HÍRLEVÉL. Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja. Tudatos vállalati környezetpolitika - ECO-HUB projekt
|
|
- Zsigmond Henrik Tóth
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja HÍRLEVÉL Munkáltatói tájékoztatás a könnyebb eligazodás tükrében Tisztelt Munkáltatók! október A Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a Partnerei szíves figyelmébe ajánlja a munkáltatók számára készített időszerű információkat tartalmazó hírlevelét, melyben időrőlidőre törekszünk összefoglalni az aktuális jogszabályváltozásokat, a munkaügyi központ által nyújtott támogatásokat, valamint szervezetünk szolgáltatásit, rendezvényeit. Tudatos vállalati környezetpolitika - ECO-HUB projekt A Szlovénia-Magyarország Határon Átnyúló Együttműködési Program program keretében a környezeti fenntarthatósághoz kapcsolódóan szlovén és magyar szakemberek részvételével született meg az ECO-HUB projekt, melynek fő feladata, hogy bevezesse és felkészítse a kis- és középvállalkozásokat, valamint a szakmailag motivált álláskeresőket a tudatos vállalati környezetpolitikára. E cél elérése érdekében az ECO-HUB projekt motivációs szemináriumot szervez a témával ismerkedő vállalkozások képviselői és minden érdeklődő számára. A rendezvény bepillantást enged a környezetvédelem széles területére, az öko-designtól kezdve a zöld gazdaság témájáig. A motivációs szemináriumon szlovén és magyar környezetvédelemmel foglalkozó szakemberek és vállalatok képviselői tartanak előadásokat a fenti témákban. Az eseményt követően kerül megszervezésre a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja koordinálásával A Zöld gazdaság kialakításához kapcsolódó támogatási eszközökről szóló képzés regisztrált, kvalifikált álláskeresők számára. A képzés szakmai betekintést enged a témába, egyúttal lehetőséget biztosít a résztvevő személyek számára, hogy elhelyezkedésük után, e többlettudással hozzájáruljanak a kis- és középvállalkozások környezetvédelmi tevékenységeihez. A projekt keretében öt tananyag kerül kidolgozásra az alábbi témákban: 1. A Zöld gazdaság kialakításához kapcsolódó támogatási eszközök 2. Innovációs menedzsment 3. Öko-design és integrált ipari környezetvédelem 4. Környezetbarát csomagolás és integrált környezetvédelem 5. Folyamatintegráció és optimalizáció 1
2 A tananyagok ingyenesen, nyomtatott formában januárjától lesznek elérhetőek az érdeklődök számára a munkaügyi kirendeltségek vállalati kapcsolattartóin keresztül. További információk: A motivációs szeminárium időpontja és helyszíne: október 17. Budapesti Gazdasági Főiskola Infócentrum Épület, Zalaegerszeg, Gasparich u. 18/A. A környezetvédelem ideológia és filozófia is egyaránt. Ez a fogalom azt a gondolatkört jelenti, mely szerint az emberiség felelősséget vállal az őt körülvevő környezetért és egyben függ is tőle. Napjainkban ez az ideológia egyre nagyobb méreteket ölt, egyre komolyabbá válik az élet mindennapi területein, az otthonunkban és a munkahelyünkön egyaránt. Közeljövőben befejeződő képzéseink és kapcsolódó támogatásaink TÁMOP 112 program keretében az alábbi képzéseink fejeződnek be az őszi-téli időszakban. A tanfolyamokon szakképesítést szerző regisztrált álláskereső személyek foglalkoztatásához bér vagy bérköltség támogatás igényelhető. Részletes feltételekkel kapcsolatban érdeklődjön az illetékes járási hivatal munkaügyi kirendeltségén. Vendéglátó eladó: Szállodai portás, recepciós + német nyelv: Szállodai szobaasszony + német nyelv: Eu pályázatíró, projektmenedzser + angol nyelv: Cukrász: Kőműves: CNC forgácsoló: Kereskedelmi ügyintéző: Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó: Targoncavezető + raktáros: Földmunka, rakodó és szállító-gépkezelő: Szolgáltatásunk - Csoportos Behívás A csoportos behívás nem más, mint a megfelelő munkaerő mihamarabbi kiválasztását nagymértében elősegítő szolgáltatás. A munkaerőigény bejelentését követően, számítógépes rendszerünkben a megadott feltételekkel rendelkező álláskeresők leválogatása során, egy a kirendeltség által elvégzett előszűrés után tudjuk ügyfeleinket értesíteni a csoportos behívás helyszínéről és időpontjáról. 2
3 A csoportos behívás időpontját a munkáltató kérésének megfelelő időpontra szervezzük, melynek lebonyolításához a kirendeltség külön termet tud biztosítani. Igény esetén a foglalkoztató telephelyére is szervezhető a behívás, ami lehetőséget teremt a munkáltató számára a meglévő munkakörnyezet bemutatására is. Kirendeltségünkön lehetőség van a foglalkoztatók részéről a céget bemutató videó, prezentáció kivetítésére, a megjelent álláskeresők jobb tájékoztatása érdekében. A kirendeltség a munkáltató képviselőjével közösen tartja a csoportos behívást, melynek során kollégáink alapinformációkat tartalmazó bevezetőjét követően a foglalkoztató részletesebben is be tudja mutatni a céget, a keresett munkakört, illetve munkaköröket. A csoportos behívás részeként személyes interjú lebonyolítására is van lehetőség, azaz a négyszemközti elbeszélgetés feltételei adottak, a felvételhez esetlegesen szükséges írásbeli tesztek kitölthetőek. Szolgáltatásaink ingyenesek és a munkáltatói igényekhez rugalmasan alkalmazkodnak. Pályaválasztási Kiállítás és Szakmabemutató A pályaválasztási kiállítás megrendezésével célunk, hogy elősegítsük a fiatalok megalapozott pályaválasztási döntését, amely után nagyobb eséllyel találják meg az érdeklődésükhöz és képességeikhez, valamint a gazdaság igényeihez illeszkedő szakmát-munkát, és sikeres munkavállalókká válhatnak a munkaerőpiacon. A rendezvényen kiállítóként részt vesz Zala megye számos középfokú oktatási intézménye, továbbá különböző munkáltatók szemléletesen bemutatják - a munkaerőpiacon hiányszakmának minősülő szakmákat, valamint a továbbtanulási lehetőségeket. Így a pályaválasztás előtt álló fiatalok bőséges elméleti ismeretet és szemléletes gyakorlati képet kaphatnak az oktatott szakmákról, a képzéssel megszerezhető végzettségről, képesítésről, az iskolák képzési rendszeréről. A Pályaválasztási Kiállítás fő programjai: 1. A helyi szakképző iskolák és a szakmákban álláslehetőséget kínáló munkáltatók három helyszínen mutatják be a szakmákat, kiemelten a hiányszakmákat. 2. Pályaorientációs és Pályaismeret bővítését szolgáló csoportfoglalkozások 3. Üzemlátogatások: az aktuális hiányszakmában felmértük a diákok üzemlátogatásokra vonatkozó igényét, és ennek megfelelően szervezzünk a Pályaválasztási kiállítások ideje alatt üzemlátogatásokat a Zala Megyei illetve a Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara munkatársainak közreműködésével. (Nagykanizsa október , Zalaegerszeg november 7-8., Keszthely november
4 4. Beszélgetés sikeres emberekkel: elsősorban a hiányszakmákban dolgozó jól kommunikáló, a diákok nyelvén értő, sikeres szakemberek tartanak előadást saját szakmájuk és saját életútjuk bemutatásával hogyan váltak sikeressé. 5. Foglalkozási Információs Tanácsadó (FIT) szolgáltatásai Kísérő szakmai programok a Pályaválasztási Kiállításon: 1. Szakmai Fórum a pályaválasztásért felelős pedagógusoknak/osztályfőnököknek 2. A Kiállítás szombati napján: Családi nap Pályaválasztási Szülői Értekezlet Helyszínek és időpontok: október Hevesi Sándor Művelődési Központ, 8800 Nagykanizsa, Széchenyi tér november Keresztury Dezső Városi Művelődési Központ, 8900 Zalaegerszeg, Landorhegyi u november Balaton Színház, 8360 Keszthely, Fő tér 3. Emlékeztető a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adókedvezményekről A Munkahelyvédelmi akcióterv keretében a szociális hozzájárulási adóból és szakképzési hozzájárulásból nyújtott adókedvezmények az évközben belépő új munkavállalóra is érvényesíthető: 25 év alatti vagy 55 év feletti munkavállalók után, a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után, tartósan álláskeresők után (tartósan álláskereső az, akit az állami foglalkoztatási szerv a kedvezményezett foglalkoztatást megelőző 9 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresőként nyilvántartott), kisgyermekes munkavállalók után (ha a kedvezményezett foglalkoztatásra valamelyik anyasági ellátás GYED folyósítását követően, illetve a GYES és a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően kerül sor). A kedvezmény mértéke részletesen az alábbiak szerint alakul: 1. Nem kell a szakképzési hozzájárulást megfizetni a foglalkoztatás első két évében: a 25 év alatti, legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező pályakezdő munkavállaló, a tartós - 6 hónapot meghaladó - munkanélküliséget követően elhelyezkedő, a gyermekgondozási díj folyósítását követően, illetve a gyermekgondozási segély és a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállaló foglalkoztatása esetén. 4
5 2. A munkáltatót terhelő 27 %-os szociális hozzájárulási adó után 14,5%-os kedvezmény vehető igénybe (azaz 27% helyett 12,5% lesz a szociális hozzájárulási adó): a 25 év alatti, az 55 év feletti, a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló foglalkoztatása esetén. 3. A bér utáni szociális hozzájárulási adó a foglalkoztatás első két évében 27 % helyett 0% lesz: a 25 év alatti, legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező pályakezdő munkavállaló foglalkoztatása esetén. 4. A szociális hozzájárulási adó a foglalkoztatás első két évében 27% helyett 0%, a harmadik évben pedig 14,5%-os kedvezmény vehető igénybe (azaz 27% helyett 12,5% lesz a szociális hozzájárulási adó): a tartós - 6 hónapot meghaladó - munkanélküliséget követően elhelyezkedő, a gyermekgondozási díj folyósítását követően, illetve a gyermekgondozási segély és a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt, vagy azt követően foglalkoztatott munkavállaló foglalkoztatása esetén. Kedvezményezett csoport Kedvezmény mértéke (100 eft-os bruttó havi bérig) Fizetendő közteher (100 eft-os bruttó havi bérig) Szociális hozzájárulási adóból Szakképzési hozzájárulásból Kedvezmény összesített mértéke Szociális hozzájárulási adó Szakképzési hozzájárulás Közteher összesített mértéke 25 év alattiak 14,5% 0% 14,5% 12,5% 1,5% 14% 55 év felettiek 14,5% 0% 14,5% 12,5% 1,5% 14% Szakképzetlenek 14,5% 0% 14,5% 12,5% 1,5% 14% Pályakezdők (legfeljebb 180 nap munkaviszony) első 2 évben 27% 1,5% 28,5% 0% 0% 0% Tartós álláskeresők Kisgyermekes munkavállalók első 2 27% 1,5% 28,5% 0% 0% 0% évben 3. évben 14,5% 0% 14,5% 12,5% 1,5% 14% első 2 évben 27% 1,5% 28,5% 0% 0% 0% 3. évben 14,5% 0% 14,5% 12,5% 1,5% 14% Részletesebb tájékoztatás elérhető a Nemzeti Adó- és Vámhivatal honlapján: Összhangban az új Munka Törvénykönyvével A legtöbb jogszabály csak a hatálybalépését követően bekövetkező eseményekre vonatkozik, az új Munka Törvénykönyvének számos szabályát, az átmeneti szabályok figyelembe vételével - rendhagyó módon azonban a hatálybalépése előtt már meglévő jogviszonyokra is alkalmazni kell. 5
6 Egy új munkaszerződés tehát júliustól csak akkor érvényes, ha az új törvénynek megfelelő fogalmakat használja, és nem hivatkozik a régi törvény paragrafusaira. Amennyiben Ön még nem tette meg, ajánlott mihamarabb minden munkaszerződést, kollektív szerződést, egyéb megállapodást, szabályzatot átnéznie és az új törvénnyel összhangba hoznia. A felülvizsgálatot minél előbb célszerű elvégezni. Apróságnak tűnik, de annál nagyobb jelentőséggel bír, hogy a törvény változásával hatályon kívülivé válik minden olyan irat, amely a régi törvényszövegre hivatkozott. Ugyanis a legtöbb munkáltató a kötelező tájékoztatókban, szerződésekben, a vállalkozás egészére kiterjedő szabályzatokban nem fogalmazza meg a szövegeket egyedileg, csak hivatkozik a Munka Törvénykönyve vonatkozó előírásaira. Ha ez a hivatkozás csak általánosságban szerepel az dokumentumban, akkor nincs baj. Például, ha úgy fogalmaztunk, hogy ebben és ebben a kérdésben a Munka Törvénykönyve szabályai az irányadók, ez esetben maradhat a szöveg, hiszen automatikusan az érvényben lévő új törvényt kell érteni a megnevezés alatt. Azonban, ha a szöveg konkrétan megnevezi a törvény pontos számát, kiadási évét, esetleg a paragrafust is, ami alapján a szabály született, akkor azt a szöveget módosítani kell. Néhány példa a felülvizsgálandó iratokra: Munkaszerződések, szerződésminta Új dolgozóknak adott tájékoztató Munkaköri leírás Munkaidő-beosztás Munkaviszony megszüntetésének dokumentumai Bérre, felmondásra, munkaidőre vonatkozó szabályzatok Kollektív szerződés Javasoljuk, hogyha az elmúlt több mint egy évben még nem tette meg, kivétel nélkül vizsgálja át valamennyi alkalmazott iratát. Ennek a fontossága nagyon nagy, mert egy esetleges jogvita során a bíróság a régi szövegezés alapján meghagyott munkaszerződést, munkaköri leírást stb. érvénytelennek fogja minősíteni. A vállalkozó így akár egy apró hiba miatt is eleshet igaza érvényesítésétől. Az Ön munkavállalója kijelentkezett már a Munkaügyi Kirendeltség nyilvántartásából? Az álláskeresési nyilvántartásban szereplő álláskeresőknek (függetlenül attól, hogy ellátásban részesülnek-e), a körülményeikben bekövetkezett változást (pl. munkaviszony létesítés) 15 napon belül be kell jelenteniük a lakóhelyük/tartózkodási helyük szerint illetékes munkaügyi kirendeltségen. Ügyfeleink a személyes bejelentés mellett postai úton, illetve - ha a kapcsolattartás módjának nyilatkozatukban az elektronikus kapcsolattartást választották - 6
7 útján vagy a nyugatrmk.hu honlapon intézett bejelentéssel is eleget tehetnek ezen kötelezettségüknek. A bejelentéshez munkaügyi kirendeltségeknek az ügyfél személyes adatain túl a foglalkoztató adataira, és a munkába lépés dátumára is szüksége van. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal, illetve az Egészségbiztosítási Pénztári Szakigazgatási Szerv felé intézett munkaadói bejelentések az álláskereső/munkavállaló bejelentését nem helyettesítik, ezért kérjük Önöket, hívják fel új alkalmazottaik figyelmét a bejelentés szükségességére! Hogyan használja a Virtuális Munkaerőpiac Portált? július 15. óta érhető el a munkaügyi szervezet új online álláskeresési szolgáltatása a Virtuális Munkaerőpiac Portált (röviden: VMP). A címről vagy közvetlenül a vmp.munka.hu címet a böngésző keresőjébe beírva lehet indítani. A portál fő célja, hogy a munkáltatók és munkavállalók minél könnyebben és egyszerűbben találjanak egymásra. Álláskeresőknek kínált funkciók: Önéletrajz feltöltése, megjelenítése, PDF formátumú nyomtatása, Állásajánlatok közötti keresés, szűrés, Közvetlen jelentkezés az állást kínáló foglalkoztatóhoz, térképes megjelenítés. Munkáltatóknak kínált szolgáltatások: Munkaerőigény online bejelentése, hirdetése, nyomon követése érdeklődés mérése, Önéletrajzok közötti keresés, szűrés lehetősége, Álláskeresők közvetlen megkeresése, térképes megjelenítés, Betöltött állást a munkáltató saját maga törölheti. A portál használatba vételének lépései: 1. IR azonosító igénylése: Amennyiben még nem rendelkezik vele a nyolcjegyű azonosító számot a székhely/telephely szerint illetékes járási hivatal munkaügyi kirendeltségén személyesen kérheti. Az egyoldalas Foglalkoztató adatlap kitöltése és rögzítése után az ügyintéző azonnal kiadja az azonosítót. Használata biztosítja a megadott adatok hitelességét. 2. A portál nyitó oldalának jobb felső részén a Regisztráció gombra kattintva tudja kitölteni az alapadatokat. A felhasználó típusánál a Foglalkoztatót választva meg kell adnia egy felhasználónevet, címet és egy jelszót, majd az adószámát és a korábban kikért IR azonosítót. A felhasználó név és az cím szabadon megadható, azonban az cím estében mindenképp fontos, hogy az élő és hozzáférhető cím legyen, mivel az aktiválást és minden egyéb a VMP-vel kapcsolatos jelzést erre a címre küld ki 7
8 a rendszer. Amennyiben kitöltötte a megfelelő mezőket és beírta a grafikusan megjelenő ellenőrző kódot is a Tovább gombra kattintva a rendszer megjeleníti a foglalkoztató részletes adatait. Ha az adatokat rendben találja, fejezze be a regisztrációt. 3. Az aktiváláshoz levelet küldünk a megadott címre, ennek hivatkozására kattintva véglegesítheti a regisztráció folyamatát. 4. A honlapon a jobb felső sarokban található Belépés gombra kattintva a megadott felhasználónévvel és jelszóval tud bejelentkezni és elérheti a portál valamennyi funkcióját. 5. Megkezdheti az állásajánlat(ok) feltöltését. A feltöltés során lehetősége van egy egyszerű, vagy egy részletesebb munkaerő-igény bejelentés kitöltésére. Célszerű minél több adatot megadni. Az alapadatok, közvetítési adatok, szakképzettség, nyelvtudás, stb. külön oldalakon találhatók. 6. Az így feltöltött állásajánlat nem jelenik meg automatikusan a rendszerben, hanem munkatársaink moderálását, jóváhagyását követően kerül az állás a VMP nyilvános felületére és a munkaügyi szervezet adatbázisába. 7. A portálra belépve nyomon követheti, hogy hányan érdeklődtek állásajánlata iránt, szabadon kereshet az önéletrajzok között és közvetlenül veheti fel a kapcsolatot a megfelelő álláskeresővel. Amennyiben bármilyen kérdése merülne fel a portállal vagy annak használatával kapcsolatban, forduljon bizalommal a munkaáltatói kapcsolattartójához, vagy keresse kollégáinkat a vmp@lab.hu címen. Honlapjaink elérhetősége 1. (Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának portálja Zala megyét érintő információk, pályázatok, képzési és állásajánlatok, közérdekű információk, statisztikák, eseménynaptár, elérhetőségek) 2. (Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, Nemzeti Munkaügyi Hivatal portálja - foglalkoztatáspolitikai, munkavédelmi, munkaügyi, szak- és felnőttképzési információk) 3. / (Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat portálja) 4. (Zala Megyei Kormányhivatal portálja) 5. (Virtuális Munkaerőpiac Portál) 8900 Zalaegerszeg, Mártírok útja Telefon: (36 92) Fax: (36 92) zalakh-mk@lab.hu Honlap: 8
HÍRLEVÉL. Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja
Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja HÍRLEVÉL Munkáltatói tájékoztatás a könnyebb eligazodás tükrében Tisztelt Munkáltatók! 2014. február A Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a Partnerei
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program
I. PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program A családi közösségi kezdeményezések és programok megerősítése című pályázati felhívásához a konvergencia régiók területén Kódszám: TÁMOP-5.5.1.B-11/2
Részletesebben*Verziófrissítés letöltése gomb+
TISZTELT PARTNERÜNK! Örömmel értesítjük, hogy elkészült az Ön által használt ügyviteli szoftver legfrissebb változata és letölthető a http://www.kulcs-soft.hu oldalon az Ügyfélszolgálat / Program frissítések
RészletesebbenBÉKÉS MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA
BÉKÉS MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA Szolgáltatásai Békéscsaba, Penza ltp. 5. H-5601 Pf.: 135 Tel./Fax: (36-66) 324-976, 451-775 email: bmkik@bmkik.hu web: www.bmkik.hu Előszó A Gazdasági kamarákról
Részletesebben2. SZÁMÚ PROJEKT ELŐREHALADÁSI JELENTÉS
A projekt azonosító száma: TÁMOP3.1.408/220080115 2. SZÁMÚ PROJEKT ELŐREHALADÁSI JELENTÉS 1. A JELENTÉS AZONOSÍTÓ ADATAI: Tárgyidőszak Kezdő dátuma: 2010.01.29 Záró dátum: 2010.07.28 A projekt megvalósításának
RészletesebbenTechnikai segédlet a Domus elektronikus pályázati rendszer felhasználói részére
Technikai segédlet a Domus elektronikus pályázati rendszer felhasználói részére A Domus szülőföldi ösztöndíj pályázat benyújtása senior pályázat esetén a https://palyazat.mta.hu/domus_szulofoldi_senior_2016,
Részletesebben1. SZEMÉLYI FELTÉTELEK. Alkalmazotti létszám 45 fő, 2 fő GYES-en van. Teljes munkaidőben dolgozik 42 fő, 3 fő részmunkaidős, 6 fő óraadó.
Az iskola neve: Baltazár Dezső Református Általános Iskola Az iskola címe: 4220 Hajdúböszörmény, Bocskai tér 10. Az iskola OM azonosítószáma: 031064 Tanév megnevezése: 2015/2016. 1. SZEMÉLYI FELTÉTELEK
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ 2013 a Közigállás elektronikus Közigazgatási Állásportál használatáról a közalkalmazottakat foglalkoztató munkáltatók részére
TÁJÉKOZTATÓ 2013 a Közigállás elektronikus Közigazgatási Állásportál használatáról a közalkalmazottakat foglalkoztató munkáltatók részére Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal Személyzetpolitikai, Továbbképzési
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. Budapest, 2008. január 28. Kormányrendelet 1. -ának (1) bekezdése sorolja fel.
TÁJÉKOZTATÓ a Közigállás elektronikus Közigazgatási Állásportál használatáról a közzétevő és kereső funkcióval rendelkező - köztisztviselőket foglalkoztató szervek 1 részére részére Budapest, 2008. január
Részletesebben1. Fogalmak 1.1. Pályázó: 1.2. Kedvezményezett: 1.3. Kötelezettségvállaló: 1.4. Számlatulajdonos: 1.5. Támogató: 1.6.
Kábítószerügyi Egyeztető Fórumok (KEF-ek) megalakulására, valamint működésük fejlesztésére, és a drogprobléma kezelését célzó helyi stratégiák megvalósulásának előmozdítása (A pályázat kódja: KAB-KEF-09-A/B/C/D)
RészletesebbenRealio Informatikai Kft. Tel.: +36 30 833 0000. info@ingatlannet.hu. 6722 Szeged, Mérey utca 12. Fax: +36 1 577 2355. www.ingatlannet.
i n g a t l a n h i r d e t ő é s k e r e s ő p o r t á l K R E D I T T Á J É K O Z T A T Ó TARTALOMJEGYZÉK 1. MIK AZOK A KREDITEK? 3 1.1. első helyre kiemelés 3 1.2. címkézés 5 2. MENNYIBE KERÜLNEK? 6
RészletesebbenWEBCAPS alkalmazás magyar nyelvű kezelési útmutatója
WEBCAPS alkalmazás magyar nyelvű kezelési útmutatója Ezzel a rövid útmutatóval szeretnénk az Ön segítségére lenni a Webcaps használatával kapcsolatban. Felhívjuk a figyelmét, hogy a szakmai tapasztalatot
RészletesebbenÚ T M U T A T Ó AZ Ú T A T U D O M Á N Y H O Z AL P R O G R A M E L L E NŐRZÖ T T AD A T R Ö G Z Í T É S I F E L Ü L E T É N E K K E Z E L É S É H E Z
Ú T M U T A T Ó AZ Ú T A T U D O M Á N Y H O Z AL P R O G R A M E L L E NŐRZÖ T T AD A T R Ö G Z Í T É S I F E L Ü L E T É N E K K E Z E L É S É H E Z Az Út a tudományhoz alprogram a https://utravalo.wekerle.gov.hu/ut_2011
RészletesebbenÁltalános Szerződési Feltételek
1 Lifelearning.hu - ÁSZF - 2016. Lifelearning.hu Általános Szerződési Feltételek Jelen dokumentum alapján létrejött szerződés nem kerül iktatásra, kizárólag elektronikus formában kerül megkötésre, nem
Részletesebben4. számú melléklet KÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ. a Társadalmi Megújulás Operatív Program
4. számú melléklet KÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program Országos Tehetségsegítő Hálózat kialakítása - Magyar Géniusz Integrált Tehetségsegítő Program c. kiemelt projekt pályázati
RészletesebbenPÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ. A nemzetiségi támogatások felhasználására. (A pályázat kódja: NEMZ-16)
EMBERI ERŐFORRÁS TÁMOGATÁSKEZELŐ PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ A nemzetiségi támogatások felhasználására (A pályázat kódja: NEMZ-16) TARTALOMJEGYZÉK 1. Támogatott tevékenységek és kiadástípusok... 3 2. A pályázaton
RészletesebbenVasutas Önkéntes Kölcsönös Kiegészítő Egészségpénztár. Alapszabálya. 2014. május 27.
Vasutas Önkéntes Kölcsönös Kiegészítő Egészségpénztár Alapszabálya 2014. május 27. Tartalomjegyzék I. fejezet... 3 A pénztárra vonatkozó általános rendelkezések... 3 II. fejezet... 4 A pénztár szolgáltatásai...
RészletesebbenEsélyegyenlőségi Útmutató TÁMOP pályázók és értékelők számára. 2009. március
Esélyegyenlőségi Útmutató TÁMOP pályázók és értékelők számára 2009. március TARTALOMJEGYZÉK 1. ALAPVETŐ TUDNIVALÓK... 3 2. AZ ÖT FŐ ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERÜLET... 3 2.1. CSALÁDBARÁT MUNKAHELYI KÖRÜLMÉNYEK
RészletesebbenMUNKAERŐPIACI AKTUALITÁSOK 11-06-21 1
MUNKAERŐPIACI AKTUALITÁSOK 1 A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Vas megye Zala megye Foglalkoztatottak száma (fő)* 3 804 300 189 500 107 000 109 000 Gazdaságilag
RészletesebbenTERC-ETALON Online Építőipari Költségvetés-készítő és Kiíró programrendszer Felhasználói kézikönyv
TERC-ETALON Online Építőipari Költségvetés-készítő és Kiíró programrendszer Felhasználói kézikönyv TERC Kft. Budapest 2015. április 2 Tartalomjegyzék TERC-ETALON ONLINE Tartalomjegyzék... 3 1. Bevezetés...
RészletesebbenÚtmutató a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz
Útmutató a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz Érvényesség kezdetének időpontja: 2015. 01. 01. A 2013. december 31-ig érvényes Útmutató és annak módosítása, kiegészítése a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz
RészletesebbenNEPTUN_TÖRZS. (Funkcionális leírás)
#+$k NEPTUN_TÖRZS NEPTUN_TÖRZS (Funkcionális leírás) S Budapest, 2002 #+ $k NEPTUN_TORZS NEPTUN_TÖRZS Tartalom TARTALOM... 2 1. BEVEZETÉS... 5 2. BELÉPÉS A RENDSZERBE... 6 3. ÚJ EGYÉN FELVÉTELE... 9 3.1
RészletesebbenÁLTALÁNOS SZOLGÁLTATÁSI FELTÉTELEK ( ÁSZF )
ÁLTALÁNOS SZOLGÁLTATÁSI FELTÉTELEK ( ÁSZF ) Az Általános Szolgáltatási Feltételek ( ÁSZF ) tartalmazzák az Altering Bt. (székhely: 1107 Budapest, Mázsa u. 9., adószám: 29114913-2-42), mint szolgáltató
RészletesebbenJOGI ADATBANK CompLex.hu. Hatalmas adatbázis, hatalmas lehetőségekkel az interneten.
JOGI ADATBANK CompLex.hu Hatalmas adatbázis, hatalmas lehetőségekkel az interneten. BEVEZETŐ Tisztelt Ügyfelünk! Dr. Ződi Zsolt szerkesztőség igazgató A 21. század új kihívásokkal néz szembe. A változások
RészletesebbenTELEHÁZ Nyírgelse SZOLGÁLTATÁSI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
TELEHÁZ Nyírgelse SZOLGÁLTATÁSI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT TARTALOM I. FEJEZET - BEVEZETÉS II. FEJEZET - TELEHÁZ CÉLJA, SZELLEME, RENDELTETÉSE III. FEJEZET - SZERVEZETI JOGÁLLÁSA, ALAPADATAI IV. FEJEZET -
RészletesebbenAz alábbiakban az interneten elérhető kompetenciatesztek kitöltéséhez olvashat útmutatót.
Kedves Jelentkező! Az alábbiakban az interneten elérhető kompetenciatesztek kitöltéséhez olvashat útmutatót. Ha a kitöltés során bármilyen problémát tapasztal, kérjük, írjon e-mailt a következő címre:
RészletesebbenSALLER-HUNGARY.HU ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK
SALLER-HUNGARY.HU ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK Jelen dokumentum nem kerül iktatásra, utólag nem hozzáférhető, kizárólag elektronikus formában kerül megkötésre, nem minősül írásbeli szerződésnek, magyar
RészletesebbenHR HÍRLEVÉL. 2012. Március
HR HÍRLEVÉL 2012. Március MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK RECRUITMENT / OUTSOURCING PÉNZÜGY-SZÁMVITEL CAFETERIA SZOLGÁLTATÁSOK EXPAT SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi
RészletesebbenÁltalános Szerződési Feltételek
Ailimener.com Általános Szerződési Feltételek Jelen dokumentum nem kerül iktatásra, kizárólag elektronikus formában kerül megkötésre, nem minősül írásbeli szerződésnek, magyar nyelven íródik, magatartási
RészletesebbenAz Erzsébet-program 2016. évi üdülési pályázatainak és kedvezményes fürdőbelépő pályázatának benyújtási folyamata
Az Erzsébet-program 2016. évi üdülési pályázatainak és kedvezményes fürdőbelépő pályázatának benyújtási folyamata Általános tudnivalók Az Erzsébet-program pályázatainak benyújtását szolgáló elektronikus
RészletesebbenTARR ÉPÍTŐ, SZOLGÁLTATÓ és KERESKEDELMI KFT.
TARR ÉPÍTŐ, SZOLGÁLTATÓ és KERESKEDELMI KFT. a tagja Általános Szerződési Feltételek Helyhez, és helyhez nem kötött telefon szolgáltatás nyújtására Hatályba lépés kelte: 2016.04.11. Utolsó módosítás kelte:
RészletesebbenA d m i n W o r l d K f t.
A d m i n W o r l d K f t. Társasházi pályázata: Az AdminWorld Kft társadalmi szerepvállalását a társasházi pro bono pályázatok útján valósítja meg. Pályázaton rész vehetnek: 1. Magyarországon alapított
RészletesebbenFelhasználói kézikönyv
Felhasználói kézikönyv Felhasználói kézikönyv közigazgatási szervek részére a tartalékállományba helyezett köztisztviselők és kormánytisztviselők információs rendszerének (TARTINFO) használatához TARTALOMJEGYZÉK
Részletesebbenaz Ékszershop.hu név szerzői jogi védelmet élvez, felhasználása a hivatkozás kivételével kizárólag a Szolgáltató írásos hozzájárulásával lehetséges.
ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK - EKSZERSHOP.HU Jelen dokumentum nem kerül iktatásra, kizárólag elektronikus formában kerül megkötésre, nem minősül írásbeli szerződésnek, magyar nyelven íródik, magatartási
RészletesebbenAz Europass jelentősége és használata, külföldi munkavállalás és képzés az EU-ban
Mindig van választás Az Europass jelentősége és használata, külföldi munkavállalás és képzés az EU-ban Hallgatói jegyzet SZERZŐ: CSUJA ZSUZSA LEKTOR: KALMÁR ANDRÁS NYELVI LEKTOR: HORVÁTH SÁNDOR SZERKESZTŐ:
RészletesebbenSZMR melléklet száma: I. KÖNYVTÁRHASZNÁLATI SZABÁLYZAT
SZMR melléklet száma: I. Cím: KÖNYVTÁRHASZNÁLATI SZABÁLYZAT Hatályos: 2012.11.15-től Az 1997. évi CXL. törvény a muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről c. többször
RészletesebbenÁltalános Szerződési és Felhasználási feltételek
Általános Szerződési és Felhasználási feltételek Kérjük, amennyiben vásárlója, illetve aktív felhasználója kíván lenni Webáruházunknak, figyelmesen olvassa el az Általános Szerződési Feltételeinket és
RészletesebbenPÁLYÁZATI KIÍRÁS az Európai Területi Társulások 2013. évi támogatására (A pályázat kódja: ETT-13)
PÁLYÁZATI KIÍRÁS az Európai Területi Társulások 2013. évi támogatására (A pályázat kódja: ETT-13) A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium megbízásából a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal (a továbbiakban:
RészletesebbenPályázati útmutató. A Felsőoktatási együttműködési projektek című pályázati akciókra vonatkozóan EGT FINANSZÍROZÁSI MECHANIZMUS 2009-2014
Pályázati útmutató A Felsőoktatási együttműködési projektek című pályázati akciókra vonatkozóan EGT FINANSZÍROZÁSI MECHANIZMUS 2009-2014 HU08 Ösztöndíj program Tempus Közalapítvány Tartalom 1. Bevezető...
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. A látvány-csapatsportok támogatási rendszeréről 2015/16-os támogatási évad
1 TÁJÉKOZTATÓ A látvány-csapatsportok támogatási rendszeréről 2015/16-os támogatási évad Tartalomjegyzék 2 A támogatási rendszer jogi háttere:... 3 A támogatásra jogosultak köre, a támogatás felhasználási
RészletesebbenTisztelt Ügyfelünk! Fontosabb jogszabályi változások
Tisztelt Ügyfelünk! Levelünk mellékleteként küldött CD tartalmazza a 2013-as nyitó programot. A nyitáshoz a CD-ről indítsa el a NYIT13.EXE programot. A megjelenő tallózásban - a programfrissítéshez hasonlóan
RészletesebbenPályázati hirdetmény betölthető állásokra. 2016. EüK. 8. szám pályázati felhívás (hatályos: 2016.05.11 - )
ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK Tisztelt Hirdetők, Olvasók! Pályázati hirdetmény betölthető állásokra 2016. EüK. 8. szám pályázati felhívás (hatályos: 2016.05.11 - ) A hirdetményeket külön ez irányú kérelemre legfeljebb
RészletesebbenTOBORZÁS. Szempontok és segédletek gyűjteménye a tanulótoborzáshoz és beíratáshoz. 1/8. EMIR Azonosító: TÁMOP-3.2.
Apertus Közalapítvány NFT Iroda 1088 Budapest, Múzeum u. 17. Telefon: +361-411-5750 Fax: +361-209-3742 http://www.apertus.hu e-mail: iroda@apertus.hu EMIR Azonosító: TÁMOP-3.2.1-08/1/A-2009-0001 TOBORZÁS
Részletesebben2016. február 23. 2016. június 28-ig. 2016. július 12.
Felvételi menetrend Felsőoktatási felvételi jelentkezési határidő 2016. február 15. E-felvételit hitelesítő adatlapok beküldésének vagy Ügyfélkapun keresztüli hitelesítésének határideje Folyamatos online
RészletesebbenÁltalános Szerződési Feltételek
Általános Szerződési Feltételek Jelen dokumentum nem kerül iktatásra, kizárólag elektronikus formában kerül megkötésre, nem minősül írásbeli szerződésnek, magyar nyelven íródik, magatartási kódexre nem
RészletesebbenÜzletszabályzat. A Wilson-Trading Kft. webáruház általános Szerződési Feltételei. 1. Meghatározások. Tartalomjegyzék. 1.
Üzletszabályzat A Wilson-Trading Kft. webáruház általános Szerződési Feltételei 1. Meghatározások Tartalomjegyzék 1./ Meghatározások 2./ Vállalkozás adatai 3./ Általános tudnivalók 4./ Webáruházban található
RészletesebbenÉRETTSÉGI ÉS FELVÉTELI ELJÁRÁSREND
ÉRETTSÉGI ÉS FELVÉTELI ELJÁRÁSREND 2015 FONTOS DÁTUMOK Felsőoktatási felvételi jelentkezési kérelem rögzítésének határideje az 2015. február E-felvételiben 15. E-felvételit hitelesítő adatlapok beküldésének
RészletesebbenEsélyegyenlőségi Útmutató a Regionális Fejlesztési Operatív Programok keretében 2011-13 években kiírt pályázatokhoz
Esélyegyenlőségi Útmutató a Regionális Fejlesztési Operatív Programok keretében 2011-13 években kiírt pályázatokhoz 2011. február 1. ESÉLYEGYENLŐSÉG FELTÉTELEINEK INTEGRÁLÁS A PROJEKTEKBE Az Európai Unió
RészletesebbenA pályázati kategória kódja: NTP-SZTG-M-15
PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ A Szakképzésben részt vevő tehetséges fiatalok tehetséggondozásának és az ezt segítő alkotópedagógiai műhelyek működésének támogatása c. kiíráshoz A pályázati kategória kódja: 1. oldal
Részletesebben3. számú melléklet KÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ. a Társadalmi Megújulás Operatív Program
3. számú melléklet KÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése c. kiemelt projekt pályázati felhívásához Kódszám: TÁMOP
RészletesebbenT/10729. számú törvényjavaslat. az oktatás szabályozására vonatkozó és egyes kapcsolódó törvények módosításáról
MAGYARORSZÁG KORMÁNYA T/10729. számú törvényjavaslat az oktatás szabályozására vonatkozó és egyes kapcsolódó törvények módosításáról Előadó: Balog Zoltán emberi erőforrások minisztere 2016. évi... törvény
RészletesebbenOLVASÁS, MEGÉRTÉS, ÉRVÉNYES TUDÁS TÁMOGATÁSA KÖNYVTÁRI ESZKÖZÖKKEL ZALA MEGYÉBEN
OLVASÁS, MEGÉRTÉS, ÉRVÉNYES TUDÁS TÁMOGATÁSA KÖNYVTÁRI ESZKÖZÖKKEL ZALA MEGYÉBEN Projekt előkészítés szükségletfelmérés Készítették: Kovácsné Pacsai Edit (DFMVK) Nitsch Erzsébet (DFMVK) Sebestyénné Horváth
RészletesebbenÜzletszabályzat A Ré + Ré Kft. webáruház általános Szerződési Feltételei
1. Meghatározások Üzletszabályzat A Ré + Ré Kft. webáruház általános Szerződési Feltételei Tartalomjegyzék 1./ Meghatározások 2./ Vállalkozás adatai 3./ Általános tudnivalók 4./ Webáruházban található
RészletesebbenElektronikus ügyfélszolgálat Regisztrált ügyfelek felhasználói kézikönyv
Elektronikus ügyfélszolgálat Regisztrált ügyfelek felhasználói kézikönyv Verzió 6.0 2014. július 31. 1. Tartalomjegyzék 1. Bevezető... 3 2. Regisztráció... 5 3. Elfelejtette jelszavát?... 7 4. Online ügyfélszolgálat
RészletesebbenII. Átutalásos számla kiállítása előzetes kérés esetén befizetés előtt
II. Átutalásos számla kiállítása előzetes kérés esetén befizetés előtt Mikor kell átutalásos számlát kérni? Ha a költségtérítési/önköltségi díj fizetését egészben vagy részben a munkáltatója vagy saját
RészletesebbenÁltalános Szerződési Feltételek
Paleoelet.hu Általános Szerződési Feltételek Jelen dokumentum nem kerül iktatásra, kizárólag elektronikus formában kerül megkötésre, nem minősül írásbeli szerződésnek, magyar nyelven íródik, magatartási
RészletesebbenPÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ A Matematikai tehetségazonosítás bevezetése legalább egy évfolyamon c. kiíráshoz
PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ A Matematikai tehetségazonosítás bevezetése legalább egy évfolyamon c. kiíráshoz A pályázati kategória kódja: 1. oldal Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (a továbbiakban: Támogató)
RészletesebbenKITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ. A szakképzési hozzájárulási kötelezettség "2008. éves Bevallási és önellenőrzési nyomtatvány" - ához
KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ A szakképzési hozzájárulási kötelezettség "2008. éves Bevallási és önellenőrzési nyomtatvány" - ához A bevallási nyomtatványt a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének
RészletesebbenIratkezelési és Irattárazási Szabályzat
Iratkezelési és Irattárazási Szabályzat 2016. 1 / 34 A, mint felsőoktatási intézmény iratkezelési rendjét a köziratokról, a közlevéltárakról és a magánlevéltári anyag védelméről szóló 1995. évi LXVI. törvény
RészletesebbenHIDASNÉMETI KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE. Informatikai tanulmány
Tel.: 06-1-212-2070,, Fax: HIDASNÉMETI KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE Informatikai tanulmány Készült az Új Magyarország Fejlesztési terv Államreform Operatív Program
RészletesebbenSZÖVETSÉG AZ IFJÚSÁGÉRT 2012. A FIATALOK ÉS A CSALÁD ÉVE FELHÍVÁS IFJÚSÁGI CIVIL SZERVEZETEK TÁMOGATÁSÁRA
SZÖVETSÉG AZ IFJÚSÁGÉRT 2012. A FIATALOK ÉS A CSALÁD ÉVE FELHÍVÁS IFJÚSÁGI CIVIL SZERVEZETEK TÁMOGATÁSÁRA Az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. (2051 Biatorbágy, Mészárosok útja 2.) megbízásából az NCSSZI
RészletesebbenTisztelt Ügyfelünk! Cégek / Cég törzsadatai / Cég törzsadatainak módosítása / TB fül
Tisztelt Ügyfelünk! Kérjük, hogy az internetről az útmutatás szerint frissítse fel jogszerűen használt Armada Bér modulját! Armada Bér (2.11.09) tartalma (változások, bővítések) Változások a 'Cégek' menüponton
RészletesebbenÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK. Megallasnelkul.hu. webáruházból történő vásárlásra vonatkozó. Általános Szerződési Feltételek
Megallasnelkul.hu webáruházból történő vásárlásra vonatkozó Általános Szerződési Feltételek Hatályos: 2015. év május hónapjától I. ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK I.1. Az Eladó adatai A www.megallasnelkul.hu webáruház
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
Budapest Táncművészeti Szakközépiskola, Kortárs Művészeti Gimnázium és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény a Budapest Kortárstánc Főiskola Gyakorlóiskolája SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT I. Fejezet...2
RészletesebbenKulcs-Bér 2008 Táppénz modul
Kulcs-Bér 2008 Táppénz modul TARTALOMJEGYZÉK Táppénz kezelése a programban (KifizetŐhelyek részére)... 3 I. Táppénz számításához szükséges adatok kezelése... 3 1. Foglalkoztatottak adatai... 3 Személyi
Részletesebben2012.07.12. Pénzügyi elszámolás részletes szabályai. Utófinanszírozás: Sipos-Kovács Mónika DARFÜ Nonprofit Kft. Vegyes finanszírozás:
Pénzügyi elszámolás részletes szabályai Utófinanszírozás: A projekt során felmerülő költségek utólagos támogatási formája, a számla, vagy egyéb, az elszámolást alátámasztó dokumentum teljes összegének
RészletesebbenGÉPKEZELŐ LESZEK! KÖZLEKEDÉSI HATÓSÁGOK
KÖZLEKEDÉSI HATÓSÁGOK GÉPKEZELŐ LESZEK! A hazai, szakképesítést igénylő munkakörök között 2014- ben a targoncavezető a tíz legkeresettebb szakma között szerepelt. Nem csoda, hiszen Magyarországon számos
RészletesebbenCafetéria - Magyarország 2016
1 / 27 Cafetéria - Magyarország 2016 Tisztelt Hölgyem, Uram! A vállalati juttatásokban bekövetkezett változások 2016-ban A Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja és a Pécsi Tudományegyetem
RészletesebbenÁltalános Szerződési Feltételek
1 Szanex.hu - ÁSZF - 2015. Szanex.hu Általános Szerződési Feltételek Jelen dokumentum nem kerül iktatásra, kizárólag elektronikus formában kerül megkötésre, nem minősül írásbeli szerződésnek, magyar nyelven
RészletesebbenKitöltési Útmutató a 2016. évi HOP monitoring adatszolgáltatás elektronikus kitöltéséhez 2016. január 21. verziószám: 01
2. sz. melléklet: Kitöltési Útmutató a 2016. évi HOP monitoring adatszolgáltatás elektronikus kitöltéséhez Kitöltési Útmutató a 2016. évi HOP monitoring adatszolgáltatás elektronikus kitöltéséhez 2016.
RészletesebbenAz ELTE Jogi Továbbképző Intézet 2004. évi költségvetési beszámolójának felülvizsgálata
Az ELTE Jogi Továbbképző Intézet 2004. évi költségvetési beszámolójának felülvizsgálata FELADATKÖR, TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA Intézmény azonosító adatai Név: ELTE JOGI TOVÁBBKÉPZŐ INTÉZET Törzskönyvi azonosító
RészletesebbenKÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012.
KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012. 1997. évi CLVI.tv. Ksztv. Ksztv. 19. (3) b) a költségvetési támogatás felhasználásáról A Dél-Zalai Mentorhálózat 40 településen nyújtott munkaerő-piaci szolgáltatást. A szolgáltatás
RészletesebbenPályázati űrlap kitöltési útmutató az EGT és Norvég Finanszírozási Mechanizmusok 2009-2014 pályázati kiírásaihoz
NFFKÜ - Nemzetközi Fejlesztési és Forráskoordinációs Ügynökség Zártkörűen Működő Részvénytársaság NFFKÜ Zrt. www.norvegalap.hu www.egtalap.hu Pályázati űrlap kitöltési útmutató az EGT és Norvég Finanszírozási
RészletesebbenA negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében. 2011. IV. negyedév
Munkaügyi Központ A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 7400 Kaposvár, Fő u. 37-39. Telefon: (82) 505 504 Fax: (82) 505 550 E-mail: somogykh-mk@lab.hu Honlap: www.somogy.gov.hu
RészletesebbenAKKREDITÁCIÓS FELHÍVÁS Tanácsadó szervezetek részére
AKKREDITÁCIÓS FELHÍVÁS Tanácsadó szervezetek részére A Dél-Alföldi Operatív Program Dél-Dunántúli Operatív Program Észak-Alföldi Operatív Program Észak-Magyarországi Operatív Program Közép-Dunántúli Operatív
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ az OSZIR Kémiai Biztonsági Szakrendszerben (KBIR) történő veszélyes anyagokkal és keverékekkel végzett tevékenység.
TÁJÉKOZTATÓ az OSZIR Kémiai Biztonsági Szakrendszerben (KBIR) történő veszélyes anyagokkal és keverékekkel végzett tevékenység 1 v 1.3 2015.11.26. Tartalomjegyzék: 1. A KÉMIAI BIZTONSÁGI SZAKRENDSZER ELÉRÉSE...
RészletesebbenKönyvelői Klub 2013. január 30. Budapest. adószakértő, jogi szakokleveles közgazdász; költségvetési minősítésű könyvvizsgáló TÖRVÉNYEN BELÜL II.
Könyvelői Klub 2013. január 30. Budapest Konzultáns: Horváth Józsefné okl. könyvvizsgáló, okl. nemzetközi áfa- és adóigazgatósági adószakértő, jogi szakokleveles közgazdász; költségvetési minősítésű könyvvizsgáló
RészletesebbenZALA MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2014.
ZALA MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ZALA MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET 2014.. Tartalom I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 1. A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT CÉLJA, TARTALMA...
RészletesebbenÁSZF Általános Szerződési és Felhasználási feltételek
ÁSZF Általános Szerződési és Felhasználási feltételek Tartalom Üzemeltető adatai Általános tudnivalók Rendelési információk Szállítási feltételek Fizetési feltételek Szavatosság Elállási jog Adatkezelés
RészletesebbenÜgytípus megnevezése: Foglalkoztatást elősegítő képzés (ajánlott és elfogadott)
Ügytípus megnevezése: Foglalkoztatást elősegítő képzés (ajánlott és elfogadott) Ügytípus rövid leírása: A képzésekben történő részvétel akkor támogatható, ha a képzés az abban részt vevő személy munkához
RészletesebbenFELHÍVÁS. tehetséges fiatalok felkutatása, támogatása és a tehetséggondozás rendszerszintű továbbfejlesztésének megvalósítására.
FELHÍVÁS tehetséges fiatalok felkutatása, támogatása és a tehetséggondozás rendszerszintű továbbfejlesztésének megvalósítására A felhívás címe: Tehetségek Magyarországa A felhívás kódszáma: EFOP-3.2.1-15
RészletesebbenA Magyar Építész Kamara. Szakmai továbbképzési szabályzata
A Magyar Építész Kamara Szakmai továbbképzési szabályzata Elfogadta a MÉK 2014.03.28-i Küldöttgyűlése Hatályos: 2014. április 19-től 1088 Budapest, Ötpacsirta u. 2. www.mek.hu Szakmai továbbképzési szabályzat
Részletesebbenfelhasználói kézikönyv WWW.GIENGER.HU
felhasználói kézikönyv WWW.GIENGER.HU Tisztelt PArtnerünk! Köszönjük, hogy regisztrált új, online rendelési szolgáltatásunkra! Az alkalmazással rendelései, ajánlatkérései, valamint raktárkészletünk elérése
RészletesebbenMunkaügyi Központ. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 2011. I. negyedév
Munkaügyi Központ A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében A felmérés lényege A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során került kialakításra a negyedéves munkaerő-gazdálkodási
RészletesebbenI. ADATLAP - A program általános tartalma. 2.1 Általános képzés 2.2 Nyelvi képzés 2.3 Szakmai képzés X
I. ADATLAP - A program általános tartalma 1. A program megnevezése 1.1. Üzleti hatékonyság fejlesztése a gyakorlatban OKJ-s program esetén 1.2. OKJ száma is --- 2. A program besorolása Csak egy terület
RészletesebbenÚtmutató és annak módosítása, kiegészítése a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz
Útmutató és annak módosítása, kiegészítése a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz (Az Útmutatóban leírtakhoz kapcsolódó módosítások, kiegészítések a 38. oldaltól kezdődően találhatók.) I. A létszám
Részletesebben1. Általános tudnivalók
Az Általános Szerződési Feltételek (továbbiakban ÁSZF) a Megatherm Kereskedelmi Kft. Székhely: 2030 Érd, Bajcsy-Zsilinszky u. 135. Cégjegyzékszám: 13-09-071461 Adószám: 12098934-2-13 Bejegyző cégbíróság
RészletesebbenPÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ A. Hazai Tehetségsegítő Tanácsok támogatása. c. kiíráshoz
PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ A c. kiíráshoz A pályázati kategória kódja: 1. oldal Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (a továbbiakban: Támogató) megbízásából az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő (a továbbiakban:
RészletesebbenÁltalános Szerződési Feltételek
1 Mindennapinlp.hu - ÁSZF - 2016. Mindennapinlp.hu Általános Szerződési Feltételek Jelen dokumentum nem kerül iktatásra, kizárólag elektronikus formában kerül megkötésre, nem minősül írásbeli szerződésnek,
RészletesebbenHR HÍRLEVÉL. 2012. Június
HR HÍRLEVÉL 2012. Június MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK Munkaügyi audit Munkaügyi szerviz Munkaügyi tanácsadás Munkaügyi ellenőrzésre felkészítő oktatások EXPAT SZOLGÁLTATÁSOK Hivatalos ügyintézés Otthon keresés
RészletesebbenJövedelem-Kiegésztési Rendszer - JKR
Jövedelem-Kiegésztési Rendszer - JKR Felhasználói kézikönyv Verzió: 1.0 Tartalomjegyzék I. Intézményi regisztráció... 4 I.1 Intézményi adatok... 4 II. Bejelentkezés... 6 III. Adatkezelés... 7 III.1 Munkavállalók...
RészletesebbenTárgyidőszak Kezdő dátuma: 2010.09.24 Záró dátum: 2010.12.23. Tényleges kezdet dátuma: 2010.06.01 Várható befejezés dátuma: 2012.05.
azonosító száma: TÁMOP-4.1.1/A-1/1/KONV-21-19 1. A JELENTÉS AZONOSÍTÓ ADATAI: Tárgyidőszak Kezdő dátuma: 21.9.24 Záró dátum: 21.12.23 megvalósításának tényleges kezdete és bee: A jelentés kitöltéséért
RészletesebbenTürk Telekom International HU Korlátolt Felelősségű Társaság. Általános Szerződési Feltételek bérelt vonali és internet szolgáltatásra
Türk Telekom International HU Korlátolt Felelősségű Társaság 2040 Budaörs, Edison utca 2. Általános Szerződési Feltételek Törzsszöveg Az ÁSZF készítésének dátuma: 2009. január 23. Az ÁSZF utolsó módosításának
Részletesebben1. Bevezetés. 2. Mi a Közigállás?
Tartalomjegyzék 1. Bevezetés...2 2. Mi a Közigállás?...2 3. A Közigállás elektronikus rendszere...3 3.1.Regisztráció...3 3.1.1. Regisztrációs adatok...3 3. 1. 2. Belépési adatok...4 3.2 Önéletrajz feltöltése...5
RészletesebbenPÉLDA PÉLDA 1. AZ ELVÉGZETT KÉPZÉS. Tisztelt Végzett Hallgatónk!
MISKOLCI EGYETEM Minőségbiztosítási Iroda Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális beolvasási eredmények érdekében
RészletesebbenÚTMUTATÓ. Az egyházi támogatások felhasználásához. (A támogatás kódja: EGYH-16)
EMBERI ERŐFORRÁS TÁMOGATÁSKEZELŐ EGYHÁZI ÉS NEMZETISÉGI TÁMOGATÁSOK OSZTÁLYA ÚTMUTATÓ Az egyházi támogatások felhasználásához (A támogatás kódja: EGYH-16) TARTALOMJEGYZÉK 1. A támogatás céljai és a támogatható
RészletesebbenSZÁLLODAIPARI MUNKÁLTATÓK ÉS SZAKEMBEREK KÉRDŐÍVÉNEK ELEMZÉSE
SZÁLLODAIPARI MUNKÁLTATÓK ÉS SZAKEMBEREK KÉRDŐÍVÉNEK ELEMZÉSE 2013. 1/10 1. BEVEZETÉS A SECOND CHANCE IN HOSPITALITY - Második esély a szállodaiparban című projekt a lehetséges képzéseinek népszerűsítése
RészletesebbenÁltalános Szerződési Feltételek
Katinkahosszu.com Általános Szerződési Feltételek Jelen dokumentum nem kerül iktatásra, kizárólag elektronikus formában kerül megkötésre, nem minősül írásbeli szerződésnek, magyar nyelven íródik, magatartási
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Szociális továbbképzésen való részvételre. Kódszáma: T5410-K-1/2014
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS Szociális továbbképzésen való részvételre Kódszáma: T5410-K-1/2014 I. Pályázat tárgya A Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet (továbbiakban NCSSZI) és az Apor Vilmos Katolikus
RészletesebbenMunkaerő-piaci helyzetkép
FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerő-piaci helyzetkép Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2011-2015 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 - j an. f ebr. m árc.
Részletesebben