BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS. Békéscsaba, Szent István tér 7.

Átírás

1 BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS ALPOLGÁRMESTERÉTŐL Békéscsaba, Szent István tér 7. Ikt. sz.: V Előadó: Túriné Kovács Márta, Tarné Stuber Eva, Dr. Urbán-Zsilák Klára Mell.:1 Hiv. SZ.: Postacím: 5601 Pf 112. Telefon: (66) Telefax: (66) NYILVÁNOS ÜLÉS napirendje A döntéshozatal minősített többséget igényel! Tárgy: Helyi szabályozás a közoktatási ágazati jogszabályok végrehajtásának egyes kérdéseiben Előkészítő: Véleménvező: Oktatási, Közművelődési és SpOli Osztály Pénzügyi és Gazdasági Osztály Közművelődési, Ifjúsági, Oktatási és Sportbizottság Gazdasági, Költségvetési és Pénzügyi Bizottság Előterjesztés Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének október 21-én tartandó nyilvános ü1ésére Tisztelt Közgyűlés! Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése korábban az 519/2001. (X. 18.) közgy. határozatával, illetve az azt módosító 19/2009. (I. 22.) közgy. határozatával szabályozta a magasabb vezető és vezető megbízású közalkalmazottak létszámát, pótlékainak körét és mértékét. Ez a szabályozás az intézményszerkezet nagymértékű átalakulása, a feladatok hangsúlyeltolódása, a jogszabályok változása miatt felülvizsgálatra került a 404/2009. (VI. 25.) közgy. határozattal. Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése az idén racionalizációs intézkedéseket hajtott végre a közoktatási intézményhálózatban, ezért ismételten indokolt a helyi szabályozás aktualizá1ása, az új vezetői szerkezet meghatározása. Hangsúlyozznk azonban, hogy csupán átmeneti szabályozásra kerülhet sor, tekintettel a folyamatban lévő jogszabályalkotó tevékenységre. A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv. (a továbbiakban: Kjt.) és a közoktatási intézményekben történő végrehajtásáról szóló 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) változásai - mint a Kjt. módosításáról hozott évi CLXXV. törvénnyel bevezetett változások - visszaállították lényegében a 2009 előtti szabályozást, amely szerint a magasabb vezetői, vezetői beosztás csak megbízással, az eredeti munkakör mellett látható el (megszünt tehát a gazdaságvezetők kinevezett vezetői státusza). A gazdaságvezetők pótlékának mértékét is szükséges tehát meghatározni a helyi szabályozás körében.

2 A évben elfogadott helyi szabályozás - szakmai kezdeményezés alapján - az osztályfőnöki pótlékokat városi szinten jelentősen (a normatív támogatást meghaladóan) megemelte, ezen belül a szakiskolai osztályfőnökök pótléka nagyobb mértékben került emelésre. Az önkormányzat a nehéz gazdasági helyzet ellenére továbbra is fenn kívánja tartani az osztályfőnökí pótlékok helyi szabályozásának mértékét, figyelemmel arra, hogy az ifjúságvédelmi feladatok ellátásában közreműködnek az osztályfőnökök, a fenntartó ebben a körben kulcsszerepet szán és vár el az osztályfőnököktől. Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata a közoktatásról szóló évi LXXIX. tv. (a továbbiakban: Közokt. tv.) és a Kjt. alapján az alábbiakban határozza meg a közoktatási intézményekben a magasabb vezetők, és vezetők alkalmazási feltételeit. létszámát, pótlékát, amely kízárólag közgyülési döntés alapján változtatható. Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata ennek megfelelően biztosítja a jogszabályokban előirt órakedvezményt és pótlékokat november l. napjától Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzatának nevelésioktatási intézményeiben engedélyezett vezetők számát a mellékelt táblázat tartalmazza. 1. Magasabb vezetők, vezetők: 1.1. A Közokt. tv. l. sz. melléklete első részében foglalt KÖTELEZÖEN alkalmazott, megbízott magasabb vezetők, illetve vezetők a jelenlegi városi oktatási szervezet szerint Békéscsaba közoktatási intézményeiben az alábbiak: Magasabb vezetők: (fő)igazgató, intézményvezető tagintézmény-vezető,többcélú intézmény intézményegység-vezetője kollégiumvezető (intézményegységenként) gazdaságvezető, mint gazdasági intézményvezető-helyettes Vezetők: gyakorlati oktatásvezető (szakképző évfolyamot működtető intézmények esetén tagintézményenként 1 fő) 1.2. A Közokt. tv. l. sz. melléklete első részében foglalt, illetve Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzatának engedélyével biztosított AJÁNLOTTAN alkalmazott, megbízott magasabb vezetők, vezetők az alábbiak: Magasabb vezetők: intézményvezető-helyettes (ténylegesen tanulói jogviszonyban lévő tanulók nappali munkarend szerinti oktatása - kívéve felnőttoktatás - esetén 400 tanulónként 1 fő, korrekciós tényezőként az intézmény képzésének összetettsége vehető figyelembe. Egy tanuló egyszer kerülhet beszámításra, kivéve kollégium esetén. A tényleges tanulólétszám megállapításának ideje a mindenkori éves októberi statisztika). Nevelési intézményben a vezető helyettesítése a 3. pont szerint történik, a feladattal megbízott személy nem számít magasabb vezetőnek, vezetőnek. intézményegység-vezető Vezetők: központi képzőhely vezető tagintézményvezető-helyettes 2

3 intézményegységvezető-helyettes tagozatvezető gyakorlati jogszabály szerint) oktatásvezető-helyettes (tagintézményenként, szakirányonként Az engedélyezett létszámon belül, az azonos költségekkel járó magasabb vezetői, vezetői feladat módosítása, cseréje - a feladat változatlan szintű megoldása mellett, egyeztetést követően - kezdeményezhető. A fenti szabályozás a fenntartó döntése alapján módosulhat, kivéve a feladat, illetve létszámcsökkenést, ebben az esetben a vezetői létszám automatikusan módosul. 2. Intézménvvezetői megbízással rendelkező magasabb vezetők javasolt vezetői pótléka (Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (l) bekezdése alapján): 2.1. Intézményvezetők pótléka: A Kjt. 70. szerint az intézményvezető vezetői pótlékának mértéke min. 100% - max. SOO%-ig terjed. A Konn. rendelet 14/C. CI) bekezdése szerint a helyi önkonnányzat közgyűlése által adott intézményvezetői megbízás esetén a vezetői pótlék minimuma a közalkalmazotti pótlékalap: a) 200'Ilo-a, ha az intézményvezető heti kötelező óraszáma meghaladja a heti 6 órát, továbbá - a by-c) pontban meghatározott kivétellel - azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőknek nincs kötelező óraszámuk, b) 230%-a, ha az intézményvezető heti kötelező óraszáma nem haladja meg a heti 6 órát, továbbá azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőknek nincs kötelező óraszámuk, ha az intézmény körzeti feladatot lát el, c) 2S0%-a, ha az intézményvezető heti kötelező óraszáma nem haladja meg a heti 2 órát, továbbá azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőknek nincs kötelező óraszámuk, ha az intézmény térségi vagy országos feladatot lát el. A pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. A közalkalmazotti pótlékalap: szeptember l-jén ,- Ft. Békéscsabán az óvodavezetők kötelező órája jellemzően 6 óra, az általános iskolai igazgatók kötelező órája jellemzően 4 óra, a középfokú intézményvezetők kötelező órája jellemzően 2 óra Vezetői pótlék Az állandó pótlék összege intézménytípusonként emelkedő, amely a vezetői munka általános elismerését hivatott jelezni. A helyi szabályozás ágazati bázison képzett csoportonként (A, B, C, D) egységes pótlékokat határoz meg az intézményvezetői munka általános, állandó elismeréseként. Intézménytípus Javasolt vezetői pótlék %- os mértéke és össze!!:e (Ft) "A" csoport: "A" csoportban: - önálló óvodák (7) (isz szerint pótlékmin.:200%) 300% = ,- Ft 3

4 "B" csoport: - általános iskolák (5) és - Szent László Utcai Ált. Isk. és Óvoda, - Gerlai ÁMK, - Esély Pedagógiai Központ "C" csoport: - középiskolák (5) és - Belvárosi Általános Iskola és Gimnázium, - Bartók Béla Szakközépiskola "D" csoport: - Békéscsabai Műv. Központi Szakképző Iskola és Kollégium, - Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakköz. és Kollégium ÖSSZESEN (A, B, CO Dl : (24 intézmény) "B" csoportban: (isz szerint pótlékmin.:230%) 400% = ,- Ft "C" csoportban: (isz szerint pótlékmin.:250%) 450% = ,- Ft "D" csoportban: (isz szerint pótlékmin.:250%) 500% = ,- Ft % = ,- Ft A fenntartói racionalizációs intézkedéseket megelőzően a korábbi 30 intézmény intézményvezetőipótlékának mértéke összesen havi % = ,- Ft volt, amely összeghez képest a jelenlegi hálózati struktúra havi ,- Ft-tal költségtakarékosabb A 489/2008. (IX. 18.) közgy. határozat alapján kijelölt Békéscsabai I. és II. Sz. Térségi Integrált Szakképző Központ (nszk) koordinációs intézményeinek magasabb vezetői részére garantált illetményként - munkáltatói döntés alapján - került megállapításra: Békéscsabai Központi Szakképző Iskola és Kollégium főigazgatója: , Ftlbó, Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégium igazgatója: ,- Ftlbó Nem vezetői feladatokhoz kapcsolódó intézményvezetői juttatások: kiemeit munkavégzésért járó kereset-kiegészítés pedagógiai fejlesztésre Jellege: rendszeres elismerési lehetőség Pénzügyi tervezés: a költségvetésben tervezésre kerül alapként átlagosan ,- Ft! fő. Ez a racionalizáció előtt (30 x Ft) Ft havi kiadást jelentett, a jelenlegi szabályozás szerint (24 x ,- Ft) ,- Ft/hó, amely összességében havi Ft-tal költségtakarékosabb. Folyósítása: havonta az adott időszakban. Feltétele: min. 1 év vezetői megbízás új intézményvezetők esetén. Megállapítása: a munkáltató hatásköre. Jellemzően difftrenciált, az eltelt időszak kiemelkedő, eredményes pedagógiai fejlesztése alapján, tanévenként szeptember 1. és augusztus 31. között kerül megállapításra. 4

5 jutalom Jellege: alkalmi, a város költségvetési lehetőségeinek függvényében biztositható juttatás. Pénzügyi tervezés: a közoktatási intézményvezetők garantált illetményéhez kötődő, évben 1 havi összegének megfelelő bértömeg. Megállapítása: évenkénti felosztása a munkáltató hatásköre a minősítés, illetve a munkáltató által kidolgozásra került minősítési elvek szerint. Jutalmazás folyósítása: évente egy alkalommal, október 23-i nemzeti ünnephez kötődően. Feltétele: min. 1 tanév igazgatói tevékenység Intézményvezetők számára - az előírt feltételek megléte esetén - a pedagógusközalkalmazotti jogviszony alapján járó egyéb pótlékok is biztosítottak (pl.: Kjt a szerinti idegennyelv-tudási pótlék, valamint a Korm. rendelet 15. -a alapján járó pótlékok). 3/A. Békéscsaba Megyei Jogú Város közoktatási intézményeinél jelenleg alkalmazható magasabb vezetők és vezetők javasolt vezetői pótléka <Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (2) bekezdése alapján): A Kjt. 70. szerint az intézményvezetőkön kívüli magasabb vezetők vezetői pótlékának mértéke min. 100% - max. 500%-ig, míg a vezetők vezetői pótlékának mértéke min. 100% - max. 250%-ig terjed. A Korm. rendelet 5. (1) bekezdése határozza meg a magasabb vezetők, valamint a vezetők körét: A közoktatási intézményben - az intézmény gazdálkodási jogositványaitól fiiggetlenül - a) magasabb vezetői megbízásnak minősül: (kötelezően alkalmazandó vastag betűvel szedett) aa) a helyi és a kisebbségi önkormányzat képviselőtestülete, közgyűlése, a társulási tanács, illetve a fenntartó vezetője vagy megbízottja által adott intézményvezetőimegbízás, ab) a tagintézmény, többcélú intézmény intézményegység vezetőjének (igazgatójának, óvodavezetőjének, kollégiumvezetőjének) a megbízása, ac) az intézményvezető-helyettesimegbízás, ad) a központi műhely vezetői megbízás, a központi műhely vezető-helyettesi megbízás, ae) a gazdasági, az ügyviteli, a műszaki, a személyzeti intézményvezető-helyettesi megbizásj bj vezetői megbízásnak minősül: (kötelezően alkalmazandó vastag betűvel szedett) ba) az intézményegységvezető-helyettesi megbízás, bb) a tagintézményvezető-helyettesi megbízás, be) a tagozatvezetői megbízás, bd) a gyakorlati oktatás-vezetőimegbizás, be) a gyakorlati oktatás-vezetőhelyettesi megbízás, bj) a gyakorlóhely-vezetői megbízás, bg) a gazdasági, az ügyviteli, a műszaki, a személyzeti vezetői megbízás. l4/c. (2) bekezdése szerint az intézményvezetőkönkívüli magasabb vezetők és vezetők vezetői pótlékának minimuma a közalkalmazotti pótlékalap: a) 100%-a, ha a magasabb vezetői, vezetői megbízást a Korm. rendelet 14/C. (1) bekezdés a) pontjában meghatározott intézményben adják (lásd 2.1. pont), 5

6 b) 130%-a, ha a magasabb vezetői, vezetői megbízást a Konn. rendelet 14/C. (1) bekezdés b) pontjában meghatározott intézményben adják (lásd 2.1. pont), e) 150%-a, ha a magasabb vezetői, vezetői megbízást a Konn. rendelet 14/C. (l) bekezdés e) pontjában meghatározott intézményben adják (lásd 2.1. pont), illetve d) 200%-a, ha a magasabb vezetői, vezetői megbízást a Konn. rendelet 5. -ának (16)-(17) bekezdésében meghatározottak alapján adják. A 3. pontban foglaltakat kell alkalmazni a határozat mellékleteként szereplő táblázat alapján az intézményi költségvetés éves tervezésénél. Az intézményvezetőa rendelkezésére bocsátott önkormányzati források kivételével - a kötötten kezelt minőségi bérpótlék keretének, valamint - pályázati források terhére belátása szerinti összeggel emelheti a pótlékokat, illetve hatáskörében differenciálást alkalmazhat a 3. pontban foglaltak tekintetében Önálló óvodák és kollégiumi intézményegységek esetén az óvoda-vezető, illetve kollégiumvezető helyettesítésének feladatellátása az intézményi SZMSZ-ben kerül rögzítésre, helyettesítési díj megállapításával egyidejűleg. A helyettesítési feladat ellátásáért összesen kifizethető díj összege a mindenkori közalkalmazotti pótlékalap 100 %-a. A fenti feladatokhoz, valamint a tagozatvezetői feladatellátáshoz a fenntartó nem biztosít órakedvezményt Intézményvezető-helyettes (kivéve 3.8.) és az igazgatói megbízást kapott tagintézményvezető helyettese (osztályszám értelmezése: iskolai osztály, iskolai szakképzésben a szakmai elméleti képzésre szervezett osztályok száma) osztályszám - általános iskolák (5), - középfokú intézmények - Szent László Utcai Ált. (7), Isk. és Óvoda, - Belvárosi Általános - GerlaiÁMK, Iskola és Gimnázium, - Esély Pedagógiai Központ - Bartók Béla Művészeti Szakközépiskola % 160% % 180% % 200% % 220% 3.3. Intézményegység vezető: 130% 3.4. Tagozatvezető (középfokú intézményben): 150% 3.5. Kollégiumvezető (kollégiumi intézményegység, tagintézmény esetén): 200 % 3.6. Gyakorlati oktatásvezető, gyakorlati oktatásvezető-helyettes: (osztályszám értelmezése: az intézményben lévő szakiskolai, szakközépiskolai és szakképzésben szakmai elméleti képzésre szervezett osztályok száma, tagiskolánként számítva- felnőttoktatás nélkül) osztályszám gyakorlati oktatásvezető gyakorlati oktatásvezetőhelyettes 6

7 O % % % 170% % 190% 3.7. Központi képzőhely vezetője: 250 % 3.8. Igazgatói megbízással rendelkező tagintézmény-vezető: 400% 3.9. Főigazgató-helyettes: 450 % 3/B. Gazdaságvezető javasolt vezetői pótléka (Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (2) bekezdése alapján): Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. A gazdaságvezető pótlékát a felette munkáltatói jogokat gyakorló intézményvezető határozza meg - a fenntartóval történő egyeztetés alapján - a jogszabályi keretek figyelembevételével, a feladat összetettsége és az intézményi költségvetés év végi módosított előirányzatának főösszege szerint arányosítva. A gazdaságvezető pótléka nem lehet alacsonyabb az intézményvezető-helyettes részére megállapított pótléknál, és nem lehet magasabb az intézményvezető részére megállapított pótlék mértékénél. 4. Közalkalmazotti pótlékok: Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. Folyósítása havonta történik Kötelező pótlékok CA Korm. rendelet 15. (2), (7), (12) és (13) bekezdései alapján): A pótlék megállapításához szükséges feltételek meglétét az aktuális törvényességi vizsgálat ellenőrizni fogja. Az órakedvezményekre biztosítható órakeretet a Közokt. tv. vonatkozó előírásai szerint kell számítani. Pótlék megnevezése Pótlék összege (%) Osztályfőnöki pótlék 50% (szakiskolában 60%) Diák-önkormányzatot segítő 30% pedagógus pótléka Munkaközösség-vezetői pótlék 30% Gyógypedagógiai pótlék 38% (nevelési- oktatási intézményben a nevelőoktató munkát segítő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak részére is jár) Nemzetiségi pótlék 36% Számítástechnikai pótlék 36% Különleges szakértelmet igénylő 70% munka utáni pótlék 7

8 4.2. Adható pótlékok Címzetes óvodavezetői, illetve címzetes igazgatói pótlék apótlékalap 100 %-a. (A Korm. rendelet 15.. (6) bek. alapján) S. Pénzügyí fedezet: A helyi szabályozásban meghatározott vezetői és egyéb pótlékok tekintetében amellékelt táblázatban foglalt számban és a 3. pontban meghatározott mértékben biztosí~a a fenntartó a költségeket a költségvetés tervezésekor, e forrásokon felül nem vállal kötelezettséget. A Közművelődési, Ifjúsági, Oktatási és Sportbizottság az előterjesztést a október 11. napján tartott ülésén tárgyalja, a határozat a jelen előterjesztésmelléklete. A határozat végrehajtásában közreműködik az Oktatási, Közművelődési és Sport Osztály, a Személyzeti Csoport, valamint a Pénzügyi és Gazdasági Osztály. Kérem a Tisztelt Közgyűlést, hogy az alábbi határozati javaslat alapján hozza meg döntését. HATÁROZATI JAVASLAT: I. Békéscsaba Megye Jogú Város Önkormányzat KözgyüIése a közalkalmazottakról szóló évi XXXIII. törvény, valamint ennek a közoktatási intézményekben történő végrehajtásáról szóló 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) végrehajtásához kapcsolódó aktualizált és egységes szerkezetbe foglalt oktatási ágazatra vonatkozó helyi irányelveket - az alábbiak szerint - elfogadja. Az aktualizált helyi irányelvek rendelkezéseit 201 I. november I. napjával kezdődően kell alkalmazni. II. Békéscsaba Megye Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a helyi aktualizált irányelvek elfogadásával a korábbi szabályozásról rendelkező 404/2009. (VI. 25.) közgy. határozatot október 31. napjával hatályon kívül helyezi. III. IV. A helyi szabályozás költségvetési többletfedezet-igénnyel évben nem jár, a forrásigényt a költségvetési rendeletben folyamatosan tervezni kell. A helyi szabályozásban meghatározott vezetői és egyéb pótlékok tekintetében a mellékelt táblázatban foglalt számban és a 3. pontban meghatározott mértékben biztosítja a város a költségeket a költségvetés tervezésekor, e forrásokon felül nem vállal kötelezettséget. Helyi szabályozás a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv. közoktatási ágazatban történővégrehajtásának egyes kérdéseiben Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata a közoktatásról szóló évi LXXIX. tv. (a továbbiakban: Közokt. tv.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv. (a továbbiakban: Kjt.) alapján az alábbiakban határozza meg a közoktatási intézményekben a magasabb vezetők, és vezetők alkalmazási feltételeit. létszámát, pótlékát, amely kizárólag közgyüiési döntés alapján változtatható. 8

9 Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkonnányzata ennek megfelelően biztosí~a a jogszabályokban előírt órakedvezményt, pótlékot. Intézményszerkezet változás esetén fenntartói döntésekben foglaltak alkalmazása történik. Jelen szabályozás alkalmazása során az elveknek megfelelő aktualizálás a változásokat követően, az intézményi költségvetés megállapításakor automatikusan történik november l. napjától Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkonnányzatának nevelésioktatási intézményeiben engedélyezett vezetők számát a határozat mellékletét képező táblázat tartalmazza. 1. Magasabb vezetők, vezetők: 1.1. A Közokt. tv. l. sz. mellékiete első részében foglalt kötelezően alkalmazott, megbízott magasabb vezetők, illetve vezetők a jelenlegi oktatási szervezet szerint Békéscsaba közoktatási intézményeiben az alábbiak: I.l.l.Magasabb vezetők: (fő)igazgató, intézményvezető tagintézmény-vezető,többcélú intézmény intézményegység-vezetője kollégiumvezető(intézményegységenként) gazdaságvezető, mint gazdasági intézményvezető-helyettes Vezetők: gyakorlati oktatásvezető (szakképző évfolyamot működtető intézmények esetén tagintézményenként l fő) 1.2. A Közokt. tv. l. sz. melléklete első részében foglalt, illetve Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkonnányzatának engedélyével biztosított, ajánlottan alkalmazható, megbízott magasabb vezetők, vezetők az alábbiak: Magasabb vezetők: intézményvezető-helyettes (ténylegesen tanulói jogviszonyban lévő tanulók nappali munkarend szerinti oktatása - kivéve felnőttoktatás - esetén 400 tanulónként 1 fő, korrekciós tényezőként az intézmény képzésének összetettsége vehető figyelembe. Egy tanuló egyszer kerülhet beszámításra, kivéve kollégium esetén. A tényleges tanulólétszám megállapításának ideje a mindenkori éves októberi statisztika). Nevelési intézményben a vezető helyettesítése a 3. pont szerint történik, a feladattal megbízott személy nem számít magasabb vezetőnek, vezetőnek. intézményegység-vezető Vezetők: központi képzőhely vezető tagintézményvezető-helyettes intézményegységvezető-helyettes tagozatvezető gyakorlati jogszabály szerint) oktatásvezető-helyettes (tagintézményenként, szakirányonként Az engedélyezett létszámon belül, az azonos költségekkel járó magasabb vezetői, vezetői feladat módosítás, csere - a feladat változatlan szintű megoldása mellett, egyeztetést követően - kezdeményezhető. A fenti szabályozás a fenntartó döntése alapján módosulhat. 9

10 2. Intézményvezetői megbizással rendelkező magasabb vezetők vezetői pótléka (Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (1) bekezdése alapján): 2.1. Intézményvezetőkpótléka: Vezetői pótlék Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. A közalkalmazotti pótlékalap: szeptember l-jén ,- Ft Intézménytípus vezetői pótlék %-os mértéke "A" csoport: "A" csoportban: - önálló óvodák (7) 300% "B" csoport: - általános iskolák (5) és 400% - Szent László Utcai Ált. Isk. és Óvoda, - GerlaiÁMK, - Esély Pedagógiai Központ "C" csoport: - középiskolák (5) és 450% - Belvárosi Általános Iskola és Gimnázium - Bartók Béla Műv. Szakközépiskola "D" csoport: - Békéscsabai Központi 500% Szakképző Iskola és Kollégium, - Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakköz. és Kollégium "B" csoportban: "C" csoportban: "D" csoportban: A 489/2008. (IX. 18.) közgy. határozat alapján kijelölt Békéscsabai I. és II. Sz. Térségi Integrált Szakképző Központ (nszk) koordinációs intézményeinek magasabb vezetői részére garantált illetményként - munkáltatói döntés alapján - kerül megállapításra továbbra is a Kjt a szerint, az igazgatók jogszabály szerint előírt, aktuális mínősítését követően: Békéscsabai Központi Szakképző Iskola és Kollégium főigazgatója: , Ftlhó, Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégium igazgatója: ,- Ftlhó Nem vezetőifeladatokhoz kapcsolódó intézményvezetőijuttatások: kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés pedagógiai fejlesztésre Jellege: rendszeres elismerési lehetőség Pénzügyi tervezés: az A, B, C, D csoportban átlagosan ,- Ft/fő, összesen 24 intézménnyel számolva: 24 x ,- Ft = ,- Ftlhó differenciált elismerésként. Folyósítása: havonta az adott időszakban. 10

11 Feltétele: mlmmum l év vezetői megbízás újo1111an kinevezett intézményvezetők esetén. Megállapítása: a munkáltató hatásköre. Jellemzően differenciált, az eltelt időszak kiemelkedő, eredményes pedagógiai fejlesztése alapján, évenként szeptember. l. - augusztus 31. között kerül megállapításra jutalom Jellege: alkalmi, a város költségvetési lehetőségeinek függvényében biztosítható juttatás az esedékesség időpontjában aktív intézményvezetők számára. Pénzügyi tervezés: a közoktatási intézményvezetők garantált illetményéhez kötődő, 20ll. évben l havi összegének megfelelő bértömeg. Megállapítása: évenkénti felosztása a munkáltató hatásköre a minősítés, illetve a munkáltató által kidolgozásra került minősítési elvek szerint. Jutalmazás folyósítása: évente egy alkalommal, október 23-i nemzeti ünnephez kötődően. Feltétele: minimum l tanév intézményvezetőitevékenység Intézményvezetők számára - az előírt feltételek megléte esetén, a pedagógusközalkalmazotti jogviszony alapján járó egyéb pótlékok is biztosítottak (pl.: Kjt szerinti idege1111yelv-tudási pótlék, valamint a Korm. rendelet 15.. alapján járó pótlékok). 3/A. Közoktatási intézményeknél alkalmazható további magasabb vezetők és vezetők vezetői pótléka (Kjt. 70., valamint a Korm. rendelet 5. fl) bekezdése és a 14/C. (2) bekezdése alapján): A 3. pontban foglaltakat kell alkalmazni a határozat mellékleteként szereplő táblázat alapján az intézményi költségvetés éves tervezésénél. Az intézményvezetőa rendelkezésére bocsátott önkormányzati források kivételével - a kötötten kezelt minőségi bérpótlék keretének, valamint - pályázati források terhére belátása szerinti összeggel emelheti a pótlékokat, illetve hatáskörében differenciálást alkalmazhat a 3. pontban foglaltak tekintetében Önálló óvodák és kollégiumi intézményegységek esetén az óvoda-vezető, illetve kollégiumvezető helyettesítésének feladatellátása az intézményi SZMSZ-ben kerül rögzítésre, helyettesítési díj megállapításával egyidejűleg. A helyettesítési feladat ellátásáért összesen kifizethető díj összege a mindenkori közalkalmazotti pótlékalap 100 %-a. A fenti feladatokhoz, valamint a tagozatvezetői feladatellátáshoz a fe1111tartó nem biztosít órakedvezményt. 3.2 Intézményvezető-helyettes (kivéve 3.8.) és az igazgatói megbízást kapott tagintézményvezető helyettese (osztályszám értelmezése: iskolai osztály, iskolai szakképzésben a szakmai elméleti képzésre szervezett osztályok száma) osztályszám - általános iskolák (5), - középfokú intézmények - Szent László Utcai Ált. (7), Isk. és Óvoda, - Belvárosi Általános - GerlaiÁMK, Iskola és Gimnázium, II

12 - Esély Pedagógiai Központ - Bartók Béla Művészeti Szakközépiskola % 160% % 180% % 200% % 220% 3.3. Intézményegység vezető: 130% 3.4. Tagozatvezető (középfokú intézményben): 150% 3.5. Kollégiumvezető (kollégiumi intézményegység, tagintézmény esetén): 200 % 3.6. Gyakorlati oktatásvezető, gyakorlati oktatásvezető-helyettes: (osztályszám értelmezése: az intézményben lévő szakiskolai, szakközépiskolai és szakképzésben szakmai elméleti képzésre szervezett osztályok száma, tagiskolánként számítva- felnőttoktatás nélkül) osztályszám gyakorlati oktatásvezető gyakorlati oktatásvezetőhelyettes O % % % 170% % 190% 3.7. Központi képzőhely vezetője: 250 % 3.8. Igazgatói megbízással rendelkező tagintézmény-vezető:400% 3.9. Főigazgató-helyettes: 450 % 3/B. Gazdaságyezető vezetői pótléka (Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (2) bekezdése alapján): Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. A gazdaságvezető pótlékát a felette munkáltatói jogokat gyakorló intézményvezető határozza meg - a fenntartóval történő egyeztetés alapján - a jogszabályi keretek figyelembevételével, a feladat összetettsége és az intézményi költségvetés év végi módositott előirányzatának főösszege szerint arányosítva. A gazdaságvezető pótléka nem lehet alacsonyabb az intézményvezető-helyettes részére megállapított pótléknál, és nem lehet magasabb az intézményvezetőrészére megállapított pótlék mértékénél. 4. Közalkalmazotti pótlékok: Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. Folyósítása havonta történik Kötelező pótlékok (A Korm. Rendelet 15.. (2), (7), (12) és (13) bekezdései alapján): I--'p'-'o""t:o:lé::k'-'m=e"g""n.::.ev:..:e::z""és"'e'-- I--'p'-'ó'-'t:o:lé::ko..:0"' s"'sz""e"'g.:e:...l(--'oj.-"o)l- _ 12

13 Osztályfőnöki pótlék 50% (szakiskolában 60%) Diák-önkormányzatot segítő 30% pedagógus pótléka Munkaközösség-vezetői pótlék 30% Gyógypedagógiai pótlék 38% (nevelési- oktatási intézményben a nevelőoktató munkát segítő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak részére is iár) Nemzetiségi pótlék 36% Számítástechnikai pótlék 36% Különleges szakértelmet igénylő 70% munka utáni pótlék 4.2. Adható pótlékok Címzetes óvodavezetői, illetve címzetes igazgatói pótlék apótlékalap 100 %-a. (A Korm. rendelet 15.. (6) bek. alapján) Felelős: Vantara Gyula polgármester Határidő: október 21. Békéscsaba, október 5. Ellenjegyzés: JOgi: ~ PénzÜgyi:.7~ Kiss Tibor alpolgármester 13

14 igaz gató kőzpo - nti gya gyak tagi képző int. k. okt. fői ig, ig. ntve hely egys. tagint. tagozat okt. yez. intézmény név a óv h z yez yez Yez. h. koll.vez I aazd.vez yez yez. h. Lencsési Óvoda 1 - Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda 1 - Penza Lakótelepi és Dr. Becsei Oszkár Utcai Óvoda 1 - Szigligeti Utcai és Kazinczy-Iakótelepi Óvoda 1 Kertvárosi Óvoda 1 - Mackó-Kuckó Óvoda 1 - Százszorszép Óvoda 1-1 Petőfi Utcai Általános Iskola Kazinczy Ferenc Általános Iskola Szent László Utcai Altalános Iskola és Óvoda Erzsébetheiyi Általános Iskola Jankay Tibor Két Tanitási NyelvO Általános Iskola Lencsési Altalános Iskola és Alapfokú MOvészetoktatási Intézmény Belvárosi Altalános Iskola és Gimnázium Gerlai Általános MOvelődési Központ Andrássy Gyula Gimnázium és Kollégium Széchenyi István Két Tanitási NyelvO Közgazdasági Szakközépiskola és Kolléaium

15 igaz gató közpo - nti gya gyak tagi képző int. k. okt. fői ig, ig. ntve hely egys. tagint. tagozat okt. yez. intézmény név ~ óv h z yez yez Yez. h. koll.vez ~azd.vez yez yez. h. Kemény Gábor Logisztikai és Közlekedési Szakközépiskola 1 1,5 1 Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakközépiskola és KolléQium Vásárhelyi Pál Szakközépiskola és Kolléaium Gépészeti és Számitástechnikai Szakközépiskola 1 1,5 1 Békéscsabai KözpontiSzakképzö Iskola és KoiléQium Bartók Béla Művészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Zeneiskola Esély Pedagógiai Központ Altalános Iskola, Speciális Szakiskola, Egységes Pedagógiai Szakszolgálat, Nevelési Tanácsadó

16 KIVONAT Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének Közművelődési,Ifjúsági, Oktatási és Sportbizottsága október ll-én tartott nyilvános ülésének jegyzőkönyvéből Tárgy: Helyi szabályozás a közoktatási ágazati jogszabályok végrehajtásának egyes kérdéseiben - A bizottság 5 igen szavazattal, l tartózkodás mellett az alábbi határozatot hozta: (X. 11.) sz. KIOS bizottsági HATÁROZAT Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének Közművelődési, Ifjúsági, Oktatási és Sportbizottsága az alábbiak elfogadását javasolja a közgyűlés számára: L Békéscsaba Megye Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a közalkalmazottakról szóló évi XXXIII. törvény, valamint ennek a közoktatási intézményekben történő végrehajtásáról szóló 1381l992. (X. 8.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Konn. rendelet) végrehajtásához kapcsolódó aktualizált és egységes szerkezetbe foglalt oktatási ágazatra vonatkozó helyi irányelveket - az alábbiak szerint - elfogadja. Az aktualizált helyi irányelvek rendelkezéseit november 1. napjával kezdődően kell alkalmazni. IL Békéscsaba Megye Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a helyi aktualizált irányelvek elfogadásával a korábbi szabályozásról rendelkező 404/2009. (VI. 25.) közgy. határozatot október 31. napjával hatályon kívül helyezi. III. IV. A helyi szabályozás költségvetési többletfedezet-igénnyel évben nem jár, a forrásigényt a költségvetési rendeletben folyamatosan tervezni kell. A helyi szabályozásban meghatározott vezetői és egyéb pótlékok tekíntetében a mellékelt táblázatban foglalt számban és a 3. pontban meghatározott mértékben biztosítja a város a költségeket a költségvetés tervezésekor, e forrásokon felül nem vállal kötelezettséget. Helyi szabályozás a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv. közoktatási ágazatban történővégrehajtásának egyes kérdéseiben Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata a közoktatásról szóló évi LXXIX. tv. (a továbbiakban: Közokt. tv.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv. (a továbbiakban: Kjt.) alapján az alábbiakban határozza meg a közoktatási intézményekben a magasabb vezetők, és vezetők alkalmazási feltételeit. létszámát. pótlékát, amely kízárólag közgyűlési döntés alapján változtatható. Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata ennek megfelelően biztosí~a a jogszabályokban előírt órakedvezményt, pótlékot. Intézményszerkezet változás esetén fenntartói döntésekben foglaltak alkalmazása történik. Jelen szabályozás alkalmazása során az elveknek megfelelő aktualizálás a változásokat követően, az intézményi költségvetés megállapításakor automatikusan történik.

17 2011. november l. napjától Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzatának nevelésioktatási intézményeiben engedélyezett vezetők számát a határozat mellékletét képező táblázat tartalmazza. l. Magasabb vezetők, vezetők: Ll. A Közokt. tv. l. sz. melléklete első részében foglalt kötelezően alkalmazott, megbízott magasabb vezetők, illetve vezetők a jelenlegi oktatási szervezet szerint Békéscsaba közoktatási intézményeiben az alábbiak: l.l.l.magasabb vezetők: (fő)igazgató, intézményvezető tagintézmény-vezető,többcélú intézmény intézményegység-vezetője kollégiumvezető (intézményegységenként) gazdaságvezető, mint gazdasági intézményvezető-helyettes Vezetők: gyakorlati oktatásvezető (szakképző évfolyamot működtető intézmények esetén tagintézményenként 1 fő) 1.2. A Közokt. tv. l. sz. mellékiete első részében foglalt, illetve Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzatának engedélyével biztosított, ajánlottan alkalmazható, megbízott magasabb vezetők, vezetőkaz alábbiak: Magasabb vezetők: intézményvezető-helyettes (ténylegesen tanulói jogviszonyban lévő tanulók nappali munkarend szerinti oktatása - kivéve felnőttoktatás - esetén 400 tanulónként 1 fő, korrekciós tényezőként az intézmény képzésének összetettsége vehető figyelembe. Egy tanuló egyszer kerülhet beszámításra, kivéve kollégium esetén. A tényleges tanulólétszám megállapításának ideje a mindenkori éves októberi statisztika). Nevelési intézményben a vezető helyettesítése a 3. pont szerint történik, a feladattal megbízott személy nem számít magasabb vezetőnek, vezetőnek. intézményegység-vezető Vezetők: központi képzőhely vezető tagintézményvezető-helyettes intézményegységvezető-helyettes tagozatvezető gyakorlati jogszabály szerint) oktatásvezető-helyettes (tagintézményenként, szakírányonként Az engedélyezett létszámon belül, az azonos költségekkel járó magasabb vezetői, vezetői feladat módosítás, csere - a feladat változatlan szintű megoldása mellett, egyeztetést követően - kezdeményezhető. A fenti szabályozás a fenntartó döntése alapján módosulhat. 2. Intézményvezetői megbízással rendelkező magasabb vezetők vezetői pótléka (Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (l) bekezdése alapján): 2.1. Intézményvezetők pótléka:

18 Vezetői pótlék Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. A közalkalmazotti pótlékalap: szeptember l-jén ,- Ft Intézménytípus vezetői pótlék %-os mértéke..a" csoport: "A" csoportban: - önálló óvodák (7) 300%..B" csoport: "B" csoportban: - általános iskolák (5) és 400% - Szent László Utcai Ált. Isk. és Óvoda, - Gerlai ÁMK, - Esély Pedagógiai Központ "C" csoport: "C" csoportban: - középiskolák (5) és 450% - Belvárosi Általános Iskola és Gimnázium - Bartók Béla Műv. Szakközépiskola "D" csoport: "D" csoportban: - Békéscsabai Központi 500% Szakképző Iskola és Kollégium, - Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakköz. és Kollégium A 489/2008. (IX. 18.) közgy. határozat alapján kijelölt Békéscsabai I. és II. Sz. Térségi Integrált Szakképző Központ (nszk) koordinációs intézményeinek magasabb vezetői részére garantált illetményként - munkáltatói döntés alapján - kerül megállapításra továbbra is a Kjt a szerint, az igazgatók jogszabály szerint előírt, aktuális minősítését követően: Békéscsabai Központi Szakképző Iskola és Kollégium főigazgatója: , Ftlhó, Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégium igazgatója: ,- Ftlhó Nem vezetői feladatokhoz kapcsolódó intézményvezetőijuttatások: kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés pedagógiai fejlesztésre Jellege: rendszeres elismerési lehetőség Pénzügyi tervezés: az A, B, C, D csoportban átlagosan ,- Ft/fő, összesen 24 intézménnyel számolva: 24 x ,- Ft = ,- Ftlhó differenciált elismerésként. Folyósítása: havonta az adott időszakban. Feltétele: minimum l év vezetői megbízás újonnan kinevezett intézményvezetők esetén. Megállapítása: a munkáltató hatásköre.

19 Jellemzően differenciált, az eltelt időszak kiemelkedő, eredményes pedagógiai fejlesztése alapján, évenként szeptember. l. - augusztus 31. között kerül megállapításra jutalom Jellege: alkalmi, a város költségvetési lehetőségeinek függvényében biztosítható juttatás az esedékesség időpontjában aktív intézményvezetők számára. Pénzügyi tervezés: a közoktatási intézményvezetők garantált illetményéhez kötődő, 20Il. évben I havi összegének megfelelő bértömeg. Megállapítása: évenkénti felosztása a munkáltató hatásköre a minősités, illetve a munkáltató által kidolgozásra került minősítési elvek szerint. Jutalmazás folyósítása: évente egy alkalommal, október 23-i nemzeti ünnephez kötődően. Feltétele: minimum l tanév intézményvezetőitevékenység Intézményvezetők számára - az előírt feltételek megléte esetén, a pedagógusközalkalmazotti jogviszony alapján járó egyéb pótlékok is biztosítottak (pl.: Kjt szerinti idegennyelv-tudási pótlék, valamint a Korm. rendelet 15.. alapján járó pótlékok). 3/Ao Közoktatási intézményeknél alkalmazható további magasabb vezetők és vezetők vezetői pótléka (Kjt. 70., valamint a Kormo rendelet 50 (l) bekezdése és a 14/C. (2) bekezdése alapján): A 3. pontban foglaltakat kell alkalmazni a határozat mellékieteként szereplő táblázat alapján az intézményi költségvetés éves tervezésénél. Az intézményvezetőa rendelkezésére bocsátott önkormányzati források kivételével - a kötötten kezelt minőségi bérpótlék keretének, valamint - pályázati források terhére belátása szerinti összeggel emelheti a pótlékokat, illetve hatáskörében differenciálást alkalmazhat a 3. pontban foglaltak tekintetében Önálló óvodák és kollégiumi intézményegységek esetén az óvoda-vezető, illetve kollégiumvezető helyettesítésének feladatellátása az intézményi SZMSZ-ben kerül rögzítésre, helyettesítési díj megállapitásával egyidejűleg. A helyettesítési feladat ellátásáért összesen kifizethető díj összege a mindenkori közalkalmazotti pótlékalap 100 %-a. A fenti feladatokhoz, valamint a tagozatvezetői feladatellátáshoz a fenntartó nem biztosít órakedvezményt. 3.2 Intézményvezető-helyettes (kivéve 3.8.) és az igazgatói megbizást kapott tagintézményvezetőhelyettese (osztályszám értelmezése: iskolai osztály, iskolai szakképzésben a szakmai elméleti képzésre szervezett osztályok száma) osztályszám - általános iskolák (5), - középfokú intézmények - Szent László Utcai Ált. (7), Isk. és Óvoda, - Belvárosi Általános - GerlaiÁMK, Iskola és Gimnázium,

20 - Esély Pedagógiai Központ - Bartók Béla Művészeti Szakközépiskola % 160% % 180% % 200% % 220% 3.3. Intézményegység vezető: \30% 3.4. Tagozatvezető (középfokú intézményben): 150% 3.5. Kollégiumvezető (kollégiumi intézményegység, tagintézmény esetén): 200 % 3.6. Gyakorlati oktatásvezető, gyakorlati oktatásvezető-helyettes: (osztályszám értelmezése: az intézményben lévő szakiskolai, szakközépiskolai és szakképzésben szakmai elméleti képzésre szervezett osztályok száma, tagiskolál1ként számítva- felnőttoktatás nélkül) osztályszám gyakorlati oktatásvezető gyakorlati oktatásvezetőhelyettes O % % % 170% % 190% 3.7. Központi képzőhely vezetője: 250 % 3.8. Igazgatói megbízással rendelkező tagintézmény-vezető: 400% 3.9. Főigazgató-helyettes: 450 % 3/B. Gazdaságvezető vezetői pótléka (Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (2) bekezdése alapján): Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. A gazdaságvezető pótlékát a felette munkáltatói jogokat gyakorló intézményvezető határozza meg - a fenntartóval történő egyeztetés alapján - a jogszabályi keretek figyelembevételével, a feladat összetettsége és az intézményi költségvetés év végi módosított előirányzatának főösszege szerint arányosítva. A gazdaságvezető pótléka nem lehet alacsonyabb az intézményvezető-helyettes részére megállapított pótléknál, és nem lehet magasabb az intézményvezetőrészére megállapított pótlék mértékénél. 4. Közalkalmazotti pótlékok: Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. Folyósítása havonta történik Kötelező pótlékok (A Korm. Rendelet IS.. (2), (7), (l2) és (13) bekezdései alapján):

21 Pótlék mee:nevezése Pótlék összee:e (%) Osztályfőnöki pótlék 50% (szakiskolában 60%) Diák-önkormányzatot segítő 30% pedagógus pótléka Munkaközösség-vezetői pótlék 30% Gyógypedagógiai pótlék 38% (nevelési- oktatási intézményben a nevelőoktató munkát segítő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak részére is jár) Nemzetiségi pótlék 36% Számítástechnikai pótlék 36% Különleges szakértelmet igénylő 70% munka utáni pótlék 4.2. Adható pótlékok Címzetes óvodavezetői, illetve címzetes igazgatói pótlék a pótlékalap 100 %-a. (A Korm. rendelet IS.. (6) bek. alapján) Felelős: Vantara Gyula polgármester Határidő: 20lI. október 21. A kivonat hiteléül:.s~j;;c Szabóné Ádám Erika bizottsági titkár Köles István sk. a bizottság elnöke