u n i t e d w a y h u n g a r y a n n u a l r e p o r t PAGE ÉVES JELENTÉS

Átírás

1 u n i t e d w a y h u n g a r y a n n u a l r e p o r t PAGE ÉVES JELENTÉS

2 Köszönjük, hogy hozzájárul az esélyteremtéshez és erősíti a szebb jövőbe vetett hitet. LIVE UNITED

3 AZ ALAPÍTVÁNY VEZETÔINEK KÖSZÖNTÔJE Kedves Barátaink és Támogatóink! Mindenekelôtt köszönöm, hogy számíthatunk az Önök rendszeres és folyamatos támogatására. Büszkén kijelenthetem, hogy bár a 2012-es év is bôvelkedett kihívásokban, a United Way Magyarország sikeres esztendôt zárt. Az éves jelentés következô oldalain bepillantást nyerhetnek elért eredményeinkbe, és meggyôzôdhetnek arról, hogy van okunk a közös örömre. A United Way Magyarország csapata egy olyan világról álmodik, amelyben a megfelelô színvonalú oktatáshoz való hozzáférés, a pénzügyi stabilitás és az egészséges életkörülmények egyaránt biztosítottak ahhoz, hogy az egyének és a családok elérhessék a maguk elé kitûzött életcélokat és kibontakoztathassák a bennük rejlô tehetséget. Munkánkkal egy ilyen világ megszületését szeretnénk elôsegíteni, és hiszünk abban, hogy különbözô szervezetekkel és egyénekkel összefogva, az erôforrásokat közösen elôteremtve képesek leszünk széles tömegek számára megteremteni a jobb életminôség esélyeit. Bár a United Way globális hálózat, a magyarországi szervezet mindig helyi célokért, helyi összefogásra építve, a helyi közösségek érdekében fejti ki tevékenységét, amelyhez nemzetközi és helyi forrásokat egyaránt képes mozgósítani. Hálásak vagyunk, hogy pénzügyi és természetbeni adományokkal, valamint önkéntes munka felajánlásával támogatták eddigi munkánkat. Az Önök segítségével 2012-ben is számos, hosszú távon is maradandó eredményt értünk el, sok projektet valósíthattunk meg, és fontos lépéseket tehettünk küldetésünk beteljesítése felé. Köszönjük, hogy eddig mellettünk álltak, együttmûködésükre, támogatásukra a jövôben is számítunk. Csatlakozzanak hozzánk és érjünk el együtt pozitív változásokat! Tisztelettel: Czirják László a Kuratórium Elnöke Kedves Támogatóink! Ma hazánkban a legtöbb kisgyermek olyan baleset következtében hal meg, amely egyébként megelôzhetô lenne. Gyermekbiztonsági programunkat 2010-ben azzal a céllal indítottuk, hogy elôsegítsük az ilyen balesetek számának csökkenését Magyarországon végére a programot országszerte 90 általános iskolában vezettük be, különös figyelmet fordítva a hátrányos helyzetû térségekre, ahol a gyerekek fokozottan veszélyeztetettek. Elértük, hogy mára a tanárok kreditpontokat kapnak, ha résztvesznek a gyermekbiztonsági képzésünkben. Mivel a programban önkéntesen résztvevô tanárok száma folyamatosan nô, 2012 végére már több, mint 5200 gyermek számára vált lehetôvé, hogy újszerû, játékos formában ismerkedjen meg a biztonságtudatos életmóddal. united WAY MAGYARORSZÁG ÉVES JELENTÉS oldal A United Way Magyarország továbbra is egyike azon vezetô non-profit szervezeteknek, amelyek elkötelezettek az önkéntesség ügye mellett. Nem csak a saját mindennapi munkánkba vonunk be önkénteseket, de partnereinknek is segítünk olyan projekteket fejleszteni és megvalósítani, amelyekben élni tudnak az önkéntesség nyújtotta elônyökkel ben törekedtünk arra, hogy a vállalati önkénteseken túl más területeken dolgozókat is önkéntességre buzdítsunk, hogy ôk is megtapasztalhassák, milyen jó érzés az, amikor valaki az idejével, szaktudásával anyagi ellenszolgáltatást nem várva nyújt segítséget. A United Way Magyarország mindig is az egyetlen olyan non-profit szervezet volt hazánkban, amely képes munkahelyi adománygyûjtési programok szervezésére és megvalósítására, és komoly tapasztalatokkal is rendelkezik ezen a téren ben is számos sikeres adománygyûjtési programot valósítottunk meg, és támogattuk partnereinket abban, hogy dolgozóik megtapasztalhassák a munkahelyi adományozás jólesô érzését és elkötelezôdjenek különféle társadalmi célok, ügyek mellett. Az elôttünk álló évre is ambiciózus terveink vannak. A gazdasági válság családok százezreit érintette, így kulcsterületeink mindegyikén számos feladat vár ránk, legyen szó akár az oktatásról, az egészségügyrôl vagy éppen a szociális jólétrôl. De mi biztosak vagyunk abban, hogy a saját tapasztalatainkra, erôsségeinkre építve, az Önök segítségével komoly pozitív változásokat érhetünk el Magyarországon. Hiszünk az összefogás erejében. Köszönöm az eddigi támogatásukat és a jövôben is számítunk Önökre. Füzesy Tamás Ügyvezetô Igazgató

4 4. oldal UNITED WAY MAGYARORSZÁG ÉVES JELENTÉS 2012 MUNKAMÓDSZERÜNK Fókuszban az oktatás, az egészségügy és a szociális jólét A United Way Magyarország három kulcsterületre fókuszálja tevékenységét: az oktatásra, az egészségügyre és a szociális jólétre. A közjó érdekében dolgozunk - Célunk, hogy a társadalom minden tagja lehetôséget kapjon a jobb életkörülményekre. Célunk, hogy: elôsegítsük az oktatás színvonalának javulását, támogassuk az embereket abban, hogy megteremthessék saját pénzügyi stabilitásukat és népszerûsítsük az egészséges életmódot. OKTATÁS Támogatjuk a gyerekeket és a fiatalokat, hogy kibontakoztathassák a bennük rejlô tehetséget. SZOCIÁLIS JÓLÉT Elôsegítjük, hogy az emberek megteremthessék saját pénzügyi biztonságukat, függetlenségüket. EGÉSZSÉGÜGY Egészségmegôrzô programokat indítunk. Egy olyan világot álmodtunk meg, amelyben a megfelelô színvonalú oktatáshoz való hozzáférés, a pénzügyi stabilitás és az egészséges életkörülmények egyaránt biztosítottak ahhoz, hogy az egyének és a családok megvalósíthassák életcéljaikat, kibontakoztathassák a bennük rejlô tehetséget. Közösségek és önkéntesek bevonása Esélyegyenlôség Közösségi befektetések Törvényalkotási folyamatok A United Way nemzetközi mûködése Forrásteremtés Partnerkapcsolatok Támogatói kapcsolatok Egy ilyen világ megteremtésén fáradozunk, és nagyon hálásak vagyunk támogatóinknak, önkénteseinknek és minden partnerünknek, hogy csatlakoznak hozzánk és hozzásegítenek bennünket céljaink eléréséhez. Globális szemlélet, lokális elkötelezettség Miközben a United Way Magyarország egy független, önfenntartó alapítvány, egyúttal a United Way nemzetközi hálózatának tagjaként a világ legnagyobb, magánadományokból fenntartott nonprofit szervezetéhez is tartozik, így céljaink közösek 42 ország, közel 2000 helyi szervezetével. Mindez egyúttal garanciát is jelent támogatóinknak, hogy a United Way nemzetközi hálózatának tagjaként olyan nemzetközi sztenderdeknek megfelelôen végezzük tevékenységünket, ahol a jógyakorlatok megosztása és az átláthatóság alapvetô követelményeknek számítanak. A United Way Magyarország a társadalom széles rétegeivel folytat párbeszédet. Támogatóinkkal, adományozóinkkal és - ami talán még fontosabb - az érintett közösségekkel együttmûködve kutatjuk fel az oktatás, a szociális jólét és az egészségügy legégetôbb gondjait Magyarországon, hogy mozgósíthassuk erôforrásainkat ezen problémák megoldása érdekében.

5 EZ TÖRTÉNT 2012-BEN united WAY MAGYARORSZÁG ÉVES JELENTÉS oldal EZ TÖRTÉNT 2012-BEN Saját, önálló program a gyermekbalesetek számának csökkentéséért (Biztibusz) A Biztibusz programot 2010-ben azzal a céllal indítottuk útjára, hogy hozzájáruljunk a megelôzhetô gyermekbalesetek számának csökkentéséhez. A program jelentôségét az adja, hogy ilyen balesetek következtében hal meg ma a legtöbb gyermek Magyarországon. Az innovatív pedagógiai módszertanra épülô Biztibusz programot az Országos Gyermekegészségügyi Intézettel együttmûködve fejleszettük ki és önkéntes tanárok bevonásával vezettük be számos általános iskolában ben a Biztibusz új lendületet vett és 4 képzés alatt 64 általános iskola 109 önkéntes pedagógusa sajátíthatta el azt az élménypedagógiai módszertant, amellyel a tudásanyagot átadhatja majd az általános iskolás gyerekeknek. Büszkén mondhatjuk, hogy elértük a re kitûzött céljainkat. A Biztibusz program hivatalosan is bekerült a pedagógus továbbképzés választható programjai közé, elvégzéséért a pedagógusok 8 kredit pontot kapnak. Hogy a tudásanyag átadásához szükséges eszközök is a pedagógusok rendelkezésére álljanak, 60 iskolai játékcsomagot gyártottunk le és adományoztunk a képzésben résztvevô pedagógusok iskoláinak. A Biztibusz képzésben résztvevô pedagógusok számának alakulása A programban résztvevô iskolák számának alakulása A programba bevonható iskolás gyerekek száma Amellett, hogy a gyermekbiztonsági program önkéntes pedagógusok közvetítésével számos általános iskolában bevezetésre került, nagy látogatottságú rendezvényeken való megjelenéssel igyekeztünk közvetlenül a gyerekekhez is eljutni és országszerte több ezer családnak megadni a lehetôséget arra, hogy belekóstolhassanak a játékos ismeretszerzés élményébe

6 6. oldal UNITED WAY MAGYARORSZÁG ÉVES JELENTÉS 2012 EZ TÖRTÉNT 2012-BEN Az önkéntesség szellemiségének népszerûsítése A United Way Magyarország elkötelezett amellett, hogy évrôl évre egyre több önkéntest mozgasson meg: 2012-ben több mint 700 önkéntes bevonásával valósítottunk meg vagy támogattunk minôségi programokat. Önkéntes pedagógus hálózat 109 önkéntes pedagógus képzésével 2012-ben újabb fontos lépést tettünk hosszú távú célunk megvalósításához, vagyis egy önkéntes pedagógusokból álló, országos hálózat kialakításához. Ez a kezdeményezésünk túlmutat a népszerû gyermekbiztonsági program sikeres megvalósításán célunk egy olyan motivált tagokat tömörítô hálózat létrehozása, amelynek segítségével a jövôben egyéb oktatási projekteket is meg tudunk valósítani. Vállalati önkéntes napok A United Way Magyarország különös hangsúlyt fektet arra, hogy lehetôséget teremtsen vállalati alkalmazottak önkéntes munkavégzésére. Olyan partnerekkel együttmûködve, mint a Citibank, a Celanese vagy a Corning, 2012-ben közel 200 önkéntes csatlakozott az önkéntes napjainkhoz és vállalt önkéntes munkát az ország különbözô részein. Bár ezek az önkéntesek más-más cég ek tôl érkeznek, mégis ugyanaz a cél vezérli ôket: az, hogy önkéntes munkájukkal javítani tudjanak az érintett közösség életkörülményein. Önkéntesek bevonása a napi munkánkba Az önkénteskedés része a hétköznapjainknak. Közel 30 önkéntesre számíthatunk, akiknek munkája komoly értéket képvisel a mindennapi tevékenységünkben, és ôket is büszkeséggel és elégedettséggel tölti el, hogy munkájukkal pozitív változásokat segítenek elô.

7 EZ TÖRTÉNT 2012-BEN united WAY MAGYARORSZÁG ÉVES JELENTÉS oldal Az adományozói kultúra fejlesztése Munkahelyi adományozás A United Way Magyarország mindig is az egyetlen olyan non-profit szervezet volt hazánkban, amely képes munkahelyi adománygyûjtési programok szervezésére, és komoly tapasztalatokkal is rendelkezik ezen a téren ben is megôriztük ebben a vezetô pozíciónkat. 16 vállalat köztük olyan jelentôsek, mint a GE, a BB Rt., a Celanese, a Process Solutions, az Equilor, a KPMG és a Magyar Telekom érezte továbbra is fontosnak, hogy a munkahelyi adományozás része legyen a felelôs vállalati stratégiájának. 465 munkavállaló adományozott havi rendszerességgel, komolyan hozzájárulva ezzel ahhoz, hogy 12 átlátható civil szervezet 12 jelentôs közösségi projektet valósíthasson meg. Az ô adományaikból támogattuk például, hogy: gyermekek részt vegyenek felelôs állattartáshoz kapcsolódó oktatásban; fóti gyerekek egy programon keresztül tehessenek a környezetvédelemért; szakmailag felkészült terapeuták állat asszisztált terápiás módszereket dolgozzanak ki. MUNKAMÓDSZERÜNK ELOSZTÁS Pénzforrás; Idô (Önkéntesek); Természetbeni adományok A General Electric United Way Magyarország együttmûködés 10. évfordulóját ünnepeltük! A munkahelyi adományozás immár 10 éve része a GE CSR stratégiájának Magyarországon is, ezalatt: munkavállaló USD / Ft összeget adományozott és ebbôl több mint 100 projektet valósítottunk meg sikeresen. TÁMOGATÓK ADOMÁNYOK BESZÁMOLÓ UNITED WAY PÁLYÁZTATÁS ELLENÔRZÉS TÁMOGATÁSOK BESZÁMOLÓ PROGRAM 1 PROGRAM 2 PROGRAM 3

8 8. oldal UNITED WAY MAGYARORSZÁG ÉVES JELENTÉS 2012 EZ TÖRTÉNT 2012-BEN Adománytovábbítás 2012-ben sikeresen lezárult egy kétéves program, amely elsôsorban roma származású és egyéb hátrányos helyzetû gyerekek támogatását tûzte ki célul. A GE Fund jelentôs támogatást nyújtott ahhoz, hogy több mint 490 gyermek tegyen szert felejthetetlen élményekre és tartós tudásra a partnereink által szervezett programok során. Partnereink voltak többek között: Pressley Ridge Magyarország Alapítvány Messzehangzó Tehetségek Alapítvány Józsefvárosi Közösségi Házak Nonprofit Kft Szervezet. MUNKAMÓDSZERÜNK 1. lépés: A SZÜKSÉGLETEK FELMÉRÉSE közösségi párbeszéd a megfelelô partnerek bevonásával, szakemberek ltal végzett országos kutatás, olyan fehér foltok feltérképezése, ahová nem jutnak el sem állami, sem egyéb támogatások. 2. lépés: ADOMÁNYGYÛJTÉS újszerû, egyedi, kreatív és személyre szabott módszereket igyekszünk kifejleszteni és alkalmazni Magyarországon, vállalatokat és egyéneket egyaránt megszólítunk pénzbeni és természetbeni adományok gyûjtése céljából, arra biztatjuk az embereket, hogy éljenek az önkéntesség lehetôségével és adományozzanak az idejükbôl általuk is fontosnak tartott célokra. 3. lépés: PÁLYÁZTATÁS országos, nyílt pályáztatási rendszer, szakmailag részletes és igényes pályázati anyagok bekérése, speciális részletekre kiterjedô kérdésekkel is, a pályázati folyamatot szakértôk ellenôrzik és ügyelnek a szabályok szigorú betartására 4. lépés: FORRÁSELOSZTÁS az adományok begyûjtése, szakértôk és önkéntesek vesznek részt az értékelési, javaslattételi és döntési folyamatban, az adományok országos szinten kerülnek kiosztásra. 5. lépés: ELLENÔRZÉS Minden támogatottnak be kell számolnia a támogatások felhasználásáról. Munkatársaink, külsôs szakértôink vagy önkénteseink személyesen is meggyôzôdnek a támogatás felhasználásáról. Ha a felhasználás módja egy kicsit is eltér az eredetileg tervezettôl, szigorúan figyelemmel kísérjük a kedvezményezett szervezetet egészen addig, amíg az eredetileg támogatott célok 100%-osan meg nem valósulnak. 6. lépés: BESZÁMOLÓ A United Way Magyarország a támogatói által teljes mértékben elszámoltatható. A pénzügyi összefoglalót és a független könyvvizsgálói jelentést mindig nyilvánosságra hozzuk. Az önkéntesek részvétele a különbözô bizottságokban szintén fokozza az átláthatóságot. Alapító okirat és etikai kódex szabályozza a mûködésünket.

9 EZ TÖRTÉNT 2012-BEN united WAY MAGYARORSZÁG ÉVES JELENTÉS oldal Gyermeknap A United Way Magyarország 2012-ben is megünnepelte a Gyermeknapot, ezúttal május 27-én, a Mûvészetek Palotájával közösen. Rendezvényeink közel 4500 szülôt és gyereket vonzottak, az elôkészítési és lebonyolítási munkálatokba 30 önkéntest vontunk be. Kezdeményezésünkre 4 civil szervezet is csatlakozott hozzánk, és közösen teremtettünk meg egy olyan, felejthetetlen pillanatokat nyújtó élménypedagógiai környezetet, ahol a résztvevôk játszva tanulhattak a biztonságtudatosságról.

10 10. oldal UNITED WAY MAGYARORSZÁG ÉVES JELENTÉS 2012 EZ TÖRTÉNT 2012-BEN EGYÉB TEVÉKENYSÉGEK: Gálavacsora és jótékonysági árverés október 12-én a United Way immár nyolcadik alkalommal rendezett gálavacsorát, amelyre a civil szféra és a vállalatok vezetôi kaptak meghívást. Ez a vacsora nem csak kitûnô lehetôséget teremt arra, hogy partnereink ismét megbizonyosodjanak arról, hogy a United Way Magyarország átlátható és elszámoltatható módon komoly pozitív változásokat idéz elô a magyar emberek életében, de a rendezvény egyúttal különleges alkalmat kínál arra is, hogy partnereinkkel elmélyítsük a kapcsolatainkat és arra biztassuk ôket, hogy továbbra is támogassanak bennünket, akár a jótékonysági árverésen való részvétellel. A 2012-ben tartott gálavacsorán a jótékonysági árverés segítségével kiemelkedôen magas összeg, 10,3 millió Ft gyûlt össze. Tagság a Magyar Adományozói Fórumban A United Way elkötelezett a felelôs vállalati magatartás ügye mellett, ezért minden lehetôséget megragad arra, hogy katalizátorként vegyen részt ebben a folyamatban. Alapítása óta tagjai vagyunk annak a Magyar Adományozói Fórumnak, amelynek célja, hogy folyamatosan fejlessze az adományozási kultúrát Magyarországon, és elérje, hogy egyének és vállalatok egyre többet forgassanak vissza a társadalomba.

11 PÉNZÜGYI EREDMÉNYEK ÉS KIMUTATÁSOK PÉNZÜGYI BESZÁMOLÓ 2012-ben az alapítvány 34,07 millió forint adományt kapott, lehetôvé téve azt, hogy elérje kitûzött céljait és javítson az emberek életkörülményein az Oktatás, Egészség és a Szociális jólét területein. Az alábbi pénzügyi beszámoló a United Way Magyarország Erôforrás Alapítvány - mely a magyarországi United Way hálózat vezetôje éves pénzügyi mûködését tükrözi. united WAY MAGYARORSZÁG ÉVES JELENTÉS oldal United Way Magyarország Erôforrás Alapítvány összesített pénzügyi riportja, december 31-i nappal (ezer forintban). BEVÉTELEK ÖSSZESEN Magán adományok azok a különbözô személyektôl felajánlott adományok, melyek a United Way programjait és mûködését támogatták. Vállalati felajánlások azok az adományok, melyek a United Way misszióját és programjait támogatták az oktatás, egészség és szociális jólét területein. A felajánlások tartalmaznak szabadon felhasználható és célzott adományokat. Munkahelyi adományozás során a munkavállalók rendszeres havi pénzadományokat gyûjtöttek jótékony célokra a United Way szervezésében. 32% 9% 59% Egyéni adományok Vállalati adományok Munkahelyi kampányok ESZKÖZÖK Forgó eszközök Aktív idôbeli elhatárolások ESZKÖZÖK ÖSSZESEN KÖTELEZETTSÉGEK Saját tôke Kötelezettségek Passzív idôbeli elhatárolások KIADÁSOK ÖSSZESEN Az Egészség, Oktatás és Szociális jólét program kiadások tartalmazzák a gyermekbiztonsági, az önkéntes képzések, a pénzügyi oktatás, az adományosztás, a pályáztatás, a monitoring és az értékelés költségeit. Az Adományszervezés költségei támogatták a United Way Magyarország adománygyûjtési tevékenységét. A Mûködési kiadások tartalmazzák a pénzügyi, jogi, IT és egyéb háttérmunka költségeit. 33% 9% 7% 11% 40% Egészség Oktatás Szociális jólét Adományszervezés Mûködés FORRÁSOK (PSSZÍVÁK) ÖSSZESEN BEVÉTELEK Közhasznú mûködésre kapott támogatás központi költségvetésbôl egyéb Pályázati úton elnyert támogatás Közhasznú tevékenységbôl elnyert támogatás Egyéb bevétel BEVÉTELEK ÖSSZESEN BEVÉTELEK A FELHASZNÁLÁS TEKINTETÉBEN Felajánlások, melyek a mûködés és a programok támogatására, valamint adománytovábbítás végett érkeztek az alapítványhoz. 11% 33% KIADÁSOK Anyagi jellegû ráfordítások Személyi jellegû ráfordítások Értékcsökkenési leírás Egyéb ráfordítások Pénzügyi mûveletek ráfordításai % Mûködés KIADÁSOK ÖSSZESEN Programok Adományosztás TÁRGYÉVI KÖZHASZNÚ EREDMÉNY *A BDO Magyarország könyvvizsgáló cég által készített Audit és Közhasznú Jelentés kérésre az irodában elérhetô.

12 12. oldal UNITED WAY MAGYARORSZÁG ÉVES JELENTÉS 2012 AZ ALAPÍTVÁNY ÉS TÁMOGATÓI Hálásan köszönjük támogatóinknak, hogy mellettünk álltak és segítették tevékenységünket! Aon Magyarország Kft. Béres Gyógyszergyár Zrt. Béres Szôlôbirtok és Pincészet Caterpillar Magyarország Zrt. Celanese Hungary Kft. Citibank Europe plc Magyarországi Fióktelepe Corinthia Hotel Budapest Costa Coffee Csepel Zrt. Dreher Sörgyárak Zrt. DunaPro Equilor Befektetési Zrt. FirstMed Klinika Budapest Generali Providencia Biztosító Zrt. Genpact Hungary Kft. GE Power & Water Genpact Hungary Ltd. I.C.E Transport Kft. ieurope Kft. Jet2.com keystone KPMG Hungária Kft. Magyar Úszó Szövetség McCann Erickson Budapest Momentum Events Morgan Stanley MKB Bank Zrt. Nestlé Hungária Kft. Portfolio.hu Process Solutions Csoport QBE Insurance (Europe) Limited Magyarországi Fióktelepe Rauch Hungária Kft. Ringier Kiadó Kft. Royal Diamonds Ékszerház Kft. RTL Klub SAUSKA Szentkirályi Ásványvíz Kft. Xpatloop UNIQUA Biztosító Zrt. Réczicza White & Case LLP Felügyelô Bizottság: Elnök: Tagok: robert M. Beggan dr. Szilágyi Judit, Jack Bell A kuratórium tagjai: Elnök: Tagok: Munkatársak: czirják László babos János Balássy László Falus Ferenc Horváth Gábor Köles Sándor Daniel J. Poisson rényi Gábor michael P. Smithing scott Thornton Ügyvezetô igazgató: Füzesy Tamás Program manager: Hermanovszki Szilvia Marketing manager: Szikszay Zsuzsa Irodavezetô: Koncz Anna United Way Magyarország Cím: 1134 Budapest, Váci út 33. III. emelet Fax: Tel.: Székhely: 1061 Budapest, Andrássy út 11. A United Way Magyarország a United Way Worldwide nemzetközi hálózat tagja. (