A Boldogasszony Iskolanővérek Mátraaljai Missziójának (MaMi) munkatársaira vonatkozó gyermekvédelmi dokumentumok
|
|
- Amanda Kozmané
- 6 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 1 A Boldogasszony Iskolanővérek Mátraaljai Missziójának (MaMi) munkatársaira vonatkozó gyermekvédelmi dokumentumok I. rész Gyermekvédelmi irányelvek a Boldogasszony Iskolanővérek Mátraaljai Missziója (MaMi) számára II. rész Magatartási szabályzat a Boldogasszony Iskolanővérek Mátraaljai Missziójának (MaMi) tevékenységében résztvevő felnőtt segítők számára Bevezető: A MaMi rövid bemutatása A Boldogasszony Iskolanővérek olyan tanító szerzetesközösség, melynek karizmája, hogy a kor kihívásaira a nevelés, képzés eszközeivel válaszol ban alapította Gerhardinger Boldog Terézia, és 1858 óta van jelen Magyarországon. A Magyar Rendtartomány tagjai nevelő-oktató intézményekben vagy intézményi kereteken kívüli missziókban szolgálnak. Ilyen misszió a 2013 óta folyamatosan kiépülő MaMi is, melynek célja, hogy a periférián élő, hátrányos helyzetű gyermekeket - köztük számos roma gyermeket - és családjaikat támogassa neveléssel, fejlesztéssel, felnőttképzéssel. "Mélységes hittől és igaz nagylelkűségtől késztetve, Terézia anya a végsőket is meg merte kockáztatni, hogy az ínséggel ott találkozzék, ahová éppen hívták. Az ő szellemében válaszolunk Isten azon hívására, amely ma érkezik hozzánk. Mint Terézia anya, iskolákban és más olyan területeken dolgozunk ahol nevelői szolgálatunkra különösen szükség van; hozzá hasonlóan senkit sem zárunk ki gondoskodásunkból, de elsősorban a gyermekek, a fiatalok és az asszonyok felé fordulunk, és arra érzünk ösztönzést, hogy a szegényeket részesítsük előnyben." (Iskolanővérek szabályzata, Konstitúció/24.) Három faluban tevékenykedünk a MaMi keretében: Markazon, Halmajugrán és Vécsen. A missziós munkában a rendtagok mellett önkéntesek is részt vesznek, akik különböző módokon kapcsolódnak a rend tevékenyégéhez: egyetemi kollégiumaink hallgatói, intézményeink munkatársai, a rend társult tagjai, intézményeink öregdiákjai, a nővérek családtagjai, ismerősei stb.
2 2 I. rész Gyermekvédelmi irányelvek a Boldogasszony Iskolanővérek Mátraaljai Missziója (MaMi) számára 1. Alapvetések: Jelen dokumentum célja, hogy az abban foglaltak szem előtt tartásával biztosítsuk a velünk kapcsolatba került kiskorú gyermekek jóllétét és biztonságát, valamint megfelelő szervezeti működés mellett kizárjuk annak lehetőségét, hogy működésünk során esetlegesen kárt okozzunk azoknak a gyerekeknek, akikkel kapcsolatba kerülünk. A Boldogasszony Iskolanővérek szabályzatának lelkisége az alapja annak, hogy hogyan tekintünk a ránk bízott gyermekekre, fiatalokra: "Krisztus szeretete késztet arra az elhatározásra, hogy a nevelésre irányuló apostoli szolgálatunkkal teljesítsük küldetésünket. Számunkra a nevelés azt jelenti, hogy az embereket - mint Isten teremtményeit és képmásait - teljes kibontakozásukhoz segítjük, és képessé tesszük arra, hogy latba vessék adottságaikat a föld emberhez méltóvá alakításában. Mint Terézia anya, abban a meggyőződésben nevelünk, hogy az ember megváltoztatásával megváltoztatható a világ; apostoli szolgálatunk éppen ezért megkívánja, hogy keresztény módon lássuk az ember hivatását és a világ rendeltetését." (Konstitúció/ 22.) 2. Egyéni és szervezeti felelősség a gyermekvédelemben Az MaMi valamennyi munkatársának, önkéntesének, megbízottjának egyéni felelőssége meggyőződni arról, hogy munkája során nem sérti a gyermekek jogait, és jelen gyermekvédelmi elvek szellemiségében jár el, elkerülve a jogsértéseket, a személyes adatokkal való visszaélést, vagy a gyermekek biztonságának veszélyeztetését. Ezen felül azt is elvárjuk, hogy ne csak tartózkodjanak a gyermekvédelmi irányelveket megszegő magatartástól, hanem pozitív példát adjanak a keresztény emberségről: "Mindazzal nevelünk, amik vagyunk, és amit teszünk." (Konsitúció/23.) Az egyéni felelősségen túlmenően a Boldogasszony Iskolanővérek mint szervezet is felelősséget vállal azért, hogy a MaMi munkatársai minden esetben jelen gyermekvédelmi irányelveknek megfelelően tevékenykedjenek. A gyermekvédelmi irányelvek nem kerülhetnek ellentmondásba a gyermekek jogairól, valamint a gyermekvédelemről szóló hatályos jogszabályokkal, de a benne foglalt alapelvek azokat meghaladhatják. Amennyiben jelen irányelv a jogszabályokban foglaltaknál szigorúbb előírásokat tartalmaz, az irányelv szabályait kell alkalmazni. A gyermekek védelmének biztosítása az alábbi alapelveken nyugszik: 1. Minden gyermeket megillet a megfelelő védelemhez, a jólléthez és a részvételhez való jog. 2. Minden döntést a gyermekek érdekének figyelembe vételével kell meghozni. A gyermekek jogait mindenekelőtt tisztelni kell, és nem lehet megsérteni azokat.
3 3 3. Mindenki felelős a biztonság fenntartásáért. Ezen felelősség köti a MaMi munkájában részt vevő rendtagokat, önkénteseket, egyéb segítőket. Képzést és támogatást mindenki kap a Boldogasszony Iskolanővérek Mátraaljai Missziójában részt vevő tagjaitól, de annak érdekében, hogy a munkáját végezni tudja, fontos, hogy egyénileg is felelősséget vállaljon a gyerekek felé. 4. Átlátható és transzparens módon dolgozunk, aminek során a gyerekek érdeke mindig prioritást élvez. 5. Komolyan veszünk minden bejelentést, amely egy gyermek jogainak megsértésével, a vele szembeni rossz bánásmóddal vagy veszélyeztető környezetével kapcsolatos. Szükség esetén az illetékes hatósághoz fordulunk. 6. Egyetlen szervezet sem dolgozhat elszigetelten a gyermekek védelme érdekében, így a MaMI munkatársai is szükség szerint együttműködik helyi szervezetekkel: egyházközséggel, helyi önkormányzattal, családgondozó szervezettel, védőnővel, iskolával, óvodával, kultúrházzal. Kiemelt az együttműködésünk a Dél-Mátra Egyesülettel. 7. Titoktartási kötelezettség terhel minden, a MaMi keretében tevékenykedő személyt. A titoktartási kötelezettség értelmében a résztvevő gyermek személyes adatai nem adhatóak ki harmadik személy részére. Ez alól kivételt képez, amennyiben a gyermek ügyében büntetőjogi felelősségre vonás szükséges, illetve ha a gyermek büntetendő cselekményt követett el, és a jogszabályoknak megfelelően eljárás indul az ügyében, vagy ilyen eljárást kell kezdeményezni. 8. A MaMi a magyar és nemzetközi jogszabályok szerint, azokkal összhangban végzi munkáját. Munkatársainkra, önkénteseinkre, megbízottjainkra vonatkozó kötelezettségek: A gyermekvédelmi irányelvek mindenkire vonatkoznak, aki a MaMi keretében tevékenykedik. A munka megkezdése előtt mindenki munkatárs, önkéntes segítő vagy megbízási szerződéssel dolgozó felkészítést kap jelen irányelv tartalmával kapcsolatban, majd az önkéntes munka megkezdésekor, ill. az esetleges szerződés aláírásával egyidejűleg beleegyezik, hogy munkája során jelen irányelvek szerint jár el. Mindenkinek alá kell írnia, és be kell tartania a Magatartási szabályzat ( Ld. II. rész) rendelkezéseit. 3. Eljárás szabályszegés esetében A Magatartási szabályzat rendelkezéseinek megszegése esetén, amennyiben a szabályok megsértése szándékos vagy súlyosan gondatlan magatartásra vezethető vissza, a felnőtt segítő kizárandó a MaMi tevékenységéből. Amennyiben a szabálysértést rendtag követte el, a Boldogasszony Iskolanővérek tartományfőnöknője visszahívja a misszióból. Amennyiben önkéntes segítő szegte meg a szabályt, a MaMi munkáját koordináló rendtag felfüggeszti az önkéntes munkáját. Amennyiben a szabályszegővel megbízási szerződéses jogviszony áll fönn, a jogviszonyt a megbízó felmondással megszünteti. A megbízó lehet a tartományfőnöknő, vagy valamely, a rendhez kapcsolódó alapítvány, egyesület illetve intézmény.
4 4 Tekintettel a belső adatok bizalmas jellegére, a jogsértés után belső vizsgálatot kell tartani. Mérlegelést követően - szükség esetén - az ügyben hatósági eljárás kezdeményezéséhez feljelentést kell tenni. Minden speciális döntési helyzetben a gyermek érdekeinek szem előtt tartásával, jelen dokumentum szellemiségével és irányelveivel összhangban kell dönteni. A feljelentést a MaMi koordinátorával való egyeztetés után a tartományfőnöknő teszi meg. 4. Oktatás, tanácsadás és támogatás a misszióban részvevő felnőtt segítők részére A missziós rendtagoknak, munkatársaknak és az önkénteseknek lehetőséget kell biztosítani arra, hogy a legfrissebb információkkal rendelkezzenek a szerzetesrenddel, a misszióval és azzal a projektekkel kapcsolatban, amiben részt vesznek. A munka jellegétől és a munkatársak tapasztaltságától függően kiegészítő képzést kell biztosítani a gyermekek jóllétének és biztonságának biztosítása érdekében. Nyilvántartást kell vezetni a képzések témájáról, idejéről, a résztvevők nevéről. Míg a munkatársak felelősek munkájuk során a gyerekek védelméért, jóllétért és biztonságáért, a Boldogasszony Iskolanővérek Tartományi Tanácsa megbízásából a misszió koordinátora felel a missziós rendtagok, munkatársak, önkéntesek támogatásáért. Minden esetben komolyan kell venni a gyermekek védelmével kapcsolatos segítségkérést. Amennyiben a MaMi valamely munkatársa e minőségében tanúként vesz részt gyermekvédelmi eljárásban, a megfelelő segítséget és felkészítést biztosítani kell számára. Biztosítani kell megfelelő fórumot arra az esetre, ha jelenteni szeretne valamilyen jogsértést. 5. A munkatársak kiválasztásának kritériumai A hátrányos gyermekekért végzett missziós apostoli szerzetesi munkánkban nagy szükségünk van világi munkatársakra, azonban csak olyan világi munkatárs vehet részt a missziós munkában, aki nem állt bíróság előtt gyermekbántalmazás vagy szexuális zaklatás miatt, és ellene ilyen ügyben soha nem is folytattak vizsgálatot. A missziós tevékenységeink segítőit általában mind ismerjük korábbról: egyetemi kollégiumaink hallgatói, intézményeink munkatársai, a rend társult tagjai, intézményeink öregdiákjai, a nővérek családtagjai, ismerősei stb. Esetleges új segítő esetén a misszió koordinátora egy személyes beszélgetéssel méri fel alkalmazásának kockázatát. Az interjú során képet kap eddigi, gyerekkel kapcsolatos tevékenységeiről, gyerekekhez való hozzáállásáról, a missziós tevékenységről való elképzeléseiről, a gyermekbántalmazáshoz való viszonyulásáról. A missziós munka nem kezdődhet meg a jelen dokumentumban lefektetett gyermekvédelmi irányelvek ismertetése nélkül. Kivételes esetekben a kiválasztási folyamat lerövidülhet, és a munkát azonnali hatállyal meg lehet kezdeni, de ez esetben sem lehet eltekinteni a jelen irányelvben foglaltak megismerésétől.
5 5 6. Gyermekvédelmi szabályok a médiára és a kommunikációra vonatkozóan A MaMi saját projektjeinek dokumentálása, valamint az arról szóló külső és belső kommunikáció során felvételeket készíthet az abban részt vevő gyerekekről, illetve azokat felhasználhatja. Minden esetben a gyermeket és törvényes képviselőjét a MaMi koordinátora részletesen tájékoztatja, valamint beszerzi előzetes írásbeli hozzájárulásukat. Beleegyezés hiányában a gyerekről felvétel nem készülhet, illetve azok nem használhatóak fel. 1. Tisztelje a Gyermekvédelmi Irányelvet és eljárást! 2. Képmást, hangfelvételt vagy videofelvételt kizárólag a MaMi projektjeinek keretében készíthet! 3. Mindig kérjen engedélyt mielőtt képmást, hangfelvételt vagy videofelvételt készítene! 4. Győződjön meg arról, hogy a gyereket, családját és környezetét nem veszélyezteti a képmás, hangfelvétel elkészítése, terjesztése, megosztása, birtoklása! 5. Jelezze, hogy a MaMi munkatársaként készíti a képmást, hangfelvételt vagy videofelvételt! 6. Ne tegyen közzé olyan képmást, amin a gyerek meztelen vagy nem megfelelően van felöltöztetve. Az ilyen képeket semmi esetben sem lehet felhasználni! 7. A legfontosabb a gyermek méltóságának megőrzése, erre figyelemmel használja a képmást, hangfelvételt vagy videofelvételt! 8. Csak hivatalosan jóváhagyott képmásokat, videofelvételeket lehet a közösségi oldalakon megosztani! 9. A képmáson, hangfelvételen vagy videofelvételen ne tüntesse fel a gyermek személyes adatait (teljes név, lakcím, egyéb azonosításra alkalmas jelző)! 7. Online adatok védelme Minden olyan technikai eszközön, ami a MaMi tulajdonában áll vagy a MaMi munkatársa egy MaMi projekt megvalósítása során használ, szűrőprogram használata előírt, ha gyerek is hozzáférhet a készülékhez, vagy használhatja azt. A szűrőprogram telepítése azért szükséges, hogy sértő oldalakat ne lehessen letölteni. Bármely munkatársnak azonnal jeleznie kell felettesének, ha sértő anyag érkezett.
6 6 II. rész Magatartási szabályzat a Boldogasszony Iskolanővérek Mátraaljai Missziójának (MaMi) tevékenységében résztvevő felnőtt segítők számára Az alábbi szabályokat a MaMi tevékenyégében részt vevő minden rendtagnak, munkatársnak, önkéntesnek a feladatai megkezdése előtt alá kell írnia. A Boldogasszony Iskolanővérek közössége elítéli, és elfogadhatatlannak tartja a joggal való visszaélés minden formáját. A MaMi munkatársainak kötelessége, hogy a gyerekeket megvédje a visszaélésektől és a károkozástól - legyen akár fizikai, akár érzelmi erőszak vagy visszaélés. Gyermekjogi egyezmény szerint a gyermekjogok minden 18 év alatti személyt megilletnek. A Gyermekvédelmi irányelvek (Ld. I. rész) elfogadása és betartása a MaMi minden felnőtt segítője számára kötelező, akár tartósan, akár alkalomszerűen tevékenykedik a misszióban. Minden olyan magatartást be kell jelenteni, amely a MaMi valamely projektjének megvalósítása során történt a misszióval közvetlenül kapcsolatba kerülő gyerekkel, és sérti a Boldogasszony Iskolanővérek célkitűzéseit. A Szabályzatban nem részletezett esetekben is elvárják Boldogasszony Iskolanővérek, hogy a gyerekek legfőbb érdeke érvényesüljön. 1. Alapelvek: 1. Gyermekek jogainak elismerése: a MaMi minden munkatársa köteles tiszteletben tartani és segíteni a gyermekek jogait. Mindenekelőtt biztosítani kell a gyerekeknek a megfelelő jogérvényesítést és a biztonságos környezetet. 2. Zéró tolerancia: a Boldogasszony Iskolanővérek elfogadhatatlannak tartja a joggal való visszaélés minden formáját s a Magatartási szabályzat megsértését. 3. Kockázatvállalás: minden esetben erőfeszítéseket kell tenni annak érdekében, hogy a kockázatokat előzetesen beazonosítsuk, és már a programok tervezési szakaszban, majd erre végig oda kell figyelni egészen a megvalósulás pillanatáig, ill. azt követően a monitoring ideje alatt. 4. Bejelentési kötelezettség: minden feltételezett jogsértést jelenteni kell a MaMi koordinálásával megbízott nővérnek.
7 7 2. A felnőtt segítők számára kötelezően vállalt feltételek, melyeket aláírásukkal el kell ismerjenek Alulírott,... Születési hely, idő:... anyja neve:... a Boldogasszony Iskolanővérek Mátraaljai Missziójának munkatársa, a Magatartási szabályzatot megértettem és elfogadom. Büntetőjogi felelősségem teljes tudatában kijelentem, hogy nem álltam bíróság előtt gyermekbántalmazás vagy szexuális zaklatás miatt, ellenem ilyen ügyben vizsgálatot soha nem folytattak. Minden adat, melyet a Boldogasszony Iskolanővérek tudomására hoztam, valós. Aláírásommal elismerem, hogy mindig: A gyermeket egyenlőként kezelem, kortól, nemtől, nyelvtől, vallástól, etnikai származástól, szexuális beállítottságtól függetlenül. Segítem a gyermeket, hogy életkora és érettségi szintje szerint részt tudjon venni a Boldogasszony Iskolanővérek MaMi projektjeiben. Soha nem alkalmazok erőszakot gyermekkel szemben. Ösztönzöm a gyermeket arra, hogy véleményét megossza a MaMi munkatársaival. Tájékoztatom a gyermeket a jogairól a projektben, és felvilágosítom a panasz bejelentési lehetőségekről. Bátorítom a gyermeket, hogy merjen kiállni magáért. Figyelek a gyermekre, hogy ne kerüljön veszélyhelyzetbe. Bizalmasan kezelem a gyermek és családja személyes adatait. Jó példát mutatok. Előzetesen engedélyt kérek a gyermektől és törvényes képviselőjétől, ha képmást vagy hangfelvételt szeretnék készíteni a gyermekről a MaMi bármely projektje során. Azonnal jelentem, ha jogsértést, vagy annak gyanúját tapasztalom. Aláírásommal elismerem, hogy soha: Nem létesítek szexuális kapcsolatot a projektben részt vevő 18 éven aluli személlyel. A tévedés a gyermek korával kapcsolatban nem jelent felmentést. Semmilyen ellenszolgáltatásért nem vállalok szexuális szolgáltatást. Nem provokálom, zaklatom a gyermeket semmilyen módon. Nem alázom meg, és nem sértem meg a jogait. Nem csorbítom a gyermek önbizalmát. Nem kényszerítem a gyermeket munkavállalásra semmilyen eszközzel sem. Zéró toleranciát képviselek a gyermekkel szembeni erőszak és rossz bánásmód valamennyire formájával szemben. Minden gyermeket egyenlőnek fogadok el, és ügyeiket megkülönböztetés nélkül kezelem. Mindig a szakma általános és a Boldogasszony Iskolanővérek által megszabott keretekhez tartom magam.
8 8 Nem viszem el a gyermeket sehova a törvényes képviselő beleegyezése nélkül, kivéve ha ez a gyermek biztonsága érdekében feltétlenül szükséges. Nem leszek alkohol és/vagy drog befolyásoltsága alatt a gyermekkel való munka közben. Nem készítek képmást, videofelvételt vagy hangfelvételt saját célra. Nem osztok vagy mutatok meg pornográf felvételt gyermekeknek. Nem teszek közzé olyan képmást, amelyen a gyermek meztelen vagy nem megfelelően van felöltöztetve. Nem teszek közzé olyan képmást, videofelvételt vagy hangfelvételt, amelyre nem kaptam engedélyt. Aláírásommal elismerem alábbi felelősségeimet: Ha egy gyerekkel kapcsolatban bántalmazás vagy erőszak gyanúja merül fel, fokozottan odafigyelek arra, hogy magatartásommal ne fokozzam a gyerek áldozatérzését. Minden tudomásomra jutott jogsértést jelzek. Elfogadom, hogy a jelen szabályzatban foglalt magatartási szabályok csak a legfontosabb vagy legnagyobb kockázatú eseményekre térnek ki, és nem jelentenek teljes körű felsorolást. Elfogadom, hogy a jelen felsorolásban nem szereplő, de általam veszélyeztetőnek, vagy a gyerek jólléte, biztonsága szempontjából kockázatosnak ítélt magatartásokat sem valósítom meg. Elfogadom, hogy ha bizonytalan vagyok abban, hogy egy konkrét helyzet, vagy magatartás veszélyeztető vagy kockázatos-e egy gyerek számára, akkor mindig tanácsot kérek a Boldogasszony Iskolanővérek Mátraaljai Missziójának koordinátorától, aki a gyermekvédelmi irányelv szerint a gyerekek védelmére kijelölt személy. Kelt,...,...év,...hó...nap... aláírás A dokumentum jóváhagyásra elkészült: Budapest, A Tartományi Tanács határozattal fogadhatja el.
A Boldogasszony Iskolanővérek Mátraaljai Missziójának (MaMi) munkatársaira vonatkozó gyermekvédelmi dokumentumok
1 A Boldogasszony Iskolanővérek Mátraaljai Missziójának (MaMi) munkatársaira vonatkozó gyermekvédelmi dokumentumok I. rész Gyermekvédelmi irányelvek a Boldogasszony Iskolanővérek Mátraaljai Missziója (MaMi)
Új Szöveges dokumentum Gyermeki és szülői jogok és kötelességek a gyermekvédelmi törvény alapján
Gyermeki és szülői jogok és kötelességek a gyermekvédelmi törvény alapján Gyermeki jogok: A gyermeknek joga van a testi, értelmi, érzelmi és erkölcsi fejlődését, egészséges felnevelkedését és jólétét biztosító
Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX
Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX 2014 Tartalomjegyzék Az Etikai Kódex alkalmazási köre... 3 Magatartás az Egyesületben, illetve azon kívül... 3 A jogszabályok betartása... 3 Kapcsolat
A csoportot képviselő, illetve kiskorú látogatókat kísérő személy nyilatkozata. Anyja neve:... Születési hely és idő:...
A csoportot képviselő, illetve kiskorú látogatókat kísérő személy nyilatkozata a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. (6000 Kecskemét, Mercedes út 1.) kecskeméti gyárában történő gyárlátogatáson önkéntes
Esélyegyenlőségi Terve
Zrínyi Miklós-Bolyai János Általános Iskola Bolyai János Tagintézményének Esélyegyenlőségi Terve 2017. A terv célja: A közoktatási intézmény esélyegyenlőségi tervének alapvető célja, hogy biztosítsa az
A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE CO&CO COMMUNICATION - ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV - 1.oldal A Co&Co Communication Kft esélyegyenlőségi terve az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról
A MAGYAR ÖNTÖZÉSI EGYESÜLET ÖNKÉNTES MUNKAVÉGZÉSRE VONATKOZÓ SZABÁLYZATA
A MAGYAR ÖNTÖZÉSI EGYESÜLET ÖNKÉNTES MUNKAVÉGZÉSRE VONATKOZÓ SZABÁLYZATA 2017 A Magyar Öntözési Egyesületet az Emberi Erőforrások Minisztériuma Esélyteremtési Főosztálya a közérdekű önkéntes tevékenység
Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA
1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 34. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2010. január TARTALOMJEGYZÉK
A pedagógiai szakszolgálat szerepe a gyermekek veszélyeztetésének, bántalmazásának megelőzésében, feltárásában
A pedagógiai szakszolgálat szerepe a gyermekek veszélyeztetésének, bántalmazásának megelőzésében, feltárásában Hargitai Enikő Éva Székesfehérvár, 2016. október 27. 2 Statisztikai adatok A bántalmazás/elhanyagolás
Pétervására Város Önkormányzatának eseti közbeszerzési szabályzata
Pétervására Város Önkormányzatának eseti közbeszerzési szabályzata "ELSŐ LÉPÉS Szociális célú városrehabilitáció Pétervásárán tárgyú, ÉMOP-3.1.1-12-2013-0013 azonosítószámú projekt közbeszerzési eljárásaira
A gyermekvédelemről szóló törvény rendelkezései A szociális, a gyermekvédelmi és a gyermekjóléti ellátások kapcsolata
TÁMOP-5.5.7-08/1-2008-0001 Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ A gyermekvédelemről szóló törvény rendelkezései A szociális, a gyermekvédelmi és a gyermekjóléti ellátások
2016-ban legfontosabb vállalati támogatónk a Telenor Magyarország volt. Sikeres adománygyűjtést zártunk az IBS Alumni rendezvényén.
2016. évi beszámoló A 2016-os év a Hintalovon Alapítvány és első projektjeinek elindításáról szólt. 2016 márciusában benyújtott bejegyzési kérelmünkről 2016. május 6-án született bírósági határozat, de
Megbízási szerződés. ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail)
Megbízási szerződés Mely létrejött egyrészről ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail) továbbiakban Megbízó, másrészről a Creative Soul Kft. Székhely: H-8230 Balatonfüred
A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe
A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe Szerkesztette Grafikai koordináció Vállalati Kommunikáció Jóváhagyta Assicurazioni Generali S.p.A. Igazgatósága Milánó, 2011. december 16. Bevezető Az elmúlt
pályázati űrlap 1. pályázó adatai 2. pályázó intézmény bemutatása intézmény neve címe kapcsolattartó neve telefonszáma e-mail címe igazgató neve
1. pályázó adatai pályázati űrlap intézmény neve címe kapcsolattartó neve telefonszáma e-mail címe igazgató neve 2. pályázó intézmény bemutatása település bemutatása (hány lakossal rendelkezik az adott
M E G B Í Z Á S I S Z E R Z Ő D É S É S C S A T L A K O Z Á S I N Y I L A T K O Z A T (KÜLFÖLDI TÁRSAS VÁLALKOZÁSOK ÉS EGYÉNI VÁLLALKOZÓK RÉSZÉRE)
M E G B Í Z Á S I S Z E R Z Ő D É S É S C S A T L A K O Z Á S I N Y I L A T K O Z A T (KÜLFÖLDI TÁRSAS VÁLALKOZÁSOK ÉS EGYÉNI VÁLLALKOZÓK RÉSZÉRE) mely létrejött egyrészről DHANVANTARI Kereskedelmi és
Hatályos: től
MAGYAR MŰSZAKI ÉS KÖZLEKEDÉSI MÚZEUM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA 2015 Hatályos: 2015.01.01-től Készítette: Szentesi Zsuzsanna humánpolitikai csoportvezető Szivák Ildikó gazdasági igazgató Budapest Jogszabályi
1. SZÁMÚ MÓDOSÍTÁS Hatályos: től
A MAGYAR JÉGKORONG SZÖVETSÉG VERSENYSZABÁLYZATA 1. SZÁMÚ MÓDOSÍTÁS Hatályos: 2016.10.12-től Átdolgozta: Dr. Szilasi András, Somogyi Attila A kiadmány hiteléül: P.H. Such György elnök Dömötör Róbert a Versenybírósági
BERCZIK SÁRI NÉNI MOZDULATMŰVÉSZETI ALAPÍTVÁNY ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT
BERCZIK SÁRI NÉNI MOZDULATMŰVÉSZETI ALAPÍTVÁNY ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT Alapítványunk adatkezelőként a személyes adatok kezelésének céljait és eszközeit önállóan vagy másokkal együtt meghatározza, személyes
ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT
ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT Edutus Egyetem Szenátusa által 64/2018. (aug. 31.) számú határozatával egységes szerkezetben elfogadva. Kiadás száma Módosítás száma Határozat száma Hatályos 1. kiadás 64/2018.
MAGYAR ÍRÁSTERÁPIÁS EGYESÜLET MINŐSÍTETT SZAKTANÁCSADÓI BÁZIS SZAKMAI-ETIKAI KÓDEXE
MAGYAR ÍRÁSTERÁPIÁS EGYESÜLET MINŐSÍTETT SZAKTANÁCSADÓI BÁZIS SZAKMAI-ETIKAI KÓDEXE 1. Preambulum 1.1 A Szakmai-Etikai Kódex (továbbiakban: SZEK) célja, hogy meghatározza Magyar Írásterápiás Egyesület
ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2010. MÁJUS 31-TŐL 2012. DECEMBER 31-IG TERJEDŐ IDŐSZAKRA Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen Kisbér Város Önkormányzata az alábbi
A TANULÓ SZEMÉLYI ADATLAPJA
2. sz. melléklet A TANULÓ SZEMÉLYI ADATLAPJA Név:. Születési hely:. Születési idő:... Anyja neve:. Lakcím: település: utca/házszám: irányítószám: Értesítési cím (ha eltér a lakcímtől): település: utca/házszám:
A TANULÓ SZEMÉLYI ADATLAPJA
2. sz. melléklet A TANULÓ SZEMÉLYI ADATLAPJA Név:. Születési hely:. Születési idő:... Anyja neve:. Lakcím: település: utca/házszám: irányítószám: Értesítési cím (ha eltér a lakcímtől): település: utca/házszám:
FŐVÁROSI ÁLLAT- ÉS NÖVÉNYKERT
FŐVÁROSI ÁLLAT- ÉS NÖVÉNYKERT ADATVÉDELMI INCIDENS KEZELÉSÉNEK SZABÁLYZATA Hatályba lépésének napja: 2019. Március 12. Alkalmazását kötelezően elrendelem: Prof. Dr. Persányi Miklós főigazgató 1 TARTALOMJEGYZÉK
ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN
BHAKTIVEDANTA HITTUDOMÁNYI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény rendelkezéseivel összhangban
Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012
Életkor és diszkrimináció Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012 Összefüggések Idősödő Európa, idősödő Magyarország Növekvő kihívást jelent az életkor miatti sztereotípiák kezelése különösen
MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE
MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE 2011 1. Az Etikai Kódex célja és alapelvei 1.1 A MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG (továbbiakban: MASZK) Etikai Kódexe a Közösség etikai önszabályozásának dokumentuma.
PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT. a Willis Magyarország Biztosítási Alkusz és Tanácsadó Kft. Ügyfelei részére
PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT a Willis Magyarország Biztosítási Alkusz és Tanácsadó Kft. Ügyfelei részére Melléklet: Panaszbejelentõ lap Budapest, 2013. április 10. Hatályos: 2013. április 10. Jóváhagyta:
Etikai kódex Céljaink: A pedagógus és a pedagógiai munkát segítők elengedhetetlen személyiségjegyei A pedagógus elengedhetetlen vezetői vonásai:
Etikai kódex A szakmai etikai kódex érvényességi köre kiterjed a Bokréta Óvoda pedagógusaira, közalkalmazotti jogviszonyban lévő dolgozóira és az intézménnyel kapcsolatban álló közalkalmazottakra is /pl.
Számítógép kezelői - használói SZABÁLYZAT
Számítógép kezelői - használói SZABÁLYZAT I. A SZABÁLYZAT CÉLJA, HATÁLYA A számítógép hálózat nagy anyagi és szellemi értéket képviselő rendszer. Felhasználóinak vállalniuk kell a használattal járó kötöttségeket
Esélyegyenlőségi szabályzat
MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM 23. sz. melléklet Esélyegyenlőségi szabályzat OM azonosító: 031202 HA2301 2018.03.12 MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM Fenntartó:
Gyermekjóléti és Szociális Alapellátási Szolgáltatási Egység HÁZIREND 2013.
1.g melléklet Gyermekjóléti és Szociális Alapellátási Szolgáltatási Egység HÁZIREND 2013. Tel.: 62/264-120; 30/637-6868; E-mail: csskpalota@gmail.com oldal 1 HÁZIREND A házirend célja A házirend hatálya
Gyermekvédelmi műhely Árpádházi Szent Margit Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium Kőszeg. Csókay László január 23.
Gyermekvédelmi műhely Árpádházi Szent Margit Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium Kőszeg Csókay László 2019. január 23. Miért fontos a gyermekvédelmi munka a köznevelési intézményekben? A köznevelési
A tankötelezettség teljesítéséről újra
A tankötelezettség teljesítéséről újra 2012. március 22. dr. Rácz Julianna DMJV PH Családvédelmi Osztály vezetője Az iskola teendői igazolatlan mulasztás esetén a) első mulasztás: szülő értesítése b) ismételt
Esélyegyenlőségi terv 2011.
Esélyegyenlőségi terv 2011. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, Újhartyán Község Önkormányzata az alábbi esélyegyenlőségi tervet alkotja
Esélyegyenlőségi terv
2018. 02. 01. Esélyegyenlőségi terv Szentlőrinci Közös Önkormányzati Hivatal 28. számú melléklet SZENTLŐRINCI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden köztisztviselőnek azt a
Magyar joganyagok - 50/2013. (II. 25.) Korm. rendelet - az államigazgatási szervek in 2. oldal (3) Az (1)-(2) bekezdés szerinti feladatok teljesítésén
Magyar joganyagok - 50/2013. (II. 25.) Korm. rendelet - az államigazgatási szervek in 1. oldal 50/2013. (II. 25.) Korm. rendelet az államigazgatási szervek integritásirányítási rendszeréről és az érdekérvényesítők
Adatvédelmi nyilatkozat a weboldal látogatói részére
Adatvédelmi nyilatkozat a weboldal látogatói részére Jelen adatvédelmi nyilatkozat tartalmazza a Lőkös Gábor Egyéni vállalkozó üzemeltető által működtetett, www.kalvariacukraszda.hu domain néven és aldomain
A Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata
A Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata A Női Tagozat a Postás Szakszervezet (továbbiakban PSZ) Alapszabályának 9. -a alapján az egyenlő bánásmód, de elsősorban a munkavállaló
Gyermekvédelmi szabályzat a (z) Belfast Boys Model 2013-2014
Gyermekvédelmi szabályzat a (z) Belfast Boys Model 2013-2014 Gyermekvédelem A(z) Belfast Boys Model iskola elsődleges felelősséggel tartozik a ránk bízott gyermekek gondozásáért, jólétéért és biztonságáért,
A BORSODCHEM CSOPORT VISSZAÉLÉS ELLENI SZABÁLYZATA
A BORSODCHEM CSOPORT VISSZAÉLÉS ELLENI SZABÁLYZATA A BORSODCHEM CSOPORT VISSZAÉLÉS ELLENI SZABÁLYZATA 2015. JÚNIUS Jóváhagyta, Jiansheng Ding elnök-vezérigazgató A SZABÁLYZAT CÉLJA A BorsodChem Csoport
Netchilli Workshopra történő jelentkezés esetén irányadó Általános Szerződési Feltételek
Netchilli Workshopra történő jelentkezés esetén irányadó Általános Szerződési Feltételek A jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF ) a Netchilli, képviselője Jóljárt Dávid EV (a továbbiakban:
HUNGÁRIA KOMODOR KLUB
HUNGÁRIA KOMODOR KLUB Fegyelmi és Etikai Szabályzata TERVEZET Elfogadva: A Hungária Komondor Klub /továbbiakban HKK/ Taggyűlése a HKK Alapszabályában megfogalmazott hatásköre alapján az alábbi Fegyelmi
A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE Készítette: Varga Lászlóné gazdasági igazgatóhelyettes Kiadás időpontja: 2008. január. 10. Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő
Biatorbágyi Korai Fejlesztő Központ HÁZIREND
Biatorbágyi Korai Fejlesztő Központ HÁZIREND 1. Bevezető rendelkezések: A házirend szabályai-mint a törvény felhatalmazásán alapuló intézményi belső jogi normák-kötelezőek az intézménnyel jogviszonyban
ISMERD MEG A JOGAIDAT!
1 ISMERD MEG A JOGAIDAT! 2 Ha még nem múltál el 18 éves, gyerek vagy. Gyerekként különleges jogaid is vannak, melyeket az ENSZ Gyermekjogi egyezménye sorol fel. Elsősorban a szüleid felelőssége, hogy gondoskodjanak
Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv
Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv 2019. Jelen esélyegyenlőségi terv az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (Ebktv.), a 2012. évi I. tv.
ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, a BZSH Benjamin Óvoda az alábbi esélyegyenlőségi tervet alkotja meg: I. Általános célok, etikai
2018. ÉVI PÁLYÁZATI FELHÍVÁS
2018. ÉVI PÁLYÁZATI FELHÍVÁS 1. A pályázat kiírója Név: Zarnócz András Alapítvány Székhely: 6000 Kecskemét, Budai utca 29. Nyilvántartási szám: Pk. 60225/2006., Kecskeméti Törvényszék Adószám: 18369779103
2/D. SZÁMÚ MELLÉKLET: MEGBÍZÁSI MEGÁLLAPODÁS KLINIKAI VIZSGÁLATOKKAL KAPCSOLATOSAN SZABADFOGLALKOZÁSÚ JOGVISZONY LÉTESÍTÉSÉRE EGYÉNI VÁLLALKOZÓ
2/D. SZÁMÚ MELLÉKLET: MEGBÍZÁSI MEGÁLLAPODÁS KLINIKAI VIZSGÁLATOKKAL KAPCSOLATOSAN SZABADFOGLALKOZÁSÚ JOGVISZONY LÉTESÍTÉSÉRE EGYÉNI VÁLLALKOZÓ amely létrejött egyrészről a Név: [Intézmény neve] Képv.jogosult:
VAKÁCIÓ AKCIÓ! Sávszélesség prómóció szabályzat
VAKÁCIÓ AKCIÓ! Sávszélesség prómóció szabályzat I. A promóció szervező neve: Kábelfix Kft. (a továbbiakban Szervező) székhelye: 2612 Kosd, Kossuth utca 41. cégjegyzékszáma: Cg: 13-09-066609 adószám: 10825529-3-13
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ május 25-étől hatályos az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (GDPR).
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ 2018. május 25-étől hatályos az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (GDPR). Jelen Adatkezelési Tájékoztató célja, hogy az adatok forrásai: hirdetésünk vagy ismerős
Küzdelem a gyermekek szexuális kizsákmányolása és szexuális bántalmazása ellen
Küzdelem a gyermekek szexuális kizsákmányolása és szexuális bántalmazása ellen Bevezetés A gyermekek szexuális kizsákmányolása, szexuális bántalmazása Európa és a világ minden országában létező probléma,
Gyermekrészvételi irányelvek
Gyermekrészvételi irányelvek Az alábbi irányelv célja, hogy segítse a gyerekek biztonságos részvételét a Hintalovon Alapítvány programjaiban. Összhangban van és együttesen érvényes a Gyermekvédelmi Irányelvekkel,
Esélyegyenlőségi Képzés
Esélyegyenlőségi Képzés KEOP 6.1.0/B/09-2009-0014 Erdei tanóra program Nógrád megyében című projekt projektmenedzsment tagjai és a DIPO Khe. alkalmazottai számára Készítette: Glázer Éva Bánk, 2010. március
1-/A kérdések a beiratkozó tanulóra vonatkoznak. Kérem, hogy az igen, a nem vagy a nem tudom rovatba tett X-szel válaszoljon.
S z e n t I m r e K a t o l i k u s Á l t a l á n o s I s k o l a 2 3 0 0 R á c k e v e, S z e n t I s t v á n t é r 2 2. t e l / f a x. 0 6 / 2 4-422- 803 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
I. Honlap üzemeltetési szerződés
I. Honlap üzemeltetési szerződés Amely létrejött a Webtoday Kft. 1056 Budapest Szerb u. 19. Cégjegyzékszám:01-09-206176 Adószám: 25285204-2-41 mint üzemeltető, adatfeldolgozó és Név/cégnév, képviseli Cím,
GYERMEKSZEMMEL A GYERMEKJOGI EGYEZMÉNY. Gyermekjogok Magyarországon
GYERMEKSZEMMEL A GYERMEKJOGI EGYEZMÉNY Gyermekjogok Magyarországon 2012 Az ENSZ Gyermekjogi egyezménye kimondja a gyerekek részvételi jogát az őket érintő ügyekben. 2012-ben az UNICEF Magyar Bizottsága,
Black Friday Akció Szabályzat
Black Friday Akció Szabályzat I. Szervező neve: Vác Városi Kábeltelevízió Kft. (a továbbiakban Szervező) székhelye: 2600 Vác, Zrínyi u. 9. cégjegyzékszáma: Cg. 13-09-060323 adószám:10242041-2-13 adatvédelmi
Önkéntes munka nyilvántartásának rendje
a Magyar Hadtudományi Társaság Szervezeti és Működési Szabályzatának 3. számú melléklete Önkéntes munka nyilvántartásának rendje Jelen dokumentum a Magyar Hadtudományi Társaság (MHTT) 2014. február 28-án
Wienerberger CBME. Szállítói etikai kódex
Wienerberger CBME Szállítói etikai kódex A Wienerberger CBME elkötelezett a tisztesség és fenntarthatóság magas szintű normái iránt, és a nulla tolerancia elvét alkalmazza az olyan etikátlan magatartással
A Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karának. Demonstrátori Szabályzata
A Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karának Demonstrátori Szabályzata Pécs 2010. 2013. május 22. napjától hatályos változat A Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar oktatói és kutatói munkájának,
TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT
TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT Esélyegyenlőségi program III. rész Jogszabályi környezet Nyíregyháza, 2014. február 3-4 Kiskunfélegyháza, 2014. február12-13 Nyíregyháza, 2014. február 17-18 Szeged,
ETIKAI ÉS GYERMEKVÉDELMI SZABÁLYZAT
ETIKAI ÉS GYERMEKVÉDELMI SZABÁLYZAT 2017 2 A SZABÁLYZAT HATÁLYA, ÉRTELMEZŐ RENDELKEZÉSEK 1. (1) Az Etikai és Gyermekvédelmi Szabályzat (a továbbiakban: Szabályzat) hatálya kiterjed a motorsport sportágban
Tájékoztató adatkezelésről /Adatvédelmi Szabályzatunk alapján/
Tájékoztató adatkezelésről /Adatvédelmi Szabályzatunk alapján/ Név: Mátyás Király Katolikus Általános Iskola és Óvoda Székhely: 5948 Kaszaper, Szent Gellért tér 2. Adószám: 18294327-1-04 OM azonosító:
PÁLYÁZATI ADATLAP 2018.
Pályázó az alábbi programra/programokra jelentkezik: Kőrösi Csoma Sándor Program Mindkét program Petőfi Sándor Program PÁLYÁZATI ADATLAP 2018. Kérjük olvashatóan, értelemszerűen, saját igényességéhez mérten
Gyakorló ápoló képzés 2012.03.26.
Etikai Kódexek Hivatások, foglalkozások szakmai szabályai Az etikai kódex feladata A kódex jogra épülő, írásos erkölcsi normagyűjtemény, a jognál részletesebb, olykor szigorúbb megfogalmazásokkal is él.
JELENTKEZÉSI LAP. 1. sz. melléklet. Csapat neve: Csapat képviselője, kapcsolattartója: Telefonszám: Név: cím. Csapattagok Név.
1. sz. melléklet JELENTKEZÉSI LAP Csapat neve: Csapat képviselője, kapcsolattartója: Név: E-mail cím: Telefonszám: Csapattagok Név Egyetem, kar, szak Évfolyam E-mail cím Telefonszám Pályamunka neve/címe:
Nyíregyháza, március 27. Szabó István Köznevelésért Felelős Államtitkári Kabinet
Nyíregyháza, 2014. március 27. Szabó István Köznevelésért Felelős Államtitkári Kabinet istvan.szabo@emmi.gov.hu Jogszabályi háttér Kötelező alkalmazandó 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről szóló
Ferencvárosi Napfény Óvoda 2016/17 évi munkaterv függeléke FÜGGELÉK
FÜGGELÉK Gyermekvédelmi feladatok ellátásának terve Gyermekvédelmi felelős: 2 Az óvodában a gyermekvédelmi feladatok koordinálására gyermekvédelmi felelős tevékenykedik, aki munkáját a gyermekvédelmi törvényben
Jakabszálás-Fülöpjakab Álatános Művelődési Központ Óvodája, Általános Iskolája Napközi Otthonos Óvoda. Esélyegyenlőségi Program
Jakabszálás-Fülöpjakab Álatános Művelődési Központ Óvodája, Általános Iskolája Napközi Otthonos Óvoda Esélyegyenlőségi Program 1. Helyzetelemzés Jakabszállás Az óvoda tanulóinak összlétszáma: 70 fő Halmozottan
PÁLYÁZATI ŰRLAP ÖSZTÖNDÍJ RENDSZERŰ TÁMOGATÁS KIEMELKEDŐ TANULMÁNYI EREDMÉNYŰ FELSŐ TAGOZATOS TANULÓK SZÁMÁRA. a tanévre vonatkozóan
ÖSZTÖNDÍJ RENDSZERŰ TÁMOGATÁS KIEMELKEDŐ TANULMÁNYI EREDMÉNYŰ FELSŐ TAGOZATOS TANULÓK SZÁMÁRA PÁLYÁZATI ŰRLAP a 2018-2019. tanévre vonatkozóan info@vvfa.hu PÁLYÁZATI ŰRLAP FELSŐ TAGOZATOS TANULÓK SZÁMÁRA
TÁJÉKOZTATÓ az egyénileg elhelyezkedő hallgatók szakmunka gyakorlatához
TÁJÉKOZTATÓ az egyénileg elhelyezkedő hallgatók szakmunka gyakorlatához 1. Négyhetes szakmunka-gyakorlatot kell teljesíteni. A munkáltató és a hallgató közösen állapodnak meg a szakmunka gyakorlat konkrét
HAJDÚHADHÁZ VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZATA
HAJDÚHADHÁZ VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZATA Hajdúhadház, 2012. június 18. A VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁNAK SZABÁLYZATA
Gaming és esport Sportági Szövetség Sportrendezvény-szabályzata
Gaming és esport Sportági Szövetség Sportrendezvény-szabályzata Jelen Szabályzatot a Gaming és esport Sportági Szövetség Elnöksége 3/2018. (XII.06.) határozatával fogadta el és 2018. december 6. napjával
CSALÁDTÁMOGATÁSI NYOMATATVÁNY Kérjük, nyomtatott betűkkel, OLVASHATÓAN töltse ki!
CSALÁDTÁMOGATÁSI NYOMATATVÁNY Kérjük, nyomtatott betűkkel, OLVASHATÓAN töltse ki! 1. SZEMÉLYI ADATOK BETEG GYERMEK ADATAI Név: Születési hely: Születési idő: Anyja születési neve: Testvérek száma: TAJ
Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex
Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex Xella Supplier Code of Conduct Preambulum A Xella Csoport vállalatait üzleti tevékenységének valamennyi területén nemzetközi-, nemzetiés helyi törvények, rendeletek
KÖNYVELŐI MOZGÁSTEREK. Etikai szabályzat és titoktartás könyvelői oldalról
KÖNYVELŐI MOZGÁSTEREK Etikai szabályzat és titoktartás könyvelői oldalról Fegyelmi vétség Kkt. 174.. 174.. (1) Fegyelmi vétséget követ el az a kamarai tag könyvvizsgáló, könyvvizsgáló cég, aki/amely a)
2/F. SZÁMÚ MELLÉKLET: TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOKKAL KÖTENDŐ MEGBÍZÁSI MEGÁLLAPODÁS KLINIKAI VIZSGÁLATBAN VALÓ RÉSZVÉTELRE
2/F. SZÁMÚ MELLÉKLET: TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOKKAL KÖTENDŐ MEGBÍZÁSI MEGÁLLAPODÁS KLINIKAI VIZSGÁLATBAN VALÓ RÉSZVÉTELRE amely létrejött egyrészről a Név: [Intézmény neve] Képv. jogosult: Székhely: Adószám:
PANNON EGYETEM Kollégiumi Tanács
Kollégiumi Fegyelmi Szabályzat a Pannon Egyetem kollégiumaiban és kollégiumként üzemelő bérleményeiben történő fegyelmi vétségek kezelésére A Pannon Egyetem a a vonatkozó jogszabályok figyelembe vételével
Megbízási Keretszerződés Befektetési Tanácsadásra. név:... lakcím:... szem. ig. sz:... adóazonosító jel:... ügyfél azonosító:...
Megbízási Keretszerződés Befektetési Tanácsadásra Amely létrejött egyrészről név:... lakcím:... szem. ig. sz:... adóazonosító jel:... ügyfél azonosító:... mint megbízó (a továbbiakban: Megbízó) másrészről
Állásfoglalás a munkavállalók alkoholszondával történő ellenőrzéséről
Állásfoglalás a munkavállalók alkoholszondával történő ellenőrzéséről Sok esetben nem csak jogos gazdasági érdeke diktálja a munkáltatónak, hogy munkavállalói tiszta fejjel, alkoholos befolyásoltságtól
BÖLCSŐDEI HÁZIREND. 2011. 08.22-én a Kölcsey Ferenc Református Általános Iskola, Óvoda és Bölcsőde nevelőtestülete
Kölcsey Ferenc Református Általános Iskola, Óvoda és Bölcsőde Fehérgyarmat, Május 14. tér 33. Telefon/fax: 44/510-193 e-mail: kolcseyiskola@fehergyarmat.hu BÖLCSŐDEI HÁZIREND Készítette: Elfogadta: Varga
a Közalkalmazotti Tanács elnöke
DEBRECENI FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM A KÖZALKALMAZOTTI TANÁCS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 5 sz. függeléke OM azonosító kód: 031198 Elfogadva: 2017. június 06. Hatálybalépés
AZ ÓBUDAI EGYETEM HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERÉNEK 9. számú melléklete
AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA III. KÖTET AZ ÓBUDAI EGYETEM HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERÉNEK 9. számú melléklete A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAPCSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT
ÚJHARTYÁN KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA
ÚJHARTYÁN KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV 2012-2013. Újhartyán, 2012, szeptember 1. TARTALOMJEGYZÉK I. Általános rész... 3 1. Az esélyegyenlőségi terv előkészítésének folyamata, aktualizálása...
A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX
A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX 2012. április BEVEZETŐ A költségvetési szervek belső kontrollrendszeréről és belső ellenőrzéséről szóló 370/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 17. -ának (3) bekezdése
MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT
MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT Kedves Munkatársaink! Társaságunk legfőbb értéke munkatársaink és külső üzleti partnereink cégünkbe vetett bizalma. A bizalom fenntartásához korrekt és példamutató
VAKÁCIÓ AKCIÓ! Sávszélesség prómóció szabályzat
1 VAKÁCIÓ AKCIÓ! Sávszélesség prómóció szabályzat I. A promóció szervező neve: (a továbbiakban Szervező) székhelye: 2600 Vác, Zrínyi u. 9. cégjegyzékszáma: Cg. 13-09-060323 adószám:10242041-2-13 adatvédelmi
ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK
ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK Tulajdonos, üzemeltető: cégnév: szélhely: 1097 Budapest, Óbester u. 13. 4. em. 16. cégjegyzékszám: 01-09-994949 adószám: 24193146-2-43 képviseletre jogosult: Csanda Viktor
I. Bevezetés. II. Általános célok, etikai elvek A MAGYAR TÁNCMŰVÉSZETI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
A MAGYAR TÁNCMŰVÉSZETI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE I. Bevezetés Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Ebetv.) alapelvi szinten
AZ ETYEKI POLGÁRŐRSÉG BŰNMEGELŐZÉSI ÉS VAGYONVÉDELMI EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA
AZ ETYEKI POLGÁRŐRSÉG BŰNMEGELŐZÉSI ÉS VAGYONVÉDELMI EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA I. Általános rendelkezések 1. A szervezet neve Etyeki Polgárőrség Bűnmegelőzési és Vagyonvédelmi Egyesület. 2. A szervezet székhelye:
Esélyegyenlőségi Szabályzat
1 Tartalomjegyzék I. Általános rendelkezések...3 A Szabályzat hatálya és célja...3 1....3 II. A hallgatók esélyegyenlősége...3 A fogyatékossággal élő hallgatók esélyegyenlőségének biztosítása...3 2....3
Tesztszabályzat. (Oxford Online Placement Test)
Tesztszabályzat (Oxford Online Placement Test) Ez a dokumentum a Scandinavian Education Agency TM SCEDA kizárólagos tulajdona. A dokumentum célja a vállalat mindenkori nyelvi teszteken résztvevők tájékoztatása
KAMERA/ ELEKTRONIKUS MEGFIGYELŐRENDSZER ALKALMAZÁSÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZAT. Török János Mezőgazdasági és Egészségügyi Szakgimnázium és Szakközépiskola
KAMERA/ ELEKTRONIKUS MEGFIGYELŐRENDSZER ALKALMAZÁSÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZAT Török János Mezőgazdasági és Egészségügyi Szakgimnázium és Szakközépiskola (székhely: 2700 Cegléd, Széchenyi út 16., OM Azonosító:
Ügyiratszám:639-3/2014. SZABÁLYTALANSÁGOK KEZELÉSÉNEK ELJÁRÁSRENDJE SZABÁLYZAT HATÁLYA
Ügyiratszám:639-3/2014. SZABÁLYTALANSÁGOK KEZELÉSÉNEK ELJÁRÁSRENDJE SZABÁLYZAT HATÁLYA A Csetényi Közös Önkormányzati Hivatal, mint az Ávr. 10. alapján kijelölt költségvetési szerv szabályzatának hatálya
MUNKAKÖRI LEÍRÁS GIMNÁZIUMI TANÁR
3. számú melléklet MUNKAKÖRI LEÍRÁS GIMNÁZIUMI TANÁR Az intézmény neve/címe: Nyíregyházi Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégium; Nyíregyháza, Széchenyi u. 29-37. Tanár Név: Születési hely, idő: Anyja neve:
Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége (MATEHETSZ) Magyar Templeton Program
Magyar Tehetségsegítő (MATEHETSZ) Magyar Templeton Program Etikai Szabályzat, a gyermekvédelem és a közösségi média használatának szabályai Jelen szabályok célja a Magyar Templeton Programban (Program)