PÁLYÁZAT FEJLESZTŐ FOGLALKOZTATÁST VÉGZŐ SZOLGÁLTATÓ BEFOGADÁSÁRA ÉS ÁLLAMI TÁMOGATÁSÁRA

Átírás

1 Pályázati azonosító: Hivatalba érkezés dátuma: Iktatószám: PÁLYÁZAT FEJLESZTŐ FOGLALKOZTATÁST VÉGZŐ SZOLGÁLTATÓ BEFOGADÁSÁRA ÉS ÁLLAMI TÁMOGATÁSÁRA I. Pályázói adatok: PÁLYÁZATI ŰRLAP Fenntartó neve Kapuvár Térségi Szociális és Gyermekjóléti Szolgálati Társulás Székhely címe 9330 Kapuvár Fő tér 1 Jogi státusza állami / nem állami Képviselő neve Hámori György Képviselő beosztása gesztor település polgármestere, Társulás elnöke Adószám Törzskönyvi szám / Cégjegyzékszám / Nyilvántartásba vétel száma Pályázati űrlapot kitöltő személy neve Értesítési telefon: Értesítési cím Odoricsné Buthi Krisztina igazgato@tszszk.hu

2 oldal 2 / 26 II. Szociális intézmény adatai Neve Nyitott Kapu-Vár Térségi Szociális Szolgáltató Központ Székhely címe 9330 Kapuvár Dr. Lumniczer S. u.12. Ágazati azonosító S Adószám (ha rendelkezik adószámmal) Foglalkoztatásba bevont engedélyesek (telephelyek) száma. 1 db III. Engedélyes adatai A telephelyek számának megfelelően az adattábla többszörözhető. Szolgáltatást nyújtó engedélyes neve Nyitott Kapu-Vár Térségi Szociális Szolgáltató Központ Szolgáltatást nyújtó engedélyes címe 9330 Kapuvár Dr. Lumniczer S. u.12. Foglalkoztatás engedélyezett időtartama Határozott / határozatlan Szolgáltatást nyújtó engedélyes ágazati azonosítója S Foglalkoztatás engedélyezett/tervezett létszáma 25 fő

3 oldal 3 / 26 IV. Igényelt támogatás adatai Igényelt feladatmutató feladategység V. Szakmai mutatószámok, indikátorok Foglalkoztatni kívánt személyek száma Jogviszony szerinti bontásban: Célcsoport szerinti bontásban Tervezett árbevétel a évi pályázati időszakban Szt. szerinti jogviszonyban foglalkoztatott Mt. szerinti jogviszonyban foglalkoztatott Fogyatékossággal élő Pszichiátriai beteg Szenvedélybeteg Hajléktalan 25 fő 25 fő fő 13 fő 12 fő fő fő Ft Együttműködési megállapodások száma 5 db VI. Személyi feltételek Munkakör Jogszabály által előírt létszám Tényleges vagy tervezett létszám Intézményvezető 1 fő 1 fő Segítő 2 fő / 50 fő foglalkoztatottra vetítve 1 fő Egyéb - 0 fő

4 oldal 4 / 26 VII. Tárgyi feltételek Tárgyi feltételek (helység, eszközök, egyebek) bemutatása

5 oldal 5 / 26 Tárgyi feltételek A fejlesztő foglalkoztatás tárgyi feltételeinek biztosítása során az intézmény a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002.(II.8.) SzCsM-EüM rendeletnek megfelel. Az épület helyiségei minden tekintetben akadálymentesek, a fogyatékkal élők számára felismerhető jelzésekkel ellátott (Braille-írás, piktogramok, vezetősáv, hallássérültek részére indukciós hurok stb.) megfelelnek az előírt munkavédelmi követelményeknek. Az épület biztonsági berendezésekkel (tűzjelző- és riasztó rendszerrel) ellátott. Szintenként 1-1 helyiség tűzgátló ajtóval van ellátva, amelyeknek befogadó képessége biztosítja az épületben tartózkodó személyek biztonságos elhelyezését. Évenként tűzriadó próbát végzünk. Az intézmény jogszabályban előírt gyakorisággal végeztet érintésvédelmi- és villámvédelmi felülvizsgálatot, rágcsáló- és rovarirtást, lift- és biztonsági berendezés karbantartást. Rendelkezünk a munkaterületekre is vonatkozó kockázat elemzéssel és értékeléssel, munkavédelmi, tűzvédelmi, balesetvédelmi szabályzattal. Tisztító és fertőtlenítőszerek tárolása zárt raktárban és szekrényben történik. Az aktuálisan használt vegyszerekről, takarító szerekről rendelkezünk biztonsági adatlapokkal és kémiai kockázat értékeléssel. A tisztálkodó és mellékhelyiségek nemenként elkülönítve biztosítottak, kapaszkodókkal és rosszullét esetére vészjelző csengőkkel ellátottak. Az elsősegélynyújtó hely és személy teljes munkaidőben biztosított, helye táblával jelzett. A fejlesztő foglalkoztatás folyamatos segítői felügyelettel történik, a foglalkoztatottak veszélyes, egészségre ártalmas anyagot egyáltalán nem, illetve elektromos berendezést önállóan nem kezelhetnek. A foglalkoztatottak számára egyéni védőeszközt biztosítunk (csúszásmentes lábbeli, védőkesztyű, gumikesztyű, szemüveg) A menekülési utak az épületben jelzettek, tágas, széles, kerekes székes közlekedésre alkalmas folyósók ill. közlekedő utak vannak. Az épület természetes és mesterséges megvilágítása megfelelő, jól szellőztethető, hő- és füstelvezetővel rendelkezik. Biztonsági megvilágítás rendelkezésre áll. A fejlesztő foglalkoztatásban részesülők számára a nappali ellátás szolgáltatásai pihenőhelyek, étkezés, folyadékpótlás, foglalkozások stb.- egyéni szükségleteiknek megfelelően igénybe vehetők. A segítő számára adminisztrációs feladatainak elvégzésére iroda, telefon, számítógép internet szolgáltatással biztosított. A mosási szolgáltatáshoz jelenleg 1 mosógép és 1 szárítógép áll rendelkezésre. Melyek számát 1-1 arányban növelni szükséges a tervezett mosási szolgáltatás nyújtásához. Kerti eszközök

6 oldal 6 / 26 beszerzésére mindenképp szükség van, mert jelenleg udvarrendezési tevékenység nincs. A konyhai kisegítő feladatok ellátásához rendelkezésre állnak az eszközök. A takarításhoz szükséges könnyen használható takarítóeszközökre pl. gurulós vödör. Az ajándéktárgyak készítéséhez kreatív eszközökre és varrógépre van szükség. Munkatevékenység Helyiség, munkaterület Eszközök, alapanyagok Általános épülettakarítás Textil, szőrme mosása, tisztítása Kert- és parkgondozás, udvarrendezés, 8130 Egyéb máshová nem sorolható feldolgozóipari tevékenység (Dekorációs ajándéktárgyak használati tárgyak, készítése) intézmény épülete ( irodák, fejlesztő és csoportszobák, közösségi helységek, lépcsőház, tornaszoba stb.) Intézmény mosó és szárító helységében Intézményi udvar, veteményes kert, intézmény előtti park, zöldterület kb. 1500m2 Intézmény 2 csoport szobája ( 20m2, 16 m2) étkező 50m2 Eszközök: takarítóeszközök Mosógép, vasaló, szárítógép, szárító állványok, vasalódeszka Eszközök: kapa, ásó gereblye, söprű, kosár, öntözőkanna, talicska, locsoló tömlő, nyeső olló, szegélynyíró, munkásruha, védőköpeny, védőcipő, lapát, hólapát, fűnyíró Eszközök: festék, ecset, üveg, textília, kiöntőformák, rajzeszközök, Varrógép, textilanyagok, cérnák, kötözőszalagok olló, kreatív technikákhoz szükséges eszközök ( sizzix gép, mintalyukasztók, stb

7 oldal 7 / 26 VIII. Szakmai program bemutatása Végzett tevékenységek megnevezése, TEÁOR száma, rövid leírása A fejlesztő foglalkoztatás keretében végzett tevékenységek: Általános épülettakarítás TEÁOR 8121 M. n. s. egyéb személyi szolgáltatás TEÁOR 9609 Kert- és parkgondozás, udvarrendezés TEÁOR 8130 Textil, szőrme mosása, tisztítása TEÁOR 9601 Egyéb máshová nem sorolható feldolgozóipari tevékenység TEÁOR 3299 Ajándéktárgyakat és használati tárgyakat készítése Általános épülettakarítás TEÁOR 8121 Fogyatékosok Napközi Otthona épület helyiségeinek napi takarítása Eszközök: kézi takarító eszközök (seprű, felmosó, porszívó) tisztítószerek, gumikesztyű Tevékenység: az épület helyiségeinek napi takarítási tevékenységeinek elvégzése Textil, szőrme mosása, tisztítása TEÁOR 9601 A foglalkoztatott ellátottak két módon nyújtják a mosási szolgáltatást. Egyrészt az intézmény megállapodást köt helyi vendéglátói szolgáltatást nyújtókkal mosási, vasalási munkánk elvégzésre. Másrészt az intézményben keletkező szennyes ( függöny, terítő, konyharuha, törölköző stb. kimosása és vasalása történik meg. Egyéb máshová nem sorolható feldolgozóipari tevékenység (32.99): Ajándéktárgyakat és használati tárgyakat készítése Foglalkoztatottak: 4 fő (4óra/nap) Ajándék és használati tárgyak készítése. A foglalkoztatottak meglévő és fejleszthető képességeik és a piacgazdaság kereslet-kínálat alakulásának figyelembevételével, keressük a leghatékonyabb megvalósítást, mind a munka feladatok elvégzése, mind a termékek értékesítése területén. Az ellátottjaink különféle ajándéktárgyak készítését végzik, mely tevékenységek során átélhetik az alkotás örömét, munkájuk eredményével pedig örömöt okozhatnak szeretteiknek is. Az alkotó munka során nem csak a

8 oldal 8 / 26 motorikus képességük fejlődik, hanem a kognitív funkciókon át a szociális kompetencia számos területe. Önértékelésük, önbizalmuk növekszik, kisebbrendűségi érzésük csökken. Ezen személyiségterületek fejlődésével teljesebb emberi életet élhetnek. M. n. s. egyéb személyi szolgáltatás Kert- és parkgondozás, udvarrendezés, 8130 Az intézmény külső környezetének rendben tartása, növénygondozás végzése. Az intézmény udvarának tisztán tartása, gondozása, gyomtalanítás, gyep, kerti virágok, növények, veteményes kert gondozása. M. n. s. egyéb személyi szolgáltatás Konyhai kisegítő A napközi ellátottjai számára az étkezések előkészítése, mosogatás, ebédlő rendbe tétele Munkaterület: Fogyatékosok napközi otthona étkezője és tálalókonyha Idősek nappali ellátása étkező és tálalókonyha Terítés, étkezés után asztalok lemosása, letörlése, mosogatás előkészítése (ételmaradék letisztogatása, előmosogatás,) Mosogatás, tányérok, poharak evőeszközök elrakása, ebédlő kitakarítása. A foglalkoztatás során készített termékeket, azok hasznosítása, illetve szolgáltatás jellegű tevékenység esetén a munkavégzés jellege.

9 oldal 9 / 26 Az előállított termékek és szolgáltatások leírása: Általános épülettakarítás Napi takarítás következtében: rendezett, tiszta intézményi helyiségek rendezett, világos tiszta környezet fenntartása. napi takarítás Textil, szőrme mosása, tisztítása Az intézmény saját szennyesének tisztítása és a megállapodás alapján vállat mosási feladatok elvégzésének eredménye: tiszta, vasalt ruha becsomagolt tisztított ruhák az elszállításhoz Kert- és parkgondozás, udvarrendezés Az intézmény kertjének és parkjának rendszeres gondozása következtében: virágok ültetése a külső homlokzat szépítéséhez palánta ültetés, zöldség termelés, fűszernövények ültetése, termelése az intézmény ellátottjainak saját fogyasztása céljából konyhakerti zöldségek, száraz virágok, gyógynövények, fűszernövények nagyobb mennyiség esetén értékesítés Ajándéktárgyakat és használati tárgyakat készítése Kézműves foglalkozások során, évszakoknak és ünnepeknek megfelelően, illetve piaci keresletnek megfelelően ajándéktárgyak készítése. Illatpárna és illatzsák készítése: illatosított száraz virágok, gyógynövények, fűszernövények, szárított gyümölcsök töltelékekkel kézműves, kreatív technikákkal készített ajándék tárgyak M. n. s. egyéb személyi szolgáltatás Konyhai kisegítő munkája eredménye:

10 oldal 10 / 26 étkezések előkészítése terítés, tálalás étkezés végeztével- teríték leszedése, mosogatás, ebédlő rendbe tétele tiszta eszközök és környezet a higiénés szabályok betatása mellett biztosít az intézmény. Foglalkoztatás terve: A szakmai programban 88 óra munkaórával terveztünk. Elképzeléseink és terveinknek megfelelően célként fogalmaztuk meg, hogy napi 50 munkaóra teljesüljön a fejlesztő foglalkoztatás keretében. A közel 70 %-os munkaóra csökkentést azzal indokoljuk, hogy az ellátottak mentálisan és gyakran mozgásszervileg is egészségkárosodással élnek együtt. Ezért az ő 100 % os ( tervezett) foglalkoztatásával nem számolhatunk. Kezdetben a munkaórák száma várhatóan kevesebb lesz a tervezett napi 50- nél, mivel fontos számunkra, hogy a munkafázis megismerés és elsajátítására, betanulására kellő időt kell figyelmet tudjunk fordítani, ellátottjaink biztonsággal tudják majd feladataikat végezni. Hosszú távú célunk, hogy fokozatosan, de elérjük a napi 50 óra fejlesztő foglalkoztatást. Az elmúlt évek munka-rehabilitációs foglalkoztatási tapasztalatai alapján azt a következtetést szűrtük le, hogy a napköziben résztvevő foglalkoztatott ellátottak figyelme, fizikai terhelhetősége, kitartása, feladattudata nem terjed minden esetben addig, hogy a 4 órányi munkavégzést egy huzamban bírják, ezért osztottuk meg 2 órás foglakoztatásra is biztosítunk lehetőséget. Továbbá a munkaidő keretet is rugalmasság jellemzi, ami heti, illetve havi óraszámban kerül megállapításra. Ennek alapjául szolgál az anamnézisük, aktuális állapotuk, szakembereink véleménye és fejlesztő foglalkoztatásban résztvevők vállalásai. Fejlesztő foglalkoztatáshoz kapcsolódóan a munkafolyamatok betanítására vonatkozó fejlesztő program tematikája, a munkafolyamat és az azt támogató fejlesztés kapcsolatának bemutatása.

11 oldal 11 / 26 Fejlesztő felkészítő foglalkoztatási program tematikája Fejlesztő foglalkoztatás- effektív munkavégzés: Motiváció és a munkatevékenység bemutatása, Az adott munkafolyamat egyéni szükséglet szerinti egységekre bontása Az adott munkafolyamat megtanítása, egyéni szükséglet szerint egységekre bontásával A munkafázisok megtanítása. A megerősítés, pontosítás, rögzítés. Gyakorlás a dolgozó képességei által meghatározott módon és időtartamban. Szükség esetén együttes munkavégzés. Ellenőrzés közvetlenül, eleinte gyakran. A munkafolyamatok betanítására vonatkozó program tematikája A foglalkoztatás az egyéni adottságokat figyelembe vevő foglalkoztatási terv alapján történik: A foglalkoztatási tervet egy évre készítjük, és évente felülvizsgálunk, melyben meghatározzuk a célokat és feladatokat. A foglalkoztatási terv tartalmazza: A foglalkoztatott személy fizikai, mentális állapotának, készségeinek, jártasságainak, munkavégző képességeinek jellemzőit a foglalkoztatás formáját a foglalkoztatási célokat, feladatokat és módszereket a motiváció, a mentális támogatás és szolgáltatás módjait a foglalkoztatás időtartamát és időbeosztását Általános munkavédelmi és balesetvédelmi szabályok megismerése (munkavédelmi oktatás). Általános tűzvédelmi szabályok megismerése (tűzvédelmi oktatás). Anyag, vegyszer ismeret, használatuk. (Vegyszert önállóan nem használhatnak, erre vonatkozóan segítségnyújtás, kiadagolás szakszemélyzet által). Védőeszközök helyes használatának megismerése, megtanulása. Intézmény helyiségének megismerése. A takarítóeszközök használatának megismerése. Elektromosság biztonságtechnikája.

12 oldal 12 / 26 A betanítás szervez részét képezi a költségvetésbe tervezett laptop, mely vizuálisan segíti elő a foglalkoztatottak számára a munkafolyamatot. A laptop segítségével megnézhetik a tervezett terméket, megismerkedhetnek az anyagok felhasználásával, eszközök használatával. Bemutatásra kerülhet más szolgáltatók által nyújtott fejlesztő foglalkoztatás. Tevékenységből származó termékek felhasználása, várható eredményesség, árbevétel, valamint az árbevétel felhasználása.

13 oldal 13 / 26 A fejlesztő foglalkoztatásból származó bevétel felhasználása A fejlesztő foglalkoztatáshoz részletes pénzügyi- gazdálkodási terv készült. Ennek tükrében látható, hogy a tervezett kiadásokat nem fedezik a bevételek. A bevétel az állami támogatásból és a nyújtott szolgáltatások bevételéből tevődik össze. A kiadások részleten tartalmazzák a személyi és dologi, illetve a beruházási kiadásokat. Az első év a beruházás szempontjából terheltebb, hiszen meg kell vásárolni azokat a tárgyi eszközöket, melyek a munkavégzéshez szükségesek. Ezek egy része tartós eszköz, tehát beszerzésük egyszeri. Jelenleg a foglalkoztatásból származó bevétel hozzáadása az állami finanszírozáshoz sem fedezi a kiadást. Jövőbeni terek szerint amennyiben pozitív irányba fordul a mérleg, a foglalkoztatási bevételt az eszközök fejlesztésére a munka minőségi javítására, illetve az óradíj emelésére fordítjuk. egy része kerül kifizetésre az árbevételből.

14 oldal 14 / 26 Tevékenységek Előállított Tervezett Termék Termékek Tervezett szolgáltatások terméknév termék felhasználás másodlagos bevétel köre mennyisége területei felhasználása - naponta Intézmény Nem TEÁOR8121 végzett belső képez általános tevékenység környezetének bevtelt épülettakarítás takarítása tiszta ruha 100 kg mosodai Nem TEÁOR9601 feladatok képez Textil, szőrme segítése; bevételt mosása, válogatás tisztítása hajtogatás Rendszeres tevékenység intézményen belül TEÁOR9601 tiszta ruha 1200 Kg mosodai tervezett Textil, szőrme feladatok bevétel mosása, segítése; Ft tisztítása válogatás szolgáltatás hajtogatás intézményen kívül dísznövények, 80 tő Intézmény Eladás TEÁOR 8130 palánta külső alapján Kert- és virágláda homlokzata, képezhet parkgondozás, és az udvar bevételt, udvarrendezés díszítése jelenlég még vásári nem értékesítés tervezünk vele Dísztárgyak, 1500 db vásári tervezett TEÁOR 3299 értékesítés bevétel

15 oldal 15 / 26 mns. feldolgozóipari tevékenység ajándéktárgyak készítése Ft A fejlesztő foglalkoztatásba bevont csoportok száma, létszáma, jellemzői.

16 oldal 16 / A fejlesztő foglalkoztatás célcsoportjának jellemzői: Fogyatékosok Napközi Otthon A Fogyatékosok Napközi Otthonának (FNO) tagjai értelmi fogyatékos, autista, mozgás-, látás-, hallásfogyatékos, illetve halmozottan fogyatékos személyek. Az ellátottak jelenlegi száma 29 fő, férőhely szám: 35. Az ellátotti kör heterogén a fogyatékosság típusában, a súlyossági fokban, a képességstruktúrákban. Mindezek meghatározzák a gondoskodás jellegét, a napi tevékenységek körét. A vegyes célcsoport jellegéből fakadóan különböző szakmai megközelítést igényel. A középsúlyos értelmi fogyatékosok intenzív, állandó fejlesztést, odafigyelést, gondozást igényelnek, a középfokban sérültség fokozott segítség, állandó támogatás igényét jelenti, az alkalmazkodás, gondolkodás, beilleszkedés nehezítettsége okán. Az enyhébb fokban sérültek, autisták esetében építve a nagyobb fokú önállóságra és a fogyatékosság enyhébb voltára a napirend rugalmasabban szervezhető, a fejlesztések a későbbiek során a teljesen önálló életvitelre, a fejlesztő foglalkoztatás hatására a védett munkahelyen való megjelenésre irányulnak. Az enyhe fokban fogyatékos személyek sérültsége olyan szintű gondolkodásuk, érzékszervük érintettsége folytán -, hogy munkára, saját maguk felépítette rendezett életre képesek, megfelelő szakmaiszociális közreműködés mellett. A középsúlyos fogyatékosok körében az önálló életvezetés csak bizonyos területen, állandó támogatás mellett érhető el. Az erre való felkészítés több eszközt, speciális módszereket igényel. Beilleszkedésükhöz jelentős védelmet, biztonságot igényelnek a speciális fejlesztés mellett. Mindez lassú folyamat, sok esetben a teljes önállóvá válás meghatározhatatlan időtartamú vagy egyáltalán nem elérhető cél. Pszichiátriai betegek közösségi ellátása A Közösségi Pszichiátria Ellátásban jelenleg 49 ellátott van. Nemek elosztása szerint 15 férfi és 34 nő. Segítséget nyújt az ellátási területen élő pszichiátriai betegségben szenvedők részére, hogy családjaikban, lakókörnyezetükben maradhassanak, minél teljesebb, konfliktus mentesebb életet élhessenek. Az ellátás foglalkozik mentálhigiénés problémái vagy krízishelyzete miatt segítséget igénylő személyekkel, családokkal, megelőzés, krízishelyzet megszüntetése, szociális és életvezetési problémáik megoldásában valamint az életvezetési képesség megőrzése céljából.

17 oldal 17 / 26 A szociális munka eszközeinek és módszereinek felhasználásával hozzájárul a pszichiátriai betegségben szenvedők, családtagjaik, környezetük, valamint a különböző közösségi csoportok jólétéhez és fejlődéséhez, továbbá a szociális környezetükhöz való alkalmazkodáshoz. Az ellátás saját lakókörnyezetben történik, illetve lehetőség van az intézmény épületében történő megbeszélésekre, találkozásokra. Ez az ellátás a gyógyszeres terápia és kezelés kiegészítése, és nem helyettesíti azt. A hozzátartozók tehermentesítése és edukálása is fontos. Azok az ellátottak, akik egyedül élnek saját otthonukban és képesek a társas érintkezésre, mivel rendszeresen látogatják csoportfoglalkozásainkat illetve útra kelnek a szervezett kirándulásainkra is. Betegségüket tekintve BNO F F F.41 kóddal rendelkező pszichiátriai betegeket tudunk fogadni. Jelenleg minden betegségtípussal élő ellátottal van megállapodás. Az egyes pszichiátriai kórképhez esetenként társul enyhe fokú értelmi fogyatékosság is. Jelenleg 3 ellátott van, aki gondnokság alatt áll, mindegyik esetben a közeli hozzátartó lett a gondnok is egyben. A csoportfoglalkozások során megfigyelhető volt, hogy az ellátottak a számukra új ismereteket el tudják sajátítani és a későbbiekben tudják is alkalmazni. Ellátottjaink közül jelenleg 14 fő dolgozik a nyílt munkaerőpiacon, ami vegyesen jelent 4; 6 illetve 8 órás foglalkoztatást is. Számukra a munkakeresés nehézségeit leküzdve sikerült segítséget nyújtani a munkaerőpiacra való visszasoroláshoz. Azok az ellátottak, akik jelenleg nem dolgoznak, de fizikailag képesek volnának ellátni valamilyen munkatevékenységet, ami védett munkahelyen történne, az előzetes tervek alapján megvalósítható lenne. Felkészítésük a munkára folyamatos, és komolyabb akadályba nem ütközne. A pszichiátriai betegségekkel küzdő személyek sajátos helyzetük végett fokozottabb figyelmet igényelnek a munka erőpiaci és egyéb foglalkoztatásuk kapcsán. Fontos számukra az ismert terep, azoknak az embereknek a jelenléte, támogatása akikben megbíznak. A jelenleg 35 fő munkaviszonyban nem álló személy számára a foglalkoztatás megszervezése esélyt adna arra, hogy a későbbiekben a társadalomba való visszaintegrálódásuk a munkaerőpiacon is megtörténjen. Célunk, hogy minél többen tudjanak aktív, közösségi életet élni, melynek egyik feltétele a munkába állás, a kimozdulás otthonról. Az önálló életvitel egyik feltétele a kereset. Ennek egyik lehetséges módja számukra a fejlesztő foglalkoztatásban való részvétel. Szolgáltatás kapcsolódása más (szociális és egyéb) szolgáltatásokkal, szervezetekkel a fenntartók közötti együttműködés módja

18 oldal 18 / 26 Együttműködés szabályai Az intézmény feladatainak hatékonyabb ellátása érdekében, a szakmailag önálló egységek egymással szoros kapcsolatot tartva, kötelezően együttműködnek. Az együttműködés során valamennyi szervezeti egységnek minden olyan intézkedésénél, amely a másik szakmai egység működési területét, jogszabályokban meghatározott kompetenciáját érinti, az intézkedést megelőzően egyeztetési kötelezettsége van. Egyeztetésre a szakmai vezetők jogosultak, az eset súlyának függvényében szóban, vagy írásban. Az egyeztetéseket és azok eredményeit feljegyzéssel kötelesek dokumentálni, az igazgató felé feltárni, és központilag irattáraztatni. Szakmai vitákban, megegyezés hiányában az intézmény igazgatója dönt Az intézmény külső kapcsolatai A sajátos speciális szakterületeket is átfogó tevékenység végzéséhez sokrétű munkakapcsolat kialakítása szükséges, intézményünk együttműködik - a fenntartóval - a Kapuvári járás településeinek önkormányzataival, oktatási intézményeivel - Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Kapuvári Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályával - a kapuvári önkormányzat Humán Bizottságával, - a Járási Gyámhivatallal, - Győr - Moson - Sopron Megyei Kormányhivatal Gyámügyi és Igazságügyi Főosztály - Rendőrkapitánysággal, - szociális és gyermekvédelmi társintézményekkel, - egészségügyi szolgáltatókkal, - a karitatív és érdekvédelmi szervezetekkel, - Civil szervezetekkel, egyházakkal. - Kéz-Mű Kht. Szociális foglalkoztató Kapuvár - Fejlesztő foglalkoztatás során együttműködést kötött szolgáltatókkal, intézményekkel. Az együttműködés során az intézmény igyekszik jó kapcsolatot kialakítani az ellátottak és a nyújtott szolgáltatások minőségi fejlesztése érdekében. A kapcsolattartás rendszeres.

19 oldal 19 / 26 IX. Egyéb Egyéb, fejlesztő foglalkozás szempontjából releváns körülmény, feltétel 2. A fejlesztő foglalkoztatási szakmai program célja: A fejlesztési jogviszonyban történő foglalkoztatás célja az ellátott testi és szellemi képességeinek, valamint a munkavégzéssel összefüggő készségeinek helyreállítása, megőrzése és fejlesztése, továbbá az ellátott felkészítése az önálló munkavégzésre. Az intézményben folyó fejlesztő foglalkoztatás formáinak, résztvevőinek, munkatevékenységeinek, szakmai, tárgyi feltételeinek, a felkészítés módjának, a munkavégzés terén a továbblépési lehetőségek meghatározása. A fejlesztő foglalkoztatás célja a gondozási, fejlesztési, illetve rehabilitációs tervben foglaltak szerint az egyén egészségi állapotának, korának, fizikai és mentális állapotának megfelelő fejlesztési és foglalkoztatási szolgáltatás biztosítása útján, az egyén felkészítése az önálló munkavégzésre vagy a nyílt munkaerőpiacon történő elhelyezkedésre. A foglalkoztatási szakmai program a Nyitott Kapu-vár Térségi Szociális Szolgáltató Központ Fogyatékosok Napközi Otthonában és Pszichiátriai betegek közösségi ellátásában ellátott személyekre terjed ki. A foglalkoztatásban résztvevők lehetőségei: A fejlesztő foglalkoztatás keretében foglalkoztatott személyeknél az elsődleges cél a gondozási, fejlesztési tervben foglaltak megvalósulása a korának, egészségi állapotának figyelembe vétele mellet. Az ellátott hasznosság érzésének, önbecsülésnek az emelése, a minél önellátóbb, önállóbb életre való felkészítés, fenntartása. Bár ellátottjaink gondoskodó környezetben családban élnek, mégis fontos szempont a szülők, hozzátartozók tehermentesítése. A közösségi ellátottak és fogyatékos napközi igénybe vevői rendelkeznek ellátással, jövedelemmel, a további jövedelemszerzés, mint cél, szintén fontos. Korábban a pályázati finanszírozási rendszerbe nem volt lehetőségünk bejutni, a fenntartó saját költségen finanszírozta a foglalkoztatás kiadásait. Jelenleg tervezett munkafolyamatok és valós igényekre épülve kerültek újra gondolásra és kidolgozásra. Az intézményben korábban is jól működő mosás személyi kapacitás hiány gondokkal küzdött, és emiatt jelenleg a mosoda nem üzemel, támogatás elnyerése esetén újra üzemeltetni kívánjuk,

20 oldal 20 / 26 fejlesztő foglalkoztatás keretében azon közösségi alapellátásban részesülő aktív korú foglalkoztatottak bevonásával. Fontosnak tartjuk a foglalkoztatás folyamatos fenntartását, az ellátottak és a bevételek szempontjából, illetve a mosás szolgáltatás folytonosságának fenntartását. Az ellátottak egészségi állapotának szintje és terhelhetőségének szintjéhez mérve reális feladat mennyiséget és rugalmas munkaóra keretet biztosítunk. Rendkívüli helyzetben, megbetegedés esetén szervezetten a helyettes személy megjelölésével biztosított a vállalt feldatok elvégzése. Ellátottjaink folyamatos figyelemmel kísérése és segítése is feladatunk, melyben aktívan közreműködnek a gondozónők és a segítő. A konyhai kisegítő feladatok ellátása az intézményben és idősek nappali ellátás telephely, külső helyszínen történik, ahova a helyi lakosú foglalkoztatott akár önállóan biciklivel, de amennyiben olyan személy látja el azt a feladatott, aki erre önállóan nem képes, vagy bizonytalan, akkor az étel kiszállításával együtt történik a foglalkoztatott személy munkavégzés helyszínre történő elszállítása. Ezzel is növeljük a biztonság érzetét azon ellátottjainknak, akik a fejlesztő foglalkoztatás keretében külső helyszínen látnak el feladatokat az esélyegyenlőség jegyében. A szociális intézményben ellátott személy számára munkafolyamatok betanítása és foglalkoztatása révén az önálló munkavégző képesség kialakítása, helyreállítása, fejlesztése, valamint az ellátott ember felkészítése védett munka keretében, illetve a nyílt munkaerőpiacon történő önálló munkavégzésre. A fogyatékossággal élő emberek számára ugyanolyan fontos, mint az ép emberek számára, hogy képességeihez mérten önállóvá váljanak, képességeiknek megfelelő feladatokat, feladatsorokat végezzenek. Célunk a hétköznapi életükhöz szükséges feladatok elsajátítása, elvégzése napi szintű gyakorlással. Ezen feladatok helyszíne az otthon és a munkahely. Az intézményen belüli foglalkoztatásba belépést ebben az esetben is megelőzi az otthonról, az iskolából hozott tudás és az intézmény keretein belül működő szocioterápiás foglalkoztatás. A szocioterápás foglakoztatás adta alapokat követően, továbbra is lehetőség van a munkafázisok széttagolására - a hatékony végcél elérése érdekében - részekre osztva vagy sorozatos ismétléssel történő elvégzésére. A folyamatos gyakorlás kialakítja, szinten tartja a feladat elvégzéséhez szükséges képességeket, készségeket.

21 oldal 21 / 26 A foglalkoztatás során a szakembere, segítők törekednek messzemenően kihasználni a munka, mint tevékenységi forma terápiás hatásait. Fontos, hogy az adott munkafolyamat sikerélményhez is juttassa foglalkoztatottjainkat, hiszen esetükben a frusztrációtűrő képesség sok esetben az átlag alatt van. A sikerélmény és a foglalkoztatással kapcsolatos pozitív megerősítés, dicséret lehetőséget ad az önbizalom erősítésére, mely a társadalomba való beilleszkedést nagyban elősegíti. Fontos hogy az ellátottak szerves részei legyenek a társadalomnak. Az ajándéktárgyak árusítás a különböző rendezvényeken biztosítja, hogy a fejlesztő foglalkoztatásban résztvevő ellátott részt vegyen közösségi rendezvényeken, programokon. Ezáltal A munka időtartamának beosztásakor egyénenként figyelembe veszik a terhelhetőséget, állóképességet, monotónia tűrést a figyelem fenntarthatóságát és a manuális készségeket. A foglalkoztatottak részére a fejlesztő-felkészítés keretében könnyű fizikai munkát biztosít az intézmény. X. Mellékletek Pályázati űrlaphoz csatolt mellékletek Finanszírozási időszakra elkészített pénzügyigazdálkodási terv. 1 db

22 oldal 22 / 26 Szolgáltatói nyilvántartásba vételi kérelem másolata 1 db Szolgáltatókkal kötött Szt. 99/D. (3) bekezdés szerinti megállapodások tervezete Munka-, szervezetpszichológussal kötött szerződés tervezete. Összeférhetetlenségi nyilatkozat és érintettségről szóló közzétételi kérelem Egyéb: Szakmai program, 1 db 1 db 1 db 1 db

23 oldal 23 / 26 XI. Nyilatkozatok Jogi személy, jogi személyiség nélküli gazdasági társaság esetén a pályázó nyilatkozata arról, nem áll csőd-, felszámolási vagy végelszámolási eljárás alatt és nincs ellene folyamatban a működését ellehetetlenítő végrehajtási eljárás (kérjük a megfelelőt aláhúzni) Nem állok csőd-, felszámolási vagy végelszámolási eljárás alatt és nincs ellenem folyamatban a működését ellehetetlenítő végrehajtási eljárás Csőd-, felszámolási vagy végelszámolási eljárás alatt állok és a működésemet ellehetetlenítő végrehajtási eljárás van ellenem folyamatban Társadalmi szervezet, közalapítvány, alapítvány esetén a szervezet bírósági nyilvántartásból való törlését az ügyészség nem kezdeményezte. (kérjük a megfelelőt aláhúzni) A szervezet bírósági nyilvántartásból való törlését az ügyészség nem kezdeményezte. A szervezet bírósági nyilvántartásból való törlését az ügyészség kezdeményezte Helyi önkormányzat esetén nyilatkozat arról, hogy nem áll adósságrendezési eljárás alatt, valamint arról, hogy a szerződéskötést követően indult ilyen eljárásról 15 napon belül tájékoztatja a kötelezettségvállalót. Nem állok adósságrendezési eljárás alatt, továbbá vállalom, hogy a szerződéskötést követően indult ilyen eljárásról 15 napon belül tájékoztatom a kötelezettségvállalót (kérjük a megfelelőt aláhúzni) Adósságrendezési eljárás alatt állok A fenntartó nyilatkozata arról, hogy a tárgyévet megelőző 5 évben kapott állami támogatásokkal elszámolt, vagy határidőre el fog számolni. (kérjük a megfelelőt aláhúzni) A tárgyévet megelőző 5 évben kapott állami támogatásokkal elszámoltam, vagy határidőre el fogok számolni. A tárgyévet megelőző 5 évben kapott állami támogatásokkal nem tudtam elszámolni. A pályázó büntetőjogi felelőssége tudatában tett nyilatkozata arról, hogy adó-, járulék-, illeték-, valamint vámtartozása nincs, köztartozásmentes adózónak minősül. (kérjük a megfelelőt aláhúzni) Köztartozásmentes adózónak minősülök Jelenleg nem minősülök köztartozásmentes adózónak

24 oldal 24 / 26 Tudomásul veszem, hogy az Áht. 52. (3) pontja alapján az államháztartáson kívüli természetes személynek, jogi személynek és jogi személyiséggel nem rendelkező más szervezetnek folyósításra kerülő költségvetési támogatásból a költségvetési támogatásban részesülő természetes személyt, jogi személyt, jogi személyiség nélküli más szervezetet terhelő köztartozás összegét a Nemzeti Adó- és Vámhivatal adatszolgáltatása alapján a Kincstár visszatartja, és a Nemzeti Adó- és Vámhivatal megfelelő bevételi számláján jóváírja. (kérjük a megfelelőt aláhúzni) Igen Nem Hozzájárulok ahhoz, hogy a támogatás folyósítója vagy a Támogató a nyilatkozat valóságtartalmának igazolását kérje külön jogszabályban meghatározott eljárásban, vagy közvetlenül a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól, és az önkormányzati adóhatóságtól. (kérjük a megfelelőt aláhúzni) Igen Nem Hozzájárulok ahhoz, hogy a Magyar Államkincstár által működtetett monitoring rendszerben nyilvántartott adataimhoz a költségvetési támogatás utalványozója, folyósítója, a XIX. Uniós fejlesztések fejezetből biztosított költségvetési támogatás esetén a közreműködő szervezet, ennek hiányában az irányító hatóság (a továbbiakban együtt: a támogatás folyósítója), az Állami Számvevőszék, a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal, az Európai Támogatásokat Auditáló Főigazgatóság, az állami adóhatóság, a csekély összegű támogatások nyilvántartásában érintett szervek, valamint az Ávr.-ben meghatározott és egyéb jogszabályban meghatározott más jogosultak hozzáférjenek. (kérjük a megfelelőt aláhúzni) Igen Nem Tudomásul veszem, hogy nem biztosítható költségvetési támogatás annak, aki az előző években a támogató által azonos célra biztosított költségvetési támogatás felhasználásával jogszabályban vagy a támogatói okiratban, támogatási szerződésben foglalt kötelezettségét megszegve még nem számolt el. (kérjük a megfelelőt aláhúzni) Igen Nem

25 oldal 25 / 26 Kijelentem, hogy az Ávr. 77. (4) bekezdésének megfelelően a Pályázati Kiírásban, és az egyéb jogszabályokban előírt biztosítékokat a támogatás első folyósítását megelőzően a Támogató/Támogatáskezelő rendelkezésére bocsátom. (kérjük a megfelelőt aláhúzni) Igen Nem Kötelezettséget vállalok arra, hogy új bankszámla nyitását haladéktalanul, de legkésőbb 8 napon belül bejelentem a Támogatónak/Támogatáskezelőnek az új bankszámlára vonatkozó azonnali beszedési megbízás benyújtására vonatkozó Felhatalmazó levél egyidejű csatolásával. (kérjük a megfelelőt aláhúzni) Igen Nem Tudomásul veszem, hogy az Ávr. 83. (1) bekezdése szerinti 8 napos bejelentési kötelezettség terhel a támogatási szerződésben meghatározott kötelezettségeim teljesítésével, az általam megadott adatokkal kapcsolatban bekövetkező bármely változás esetén. (kérjük a megfelelőt aláhúzni) Igen Nem Kijelentem, hogy a jogosulatlanul igénybe vett támogatás összegét és annak kamatait az a jogszabályokban, illetve finanszírozási szerződésben foglaltak szerint visszafizetem. (kérjük a megfelelőt aláhúzni) Igen Nem

26 oldal 26 / 26 Büntetőjogi felelősségem tudatában kijelentem, hogy a pályázatban közölt adatok a valóságnak megfelelnek. Kelt.: Kapuvár 2017.január hó 31 napja. Pályázó képviselő Cégszerű aláírás/pecsét