AZ EGYESÜLET TÖRTÉNETE
|
|
- Orsolya Pásztorné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 AZ EGYESÜLET TÖRTÉNETE Az egyesület március 19-én alakult a budapesti Műszaki Egyetemen, 34 alapító taggal. Ez az év volt az egyesület hivatalos működésének és elfogadtatásának ideje. A fő célunk az AOE tevékenységének megismertetésére volt a szakmabeliekkel ben csatlakoztak az egyesülethez a vizsgáló állomásokat és környezetvédelmi mérőhelyeket összefogó érdekképviseleti szerveződések, melyekből megalakult az AOE Vizsgáló állomások szakmai tagozata az egyesület a megerősödés évei után ebben az évben új elnökséget választott, amely megkezdte több területen az intenzív képviseleti munkát. Ebben az évben megjelent az egyesület első CD-je, amely nagy sikert aratott, azóta is minden évben megjelentetjük volt a felnőtté válás éve. Sikerült megrendeznünk az egyesületünk első önálló 2 napos konferenciáját, amely nagymértékben emelte egyesületünk presztízsét. Kiépítettük kapcsolat rendszerünket teljes körűen a szakmai oktatást végző iskolákkal, aminek eredménye képen a bázis iskolák száma 24-re nőtt. A rendezvények szakmai színvonalának növelésével egyre több rendezvényt tudtunk megrendezni az egyesületünk életében ez az év volt talán a leglendületesebb. Pártoló tagjaink száma folyamatosan növekedett. Tovább növeltünk rendezvényeink számát. Tagjaink létszám növekedése meghatározó lett a szakmában látványos növekedés a szolgáltatásokban, bázis iskoláink száma 34-re nőtt. Taglétszámunk 410 fő ez az év a változás éve volt. Választással kezdtünk, bővített elnökség került megválasztásra. Megosztott munka feladatok, új célok, új struktúra. 60 rendezvény került megrendezésre, pártoló tagjaink száma 38, a regisztrált taglétszámunk folyamatosan nő, 468 fő Cél: taglétszámnövelés, hatékonyság növelése. Új rendezvény struktúra alakult ki. Tagozati megosztás, több tagi szolgáltatás kialakítása, fokozott érdekérvényesítési feladatok. Szakképzés és képzés kiemelt kezelése. Új rendezvényünk a regionális-konferencia, 3 megye szakmai konferenciája. Tanfolyamok szervezése magas színvonalú szakmai tartalmú rendezvényekkel szolgáltuk a szakma fejlődését. Megtartottuk a regionális rendszer szerinti hét régiós konferenciánkat. Új rendezvény formátumot vezettünk be, konzultációs délután néven. Feladata, hogy a nem nagy létszámú résztvevők és az előadó között szakmai párbeszéd alakulhasson ki és gyakorlati megoldások bemutatására legyen lehetőség. A es tanévben az egyesület a Robert Bosch Kft. vel közösen tanulmányi versenyt hirdetett az egyesület bázis- és támogatott iskolái részére.
2 2008. Az egyesület taglétszáma stagnált ebben az évben. Érezhető az egyesület tevékenységében a stabilitás. Az egyesület elnöksége elindította az egyesület átalakulásának folyamatát, melyhez alapszabály és működési struktúra változás kötődött. Növeltük a rendezvényeink számát. Megtudtunk jelenni az ország minden régiójában rendezvényeinkkel, tanfolyamainkkal és konzultációs délutánjainkkal. Nagy előre lépés volt a diák rendezvények színvonalának növelése területén. Pártoló tagjaink segítségével minőségibb és működésében stabil szervezetet tudhatunk magunknak. Minőségi változást hozott az egyesület honlapjának és elektronikus rendszerének működtetése is. Ebben az évben is megrendezésre került a Bosch tanulmányi verseny az egyesület bázis iskoláinak tanulói részére. Az egyesület teljes körű működtetése átkerült az oroszlányi irodába Tovább erősítettük az egyesület tevékenységét a rendezvények kibővítésével és felkészültünk a 10 éves évforduló megrendezésére, illetve új tisztségviselő választására. Ebben az évben újból megrendezésre került a Bosch tanulmányi verseny. Az új elnökségre és szervezeti tisztségviselőkre óriási feladat hárult a várható rendeletváltozások kialakulásában. Sajnos ebben az évben lehetett érezni, hogy nincs Magyarországon érdekképviseleti törvény és az egyesület által végzett érdekérvényesítési folyamatokat nem tudtuk megfelelően ellátni. Az egyesület tisztségviselőinek újra kellett gondolni az érdekképviseleti és érvényesítési feladatok ellátásának formáját. A következő évnek erről kell szólnia Meghatározó év volt az egyesület számára. Változtattunk a rendezvények struktúráján. Ebben az évben megrendezésre került az Bosch tanulmányi verseny kiemelkedő magas színvonalú rendezvény, sok résztvevővel. Az előző évben megválasztott elnökségre és szervezeti tisztségviselőkre óriási feladat hárult a várható rendeletváltozások kialakulásában. Sajnos ebben az évben lehetett érezni, hogy nincs Magyarországon érdekképviseleti törvény és az egyesület által végzett érdekérvényesítési folyamatokat nem tudtuk megfelelően befolyásolni. A szervezet vezetésének fontos feladata az érdekképviselet erőteljes ellátása. Már látható volt a második félévben, hogy az ország új vezetése az érdekegyeztetési rendszert másképp képzeli el. Életre hívtuk az érdekegyeztetési fórumunkat, ami nem más, mint az AOE Szakmai Kollégium. Örömmel vettük tudomásul, hogy ezt az érdekegyeztetési formátumot elfogadta a szakma, valamint a minisztérium és a szakhatóságok egyaránt. Úgy érezzük, hogy sikerült arra az útra lépni az egyesületnek, ami megfelelő lehetőséget biztosít a tagjai számára Ebben az évben folyamatosan lehetett érezni, hogy nincs Magyarországon érdekképviseleti törvényre hajlam és az egyesület által végzett érdekérvényesítési folyamatokat nem tudtuk megfelelően befolyásolni. A
3 szervezet vezetésének fontos feladata az érdekképviselet erőteljes ellátása. Az új kormányzó hatalom az érdekegyeztetési rendszert másképp képzeli el, mint a mi szakmai egyesületünk. Az érdekképviselet és az érdekegyeztetési folyamatok minden erőfeszítésünk ellenére nem hoztak látványos eredményt, de az egyesület elfogadottsága viszont stabilizálódott és az általunk működtetett szakmai kollégiumot a szakminisztériumok és a hatóságok elfogadták egyeztető fórumnak. Ezt más autóságazati egyesület nem mondhatja el magáról. Természetesen ez azt hozta magával, hogy az egyesületünkben növekedett a pártoló tagok száma, hiszen a tevékenységünkkel nagy vonzerőt képviseltünk számukra. Segítségük révén komoly szakmai minőségű rendezvényeket tudtunk megtartani, mely tagjaink számára nagyon előnyös volt. A taglétszámunk sajnos nagy mértékben nem növekedett, de a honlapunk információs rendszerét erőteljesen látogatja a szakma. A es tanévben az X-Meditor autóságazatával közösen megrendezésre került az Autótechnika Tanulmányi Verseny, mely a sorozatban a legnívósabbra sikeredett. Az év második felében az egyesület vezetése hozott egy döntést, ami nem volt más, mint az, hogy a két irodának a működését a 2012-es évben egyesítse és ezáltal hatékonyabbá váljon az egyesület működése. Ennek az előkészítése az év vége felé komoly feladatot rótt az ügyvezetésre és egy jól sikerült, reprezentatív évadzáró rendezvénnyel zártuk az évet Ez az év mozgalmas, költözésekkel és nehézségekkel teli esztendő volt. Még egy év végi elnökségi ülés elemzése és döntése alapján az ügyvezetői irodát Győrbe költöztettük, hogy erőinket egyesítve a székhelyünkön üzemelhessen tovább hatékonyan. Sajnos óriási anyagi és időbeni áldozatot követelt az ügyvezetéstől ez a megoldás, melyet a szűkülő gazdasági helyzetünk nem tett lehetővé. Pár hónap alatt kiderült, hogy az egyesület működésképtelenné is válhat, ha nem változtatunk a helyzeten, ezért több lehetőséget megvizsgálva végül Tatabányára került át az ügyvezetés. A megváltozott gazdasági helyzetben a második félévi rendezvényeink megtartása is nehézségekbe ütközött; sorra kellett érdektelenség miatt lemondanunk a már megtervezett és leszervezett rendezvényeinket. Ebben az évben minden lehetőséget megragadtunk arra, hogy az egyesületünk médiában való megjelenése mind szélesebb teret kapjon. Az Autós Nagykoalícióval történt együttműködési megállapodásunk alapján és a felkérésükre elláttuk e szakmaterület elsődleges érdekképviseletét, annak érdekében, hogy mind szélesebb publikációt kapjon a mi szakmánkat sújtó problémahalmaz. Ezt a feladatot sikeresen oldottuk meg. Nagyon sok esetben együttműködő partnereinkkel közös projektekben vettünk részt, ami azt idézte elő, hogy továbbra is az egyesületünk a ma működő érdekképviseletek közül az első számú és legszélesebb szakmai bázison működő autójavítói érdekképviselet.
4 2013-ban az érdekképviseleti tevékenységünket a tagok által megjelenített igényeknek megfelelően teljesen új alapokra helyezve végeztük. A meglévő kapcsolat rendszerünket felhasználva léptünk előre. A képviseleti struktúránkat újra kellett építenünk és az új igényekhez igazítanunk. A szakképzési rendszer megváltoztatása okán, az év első felében nem tudtunk az egyesület bázis iskoláiban megjelenni a szokott módon, ami azt okozta, hogy kevesebb rendezvényünk volt. A szakma más irányú igényeinek teljesítése végett, új típusú rendezvény struktúrát kellett kialakítanunk, és folyamatosan működtetjük a belső körű, szakmai tevékenységet elősegítő konzultációkat. Ebben az évben minden lehetőséget megragadtunk arra, hogy az egyesületünk médiában való megjelenése mind szélesebb teret kapjon. Az Autós Nagykoalícióval történt együttműködésünket felhasználva és egyben felkérésükre elláttuk e szakmaterület elsődleges érdekképviseletét, annak érdekében, hogy mind szélesebb publikációt kapjon a mi szakmánkat sújtó problémahalmaz. Nagyon sok, a szakmánkhoz tartózó, területen jelen voltunk, képviseltük a szervezetünket, sok esetben együttműködő partnereinkkel közös projektekben vettünk részt, amelynek köszönhetjük a széleskörű elfogadottságunkat. Változások az adminisztrációban (ügyintézés): Az internet világában követnünk kellett az igényeket és ez nagymértékben lekötötte az ügyvezetés kapacitását. Az Egyesületünk második félévre tervezett önálló megrendezésű országos konferenciáinak és rendezvényeinek szervezése az adminisztrációs és ügyviteli rendszerünk átállása miatt nehézségekbe ütközött. Folyamatosan dolgozunk három témán: o a kenőanyagok jövedéki termékkör alá vonása o gépjármű műszaki megvizsgálásának probléma körén o etikátlan alkatrész-kereskedelemtevékenységének visszaszorításán 2013 évben 20%-kal növekedett a taglétszámunk. Az elavult honlapunk új alapokra való átállását is elindítottuk, ami várhatóan 2014 első negyed évében már látható lesz. Eredményes évnek nevezhetjük az egyesület életében a 2013-as évet. Ne feledjük, hogy a fennállásának 15 éves évfordulóját ünnepelheti az egyesület 2014 márciusában!
5 2014-ben Egy 15 éves egyesületet kapott az elnökség örökségül, amely nem kis kihívást jelentett, az újonnan bekerült elnökségi tagok és vezetők részére. Erre az évre prognosztizálódott az új honlapunk beindítása, mely mint várható volt minőségi váltást hozott a tagjaink irányába. A rendszeressé vált havonta megjelenő hírlevelek nagy mértékben hozzájárultak a gyors, hiteles információ áramoltatáshoz. Az új elnökség több változtatást is végrehajtott az egyesület tagrendszeréhez kapcsolódva, így átvizsgálta az összes szabályzatot, melyeken a szükséges változtatások végre lettek hajtva, ami természetesen megtalálható volt a honlapunkon. Az év második felében meghatározta az elnökség az emelt szintű szolgáltatáshoz illesztett tagdíjak mértékét ben a rendes tagdíj Ft, a regisztrált tagdíj Ft. Átvilágította és leellenőrizte az egyesület ügyviteli rendszerét, az ügyvezetői tevékenységet, és egyéb szerteágazó munkaterületeket, amelyek a tevékenységi körbe tartoznak. Több olyan intézkedése volt, ami a működtetéssel összefüggött. Határozatokat hozott az új Polgári Törvénykönyv előírásainak megfelelően. Megállapítást nyert részükről, hogy az AOE az egyetlen autós ágazati szervezet, amely a szakma teljes vertikumát magáénak tudhatja. Ez egy óriási feladat, melyhez szükséges volt a szaktanácsadói kör bővítése. Több, egyéb külső tanácsadó igénybevételére tett javaslatot az elnökség ben pártoló tagjaink és együttműködő szervezetek segítése nélkül e tevékenységet ilyen szinten nem tudtuk volna végrehajtani. Pár gondolat a évi rendezvényeinkről Az év folyamán több megyei regionális rendezvényünk volt, számszakilag: 18 szakmai nap 16 egyéb rendezvény Az X-Meditor Kft.-vel közösen megrendezésre került az AOTV Részt vettünk az Autó-Diga kiállításon. A 2015-s évváltásnál nem várt események sora következett. 10 év után informatikusunktól meg kellett válnunk, amit nagyon sajnáltunk, de tudomásul kellett vennünk döntését. Itt és most szeretném megköszönni a10 éves munkáját, amit a
6 szervezetünk minőségi működtetéséért tett. Egyéb más nehézségek közt sajnos továbbra sem oldódott meg az egyesületünk oroszlányi irodájának irodavezetői tevékenysége ezért a első féléve egy erősen csökkentett tevékenységet mutatott. Mindjárt az év elején beindult, a rendeletalkotás gépezete, mely folyamatosan adta az új feladatokat, a szakmába dolgozó vállalkozásoknak. Néha magam is azon a ponton voltam, hogy ezen változásoknak lehetetlen megfelelni. Többször is hangot adtam különböző fórumokon ez ügyből kifolyólag. Mi várt ránk 2015-ben Folyamatosan azon dolgoztunk, hogy az egyesületünk az új jogrendszer előírásainak megfeleljen. Elő kellett készítenünk, az ehhez szükséges dokumentációkat, szabályzatokat, melyeket a közgyűlés további részében fogunk elfogadni. Ehhez kértük a tagságtól, a teljes körű támogatást, és aktív részvételt az érdekképviseleti tevékenységünkben, és a mostani közgyűlésen való megjelenést. Kiszámítható volt, hogy a tagdíjemeléssel egy taglétszám csökkenés is bekövetkezhet. Azonban, meglepődve tapasztaltuk, hogy azon tagjaink, akiknek arra a szolgáltatásra van szükségük, amit az egyesület nyújt, gond nélkül átlátták, hogy mennyit ér a tagi segítség, ha gond van. Sok szakmatársunk szorult segítségre. Gazdasági helyzetünk stabilnak mondható, köszönet minden tagunknak, aki hozzájárult az egyesület gazdasági stabilitásához. Mindegyik évben az elnökségi ülések rendre meg lettek tartva, tagjai tevékenységükkel segítették szervezetünk működését. Tagozataink működése, a szakma területnek megfelelő volt. Sajnos a szakképzési tagozat vezetőjének lemondását követően, még nem sikerült e feladatkörre megfelelő személyt találnunk. Egy új tagozatunk alakult ez a Gázautó Szerelő Tagozat. Tevékenységükbe nagy energiát fektettek, amelynek hatása már érződik. Sok helyen jártunk az idén is közösen: Az iskolai és területi rendezvények helyszínen zajlódtak országszerte, a tervezett rendezvényeink 95%-ban megvalósultak átlagos részvételi aránnyal, de összességében sikereseknek mondhatóak.
7 2016. Ez az év egyesületünk 17 éves fennállásának éve, mely meghatározott nagyon sok mindent tevékenységünkben. A tervezett szervezeti ülések rendre lezajlottak, 4 elnökségi ülést tartottunk és megtartottuk egyesületünk éves közgyűlését május 13-án elfogadásra került a Győri Törvényszék által, egyesületünk új alapszabálya. Ez sok új feladatot rótt az ügyvezetésre. Az év folyamán több megyei regionális rendezvényünk volt, összesen 30 helyen jártunk. Szakmai napok, diákelőadások, kamarai szakmai napok, kiállítások lebonyolításában vettünk részt, mint szervezők, mint előadók. Az X-Meditor Kft.-vel közösen megrendeztük a hatalmas sikert arató AOTV-t a szakma országos tanulmányi versenyét. Melynek döntője az Autószerelők Országos Találkozójának keretein belül került megrendezésre ban Tanfolyam sorozatot hirdetett meg Egyesületünk, az első tanfolyam témája a dízel részecskeszűrőt járta át teljes körűen. A Nemzetgazdasági Minisztériummal történő együttműködés keretén belül, megújítottuk a Szakképzési Centrumok és az AOE Bázis Iskolákkal való, együttműködési megállapodásokat. Zöld utat kaptunk a szakmai utánpótlás nevelés reformjához. Kialakításra került tervezeti szinten a Gépjármű-karbantartó szakma életre hívása, már csak az illetékesek rábólintására várunk. Az egyesület már 29 bázis iskolával rendelkezik. A tagjaink a tagi hírlevelekből informálódhattak az egész éves tevékenységről. Honlapunk állandó frissítés alatt áll, hogy mindenki számára a legaktuálisabb információkat szolgáljuk egy-egy aktuális rendezvényről vagy bármilyen törvényi változásról mely minden autójavítói tevékenységet folytató vállalkozást érint. Honlapunk beltartalma mögött magas szintű, profi munka áll, hogy ezzel is segítsük szakmailag egész éves munkájukat. Az év második felében az összes vállalkozást segítő anyagot aktualizáltuk, a jelenleg fennálló szabályoknak megfelelően. Pártoló tagjaink és együttműködő szervezetek segítsége nélkül e tevékenységet ilyen magas szinten nem tudtuk volna végrehajtani. Mi vár ránk ben? Nem tudjuk de azt igen, hogy mi készen állunk arra, hogy kiszolgáljuk teljes körűen tagrendszerünk és az autójavító vállalkozásokat szakmai információkkal, friss hírekkel, napra kész adatokkal. Országjárásunk már januárban megkezdjük és a meghirdetett tanfolyam sorozat is folytatódik.
AZ EGYESÜLET TÖRTÉNETE
AZ EGYESÜLET TÖRTÉNETE Az egyesület 1999. március 19-én alakult a budapesti Műszaki Egyetemen, 34 alapító taggal. Ez az év volt az egyesület hivatalos működésének és elfogadtatásának ideje. A fő célunk
Egyesületünk története a kezdetektől napjainkig
Egyesületünk története a kezdetektől napjainkig Az egyesület 1999. március 19-én alakult a budapesti Műszaki Egyetemen, 34 alapító taggal. Ez az év volt az egyesület hivatalos működésének és elfogadtatásának
Egészségügyben Dolgozó. Szociális Munkások Országos Egyesülete
Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete "Ha többek életét és munkáját összekapcsoljuk, együttesen mindnyájan sokkal messzebbre jutunk, mint külön haladva bárki is eljuthatna." I.
VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.
Szám: 14/349-3/2011. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei
A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács
A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács 2011. évi munkaterve Elfogadta: A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács a 2011. február 17-i ülésén 1 Jelen dokumentum a Nyugat-dunántúli Regionális
A STRATOSZ közhasznú társadalmi szervezet évi közhasznúsági jelentése
A STRATOSZ közhasznú társadalmi szervezet 2008. évi közhasznúsági jelentése 1) Számviteli beszámoló A jelentés részét képező, ahhoz mellékelt számviteli beszámolót, amely a hatályos számviteli,- és adójogszabályoknak
Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)
Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Általános munkaadói érdekképviselet 14-02-19 1 A munka világa Magyarországon tripartit, bipa Munkaadói szövetségek Munkavállalói érdekképviseletek
ALAPSZABÁLY. / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET
ALAPSZABÁLY / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET 1. Az egyesület neve: Országos Humánmenedzsment Egyesület (a továbbiakban: Egyesület). 2. Az Egyesület országos
MAGYAR IPARI KARBANTARTÓK SZERVEZETE 2824 Várgesztes, Vadászdomb u évi Közhasznúsági jelentése
MAGYAR IPARI KARBANTARTÓK SZERVEZETE 2824 Várgesztes, Vadászdomb u. 26. 2016. évi Közhasznúsági jelentése Várgesztes, 2017. MÁRCIUS 01. elnök 1 Magyar Ipari Karbantartók Szervezete Közhasznúsági jelentése
Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001
Civil szervezetek együttműködési lehetőségei Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001 Civil szervezetek szerepe Részvételi demokrácia elősegítése Állampolgárok csoportjai véleményének
ÉVES KÖZGYŰLÉS. Elnöki beszámoló május május május 14. Hercegh Imre elnök
ÉVES KÖZGYŰLÉS Elnöki beszámoló 2012. május 9. 2014. május 14. 2013. május 14. Hercegh Imre elnök Miről lesz szó? 2014 Tisztújító Közgyűlés Mit végeztünk az elmúlt időszakban? Mit hagyunk hátra a következő
ELNÖKI BESZÁMOLÓ A ÉVI, 14. KÖZGYŰLÉSEN Alapítva: 2002
MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG ELNÖKI BESZÁMOLÓ A 2016. ÉVI, 14. KÖZGYŰLÉSEN Alapítva: 2002 Rechnitzer János elnök 2015. évi közgyűlés Eger Részletes értékelés a 2012 2015 közötti időszak eredményeiről.
MAGYAR COACH EGYESÜLET 2012. ÉVI Közhasznúsági jelentése
MAGYAR COACH EGYESÜLET 2012. ÉVI Közhasznúsági jelentése Budapest, 2012.12.06. 1 I.. A SZERVEZET ALAPADATAI A szervezet neve: Magyar Coach Egyesület Adószáma: 18218295-1-42 Székhelye: 1147 Budapest, Benkő
A MAGYAR ORVOSI LABORATÓRIUMI SZAKDOLGOZÓK EGYESÜLETÉNEK TÖRTÉNETI ÁTTEKINTÉSE
A MAGYAR ORVOSI LABORATÓRIUMI SZAKDOLGOZÓK EGYESÜLETÉNEK TÖRTÉNETI ÁTTEKINTÉSE Twentieth birthday of the Society of the Hungarian Medical Laboratory Professional Staff From establishment to present days
2009. évi szakmai program
2009. évi szakmai program Áttekintés A Szociális Intézmények Országos Szövetségének (SZIOSZ) életében a 2008-as évben jelentkező szakmai és szervezeti kihívásokat, feladatokat áttekintve született meg
A Zala Megyei Mérnöki Kamara 2012. évi beszámolója
A Zala Megyei Mérnöki Kamara 2012. évi beszámolója 1. Szervezeti adatok ismertetése A Területi Kamara működése A Zala Megyei Mérnöki Kamara a mindenkor hatályos jogszabályok szerint és a taggyűlésen előzetesen
A Magyar Szakképzési Társaság működésének ÜGYRENDJE. Az MSZT elnöksége a 2011. 02. 21-i ülésén megtárgyalta. Jóváhagyta: Szenes György elnök
A Magyar Szakképzési Társaság működésének ÜGYRENDJE Az MSZT elnöksége a 2011. 02. 21-i ülésén megtárgyalta. Jóváhagyta: Szenes György elnök I. Az ügyrend célja Az ügyrend célja, hogy meghatározza az alapszabályban
BÁRDOS LÁSZLÓ GIMNÁZIUM
Tárgy: Intézkedési terv Ikt. sz.: 97/2018. Intézkedési terv Intézmény neve: Bárdos László Gimnázium Intézmény OM azonosítója: 038115 neve: Pleier Tamás oktatási azonosítója: 76196440222 Intézkedési terv
Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai
Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai 1./ Az elnökség 2014. évi tevékenységének értékelése, évzáró. Előterjesztő: Kárpáti Zoltán megyei elnök Előterjesztés módja: írásban illetve szóban 2./ A jelenlévők
TAGOZATI ALAPSZABÁLY
TAGOZATI ALAPSZABÁLY A Magasépítési Tagozat, mint az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) egyesületi formában működő civil szervezet keretében megalakuló Tagozatot, az Alapítók az Alkotmány,
Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 2001. június 21.
Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2001. június 21. 2 TARTALOMJEGYZÉK I./ Szervezeti felépítés 1./ Közgyűlés 2./ Elnökség 3./ Munkaszervezet:
A projekt folytatási lehetőségei
"Függő(k) kapcsolatok - a drog területet képviselő civil szervezetek érdekképviseleti célú együttműködését fejlesztő projektje az ország három régiójában A projekt folytatási lehetőségei Gondi János Debrecen,
Herzlich Willkommen. Üdvözöljük
Herzlich Willkommen beim Energiezirkel der Deutsch Ungarischen Industrie- und Handelskammer Üdvözöljük a Német-Magyar Ipari- és Kereskedelmi Kamara energiakör rendezvényén Budapest, den 23. November 2011
2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8
A képzés, mint a foglalkoztathatóság növelésének eszköze Sumné Galambos Mária 2008. március 4. Foglalkoztatottak aránya, célok EU átlag Magyarország 2006 CÉL CÉL CÉL 2006 EU-15 EU-25 2010 2008 2010 Összesen
A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk
A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk megváltoztatása nélkül. Aki gondolkodik, de nem tanul, nagy
North Hungarian Automotive Cluster
North Hungarian Automotive Cluster Alapítók Miskolci Egyetem Innovációmenedzsment Kooperációs Kutatási Központ Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Pannon Autóipari Klaszter 2 Az ImKKK
5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE
5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE A HVK 3. éve működési tervének kialakítása során figyelembe vettük a HVK eddigi működésének tapasztalatait, a Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány 1995. évben megalkotott
Közhasznúsági melléklet 2012
Adószám: 18689156-1-42 Törvényszék: 01 Fővárosi Törvényszék Bejegyző határozat száma: PK / / Nyilvántartási szám: 01/01/2898 SZENTJÁNOSBOGÁR KÖZHASZNÚ EGYESÜLET 1085 Budapest, Horánszky utca 20. 2012 -1-1.
TAGOZATI ALAPSZABÁLY. ÉVOSZ Mérnöki Vállalkozások Tagozata
TAGOZATI ALAPSZABÁLY A Mérnöki Vállalkozások Tagozata, mint az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) társadalmi szervezet keretében megalakuló Tagozatot, az Alapítók az Alkotmány, a Polgári
SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM
SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM Preambulum Az aláíró felek fontos feladatnak tartják a Szécsényi kistérség társadalmi-gazdasági fejlődésének támogatását a humánerőforrás fejlesztésével és a
az Ipoly-menti Palócok Térségfejlesztő Egyesülete január 1.-március 31. időszak tevékenységéről
NEGYEDÉVES BESZÁMOLÓ az Ipoly-menti Palócok Térségfejlesztő Egyesülete 2018. január 1.-március 31. időszak tevékenységéről 1. Kérjük, mutassa be a negyedévben a HFS megvalósításával kapcsolatos tevékenységeket!
Magyar Reklámszövetség Közgyűlés május 24.
Magyar Reklámszövetség Közgyűlés 2018. május 24. Elnöki beszámoló a 2018. január és 2018. május közti időszakról és a 2018. Q2-Q4 tervekről Urbán Zsolt Elnök Magyar Reklámszövetség Új MRSZ tagdíjrendszer
Baranyai Pedagógiai Szakszolgálatok és Szakmai Szolgáltatások Központja adatai és mutatói
Baranyai Pedagógiai Szakszolgálatok és Szakmai Szolgáltatások Központja adatai és mutatói Szakszolgálati feladatellátásunk a számadatok tükrében Baranya Megyei Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértői és
A Beszerzési Vezetők Klubja. Szervezeti és Működési Szabályzata
A Beszerzési Vezetők Klubja Szervezeti és Működési Szabályzata A Vezetőség elfogadta: 2016. március 25. A Tagság megszavazta és egyben életbe lépett: 2016. április 06. BVK-SZMSZ 20160406.final 1/8 TARTALOMJEGYZÉK
Tisztújító küldött közgyűlés október 04. Miskolctapolca. Elnöki beszámoló a időszakról
Tisztújító küldött közgyűlés 2012. október 04. Miskolctapolca Elnöki beszámoló a 2008-2012 időszakról NÉGY ÉV - AMIKOR RENGETEG MINDEN TÖRTÉNT - CÍMSZAVAKBAN Környezet, működésünk feltételei Szervezet,
Közhasznúsági melléklet 2012
Törvényszék: 09 Debreceni Törvényszék Bejegyző határozat száma: PK 62715 /2003/ Nyilvántartási szám: 09/2715 Református Diakóniai Intézmények Egyesülete 4026 Debrecen, Kálvin tér 17. 2012 -1-1. Tárgyévben
MAGYAR COACH EGYESÜLET 2013. ÉVI Közhasznúsági jelentése
MAGYAR COACH EGYESÜLET 2013. ÉVI Közhasznúsági jelentése Budapest, 2013.11.28. 1 I.. A SZERVEZET ALAPADATAI A szervezet neve: Magyar Coach Egyesület Adószáma: 18218295-1-42 Székhelye: 1147 Budapest, Benkő
NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS A L P O L G Á R M E S T E R E
NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS A L P O L G Á R M E S T E R E 4401 Nyíregyháza, Kossuth tér 1. Pf.: 83. Telefon: (42) 524-566 E-mail: nyhhuman@nyirhalo.hu Ügyiratszám:2212/2009. IX. Ügyintéző: Kovács Zoltán/Kerényi
ELNÖKI BESZÁMOLÓ A ÉVI KÖZGYŰLÉSEN
MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG ELNÖKI BESZÁMOLÓ A 2012. ÉVI KÖZGYŰLÉSEN Rechnitzer János 2011. évi közgyűlés Révkomárom Évtizedértékelő beszámoló a leköszönő elnöktől (az alapcélok többségének elérése
Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Szervezeteinek Koordinációs Együttműködése
Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Szervezeteinek Koordinációs Együttműködése MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Működési Szabályzat ajánlás a regionális koordinációk részére. Egyesületi Elnökség által jóváhagyva: 2011.
MUNKATERV. a 2011-es évre
BÉKEFENNTARTÓK BAJTÁRSI KÖZHASZNÚ EGYESÜLETE MUNKATERV a 2011-es évre A tevékenység fő irányelvei: 1. Részvétel a békefenntartással és a katonai ellenőrzés hagyományainak ápolásában. A területi kapcsolatok
Kolping Katolikus Szakiskola, Speciális szakiskola és Kollégium Diákönkormányzatának Szervezeti és működési szabályzata
Kolping Katolikus Szakiskola, Speciális szakiskola és Kollégium Diákönkormányzatának Szervezeti és működési szabályzata Ezen Szervezeti és Működési Szabályzat a Kolping Katolikus Szakiskola Tanulói, tanulóközösségei
A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik
A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik Géniusz Országos Tehetségnap Budapest, 2010. március 27. Sarka Ferenc a Magyar Tehetséggondozó Társaság alelnöke A tehetségsegítés nemzeti
Felelős Műszaki Vezetői és Építési Műszaki Ellenőri Szakosztályának
A Magyar Mérnöki Kamara Építési Tagozat Felelős Műszaki Vezetői és Építési Műszaki Ellenőri Szakosztályának SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI ÜGYRENDJE 2011. TARTALOMJEGYZÉK 1. Felelős műszaki vezetői és építési
Békés Megyei Civil Információs Centrum
III. ÉVFOLYAM 2. SZÁM 2016. FEBRUÁR 08. CIC-16- Békés Megyei Civil Információs Centrum Cetera Egyesület Cím: 5630, Békés, Nyíri u. 1/1. Telefon: +36 (20) 291 9769 E-mail: cicbekes@gmail.com Honlap: www.recic.hu
MAGYAR KÖNYVTÁROSOK EGYESÜLETE
MAGYAR KÖNYVTÁROSOK EGYESÜLETE 2019.. ÉVI - ELNÖKSÉGI MUNKATERV Elfogadva: 2019. február 13. I. Projektek, főbb tevékenységek január Döntés a XXVI. Budapesti Nemzetközi Könyvfesztiválra jelentkezésről
Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Program 2013-2016. Béres József
Tervezet Magyar Elektrotechnikai Egyesület Program 2013-2016 Béres József Budapest, 2013. március 8. 2. oldal Bevezetés A MEE Alapszabályának 11 11.4. Jelölés pontjának értelmében a Jelölő Bizottság által
Épületenergetikai és Épületenergiahatékonysági. Dr. Csoknyai Tamás
Épületenergetikai és Épületenergiahatékonysági Szakosztály Dr. Csoknyai Tamás A Szakosztály megalapítása A Magyar Mérnöki Kamara Épületgépészeti-, Energetikai-, Elektrotechnikai és Épületvillamossági Építési
GINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások. ismertető
GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások ismertető A GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások projekt A projekt célja: A GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők
MAGYAR ÍRÁSTERÁPIÁS EGYESÜLET
MAGYAR ÍRÁSTERÁPIÁS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Hatályos a Magyar Írásterápiás Egyesület 2013. június 14-ei Közgyűlésén hozott döntés értelmében 2013. július elsejétől. A Magyar Írásterápiás
Csongrád megyei vállalkozások innovációs fejlesztései. Nemesi Pál CSMKIK elnök 2014. június 26.
Csongrád megyei vállalkozások innovációs fejlesztései Nemesi Pál CSMKIK elnök 2014. június 26. Innovációs tevékenység célja Magasabb hozzáadott érték Versenyelőny Piacbővítés CSOMIÉP Kft. Legrand Zrt.
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Oktatási, Kulturális és Sport Iroda
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Oktatási, Kulturális és Sport Iroda Szám: 46483/2010. J a v a s l a t a 2011/2012. tanévben indítható középiskolai és szakiskolai osztályok meghatározására
NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA KÉPZÉSI ÉS TOVÁBBKÉPZÉSI INTÉZET ÜGYRENDJE. Elfogadva: 2013. április 16., hatályba lép: 2013. április 18-án
NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA KÉPZÉSI ÉS TOVÁBBKÉPZÉSI INTÉZET ÜGYRENDJE Elfogadva: 2013. április 16., hatályba lép: 2013. április 18-án A Képzési és Továbbképzési Intézet (a továbbiakban: KTI) ügyrendjét (a továbbiakban:
A foglalkoztatás-felügyeleti rendszer átalakítása a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai
A foglalkoztatás-felügyeleti rendszer átalakítása a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai Előadó: Dr. Bakos József Főosztályvezető Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztály Az állami munkafelügyeleti rendszer
A Szilícium Mező Klaszter fejlesztésének eredményei, további tervek. Tóth István Szilícium Mező Kft. 2010. február 19.
A Szilícium Mező Klaszter fejlesztésének eredményei, további tervek Tóth István Szilícium Mező Kft. 2010. február 19. I. A Szilícium Mező program rövid bemutatása II. Az ÉAOP-1.1.2-2008-0013 pályázat eredményei
NEMZETI ADÓ ÉS VÁMHIVATAL BIZTONSÁGI TANÁCSADÓK NEMZETKÖZI SZAKMAI EGYESÜLETE II.ADR SZAKMAI KONZULTÁCIÓ. Nagy Zsolt BTE Elnök
NEMZETI ADÓ ÉS VÁMHIVATAL BIZTONSÁGI TANÁCSADÓK NEMZETKÖZI SZAKMAI EGYESÜLETE II.ADR SZAKMAI KONZULTÁCIÓ BUDAPEST VASKAPU UTCA 33-35 2014.02.17 Nagy Zsolt BTE Elnök BTE MEGALAKULÁSA - CÉLOK 2 2006.07.17.
Rákosmenti Polgárőr Egyesület évi szakmai beszámolója és értékelése
Rákosmenti Polgárőr Egyesület 2016. évi szakmai beszámolója és értékelése oldal 1 Tartalom Egyesületi adatok Tisztségviselők Közgyűlés, elnökségi ülések Taglétszám alakulása Felszerelés, ruházat Szolgálatellátás
KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.
KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tanulj tőlünk- Tanulunk tőled! TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-140 KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3.1.7 projekt szakmai tervezésének. A szakmai feladatok alapján
Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara
Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Vállalkozói pályázati lehetőségek Zalaszentgrót, 2015. május 21. Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara A Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 1995. január 9-én
Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében
Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Foglalkoztatottak száma (fő)* Vas megye Zala megye
TÁMOP /1/A projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje
Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment
Szponzorációs ajánlat
REevolutio Regionális Fejlesztési Konferencia és Kerekasztal Román-magyar területi együttműködések a gazdaságfejlesztés szolgálatában Szponzorációs ajánlat Debreceni konferencia 2009. június 3. Megjelenési
A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetség beszámolója 2013/14
A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetség beszámolója 2013/14 2014. október 17-én került sor a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetségben rendkívüli tisztújításra. A korábbi elnök, Birta
A Győr-Moson-Sopron megyei Bíróság Pk.T.60./2005/4. számú végzésével
Kisalföld Fogyasztóvédelmi Egyesület Győr Arany János u 28-32 Adószám: 18984035-1-8 A Győr-Moson-Sopron megyei Bíróság Pk.T.60./2005/4. számú végzésével 2006.jan.16.-án vette nyilvántartásba, mint közhasznú
BESZÁMOLÓ A 2017 ÉVRŐL
BESZÁMOLÓ A 2017 ÉVRŐL Szövetségünk életében a 2017-es esztendő kiemelkedő jubileumi év volt. Fontossági sorrend nélkül néhány felsorolás: 150 éves az önálló Magyar Pénzügyőrség, 25 éves a Szövetség, 30
Hírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület Információbiztonsági Szakosztály EIVOK Szervezeti és Működési Szabályzat
Szervezeti és Működési Szabályzat 1. Általános rendelkezések 1.1. Az : 1.1.1. a Hírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület (a továbbiakban HTE) szakosztályként működő szervezeti egysége; 1.1.2. a
Módszertani és Elemző Szolgálat. Munkaterv 2009.
BUDAPEST FŐVÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK TERÜLETI GYERMEKVÉDELMI SZAKSZOLGÁLATA Módszertani és Elemző Szolgálat 1081 BUDAPEST, ALFÖLDI U. 9-13 : 3232-900 : 1430 BUDAPEST, Pf.: 20 / : 3232-948 modszertan@tegyesz.hu
A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001
A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001 TÁMOP CÉL Országos munkavállalói szövetségek, országos munkaadói szövetségek kapacitásának erősítése, együttműködésük elősegítése Konzorcium: LIGA szakszervezetek,
H Í R E K Szegedről. A MEE. DÉRI MIKSA Dél Alföldi Régió régi új területi vezetői a régiós együttműködés folytatása mellett döntöttek.
H Í R E K Szegedről A MEE. DÉRI MIKSA Dél Alföldi Régió régi új területi vezetői a régiós együttműködés folytatása mellett döntöttek. A 2019. évi tisztújítást követően, most első ízben Békéscsabán - 2019.
Fertő tavi vitorlás Szövetség 9400 Sopron, Ferenczy J. u. 2.
Fertő tavi vitorlás Szövetség 9400 Sopron, Ferenczy J. u. 2. 2010. évi Közhasznúsági jelentése Sopron, 2011. május 6. Ifj. Schneider István elnök 1 A Fertő tavi Vitorlás Szövetség közhasznúsági jelentése
MAGYAR IFJÚSÁGI KONFERENCIA
MAGYAR IFJÚSÁGI KONFERENCIA ELNÖKI BESZÁMOLÓ Szórád Gábor Miről is lesz szó... 1.) Beszámoló az elmúlt hat hónap munkájáról 2.) Jogi személyiségünk jelenlegi állapota 3.) Jogi személyiség elérésének végső
Az IAB Hungary. Alapszabálya. 2012. október 16-án módosítva.
Az IAB Hungary Alapszabálya 2012. október 16-án módosítva. Az IAB Hungary a Magyar Reklámszövetség keretein belül 2008. november 13-án létrejött tagozat, mely a nemzetközi Interactive Advertising Bureau
A 2014. július 18-i közgyűlés rendelete és határozatai
A 2014. július 18-i közgyűlés rendelete és határozatai Vas Megyei Közgyűlés 5/20104. (VII. 21.) önkormányzati rendelete egyes önkormányzati rendeletei hatályon kívül helyezéséről a jogalkotásról szóló
NONPROFIT ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK FEJLESZTÉSE
NONPROFIT ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK FEJLESZTÉSE (PL.3346) Érdekvédelem, érdekegyeztetés az Európai Unióban és Magyarországon I. Rácz-Káté Mónika CIMET - a civil világ fűszere TÁMOP 5.5.3-09/1-2009-0013
- 1 - 1. A Pelikán Sportegyesület, ( a továbbiakban egyesület) a Szolnokon ~evékenykedo
A PELIKÁN SPORTEGYESÜLET ALAPSZABÁLYA - 1-1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A Pelikán Sportegyesület, ( a továbbiakban egyesület) a Szolnokon ~evékenykedo természetes személyek által kialakított közösségeknek,
Alapszabály módosító javaslatok. MESZK Országos Küldöttközgyűlés Budapest, 2013. december 11.
Alapszabály módosító javaslatok MESZK Országos Küldöttközgyűlés Budapest, 2013. december 11. 10.) A 9.) c. pontjában foglaltakon túlmenően 10.) A 9.) d. pontjában foglaltakon túlmenően 13.) A MESZK a 9.
5510 Dévaványa, Mezőtúri út 2. Iskolai : (66) , fax: (66) OM:
GYULAI SZC DÉVAVÁNYAI SZAKGIMNÁZIUMA, SZAKKÖZÉPISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA 5510 Dévaványa, Mezőtúri út 2. Iskolai : (66) 585-110, fax: (66) 585-110 e-mail: devavanya.gyszc@gmail.com OM: 203069 DIÁKÖNKORMÁNYZAT
OPTIMIST OSZTÁLYSZÖVETSÉG Stratégiai akcióterv
OPTIMIST OSZTÁLYSZÖVETSÉG Stratégiai akcióterv 2018-2020 Stratégiaalkotás menete Milyen Optimist közösséget szeretnénk? Versenyzők Csapat és közösség # Szülők Vitorlázó életmódra nevelés Fejlődés, sikerélmény
MEE VILLAMOS HÁLÓZAT TERVEZŐ SZERELŐ ÉS ÜZEMELTETŐ SZAKOSZTÁLY
A MEE VILLAMOS HÁLÓZAT TERVEZŐ SZERELŐ ÉS ÜZEMELTETŐ SZAKOSZTÁLY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1/10 TARTALOM 1. Általános rendelkezések... 3 2. A Villamos Hálózat Tervező, Szerelő és Üzemeltető Szakosztály
A képzési formák 8. osztályt végzettek számára
Kód A képzési formák 8. osztályt végzettek számára Jendrassik Venesz Középiskola és Szakiskola, Veszprém, Március 15. utca 5. OM azonosító: 037223 KIK 178012 2015-2016. tanév A szakképesítés és OKJ szakképzettség
A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség évi közhasznúsági jelentése
A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség 2009. évi közhasznúsági jelentése A szövetség közhasznúsági fokozata: "közhasznú" Bírósági nyilvántartásba vételi sorszám: 1254. Bírósági nyilvántartásba vételi végzés
Szaktanácsadási folyamat szabályozása ME/75-03
D E B R E C E N I E G Y E T E M Agrár- és Gazdálkodástudományok Centruma Mezőgazdaság-, Élelmiszertudományi és Környezetgazdálkodási Kar 2. kiadás Hatályba léptetve: 2010. május 05. Készítette: Jóváhagyta
Ajkai Mechatronikai és Járműipari Klaszter December 8.
Ajkai Mechatronikai és Járműipari Klaszter 2010. December 8. J Ö V Ő K É P Az autóiparban meghatározó gazdasági erővel bíró, összehangolt, hatékony, széleskörű együttműködésen alapuló, versenyképes, innovatív
Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete
E Ü D SZ M Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete II. Közgyűlés Budapest, 2010. 12. 10. "Ha többek életét és munkáját összekapcsoljuk, együttesen mindnyájan sokkal messzebbre jutunk,
MEE Szegedi Szervezet
MEE Szegedi Szervezet 2014. évi beszámol moló taggyűlés Napirend: 2014 évi beszámoló 2015. évi terv Jelölő bizottság megválasztása 2014. évi egyesületi munka elismerése Jubileumi nyakkendők átadása Munkabiztonság
Tájékoztató. a Tisza-tó Térségi Fejlesztési Tanács évi tevékenységéről
Ikt. szám: 25-14/2017/222 Heves Megye Közgyűlése Helyben Tájékoztató a Tisza-tó Térségi Fejlesztési Tanács 2016. évi tevékenységéről Tisztelt Közgyűlés! A Heves Megyei Önkormányzat felkérésére a Tisza-tó
KIVONAT. a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat csengeri Ady Endre Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium Alapító Okirata megállapításáról
KIVONAT a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés 2009. április 29-én megtartott nyilvános ülésének jegyzőkönyvéből -------------------------------------------------------------------------------------------------
A regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban
A regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban Csizmazia Sándorné szakmai vezető TÁMOP 3.2.2.Dél-dunántúli RHK Garay János Általános Iskola és AMI Záró konferencia a Dél-dunántúli
Magyar Lábtoll-labda Szövetség 5052 Újszász, Kossuth L. u. 13. 2008. évi Közhasznúsági jelentése
Magyar Lábtoll-labda Szövetség 5052 Újszász, Kossuth L. u. 13. 2008. évi Közhasznúsági jelentése Újszász, 2009. március 10. Főtitkár 1. SZÁMVITELI BESZÁMOLÓ A Magyar Lábtoll-labda Szövetség 2008. évben
A Nógrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara évi szakmai tevékenysége
A Nógrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 2010. évi szakmai tevékenysége Tordai Péter elnök 2011.05.27. I. A kamarák 2010. évi működésének fő befolyásoló tényezői voltak: Tovább csökkent a kamarai taglétszám
A Szövetség az Elektronikus Kereskedelemért Közhasznú Egyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
A Szövetség az Elektronikus Kereskedelemért Közhasznú Egyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA melyet az Egyesület Elnöksége 2012. április 26. napján megtartott ülésén 3./2012.04.26. számú határozatával
Preambulum. 1.. Általános rendelkezések
Preambulum A Bhaktivedanta Hittudományi Főiskola Hallgatói Önkormányzata a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény, valamint a Főiskola Szervezeti és Működési Szabályzatának figyelembevételével
Viharsarok Néptáncszövetség KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS ÉV
Viharsarok Néptáncszövetség KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009. ÉV A közgyűlés a jelentést elfogadta. A szervezet adatai: Elnevezés: Viharsarok Néptáncszövetség Képviselő: Dombi Ildikó Székhely: 5600 Békéscsaba,
A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület Szervezeti és Működési Szabályzata. A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület
A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2008. I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A Sportegyesület jogállása Az Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület alakuló közgyűlése
INFORMÁCIÓMENEDZSMENT INNOVÁCIÓS KLASZTER A L A P Í T Ó O K I R A TA
INFORMÁCIÓMENEDZSMENT INNOVÁCIÓS KLASZTER A L A P Í T Ó O K I R A TA 2008.10.27. 1 INFORMÁCIÓMENEDZSMENT INNOVÁCIÓS KLASZTER ALPÍTÓ OKIRATA 1. Általános rendelkezések 1.1. A Szervezet neve, székhelye,
VDSZ SULI. Bors József (elnök) és Kovács László (alelnök) VDSZ Ifjúsági Tagozat
VDSZ SULI Szakszervezetek az ifjúság g szemszögéből Bors József (elnök) és Kovács László (alelnök) VDSZ Ifjúsági Tagozat 2008.10.16. 1 A MUNKA VILÁGA: Munkaadók Munkavállalók Mi okozhat érdekütközéseket?
Tisztelt Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság!
Tisztelt Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság! Élve az Médiatanács által elfogadott és február 1-től 45 napon át érvényben lévő javaslattételi lehetőséggel, az alábbiakban összefoglaljuk a Közszolgálati
V. FEJEZET A TÁRSASÁGI TAGSÁG, A TAGOK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI 1. SZAKASZ A TÁRSASÁGI TAGSÁG
V. FEJEZET A TÁRSASÁGI TAGSÁG, A TAGOK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI A Társaság tagjai lehetnek: rendes tagok, tiszteletbeli tagok, pártoló tagok, ifjúsági tagok. 1. SZAKASZ A TÁRSASÁGI TAGSÁG 2. SZAKASZ A
MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1 I. A Magyar Vámügyi Szövetség (továbbiakban: Szövetség) adatai Elnevezése: Magyar: Angol: Német: Francia: Magyar Vámügyi Szövetség Hungarian
ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA
ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA I. PILLÉR: FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E-LEARNING KÉPZÉS II.