Könyvtár igazgatói pályázata

Átírás

1 Előterjesztés Békés Város Önkormányzt Képviselő-testületének február28.-i ülésére Sorszám: 6. Tárzv. Békés Városi Püski Sándor Könyvtár igzgtói pályázt Döntéshoztl módj: Minősített többség Véleményező bizottság: Okttási, Kulturális és Sport Bizottság Tárgylás módj: Nyílt ülés Elc5készíte t/e: Sápi András osztályvezető-helyettes Tisztelt Képviselő-testület! A Békés Városi Püski Sándor Könyvtár igzgtójánk 5 év htározott időre szóló megbízás Február 28. npjávl lejár. A képviselő-testület 543/2017. (Xll.28.) Számú htároztávl következő 5 évre kurt z igzgtói pályáztot. A bedási htáridő február 9. volt. A htáridőig egyetlen pályázt érkezett, Erdösné Sági Mári. könyvtár jelenlegi igzgtój dt be. A pályázt kiírás feltételeinek megfelel. Pályázti feltétel Erdősné Sági Mári Szkirányú Felsőfokú végzettség és szkképesítés megvn Erkölcsi bizonyítvány megvn Szkmi önéletrjz megvn Vezetői progrm megvn 5 év szkmi könywtárosi gykorlt megvn Nyiltkoztok pályázt kezeléséhez megvn A pályázti feltételeket közlklmzottk jogállásáról szóló évi XXIII. törvény végrehjtásáról művészeti, közművelődési és kőzgyűjteményi területen fogllkozttott közlklmzottk jogviszonyávl összefüggő egyes kérdések rendezésére vontkozó 150/1992. (XI. 20.) Konii rendelet 6/B. pedig 7. tgllj: * (5) bekezdése htározz meg, z eljárás szbályit 6/B. (5) íjrosi könyvtárbn mgsbb vezető beosztás elláíá.váivl kizárólg olyti khnzott bízhtó meg, ki ) rendelkezik ci) szkirányú fd.vőjbkú végzettséggel ás szkképzetíséggel, vgy közcd cd) nem szkirányú fllvőfokú végzettséggel és szkkápzettséggel, vlmint OKJ szerinti segádkönvvtáros szkkápesítássel, ás b,) vágzettságánek ás szkkápzettságánek ás egyben z intézmény lptevékenvségánek megfe lelő jogviszonvhn leglább Öt éves szkmi gykorltot szerzett.

2 h Mgyrország Előterjesztés Békés Város Önkormányzt Képviselő-testületének febrnár2s.-i ülésére 7. W (1) Kulturális intézményben mgsbb vezető vgy vezető beosztás ellátásár vontkozó pályázt esetében pálvázttónk biztosítni kell hogy ci pá/vázt iránt érdeklődők ci pályá zt elkészítéséhez szükséges tájékozttást megkpják, z intéznzénvt megisnierhessék. (2) Az intézmény vezetésével megbízott mgsbb vezető beosztás ellátásár vwwtkozo pályá ztokt véleményező bizottság ( továbbikbn: bizottság,) tgj,) Közlklmzotti Tnács és reprezenttív szkszervezet áltl delegált egy-egy tg. és b,) egy országos szkmi szervezet egy képviselöje vgy egy kzdiziráll szkértői nyilván trtc Lvbn szereplő kidtiirális szkértő. (3) A bizottság véleményének el/ógdásához tgok többségénekjelenléte szükséges. c 4) A pályáztok véleménvezése pá/vázák szemelves meghllgtását követöen. pálvázton ként történik, pályázt rámogtottságár vontkozó szvzás keretében. (5) A bizottság több pályáztot is támogtht. Támogtotrnk zt pályáztot kell tekinteni, mely ci jelen levő bizottsági tgok többségének támogtó szvztát megkpt. A bizottság üléséről ús ci szvzás eredményéről írásbeli jegyzőkönyv készül (6,) A bizottság (2) bekezdés szerinti tgj igzolt költségei megtérítésére jogosult. A (2) be kezdés b) pontj szerint JL1kért kulturális szkértő z áltl elkészített írásos szkértői véle ményért dijzásr jogosult. A költségek megtérítését és ci szkértői díjzást nnk ci költségve tési szen nek költségvetése terhére kell biztosítni, hol pályázt lpján z intézmény vezetésével megbízott mgsbb vezető közlklmzotti jogviszony lét esülni lóg. (7) Mgsbb vezető megbízásához - nem fenntrtó munkálttóijogko gvkorlój - szükséges ci JLmntrtó egyetértése is. Nincs szükség fnntrtó egyetértésére közgyűjtemé nyi, közművelődési intézmény főosztályvezetőjének és ci Mgyr Nemzeti Levéltár megyei tg intézményei igzgtóhelvetteseinek megbízás esetében. (8,) Közművelődési intézmény esetén ci mgsbb vezető vgy vezető beosztás ellátásár vo ntkozó eredménytelen pályáztot 90 npon belül zjr Á-i kell írni. Békés Város Képviselő-testületének Ügyrendi, Lkásügyi, Egészségügyi és Szociális Bizott ság képviselő-testület htáskörébe trtozó válsztási, kinevezési, megbízási ügyekben be érkezett pályáztok j ogszbályszerűségét véleményezi. A pályázót fenti kormányrendelet 7. * (2) bekezdése szerinti kibővített Létszámml Békés Város Képviselő-testülete Okttási. Kulturá]is és Sport Bizottság hllgtj meg, kinevezés re bizottság tesz jvsltot. A Mgyr Kőnyvtárnsok Egyesülete írásbn véleményezte pályáztot, mit z előterjesztéshez mellékelünk. Kérem T. Képviselő-testülettöl z lábbi htározti jvsltok elfogdását. Htározti jvsltok: 1. Békés Város Önkormányzt Képviselő-testülete Békés Városi Püski Sándor Könyvtár igzgtói álláshelyére Erdősné Sági Mári áltl benyújtott pályáztot érvényesnek nyilvánítj. 2. Békés Város Önkormányzt Képviselő-testülete - helyi önkor mányztiról szóló évi CLXXXIX. törvény 41. (7) bekezdésének rendel kezései lpján, vlmint pontjábn meghtározott feldtkörében el járv - Békés Városi Püski Sándor Könyvtár igzgtójává március Február 28. közötti 5 év htározott időre Erdősné Sági Máriá-t nevezi ki. 11- letményét Ft-bn, mgsbb vezetői pótlékát Ft-bn áll pítj meg. 2

3 Előterjesztés BéIés Város Önkormányzt Képviselő-testületének február28.-i ülésére 3. Békés Város Önkormányzt Képviselő-testülete felhtlmzz Izsó Gábor pol gármestert szükséges munkjogi dokumentumok, jognyiltkoztok láírásár, megtételére. 1. Békés Város Önkormányzt Képviselő-testülete - Mgyrország helyi önkor mányztiról szóló évi CLXXXIX. törvény 41. (7) bekezdésének rendel kezései lpján, vlmint pontjábn meghtározott feldtkörében cl járv - Békés Városi Püski Sándor Könyvtár igzgtói álláshelyére kiírt pályá ztot eredménytelennek nyilvánítj, mert pályázó nem kpt meg kinevezés hez szükséges minősített többségű szvztot. 2. Békés Város Önkormányzt Képviselő-testülete Békés Városi Püski Sándor Könyvtár igzgtói álláshelyére szóló pályáztot változtln trtlomml ismétel ten kiirj. A pályázti eljárás idejére, május 31. npjáig z igzgtói teen dők ellátásávl illetményének változtlnul hgyás mellett Erdősné Sági Máriát bízz meg. Htáridő: Felelős: intézkedésre zonnl Izsó Gábor polgármester Békés, február / I ó ábor olgármester Jogi elle, jegyzö Q*iellenjeyző 3

4 Pályázt Békés Városi Püski Sándor Könyvtár igzgtói munkkörének betöltésére A pályázó neve: Erdősné Sági Mári Vezetői progrm Trtlom: I. Bevezetés A könyvtár jelenlegi helyzetének bemuttás Entézményi terek, z épület infrstrukturális fejlesztési tervei 3. A könyvtár gzdálkodás 3. Az intézmény szervezete 6. A könyvtári szolgálttások 7. 8, Informtiki infrstruktúr és működés bemuttás 5. Online szolgálttások- Honlp 8. Pályáztok 8. Minőségirányitási tevékenység Prtneri együttmüködések Rendezvények II. A 21. százdi városi könyvtár 13.Zárszó

5 1. Bevezetés Tizenötödik éve vgyok időszkbn z információs Békés Városi Püski Sándor Könyvtár vezetője. Az eltelt kommunikációs technológi terén tpsztlhtó fejlődés, z Információs társdlom kilkulás, hzánk Európi Uniós cstlkozás, régióbn élők gzdsági versenyképességének, csélyegyenlöségének biztosítás Új kihívások elé állított könyvtáros szkmát. Az internet lpjibn változttt meg kommunikációs technológiákt, és jelentősen átlkított z emberek életformáját, mindennpjit. A hétköznpi, z Üzleti tudományos életben legfőbb érték és erőforrás z információ lett. Az információhoz, dtbázisokhoz. digitlizák dokumentumolchoz vló gyors hozzáférés lpvető igénnyé vált. politiki, társdlmi, gzdsági, helyzetben könyvtámk olyn válszokt kell dni környezet kihivásir, melyek A műszki-technológii fejlődés mellett z intézménynek lklmzkodni kell és jogi környezet változásihoz is. és Ebben folymtosn változó elősegíti z intézmény céljink megvlósítását, könyvtárhsználók és fenntrtó igényeinek kielégítését. A könyvtár tevékenysége hozzájárul város versenyképességének jvításához, kulturális esélyegyenlőségének biztosításához, vlmint célok könyvtári eszközökkel történő megvlósításához. városi fejlesztési terveiben megfoglmzott Vissztekintve z eltelt évekre úgy vélem békési könyvtár jó úton Jár. Intézményünket folymtos változás, és megújulás jellemzi, mely továbbvitele kitrtó munkát követel könyvtár vezetőjétől és munktársitól. A legfontosbb könyvtárszkmi feldtok: minőségi könyvtári szolgálttások, közösségi térként vló működés, digitális trtlomszolgálttás, z olvsásfejlesztés és z állomány szkszerű építése. vezetése, könyvtárhsználók, z okttási és müvelődési Intézmények vlmint civil és társdlmi szervezetek elismerően nyiltkoznk Pnnereink, tevékenységéről, Város A vezetői munkám ltt elért eredmények, is könyvtár külső prtnerek pozitív visszjelzései munktársim támogtás, rr ösztönöznek, hogy folytssm munkát és megpályázzm z intézmény igzgtói munkkörét következő 2. öl A könyvtár jelenlegi helyzetének bemuttás A Békés Városi Püski Sándor Könyvtár áltlános Eyüjtökörü, nyilvános, települési évre. közkönyvtár. Alp- és kiegészítő szolgálttásit z évi CXL. törvény, s módositási évi CLII. törvény, évi LXVII. törvény, vlmint z érvényben levö kormány- és minisztériumi rendeletek lpján végzi. feldtokt Szervezeti A és és Működési Szbályzt trtlmzz. Fenntrtó önkormányzt áltl meghtározott felénk megnyilvánuló helyi hsználói igényeket z Alpító okirt A kulturális ágzt jelenlegi kiemelt célji közt szerepel kulturális lpellátás rendszerének kidolgozás és bevezetése, illetve ehhez kpcsolódón kulturális közösségfejlesztés, közösségi innováció, közösségi tervezés. A kulturális lpellátás dokumentumi még nem születtek meg, terve. könyvtárügynek jelenleg nincs országos strtégii Nemzeti Infokommunikációs Strtégi könyvtárk feldtát digitális kompetenciák elsjátítás, digitális szkdék csökkentése, és digitális trtlmk közzététele területén jelöli ki. A és 7

6 A szkpolitiki célok megvlósíthtóság könyvtári Lerületen kulturális lpellátást nyújtó települési könyvtárk tevékenységének fejlesztését igénylik. E feldtok hngsúlycsn megjelentek nyilvános könyvtárk lpfeldtir vontkozó jogszbályokbn. Szkmi céljink elérése érdekében könyvtári szolgálttásokt minél több emberhez kívánjuk eljutttni Békés városábn. Munkánkbn fontos z irmováció, mely szolgálttások korszerűsítését és Új szolgálttások bevezetését is jelenti. Cél könyvtári szolgálttások olyn társdlmi csoportokhoz vló eljutttás, melyekkel eddig nem tudtuk kpcsoltot felvenni, A könyvtári közösségfejlesztés áltl erősödik városbn élők körében helyi közösségekhez vló trtozás érzete, szolidritás és lokálptdotizmus. A Digitális Nemzeti Fejlesztési Terv céljihoz igzodunk, mikor is intemet-hsználói tnfolymot szervezünk könyvtárhsználóknk. A résztvevők digitális kompetenciájánk fejlesztésével könnyebben tájékozódnk világhálón, jártsságot szereznek z elektronikus ügyintésben, esetlegesen jvul munkerőpici helyzetük. 3. Intézményi terek1 z épület infrstrukturális fejlesztési tervei A kulturális szktárc elvárás, hogy könyvtár közösségi tér szerepét növelje, hngsúlyozz város életében. Városközponti helyezkedésünk kiváló lehetőséget nyújt erre, betső terek jelenlegi elrendezése zonbn számtln nehézséget je)ent számunkr. Az átlkítás átgondolt tervező munkát igényel, de viszonylg kis nygi ráfordítássl megvlósíthtó. Az ifjúsági részleg kilkítás gyerekkönyvtárbál felnőtt könyvtárb vló átmenetet segitené tizenévesek számár. Az épület belsö udvr kihsználtln. pedig terület rendezése után kiváló szbdtéri közösségi hellyé lehetne lkítni. Az esélyegyenlőség biztosítás érdekében meg kellene oldni z kdálymentesitést: korlátliüek elhelyezése, mosdók kdálymentesítése és felújítás földszinten és emeleten. Az önkormányzt megrendelésére z kdálymentesitési terv elkészült, megvlósitás forráshiány mitt késik. A könyvtárbn tizenkét évvel ez előtt történtek jelentős felújítási munkák. Ez idő ltt bérház épületén, külső homlokztán és belső tereiben számtln jvítási, felújitási munk vált idöszerüvé. Az említett problémák megoldás érdekében 2017-ben könyvtár pályáztot nyújtott be z Emberi Erőforrások Minisztérium EFOP kódszámú, A könyvtári intézményrendszer tnulást segítő infrstrukturális fejlesztései c. felhívásár. Megpályázott összeg; ,- Ft. A pályáztunkról még nem született meg döntés. 4. A kényvtár gzdálkodás A könyvtár önálló költségvetési szervként működik évtől gzdálkodási tevékenységét Békési Polgármesteri Hivtl pénzügyi osztály végzi. Az állmi és önkormányzti támogtás biztosítj fenntrtási, működtetési költségeket. Az intézményvezelö szinvonls munkvégzés érdekében törekszik z intézmény erőforrásink minél jobb kihsználásár és igyekszik Új erőforrásokt felkuttni és bevonni. A tervező és pályázti munk sikeressége érdekében szklklmzottknk is meg kell 3

7 tnulni.gzdálkodni, költségszárnitást végezni. A szolgálttások fejlesztésének, z szolgálttás előállításánk is minden esetben költségvonzt vn. A fenntrtói támogtás kiegészítése érdekében Jigyeljük z országos és helyi pályázti lehetőségeket. A pályáztokon nyert összegek közelmúltbn is ngybn segítették szkmi munkát és rendezvények szervezését. Új 5. Az intézmény szervezete A könyvtári munkszervezet kiépítése, folymtos fejlesztése, megfelelő személyzettel vló kitöltése, munkkörök meghtározás, könyvtári munk rendjének megszervezése vezető feldt. A könyvtár szervezeti felépítése horizontális: dolgozók könyvtári feldtkörök szerinti munkegységekbe csoportosulnk. szervezeti egységek egymássl mellérendelt viszonybn állnk. Egy szervezet felépítését sohsem lehet véglegesnek tekinteni, állndón feldtokboz, igényeldwz. A tevékenységünk szervezeti keretét lklmzkodni kell z könyvtár lpdokumentumi: z Alpító okirt és Szervezeti és Működési Szbályzt dj. Új A további ügyvitcli dokumentumok elkészítésének ez z lpj. A könyvtár kol[ektiváj kis létszámú, jelenleg igzgtó, 4 fő szkirányú főiskoli végzettségű könyvtáros, segédkönyvtáros, informtikus. I 173 főállású munkválllóból álló szervezeti I fő középfokú végzettségű fő fó nem szkirányú főiskoli végzettségü könyvtári sszisztens, Az intézmény munktársi kkor teljesítenek mximálisn, h olyn mgs szervezet iránti elkötelezettség érzése, hogy szervezeti célok elérésén túl z egyéni céljik eléréséhez is hozzásegíti őket. Ehhez szükséges szervezeten belül olyn motivációs légkört biztosítni, mely munktárskt kretivitásr, minőségi szolgálttások előállításár ösztönzi. Fontos, hogy minden egyes dolgozó részére felelősségi és htásköröket Munkköri leirásbn meghtározzuk. A munkköri leírások mellett munktársk munkájánk értékelése is fontos feldt, melynek célj, hogy feltárj munktársk munkvégzésének erösségeit, fejlesztendö területeit, segítse képzési igények és célok megfoglmzását, motiváljon z eredményesebb munkvégzésre. További fontos ismeretek: szkmi tudás, könyvtárhsználók ismerete, könyvtár környezetének ismerete, kommunikációs képességek, minőségügyi ismeretek, idegen nyelv ismerete stb. A munktársk szkmi tudásukt továbbképzéseken, belső képzéseken és önképzéssel fejleszthetik. A szkmi progrmokon, konferenciákon vló részvétellel szintén bővítik szkmi ismereteket, melyet hsznosíthtnk npi munkájuk során. A kulturális közfogllkozttási progrm keretében z Országos Széchényi Könyvtár közremüködésével fogllkozttott kollégák Is segítik munkánkt. Az 50 órás iskoli közösségi szolgált keretében z elmúlt években több középiskolás diák kpcsolódott be könyvtár munkájáb, jellemzően z iskoli szünetekben. A diákok döntő részben Békésen, Békéscsbán és Mezőberényben tnulnk. A vezető lpvető feldt z intézményi kultúr tervszerű és tudtos lkítás. A jó munkhelyi légkör és kölcsönös bizlom nem jöhet létre vezető és beosztottk közötti folymtos és kétoldlú kommunikáció nélkül. I 4

8 A belső kommunikáció céljár lklmzhtó eszközök, rendezvények: Munkértekezlet: ktuális kérdések, eredmények, értékelés, tervek, feldtok Vezetői tájékozttó: beszámoló, munkterv Belső továbbképzés; szkirodlom tnulmányozás, fontosbb kérdések megvittás Belső értesitök, helyi hálózt: munkmegbeszélések közötti hírek, események közlése Szervezeti szbdidős rendezvények: névnpok, évfordulók, szkmi kirándulás, előrelépés, kitüntetés megürmeplése Cél kölcsönös tájékozódás részlegek között, lojlitás és szervezeti összetrtozás erősítése. döntéshoztlbri vló részvétel, szkmi információcsere, nehézségek leküzdésének megbeszélése, elismerések, elmrsztlások kifejezése. A szervezeti kultúr fejlesztését rendkívül fontos feldtnk trtom. Az intézmény kkor hiteles külvilág felé, h kollektiv Ismeri, mgáénk érzi könyvtár céljit, feldtit, és ennek megfelelően cselekszik. 6. A könyvtári szolgálttások és működés bemuttás 6.1 Gyűjteményszervezés állományépités A békési könyvtár közel dokumentumml rendelkezik könyvek, folyóirtok, hngzó, video és elektronikus dokumentumok, térképek formájábn. A gyüjteményt tervszerűen fejlesztjük gyüjtőköri szbályzt lpján, vlmint könyvtárhsználók igényeinek figyelembe vételével. A folymtos gyrpitás költségvetésből, z érdekekségnövelö támogtásból és egyéb pályázti forrásból történik. A beszerzés helyének megválsztáskor költséghtékonyságot. beszállitó prtner kínáltát, árkedvezményét, gyorsságát, megbízhtóságát tekinteuük meghtározó szempontnk. Az állománygyrpitás forrási áltlábn: költségvetés (fenntrtó érdekehségnövelő támogtás) egyéb pályázti támogtások A Békési Könyvtárért Alpítvány dományok, SZiA I % Mári-progrm Nemzeti Kulturális Alp könyvtámogtási progrm jándékok (olvsók, szerzők, kidók stb.) Könyvtánrnkb folymtosn érkeznek z jándékkönyvek is. Ezek többnyire szerzők vgy kidók jándéki, más könyvtárk, társintézmények, civil szervezetek pályázti támogtássl készült kidványi, illetve mgánszemélyek dományi. A könyvtár gyűjtökörébe nem trtozó könyveket z Országos Dokumentumellátó Rendszeren keresztül könyvtárkőzi kölcsönzéssel szerezzük be olvsóinknk. Állománypsztás, törlés A könyvtári állomány folymtos lkításához hozzátrtozik z állománypsztás müvelete is. 20l6-bn felülvizsgáltuk szkmi szempontok lpján gyűjteményt, mely lpján meghtároztuk z állományból vló kivonás szempontjit. A törlés folymt hosszdlms, S

9 hiszen gondosn mérlegelni kell minden egyes könyv sorsát.. Az állományból vló törlés leggykoribb oki lehetnek: trtlmi elvulás, ugynzon mű újbb, korszerűbb kidásánk beszerzése, hsználti igény teljes hiány, z igényekhez képest túl mgs példányszám, gyüjtőköri módosulás, ős példány rongált állpot, elvesztése. Állománygondozás Állománygondozás terén fő célunk, hogy dokumentumállományunk jó fiziki állpotbn kerüljön hsználókhoz. Fontos megfelelő tárolás, gyors visszkereshetőség megrongálódott, elvult könyvek folymtos jvítás illetve selejtezése. Feldolgozás A tervszerű és folymtos állománygyrpitást folymtos feldolgozás kíséri. A vásárlásból szármzó dokumentumok feldolgozás folymtosn történik. A dokumentumok feldolgozási sorrendjében előnyt élveztek helyismereti tárgyúk ős helyi szerzők müvei. 6.2 Tájékozttó szolgált, tájékozttó eszközök A szolgálttások kilkitásánál lklmzkodnunk kell változó felhsználói igényekhez. Elsődlegesen információt szolgálttunk, ezért npi tájékozttásbn z Új technológi dt lehetőségeket lklmzzuk, fejlesztjük digitális tnlomszolgálttást, segítjük felhsználókt z online források hsználtábii. Hsználóinknk segítséget nyújtunk kuttásbn, segítjük források közötti szkszerű eligzodást Sját dtbázisok hsználtábn túl 32 online elérhető dtbázisok megismerésében is. A hsználók képzése tájékozttó munkánk fontos része. Különösen ngy szerepe vn hgyományos könyvtárhsználti fogllkozásoknk, A könyvtári órákon segitjük z információs forrásokbn vló eligzodást diákok számár. Intézményűnk fontos szerepet tölt be z életen át trtó tnulás folymtábn z Új informális tnulási lklmk ős nem formális képzések bevezetésével. Informtiki képzéseinkkel hátrányos helyzetű embereknek, munknélkülieknek és nyugdíjsoknk kínáltunk lehetőséget rr, hogy készség szinten tudják hsználni számítógépet, hozzájussnk világhálón tlálhtó ismeretekhez, és z információhlmzbi képesek legyenek megtlálni számukr hsznos és hiteles weboldlkt. 6.3 Közhsznú Információs szolgálttások Tevékenységünkben egyre ngyobb szerepet kp közhsznú és közösségi információk szolgálttás is. Egyre inkább tpsztljuk, hogy nő közhsznú információk iránti igény, sokknk vn szüksége nprkész információr mindennpi életben vló eligzodáshoz. Gykrn szolgálttunk dtokt helyi eseményekről, érdekképviseleti szervezetek, közigzgtási szervek működéséről, egészségügyi, szociális, okttási intézmények szolgálttásiról, információkt térségben működő cégekről. Kiemelten figyelünk munknélküliek támogtásár. Személyre szólón segítünk: e ügyintézés elsjátitásábn, pályáztok figyelésében, álláskeresésekben, önéletrjzminták prezentálásábn. e-tnulási lehetőségek felkuttásábn, e-kormányzti podál szolgálttásink megismerésében, elektronikus dtlpok kitöltésében, segélykérő lpok elérésében, kitöltésében, nyomttványok elküldésében, dtbázisok hsználtábn. törvények, rendeletek, jogsegély megismertetésében. Rendszeresen fogllkozunk z e-közszolgálttások 6

10 hsználtánk bemuttásávl p1. elektronikus dóbevllás készítése, ügyfélkpu regisztráció elindítás. Intézményünk évekig e-mgyrország Pontként működött, mjd utódjához Digitális Jólét Progrm Ponthoz is stlkoztunk. A Digitális Jólét Progrm PDntok fejlesztése témábn GINOP zonositósúmú, Közösségi internet hoáférési pontok fejlesztése, szolgálttási portfóliójuk bővítése című kiirásr benyújtott pályáztunk támogtásbn részesült. Cél könyvtár informtiki infrstruktúrájánk fejlesztése, vlmint célcsoportok digitális készségének fejlesztése Dii Pontokon. 6.4 Cycrmckkönyvtár A legfontosbb célunk könyvtárt hsználó gyermekek körének bővítése. A fogytkozó gyermeklétszám, megváltozott inforrnációszerzési szokások mitt nehéz biztosítni növekedést. Ngy hngsúlyt fektetünk z Ifjúsági és gyermek korosztályok számár nyüjtndó szolgálttások fejlesztésére, hiszen z olvsó, könyvtárt hsználó gyermekből lesz könyvtárt tudtosn hsználó felnőtt. Ennek érdekében könyvtárhsználti órákt trtunk óvodi és iskolás osztályoknk, ás z állomány bővítésénél Igyekeztünk gyerekek számár, olyn műveket válsztni, melyek ebben felgyorsult ás számítógépek áltl körbe vett világbn felkelti z érdeklödésüket. A KönyvTár InfoTár c. Európi Uniós projekt keretében résztvevők óvodások, áltlános és középiskolások számár fejlesztő, élményszerzö progrmokt szerveztünk. A projekt véget ért, z együttműködés zonbn tovább folyttódik, hiszen fenntrtási időszkbn tnévenként egy közös progrmot vlósítunk meg z együttműködő prtner intézményekkel. Több lklomml rendeztük meg Csládi délután progrmunkt, mely könyves progrmokboz, ünnepekbez kötődik. A progrmokon résztvevő csládoknk több tevékenységre is lehetősége nyílt: közös társsjátékozás, mesélés, mnuális tevékenység. A látogtók mgs szám rr utlt, hogy igény muttkozik z ilyen jellegű csládi rendezvényekre 6.5 Helyismeret A könyvtár nyomttott dokumentumokból álló helyismereti gyűjteménye folymtosn bővül ppír és elektronikus formábn is. A Békési helyismereti dtbázisból bárki tájékozódht településen tlálhtó emlékművekről, köztéd szobrokról honlpon. Folymtbn vn Jntyik Mátyás Múzeum áltl kidott Békési Ték sorozt digitlizálás, melynek eredményeként könyvtár honlpjáii elérhető lesz helyismereti témákt feldolgozó sorozt egyes köteteinek szövege ás képnyg. 6.6 A könyvtikhsznűlt A társdlmi, szociológii és könyvtárszkmi trendeket is figyelembe véve könyvtámk komolyn, tervezetten kell könyvtárhsznál[ot népszerüsíteni. A sttisztiki számdtok összességében nem igzán tükrözik mögötte lévő sok munkát. A klsszikus könyvtárosi feldtok mellett szociális és informtiki tevékenységünk is ngyon jelentős. Feldtw± helyi kis közösségek kilkítás, összetrtús, megtrtó erejének növelése, de leglább ennyire fontos z egész életen át vló tnulás és tudás lpú társdlom folymtos fejlesztése és támogtás. 7

11 Jelentős mértékben megváltoztk hsználók olvsási, könyvtárhsználti szokási és ebből dódón könyvtár, könyvtárosok feldti is. Új eljárásokt tnulunk meg, Új szolgálttásokt vezetünk be, újbb olvsói rétegek felé nyitunk, zz lklmzkodunk társdlmi változásokhoz, változó felhsználói igényekhez. Az igények feltérképezése érdekében több lklomml kérdőives felmérést végeztünk olvsóink kőrében. A felmérés tükrözte munkánk eredményeit, de rámuttott hiányosságokr. jvitásr váró feldtokr ben vezettük be Könyvet házhoz elnevezésű szolgálttást, melyet z idöskorú és mozgásukbn korlátozott emberek igényelhetnek térítésmentesen otthonukbn vgy z idősek szociális otthonáb. 7. Informtiki infrstruktúr Online szolgálttások- Honlp Könyvtári munkánk szerves részévé vált számítógép, z internet és z elektronikus dtbázisok hsznált. digitális és z informtiki kultúr széleskörű terjesztése, népszerűsítése. Az informtiki szolgálttások területe folymtos eszkőzfejlesnést igényel, hiszen modern technik jobb minőségű szolgálttást tesz lehetővé könyviárhsználók felé. A könyvtár online szolgálttásit egyre többen veszik igénybe. Az elektronikus hirleveleket áltlábn heti rendszerességgel jutttjuk el olvsóinknk. Konlpunkt egységes rculttl rendelkező felületen teszünk elérhetővé. A könyvtánól szóló minden információt, ktlógust, progrmokt megjelenitjük mindenki számár elérhető online felületen. Híreink npi frissitéssel jeleimek meg könyvtár weboldlán, sját rendezvényeinkröl tájékozwtjuk közönséget. Honlpunkon bárki számár elérhető helyismereti dtbázisunk. Az ktuális és már megvlósult eseményekről fotókkl illusztrált hírekben tájékozttjuk közönséget. Az új könyvekre könywjánló összeállításávl hívjuk fel z érdeklődők figyelmét. A könyvtámnk folymtosn Jelen vn Fcebook közösségi oldlon. A könyvtárbn elérhető jó néhány online dtbázis, melyek hsznált mgánemberként elöfizetéshez kötött: p1.: Arcnum Digitális Tudománytár, NAVA stb. A könyvtárbn évente több lklomml internet-hsználti tnfolymokt szervezünk, melyekkel digitális irástudás fejlesztése és digitális esélyegyenlőség biztosítás cél. Az okttás résztvevői lpfokon sjátíthtják el számítógép hsználtát, megismerkedhetnek világháló áltl nyújtott lehetőségekkel. Az egyedi helyismereti dokumentumok digitlizálás folymtosn történik. A létrehozott elektronikus dokumentumokkl támogtjuk helytörténet okttását Békés város áltlános és középiskoláibn. A Békési Ték sorozt digitlizálás mát folymtbn vn, már hét kötet elérhető honlpunkon. 8. Pályáztok 8.1 TÁMOP / , KönyvTár InfoTár, Ft, A pályázt lehetőséget dott rr, hogy bővitsük gyermekeknek szánt progrmjink körét. A gyermekek, fitlok számár érdekes, élményszerző progrmokt szerveztünk nevelési, okttási intézményekkel együttműködve. A megvlósult gyermekfogllkozások elősegítették könyvtár okttást támogtó társdlmi szerepének erősödését, vlmint lehetővé tették z olvsásnépszerűsités különféle formáink megvlósítását. 8

12 8.2 PRO-RENO-14D-0155, Békésen Körösökön, ,- Ft, 2015 A Közigzgtási és Igzságügyi Flivtl áltl támogtott progrmml elsődleges célunk volt, hogy bemuissuk diákoknk, milyen lehetett z élet régmúlt idökben Békésen és környékén. Ismereteket szerezhettek rról, hogy milyen mindennpi kpcsolt volt hgyományos kultúrákik vízzel és z körül kilkult m már ismeretlen természeti csodávl. vízi élettel. A békési vgy békési érdekeltségű civil szervezetek bemuttkozás áltl tnulók megismerhették Békés és környéke különböző közösségeinek tevékenységét, s szbdidős tevékenységeinek kináltát. 83 A Békés Városi Püsld Sándor Könyvtár kötészeti műhelye tevékenységéhez szükséges szkmi nygok beszerzése, ,- Ft, 2015 A Nemzeti Kulturális Alp könyvtár kötészeti műhelyének fejlesztésére ,- Ft vissz nem térítendő támogtást nyújtott. A támogtás segítette gyüjteménybe trtozó könyvek állgánk megóvását, élettrtmánk meghosszbbítását. A beszerzett kötészeti nygok lehetőséget dnk rr, hogy kötészeti szolgálttást lkosság felé is tudjuk biztosítni. A szolgálttás bevételi forrást isjelent könyvtár költségvetése számár. 8.4 Szkmi felkészülés Minősített Könyvtár Cím megszerzéséért Békés Városi Püski Sándor Könyvtárbn, ,- Ft, ,- Ft, 2015 és 2016 A Nemzeti Kulturális Alp témábn benyújtott pályáztunkt két egymást követő évben is támogtt. Cél Minősített Könyvtár Cím megszerzésére vló szkszerű felkészülés. Az NKA vissz nem térítendő támogtás lehetőséget teremtett rr, hogy külső szkértő bevonásávl minél szkszerübben tudjuk elvégezni ránk váró munkát. 8.5 Vlh mdrk voltunk, ROM-16-ALT-RKZFI-0039, Ft, A könyvtár Ft vissz nem térítendő támogtást nyert z Emberi Erőforrások Minisztérium és Nemzeti Rehbilitációs és Szociális Hivtl áltl kiírt pályázton. A Vlh mdrk voltunk c. pályázt célj volt rom témájú kulturális események megvlósításán keresztül rom kultúr értékeinek bemuttás rom hgyományok megőrzése és közvetítése Fitlbb nemzedék felé. A rom múlt és hgyományok jobb megismerése elősegítheti zt, hogy különböző kultúrúkból szármzó emberek egymást kölcsönösen megértsék, elfogdják. 8.6 Iránytű világbn, EFOP , ,- Ft, Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Opertív Progrm keretében Az egész életen át trtó tnulás támogtás Békés Városi Piiski Sándor Könyvtárbn lcimű projektünk ,- Ft támogtásbn részesült A projektben 26 hónpr 12 tnulási progrmot terveztünk, 10 különböző temtikávl, Összesen 672 órábn, 129 részvevővel, jelentős részben hátrányos helyzetűek számár. A bevonni kívánt munknélküliek szám 10 fő, inktívk szám 21 fö. A projekt keretében tervezett és megvlósuló újszerű tevékenységekkel, Új típusú tnulási formákkl, változtos temtikájú progrmokkl fejlesztjük meglévő szolgálttásink körét, vlmint megteremtjük z egész életen át trtó tnuláshoz szükséges feltételeket. 9

13 9. Minöségirányitási tevékenység Könyvtáwnk már évek ót tudtosn készül TQM, zz teljeskörű minöségirányítási rendszer bevezetésére. A felkészülés ténylegesen 2015 tvszán kezdődött cl: meglkítottuk Minőségirányítási Tnácsot, mjd megkezdtük z előkészületeket. Az elemzések, vizsgáltok, felmérések lpján meglkottuk z öt évre szóló strtégii tervei. A minőségirányitási munkcsoport vezetésével z lábbi feldtokt végeztük el: Az öt évre szóló strtégii tervhez igzodv kidolgoztuk z dott évre vontkozó cselekvési tervet, mely felvázolt könyvtár feldtit tervezéstöl, megvlásitáson át, egészen z értékelésig. A minöségirányitási rendszer dokumentumink egységes szerkezetbe fogllás Minőségi Kézikönywben. A hsználói elégedettség folymtos mérése Az intézményi prób önértékelés elkészítése - Külső és belső kommunikációs strtégi kidolgozás A minöségügyi ismeretek elsjátítás, rendszer kilkításához külső minöségügyi szkértőt kértünk fel. Az elödások, fogllkozások és csoportos munk segítették z ismeretek elsjátitását, z elkötelezödés kilkítását. 10. Prtneri cgyüttműködések A könyvtár fontos szerepet játszik helyi közösség életében, hgyományos könyvtári szolgálttásokon túl is számos kulturális feldtot lát el. A mát meglevő és jól működő lkossági kpcsoltok megőrzését és továbbépitését lpvetö feldtnk tekintjük. Elkészitettük külső kommunikációs strtégiáiikt, prtner kpcsoltok fejlesztése, szbályozás érdekében. A prtnerekkel, könyvtárhsználókkl vló személyes kpcsoltok tudtos ápolásár is ngy gondot fordítunk. A könyvtár jó kpcsoltot trt fenn z önkormányzttl, z okttási és kulturális intézményekkel, civil szervezetekkel és médiávl. Számos együttműködési megállpodást írtunk lá különböző szervezetekkel egy-egy fontos szkmi feldt és pályázti cél megvlósítás érdekében. n, 129 részvevövel. jelentős részben hátrányos helyzetűek számár. A bevonni kívánt ével legszorosbb kpcsolt. A progrmok lkításábn, megszervezésében együtt dolgozunk, s részt veszünk rendezvényeken, konferenciákon. A digitális kultúr gyors terjedése szükségessé tette z online eszközök lklmzását kpcsolttrtásbn. A hálózton vló megjelenés egyik legngyobb előnye, hogy közvetlen kpcsoltot tesz lehetővé könyvtár és hsználók között. A könyvtár honlpján z információkt médi közbevtkozás nélkül közvetlenül közönségnek közvetithetjük. A könyvtár ktlógus, dtbázisi z interneten is elérhetők np 24 órájábn, vlmint egyes szolgálttások elektronikusn is igénybe vehetők. A könyvtár honlpj, hálózton vló megjelenése kkor éri cl célját, h látogtók rendszeresen vissztérnek, s letöltik z Ott tlálhtó információkt. 10

14 11. Rendezvények A legfontosbb feldtunk kultúrközvetitő, közösségépitő funkciójánk megőrzése, fejlesztése szkpolitiki célokboz igzodv könyvtár rendezvények áltl. Könyvtári progrmjink ngy része z olvsáskultúr fejlesztésének, z olvsás gyermek és ifjúsági korosztály, felnőtt lkosság kulturális szolgálttásokhoz vló egyenlő esélyü hozzáférését. Fokozott figyelmet fordítunk z inktívk, hátrányos helyzetüek megszólitásár. népszerűsítésének jegyében zjlnk, biztosítják A rendezvényekröl és szolgálttásokröl honlpon kívül médi közvetítésével is tájékozódhtnk város lkosi. A könyvtár ismenségét különböző rendezvények áltl Közönségkpcsoltinkt rendezvényeinken keresztül is helyi nyomttott és elektronikus is Igyekszünk erősíteni. s növelhetjük. prtnereket, támogtókt nyerni. Kpcsolódunk z országos könyves és könyvtári ünnepekbez és z éves kiemeli kciókhoz, évfordulókhoz. Kiemelt könyves Könyvhét 12. és z Országos Könyvtári Npok. A 21. százdi városi könyvtár A és könyvtári rendezvényünk; z Ünnepi jövőbeli munk tervezéséhez jelen helyzet bemuttás, Jogi szbályozók, könyvtár Szervezeti és Működési Szbályzt, terv kellő lpot nyújtnk. Az küldetésnyiltkoztot és jövöképet Új Jövőkép, Küldetésnyiltkozt, Strtégi strtégi meglkotás előtt közösen újr foglmztuk Is z lábbik szerint Küldetésnyiltkozt Nyilvános könyvtárként minőségi lpelvek és felhsználók igényeinek figyelembevételével, folymtosn fejlődve, mindenki számár biztosítjuk z információkhoz vló szbd hozzáférést. Az egyéni önmegvlósítás érdekében támogtjuk z önképzést, hozzájárulunk z Ólvsáskultúr fejlesztéséhez, csökkentjük digitális szkdékot helyzetűek integrálódását. Szolgálttásinkkl, progrmjinkkl közösségi élet egyik központjként müködünk. és segítjük hátrányos helyi és egyetemes kulturális értékek közvetítésével 12.2 Jövőkép A jövőben vezető szerepet töltünk be város információszolgálttásábn, kulturális és közösségi életében. és vonzáskörzetének Hgyományos könyvtári funkciók mellett korszerű, innovtív technológi lklmzásávl biztosítjuk teljes könyvtári rendszer és digitális szellemi kulturális értékek elérését. Célunk. hogy felkészült könyvtárosok segítő közreműködésével, versenyképes szolgálttásinkt kulturált, kdálymentes környezetben, megtrtv nyújtsuk z egyre növekvő hsználói kör számár, személyes kpcsoltokt 12.3 Strtégii terv A könyvtár hosszbb távú céljit strtégii terv, rövidtávú céljit z egy évre szóló murikterv htározz meg. A Békés Városi Püski Sándor Könyvtár Strtégii terve, fenntrtó jóváhgyásávl jnuár jétől lépett életbe. 11

15 A strtégii terv lpján évenként cselekvési terv és munkterv készül htáridők, felelősök, vlmint források megjelölésével. A cselekvési tervek lpján készülnek z éves beszámolók. A strtégii szemlélet kilkításávl és lklmzásávl könyvtár igzodni tud társdlombn, gzdságbn történő változásokhoz, folymtos megújulásávl egy dinmikusn fejlődő intézménnyé válik, mely mg tétlen szenvedője, is ktív részese változásoknk, nem A strtégii terv könyvtár küldetésnyiltkoztán és jövőképén lpszik, külső és belső környezeti elemzés, vlmint könyvtárhsználói elégedettségmérés figyelembevételével, kollektív ktív közreműködésével készült. A strtégii terv átfogó célji: A minőségi irányelvek figyelembevételével htékonyság érdekében szbályonuk munkfolymtinkt, kidolgozott strtégi lpján kommunikálunk, erősítjük csptszellemet, és képzésekkel folymtosn fejlesztjük szkmi tudásunkt. Meglévő kpcsoltinkt ápoljuk, és törekszünk zok minél szélesebb körű bővítésére, A hsználói igények lpján lkítjuk és modernizáljuk z épületet és környezetét, bővítjük szolgálttásinkt Kiemelt kuicsterületek Épület Akdálymentesités Cél: Az épület komplex kdálymentesitése htályos jogszbályoknk és előírásoknk megfelelően. Bevtkozások: Megvlósítás pályázt útján z önkormányzttl együttműködve A Fenntrtó figyelmének felhívás megoldndó problémár műszki Belső terek átlkítás Cél: Az épület belső tereinek átlkítás felhsználói igények és megfelelően. Bevtkozások Az olvsóterem átlkítás lehetőségek és igények figyetembevételével kor elvárásink Az átlkitásoknál meglévő korszerű belső környezet megőrzése és fejlesztése Ifjúsági könyvtár és fitlos rcult kilkítás Külső terek átlkítás cstomrendszer helyreállítás, belő udvr kihsználtlnságánk megszüntetése. kisebb rendezvények lebonyolításár lklms tér Cél: A homlokzt, lábzt, vkolt és kilkítás, jobb felhsználói megközelítés kilkítás. egyértelműsítő tájékozttó táblák kihelyezése. Bevtkozások A fenntrtó/tuljdonos önkormányzt figyelmének felhívás z épület állpotár. Pályáztfígyelés z önkormányzttl együttműködve. Beázások és z omló vkolt veszélyének megszüntetése, z épület funkcionális és esztétiki helyreállítás. 12

16 Az udvr területének megtisztitás. biztonságossá lkítás, prkosítás, z épület külső részének szükséges renoválás. könnyebb megközelithetőség kilkítás szárzbejárt nppli szbd közlekedési térré lkításávl Munktársk A munktársk minden szinten szervezet lpját jelentik. A könyvtár kkor teljesít jól, h munktársk elkötelezettek iránt, képességeiket szervezet érdekében hsználják. A munktársk megnyerésének érdekében olyi munkhelyi légkört kell teremteni, melynek eredménye; motiváltság, elkötelezettség szervezeten belül, innováció és kretivitás szervezet céljink előmozdításábn Csptépités esptszellem növelése Cél: A könyvtár céljink megfelelő munktársi közösség kilkítás. Bevtkozások A munkvégzéshez szükséges megfelelő körülmények biztosítás (megfelelő techniki eszközök, munkbiztonság, esélyegyentöség, munkvégzéshez megfelelő komfortérzet kilkítás) A munkértekezleteken mindenki beszámol sját munkterületén elért sikereiről, és z esetleges nehézségekről A kretivitás ösztönzése, munktársk intenzivebb bevonás z lkotó gondolkodást kívánó feldtokb (hsználáképzés, pályáztirás, rendezvényszervezés stb.) Csptépitő tréningek szervezése A munkidőn túli progrmok szervezése: ünnepek, közös fözés, külső rendezvényen csptként vló megjelenés Belső kommunikáció Cél: A belső kommunikáció fejlesztése munktársk és különböző szervezeti egységek között. Bevtkozások A belső kommunikációs cstornák átlkítás, htékonybbá tétele. Heti egy lklomml értekezlet z ktuális teendők megbeszélése érdekében. A kommunikációs strtégi elkészítése Htékonybb munkszervezés Cél: A szervezeti kultúr tudtos és átgondolt fejlesztése, z egyes munktársk feldtkörének pontosbb meghtározás. Bevtkozások A Szervezeti kultúr változását időről-időre kérdőíves vizsgálttl kelt mérni és szükséges intézkedéseket meg kell hozni. A munktársk bevonás rövid és hosszú távú tervek készitésébe (jvsltok, ötletbörze) A munkkörök folymtos újrgondolás változó körülmények lpján A munkköri feldtok, felelősség meghtározás munkköri leírásbn 13

17 A teljesitményértékelés kidolgozás. lklmzás A dokumentumok feldolgozásánk mielőbbi szbályozás Képzés, továbbképzés Cél: Felkészült, korszerű ismeretekkel rendelkező, brátságos, szolgáltkész munktársi közösség kilkítás Bevtkozások A munktársk szkmi felkészültségének folymtos fejlesztése A hiányzó szkterületeket és képzési igények felmérése, tudástérkép készítése Továbbképzéseken vló részvétel könyvtár céljink és z egyén elképzeléseinek, érdeklődésének Figyelembe vételével A munktársk szkmi konferenciákon, rendezvényeken történő részvételének támogtás Belső továbbképzések szervezése, ismerkedés más könyvtárk jó gykorltávl Önképzés segítése legfrissebb szkirodlom, szkmi folyóirtok beszerzésével Szolgálttások Fogytékkl élők Cél: A fogytékkl élő emberek számár megfelelő szolgálttások biztosíts, rendelkezésre álló techniki felszerelésekkel, könyvtárosok szktudásávl, vlmint honlp és ktlógus kdálymentessé tételével Bevtkozások: Kpcsoltok erősítése fogytékkl élők helyi civil szervezeteivel A könyvtár szolgálttásink népszerűsítése/reklámozás több fórumon A Könyvet házhoz szolgálttás kiterjesztése fogytékkl élők minél szélesebb csoportjár Ifjúsági könyvtár Cél: A éves korosztály igényeit figyelembe véve ifjúsági könyvtár létesitése felnőtt könyvtárbn. korosztályi igényeknek megfelelő szolgálttásokkl. Bevtkozások Az ifjúsági könyvtár kilkításához tpsztltszerzés és koncepció elkészítése A helyiség kijelölése, kilkítás A felelős kiválsztás Az állomány kilkítás Az új szolgálttás népszerűsítése, reklámozás Állománylkitás, feldolgozás Cél: Az állománylkitás z olvsói igények messzemenő figyelembevételével. Figyelemmel kísérjük z újdonságokt, beszerzési és feldolgozást felgyorsitjuk. Bevtkozások A potenciális hsználók igényeinek és elvárásink rendszeres mérése Az újdonságok megrendelése olvsói igények lpján történjen 14

18 Munkszervezés átdolgozás Feldolgozási ütem készítése Digitlizálási ütemterv készítése Helyismereti gyűjtemény kiemelt gyrpitás Helyismereti dtbázis fejlesztése Átmenet gyerekkönyvtúrból felnőtt könyvtárb Cél: Lehetőség szerint zökkenőmentes átmenet biztosítás gyerekkönyviárból felnőtt könyvtárb. Bevtkozások A végzős (8. osztályos) gyerekolvsók körében népszerüsitjük felnőtt könyvtárt KönyMárbemuttók szervezése Ifjúsági könyvtár kilkításávl kell Segíteni z átmenetet Kpcsolt erősítése és együttműködés város okttási intézményeivel Olvsóbrát kiszolgálás megőrzése1 fejlesztése Cél: Az olvsáskultúr és könyvtári tudásbázis fejlesztése, z életbosszig trtó tnulás támogtás és hsználók igényeinek megfelelő rendezvények szervezése. Bevtkozások: Tevékenységek kilkítás során figyelembe kell venni hsználói igényeket Szolgálttások fejlesztése, újk bevezetése, hgyományosn jól működök megtrtás Különböző korcsoportok hsználó képzése Változtos progrmok kmnálás minden érdeklődő számár. A könyvtárhsználók tájékozttás során megfelelő kommunikáció folyttás Tovább kell fejleszteni munktársink szkmi felkészükségét, (növelni kell z elkötelezettségüket) Kulturális, művelődési célú kisközösségek szervezése, támogtás Cél: A településen élő különböző érdeklődési körü és korú lkosság müvelödésének és tnulásánk segítése kisközösségeken keresztül. Bevtkozások Eddigi kisközösségeink működésének segítése, progrmok szervezése. Új kisközösségek kilkítás településen élő különbözö érdeklődési körű és korú lkosság müvelődésének és élethosszig trtó tnulásánk segítése céljából könyvtári tudásbázis felhsználásávl Külső kommunikáció Belső értékek kommunikálás Cél: Belső értékek közvetítése kommunikációs strtégiábn megfoglmzott módon. Bevtkozások kommunikációs strtégi kidolgozás kommunikációs munkcsoport felállítás egységes rcult kilkítás IS

19 kpcsoltok erősítése helyi médiákkl közösségi médiák áltl kínált lehetőségek jobb kihsználás újbb kommunikációs cstornák lehetőségeinek szélesítése Honlpfejlesztés Cél: A honlp folymtos fejlesztése sját és felhsználók igényeinek figyelembevételével és modern technikák lklmzásávl. Bevtkozások A szbványok áltl előírt szempontok lklmzás A hsználók igényeinek megismerése online kérdőiv segítségével A belső információk honlpr kerülésének szbályozás A honlp trtlmink folymtos krbntrtás, rchiválás Online szolgálttások zökkenőmentes működésének biztosítás A gyerekkönyvtári honlp újrgondolás és folymtos működésének biztosítás Minőségfejlesztés Cél: A könyvtár működését minőségügyi elvek htározzák meg ten ezéstől, megvlósításon át, egészen z értékelésig. Bevtkozások A minöségirányítási rendszer meglévő és ezután elkészülő dokumentumink egységes szerkezetbe fogllás, Minőségi Kézikönyvben. A könyvtárbn működő minőségirányítási munkcsoport közremüködésével kidolgozott helyi minőségirányitási rendszer folymtos lklmzás könyvtári munk minden területén. A könyvtár minőségpolitikájánk rendszeres felülvizsgált és módosítás minőségi elvek betrtásávl, figyelembe véve változásokt és lklmzkodv hsználói igényekhez. Minősített Könyvtár cím elnyeréséhez szükséges pályázt benyújtás Digitális kompetenci fejlesztése Cél: A digitális szkdék csökkentése érdekében, és z élethosszig trtó tnulás támogtásár különböző célcsoportok igényeinek figyelembevételével tnfolymok, progrmok szervezése. Bevtkozás Felnőtt könyvtárbn Előzetes igényfelmérés készítése Meglévő temtik ktulizálás Többféle számítógép, okos eszköz és internet hsználti tnfolym szervezése Gyernwkkönyvárbn Könyvtár és internet hsználti játékok, vetélkedők trtás lsós és felsős korosztály részére. Könyvtári vetélkedők rendezésekor törekedni kell, hogy legyen feldtok között intemethsználtr épülő és interktív típusú is. 16

20 A fejlesztési tervek megvlósítás elkezdődött. Cél egy olyn dinmikusn fejlődő, megújulásr képes intézmény kilkítás, mely képes 21. százdi olvsói-hsználói igények kielégítésére, minőségi és htékony szolgálttási rendszerével elébe megy változásoknk, ruglmsn képes feldtit ellátni. Segíti helyi lkosok identitástudtánk erősítését, gzdsági és társdlmi versenyképesség növelését. Részt vesz zokbn meghirdetett társdlmi progrmokbn, melyek z egészséges társdlom, Jobb életminőség eléréséhez járulnk hozzá. A fejlesztési tervek megvlósítás érdekében békési könyvtámk olyn vezetőre vn szüksége, ki helyi hgyományok tisztelete, helyi értékek megörzése mellet fontosnk trtj világbn zjló változások követését. A munktársk tervezésbe. végrehjtásb vló bevonásávl, velük szorosn együttmüködve felelős döntéseket hoz. Fontos, hogy minden kollég érezze sját munkájánk fontosságát, hiszen z egész z egyes részekből áll össze. Vezetöként fontos számomr: Az intézmény első embereként személyes példmuttás A kollektiv összetrtozásánk erősítése A munktársk teljesítményének megbecsülése, folymtos motiváció A nyitott jtó elve, z igzgtó nem megközelíthetetlen A minőségi munkvégzés Az információármlás biztosítás Nyitottság z Újr, változásokr, kollégák újító jvsltir A hivtásunk iránti elkötelezettség A folymtos képzés biztosítás, z önképzés iránti igény fenntrtás 13. Zárszó A 21. százd közkönyvtár már nem pusztán könyv-tár, dokurnentumbázis, hnem kultúr- és értékközvetitő intézmény, tnulás és tájékozódás helye. Közösségi hely, társdlmi kpcsoltok színtere, hol z emberek olvsnk, tnulnk, szórkoznk, beszélgetnek. A sikeres közkönyvtár tájékoztt; hozzáférést biztosít z információhoz, z ismeretekhez, kulturális örökséghez; könyvek szereletére és olvsásr ösztönöz; segíti z irástudást és olvsást, z élethosszig trtó tnuíást; támogtj kulturális tevékenységeket; minőségi és mindenki számár elérhető szolgálttásokt biztosít; közösségi helyként működik és egy fenntrthtó jövőt támogt. Békés február 9. Cc-ct!4J e-í r Erdősné Sági Mári 17

21 Szkmi önéletrjz Erdősné Sági Mári Személyi dtok Születési hely és idő: Dévvány, december 29. Allndó lkcím: 5600 Békéscsb, Orosházi út 30/1 Telefonszám: 30/ E-mil cím: esgi.mri gmil.com Célkitűzések A meglévő könyvtárosi és vezetői tpsztltimt szeretném hsznosítni Békés Városi Püski Sándor Könyvtár színvonls működtetése érdekében. A cél olyn intézmény, mely világbn bekövetkező változásokt ruglmsn követi, város lkosink igényeit igyekszik kielégíteni, vlmint információs és közösségi helye településnek. Tnulmányok 2014 Könyvtári Intézet Felkészülés különböző felhsználói céksoportok olvsásfejlesztésére továbbképzési progrm 2013 Könyvtári Intézet A fejlesztő biblioterápi lklmzásánk lehetőségei gyerekkönyvtári munkábn továbbképzési progrm Kton József Könyvtár Minőségmenedzsment könyvtárb» c. továbbképzési progrm MV. modul 2009 etnácsdó továbbképzés KJKDSZ Szkképzési Akdémi és Műhely, kulturális menedzserképző szk Felsőfokú kulturális menedzser 2002 Informtik Nemzetvédelmi Képzésben Alpítvány Az internet hsznált könyvtári környezetben 1997 Békéscsbi Regionális Munkeröfejlesztő és Képző Központ Számítógépes dtkezelő tnfolym

22 Debreceni Tnítóképző Főiskol Tnító szk Könyvtár szk Egyéb ismeretek Számítógépes ás intemet-hsználói ismeretek, TextLib Integrált könyvtári rendszer, pedgógii ismeretek, kulturális mrketing ás PR ismeretek, Teljes körű minőségmenedzsment könyvtári területen, lpfokú ngol nyelvismeret Munkhelyek Békés Városi Püski Sándor Könyvtár igzgtó Békés Városi Könyvtár igzgtó Békés Városi Könyvtár feldolgoz6 könyvtáros Altlános Iskol, Kposfó tnító 1990 Áltlános Iskol, Zlhláp tnító Altlános Művelődési Központ, Révflhlöp tnító sz. Altlános Iskol, Dévvány npközis nevelö, tnító 1982 Ngyközségi Könyvtár, Dévvány könyvtári sszisztens Békés, február9. Q-i j Erdősné Sági Mári

23 Békés Város Polgármesterétől 5630 Békés, Petőfi u. 2. Munkálttói igzolás Alulírott Izsó Gábor polgármester mint Békés Városi Püski Sándor Könyvtár fenntrtójánk képviselője hivtlosn igzolom, hogy Erdősné Sági Mári (szül. Dévvány, december 29., nyj neve Viktor Mrgit, lkik Békéscsb, Orosházi u. 32.) ót könyvtár lklmzásábn áh, jnuár 1-től igzgtój z intézménynek. Jelen izo1ást szkmi gykorlt igzolásár dtm ki. Békés, február I. or ester

24 BEÜVGYNUNISZTÉ1UUM IGÁZOLOM, HOGY ERDŐSNÉSÁGI MÁRIA Szül.: Sági Mári Dévvány, nyj szül. neve: Viktör Mrgit mgyár 4llmpolgár 5600 Békéscsbá, Orosházl Ot 30/1. 3ltti lkos bűnüi nyi1vántflái rendszer dti lpján BONTETLEN ELŐÉLETŰ NEM Ali KÖZÜGYEKTŐL ELTILTÁS HATÁLYA ALATT.4 Budnpct februáro8 1Írni Dr KommRit.t. roonuiyvee A ri. A b.flw cuk =n.)ynn fl w de w..j.n tniizz zrrtmtzt L t Zjtt LSs C ttwjru gdy AtnWhtttf1$YiP kc,h_titr.sb4], Mz,S ttkt,t i. 4i1 L tlsntnmt vjr $ lis3cmj,g r.m cli A.tk4in tin trrpiriy r.(i t%qmrnjdutb.tliik,.mtimv..4m. igkntzw za1 tk.i. nloj Itm1i.Ini tdt sz rniá3. wk1ne jer r.jot. t g I L%M3 2L1 I tflc3 ni 1Si, 4irrrt. cii.iw,i tr.ák. kt. rct*tut.:tj )t.c br1 b ét,katisd LJ1L!. Sqyi n!cr, u Eri.i ttö t.jttw... r.ct.i. I.i III EJ. Stecen I Id.i g.l c %m tutz r.ktn t.cxt.r..j.k Litiirtd trjc n 1 1) LIIyIOI t5r2ci Áfl srsu* 1m% L:L:i-?:i *i,i n II III iFrdm.;rss4intd L 1IIIHIi!.Ifl dii I itt 4ctIcQ?W Mytttflw.rn?.-t ;ti,dttb;xc

25 Nyiltkozt Alulirott, Erdősné Sági Mári nyiltkozom rról, hogy hozzájárulok pályázti nygbn fogllt személyes dtim kezeléséhez pályázti eljárássl összefüggésben. Békés, február 9. Erdösné Sági Mári

26 Nyiltkozt Alulirott, Erdősné Sági Mári nyilücozom, hogy mennyiben sikeresen pályázom Békés Városi Püski Sándor Könyvtár igzgtói munkkörére, válllom oz egyes vgyonnyiltkozt tételi kötelezettségről szóló évi CLII. törvényben számomr előírt vgyonnyiltkozt tételi kötelezettséget. Békés, február 9. Erdősné Sági Mári

27 - % k t. n I Könyvtári Intézet A tvábbképzés inditójánk megnevezése: Könyvtári Intézet (klcreditúciós ijstromszám: AL-19J9) (íelnőttképzési nyiivántrisi szám: ) A továbbképzés inditójásrnk székhelye: 1827 Budpest, Budvári Plot F. épülei * Sorszám: 4703/1124/2014 Erdősné Sági Mári (születési neve: Sági Mári, szül. h. és idő: Dévvány, ) részt vett Felkészülés Kulturális és tájékozttási képesítések különböző felhsználói célcsoportok otvsásfejlesztésére PLB 1241 című A/I 54/60/374/2011. (II. 24.) Kvtár számú lpítási és z In/206/60/375/201 L (II. 24.) Kvtár számú inditási btározt lpján 60 órás A kulturális szkemberek szervezett képzési rendszeréről, követelményeiről és képzés Ennszírozásáról szóló 1/2000. (L 14.) NKQM rendelet szerint kkreditált szervezett továbbképzési progrmon. A résztvevő továbbképzés lábbi követelményeinek megfelelt Promóciós, olvsásnépszerűsítő kmpány, olvsásfejlesztési projekt kidolgozás, bemuttás: megfelelt A továbbképzé helyszíuének dti: 1827 Budpest, Budvári p1ot F. ép. A továbbképzés ke2detének és végének időpontj: noverüber E tnúsítvány szervezett tóvábbképzésben vló kötelező részvétel sikeres teljesítését igzolj. Budpest, november 24. láírás AMASOLATflZ EKED:Tt!r!EGEGYtZÖ Z.rU eír r

28 7 I Ii L% fl.t j,), L A továbbképzés A továbbképzés ; ; b44 t: d i4 indhójánk megnevezése: Könyvtári Intézet (kkreditációs ljstromszám: A1r1919) (íetnöttképzési nyilvántrtási szám: ) indítójánk székhelye: 1827 Budpest, Budvári Plot F. épület Sorszám: 3734/1085/2013 TANÍÍSÍTVÁNY rról, hogy Erdősné Sági Mári (születési neve: Sági Mári, szül. h. és idő: Dévvány, ) részt vett Kulturális és tájékozttási képesítések A fejlesztő biblioterápi lklmzásánk lehetőségei gyerckkönyvtári munkábn PLB-0240 A/l 02/601257/2007. (XII. 6.) Kvtár sz. lpítási és z IriJt7SIóO/324/2009. (XII. 14.) Kvtár sz. inditási htározt lpján 60 órás kulturális szkemberek szervezett képzési rendszeréről, követelményeiről és képzés finnszírozásáról szóló 1/2000. (1.14.) NKOM rendelet szerinti kkreditált továbbképzési progrmon. A résztvevő továbbképzés lábbi követelményeinek megfelelt: Biblioterápiás fogllkozási terv: megfelelt A továbbképzés helyszínének dti: 2000 Szentendre, Pátriárk u. 7. A továbbképzés kezdetének és végének időpontj: október 16. november 14. E tnúsitvány szervezett továbbképzésben vló kötelező részvétel sikeres teljesítését igzolj. Budpest, november 14 cl hiteles láirl A MÁsoLr Al - EREDTIVEL r:1ee6vezl

29 TÁMOP / AL-1002; PLM /92/ SZÉCHENYITERV TANÚSÍTVÁNY rról, hgy ERDŐSNÉ SÁGI MÁRIA (születést neve: Sági Mári, nyj neve: Viktor Mrgit, született: Dévvány, december 29.) részt vett MINŐSÉGMENEDZSMENT A KÖNYVTÁRBAN I. című nyilvántrtási számú ás In/126/120/218/2006. (XI. 14.) Kvtár. számú indítást htározt lpján 30 órás, A kulturális szkemberek szervezett képzési rendszeréről, követelményeiről és képzés finnszírozásáról szóló 1/2000. (1.14.) NKQM rendelet szerint kkreditált szervezett továbbképzési progrmon. A résztvevő továbbképzésen teljes órszámbn részt vett. Írásbeli dolgozt: KIVÁLÓAN MEGFELELT -V Kton József Könyvtár Kecskemét, Piristák tere 8. A továbbképzés kezdetének és végének időpontj: szeptember E tnúsitvány szervezett továbbképzés sikeres teljesítését igzolj. Kelt: Kecskemét, oktőber 28. Un B6cs.Ki3kun Megyei Onloupőn1wi Kotn József fmgyii KönyWám. J OcSwli.Ldit4szolinbdcKovóÉvo I v V ci:t EL iecegiezo ; N.n.iJ F.flOrnk, McTncÁslAg HFGUJUL po].iit n Eudvil Un6 tknogitb3nl n twtpi SiodlusAlip Un.,d,kninIks,I mq, A q

30 TÁMOP / AL-1002;PLM /116/ SZÉCHENYITERV TANUSÍTVÁNY rról, hogy ERDŐSNÉ SÁGI MÁRIA (születési neve: Sági Mári, nyj neve: Viktor Mrgit, született: Dévvány, december 29.) részt vett MINŐSÉGMENEDZSMENT A KÖNYVTÁRBAN II. című nyilvántrtási Számú S In/214/120/385/2011. (X. 20.) Kvtár. számú progrminditási engedély lpján 30 órás, A kulturális szkemberek szervezett képzési rendszeréről, követelményeiről és képzés flnnszírnzásáról szóló 1/2000. (1.14.) NKOM rendeletet módosító, 56/2011. (IX. 22.) NEFMI rendelete szerint kkreditált, szervezett továbbképzési progrmon. A résztvevő továbbképzésen teljes órszámbn részt vett. Írásbeli dolgozt: KIVÁLÓAN MEGFELELT Kton József Könyvtár Kecskemét, Piristák tere 8. A továbbképzés kezdetének és végének időpontj: október E tnúsitvány szervezett továbbképzés sikeres teljesítését Igzolj. LÁT O KI JÓ z Iii IINYITAI Kelt: Kecskemét, november t7 Uőc,.Kískun Myei Ónkrmányzi Kolon Jázsf Megye. Kónyviárt obw.3.uptéflwum rddójo 1\3JT IVL rt. EGVEZQ. N.nu.U Ft$nitk*lOnEb$ i t hu lin W la6yarflrsmg MEGÚJUL ApmjfltnEoMp.I Unió Ikmo.Iidnt nlur4.i S,cdÁUs Alp Ur.Dn.nnhuzlinl nlóiul

31 T A N Ú S Í T V Á N -S M TÁMOP J AL-1002; PLB /137/2011 9SZÉCHENYITERV ERDŐSNÉ SÁGI MÁRIA rról, hogy (születési neve: Sági Mári, nyj neve: Viktor Mrgit, született: Dévvány, december 29.) részt vett MINŐSÉGMENEDZSMENT A KÖNYVTÁRBAN IlL című nyilvántrtásl számú és In/214/120/385/2011. (X. 20.) Kvtár. számú progrmindítási engedély lpján 30 órás, A kulturális szkemberek szervezett képzési rendszeréről, követelményeiröl ás képzés flnnszírozásról szóló 1/2000. (1.14.) NKOM rendeletet módosító, 56/2011. (IX. 22.) NEFMI rendelete szerint kkreditált, szervezett továbbképzésl progrmon. Írásbeli dolgozt: KIVÁLÓAN MEGFELELT Kton József Könyvtár Kecskemét, Piristák tere 8. A továbbképzés kezdetének és végének Időpontj: november E tnúsítvány szervezett továbbképzés sikeres teljesítését igzolj. Kelt: Kekemét Jnuár 9. L lőnittái p JJASOLI1T Wt : : n :rcyűzű cdt4j Kion Jóneí kőnyvlár \ 4 t.óu3kkn.j pmg!3m Ind* p H.mnu F4nN4 Qyn8u3g n..mmdwn,ilm.esw 44U A6YAIióRSlAG I1ÉGUJŰL A projiki íz Európi Un16 támojitásint íz Európi SzoctáU,Ap tinnnulrozásávt nltiut ttitg.

32 TÁMQP / AL-1002; PLB /5/2012. T ANÚSI V A F N y SZÉCHENYI TERV rról, hgy ERDŐSNÉ SÁGI MÁRIA (születési neve: Sági Mári, nyj neve: Viktor Mrgit, született: Dévvány, december 29.) részt vett MINŐSÉGMENEDZSMENT A KÖNYVTÁRBAN IV. című nyilvántrtási számú és In/214/120/385/2011. (X. 20.) Kvtár. számú progrmindítási engedély lpján 30 órás, A kulturális szkemberek szervezett képzési rendszeréröl, követelményelröl ás képzés finnszírozásáról szóló 1/2000. (1.14.) NKOM rendeletet módosító, 56/2011. (IX. 22.) NEFMI rendelete szerint kkreditált, szervezett tqvábbképzésl progrmon. Írásbeli dolgozt: KIVÁLÓAN MEGFELELT Kton József Könyvtár Kecskemét, Piristák tere 8. A továbbkápzás kezdetének ás végének időpontj: Jnuár E tnúsitvány szervezett továbbképzés sikeres teljesítését igzolj. Kelt: Kekemét, fcbwm1?(j. ÁTDWA JdlSIF 6NtVTAI -r.cgv17ü \3 : IC E Koh,no József Könyviár ob6tli6pi4tj psogtm Ind6jo Nnnzefl F4nslkI OyM4s$ T, $flu W MARRS?ÁO iiegüjüi. A pnj.kl Z Eur$.I Unió no.tki4nlu EuMpl SzocULh Atip tir,fln,n,zirdi4nl nlktul meg.

33 4-) 4:4 r HHOIO BIZONYÍTVÁNY ÁLLAMILAG ELISMERT NYELVVIZSCÁRÓL STATE ACCREDITED LANCUAGE EXAMINATJON CERTIFICATE STMTLICU ANERKANNTES SPRACHPRŰFUNGSZEUGNIS CERTIFICAT D EXAMEN DE LANGUE RECONNU PAR L ÉTAT L HROI 0-l 6400 (1_i -fl n 40 I-i rel r. I t 534 Anykőnyet nm RegitnIuon Nunkr Reghtniinnsnummcr Numén. dinitgistrimnil niilnil jiwn3i1rjnysidn St,il Number ZtugMiNuniner N dii nliflrt EtTE Idegennyelvi Továbbképzű Kőzpent I TnúsWuk, hgy Wc hereby certify Ilit Hiennit wird bvsttigt dss Nous conhirmons que ir1 : 1 IK-, Vizsgkózpont Enminuon Centit Pniuungszentnim Centit dcsmcn ORIOD nyelvvlzsg kétnyelvű Vizsgrendsnr Exminüon System Púnungszytn Enmen Szent István Egyetem GK Gzdsági, Agrár-és Egészségtudományi Kr -J V * 3% i1 Erdösné Sági Mári Niiw Niriie Miii cl nitni Vízsg4liely Exminúon Sik Pnfungsort Lieu de rexinen Békéscsb Dévvány 4 Szüléidsi I,ely,I 1r1 ül Dini, CburLwnt/lwu di: iiiirnre UI Vü,,sfTowsi Sidi/Vilic szeptember 15. Vizsgidipu,iVDie uf exm i3rűfungstermiii/l)le de lexmen L t 1: ;t 11 Itiános 4 L december 29. SrÁiletsi Idő!flic n( IIirIh C*IinniIiuii,/flic de snce EREDMÉNYES ÁLLAMILAG ELISMERT NYELWIZSGÁT TETV HAS SUCCESSFULLY PASSED TIIE STATE ACCREDITED LANGUAGE EXAMINATION OlE STMTLICH ANERKANNTE SPRACHPRŰFUNG ERFOLCREICII ABGELEGT HAT A PASSÉ AVEC SUCCES L EXAMEN DE LANGUE RECONNU PAR L ÉTAT generl Allgemeinsprche générl ngol Engllsh Englisch ngtnls Nyelv! I.ngu4c Spticlw: IZDIWI! lpfokú (81) elemenlry (Dl) Gnjndstute (51) élémentire (51) rnlz/lcvel Siik/NiccLi írásbeli wniuen schrittlich őtrit 1ípus,tTe Typflypo.vjzsgt-üzjwjc Vizstiztiő telülel olnüke i reside,i uf I 1w Ezrninitíun Ilord Vonitzende/r dcr Prúhtigkommuion I résidoil dii corp ds vnm,nitcun 111 itilii.1 Itn-,lIiu./ Direcior ol Utt t,1ntinn Ceulre l2fin digsztntns DiiJeur dowc dexn*n?q) október I - i H.i fll I $Ufl-4i ni ti-ii t - fl 1, )

34 NT NT Nonproflt Közhsznú Kit emgyrország Inóttképzést folyttó intézmé!ly nyilvántrtsi m: TAN USÍTVÁNY Erdősné Sági részére Mári nyj neve: Viktor Mrgit zeptember 30. npján, Szeghlmon z emgyrország Centrum áltl z emgyrország Progrm keretében etnácsdók részére szervezett (képzés zonosító: zonosító) szkmi továbbképzésen vló részvétel ről. Szeghlom, szeptember 30. Lorbert Zsuzsnn emgyrország Centrum szkmi Vezető MÁ0LT A

35 EL. CM Q Q 34 = vu V S M = n C _ :i I I I I. V 0) o O ol- S- t-l Q O 1 fl z z O S 2 M.2 2 ti1 -wwíj 2.? iih t3u - b p rq I 4- ij I I :1 I r Mi 2 I I iti 111 AM isou%ta - FRFOTi! tr :.%j cosfj

36 TANÚSÍTVÁNY rról, hogy E név ci, --4 t. 1-3 INFORMATIKA A NEMZETVÉDELMI KÉPZÉSBEN ALAPÍTVÁNY 1101 BUDAPEST, Hungári körút Tnúsítvány sorszám:...2q/l%.(2d1 (leánykod neve;..sd12t Született (hely. óv, h6, np D.UQ.Udk%D részt vett z Az INTERNET HASZNÁLATA KÖNYVTÁRI KÖRNYEZETBEN című A15130/ (V. 03.) számú lpítási ás 1N O. 03.) számú órás, indítási htáront lpjáit 30 A kultúrális szkemberek szervezeti képzési rendszeréről, követelményeiröl ás képzés rinnszírozésáról szóló 1/2000. (I. 14.) NKOM rendelet szerint kkreditált szervezett továbbképzési prgnim -oi. A résztvevő továbbképzés lábbi követelményeinek megfelelt; INTERNEr AL4PFOGALMAK LEVELEZÉS És FMLTIPUSGK KöNYVrÁIU FORRÁSOK A továbbképzés helyszínének dtni: ütyítószám, helység, út, házszám; 1101 BUDAPEST, hungária ICŐRÚT A továbbképzés kezdetének ás végének időpontj; G E Linúsítvány szervezett továbbképzésben vhi külelezó részvétel sikeres teljesítését igzolj. Kelt 3uc1Qpe.sJ QQ2tv.wd(.us.. hó.9.. np P11.%%: továbbképzési pmgmm lpítójzik (inditójánk) hiteles láírás

37 .. L.. 21.tL.r_nt s.msn...sn A képzési progrm modulji: Számítógép-üzemeltetés ERDŐSNÍ SÁGI MÁRIA Dos részére ki npján született (nyj leánykori neve: Viktor Mrgit) z évi LXXVI. törvény 53. (1) bekezdésben foglltk szerint szervezett, Windows Winword TextLib A képzés befejezése után hllgtó képes: BÉKÉSCSABAI REGIONÁLIS MUNKAERŐFEJLESZTÖ ÉS KÉPZÓ KÖZPONT - számítógépes áltl felkért szkmi vizsgbizouság előtt Számítógépes dtkezelő szkképesítő vizsgát tett Ajánlás munkálttónk A végzett hllgtót z lábbi munkukörök betöltésére jvsoljuk: 20. F elnöke számítógépes lpji 6.2 ismeretek Nonon Commnder 6.0 könyvtári rendszer Excel 5.0 feldtok önálló elvégzésére Texttih könytári információs rendszer kezelésére ismereteket igénylő mw±körök 42Lr AZ _ 2FY7 QrMjJ Tönsip szám: /1997. eredménnyel. -J -fl I j

38 MELLÉKLET számúoklovélhez A i)ewteceyti_tjüctőju:jé2o, Idigzgtój CIGI ib.ria igzolom, hogy ki édecerber hó 29 npján szuitt, tieoji tnulmányink keretében ionyvir - ÓB szkkollógiumi képzésben részesu3t Debrecen JLilehó npján jl I gnzgt6 A. Tű r. sz. PÁTRIA Nyomull. Fnyv. 5. (R) MRÁSOLATA1 EEÚTtWEL MEfEGVZŰ Sc..,

39 SA 5, Tó 98/1986 nám Okirnél nt z olcievelet 31.3 szám számát ámtoth,k Id, 1ciz.1%:...év.!!.hó.?.9.npján városbn Qcőzségben) megyében otszágbn szuletett, e.1!q?lq. tnévtol z YW. tnévig DEBRECENI TANITOKEPZO FOISKOLA tnulmányi kötelezettségeinek eleget tett. Az Állmi Vizsgázttó Bizottsüg évi YN hó...;...-i htározt lpján nevezettet okleveles PI!LTALA NOS ISKOLAI TANITÓNA Knyvmtjuk OWevdének niinősításe...j$qzl.. JJDE ECE.14 A. Tú. 1124, r. sz. D. Gy. PÁTRIA NynmelL Fnyv. 5. (11) Áii. Vizsg. Biz. cinökí

40 szintén Tárgy: Békés Városi Püski Sándor Könyvtár igzgtói pályázt Békési Polgármesteri Hivtl Véleményező bizottság 5630 Békés Petőfi Sándor utc 2. Tisztelt Bizottság! Erdősné Sági Mári pályázt kiírás feltételeinek formilg minden tekintetben megfelelő, szkmilg lpos, átgondolt, kihívásokt jól feltáró, zokr reflektáló munk. A Békés Városi Püski Sándor Könyvtár z elmúlt években folymtosn fejlődött, példásn élt pályázti lehetőségekkel, miközben minőségirányítási rendszer bevezetésével bővültek és szmnvonlábn is emelkedtek szolgálttások, munktársk pedig elkötelezettebbekké váltk z intézmény iránt. Ebben munkábn elévüiheteüen érdemei vnnk Erdősné Sági Máriánk, ki rendszeresen részt vesz továbbképzéseken, vlmint Mgyr Könyvtásosok Egyesülete Békés Megyei Szervezetének progrmjin, hol nem csk új szkmi ismeretekkel gzdgodik, de könyvtár szempontjából is fontos kpcsoltokr tesz szert. A pályáztbn ez tudás, vlmint tizenöt éves intézményvezetői tpsztlt jelenik meg. A pályázó ismeri könyvtárkr vontkozó jogszbályokt, vlmint trendeket egyránt, így miközben reálisn bemuttj könyvtár jelenlegi helyzetét, ezekre építve megvlósíthtó és zömében már folymtbn lévő terveket foglmz meg. Jól elkülönítbetően megjelennek zok fejlesztési elképzelések is, melyek túlmuttnk könyvtárvezetés kompetenciáján, és fenntrtó bevtkozás, támogtás szükséges. Ilyen például z kdálymentesítés kérdése, metve külső terek, udvr átlkítás. Fontos, hogy ezek tervek is helyet kptk pályáztbn, hiszen miközben könyvtár folymtosn törekszik pályázti lehetőség kihsználásár, vnnk olyn feldtok, melyek csk önkormányzti támogtássl vlósíthtók meg. Ngyszerű péld sikeres pályáztírásr z egyébként könyvtár lpfeldtáiik tekinthető egész életen át trtó tnulást segítő Iránytű világbn elnevezésű EFOP-pályázt, melynek megvlósításár több mint 33 millió forintot nyert z intézmény. A könyvtár közötti Strtégii terve lpvető htássl vn jövő tervezésére. Ngy erénye könyvtár munktársink, hgy olyn Strtégii tervet lkottk, melynek kiemelt kulcsterületeire 2018-bn is bátrn lehet lpozni. A pályáztbn több helyen ig megjelenik terv szintjén éves korosztály megszólítás, számukr Új tér kilkítás, fitlos rcult bevezetése, mi globálisn jelent kihívást könywtárknk. NgyDn pozitív elemei pályázmk zok részek, melyekben könyvtárigzgtó munktársk jelentőségéről, moüválásáról Ír. Erdősné Sági Mári felismeri, hogy könyvtárosok modválás, megfelelő körülmények biztosítás, kretivitásuk ösztönzése és továbbképzési lehetőségek jánlás nélkül nem lehet jó könyvtári szolgálttásokt nyújtni hsználóknk. Fontos, hogy nem csk felismeri ennek jelentőségét, de tesz is jó munkhelyi légkörért, csptszeliemért: Belső kommunikáció tudtos lkítás rr enged következtemi, hogy vezetőként nem csk továbbdj z információkt könyvtárrl kpcsoltbn, de várj ig visszjelzéseket kollégáktól. A pályázt külön ig fogllkozik könyvtárbn működő ldsközösségekkel, zok segítésével, új közösségek kilkításávl. A közösségi térben vló gondolkodás kárcsk prtnerekkel vló szoros együttmüködések hngsúlyozás rr utl, hogy pályázó pontosn ismeri hzi és nemzetközi könyvtári trendeket.

41 A Békés Városi Püski Sándor Könyvtár könyvtár minden területén, folymtosn lklmzz minőségiráriyítási rendszert. A kitrtó munkánk köszönhetően már most minden dott Minősített könyvtári cím ehiyerésébez, Mindezeket figyelembe véve pályáztot elfogdásr jánlom, és jvslom Erdősné Sági Mári igzgtói kinevezését. Ürosház, február 19. Tisztelettel, Buzi Csb Mgyr Könyvtárosok Egyesülete elnökségi tgj