a teljesítés sikerét. - Farsang 41 fő - Március 15. 44 fő - Gyermeknapi sportrendezvény 48 fő - Nyári tábor 10 fő - Október 23. 41 fő - Intézeti Napok 44 fő - Kispályás labdarúgó torna 46 fő - Teremlabdarúgó torna 36 fő - Ki-mit tud? 23 fő - Zalai Búcsú 43 fő
20 - Kapcsolatok Intézményünk nyitottsága kapcsolatrendszerén keresztül valósul meg, hármas irányt taglalva.
21 Felügyeleti rendszeres Képző Intézmények Szakmai rendszeres Szakmai rendszertelen Civil rendszeres Civil rendszertelen Fenntartó Izsák Ált.isk. Fenntartó TEGYESZ CKÖ Alapítványok Megyei Gyámhivatal Béke ligeti Ált.isk. Társintézmények Gyermekjóléti Szolg. FICE Humán Európa GYSZK Deák Szakközépisk. Munkácsi M Szakképz.Isk. Páterdombi szakképző OGYSZB Törvényes képviselők Igazságügyi Hivatal Szociális és Eü. Int. Gyermekvéd. intézmények LOSZE Botfai Labdarúgó SC Országos Gyermekvédő Liga Szövetség Polgárőr Szövetség 62 esetben látogattunk családokat, a gyermekek nevelési programjának egyeztetése céljából. - Humánpolitika 1. Képzés A gyakran változó feltételrendszerek és elvárások szükségessé teszik az alkalmazottak képzését és továbbképzését, melyet éves képzési tervben rögzítünk. Képzés Továbbképzés Posztgraduális 1 fő Gyermekvédelmi konferencia 10 fő KIR-es továbbképzés 2 fő Szociális munkás - fő Szakmai továbbképz.a 3 fő Gyermek-és Ifjúsági felügyelő - fő TB ügyintézői - fő Gyermekfelügyelői 15 fő Belső ellenőrzés - fő Mérlegképes továbbképző - fő Munkavédelmi és tűzvéd.okt. 57 fő Pedagógus 12 fő A külső képzésben résztvevőkre fordított kiadás: - A belső képzésben résztvevőkre fordított kiadás: - Külső továbbképzés összege: 120.000Ft. /3 fő
22 2. Tevékenységek minőségfejlesztése Esetmegbeszélés Konfliktuskezelés 10 alkalom/22 fő 8 alkalom/32 fő 3. Infrastruktúra Internet Számítógép Telefon Televízió Elhelyezetteknek: Elhelyezetteknek: Fővonalak száma: 12 készülék 69 fő 11 4 Alkalmazottaknak: 56 fő Alkalmazottaknak: 9 Mellékvonalak: 23 Mobilkészülék. 10 - Gazdálkodás 1. Gondozás, gondoskodás * Étkeztetés Étkezési napok száma 1 főre jutó napi felhasználás Megnevezés Ft Belső étkeztetés 12905 375 Külső étkeztetés 11297 590 A belső étkeztetést a nevelési egységek önállóan oldják meg, heti gyakorisággal nyersanyagot vásárolnak, amelyből reggeli, tízórai uzsonna, vacsora készül. Az ebédet melegétel vásárlásával biztosítjuk. * Ruházat Megnevezés Éves költség felhasználás ezer Ft-ban Ruházat 803
23 A ruházati vásárlás az évszakváltáshoz kapcsolódik, tavasszal és őszi vásárlásokkal, kihasználva a kereskedelmi akciókat, a családi pótlék felhasználásával történik.. A sportruházatot és a textíliát egy tételben vásároljuk a központi költségvetés terhére, szintén figyelembe véve az akciókat. * Gyermekek pénzbeli ellátása: A zsebpénz, jutalom és egyéb juttatás éves ráfordítása: - Zsebpénz: 1.734.375. Ft. - Jutalmazás: 520.400 Ft. - Egyéb juttatás: 1.100.000 Ft. Ez utóbbi összeg tartalmazza a gyermekek kulturális, sport kiadásait, valamint a helyi járatú közlekedés, diákigazolvány és személyigazolvány készíttetés költségeit. * Egészségügy és mentálhigiéné Az éves összeg: 1.410.960 Ft., amely a szükséges gyógyszer beszerzését, valamint az orvosi ellátás és asszisztencia költségét foglalja magába. * Elhelyezés Hat nevelési egység (lakásotthon) összes lakótere: 1250 m2 Ehhez tartozik még 205 m2 képzési tér, amely a kézműves termet és a kertészeti üvegházat és a kreatív műhelyt foglalja magába. Szabadidős létesítményünk: 20154 m2. 2. Gazdálkodás A Munkamegosztási megállapodás értelmében gazdálkodásunk irányítását a Gyermekvédelmi Szolgáltató Központ végzi, numerikus adatok ott állnak rendelkezésre. Járműveink száma: 3 db.az év során futott összes km: 69190 km
24 III. Az intézmény működésének értékelése - Intézményünk a hat nevelési egységben megközelítően 100 %-os férőhely kihasználással működött az év folyamán. Nevelési egységeink és a segítő munkatársak a törvényi előírásoknak megfelelő létszámmal és szakmai végzettséggel rendelkeznek. A nagyszámú fluktuáció következtében szakmai végzettséggel rendelkezők száma kedvezőtlen irányt vett, a végzettség megszerzése érdekében felvettük a kapcsolatot a képző intézménnyel. A fenntartó által biztosított alkalmazotti létszámnövekedés lehetővé tette 1 fő pszichológus, 1 fő ápolónő 1 fő igazgató helyettes és 1 fő rendész felvételét. Az átszervezés következtében megszűnt a gazdasági vezető és a részmunkaidős adminisztrátor státusa. Nevelési munkánk folyamatában fontos támpont a Szakmai Program, az SZMSZ, és a Kollektív Szerződés. Intézményünket a Zala Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala és az ÁNTSZ a működés szempontjából az év folyamán ellenőrizte, és megállapította, hogy az intézmény működése megfelel a törvényi előírásoknak. A vizsgálati jegyzőkönyvek a működést befolyásoló hiányosságokat nem tártak fel. Az ÁNTSZ megállapította, hogy a lakószobák tisztasági meszelést igényelnek, amely engedélyeztetése a vizsgálat időszakában már folyamatban volt. Az újonnan bekerülő fiatalok személyiségállapota és kedvezőtlen nevelési státusa intézményünk szakmai metódusának állandó fejlesztését, módszereinek bővítését igényli. A jelzett szakmai kihívások szükségessé teszik az alkalmazottak rendszeres képzését, mentális és pszichés támogatásukat. A magas fluktuáció szükségessé tette a pályáztatást és kiválasztást követően a próbaidő időszakában az újonnan felvett kollégák képzését és vizsgáztatását. Nevelési programunkban továbbra is jelen van a táboroztatás intézménye. A rendszeres gazdasági zárolások következtében szűkíteni voltunk kénytelenek a táboroztatási terveinket, így a beszámolási időszakban nem teljes körűen biztosítottuk ellátottainknak a táborozás élményét. Nyári táborunk Siófokon egy civil szervezet segítségével valósult meg. Az Öt alapvető Emberi Érték komplex fejlesztési program folytatásával megerősítettük azt a célt, hogy a szokásostól eltérő módszereket is támogassunk a személyiség formálásának céljából. A program átszövi az intézeti élet teljes egészét, önkéntes jellegű, és lehetőséget biztosít a résztvevőknek a programban való részvétel egyéni ütemére. A program keretében fiataljaink táborban vettek részt a Balaton partján, majd az ősz folyamán a teljes alkalmazotti létszám - a gyerekekkel közösen tovább ismerkedhetett módszertani elemeivel. Hiányosságaink a nevelési eljárások egységes értelmezésében és kivitelezésében érhetők tetten, a sérülési specifikumok széles skálája következtében személyzetünk esetenként eszköztelennek érzi magát a változások előidézésében. A lehetőségek tükrében szélesítenünk kell azokat a terápiás jellegű foglalkozásokat, amelyek segítségével ellátottaink bevonhatók fejlesztésük folyamatába.
25 A személyzet részére biztosítanunk kell, hogy megismerkedhessenek az ellátási specifikumok szélesebb körével. Tapasztalatot szerezzenek más intézmények sikeres eljárásaiból. - A beszámolási ciklust áttekintve megállapítható, hogy intézményünkben a működésből eredő, és a működés sajátosságaiból adódó problémákon túlmenően, működési zavart nem tapasztaltunk. - A 2013-es szakmai évre a megváltozott gazdasági lehetőségek tükrében, erőfeszítéseket teszünk a már kialakított módszertani kultúra fenntartására. Az ellátottak szükségleteiből kiindulva - továbbra is hangsúlyt fektetünk a fizikai terhelés életkori sajátosságoknak megfelelő szintjére és a nemspecikus (masculin) viselkedés orientálására. Központi programjaink segítségével erősítjük a civil szférával való együttműködésünket. Erőfeszítéseket teszünk a gyámhivatali ellenőrzés tapasztalatainak működésünkbe történő beépítésére. Terveinket a sport és a szabadidő eltöltésének bővített jellegű kínálatán túlmenően a közösségért végzett munka és az önkéntes munkavégzés irányába fejlesztjük. - Az életkori határok csökkenésével gondot kell fordítanunk a fiatalok pre-pubertásba megjelenő szükségleteire (tematikus csoport), az identitás megőrzésének és kialakulásának biztosítására (Roma-klub). Lehetőség van az - épület struktúráját figyelembe véve, - esetleges pályázati támogatással- Olvasópont kialakítására. A nevelődési folyamat kezdeti fázisában gyakran előfordul, hogy az ellátott csak diádikus (egy felnőtt, egy gyerek) viszonylatában fejleszthető. Ez a jelenlegi alkalmazotti létszámmal csak jelentős túlóra vonzattal oldható meg. - Továbbra is fontos pedagógiai feladatnak tartjuk gazdasági vetületét megerősítve a konyhakerti gazdálkodás továbbfejlesztését, bővítését, a megtermelt termények tárolásával kapcsolatos ismeretek átadását.
26 Zalaegerszeg, 2013. február 20. Szegedi János igazgató