NYITOTT KAPU-VÁR TÉRSÉGI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT

Átírás

1 NYITOTT KAPU-VÁR TÉRSÉGI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT Szociális foglalkoztatási szakmai program Munka-rehabilitációs foglalkoztatás 2016.

2 Tartalomjegyzék 1 INTÉZMÉNYI ADATOK SZOCIÁLIS FOGLALKOZTATÁS Általános épülettakarítás TEÁOR Kert- és parkgondozás, udvarrendezés Konyhai kisegítő SZEMÉLYI ÉS TÁRGYI FELTÉTELEK Személyi feltételek Tárgyi feltételek MELLÉKLETEK Jelenléti ív Jelenléti ív Havi feladatmutató összesítő Éves feladatmutató és bérkifizetés összesítő ív Foglalkoztatási formák változását követő ív Foglalkoztatási tevékenységek éves naplója Foglalkoztatási rehabilitációs anamnézis Egyéni foglalkoztatási terv Egyéni foglalkoztatási terv felülvizsgálata Foglalkoztatási tevékenységek éves anyagfelhasználási nyilvántartása

3 A többször módosított évi III A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló tv. 99/B szerint az intézményi jogviszonyban álló személy intézményen belüli foglalkoztatása az intézmény szakmai programja alapján, az egyéni gondozási, fejlesztési, illetve rehabilitációs tervben foglaltak szerint, a szolgáltatást igénybe vevő képességeire építve, korának, fizikai és mentális állapotának megfelelően munka-rehabilitáció vagy fejlesztő felkészítő foglalkoztatás keretében biztosítható (a továbbiakban együtt szociális foglalkoztatás). A szociális foglalkoztatásban foglalkoztatóként az a személy, illetve szervezet vehet részt, aki erre a megyei szociális és gyámhivatal által kiadott engedéllyel rendelkezik. 1 INTÉZMÉNYI ADATOK A szociális foglalkoztatás adatai: Az intézmény neve: Nyitott Kapu-vár Térségi Szociális Szolgáltató Központ Székhelye, elérhetősége: 9330 Kapuvár, Dr. Lumniczer Sándor u. 12. Tel: 96/ nyitottkapuvar@tszszk.hu Ellátási területe: Kapuvári járás területe Fenntartója és felügyeleti szerve: Kapuvár Térségi Szociális és Gyermekjóléti Szolgálati Társulás A szociális foglalkoztatás helyszíne: 9330 Kapuvár, Dr. Lumniczer Sándor u. 12 A szociális foglalkoztatás célcsoportja: A Fogyatékosok Napközi Otthonának ellátottjai A Győr-Moson-Sopron megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala által kiadott határozatlan idejű foglalkoztatási engedély száma: VIII-C-001/162-9/

4 2 SZOCIÁLIS FOGLALKOZTATÁS A szociális foglalkoztatási szakmai program célja: az intézményben folyó szociális foglalkoztatás formáinak, résztvevőinek, munkatevékenységeinek, szakmai, tárgyi feltételeinek, a felkészítés módjának, a munkavégzés terén a továbblépési lehetőségek meghatározása. A foglalkoztatási szakmai program a Nyitott Kapu-vár Térségi Szociális Szolgáltató Központ Fogyatékosok Napközi Otthonára terjed ki. 2.1 A szociális foglalkoztatás célcsoportjának jellemzői: A Fogyatékosok Napközi Otthonának (FNO) tagjai értelmi fogyatékos, autista, mozgás-, látás-, hallásfogyatékos, illetve halmozottan fogyatékos személyek. Az ellátotti kör heterogén a fogyatékosság típusában, a súlyossági fokban, a képességstruktúrákban. Mindezek meghatározzák a gondoskodás jellegét, a napi tevékenységek körét. A vegyes célcsoport jellegéből fakadóan különböző szakmai megközelítést igényel. A középsúlyos értelmi fogyatékosok intenzív, állandó fejlesztést, odafigyelést, gondozást igényelnek, a középfokban sérültség fokozott segítség, állandó támogatás igényét jelenti, az alkalmazkodás, gondolkodás, beilleszkedés nehezítettsége okán. Az enyhébb fokban sérültek, autisták esetében építve a nagyobb fokú önállóságra és a fogyatékosság enyhébb voltára a napirend rugalmasabban szervezhető, a fejlesztések a későbbiek során a teljesen önálló életvitelre, a szociális foglalkoztatás hatására a védett munkahelyen való megjelenésre irányulnak. Az enyhe fokban fogyatékos személyek sérültsége olyan szintű gondolkodásuk, érzékszervük érintettsége folytán -, hogy munkára, saját maguk felépítette rendezett életre képesek, megfelelő szakmaiszociális közreműködés mellett. A középsúlyos fogyatékosok körében az önálló életvezetés csak bizonyos területen, állandó támogatás mellett érhető el. Az erre való felkészítés több eszközt, speciális módszereket igényel. Beilleszkedésükhöz jelentős védelmet, biztonságot igényelnek a speciális fejlesztés mellett. Mindez lassú folyamat, sok esetben a teljes önállóvá válás meghatározhatatlan időtartamú vagy egyáltalán nem elérhető cél. A feladatellátás szakmai tartalma, a szolgáltatások formája, köre, rendszeressége Intézményünk a nappali ellátás keretében szabadidős és munka jellegű tevékenységeket szervez, kinek-kinek készség, képesség szintje szerint. Szabadidős tevékenység a szocio- 4

5 terápiás foglalkozás, munka jellegű a napi tevékenység keretében végzett szociális foglalkoztatás munka- rehabilitációs formája. A munka-rehabilitáció célja: az intézményben ellátott fogyatékkal élő, megváltozott munkaképességű személyek munkavégzés célú foglalkoztatása annak érdekében, hogy rövid és hosszú távon képessé váljanak értékteremtő munkát végezni, a nyílt munkaerőpiacra kilépni vagy védett körülmények között tartósan munkát végezni. A munka-rehabilitáció konkrét célja: Kézügyesség, eszköz és szerszámhasználat fejlesztése, kitartás, feladattudat erősítése, igényszínt növelése. A szociális foglalkoztatásban való részvétel feltétele: A munka-rehabilitációs foglalkoztatásban való részvételre vonatkozóan a 92/2008. (IV.23.) Korm. rendelet szerinti rehabilitációs alkalmassági vizsgálatot végző szakértői bizottság ad javaslatot. Emellett előzetes munkaköri alkalmassági vélemény is szükséges. A foglalkoztatásról az intézmény igazgatója dönt. A munka-rehabilitáció intézményi jogviszony keretében történik. Cselekvőképességet kizáró gondnokság alatt álló ellátottak esetén is biztosított foglalkoztatási forma. A munka rehabilitációban történő részvételről az ellátott, illetve a cselekv képességében részlegesen vagy teljesen korlátozott személy estén képviselője írásban megállapodást köt az intézmény igazgatójával. A megállapodás tartalmazza: A munkakör, munka-rehabilitáció keretében végzett tevékenység részletes leírását. A munka rehabilitáció időbeosztását. A munka rehabilitációs óradíj összegét. Szándéknyilatkozatot arra nézve, hogy az ellátott testi és szellemi képességeihez mérten elvárható módon közreműködik a munka-rehabilitációban. A munka rehabilitációs tevékenység megválasztásánál figyelembe kell venni az ellátott testi és szellemi képességeit, és speciális szükségleteinek megfelelően biztosítani kell az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit. A munka-rehabilitáció időbeosztását az ellátott állapotának, képességeinek figyelembe vételével kell meghatározni, a foglalkoztatás időtartama napi 4-6, heti óra között lehet. Az ellátott munka-rehabilitációs díjban részesül, melynek havi összege nem lehet kevesebb a mindenkori kötelező legkisebb munkabér 30%-ánál. 5

6 Az intézmény igazgatója a munka-rehabilitációra vonatkozó megállapodás módosítását illetve megszüntetését kezdeményezheti, ha az ellátott a foglalkoztatás során saját, illetve más személy testi épségét, egészségét veszélyezteti, illetve olyan magatartást tanúsít, amely mellett biztonságos foglalkoztatása nem megvalósítható. A foglalkoztatáshoz használt dokumentáció: egyéni gondozási terv fejlesztési terv a foglalkoztatás szakmai programja foglalkoztatási terv egyéni nyilvántartó lap jelenléti ív Az intézményi jogviszonyban álló személy intézményen belüli foglalkoztatása az egyéni gondozási, fejlesztési tervben foglaltak szerint történik. A foglalkoztatási szakmai program: A szociális intézmény vezetője az ellátottak szociális foglalkoztatása érdekében foglalkoztatási szakmai programot készít. Foglalkoztatási terv: Az ellátott szociális foglalkoztatása az ellátott egyéni adottságait figyelembe vevő foglalkoztatási terv alapján történik. A foglalkoztatási tervet a rehabilitációs alkalmassági vizsgálatot végző szakértő bizottság szakvéleményének figyelembevételével, a foglalkoztatásban részt vevő személlyel, illetve törvényes képviselőjével egyetértésben készítjük el. A foglalkoztatási terv tartalmazza: a foglalkoztatott személy fizikai, mentális állapotának, készségeinek, jártasságainak, munkavégző képességének jellemzőit; a rehabilitációs alkalmassági vizsgálatot végző szakértői bizottság által javasolt foglalkoztatási formát; az ellátásban részesülő állapotának megfelelő foglalkoztatási célokat, feladatokat és azok megvalósításának módszereit; a foglalkoztatással kapcsolatos motiváció, mentális támogatás és segítő szolgáltatás módjait; a foglalkoztatás időtartamát és időbeosztását. A foglalkoztatási engedélyben nevesített tevékenységek: Általános épülettakarítás TEÁOR 8121 M.n. s. egyéb személyi szolgáltatás TEÁOR 9609 Textil, szőrme mosása, tisztítása TEÁOR

7 Munka rehabilitációban foglalkoztatottak száma: 2 fő Tevékenység megnevezése Foglalkoztatott száma (fő) Foglalkoztatás időtartama (óra/nap/) Általános épülettakarítás 1 4 M.n. s. egyéb személyi szolgáltatás 1 4 Összesen: Általános épülettakarítás TEÁOR 8121 Fogyatékosok Napközi Otthona épület helyiségeinek napi takarítása Eszközök: kézi takarító eszközök (seprű, felmosó, porszívó) tisztítószerek, gumikesztyű Tevékenység: az épület helyiségeinek napi takarítási tevékenységeinek elvégzése Foglalkoztatottak: 1 fő (4óra/nap) A munkafolyamat betanítására vonatkozó tematika Általános munkavédelmi és balesetvédelmi szabályok megismerése (munkavédelmi oktatás). Általános tűzvédelmi szabályok megismerése (tűzvédelmi oktatás). Anyag, vegyszer ismeret, használatuk. (Vegyszert önállóan nem használhatnak, erre vonatkozóan segítségnyújtás, kiadagolás szakszemélyzet által). Védőeszközök helyes használatának megismerése, megtanulása. Intézmény helyiségének megismerése. A takarítóeszközök használatának megismerése. Elektromosság biztonságtechnikája. Feladatok: Polcok szekrények portalanítása. Porszívózás, felseprés, felmosás. Szemét összeszedése, kukák ürítése. Pókhálózás. 7

8 Kilincsek fertőtlenítése, ajtók lemosása. Szobanövények ápolása, öntözése, átültetése WC, mosdók, csaptelepek zuhanyzók fertőtlenítése. Üveg felületek, tükrök tisztítása (kivétel emeleti ablakok) Csempe lemosás. M.n. s. egyéb személyi szolgáltatás 2.2 Kert- és parkgondozás, udvarrendezés Az intézmény külső környezetének rendben tartása, növénygondozás végzése. Eszközök: Kerti szerszámok (lombseprű, seprű, kapa, gereblye stb) egyéni védőfelszerelés Tevékenység leírása: Az intézmény udvarának tisztán tartása, gondozása, gyomtalanítás, gyep, kerti virágok, növények gondozása Foglalkoztatottak: 1 fő (2 óra/nap/fő) A munkafolyamat betanítására vonatkozó tematika Általános munkavédelmi és balesetvédelmi szabályok megismerése (munkavédelmi oktatás). Általános tűzvédelmi szabályok megismerése (tűzvédelmi oktatás). Kerti kézi eszközök használatának helyes megtanulása. Feladatok: Az évszakoknak megfelelő kerti munkálatok elvégzése. A napközi vezető tájékoztatása a növények, fák állapotáról a balesetveszély elkerülése érdekében. Járdák, betonozott részek felseprése. Szemét összeszedése, rögzített kukák ürítése. Hulladéktároló edények kihelyezése. Virágok öntözése, ápolása, átültetése. Segédkezés a fűnyírásban. Lehullott ágak, levelek összeszedése, összegereblyézése. Hó eltakarításában segédkezés. M.n.s. egyéb személyi szolgáltatás 2.3 Konyhai kisegítő A napközi ellátottjai számára az étkezések előkészítése, mosogatás, ebédlő rendbe tétele Munkaterület: Napközi otthon étkezője és tálalókonyha Eszközök: kézi eszközök, tisztítószerek, gumikesztyű 8

9 Tevékenység leírása: Terítés, étkezés után asztalok lemosása, letörlése, mosogatás előkészítése (ételmaradék letisztogatása, előmosogatás,) Mosogatás, tányérok, poharak evőeszközök elrakása, ebédlő kitakarítása. Foglalkoztatottak: 1 fő (2 óra/nap/fő) A munkafolyamat betanítására vonatkozó tematika Általános munkavédelmi és balesetvédelmi szabályok megismerése (munkavédelmi oktatás). Általános tűzvédelmi szabályok megismerése (tűzvédelmi oktatás). Anyag, vegyszer ismeret, használatuk. Védőeszközök helyes használatának megismerése, megtanulása. A takarítóeszközök használatának megismerése. Feladatok: A tízórai, ebéd illetve uzsonna kiosztásában részvétel. Az asztalok megterítése. Az asztalok leszedése. Az asztalok letörlése, lemosása. Székek összerakása. Az ebédlő felseprése, felmosása. Az ebédlő szellőztetése étkezések után. Az evőeszközök, poharak, tálak elmosása. Az evőeszközök, poharak, tálak eltörlése, elrakása. Tálalópult lemosása, fertőtlenítése. Melegítő konyha felseprése, felmosása. Melegítő konyha szellőztetése. 3 SZEMÉLYI ÉS TÁRGYI FELTÉTELEK 3.1 Személyi feltételek A munka-rehabilitációban foglalkoztatott 2 személy mellett a segítői feladatokat a fogyatékosok napközi otthonának egyik gondozója látja el a munkaköri leírás alapján szociális szervező végzettséggel. A segítő a Fogyatékosok Napközi Otthona vezetőjének közvetlen beosztottja, szociális foglalkoztatással kapcsolatos feladatai: Szervezi és irányítja a munkavégzést Biztosítja a szükséges anyagok, eszközök beszerzését 9

10 Megszervezi a napi tevékenységet Részt vesz a foglalkozási terv kialakításában Vezeti a szociális foglalkoztatási naplót és az előírt nyilvántartásokat Javaslatot tesz az intézményen belüli foglalkoztatás formáira A munkavégzés során fenntartja a foglalkoztatottak motivációját, részükre mentális, segítő szolgáltatásokat nyújt. A foglalkoztatottak: Szociális foglalkoztatási alkalmassági szakvéleménnyel rendelkezik 6 fő. Munka-rehabilitációs foglalkoztatásban részesül jelenleg 2 fő férfi, középsúlyos értelmi fogyatékos ill. autista. Munkavégzés időtartama napi 4 óra, ideje délelőtt 8-10 között és délután között. 3.2 Tárgyi feltételek Általános tárgyi feltételek: A szociális foglalkoztatás tárgyi feltételeinek biztosítása során az intézmény a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002.(II.8.) SzCsM-EüM rendeletnek megfelel. Az épület helyiségei minden tekintetben akadálymentesek, a fogyatékkal élők számára felismerhető jelzésekkel ellátott (Braille-írás, piktogramok, vezetősáv, hallássérültek részére indukciós hurok stb.) megfelelnek az előírt munkavédelmi követelményeknek. Az épület biztonsági berendezésekkel (tűzjelző- és riasztó rendszerrel) ellátott. Szintenként 1-1 helyiség tűzgátló ajtóval van ellátva, amelyeknek befogadó képessége biztosítja az épületben tartózkodó személyek biztonságos elhelyezését. Évenként tűzriadó próbát végzünk. Az intézmény jogszabályban előírt gyakorisággal végeztet érintésvédelmi- és villámvédelmi felülvizsgálatot, rágcsáló- és rovarirtást, lift- és biztonsági berendezés karbantartást. Rendelkezünk a munkaterületekre is vonatkozó kockázat elemzéssel és értékeléssel, munkavédelmi, tűzvédelmi, balesetvédelmi szabályzattal. Tisztító és fertőtlenítőszerek tárolása zárt raktárban és szekrényben történik. Az aktuálisan használt vegyszerekről, takarító szerekről rendelkezünk biztonsági adatlapokkal és kémiai kockázat értékeléssel. A tisztálkodó és mellékhelyiségek nemenként elkülönítve biztosítottak, kapaszkodókkal és rosszullét esetére vészjelző csengőkkel ellátottak. Az elsősegélynyújtó hely és személy teljes munkaidőben biztosított, helye táblával jelzett. 10

11 A munka-rehabilitációs munkavégzés folyamatos segítői felügyelettel történik, a foglalkoztatottak veszélyes, egészségre ártalmas anyagot egyáltalán nem, illetve elektromos berendezést önállóan nem kezelhetnek. A foglalkoztatottak számára egyéni védőeszközt biztosítunk (csúszásmentes lábbeli, védőkesztyű, gumikesztyű, szemüveg) A menekülési utak az épületben jelzettek, tágas, széles, kerekes székes közlekedésre alkalmas folyosók ill. közlekedő utak vannak. Az épület természetes és mesterséges megvilágítása megfelelő, jól szellőztethető, hő- és füstelvezetővel rendelkezik. Biztonsági megvilágítás rendelkezésre áll. A szociális foglalkoztatásban részesülők számára a nappali ellátás szolgáltatásai pihenőhelyek, étkezés, folyadékpótlás, foglalkozások stb.- egyéni szükségleteiknek megfelelően igénybe vehetők. A segítő számára adminisztrációs feladatainak elvégzésére iroda, telefon, számítógép internet szolgáltatással biztosított. A foglalkoztatásban résztvevők lehetőségei: A munka- rehabilitáció keretében foglalkoztatott személyeknél az elsődleges cél a foglalkoztatás, a hasznosság érzésének, önbecsülésnek az emelése, a minél önellátóbb, önállóbb életre való felkészítés. Bár ellátottjaink családban élnek, gondoskodó környezetben a jövedelemszerzés, mint cél, szintén fontos. Továbblépés lehetősége: Az elmúlt évek munka-rehabilitációs foglalkoztatási tapasztalatai alapján azt a következtetést szűrtük le, hogy a munka-rehabilitációban foglalkoztatott napköziseink fizikai terhelhetősége, kitartása, feladattudata nem terjed addig, hogy a 4 órányi munkavégzést bírják, ezért rövid távú célunk a jelenlegi működés fenntartása. Az intézmény folyamatos humánerőforrás hiánnyal küzd, amennyiben ez a helyzet javul, szeretnénk a mosodát ismét üzemeltetni az ellátottak bevonásával. A szociális foglalkoztatásban kötelezően vezetendő, kötött formátumú dokumentumok 1. Jelenléti ív (I/1.;I/2.) 2. Havi feladatmutató összesítő elszámoláshoz (I/3.) 3. Éves feladatmutató és bérkifizetés összesítő ív (I/4.) 4. Foglalkoztatási formák változását követő ív (II/1.) 5. Foglalkoztatási tevékenységek éves naplója (III./1.) 6. Foglalkoztatási terv dokumentációk (IV.): 11

12 - Foglalkoztatási rehabilitációs anamnézis (IV/1.) - Egyéni foglalkoztatási terv (IV/2.) - Egyéni foglalkoztatási terv felülvizsgálata (IV/3.) B.) Formájában nem kötött, kötelezően vezetendő dokumentumok: 1. Foglalkoztatási tevékenységek éves anyag felhasználási nyilvántartása- MINTA (B/I./1.). 2. Foglalkoztatási szakmai program. 3. Munka-rehabilitációs megállapodás vagy munkaszerződés. 4 MELLÉKLETEK Mellékletek: használandó nyomtatványok 1. számú melléklet: - I/1. JELENLÉTI ÍV 2. számú melléklet: - I/2. JELENLÉTI ÍV 3. számú melléklet: - I/3. HAVI FELADATMUTATÓ ÖSSZESÍTŐ 4. számú melléklet: - I/4. ÉVES FELADATMUTATÓ ÉS BÉRKIFIZETÉS ÖSSZESÍTŐ ÍV 5. számú melléklet: - II/1. FOGLALKOZTATÁSI FORMÁK VÁLTOZÁSÁT KÖVETŐ ÍV 6. számú melléklet: - III/1 FOGLALKOZTATÁSI TEVÉKENYSÉGEK ÉVES NAPLÓJA 7. számú melléklet: - IV/1. FOGLALKOZTATÁSI REHABILITÁCIÓS ANAMNÉZIS 8. számú melléklet: - IV/2. EGYÉNI FOGLALKOZTATÁSI TERV 9. számú melléklet: - IV/3. EGYÉNI FOGLALKOZTATÁSI TERV FELÜLVIZSGÁLATA 10. számú melléklet 12

13 - B/I/1.) FOGLALKOZTATÁSI TEVÉKENYSÉGEK ÉVES ANYAGFELHASZNÁLÁSI NYILVÁNTARTÁSA Kapuvár, március 30. Garabné Gulyás Mária igazgató Záradék A Kapuvár Térségi Szociális és Gyermekjóléti Szolgálati Társulás Társulása Tanácsa a Nyitott KAPU-VÁR Térségi Szociális Szolgáltató Központ SZOCIÁLIS FOGLALKOZTATÁS szakmai programját ----/2016.(V. ) határozatával hagyta jóvá. 13

14 1. számú melléklet 4.1 Jelenléti ív I/1. JELENLÉTI ÍV év..hó NÉV: Foglalkoztatási forma megnevezése: FEJLESZTŐ- FELKÉSZÍTŐ FOGLALKOZTATÁS Tevékenység(ek) TEÁOR szerint:. ORSZI szakvéleményében engedélyezett foglalkoztatási forma és óraszám:. Munkaszerződés időtartama:20.. év..hó naptól év. hó napig. Írástudatlanság/írásképtelenség áll fent, nevezett saját kezű aláírásra nem képes: Szerződésben szereplő óraszám: Gondnokoltság típusa, formája: Nap Érkezés/ óra-perc Ledolgozott munkaóra Helyettesítés m. óra Szabadság Beteg szabadság Táppénz fizetett ünnep Igazolt távollét Igazolatlan távollét Feladatmutató (kifizetéssel terhelt munkaórák száma) óra -tól Munkavégzés közbeni el nyilvántartása idő -ig Távollét oka aláírás a b c d e f g h i =a+b+c+d+e+f

15

16 Összesen Segítő/foglalkozási koordinátor 16

17 4.2 Jelenléti ív I/2. JELENLÉTI ÍV év..hó NÉV: 2. számú melléklet Foglalkoztatási forma megnevezése: MUNKA-REHABILITÁCIÓS FOGLALKOZTATÁS Tevékenység(ek) TEÁOR szerint:. ORSZI szakvéleményében engedélyezett foglalkoztatási forma és óraszám:. Megállapodás időtartama:20.. év..hó naptól év. hó napig. Írástudatlanság/írásképtelenség áll fent, nevezett saját kezű aláírásra nem képes: Megállapodásban szereplő óraszám: Gondnokoltság típusa, formája: Nap Érkezés/ óra-perc Ledolgozott munkaóra Helyettesítés m. óra Feladatmutató (kifizetéssel terhelt munkaórák száma) óra idő -tól El nyilvántartása -ig Távollét oka aláírás a b c =a+b

18

19 Összesen Segítő/foglalkozási koordinátor 19

20 4.3 Havi feladatmutató összesítő óra szám 4 órás fogl 5 órás fogl 6 órás fogl 7 órás fogl 8 órás fogl összesen Munka szerződések száma Ledolgozott munkaóra I/3. HAVI FELADATMUTATÓ ÖSSZESÍTŐ Havi feladatmutató összesítés Helyettesítés munkaóra Szabadság Beteg szabadság Fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás Táppénz fizetett ünnep Igazolt távollét igazolatlan távollét Feladatmutató a b c d e f g h i j=b+c+d+e+f+g 3. számú melléklet óra szám 4 órás fogl Havi feladatmutató összesítés munka-rehabilitációs foglalkoztatás Megállapodások száma Ledolgozott munkaóra Helyettesítés m. óra Feladatmutató a b c d=b+c 5 órás fogl 6 órás fogl összesen Segítő/foglalkozási koordinátor 20

21 4. számú melléklet 4.4 Éves feladatmutató és bérkifizetés összesítő ív I/4. ÉVES FELADATMUTATÓ ÉS BÉRKIFIZETÉS ÖSSZESÍTŐ ÍV Éves feladatmutató és bérkifizetés összesítő ív szociális foglalkoztatás sorszám NÉV Fogl. forna Napi munkaóra szám Feladat mutató Bérösszeg január február március május június július augusztus szeptember október november december összesen 1 feladatmutató bérkifizetés 2 feladatmutató Bérkifizetés 3 feladatmutató Bérkifizetés 4 feladatmutató Bérkifizetés 5 feladatmutató Bérkifizetés 6 feladatmutató Bérkifizetés 7 feladatmutató Bérkifizetés 8 feladatmutató Bérkifizetés 9 feladatmutató Bérkifizetés 10 feladatmutató Bérkifizetés 11 feladatmutató Bérkifizetés feladatmutató bérkifizetés feladatmutató Összesen bérkifizetés segítő/foglalkozási koordinátor 21

22 5. számú melléklet 4.5 Foglalkoztatási formák változását követő ív II/1. Foglalkoztatási formák változását követő ív.negyedév foglalkoztatási formák változását követő ív hó Név mr. ŕff. védett fogl.-ba nyílt munka erő piacra Változások formái össz ff.ŕ mr. Mr ŕ szocioterá pia össz Indokolás, megjegyzés összesen Segítő/foglalkozási szakmai koordinátor 22

23 4.6 Foglalkoztatási tevékenységek éves naplója III/1 Foglalkoztatási tevékenységek éves naplója Sorszám TEÁOR SZÁM Tevékenység megnevezése Foglalkoztatási tevékenységek éves naplója Foglalkoztatási forma 4 órás 5 órás 6 órás Foglalkoztatás 7 órás 8 órás Összesen: munka-rehab. fejlesztő-felk. fogl. munka-rehab. fejlesztő-felk. fogl. munka-rehab. fejlesztő-felk. fogl. munka-rehab. fejlesztő-felk. fogl. munka-rehab. fejlesztő-felk. fogl. munka-rehab. fejlesztő-felk. fogl. munka-rehab. fejlesztő-felk. fogl. munka-rehab. fejlesztő-felk. fogl. munka-rehab. fejlesztő-felk. fogl.

24 4.7 Foglalkoztatási rehabilitációs anamnézis 7. számú melléklet FOGLALKOZTATÁSI TERV DOKUMENTÁCIÓK IV/1. FOGLALKOZTATÁSI REHABILITÁCIÓS ANAMNÉZIS Adatfelvevő: Dátum: Ellátást igénybevevő neve:.. Születési név: Születési év: Iskolai végzettség: Utolsó munkahelye: Utolsó munkaviszony vége (év): Legközelebbi hozzátartozó/törvényes képviselő neve:.. Elérhetősége:. Jövedelemmel rendelkezik-e? Ł Igen Ł Nem Ha igen, jövedelem forrása: Ł öregségi nyugdíj Ł rokkantnyugdíj Ł rokkant járadék Intézményi jogviszony kezdete: Szakképzettség: Beosztás: Munkaviszony megszűnésének oka: Cselekvőképesség: Ł Cselekvőképes Ł Cselekvőképessége korlátozott Ł Cselekvőképtelen Ł szociális járadék Ł családi pótlék Ł egyéb: Rokkantsági nyugdíj esetén: Rokkantság foka: Szükséges-e felülvizsgálat, ha igen mikor esedékes:. A szociális foglalkoztatásban résztvevő személy egészségi, fizikai, mentális állapotának, készségeinek, jártasságának, munkavégző képességének jellemzői * Egészségi állapot jellemzői Foglalkoztatás szempontjából fontos panasza, diagnózisa * Fizikai állapot jellemzői 24

25 * Mentális állapot jellemzői Munkavégző készség, képesség, jártasság értékelése Kognitív funkciók (figyelem, megfigyelőképesség, érzékelésészlelés, emlékezet, gondolkodási funkciók) Koncentráció komplex, összetett feladatoknál Gyakorlati, praktikus oktatás felfogásának szintje, feladat megértés Emlékezőképesség Emlékezőképesség komplex, bonyolult összefüggésekben Elméleti oktatás megértésének szintje Gondolkodási funkciók Koncentrálóképesség egyszerűbb feladatoknál Nem értékelhető Minimális Közepes Jó Kiváló Motorikus funkciók Szociális, társas viselkedés Kézügyesség a összetettebb motorikát igénylő feladatoknál Kézügyesség fejlődése a gyakorlás során Kézügyesség, finom motorika Munkatervezés Munkatársakhoz való viszony Kapcsolatteremtő képesség Magatartás a munkacsoportban Viszonyulás a munkához Viselkedési szabályok figyelembevétele a munkában a munkaterületen Önállóság Rugalmasság Kritizáló, értékelő képesség Gondosság Készség, képesség a rendtartásra Terhelhetőség Pontosság Feladat-végrehajtás Ł a feladatokat nem hajtja végre Ł csak a számára szimpatikus személy által adott feladatokat hajtja végre Ł csak a neki tetsző feladatokat oldja meg Ł minden utasításnak eleget tesz Ł önállóan kezdeményez 25

26 Ł önállóan végzi feladatait Feladattudat Ł kialakult Ł túlzott Ł nem alakult ki Ł fejleszthető Feladatmegértés Ł feladatát könnyen elsajátítja Ł többszöri magyarázattal érti meg a feladatát Ł könnyen kér segítséget Ł nem érti, de nem kér segítséget Munkatempó Ł gyors Ł egyenletes Ł lassú Ł lassuló Monotónia tűrés Ł Jó Ł rossz Munkavégzésre való képesség Ł meglátja a munkát, kezdeményezi Ł sokat téveszt Ł keveset téveszt Ł hibát észreveszi, korrigálja Ł hibát észreveszi, de nem korrigálja Ł munkatevékenysége során használt eszközökre vigyáz Ł munkatevékenysége során használt eszközökre nem vigyáz Ł önállóan dolgozik Ł csoportos irányítás mellett rendszeresen foglalkoztatható Ł időszakosan foglalkoztatható Ł nem foglalkoztatható Az ellátott személy irányíthatósága Ł készséges, együttműködő Ł kötelességtudó, belső késztetése van az együttműködésre Ł az irányítást csak adott személytől, érzelmi kötődés alapján fogadja el Ł csak társaira hallgat Ł tevékenységét a jutalmazás motiválja Ł az elmarasztalástól való félelemtől válik irányíthatóvá Ł feltétel nélkül aláveti magát a dolgozók akaratának Ł engedetlen, irányíthatatlan Ł könnyen aktivizálható /nyitott/ Ł nehezen aktivizálható /nem vagy nem eléggé nyitott/ Hogyan használja a munkaeszközöket? Munkamenetet betartja-e? Ł teljes mértékben betartja Ł nem tartja be Ł nem is gondolja, hogy fontos Ł nem tartja be, másokat követ Ł saját megoldásokat keres Ł utasításoknak megfelelően Ł utasításoktól eltérően, de célszerűen feladatmegoldás szempontjából célszerűtlenül Mit tesz, ha problémába ütközik? Ł önállóan próbálja megoldani Ł segítséget kér vezetőjétől Ł társai segítségét kéri Ł leáll, abbahagyja a munkát Kitartása, igényessége a teljesítménnyel összefüggésben Ł teljesítményszintje képességeinek megfelelő Ł teljesítményszintje jóval képességei alatt van Milyen jellegű munkát szeret? (több is megjelölhető) 26

27 Ł fizikai munkát Ł szellemi munkát Ł nagymozgásos munkát Ł finommozgásos munkát részesíti előnyben Pontosan megjelenik a munkahelyén Ł igen Ł nem Foglalkoztatási korlátozások előfordulása (ha foglalkoztatási korlát nincs, kérjük a mondatot aláhúzni) Kizárt Korlátozott Nincs korlát Jó látást igénylő munka végzése Ł Ł Ł Ép hallást igénylő munka végzése Ł Ł Ł Jó tapintást igénylő munka végzése Ł Ł Ł Kézi anyagmozgatással járó munkavégzés Ł Ł Ł Tartós ülőmunka Ł Ł Ł Tartós állómunka Ł Ł Ł Az ujjak használatát igénylő munka Ł Ł Ł A karok, kezek használatát igénylő munka Ł Ł Ł Nehéz fizikai munka Ł Ł Ł Társas együttműködést kívánó munka Ł Ł Ł Allergizáló anyagokkal végzett munka Ł Ł Ł allergén megnevezése:. Hogyan szeret dolgozni? (több válasz is adható) Ł egyedül Ł csoportban Ł önállóan Ł időszakos ellenőrzés mellett Ł folyamatos vezetői jelenlét mellett Ł pontos utasítások alapján Ł saját ötleteimet szeretem beépíteni munkavégzés során Az ellátott személy / törvényes képviselője véleménye Milyen munkaterületen/teken dolgozna szívesen a foglalkoztatást igénybe vevő személy? (az intézményben rendelkezésre álló foglalkoztatási lehetőségek ismeretében) Melyik munkaterületen nem szeretne dolgozni? Miért? Ha lehetősége lenne új szakmát tanulni mi lenne az?.. Szakmai team véleménye (1-7-ig skálán) Feladat megértése (gyorsan, ismétlés után) Feladattudata Feladat végrehajtás (precizitás, pontosság) Munkatempó (gyors, átlagos, lassú) Készséges, együttműködő Munkavégzésre való képesség (kezdeményez, önállóan dolgozik, csak

28 csoportosan dolgozik, időszakosan elhagyja munkahelyét) Kézügyessége (jó, közepes, fejletlen) Kitartása, igényesség Javaslat a foglalkoztathatóság formáira Ł munka-rehabilitáció Ł fejlesztő, felkészítő foglalkoztatás Ł szocioterápiás foglalkozás Ł jövőben: integrált, védett, nyílt munkapiaci foglalkoztatás Javasolt munkakör:.. Javasolt óraszám: Ł 4 óra alatt Ł 4 óra Ł 5 óra Ł 6 óra Ł 7 óra Ł 8 óra Anamnézist készítő észrevételei, javaslatai foglalkoztatást igénybe vevő gondnok/törvényes képviselő intézményvezető segítő/ foglalkoztatási koordinátor 28

29 4.8 Egyéni foglalkoztatási terv IV/2. EGYÉNI FOGLALKOZTATÁSI TERV 8. számú melléklet Ellátott neve: Születés helye, ideje: Felvétel ideje: Legközelebbi hozzátartozó/törvényes képviselő neve:.. Elérhetősége:.... ORSZI alkalmassági vizsgálat dátuma: ORSZI alkalmassági felülvizsgálat esedékes dátuma:. ORSZI alkalmassági vizsgálat eredménye (a megfelelő minősítés aláhúzandó): - nem alkalmas - alkalmas és szükséges - alkalmas és nem szükséges Alkalmazás kezdőidőpontja: Cselekvőképesség o Cselekvőképes o Cselekvőképessége korlátozott o Cselekvőképtelen Szakértői bizottság által javasolt foglalkoztatási forma.. Foglalkoztatás Időtartama... Időbeosztás.. A szociális foglalkoztatásban résztvevő személy egészségi, fizikai, mentális állapotának, készségeinek, jártasságának, munkavégző képességének értékelése * Egészségi állapot értékelése * Fizikai állapot értékelése * Mentális állapot jellemzői Munkaérdeklődés minősítése (1 5 ös skálán) Irányító Kezdeményező Módszeres

30 Passzív Foglalkoztatási koordinátor/segítő értékelése (1 7 es skálán) Feladat megértése (gyorsan, ismétlés után) Feladattudata Feladat végrehajtás (precizitás, pontosság) Munkatempó (gyors, átlagos, lassú) Készséges, együttműködő Munkavégzésre való képesség (kezdeményez, önállóan dolgozik, csak csoportosan dolgozik, időszakosan elhagyja munkahelyét) Kézügyessége (jó, közepes, fejletlen) Kitartása, igényesség Megjegyzés. Ellátást igénybevevő/törvényes képviselő által megfogalmazott rövidtávú célkitűzések:. Határidő: Ellátást igénybevevő/törvényes képviselő által megfogalmazott hosszú távú célkitűzések:.... Határidő: Tervben megfogalmazott célok megvalósítását segítő módszerek Segítő, foglalkoztatási koordinátor, esetmenedzser által megfogalmazott célok c Pontosságra nevelés c Minőség javítása c Feladattudat erősítése c Monotónia tűrés fejlesztése c Teljesítmény igény fokozása c Teljesítmény fokozása c Munkatempó fokozása c Kitartás fokozása c Kreativitásra ösztönzés c Felelősségtudat erősítése c Csapatszellem erősítése c Re-integráció előkészítése c Kommunikációs készség fejlesztése c Önbizalom erősítés c Önismeret fejlesztés c Praktikus életvezetési ism. bővítése c c c c c c c c 30

31 Tervben megfogalmazott célok megvalósítását segítő módszerek A fejlesztés és rehabilitáció eszközei A tervben megfogalmazott célok (feladatokra, tevékenységekre lebontva) időtartama, időbeosztása éves szinten Tevékenységek, feladatok Időtartam, időbeosztás (-tól; -ig;) Dátum: foglalkoztatást igénybevevő gondnok/törvényes képviselő intézményvezető segítő/ foglalkoztatási koordinátor 31

32 4.9 Egyéni foglalkoztatási terv felülvizsgálata 9. számú melléklet IV/3. EGYÉNI FOGLALKOZTATÁSI TERV FELÜLVIZSGÁLATA Ellátott neve: Születés helye, ideje: Felvétel ideje: Legközelebbi hozzátartozó neve:.. Elérhetősége:.... Felülvizsgálat időpontja: Cselekvőképesség o Cselekvőképes o Cselekvőképessége korlátozott o Cselekvőképtelen ORSZI vizsgálat dátuma:.. ORSZI alkalmassági felülvizsgálat esedékes dátuma:. ORSZI alkalmassági vizsgálat eredménye (a megfelelő minősítés aláhúzandó): - nem alkalmas - alkalmas és szükséges alkalmas és nem szükséges Szakértői bizottság által javasolt foglalkoztatási forma.. Foglalkoztatás Időtartama... Időbeosztás.. A szociális foglalkoztatásban résztvevő személy egészségi, fizikai, mentális állapotának, készségeinek, jártasságának, munkavégző képességének értékelése az előző (felül)vizsgálat óta bekövetkezett változások. * Egészségi állapot értékelése * Fizikai állapot értékelése * Mentális állapot jellemzői 32

33 Munkaérdeklődés minősítése (1 5 ös skálán) Irányító Kezdeményező Módszeres Passzív Foglalkoztatási koordinátor/segítő értékelése (1 7 es skálán) Feladat megértése (gyorsan, ismétlés után) Feladattudata Feladat végrehajtás (precizitás, pontosság) Munkatempó (gyors, átlagos, lassú) Készséges, együttműködő Munkavégzésre való képesség (kezdeményez, önállóan dolgozik, csak csoportosan dolgozik, időszakosan elhagyja munkahelyét) Kézügyessége (jó, közepes, fejletlen) Kitartása, igényesség Megjegyzés.. Fejlesztendő terület, problémadefiniálás:. Ellátást igénybevevő / törvényes képviselő által megfogalmazott módosítást igénylő/új foglalkoztatási célok: Szakmai team tagjai által megfogalmazott módosítást igénylő/új foglalkoztatási célok: Határidő:. 33

34 Módosított/ új és további foglalkoztatási célok megvalósítása érdekében választott módszerek (motiváció, mentális támogatás és segítő szolgáltatás): Foglalkoztatási terv felülvizsgálata alapján javasolt Munkakör:.... Munkaidő: Időbeosztása:.. Egyéb javaslat:. Dátum: foglalkoztatást igénybevevő gondnok/törvényes képviselő intézményvezető segítő/ foglalkoztatási koordinátor 34

35 10. számú melléklet 4.10 Foglalkoztatási tevékenységek éves anyagfelhasználási nyilvántartása Formájában nem kötött, kötelezően vezetendő dokumentum B/I/1.) Foglalkoztatási tevékenységek éves anyagfelhasználási nyilvántartása MINTA- ajánlás Foglalkoztatási tevékenységek éves anyagfelhasználási nyilvántartása hó Tevékenység megnevezése szoc. fogl. támogatási összegből felhasznált anyagok, eszközök Foglalkoztatás tárgya, Előállított termék, szolgáltatás megjegyzés január február március április május június július augusztus szeptember október december össz Dátum:. Aláírás (segítő/foglalkoztatási koordinátor)