III. HR A GYAKORLATBAN KONFERENCIA

Átírás

1 III. HR A GYAKORLATBAN KONFERENCIA AVAGY, VÁLTOZÁSOK ÉS LEHETŐSÉGEK 2011 BEN Személyre szabott szolgáltatások a különböző relokációs igényeknek megfelelően Dr. Varga Katalin Honlap: settlers@settlers.hu Tel:

2 BEMUTATKOZUNK 1993 óta működő cégünk jelentős tapasztalattal bír a külföldi állampolgárok magyarországi munkavégzéséhez és letelepedéséhez szükséges hivatalos dokumentumok intézésében Teljes körű szolgáltatást nyújtunk a vállalatoknak és azok külföldi munkavállalóinak Munkatársaink angolul, németül, franciául és oroszul beszélnek, valamint folyamatos képzésben részesülnek a kérelmezési eljárások minden vonatkozásában Vállalati monitoring és felügyeleti rendszerünk biztosítja, hogy egyetlen engedély se járhasson le, egyetlen határidőt se lépjünk túl

3 Munkaügyi Bírság I. jogsértések száma egy munkavállaló több munkavállaló egy munkavállaló több munkavállaló több munkavállaló egy jogsértés 30 ezer - 3 millió Ft 30 ezer - 8 millió Ft 30 ezer - 2 millió Ft 30 ezer - 6 millió Ft 30 ezer - 5 millió Ft több jogsértés 30 ezer - 5 millió Ft 30 ezer - 10 millió Ft 30 ezer - 4 millió Ft 30 ezer - 8 millió Ft 30 ezer - 8 millió Ft Több típusba tartozó munkaügyi szabályszegés esetén az A, B vagy C típusú jogsértések miatt a bírságot külön-külön kell megállapítani, majd össze kell adni. Ennek összege max. 15 millió forint lehet. Ha a korábbi munkaügyi bírságot kiszabó határozat jogerőre emelkedésétől számított 3 éven belül legalább 1, a korábbival azonos jogsértés megállapítására kerül sor, a munkaügyi bírság mértéke 100 ezer forinttól 20 millió forintig terjedhet.

4 Munkaügyi bírság II.. jogi személy, jogi szem. nélküli, egyéni vállalkozó munkáltató természetes személy munkáltató a munkavállalási engedély ideiglenes hiánya Első alkalommal a kifizetett munkabér a minimálbér 2-szerese a kifizetett munkabér Minimum összeg 4-szerese DE legalább DE legalább a minimálbér 2-szerese a minimálbér 8-szorosa Ismételt jogsértés Minimum összeg a kifizetett munkabér 8-szerese DE legalább a minimálbér 4-szerese a minimálbér 15-szerese

5 Idegenrendészeti Bírság Munkáltató A munkáltató a foglalkoztatás megkezdése előtt köteles meggyőződni arról, hogy a harmadik országbeli állampolgár rendelkezik az e törvény alapján keresőtevékenység folytatására jogosító hatósági engedéllyel. A munkáltató székhelye szerint illetékes regionális igazgatóság a kötelességét megszegő munkáltatót a tudomásszerzéstől számított egy éven belül forintig terjedő bírsággal sújthatja. A munkáltató három munkanapon belül köteles bejelenteni az idegenrendészeti hatóságnak, amennyiben a harmadik országbeli állampolgár az engedélyezett munkáját nem kezdi meg, illetve a munkavégzés a munkavállalási engedély érvényességi idején belül megszűnik.

6 Idegenrendészeti Bírság Munkavállaló beléptetés megtagadása és a visszairányítás Határforgalmat ellenőrző hatóság, beutazási és tartózkodási tilalom alatt álló harmadik országbeli esetén a beléptetés megtagadása és a visszairányítás a Magyar Köztársaság területének elhagyására való kötelezés A további tartózkodásra nem jogosult harmadik országbeli tartózkodásra jogosító okmányának visszavonása esetén, 30 napos határidő biztosításával. idegenrendészeti kiutasítás és beutazási és tartózkodási tilalom elrendelése - Kötelező okok (pl. nemzetközi jogi kötelezettség vállalása a Btt. érvényesítésére) - Mérlegelés: (pl. előírt munkavállalási engedély nélküli keresőtevékenység folytatás rosszindulatú, vagy jóindulatú) önálló beutazási és tartózkodási tilalom: ismeretlen helyen vagy külföldön tartózkodó harmadik országbelivel szemben

7 Idegenrendészeti Bírság EGT - Beutazási és tartózkodási tilalom a) akinek a beutazására és tartózkodására vonatkozó tilalom érvényesítésére a Magyar Köztársaság nemzetközi jogi kötelezettséget válla b) akinek a beutazására és tartózkodására vonatkozó tilalom érvényesítéséről az Európai Unió Tanácsa döntött. Az idegenrendészeti kiutasítással együtt elrendelendő beutazási és tartózkodási tilalmat az eljáró hatóság a kiutasításról rendelkező határozatában rendeli el. Az eljáró hatóság kiutasíthatja azt az EGT- állampolgárt vagy azt a családtagot, a) aki a Magyar Köztársaság területének elhagyására vonatkozó kötelezettségének az előírt határidőn belül nem tett eleget, b) akinek a beutazási vagy a tartózkodási joga nem áll fenn, de aki ennek ellenére a beutazási vagy a tartózkodási joga igazolása céljából az eljáró hatóság előtt hamis adatra vagy valótlan tényre hivatkozott.

8 Első lépés KÜLFÖLDI EGT NEM EGT KIRENDELT MUNKAVÁLLALÓ KIRENDELT MUNKAVÁLLALÓ

9 Csoportok állampolgárság szerint 1, EU/EGT + Svájc Szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek köre jelenleg : belga, bolgár, brit, ciprusi, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, ír, izlandi, lengyel, lett, liechtensteini, litván, luxemburgi, máltai, német, norvég, olasz, osztrák, portugál, román, spanyol, svájci, svéd, szlovák, szlovén állampolgárokra és - állampolgárságtól függetlenül - hozzátartozóikra terjed ki. 2, Magyar 3, Harmadik országbeli (mindenki más)

10 EU/EGT + SVÁJC évi I. törvény a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek beutazásáról és tartózkodásáról; A szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek beutazásáról és tartózkodásáról szóló évi I. törvény végrehajtására kiadott 113/2007. (V. 24.) Kormányrendelet; 25/2007. (V. 31.) IRM rendelet a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek beutazásáról és tartózkodásáról szóló évi I. törvény, valamint a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló évi II. törvény végrehajtásáról 28/2007. (V. 31.) IRM rendelet a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek, valamint a harmadik országbeli állampolgárok beutazásával és tartózkodásával kapcsolatos eljárások díjáról. 8/1999. (XI.10) SzCsM rendelet a külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről

11 Szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek APEH bejelentés APEH Munkavállalás bejelentése TB kártya (TB könyv) A 1 régi : (E101) Adókártya Önbevallás Regisztrációs kártya / Állandó vagy tartózkodási kártya Lakcímkártya Európai Egészségbiztosítási kártya

12 Regisztrációs kártya

13 ÁLLANDÓ TARTÓZKODÁSI KÁRTYA

14 Harmadik országbeli Munkavállalási engedély (MÍG, MV, munkaszerződés) (MÍG, MV, kirendelőlevél) APEH bejelentés Munkavállaló kirendelt Tartózkodási engedély Munkavállaló, jövedelemszerző (keresőtevékenység célú) Magyarországon beadott Külföldön beadott (vízumköteles) Adókártya Szálláshely bejelentő lap TB könyv

15 MUNKAVÁLLALÁSI ENGEDÉLY

16 TARTÓZKODÁSI ENGEDÉLY

17 Visszavonások Cég APEH Munkaügyi Központ BÁH (Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal) OEP Külföldi állampolgár BÁH (Regisztrációs kártya visszaadása) Lakcímkártya (magyarországi lakcím törlése) Bejelentés

18 VÁLLALATI FILOZÓFIÁNK Megbízhatóság Pontosság Törvényesség Bizalmas információ- és adatkezelés Magas minőség (ISO 9001:2008) Cégünk tagja az Európai Relokációs Szövetségnek (EuRA)

19 REFERENCIÁK Cégünk, illetve elődje 1995 óta működik együtt a Settlers-szel. Együttműködésünk zökkenőmentes, a cég számunkra a megbízhatóságot, pontosságot testesíti meg. Munkatársaink munkavállalási és tartózkodási engedélyei határidőre elkészülnek, ezenkívül állandó szaktanácsadásukkal is segítik munkánkat. Cégünk kipróbált már több hasonló profilú, szintén nagy nevű céget, de végleges választásunk a Settlers-re esett, mert ezzel a szolgáltatással vagyunk a legelégedettebbek. Munkatársaink visszajelzései a Settlers-ről pozitívak, udvarias és lelkiismeretes hozzáállásuk az ügyek intézésénél nagy segítséget nyújtanak cégünk számára. Jane Thompson / British International School Vállalatunk tizenkét éve működik együtt a Settlers Relocation Kft-vel. A Settlers munkatársai megbízható, pontos munkát végeznek, hatékony adatbázis rendszerüknek köszönhetően nem fordul elő késés az ügyintézések kapcsán. Munkatársainkkal professzionális módon működnek együtt, beleértve az azonnali ügyintézést is. Cégünk számára naprakész információval szolgálnak a munkavállalással és tartózkodással kapcsolatos törvények változásairól. Berzsenyi Márta / KPMG Settlers Relocation Kft-vel közös munkánk már 13 évre nyúlik vissza. Véleményem szerint megbízható cég, amely mindig időben teljesíti megbízásainkat, a munkatársaik segítőkészek és ügyfélorientáltak. Bármilyen törvényi változásról időben értesítenek, amennyiben szükséges tájékoztatnak a változások miatti lehetőségekről, ezzel is megkönnyítve munkánkat. Félegyházi Dóra / AdminGroup Zrt.

20 SETTLERS RELOCATION Köszönjük, hogy megtisztelt bennünket figyelmével! Amennyiben további információra van szüksége vagy személyesen szeretne velünk találkozni, kérjük, lépjen velünk kapcsolatba: Tel.: Cím: 1122 Budapest, Maros u. 12. B épület Web:

21 Hasznos linkek Jogszabályok regionális munkaügyi központok gi_munkavallalasa html régi L évi I. törvény évi I. törvény - A szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek beutazásáról és tartózkodásáról 113/2007. (V. 24.) Korm. rendelet A szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek beutazásáról és tartózkodásáról szóló évi I. törvény végrehajtásáról évi II. törvény A harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról 114/2007. (V. 24.) Korm. rendelet A harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló évi II. törvény végrehajtásáról 25/2007. (V. 31.) IRM rendelet A szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek beutazásáról és tartózkodásáról szóló évi I. törvény, valamint a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló évi II. törvény végrehajtásáról 28/2007. (V. 31.) IRM rendelet A szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek, valamint a harmadik országbeli állampolgárok beutazásával és tartózkodásával kapcsolatos eljárások díjáról évi CXL. törvény (Ket.) A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól 162/1999. (XI.19.) Kormányrendelet A Belügyminisztérium Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal létrehozásáról 87/2004. (X.4.) ESzCsM rendelet A Magyar Köztársaság teróletén tartózkodó, egészségügyi szolgáltatásra a társadalombiztosítás keretében nem jogosult személyek egészségügyi ellátásának egyes szabályairól 8/1999. (XI.10.) SzCsM rendelet

22 A külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséröl évi LXXX. törvény A menedékjogról 301/2007. (XI. 9.) Korm. rendelet A menedékjogról szóló évi LXXX. törvény végrehajtásáról évi LV. Törvény A magyar állampolgárságról 125/1993. (IX. 22.) Korm. Rendelet A magyar állampolgárságról szóló évi LV. törvény végrehajtásáról (A mellékletekben szereplo kérelemnyomtatványok megtalálhatóak honlapunk ügyintézés/nyomtatványminták menüpont alatt, ahol kinyomtathatóak.) 6/2003. (III. 7.) BM rendelet Az anyakönyvekröl, a házasságkötési eljárásról és a névviselésröl Kapcsolodó jogszabályok a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek és a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi tartózkodásával összefüggő közegészséget veszélyeztető betegségekről szóló 32/2007. (VI. 27.) EüM rendelet a Magyar Köztársaság által a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek tekintetében alkalmazott, a munkaerő szabad áramlásával összefüggő átmeneti szabályokról szóló 355/2007. (XII. 23.) Kormányrendelet az Európai Szociális Karta kihirdetéséről szóló évi C. törvény a családok támogatásáról szóló évi LXXXIV. Törvény a családok támogatásáról szóló évi LXXXIV. törvény végrehajtására kiadott 223/1998. (XII. 30.) Kormányrendelet a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló évi XXXI. Törvény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény a Gyermek jogairól szóló, New Yorkban, november 20-án kelt Egyezmény kihirdetéséről szóló évi LXIV. Törvény a menekültek helyzetére vonatkozó évi július hó 28. napján elfogadott egyezmény valamint a menekültek helyzetére vonatkozóan az évi január hó 31. napján létrejött jegyzőkönyv kihirdetéséről szóló évi 15. törvényerejű rendelet a külföldre utazásról szóló évi XII. törvény végrehajtására kiadott 101/1998. (V. 22.) Kormányrendelet a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményekről szóló 85/2007. (IV. 25.) Kormányrendelet a menekültügy szervezeti rendszeréről szóló 52/2007. (XII. 11.) IRM rendelet