2.1. DEMOGRÁFIAI CSERE

Hasonló dokumentumok
Munkaerő-piaci helyzetkép

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

A termékenység és a párkapcsolatok nyitott kérdései

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

A évi munkaerő-piaci helyzet és folyamatok (várható) alakulása, hatása a növekedésre, államháztartásra

A tankötelezettségi korhatár változásainak hatása Leíró elemzés. Hermann Zoltán november

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkapiaci előrejelzés 2017-re és a közfoglalkoztatás hatása a munkapiaci helyzetre

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

A évi munkaerő-piaci helyzet és. folyamatok (várható) alakulása, hatása a. növekedésre, államháztartásra. Szerző: MTA KRTK KTI

KOZTATÓ. és s jellemzői ábra. A népesség számának alakulása. Népszámlálás Sajtótájékoztató, március 28.

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.december december. okt. márc. máj. aug. szept. febr.

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye február

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében február február. aug. szept. júni. júli. máj. febr. márc.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2016.május május. júli.

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

A népesség várható iskolai végzettségének előrejelzése nemek, korcsoportok és régiók szerint Regionális előrejelzés

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.augusztus augusztus. júni. júli. dec. febr. nov.

2.1. A éves népesség munkanélküliségi rátája

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében március március. júni. máj. ápr.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május. aug. szept. júni. máj. ápr. nov. dec.

EGER DEMOGRÁFIAI FOLYAMATAINAK ELEMZÉSE ÉS ELŐREJELZÉSE (összegzés)

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL ÁPRILIS

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁJUS

A megyei és a kiskunmajsai munkanélküliség jellemzői

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. aug. nov.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november

máj dec jan. szept.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2016.április április. júni. júli. márc. aug. szept.

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE AUGUSZTUS

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében augusztus augusztus. okt. nov. szept. júni. júli.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.szeptember szeptember. aug. dec. febr. júli.

A KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL NÉPESSÉGTUDOMÁNYI KUTATÓ INTÉZETÉNEK KUTATÁSI JELENTÉSEI DEMOGRÁFIAI TÁJÉKOZTATÓ FÜZETEK 14.

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁRCIUS

máj júni. Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási főosztály

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április. júni. júli. máj. ápr.

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. már jan. feb.

10. A mai magyar társadalom helyzete. Kovács Ibolya szociálpolitikus

BARANYA MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE OKTÓBER

1. Bevezető. 2. Zenta Község népessége 2002-ben

A KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL NÉPESSÉGTUDOMÁNYI KUTATÓ INTÉZETÉNEK KUTATÁSI JELENTÉSEI DEMOGRÁFIAI TÁJÉKOZTATÓ FÜZETEK 9.

aug jan. febr. júli. ápr. máj.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében február február. máj. ápr. febr. márc jan.

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében augusztus augusztus

3. Munkaerő-piaci státus és iskolai végzettség ( )

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május

Az 1998-as szakiskolai reform hatása

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. júni.

Projekt azonosítószáma: TÁMOP / vagy, attól függően melyik projekthez kapcsolódik DOKUMENTUM 5.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. álláskeresők száma álláskeresők aránya* okt.

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL JANUÁR

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében január január. okt jan. ápr.

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL JÚNIUS

TÁJÉKOZTATÓ. a hosszútávú demográfiai folyamatoknak a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerre gyakorolt hatásairól

Munkaerő-piaci helyzetkép Fejér megyében, a év október havi zárónapi adatai alapján

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében október október

A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN JÚLIUS

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Szerkesztette: Varga Júlia. A kötet szerzői Hajdu Tamás Hermann Zoltán Horn Dániel Varga Júlia

Emberierőforrásmenedzsment

Munkaerő-piaci helyzetkép. Békés Megyei szeptember. Főbb Békés megyei adatok. Áramlási információk. A tartalomból:

Munkaerő-piaci helyzetkép. Békés Megyei augusztus. Főbb Békés megyei adatok. Áramlási információk. A tartalomból:

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

STATISZTIKAI ADATOK. Összeállította fazekas károly köllő jános lakatos judit lázár györgy

Munkaerő-piaci helyzetkép. Békés Megyei február. Főbb Békés megyei adatok. Áramlási információk. A tartalomból: Álláskeresők száma 2

A magyar háztartások tagjainak kapcsolathálódinamikája és 2007 között

A évi munkaerőpiaci helyzet és a folyamatok várható alakulása, hatása a növekedésre és az államháztartásra

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április

BARANYA MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE NOVEMBER

Munkaerő-piaci helyzetkép. Békés Megyei november. Főbb Békés megyei adatok. Áramlási információk. A tartalomból:

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében október október

Alba Radar. 26. hullám

A MIDAS_HU modell elemei és eredményei

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május. máj. márc

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében január január

Munkaerő-piaci helyzetkép. Békés Megyei május. Főbb Békés megyei adatok. Áramlási információk. A tartalomból: Álláskeresők száma 2

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL JÚLIUS

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. júli. aug. márc. febr. dec.

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében március március. júni. júli. máj. febr.

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL ÁPRILIS

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Átírás:

2. A SZOKÁSOS GYANÚSÍTOTTAK DEMOGRÁFIAI CSERE ÉS KÜLFÖLDI MUNKAVÁLLALÁS 2.1. DEMOGRÁFIAI CSERE Hermann Zoltán & Varga Júlia Demográfiai cserélődésen a népesség összetételének változását értük, amelyet a születésszámok, a népesség várható élettartamának változása, a ki- és belépő korosztályok iskolázottság szerinti összetételének változása és a ki- és bevándorlás alakulása befolyásol. Az aktív korúak demográfiai cserélődését a nyugdíszabályok változása, valamint oktatáspolitikai változások is meghatározzák. A demográfiai cserélődés hatással van a munkakínálatra, és így a munkaerőhiány alakulására. Az elmúlt években népes korosztályok (a Ratkó-gyerekek ) vonultak/vonulnak nyugdíba és egyre kisebb méretű korosztályok léptek be a munkaerőpiacra (2.1.1. ábra). Ebben az alfeezetben azt vizsgáluk, hogy ez hogyan hat potenciálisan a munkaerőhiányra. A be- és kivándorlást nem, kizárólag a születésszámok különbözőségét, valamint az iskolázottsági és a nyugdíszabályok változását vesszük számításba. A már megtörtént folyamatok mellett azt is bemutatuk, hogy milyen változások várhatók a következő évtizedekben. 25 2.1.1. ábra: Az élveszületések száma 194 216 2 15 1 84 5 194 195 196 197 198 199 2 21 Forrás: KSH STADAT. A demográfiai csere munkakínálati hatását egy egyszerű modell keretében becsülük meg. A modell a potenciálisan a munkaerőpiacon elen lévő népesség számának változását íra le. A demográfiai cserélődést egy adott évben az iskolarendszerből a munkaerőpiacra lépők és a munkaerőpiacról kilépők (nyugdí és halálozás) különbségeként definiáluk. A demográfiai cserélődés egy adott végzettségi csoportban:

2.1. Demográfiai csere nykor D t t, k = bkor ( t 1, k k + t, k = nykor k= bkor = N N p N ), (1) ahol, D a demográfiai csere egyenlege a -edik végzettségi csoportban a t-edik évben, míg N az adott évben k-adik életkort betöltő népesség száma. Az egyenlet obb oldalán az első tag a munkaerőpiacra belépők számát elöli; a modellben annak a kohorsznak a létszámát, akik a t-edik évben érik el a belépési kort (ezt elöli bkor változó a -edik végzettségre vonatkozóan). A második tag a kilépők számát ada meg. Egyrészt kilépésként vesszük számba a halálozást az aktív korúak esetében, azaz azokra nézve, akiknek az életkora a belépési kor és a nyugdíkorhatár közé esik. A halálozás valószínűségét a k-adik életkorban a -edik végzettségi csoportban p elöli. A kilépők másik nagyobb létszámú csoportát a nyugdíba vonulók elentik. A modellben a t-edik évben nyugdíba vonul az a születési kohorsz, amely az aktuális szabályozás szerint az adott évben eléri az öregségi nyugdíkorhatárt (ezt elöli nykor). 1 A számításokat külön végeztük a nők és a férfiak esetében, de az (1) egyenletben az egyszerűség kedvéért elhagytuk a nemet elölő indexet. A végzettségi csoportok szerint összegezve megkapuk a demográfiai csere egyenlegét a teles aktív korú népességre: nykor D t Nt, k = bkor ( Nt 1, k pk + Nt, k = nykor k= bkor = (2) A modell közelítően íra le az aktív korú népesség számának változását, két fontos egyszerűsítő feltevés alapán. Először feltételezzük, hogy mindenki az aktuális nyugdíkorhatár elérésekor vonul nyugdíba, azaz nem számolunk sem a korábbi nyugdíba vonulással (például rokkantnyugdí), sem pedig a korhatár elérése utáni munkavállalással. Másodszor, az egyszerűség kedvéért azt feltételezzük, hogy az iskolarendszerből a diákok felsőfokú végzettséggel 25 éves korban, ennél alacsonyabb végzettséggel pedig egységesen 2 éves korban lépnek a munkaerőpiacra. A modellben tehát adott végzettségi csoportban minden évben egy születési kohorsz tagai lépnek be. Valóában a belépők néhány szomszédos kohorsz tagai közül kerülnek ki, létszámuk a szomszédos kohorszok súlyozott átlagaként lenne leírható. 2 A számítások során a 211-es népszámlálás adataiból indultunk ki. Az adatokat születési kohorsz, nem és végzettség szerint aggregáltuk. A halálozás becslése során a 2-es évek eleére vonatkozóan a KSH által közölt életkor-, nem- és iskolaivégzettség-specifikus halálozási adatokból számított halálozási valószínűségeket használtuk a teles időszakra (azaz a halálozási arányokat változatlannak feltételeztük). Így a koréves népesség számát minden évben a halálozási valószínűségek alapán számítottuk ki, 211 után a halálozással csökkentve, 211 előtt pedig visszafelé számítva. ). 85 1 Azokban az években, amikor féléves születési időszakokra vonatkozó nyugdíkorhatár van érvényben, azzal számolunk, hogy az adott születési kohorsz fele vonul nyugdíba. 2 Azért az egyszerűbb elárást követtük, mert ezeket a súlyokat nem könnyű pontosan meghatározni, ráadásul feltehetően időben is változnak.

3 A fiatalabb kohorszok esetében nem feltételezhetük azt, hogy a népszámlálás évében már ellemzően lezárult az iskolai pályafutásuk. A diplomások esetében azt feltételezzük, hogy 3 éves korban figyelhetük meg a nagyából véglegesnek tekinthető végzettségi arányt. 4 Azokban az években, amikor a kilépők létszáma nemcsak a kilépő születési kohorszok létszáma miatt tért el, hanem azért is, mert az átmeneti szabályok miatt nem egy teles kohorsz vonult nyugdíba, először ezt a különbséget korrigáltuk, azaz úgy számoltunk, mintha ezekben az években is nyugdíba ment volna egy születési kohorsz. Az iskolai végzettségi csoportok létszáma az 1987 (illetve a diplomások esetében az 1982) előtt született kohorszok esetében a népszámlálásban ténylegesen megfigyelt érték, a fiatalabb kohorszok esetében pedig a legutolsó megfigyelt végzettségi arányokkal számoltunk, azaz feltételeztük, hogy ezt követően a végzettségi csoportok részarányai változatlanok maradnak. 3 A demográfiai csere egyenlege egy-egy végzettségi csoport esetében két tényezőtől függ: a ki-, és belépő kohorszok nagyságának különbségétől, valamint a végzettségi csoportok ki- és belépő kohorszok közötti részarányának eltéréstől, azaz a születésszám és az iskoláztatás hosszú távú változásától. Annak érdekében, hogy a két tényező relatív súlyát meg tuduk ítélni, kiszámítottuk, hogy miként alakult volna a demográfiai cserélődés egyenlege akkor, ha a születésszám nem változott volna, azaz minden kohorsz azonos létszámú lenne. Az így kiszámított demográfiai csere csak a végzettség szerinti összetétel változásának hatását tükrözi. A demográfiai csere egyenlege változatlan népességszám esetén: D t = B Bt t K t. (3) ahol B t a belépők, K t pedig a kilépők létszámát elöli a -edik végzettségi csoportban, B t és K t pedig a be- és kilépők összlétszáma a t-edik évben. 4 A 2.1.2. ábrán nemek szerint mutatuk be a ki-, és belépők számának változását és a demográfiai csere alakulását a teles aktív korú népességben, a 2.1.3. ábrán pedig ugyancsak nemek szerint, iskolázottsági kategóriánként. A demográfiai csere mértékét ezer főben a 2.1.1. táblázat, a 211-es népesség arányában pedig a 2.1.2. táblázat közli. K t 1 2.1.2. ábra: Demográfiai csere és a ki- és belépők száma az aktív korú népességben, 21 23 Demográfiai csere Ki- és belépők 1 4 4 5 5 35 35 3 3-5 -5 25 25-1 21-5 211-15 221-25 -1 21-5 211-15 221-25 2 21-5 211-15 221-25 2 21-5 211-15 221-25 Belépők Kilépők 86

2.1. Demográfiai csere 2 2.1.3. ábra: Ki- és belépők iskolai végzettség szerint, 21 23 Legfelebb általános iskola Szakmunkásképző/szakiskola 15 15 2 15 15 1 1 1 5 1 5 5 5 6 21-5 211-15 221-25 21-5 211-15 221-25 Érettségi szakképesítés nélkül 6 6 21-5 211-15 221-25 21-5 211-15 221-25 Érettségi szakképesítéssel 6 4 4 4 4 2 2 2 2 21-5 211-15 221-25 15 21-5 211-15 221-25 Felsőfok 15 21-5 211-15 221-25 21-5 211-15 221-25 1 1 Belépők Kilépők 5 5 21-5 211-15 221-25 21-5 211-15 221-25 A teles aktív korú népesség száma 21 és 21 között 15 ezer fővel csökkent, ami elsősorban annak volt köszönhető, hogy a kohorszok létszámának csökkenését ebben az időszakban még ellensúlyozta a nők nyugdíkorhatárának emelése. 21 és 22 között a teles aktív korú népesség száma 217 ezer, 22 és 23 között pedig 36 ezer fővel csökken. A belépő korosztályok óval iskolázottabbak, mint a kilépő korosztályok, de mivel a kilépő korosztályok óval számosabbak, mint a belépők, ezért a teles népességen belül a felsőfokú végzettségűek számát kivéve valamennyi iskolázottsági kategóriában csökken az aktív korúak létszáma. 211 és 22 kö- 87

88 zött a felsőfokú végzettségűek száma csaknem 26 ezer fővel növekszik, míg a szakképesítéssel érettségi végzettségűek száma 4 ezer fővel, a szakképesítés nélküli érettségi végzettségűek száma csaknem 18 ezer fővel, a szakmunkás/ szakiskolai végzettségűek száma 213 ezer fővel, az általános iskolai végzettségűek száma pedig 26 ezer fővel csökken. 2.1.1. táblázat: Demográfiai csere 21 23 között, iskolai végzettség és nemek szerint (ezer fő) Végzettség 21 21 211 22 221 23 21 21 211 22 221 23 Legfelebb általános iskola 213,9 56,3 43,6 139,5 15, 87, Szakmunkásképző/szakiskola 25,4 158,1 173,9 23, 55,2 95, Érettségi szakképesítés nélkül 18,8 17,6 11, 1,1 35,2 23,5 Érettségi szakképesítéssel 21,4 8, 29,9 31,5 32,3 54,5 Felsőfok 75,2 98,4 56,4 192,7 161,5 79,6 Összesen 123,9 16,3 18, 18,9 111,1 18,3 2.1.2. táblázat: Demográfiai csere 21 23 között, iskolai végzettség és nemek szerint a 211. évi aktív korú népesség arányában (százalék) Végzettség 21 21 211 22 221 23 21 21 211 22 221 23 Legfelebb általános iskola 45, 11,8 9,2 24,6 26,5 15,4 Szakmunkásképző/szakiskola 2,4 14,8 16,3 3,9 9,4 16,2 Érettségi szakképesítés nélkül 7,4 6,9 4,4,3 8,3 5,5 Érettségi szakképesítéssel 4, 1,5 5,6 5,4 5,6 9,4 Felsőfok 15,1 19,8 11,3 27,5 23,1 11,4 Összesen 4,4 3,8 6,4 3,8 3,9 6,3 Nemek szerint komoly különbségeket látunk, a nők körében óval nagyobb a felsőfokú végzettségűek számának és arányának növekedése és a legfelebb általános iskolai végzettségűek számának és arányának csökkenése. A legfelebb általános iskolai végzettségű férfiak aránya 21 és 21 között nagyon nagymértékben, több mint 45 százalékkal, a nőké 26 százalékkal csökkent, mivel a kilépő korosztályok között nagy volt az alacsony végzettségűek aránya 211 és 22 között további elentős csökkenésre lehet számítani, a férfiak körében 12, a nők körében több mint 26 százalékos csökkenés várható. 211 és 22 között a szakmunkás/szakiskolai végzettségű férfiak aránya 15, a nőké 9 százalékkal csökken, és hasonló mértékű csökkenés várható a következő évtizedben is. A felsőfokú végzettségű férfiak aránya 211 és 22 között 2, a nőké 23 százalékkal növekszik, mad a rákövetkező évtizedben ha nem lesznek elentős oktatáspolitikai változások a növekedés lelassul 11 11 százalékra. A 2.1.4. ábra azokat a becslési eredményeket mutata, amelyekkel azt vizsgáltuk, hogy mekkora szerepet átszik a demográfiai cserélődésben a ki- és belépő kohorszok nagyságának különbsége, valamint hogy miként alakult volna a de-

2.1. Demográfiai csere mográfiai cserélődés egyenlege akkor, ha a születésszám nem változott volna, azaz minden kohorsz azonos létszámú lenne. Ha a két görbe közel van egymáshoz, és nagyából párhuzamosan halad, az azt mutata, hogy a demográfiai cserélődésben meghatározó szerepet átszanak az iskolázási változások, mivel azonos kohorszméret mellett is hasonló mértékű csökkenés/növekedés következett volna be az adott iskolázottsági kategóriához tartozók létszámában. 2.1.4. ábra: A születésszámok iskolai végzettség szerinti változásának hatása a demográfiai cserére, 21 23 Legfelebb általános iskola 5 Szakmunkásképző/szakiskola 5 5 1 5 1 5 5 15 2 15 21-5 211-15 221-25 21-5 211-15 221-25 Érettségi szakképesítés nélkül 2 1 1 21-5 211-15 221-25 21-5 211-15 221-25 Érettségi szakképesítéssel 3 3 1 1 2 1 2 1 1 1 1 2 1 2 2 2 21-5 211-15 221-25 21-5 211-15 221-25 Felsőfok 3 21-5 211-15 221-25 3 21-5 211-15 221-25 1 8 1 8 6 4 6 4 Demográfiai csere Demográfiai csere, azonos népességszám 2 2 21-5 211-15 221-25 21-5 211-15 221-25 Ahogy a 2.1.4. ábrán látuk, ez a helyzet a legalacsonyabb, a legfelebb általános iskolai végzettségűek esetében, ahol a létszám azonos kohorszméret mellett is 89

hasonló mértékben csökkent volna, és a felsőfokú végzettségűek esetében is hasonló mértékben nőtt volna. Az egyéb iskolázottsági kategóriákban vegyes képet látunk. Az érettségi szakképzettség nélküli végzettség esetében például a férfiak száma azonos kohorszméret mellett is hasonló mértében nőtt volna, mivel a férfiak a korábbinál nagyobb arányban szereznek ilyen végzettséget, a szakmunkás/szakiskolai végzettségűek demográfiai cserélődésében viszont a kohorszok nagyságának változása és az iskolázottsági változások nagyából egyenlő arányban árultak hozzá a demográfiai cserélődéshez. A demográfiai csere következtében 211 és 22 között a teles aktívkorú népesség nagyából 6 százalékkal csökken, de komolyan avul az aktív korúak iskolázottsági összetétele. Bár a számbeli csökkenés elentős, mértéke eddig nem volt akkora, hogy az meghatározó szerepet átszhasson a munkaerőhiány alakulásában. A kivándorlás azonban amelyet nem vizsgáltuk felerősítheti ezeknek a folyamatoknak a hatását. A következő, 23-ig tartó évtizedben pedig óval nagyobb mértékű több mint 12 százalékos csökkenésre lehet mad számítani az aktív korúak számában és az iskolázottsági összetétel változásában, ha nem történnek változások a nyugdíszabályokban, vagy nem lesznek oktatáspolitikai változások. 9