Jegyzőkönyv. Kistérségi hálózatépítő találkozók 2012.

Átírás

1 Munkaügyi Együttműködési Fórum Forum für arbeitsmarktpolitische Jegyzőkönyv Kistérségi hálózatépítő találkozók Az AMS Burgenland hét kistérségi ügyvezetősége (RGS) és a nyugat-dunántúli (Győr-Moson-Sopron megye és Vas megye) hét munkaügyi kirendeltsége között megrendezett ötödik hálózatépítő találkozók IDŐPONT: HELYSZÍN: NYELV: október 24. és november 29. közötti időszak Nyugat-Dunántúl: Mosonmagyaróvár, Sopron, Szombathely, Szentgotthárd, Kőszeg, Körmend, Kapuvár magyar, német; követő tolmácsolás

2 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 2 Az EXPAK AT.HU Kistérségi hálózatépítés munkacsomagjának keretében október 24. és november 29. közötti időszakban a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, mint a magyarországi koordinációért felelős partnerszervezet rendezte meg a hét nyugatdunántúli munkaügyi kirendeltség és a velük szomszédos hét burgenlandi AMS ügyvezetőség (RGS) között az ötödik hálózatépítő találkozókat. A találkozók célja egyrészt az aktuális munkaerőpiaci helyzet és a munkaügyi- és szociális ellátó rendszer alakulásának kölcsönös ismertetése volt, továbbá a magyar fél bemutatta a magyarországi közfoglalkoztatási programot. A helyzetelemzés során külön hangsúlyt kapott a fiatalok (pályakezdők) foglalkoztatása. A találkozókon elsősorban a kirendeltségi munkatársak vettek részt, de valamennyi találkozón képviseltette magát az L&R Sozialforschung mint Lead Partner és az AMS Tartományi Ügyvezetősége (LGS), illetve jelen voltak az illetékes megyei munkaügyi központok munkatársai is. Valamennyi rendezvényt a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának projektkoordinátora moderálta. A találkozók résztvevőinek részletes listája (összesen 86 személy vett részt a rendezvényeken) megtalálható a jegyzőkönyv végén. A résztvevők száma rendezvényenként tolmács és gépkocsivezető nélkül: - Körmend Stegersbach 12 fő - Kapuvár Mattersburg 16 fő - Sopron Eisenstadt 14 fő - Mosonmagyaróvár Neusiedl am See 11 fő - Szombathely Oberwart 14 fő - Szentgotthárd Jennersdorf 10 fő - Kőszeg - Oberpullendorf 9 fő Az egyes témákat bemutató ppt. prezentációk előzetesen egyeztetett, egységes szempontrendszer alapján készültek, ami átláthatóvá és összehasonlíthatóvá tette a két régió, illetve ország munkaerő piaci, foglalkoztatási és szociálpolitikai adatait. A találkozók programjait, résztvevői listáit és a szakmai prezentációit minden résztvevő megkapta elektronikus és kinyomtatott formában, illetve azok letölthetők úgy német, mint magyar nyelven az EXPAK AT.HU honlapjáról: foglalkoztatási, munkanélküliségi, képzési adatok nemek, életkor szerint a külföldiek foglalkoztatása a szabad álláshelyek számának alakulása, hiányszakmák munkaerő-piaci tendenciák a fiatalok foglalkoztatásának és képzésének támogatásai 2. Az ellátó rendszer működése a magyar munkaügyi szervezetben az álláskeresési ellátás fogalma és fajtái ki tekinthető álláskeresőnek az álláskeresési járadék megállapításának feltételei az álláskeresési ellátás mértéke és időtartama az álláskeresési járadék megszüntetése a nyugdíj előtti álláskeresési segély további feltételei, mértéke költségtérítés 3. A közfoglalkoztatás a közfoglalkoztatás helye az ellátórendszerben a közfoglalkoztatási program hangsúlyai a közfoglalkoztatásban ellátható feladatok A közfoglalkoztatás szervezetei a támogatás mértéke és típusai A kistérségi startmunka mintaprogramok főbb tevékenységi területei 4. Az osztrák munkaerő-piaci szervezet munkanélküliségi biztosítási- és szociális juttatásai a munkanélküliségi biztosítás szerepe és feladatai a biztosítási rendszerben a munkanélküli járadékra való jogosultság feltételei a folyósítás feltételei a munkanélküli járadék nagysága és a folyósítás időtartama a szociális segély igényjogosultságának feltételei A prezentációk, az azokat követő kérdések és vélemények az alábbiakban foglalhatók össze A találkozók tematikusan az alábbiak szerint épültek fel: 1. A térség munkaerő-piaci helyzetének alakulása

3 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 3 Munkaerőpiaci helyzet Vas-, illetve Győr- Moson-Sopron megyében, a magyarországi munkaerő-piaci változások tükrében A Burgenlanddal határos két megye: Győr- Moson-Sopron- és Vas megyék a Nyugat- Dunántúli régióhoz tartoznak. A korábbi kormány idején ez a terület és Zala megye közös munkaügyi irányítással működött. A munkaerőpiaci mutatókat tekintve akkor az ország második legkedvezőbb régióját jelentette től a 3 megye a - kormányhivatalok szervezeti egységeként - ismét külön munkaügyi igazgatással rendelkezik. Jelenleg Győr-Moson- Sopron megye munkaerőpiaca országosan a legkedvezőbb, míg Vas megye az egyes mutatókat tekintve a 2. és 3. legjobb helyen áll. Európai összehasonlításban Magyarország munkaerő-piaci helyzete megfelel az átlagnak, foglalkoztatási rátája azonban alatta marad. A két nyugat-dunántúli megye ezt a mutatót tekintve is Magyarországon az 1. és 3. helyen szerepel. Az álláskeresők aránya 2010-hezz képest már 2011-ben csökkent, ez a trend 2012-ben folytatódott. Ehhez azonban nagymértékben hozzájárult a közfoglalkoztatás, különösen a férfiak vonatkozásában. Úgy Magyarországon, mint néhány nyugatdunántúli kistérségben erősen visszaesett a bejelentett új álláshelyek száma. Ezt a csökkenést azonban ellensúlyozza a közfoglalkoztatás folyamatos bővülése. A támogatott foglalkoztatásban és a közfoglalkoztatásban való részvétel jelentősen csökkentette az álláskeresők számát, beleértve a tartós álláskeresőket és a szakképzetleneket is. A munkaerőpiacot befolyásolja Ausztria közelsége, különös tekintettel arra, hogy Ausztriában ugyanazok a hiányszakmák, mint a nyugat-dunántúli térségben, például a fémipari, vendéglátó-ipar, építőipari szakmák. A hiányszakmával rendelkezők minél közelebb, például Burgenlandban kívánnak dolgozni, a szakképzetlenek minden ausztriai munkalehetőség iránt érdeklődnek, legyen az akár több száz kilométerre lakóhelyüktől. Kistérségenként nagyok a különbségek úgy a telített, mint a hiányszakmák vonatkozásában. Például amíg Kapuváron leépült a húsfeldolgozó üzem, Körmenden húsfeldolgozó szakmunkásokra lenne szükség. A régió számára meghatározó az autóipar: Szentgotthárdon az OPEL, Győrben az AUDI. Bár Győr nem tartozok a határrégióhoz, az AUDI munkaerőigénye kihat az egész Nyugat- Dunántúlra. A közvetlen autógyártás kiegészül még a széles beszállítói hálózattal. A hiányszakmák jelenlétét a kormányzat a lakhatási támogatással kívánja csökkenteni. A munkanélküliséggel leginkább sújtott keletmagyarországi álláskeresőknek jelenthet megoldást a régióban való letelepedés. Október elseje óta lakhatási támogatást kaphatnak azok, akiket a munkaügyi kirendeltség legalább három hónapja álláskeresőként tart nyilván, és állandó lakóhelyüktől távol vállalnak munkát. A támogatás maximum 18 hónapra adható, ha a lakóhely és a munkavégzés helye legalább 100 kilométerre van egymástól, illetve akkor is, ha a távolság ennél kevesebb, de a tömegközlekedéssel történő utazás ideje naponta a 6 órát meghaladja. A támogatás összege fix, amely hathavonta változik: az első hat hónapra 100 ezer, a másodikra 60 ezer, a harmadikra 40 ezer forint támogatás adható, amelyből a bérleti díj és a rezsiköltség finanszírozható, számlával igazolva. Amennyiben a család együtt költözik, és többen is jogosultak a támogatásra, akkor magasabb az összeg. A döntést a lakóhely szerint illetékes munkaügyi kirendeltség hozza meg mérlegelés után. Támogatás akkor is kérhető, ha nem a munkavégzés szerinti településen, hanem annak vonzáskörzetében sikerül csak albérletet találni. A találkozók időpontjában a támogatás eredményességéről még nem lehetett következtetéseket levonni. Számos érdeklődő volt, a támogatást még csak kevesen kérvényezték. A régió bizonyos helyein, leginkább Sopron és Mosonmagyaróvár térségében sajátos helyzet, alakult ki. Kelet-Magyarországról sokan érkeztek azzal a szándékkal, hogy napi ingázással Ausztriában vállalnak munkát. Szakképzettség és nyelvtudás híján azonban Ausztriában nem kaptak munkát, de kelet-magyarországi lakóhelyükre sem tértek vissza, megterhelve ezzel az említett városok munka- és lakáspiacát, valamint szociálpolitikáját. A kormányzat foglalkoztatási programjában jelentős helyet foglalnak el a fiatalok (pályakezdők). Az elmúlt évek során számtalan támogatási forma alakult ki. Ebben az évben két - a fiatalok elhelyezkedését szolgáló - program indult. Az egyik az Első munkahely garancia elnevezésű, a pályakezdő fiatal álláskeresők munkaerő-piaci helyzetének javítása érdekében indított központi munkaerő-piaci program. A program előnyben részesíti a szakképzetlen vagy a tartósan állást keresők pályakezdőket. A program forrása a Nemzeti Foglalkoztatási Alap központi keretéből biztosított 3 milliárd Ft.

4 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 4 A teljes programidőszak augusztus 6-tól december 31-ig tart, ezen belül a foglalkoztatás támogatására szeptember 1-től december 31-ig van lehetőség. A program elemei, a támogatási konstrukció Munkaerő-piaciszolgáltatások: munkaerő-piaci, és/vagy foglalkoztatási információnyújtás és munkaerő közvetítés. Bérköltség támogatás: a pályakezdő foglalkoztatását vállaló munkáltató számára, legfeljebb 4 hónapos időtartamra, munkabér + szociális hozzájárulási adó 100%-a A támogatás maximuma a kötelező legkisebb munkabér 200%-ának ( ,- Ft/hó) alapul vételével igényelhető. A munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése A program hátránya, hogy akciós jellegű. Meghatározott időben (szeptember 1. december 31.), a ráfordítható összeg erejéig vehető igénybe. Országosan fiatal elhelyezkedését célozták meg, de 5000 fiatal támogatása történt meg. A másik a lakhatási támogatás, amiről már szó esett, de a pályakezdőknek nem kell regisztrált álláskeresőnek lenniük. Néhány lényeges kiemelés Ausztria, illetve Burgenland munkaerő-paci helyzetének bemutatásából: Ausztria gyorsan kiheverte a gazdasági válság okozta nehézségeket. A munkanélküliség ben érte el a csúcsot, majd 2010-ben és ben folyamatos csökkenés mutatkozott őszétől azonban ismételten folyamatosan emelkedik a munkanélküliség. A trendek hasonlóak országosan illetve tartományi és kistérségi szinteken. A találkozók időpontjában tovább nőtt a munkanélküliség, ami különösen az idősebb személyeket (ötven éven felüliek), a külföldi állampolgárokat és az egészségkárosodott személyeket érintette. Vannak olyan félelmek is, hogy újabb gazdasági válság körvonalazódik. A munkanélküliség emelkedésével együtt azonban nőtt a foglalkoztatottak száma és csökkent a betöltetlen álláshelyek száma. Ágazatok, illetve szakmák szerint a legtöbb munkanélküli a segédmunkások köréből, a kereskedelmi-, közlekedési-, idegenforgalmi szakmacsoportból kerültek ki. Szezonálisan és regionálisan azonban nagyok a különbségek. Az építőiparban például a téli hónapokban duplájára is nőhet a munkanélküliség, miközben ezen munkanélküliek újbóli elhelyezkedése a legtöbb esetben nem jelent nehézséget, mert rendelkeznek munkahelyi ígérvénnyel. De elmondható az is, hogy amíg egyik régióban munkanélküliség jellemzi az idegenforgalmi szakmákat, a másik régióban óriási hiány van vendéglátó szakmákban (szakács, felszolgáló). Ausztriában jellemző, hogy a foglalkoztatottak egy jelentős része nem helyben dolgozik. Burgenland különböző régióiból például sokan járnak dolgozni Bécsbe, Stájerországba vagy éppen a közvetlen szomszédos régióba. Ugyanakkor az is jellemző, hogy adott régióban más régióbeli vagy éppen külföldi munkaerők dolgoznak. A bejelentett álláshelyek számának csökkenése valószínű azzal függ össze, hogy külföldi állampolgárokat már közvetlenül lehet foglalkoztatni, az AMS engedélye nélkül. A május 1-i munkapiaci nyitás óta folyamatosan nőtt a külföldi (köztük a magyar) munkaerők száma. A kistérségi találkozók időpontjában már több mint magyar dolgozott Ausztriában. A magyar munkaerő jelenléte már úgy egész Ausztriában, mint Burgenlandban meghatározó a gazdaság számára. Bizonyos ágazatok (pl. szociális gondozás, faipar, fémfeldolgozó ipar, építőipar) elképzelhetetlenek lennének nélkülük, sőt bizonyos területeken további munkaerőigények merülnek fel. Folytatódik a minőségi termálturizmus-, a kiemelt kategóriás szállodák fejlesztése, ami további munkaerőigényeket generál. A munkaerő-piaci nyitást a liberalizációs hatással számszerűsítik. Ez a szám gyakorlatilag azt fejezi ki, hogy hány új munkaerő köszönheti foglalkoztatását a munkaerőpiac megnyitásának.. A fiatalok foglalkoztatása támogatásának lehetőségei Ausztriában: Foglalkoztatási szempontból Ausztriában a 24 éven aluliakat tekintik. Ezt az életkori határt azonban a különböző támogatások megítélésekor rugalmasan kezelik. A fiatalok képzésének és foglalkoztatásának sokrétű és differenciált támogatásának köszönhető, hogy az ifjúsági munkanélküliség Ausztriában az egyik legalacsonyabb az EU-ban. A fiatalok munkaerő-piaci támogatásának 3 fő területe van: foglalkoztatás, képzés és egyéb támogatások A foglalkoztatási támogatás elemei: - a munkahelyi beilleszkedés segítése a munkaadónak nyújtott bértámogatással, ha fiatalt vesz fel - távolsági támogatás: útiköltség-, illetve szállásköltség megfizetése a fiatal

5 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 5 részére, ha munkahelye távol van lakóhelyétől - költözési támogatás, amennyiben a munkavállaláshoz a fiatalnak lakóhelyet kell változtatnia A képzés támogatása: - tanulóhely támogatás a munkáltató számára Euro/fő összegben, amennyiben szakmunkástanulót alkalmaz - képzések támogatása a szabad képzési piacon: képzési költség + járulékos költségek (utazás, szállás) Egyéb támogatások: - gyermekgondozási segély a fiatal anyáknak: a gyermekelhelyezés finanszírozása, 6 havonta kell kérvényezni, az anyagi helyzet alapján ítélik meg a gyermek iskolakötelezettségi korának eléréséig - bemutatkozás támogatása: a fiatal munkahelyi bemutatkozó beszélgetésének költségei (utazás, szállás stb.) Azon fiatalok, akik a duális képzési rendszerben nem kapnak tanulóhelyet, a képzési garancia keretében juthatnak szakmához. Ez történhet üzemek feletti tanműhelyekben, különböző tanfolyamok keretében A képzési garancia támogatásával történik az integratív szakképzés, ami a tanulási nehézségekkel küzdő, hátrányos helyzetű fiatalok szakképzésének elősegítését jelenti. Ezek a fiatalok az AMS kiközvetítésével meghosszabbított képzési idővel juthatnak telje értékű szakképzettséghez vagy csupán egy részképzettség megszerzéséhez. Kiemelések a magyar munkaügyi szervezet ellátó rendszere témakörből: 2011 szeptemberétől jelentősen változott a magyar munkaügyi szervezet ellátó rendszere: csökkent úgy az ellátások száma, minta azok mértéke. Gyakorlatilag három ellátási forma maradt meg: - az álláskeresési járadék - a nyugdíj előtti álláskeresési segély és - a költségtérítés Az álláskereső (munkanélküli) fogalmának meghatározása hasonló, mint Ausztriában A korábbiakhoz képest változott az álláskeresési járadék megítélésének módja is: álláskeresési járadék illeti meg azt az álláskeresőt, aki az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik. Korábban négy évet kellett vizsgálni, amelyen belül 200 nap jogszerző idővel kellett rendelkezni. Az álláskeresési járadék folyósítási idejének számítása során tíz nap jogosultsági idő egy nap járadék-folyósítási időnek felel meg Az álláskeresési járadék folyósításának időtartama 270 napról 90 napra csökkent Az álláskeresési járadék napi összege a meghatározott járadékalap 60 százaléka, legfeljebb a jogosultság kezdő napján hatályos kötelező legkisebb munkabér napi összegének megfelelő összeg. Ugyanakkor nincs meghatározva a járadék minimuma. Miután az álláskereső kimerítette a 90 napos folyósítási időtartamot, meghatározott feltételek mellett szociális segélyt kaphat az önkormányzattól Ami a régi rendszerből megmaradt, az a nyugdíj előtti álláskeresési segély Közfoglalkoztatás A közfoglalkoztatás nevében, szervezetében és jellegében sokat változott az elmúlt 20 évben. Volt korábban közérdekű munka, közcélú munka, jelenleg közmunka. A közmunka eredeti célja is az volt, hogy az elsődleges munkaerőpiacról kiszorulókat foglalkoztatásban részesítse. Ugyanakkor politikai viták középpontjában állt, hogy az álláskeresők munka nélkül miért kapnak segélyt. A közfoglalkoztatás ezért a kormányzati kommunikációban úgy jelenik meg, hogy segély helyett munkabért!, továbbá hangsúlyos eleme, hogy lehetőleg értékteremtő jelleggel bírjon. Az álláskeresési támogatást kimerített álláskeresők foglalkoztatást helyettesítő támogatásra (FHT) lesznek jogosultak. Ezt a szociális ellátást az önkormányzat biztosítja, összege az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 80 %-a, jelenleg ,- Ft. Ellenben csak az jogosult FHT-ra, aki a megelőző évben legalább 30 napig igazoltan munkát végzett, azaz a közfoglalkoztatást elfogadta. Felvetődik a kérdés, hogy a munkaerőpiacról kiszorultaknak milyen munkát lehet adni. Korábban ezek elsősorban kommunális, köztisztasági munkák voltak. Jelenleg azonban igyekeznek ezeket értékteremtő munkával kiegészíteni. A közfoglalkoztatásnak a finanszírozástól, szervezéstől, a munka jellegétől és időtartamától függően három típusa van: - A hagyományos közfoglalkoztatás: önkormányzati kommunális feladatok ellátása, a helyi munkaügyi kirendeltségek szervezésében 70-

6 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 6 90%-os finanszírozás (bér, esetleg működtetés) - Országos közfoglalkoztatási programok: Országos ágazati szervezetek által kiemelt feladatok pl.: erdészet, vízügy, nemzeti parkok, rendőrség, vasút, katasztrófavédelem, stb. = 100 %-os finanszírozás (bér és működtetés) - Start munkaprogramok: Hátrányos helyzetű térségekben működtetett értékteremtő mintaprogramok - a foglalkoztatás (bér és járulékok) 100 %- os támogatása mellett jelentős a beruházás és működtetés finanszírozása A nyugat-dunántúli térségben leginkább a közfoglalkoztatás első két kategóriája a jellemző, de Startmunka-mintaprogram működik az Őrségben. A közfoglalkoztatáshoz az országos programokban és a Start munkaprogramokban kapcsolódhat képzés is A közfoglalkoztatásban végezhető tevékenységeket és a közfoglalkoztatás szervezetit törvény szabályozza A közfoglalkoztatás résztvevői közfoglalkoztatási bérben részesülnek. Ennek nagysága jelenleg: Ft/hó + szociális hozzájárulási adó, szakképzettséget igénylő munkát végző szakképzett esetén: Ft/hó + szociális hozzájárulási adó 2012-ben főt vontak be a programba, az előző évek létszámát megduplázták. A 2012-es büdzsében 132,2 milliárd, a 2013-asban 154 milliárd forint áll majd rendelkezésre a közfoglalkoztatás támogatására ban mintegy 300 ezer embert terveznek bevonni a közfoglalkoztatásba. Az osztrák munkaerő-piaci szervezet munkanélküliségi biztosítási- és szociális juttatásai Ausztriában az ellátó rendszert a munkanélküliségi biztosításról szóló törvény szabályozza. A különböző juttatások megállapítása alapvetően a biztosítási elv alapján történik, de például a szociális segély megítélése nem kizárólagosan a biztosítási elv szerint működődik.. A munkanélküliségi biztosítás alkalmazottak számára kötelező, a vállalkozók részére önkéntes. Az ellátó rendszer nagyon differenciált. Az idősebb személyek részére például háromfajta támogatás nyújtható. Vagy a fiatalok esetében a munkanélküli járadék megállapításához elegendő 26 hét jogszerző idő az utolsó egy évben, míg az idősebbeknél 52 hét szükséges az utolsó 24 hónapban. Magyar szemszögből figyelemre méltó az un. továbbképzési járadék, amit a munkavállaló és munkaadó megegyezése alapján vehető igénybe. Egyévi időtartamban különböző tanulmányokat lehet folytatni, erre az időre a munkaügyi szervezet (AMS) a munkanélküli járadék összegének megfelelő támogatást nyújt. Az egyszerűsített (csekély mértékű) foglalkoztatás mértéke 376 Euro/hó. Ezen összegig nem kell adót és járulékokat fizetni (csupán balesetbiztosítás), s ezen összeg mértékéig a munkanélküli járadék mellett is lehet keresni. A munkanélküli járadék folyósításának alapfeltételei a munkanélküliség és a jogosultsági idő megléte mellett - a rendelkezésre állás - a munkavégző képesség - a munkára való hajlandóság A munkanélküli járadék nagysága és időtartama is differenciált. Figyelembe veszik az ellátandó családtagok számát, illetve ha a számított járadék túl alacsony, kiegészítést lehet kapni. Az időtartam 20 héttől 52 hétig terjed, az igénybevevő szolgálati idejétől és életkorától függően. Ugyanez a 3 elv vonatkozik a szociális segély megállapítására is azzal, hogy az illető a munkanélküli járadék idejét kimerítette és a családra vonatkozóan szükséghelyzet áll fenn. De ellentétben a munkanélküli járadék alapösszegének megállapításával, itt elő van írva a házastárs vagy a bejegyzett élettárs jövedelmi viszonyainak és a kérelmező minden egyéb bevételének vizsgálata is. Továbbá figyelembe kell venni a családtagok számát, az életkort, egészségi állapotot, de a tartozásokat és törlesztéseket is. A szociális segélyt is az AMS folyósítja, időtartama elvileg korlátlan, de évente meg kell igényelni. A munkanélküli járadékot külföldi állampolgár is igénybe veheti, de csak abban az esetben, ha életvitelszerűen Ausztriában tartózkodik. A munkaerőpiac május 1-i nyitása után ezt fokozottan ellenőrzik, tehát nem elegendő egy (fiktív) lakcím megadása, hanem kézzelfoghatóan bizonyítani kell az ott tartózkodást. A szociális segély megállapításánál figyelembe veszik a házastárs/élettárs jövedelmi viszonyait, az ellátandó családtagok számát, az igénybevevő tartozásait/törlesztéseit és egészségi állapotát. A szociális segélyt is az AMS folyósítja, időtartama elvileg korlátlan, de évente meg kell igényelni. Meg kell még említeni a szükségletorientált minimum biztosítását, ami az igényjogosultak részére ugyanazt a létminimumot szavatolja. A

7 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 7 szükségletorientált létminimum összege ben egyedülálló személy, illetve gyermekeit egyedül nevelő személy esetében 753 Euro havonta. A szükségletorientált létminimummal kapcsolatos döntés az illetékes járási/kerületi hatóság (járási hivatal, magisztrátus) jogköre, és a folyósítás is innen történik. Időpont Vas Megyei Kormányhivatal MK Körmendi Kirendeltség Gy-M-S Megyei Kormányhivatal MK Kapuvári Kirendeltség Gy-M-S Megyei Kormányhivatal MK Soproni Kirendeltség Gy-M-S Megyei Kormányhivatal MK Mosonmagyaróvári Kirendeltség Vas Megyei Kormányhivatal MK Szombathelyi Kirendeltség és SZK Vas Megyei Kormányhivatal MK Szentgotthárdi Kirendeltség Vas Megyei Kormányhivatal MK Kőszegi Kirendeltség AMS Stegersbach október 24. AMS Mattersburg november 14. AMS Eisenstadt november 15. AMS Neusiedl am See november 20. AMS Oberwart november 27. AMS Jennersdorf november 28. AMS Oberpullendorf november 29. RÉSZTVEVŐK Workshop Körmend Stegersbach Név Szervezet Bicsák Jenő Arbeitsamt des Regierungsamtes im Komitat Vas, Diensstelle Körmend/ Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Körmendi Kirendeltség, Dienststellenleiter/kirendeltségvezető

8 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 8 Herist Manfred AMS Stegersbach, Leiter / kirendeltség-vezető Horváth Gézáné Arbeitsamt des Regierungsamtes im Komitat Vas, Diensstelle Körmend/ Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Körmendi Kirendeltség; Sachbearbeiterin im Kundendienst / ügyfélszolgálati ügyintéző Kelemen Attila Dolmetscher / tolmács Major Andrea L&R Sozialforschung Projektkmanagerin / L&R Társadalomkutató intézet, projektmanager Pálfy József Perl Ingeborg Ribarits Márta Projektmitarbeiter / projektmunkatárs AMS Stegersbach, stv. RGS-Leiterin und Abteilungsleiterin SZ / RGS (kirendeltség) vezető helyettes, a szolgáltatási zóna vezetője Arbeitsamt des Regierungsamtes im Komitat Vas, Diensstelle Körmend / Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Körmendi Kirendeltség; Vermittlerin Bearbeiterin für aktive Mittel Koordinatorin für gemeinnützige Beschäftigung / munkaközvetítő aktív eszköz felelős közfoglalkoztatási koordinátor Ruskó Krisztián Simon Gabriella Szépné Kiss Tünde Dr. Németh Zsolt Pogács Mónika AMS Burgenland Landesgeschäftsstelle, Abteilung Systemmanagement und Arbeitsmarktinformation / AMS Burgenland Tartományi Ügyvezetőség Rendszermenedzsment és Munkaerőpiaci Tájékoztatási Osztály Arbeitsamt des Regierungsamtes im Komitat Vas, Diensstelle Körmend / Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Körmendi Kirendeltség; Sachbearbeiterin für Rehanilitationsleistungen / Rehabilitációs ellátási ügyintéző Arbeitsamt des Regierungsamtes im Komitat Vas/ Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ; Projektkoordinatorin/Projektkoordinátor VTV Körmend Stadtfernsehen Körmend Hegyháti Foglalkoztatási Paktum/ Beschäftigungspakt Hegyhát, irodavezető/büroleiterin Workshop Kapuvár - Mattersburg Név Szervezet Doktoricsné M. Krisztina Arbeitsamt des Regierungsamtes im Komitat Vas/ Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ; Fachreferentin/szakreferens Dominek Judit Füzi Istvánné Arbeitsamt des Regierungsamtes im Komitat Vas/ Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ; stellv. Abteilungsleiterin/osztályvezető helyettes Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron, Dienststelle Kapuvár /

9 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 9, Kapuvári Kirendeltség, Sachbearbeiterin für Leistungen / ellátási ügyintéző Illés János Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron, Dienststelle Kapuvár /, Kapuvári Kirendeltség, Dienstellenleiter / kirendeltség vezető Kelemen Attila Dolmetscher / tolmács Kovács Lászlóné Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron, Dienststelle Kapuvár /, Kapuvári Kirendeltség, Sachbearbeiterin im Büro in Beled / Beledi Iroda ügyintéző Kun-Pál Ágnes Arbeitsamt des Regierungsamtes im Komitat Vas/ Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ; Fachreferentin/szakreferens Major Andrea L&R Sozialforschung / L&R Társadalomkutató intézet, Projektkoordinatorin / projektkoordinátor Menyhárt Lászlóné Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron, Dienststelle Kapuvár /, Kapuvári Kirendeltség, Sachbearbeiterin für aktive Mittel / aktív eszköz ügyintéző Nagy Anita Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron / Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, EURES Beraterin/ EURES tanácsadó Pálfy József Projektmitarbeiter / projektmunkatárs Plattner Markus AMS Mattersburg, Geschäftsstellenleiter / ügyvezető Ruskó Krisztián AMS Burgenland Landesgeschäftsstelle, Abteilung Systemmanagement und Arbeitsmarktinformation / AMS Burgenland Tartományi Ügyvezetőség Rendszermenedzsment és Munkaerőpiaci Tájékoztatási Osztály Schwentenwein Hermine AMS Mattersburg, Stellv. Leiterin, Abteilungsleiterin Servicezone / A Szolgáltatási Zóna osztályvezetője, helyettes ügyvezető Szépné Kiss Tünde Arbeitsamt des Regierungsamtes im Komitat Vas / Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ, Projektkoordinatorin / Projektkoordinátor Tomassovits Renate AMS Mattersburg, Stellv. Abteilungsleiterin Servicezone A Szolgáltatási Zóna helyettes osztályvezetője, Varga József Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron, Dienststelle Kapuvár /, Kapuvári Kirendeltség, Stellvertretender Dienststellenleiter /

10 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 10 kirendeltség-vezető helyettes Workshop Sopron - Eisenstadt Név Szervezet Fischl Christine AMS Eisenstadt, vállalati kapcsolattartó / Service für Unternehmen Hergovich Viktor AMS Eisenstadt, Eisenstadti Kirendeltség helyettes vezetője és a Tanácsadási Zóna vezetője / Stv. Geschäftsstellenleiter und Abteilungsleiter der Beratungszone Hesig Judit Soproni Kirendeltség / Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron, Dienststelle Sopron, Ügyintéző, EURES tanácsadó / Sachbearbeiterin, EURES Beraterin Kelemen Attila tolmács / Dolmetscher Nagy Anita / Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron, EURES tanácsadó / EURES Beraterin Nagy Ákos Soproni Kirendeltség / Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron, Dienststelle Sopron, vállalati kapcsolattartó / Unternehmenskontakte Pálfy József projektmunkatárs / Projektmitarbeiter Plaza Martina AMS Eisenstadt, Szolgáltatási Zóna vezetője / Abteilungsleiterin Servicezone Ruskó Krisztián AMS Burgenland Tartományi Ügyvezetőség, Rendszermenedzsment és Munkaerőpiaci Tájékoztatási Osztály / Landesgeschäftsstelle, Abteilung Systemmanagement und Arbeitsmarktinformation Schaffer Stefan AMS Eisenstadt, Berater Servicezone bzw. Beratungszone / tanácsadó Selak Sonja L&R Sozialforschung / L&R Társadalomkutató intézet, Széplaki Melinda Soproni Kirendeltség / Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron, Dienststelle Sopron, aktív eszköz koordinátor / Koordinatorin für aktive Mittel Szépné Kiss Tünde Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja / Arbeitsamt im Komitat Vas, projektkoordinátor / Projektkoordinatorin Varga Szilvia Dóra Soproni Kirendeltség / Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron,

11 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 11 Dienststelle Sopron, tanácsadó / Beraterin Vargáné Horváth Katalin Soproni Kirendeltség / Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron, Dienststelle Sopron, kirendeltségvezető / Diensstellenleiterin Workshop Mosonmagyaróvár Neusiedl am See Név Szervezet Amtmann István Mosonmagyaróvári Kirendeltség / Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson- Sopron, Dienststelle Mosonmagyaróvár, vállalati kapcsolattartó / Unternehmenskontakte Bánlaki Zsoltné Végh Judit Mosonmagyaróvári Kirendeltség / Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson- Sopron, Dienststelle Mosonmagyaróvár, kirendeltség-vezető / Dienststellenleiterin kapcsolattartó/unternehmenskontakte Denk Franz AMS Neusiedl am See, Külföldiek Foglalkoztatása Szakközpont / Fachzentrum Ausländerbeschäftigung Kelemen Attila tolmács / Dolmetscher Kozma Andrea Mosonmagyaróvári Kirendeltség / Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson- Sopron, Dienststelle Mosonmagyaróvár, információ nyújtó / Information Ley Christoph AMS Neusiedl am See, tanácsadói zóna osztályvezetője és kirendeltség-vezető helyettes / Abteilungsleiter Beratungszone und Stv. Geschäftsstellenleiter Major Andrea L&R Sozialforschung / L&R Társadalomkutató Intézet, projektkoordinátor / Projektkoordinatorin Nagy Anikó Mosonmagyaróvári Kirendeltség / Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson- Sopron, Dienststelle Mosonmagyaróvár, eszközgazda / aktive Mittel Nagy Anita / Arbeitsamt im Komitat Győr-Moson-Sopron, EURES tanácsadó / EURES Beraterin Ruskó Krisztián Szépné Kiss Tünde AMS Burgenland Tartományi Ügyvezetőség, Rendszermenedzsment és Munkaerőpiaci Tájékoztatási Osztály / Landesgeschäftsstelle, Abteilung Systemmanagement und Arbeitsmarktinformation Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja / Arbeitsamt im

12 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 12 Komitat Vas, projektkoordinátor / Projektkoordinatorin Wodicka Claudia AMS Neusiedl am See, szolgáltatási zóna osztályvezető / Abteilungsleiterin Servicezone Workshop Szombathely - Oberwart Név Kalmárné Vörös Szilvia Szervezet des Regierungsamtes im Komitat Vas, KSZK Szombathely, ügyfészolgálati szakreferens / Kundendienst Kelemen Attila tolmács / Dolmetscher Kenedli Erzsébet des Regierungsamtes im Komitat Vas, KSZK Szombathely, KSZK vezető / KSZK Leiterin Lukács Mónika des Regierungsamtes im Komitat Vas, KSZK Szombathely, elemző / Analytikerin Major Andrea L&R Társadalomkutató Intézet/L&R Sozialforschung, projektkoordinátor / Projektkoordinatorin Nagy Erika des Regierungsamtes im Komitat Vas, KSZK Szombathely, közvetítőkapcsolattartó / Arbeitsvermittlerin Nagy Lajosné des Regierungsamtes im Komitat Vas, KSZK Szombathely, közvetítőkapcsolattartó / Arbeitsvermittlerin Olasz Viktória des Regierungsamtes im Komitat Vas, KSZK Szombathely, aktív eszköz ügyintéző / aktive Mittel Pálfy József Prisznyák Eszter projektmunkatárs / Projektmitarbeiter

13 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 13 des Regierungsamtes im Komitat Vas, KSZK Szombathely, közvetítőkapcsolattartó / Arbeitsvermittlerin Renner-Weschitz Waltraud AMS Oberwart, vállalati kapcsolattartó /Service für Unternehmen Ruskó Krisztián AMS Burgenland Tartományi Ügyvezetőség, Rendszermenedzsment és Munkaerőpiaci Tájékoztatási Osztály / Landesgeschäftsstelle, Abteilung Systemmanagement und Arbeitsmarktinformation Strobl Dietmar AMS Oberwart, kirendeltségvezető / RGS Leiter Szépné Kiss Tünde Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja / Arbeitsmarktpolitisches Zentrum des Regierungsamtes im Komitat Vas, projektkoordinátor / Projektkoordinatorin Temesi Csabáné des Regierungsamtes im Komitat Vas, KSZK Szombathely, aktív eszköz ügyintéző / aktive Mittel Workshop Szentgotthárd Jennersdorf Név Bartakovics Attila Szervezet Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szentgotthárdi Kirendeltség/ Arbeitsmarktpolitisches Zentrum des Regierungsamtes im Komitat Vas, Diensstelle Szentgotthárd, kirendeltségvezető / Dienststellenleiter Bágerné Páli Barbara Bencsics Peter Braun Harald Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szentgotthárdi Kirendeltség/ Arbeitsmarktpolitisches Zentrum des Regierungsamtes im Komitat Vas, Diensstelle Szentgotthárd, kirendeltségvezető-helyettes, aktíveszköz felelős / stellv. Dienststellenleiterin AMS Burgenland Tartományi Ügyvezetőség / Landesgeschäftsstelle, Controlling és a Statisztikai Osztály vezetője / Abteilungsleiter Controlling und Statistik AMS Jennersdorf, kirendeltségvezető / Geschäftsstellenleiter Fehér Tünde Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szentgotthárdi Kirendeltség/ Arbeitsmarktpolitisches Zentrum des Regierungsamtes im Komitat Vas, Diensstelle Szentgotthárd, TÁMOP projekt megvalósító / Umsetzung des TÁMOP Projekts Hirczy Michaela AMS Jennersdorf, vállalati szolgálat / Service für Unternehmen Kelemen Attila tolmács / Dolmetscher

14 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 14 Major Andrea L&R Sozialforschung / L&R Társadalomkutató Intézet, projektkoordinátor / Projektkoordinatorin Pálfy József projektmunkatárs / Projektmitarbeiter Szépné Kiss Tünde Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja / Arbeitsmarktpolitisches Zentrum des Regierungsamtes im Komitat Vas, projektkoordinátor / Projektkoordinatorin Trobits Günter AMS Jennersdorf, helyettes kirendeltség-vezető és a szolgáltatási zóna vezetője / stellvertretender Geschäftsstellenleiter und Abteilungsleiter Servicezone Workshop Kőszeg - Oberpullendorf Név Baloghné Molnár Celeszta Szervezet Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Kőszegi Kirendeltség/ Arbeitsmarktpolitisches Zentrum des Regierungsamtes im Komitat Vas, Diensstelle Kőszeg, kirendeltségvezető-helyettes, közvetítő ügyintéző / stellv. Dienststellenleiterin, Arbeitsvermittlerin Fucinné Dorner Anikó Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Kőszegi Kirendeltség/ Arbeitsmarktpolitisches Zentrum des Regierungsamtes im Komitat Vas, Diensstelle Kőszeg, kirendeltségvezető / Dienststellenleiterin Kelemen Attila tolmács / Dolmetscher Major Andrea L&R Társadalomkutató Intézet/L&R Sozialforschung, projektkoordinátor / Projektkoordinatorin Mohl Anton AMS Oberpullendorf, stellv. Geschäftsstellenleiter / kirendeltségvezetőhelyettes Mohl Jutta AMS Oberpullendorf, Geschäftsstellenleiterin / kirendeltségvezető Pálfy József projektmunkatárs / Projektmitarbeiter Rege Attila Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Kőszegi Kirendeltség/ Arbeitsmarktpolitisches Zentrum des Regierungsamtes im Komitat Vas, Diensstelle Kőszeg, ügyfélszolgálati munkatárs / Kundendienst Ruskó Krisztián Szépné Kiss Tünde AMS Burgenland Tartományi Ügyvezetőség, Rendszermenedzsment és Munkaerőpiaci Tájékoztatási Osztály / Landesgeschäftsstelle, Abteilung Systemmanagement und Arbeitsmarktinformation Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja / Arbeitsmarktpoliti-

15 Munkaügyi Együttműködési Fórumt 15 sches Zentrum des Regierungsamtes im Komitat Vas, projektkoordinátor / Projektkoordinatorin