Litvánia. Észtország. Lettország. Szlovénia. Szlovákia. Magyarország. Cseh Köztársaság május 1. után az új. tagállamokból jött.

Átírás

1 Lengyelország Litvánia Észtország Lettország Szlovénia Élet és munka az Egyesült Királyságban május. után az új tagállamokból jött állampolgárok jogai és kötelezettségei Szlovákia Magyarország Cseh Köztársaság

2

3 Miről szól ez a brosúra? Ez a brosúra ismerteti, hogy a fedőlapján felsorolt új tagállamok ( A8 tagállamok ) állampolgárai hogyan léphetnek be az Egyesült Királyságba, hogyan élhetnek és dolgozhatnak ott. Ismerteti, hogy szükség esetén honnan lehet további információt kérni. Tartalom Belépés az Egyesült Királyságba 3 Munkavégzés az Egyesült Királyságban A munkavállalói nyilvántartási rendszer 5 Hasznos szervezetek jegyzéke, és hogyan lehet velük kapcsolatba lépni 3 Hol kaphatnak a munkavállalók több információt 5 Fel kell mutatnom az útlevelem vagy a személyazonosító kártyám, amikor belépek az Egyesült Királyságba? Igen, fel kell mutatnia az útlevelét vagy a személyazonosító kártyáját, amikor belép az Egyesült Királyságba. Amikor megérkezik a kikötőbe vagy a repülőtérre, ahol lehet, az EEA/EU (EURÓPAI GAZDASÁGI TÉRSÉG / EURÓPAI UNIÓ) jelzéssel ellátott külön folyosót kell igénybe vennie. Jogosult vagyok arra, hogy az Egyesült Királyságban éljek? Az Európai Közösség joga az Ön számára jogosultságot biztosít ahhoz, hogy az Egyesült Királyságban éljen, ha: az Egyesült Királyságban dolgozik; vagy ha van elegendő pénze, hogy közalapokból való támogatás nélkül eltartsa magát. Csatlakozhat hozzám a családom az Egyesült Királyságban? Igen, ha Ön jogosult az Egyesült Királyságban élni, a családja csatlakozhat Önhöz. Az Európai Közösség joga szerint a családjához a következők tartoznak: a férje, felesége vagy élettársa; az Ön vagy házastársa, illetve élettársa gyermekei vagy unokái (amennyiben 2 évesnél fiatalabbak); vagy ha már elmúltak 2 évesek és az Ön háztartásában élnek; az Ön által eltartott rokonok, például Önnek, házastársának vagy élettársának a szülei vagy nagyszülei. Ha Ön diák, csak a férje, felesége vagy élettársa és az Ön által eltartott gyermekek csatlakozhatnak Önhöz; nem Európai Unióbeli, nem házasságban élő partnerek vagy azonos nemű partnerek, ha megfelelnek a bevándorlási szabályoknak. Az Ön egyéb rokonai, például a fivérei, nővérei vagy unokatestvérei nem rendelkeznek automatikus joggal arra, hogy Önnel együtt éljenek. Az egyéb rokonok Önhöz csatlakozására benyújtott kérelmeket is azonban elbíráljuk, ha Ön az Egyesült Királyságban dolgozik és: a rokonait Ön tartja el; vagy már azelőtt Önnel éltek, mielőtt az Egyesült Királyságba jött. Hogy élhet velem a családom az Egyesült Királyságban? Azoknak a családtagoknak, akik nem az EEA-országok állampolgárai, meg kell szerezniük az EEA családjogi engedélyt, ha életvitelszerűen vagy hosszú távon kívánnak Önnel együtt élni, vagy vízumköteles állampolgárok. Még azelőtt kell megszerezniük az engedélyt, mielőtt beutaznak az Egyesült Királyságba. Ha EEA családjogi engedély nélkül próbálnak meg belépni az Egyesült Királyságba, előfordulhat, hogy megtagadják tőlük a belépést. 2 3

4 Az EEA-n kívüli családomnak szüksége van EEA családjogi engedélyre, hogy meglátogasson engem az Egyesült Királyságban? Bizonyos országok állampolgárainak vízumra van szüksége ahhoz, hogy beutazzanak az Egyesült Királyságba. Ha az Ön családtagja vízumköteles állampolgár, vízumra vagy EEA családjogi engedélyre van szüksége ahhoz, hogy beutazzon az Egyesült Királyságba. A nem vízumköteles állampolgár családtagok meglátogathatják Önt az Egyesült Királyságban, és ott tartózkodhatnak legfeljebb 6 hónapig vízum vagy beutazási engedély nélkül, feltéve, hogy teljesítik a bevándorlási szabályokat. A címen további tájékoztatást talál arról, hogy kinek van szüksége vízumra. Jogosult vagyok Európai Uniós tartózkodási engedélyre? Az Európai Unióban a szabad mozgás teljes körű jogával rendelkező személyek ennek igazolásául tartózkodási engedélyt kaphatnak. Kérheti ezt az engedélyt az EEC űrlapon, amely beszerezhető az Application Forms Unit-től (Kérelmi Űrlapok Szervezeti Egysége - lásd az alábbiakban). Ön a szabad mozgás teljes körű jogával rendelkezik, ha: máltai vagy ciprusi állampolgár, aki az Egyesült Királyságban dolgozik, egyéni vállalkozó, tanulmányokat folytat, nyugdíjas vagy önellátó; valamely A8 tagállam állampolgára, aki az Egyesült Királyságban dolgozik, de nem kell nyilvántartásba vetetni magát; egyéni vállalkozóként dolgozik; valamely A8 tagállam állampolgára, aki az Egyesült Királyságban nappali tagozaton tanulmányokat folytat, vagy nyugdíjas, vagy önellátó. Ha nem biztos a bevándorlási jogállását illetően, forduljon a Bevándorlási és Állampolgársági Ügyek Információs Irodájához: Tel.: Hogyan kell kérelmeznem a tartózkodási engedélyt? A tartózkodási engedélykérelem az EEC űrlapon nyújtható be. A kérelmi űrlapokat az Application Forms Unit-től (Kérelmi Űrlapok Szervezeti Egysége) lehet beszerezni. Telefon: Text-phone szolgáltatás: Vagy látogasson el a: A kérelmi űrlap ismerteti, hogyan határozhatja meg a jogállását az Egyesült Királyságban A munkavállalói Nyilvántartási Rendszer május -je óta az új tagállamok (kivéve Ciprust és Máltát) legtöbb, az Egyesült Királyságban dolgozó állampolgára a Csatlakozó Állam Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerének hatálya alá tartozik. Ha Ön e rendszer hatálya alá tartozik, nyilvántartásba kell vetetnie, ha Egyesült Királyságbeli munkáltatónál egy hónapot meghaladó ideig dolgozni kíván. A további részleteket lásd az alábbiakban. Nyilvántartásba kell vetetnem magam, hogy az Egyesült Királyságban dolgozzam? Önnek nyilvántartásba kell vetetnie magát a Belügyminisztériumban, ha: a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer hatálya alá tartozó valamelyik A8 tagállam állampolgára; és új munkát vállalt május -jén vagy azt követően; vagy május -je előtt már az Egyesült Királyságban dolgozott engedély nélkül vagy a bevándorlási feltételeket megszegve. Semmilyen eljárás nem indul Ön ellen a május -jét megelőző bevándorlási jogállása tekintetében. Ön nem tartozik a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer hatálya alá, és ezért nem kell nyilvántartásba vetetnie magát, ha illik Önre az alábbiak közül egy vagy több állítás: Ön egyéni vállalkozó (és nem áll semmilyen fizetett alkalmazásban); az Egyesült Királyságban április 30-án már 2 hónapja megszakítás nélkül törvényes munkaviszonyban állt; az Egyesült Királyságban 2 hónapja megszakítás nélkül törvényes munkaviszonyban állt, amely részben vagy teljes egészében április 30. utáni időszakra esik; amennyiben április 30-án a munkavállalás bárminemű korlátozása nélkül jogosult volt arra, hogy szabadon belépjen az az Egyesült Királyságba, illetve ott maradjon; az Egyesült Királyságban szolgáltatást nyújt olyan munkáltató nevében, akinek székhelye nem az Egyesült Királyságban van; Ön az Egyesült Királyságnak, másik EEA államnak (kivéve az A8 tagállamokat) vagy Svájcnak is állampolgára; 4 5

5 Ön az Egyesült Királyságban dolgozó svájci vagy EEA állampolgár (kivéve az A8 tagállamokat) családtagja (házastársa, vagy 2 évesnél fiatalabb vagy eltartott gyermeke); Ön az Egyesült Királyságban tanulmányokat folytató, nyugdíjas, önellátó vagy egyéni vállalkozó, svájci vagy EEA állampolgár családtagja (házastársa vagy eltartott gyermeke). Lásd a 0. oldalon a 2 hónapja megszakítás nélkül történő munkavégzés meghatározását. Mikor kell nyilvántartásba vetetnem magam? A Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben haladéktalanul regisztráltatnia kell magát, amint új munkát kap, de legkésőbb a munkakezdéstől számított egy hónapon belül. Ha a munkakezdéstől számított egy hónapon belül nem nyújt be kérelmet, a foglalkoztatása e határidő után törvénybe ütközővé válik, s amíg meg nem kapja az érvényes nyilvántartási igazolást, előfordulhat, hogy be kell szüntetnie a munkavégzést. Hogyan kell kérelmeznem? Ki kell töltenie WRS (Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer) kérelmi űrlapot, megadva a nevét, címét, a születési dátumát, az állampolgárságát és a foglalkoztatási adatait. A kérelmi űrlap beszerzéséhez és további tájékozódás céljából hívja a számot vagy látogasson el a vagy a címre. Ha segítségre van szüksége a kérelmi űrlap kitöltéséhez, telefonáljon a számra. Az űrlapot az alábbi címre küldje el: Worker Registration Team Home Office Walsall Road Cannock WS 0JA Az űrlapot célszerű ajánlott levélben elküldeni. Ha ez az első kérelme, a kérelemmel együtt küldje el a következőket is: a munkáltatója levele, amely igazolja a munkába állás kezdő napját; két útlevél fénykép; az Ön érvényes útlevele vagy személyazonosító kártyája; és 70 illeték. A családtagjaimnak is nyilvántartásba kell vetetniük magukat, ha dolgozni akarnak az Egyesült Királyságban? A családtagoknak nem szükséges nyilvántartásba vetetniük magukat a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben (kivéve, ha olyan A8 állampolgárok, akikre a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer hatálya kiterjed). Ha Ön az egyik A8 állam állampolgára, aki jogosult EEA tartózkodási engedélyre, az Ön nem EEA-beli családtagjai kérhetnek tartózkodási engedélyt annak megerősítése céljából, hogy jogosultak élni és dolgozni az Egyesült Királyságban (lásd a 4. oldalt). Ha Ön a Munkavállalói Regisztrációs Rendszerben nyilvántartásba vetette magát és dolgozik, az Ön nem EEA-beli családtagjai kérhetnek családtag tartózkodási pecsétet annak igazolására, hogy jogukban áll élni és dolgozni az Egyesült Királyságban (amíg Ön dolgozik). A tartózkodási engedély kérelmeket az EEC kérelmi űrlapon kell benyújtani, míg a család számára szóló tartózkodási pecsétekre vonatkozó kérelmeket az EEC3 űrlapon. A kérelmi űrlapok beszerezhetők az Application Forms Unit-tól (Kérelmi Űrlapok Szervezeti Egysége). Telefon: Text-phone szolgáltatás: Vagy látogasson el a: Mit kell tennem, ha a Belügyminisztériumnál van az útlevelem vagy a személyazonosító kártyám? Pipával jelölje be a kérelmi űrlapon. Hogy kell fizetnem? Fizethet UK csekkel, UK postai feladóvénnyel, vagy hitelkártyával / elektronikus pénztárcával. A fizetés egyes esetekben akár öt napig is elhúzódhat. A postai feladóvény a leggyorsabb fizetési mód. 6 7

6 Minden nyilvántartási kérelemhez mellékelni kell 70 illeték kifizetésének igazolását. Egyetlen illetékfizetés nem fogadható el egyszerre több kérelemhez. Mi történik ez után? Ha a kérelme sikeres, megküldjük Önnek a következőket: Nyilvántartási kártya Ezen a dokumentumon az Ön neve, születési dátuma, állampolgársága, fényképe és egyedi hivatkozási száma szerepel. A nyilvántartási kártya addig érvényes, amíg Ön nyilván van tartva van a rendszerben. Nyilvántartási igazolás A levél formájában kibocsátott nyilvántartási igazolás feljogosítja Önt arra, hogy a kérelmében megnevezett munkáltatónál munkát vállaljon. Megküldjük a másolatát a munkáltatójának. Az igazolás lejár azon a napon, amikor megszűnik a munkaviszonya a munkáltatónál. Ha az igazolás kibocsátásakor Ön már nem dolgozik az adott munkáltatónál, a dokumentum érvényét veszti. Az Ön útlevele vagy személyazonosító kártyája Biztonságos helyen kell őriznie a nyilvántartási kártyát és az igazolást. Ha a kérelme nem sikeres (például abban az esetben, ha nem kell nyilvántartásba vetetnie magát a rendszerben), egy elutasító levelet küldünk Önnek, és visszaküldjük az útlevelét vagy személyazonosító kártyáját. Teljes egészében visszatérítjük a befizetett pénzt. Megküldjük az elutasító levél másolatát a munkáltatójának, ismertetve az elutasítás okát. Mit kell tennem, ha állást változtatok? Ha állást változtat, a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer keretében nyilvántartási igazolást kell kérnie, amely engedélyezi az Ön számára az új munkáltatónál történő munkavégzést. A WRS kérelmi űrlapot kell használnia. Fel kell tüntetnie a nyilvántartási kártyáján lévő hivatkozási számot, és meg kell adnia az új munkáltató adatait, beleértve azt a napot is, amikor megkezdi a munkát az új munkáltatónál. Bizonyítékot is kell szolgáltatnia az új munkáltatójáról, azaz be kell küldeni a munkáltatójától kapott, a foglalkoztatását igazoló levelet. Akkor kibocsátunk Önnek egy új igazolást az új munkáltató megnevezésével. Megküldjük az igazolás másolatát az új munkáltatójának. Meg kell őriznie az új igazolást, valamint a többi igazolás(oka)t és a fényképes nyilvántartási kártyát. Fizetnem kell, amikor másik nyilvántartási igazolást kérek? Nem, csak akkor kell fizetnie, amikor először nyújt be kérelmet a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerbe, és kibocsátják Önnek a nyilvántartási kártyát. Egyszerre lehet több állásom is? Igen, de mindegyik munkáltatóra vonatkozóan kérelmeznie kell a nyilvántartási igazolást, amelyiknél dolgozik. Ki a munkáltatóm? A munkáltatója az a személy, aki közvetlenül fizeti a bérét vagy fizetését. Akkor is kérelmeznem kell a nyilvántartási igazolást, ha munkahelyet változtatok, miközben ugyanazon foglalkoztatási ügynökségnek dolgozom? Nem, ha nincs megszakítás a foglalkoztatásában, Ön továbbra is jogosult a foglalkoztató ügynökségnek dolgozni, tekintet nélkül arra, hogy milyen állásban dolgozik. Ha a foglalkoztatásában egy hetet meghaladó megszakítás van, nyilvántartási igazolást kell kérnie, amikor újra megkezdi a munkát. Mi történik, ha a foglalkoztatásom megszűnik? Ha családi pótlékra vagy adóhitelre tart igényt, és a foglalkoztatása megszűnik, kapcsolatba kell lépnie a Child Benefit (családi pótlék) szervezeti egységgel a nemzetközi információs vonalon. Mit kell tennem, ha elveszítem a nyilvántartási kártyám vagy az igazolásom? A Worker Registration Team-mel (Munkavállalói Nyilvántartási Csapat) kell kapcsolatba lépnie. Milyen előnyei vannak a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben történő nyilvántartásnak? Ha már 2 hónapja megszakítás nélkül legálisan dolgozik az Egyesült Királyságban, Önnek jogában áll szabadon mozogni, és többé nem kell 8 9

7 nyilvántartatnia magát a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben. Kap egy EEA tartózkodási engedélyt, amely igazolja, hogy Önnek jogában áll az Európai Közösség joga szerint az Egyesült Királyságban élni. Mi számít 2 havi megszakítás nélküli munkának? Ön akkor számít olyannak, aki 2 hónapja megszakítás nélkül dolgozik az Egyesült Királyságban, ha legálisan dolgozott az Egyesült Királyságban ezen időszak elején, és ha bármely közbeeső időszak, amikor nem legálisan dolgozott az Egyesült Királyságban, összességében nem haladja meg a 30 napot. Arra van szüksége, hogy a nyilvántartási igazolásai és a munkaviszonyt igazoló egyéb bizonyítéka 2 havi megszakítás nélküli munkaviszonyt igazoljon. Jár nekem szabadság? Igen, de a szabadságnak fizetett munkaszüneti napnak kell lennie, és nem lehet megszakítás a munkaviszonyban. Melyek a nyilvántartás előnyei? Az Ön érdekében áll, hogy amint megkezdi a munkáját, vetesse fel magát a nyilvántartásba. Ez alkalmat nyújt Önnek arra, hogy megkezdje a 2 havi megszakítás nélküli munkaviszonyhoz szükséges idő összegyűjtését, és lehetőséget nyújt arra, hogy a 2 hónap leteltével teljes joggal szabadon mozoghasson. A munkáltatója nem jogosult egy hónapnál tovább alkalmazni Önt, ha nem kéri ezen időn belül a nyilvántartásba vételét. A Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben van kvóta? Nincs kvóta. Mindenkit szívesen látunk, aki munkát talál az Egyesült Királyságban, és el tudja tartani magát. Kell fizetnem adót és társadalombiztosítási járulékot? Kell fizetnie adót és társadalombiztosítási járulékot, ha az Egyesült Királyságbeli jövedelme elér egy bizonyos szintet. Ezt a munkáltatója kiszámítja, és általában levonja a fizetéséből. Ha korábban már dolgozott az Egyesült Királyságban, és érdekli a korábbi időszakokra vonatkozó adó- és társadalombiztosítási járulék pozíciója, hívja az Adóhivatal adó- és járulékügyi bizalmi segélyszolgálatát a számon. Társadalombiztosítási számmal is rendelkeznem kell? Nem feltétlenül szükséges a társadalombiztosítási szám ahhoz, hogy megkezdje a munkát vagy nyilvántartásba vetesse magát a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben. Azonban kérelmeznie kell, ha már dolgozik, annak érdekében, hogy a munkáltató a segítségével megfelelően rendezhesse a társadalombiztosítási járulékokat. Ha még nincs száma, forduljon a legközelebbi Munkaügyi és Nyugdíjazási Minisztériumhoz, ha Angliában, Skóciában vagy Walesben van. Ha Észak-Írországban tartózkodik, forduljon a Szociális Fejlesztési Minisztériumhoz. A munkáltatója segíthet Önnek, bár Ön a felelős a társadalombiztosítási szám kérelmezéséért. őrizze meg a társadalombiztosítási számért benyújtott kérelem egy példányát annak bizonyítékaként, hogy teljesítette ezt a követelményt. Ha korábban már dolgozott az Egyesült Királyságban, például munkavállalási engedéllyel, ágazati alapon kiadott engedéllyel, a magasan szakképzett bevándorlók programja keretében, vagy a mezőgazdasági idénymunkások rendszerében kiadott munkavégzési kártyával, akkor Önnek már rendelkeznie kell társadalombiztosítási számmal. Mit kell tennem, ha egyéni vállalkozó vagyok? Vetesse magát haladéktalanul nyilvántartásba az Adóhivatalnál a telefonon. A késedelmes nyilvántartásba vétel esetén 00 a büntetés. Milyen egyéb levonásokat eszközölhet a munkáltatóm a béremből? Az adón és a társadalombiztosítási járulékon túl a munkáltatók levonhatják az Ön béréből a szállás és a közlekedés költségét. A törvény korlátozza a szállás céljára levonható összeget. A munkáltatója felkérheti Önt, hogy írjon alá egy külön megállapodást ezekről a levonásokról. Ha nincs más választása a tekintetben, hogy hol lakik, vagy hogy milyen szolgáltatásokat vesz igénybe, az ilyen levonások törvénybe ütközőek lehetnek. Mielőtt bármilyen megállapodást aláír, kérjen tanácsot az Állampolgári Tanácsadási Irodától, vagy az e brosúra 2. oldalán megadott minimálbér segélyvonalon. Magánál tarthatja a munkáltatóm az útlevelemet? Az Ön útlevele az Ön nemzeti kormányának tulajdona, és senki más nem tarthatja magánál. 0

8 Mennyi bért kell kapnom? Az Egyesült Királyságban dolgozók többségének joga van legalább az országos minimálbérre. Ha Ön nem tudja, hogy e törvény szerint az Ön számára mennyit kell fizetni, vagy úgy gondolja, hogy a bére kevesebb az országos minimálbérnél, hívja a segélyvonalat. Hány órát dolgozhatok? Az átlagos munkaidőre, a pihenőidőre és a fizetett éves szabadságra az Egyesült Királyságban a legtöbb munkahely tekintetében törvényben rögzített határértéket állapítottak meg. Önnek meg kell vizsgálnia, hogy az Ön munkahelye esetében így van-e, és biztosítva van-e, hogy Ön és a munkáltatója nem szegik meg a feltételeket. Ezt megteheti, ha felhívja a Kereskedelmi és Ipari Minisztériumot számon, vagy ellátogat a következő címre: Kapok szabadságot? Ha teljes munkaidőben dolgozik, évente négy hét fizetett szabadságra jogosult; így például, ha egyéves szerződése van, és heti öt napot dolgozik, 20 nap szabadságra jogosult. Ebben azonban lehetnek állami ünnepek is, ezért meg kell vizsgálnia a szerződését, hogy megállapítsa, pontosan mennyi szabadságra jogosult. Ha nem vette ki minden szabadságát, amelyre jogosult, amikor a foglalkoztatása megszűnik, a munkáltatója köteles kifizetni a ki nem vett szabadságnapokat. Hogy találok új munkát? Az Önhöz legközelebbi Jobcentre vagy Jobcentre Plus (Munkaközvetítő Iroda) segíthet Önnek új munkát találni. De találhat munkát ideiglenes munkaközvetítő ügynökség segítségével is. Ezek az ügynökségek más társaságok számára biztosítanak munkavállalókat. Az ügynökség veszi fel a munkavállalót, fizeti a bérét és biztosíthatja a szállást és a közlekedést. A munkát azonban egy másik társaság számára végzik, és ez a társaság dönt a munkavégzés módjáról. Ha Ön ideiglenes munkaközvetítő ügynökség számára dolgozik, az ügynökség fizeti a bérét és levonja az adót és a társadalombiztosítási járulékot. Mit kell tennem, ha aggódom a munkahelyen az egészségem és a biztonságom miatt? A munkáltatója és a munkahelyet ellenőrző személy kötelezettsége, hogy védje az Ön egészségét, biztonságát és jólétét. Kötelesek ellenőrizni bármilyen munkahelyi kockázatot, amely balesetet vagy foglalkozási betegséget okozhat. A munkáltatója köteles tájékoztatni Önt az egészségét és biztonságát érintő kockázatokról, és szükség szerint köteles felvilágosítást és képzést biztosítani. Amennyiben aggódik a munkahelyén az egészsége és biztonsága miatt, először a vezetőjének, biztonsági képviselőnek vagy ha van a szakszervezeti képviselőnek szóljon. Ha még mindig nem elégedett, hívhatja az Egészségügyi és Biztonsági Vezető segélyvonalát a számon. Ha a saját nyelvén szeretne beszélni valakivel, közölje a központossal, hogy milyen nyelven kívűán beszélni. A segélyvonal munkatársai minden hívást teljesen bizalmasan kezelnek. Kihez fordulhat további információért? Home Office Worker Registration Team (Belügyminisztérium Munkavállalói Nyilvántartási Csapat) Moorfoot Sheffield S 4PQ Tel.: WRS@ind.homeoffice.gsi.gov.uk Weboldal: Immigration and Nationality Enquiries Bureau (INEB) (Bevándorlási és Állampolgársági Ügyek Információs Irodája) Tel.: Töö ja pensionite osakond Tel.: Weboldal : Jobcentre Plus weboldal: National Minimum Wage Helpline (Országos Minimálbér Segélyvonal) Tel.: Newly Self-employed Helpline (Kezdő Egyéni Vállalkozók Segélyvonala) Tel.:

9 Health & Safety Executive (Egészségügyi és Biztonsági Vezető) HSE Infoline Caerphilly Business Park Caerphilly CF83 3GG Tel.: Minicom: Weboldal: Agricultural Wages Board Helplines (Mezőgazdasági Bérezési Tanács Segélyvonala) Anglia vagy Wales: Skócia: Észak-Írország: vagy Police (Rendőrség) Ha úgy gondolja, hogy a munkáltatója kizsákmányolja Önt vagy más munkavállalókat, illetve helytelenül jár el Önnel vagy velük szemben, lépjen kapcsolatba a helyi rendőrőrssel. A telefonszámot megtalálja a helyi telefonkönyvben. Citizens Advice Bureau (Állampolgári Tanácsadási Iroda) Az Állampolgári Tanácsadási Iroda ingyenes, bizalmas és pártatlan tanácsadást nyújt. Segíthetnek megoldani a problémáit, beleértve az adósság- és lakásügyeket, a jogi problémákat és a munkaügyeket is. A legtöbb városban található Állampolgári Tanácsadási Iroda. Megtalálja őket a helyi telefonkönyvben, vagy látogasson el a címre. Inland Revenue (Adóhivatal) Az Adóhivatal tanácsot nyújt az adózással, a társadalombiztosítási járulékkal, az országos minimálbérrel, az adóhitellel és a családi pótlékkal kapcsolatos ügyekben. Megtalálja a legközelebbi hivatalt a helyi telefonkönyvben vagy látogasson el a címre. Trade Unions (Szakszervezetek) A legtöbb munkahelyen van szakszervezet, amely képviseli az ott dolgozók jogait. E jogokhoz a következők tartoznak: jog az országos minimálbérhez, jog a pihenőidőhöz, a munkaszüneti napokhoz és a fizetett szabadsághoz; jog az egészség és a biztonság védelméhez; jog a szakszervezetbe tömörüléshez és jog a tisztességtelen diszkriminációtól való védelemhez. Ha problémája van, forduljon a szakszervezethez vagy a TUC Know Your Rights Line ( Ismerje meg a jogait segélyvonal )-hoz a számon. Részletesebb információt talál a jogairól a címen. Learn Direct A Learn Direct egy olyan szervezet, amely az Ön területén ingyenes tanácsadást nyújt az angol nyelvtanulással kapcsolatban. A látogatható tanfolyamokért esetleg fizetni kell. A segélyvonal száma: Információ a munkáltatók számára A Munkavállalói Nyilvántartási Rendszert olyan egyszerűsített nyilvántartási rendszerként tervezték meg, amely nem ró rendkívüli, fölösleges terheket Önre, a nyolc csatlakozó állam polgárainak potenciális munkáltatójára. A nyilvántartási kérelmeket a munkavállalónak kell benyújtania. Mindazonáltal a munkáltató feladata annak biztosítása, hogy a munkavállaló rendelkezzen a munkáltatótól származó hivatalos levéllel, amely igazolja, hogy a munkavállaló mely napon kezdi meg a munkát. A munkavállalónak erre szüksége van a nyilvántartásba vétel kérelmezésekor. A szabályozás szerint Ön felel annak biztosításáért, hogy Ön jogszerűen foglalkoztat munkavállalókat a nyolc csatlakozó állam valamelyikéből. Ön engedélyezett munkáltató az A8 tagállamokból érkezett munkavállalók tekintetében a munkavégzés első hónapjában. Ha a munkavállaló a nyilvántartásba vételi igazolást ezen egyhónapos időszakon belül kérelmezte, Ön jogosult munkavállaló lesz a kérelem elbírálásáig. Ön továbbra is jogosult munkaadó lesz, ha a nyilvántartásba vételi igazolást kibocsátották. A munkáltatók a munkavállaló nevében befizethetik az illetéket a kérelemhez. Mindegyik kérelemhez mellékelni kell az igazolást 70 befizetéséről. Nem tudunk elfogadni egyetlen befizetést több kérelemhez. 4 5 Önnek: át kell vennie és meg kell őriznie a munkavállalók kitöltött kérelmi űrlapjának egy példányát annak bizonyítékaként, hogy kérelmezték a nyilvántartásba vételt az Önnél való munkavégzés megkezdésétől számított egy hónapon belül; át kell vennie és meg kell őriznie az érvényes nyilvántartásba vételi igazolás egy példányát. Ha az Ön dolgozójának nyilvántartásba vételi kérelmét elutasította a Belügyminisztérium, Ön értesítést kap erről, ismertetve az elutasítás okát. Ön ezt a munkavállalót tovább nem foglalkoztathatja. Ha a dolgozónak nem kell nyilvántartásba vetetnie a foglalkoztatását a rendszerben, a kérelmet és a befizetett illetéket visszaküldik a részére az indoklást ismertető kísérőlevéllel.

10 Ez esetben Önnek meg kell vizsgálnia a bizonyítékot, hogy a dolgozónak nem szükséges nyilvántartásba vetetnie magát, és meg kell őrizni ebből egy példányt. További információ kapható a Comprehensive guidance for employers on changes to the law on preventing illegal working ( Részletes útmutató a munkáltatók számára az illegális munkavégzés megakadályozását célzó törvény módosításairól ) címen. (Ez letölthető az IND weboldalról vagy díjmentesen kérhető a munkáltatói segélyvonalon). Az új szabályozás szerint Ön bűncselekményt követhet el, ha: a munkavállaló tekintetében Ön nem engedélyezett munkáltató; illetve nem rendelkezik a kitöltött kérelmi űrlap egy példányával; illetve tovább folytatja a foglalkoztatásukat. Ha elítélik, a munkáltatóra kiróható bírság maximális összege A Munkavállalói Nyilvántartási Csapat megküldi Önnek a nyilvántartásba vételi igazolás egy példányát, ha jóváhagyták, vagy az elutasító levél egy példányát. Ha nem kapja meg a munkavállalói nyilvántartási igazolás egy példányát a foglalkoztatásuk megkezdésétől számított egy hónapon belül, forduljon a Munkavállalói Nyilvántartási Csapathoz a számon, vagy a faxszámon. A munkáltatók további útmutatást kaphatnak a munkáltatók segélyvonalán a számon vagy a címen. 6