IDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG EUROSTAT FŐIGAZGATÓSÁGA RÉSZÉRE
|
|
- Tibor Gulyás
- 5 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 IDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG EUROSTAT FŐIGAZGATÓSÁGA RÉSZÉRE A Bizottság kiválasztási eljárást szervez egy 25 sikeres pályázót tartalmazó lista összeállítása céljából, akik közül 12-en AD 8 besorolású tanácsosként felvételt nyerhetnek az Eurostathoz a nemzeti számlák, a fizetési mérleg, az árak és a túlzott hiány esetén követendő eljárás/kormányzati pénzügyi statisztika területére. 1. A MUNKAKÖRÖK JELLEGE A keresett szakmai profilok a következők: 1. Adatgazda/módszertani szakértő a nemzeti számlák területén 2. A bruttó nemzeti jövedelemmel (GNI) foglalkozó, egyes országokért felelős referens 3. Adatgazda/módszertani szakértő az árstatisztikák területén 4. Túlzotthiány-eljárással foglalkozó, egyes országokért felelős referens 5. Túlzotthiány-eljárással foglalkozó módszertani szakértő 6. Adatgazda/módszertani szakértő a kormányzati pénzügyi statisztikák területén 7. A fizetési mérlegért felelős adatgazda/módszertani szakértő A sikeres pályázók az Eurostat munkájának következő területein fognak részt venni: - Nemzeti számlák módszertana; - A nemzeti számlák fő aggregátumai; - Bruttó nemzeti jövedelem becslése; - Termelékenységi számlák; - Makrogazdasági egyensúlyhiány esetén követendő eljárás a makrogazdasági egyensúlyhiány kezelésére szolgáló eljárás eredménytáblájának mutatói; - Pénzügyi és nem pénzügyi intézményi ágazati számlák; - Túlzotthiány-eljárás; - Kormányzati pénzügyi statisztika; - Forrás-felhasználás táblák és input/output táblák; - Mérleg; - Fizetési mérleg; - Vásárlóerő-paritás; - HICP (Harmonizált fogyasztói árindex); - Lakóingatlan- és kereskedelmi célú ingatlanstatisztika. E területeken a munka jellege a következőképpen foglalható össze: - a nemzeti számlákkal kapcsolatos módszertan elemzése, értelmezése és fejlesztése, a nemzeti számláknak a gazdasági és monetáris politika céljaira, uniós adminisztratív célokra, általános gazdasági elemzési célokra és fiskális politikai célokra történő felhasználása fényében; - módszertani kézikönyvek összeállítása; - a nemzetközi számlákkal kapcsolatos fejlemények követése (Nemzetközi Számviteli Standard Testület IASB, Nemzetközi Költségvetési Számviteli Standard Testület IPSASB); - módszertan fejlesztése a nemzeti számlák összeállításához; 1
2 - eljárások és becslési technikák kialakítása az euróövezet és az Európai Unió nemzeti számláinak összeállításához; - a nemzeti számlákkal kapcsolatos adatok gyűjtése, validálása és terjesztése; - fizetésimérleg-adatok előállítása és elemzése; - a fizetésimérleg-módszertan értelmezése és fejlesztése; - a nemzeti számlák és a kormányzati pénzügyi statisztikák nyomon követése az európai uniós politikák és igazgatási felhasználások tekintetében (MIP, GNI-saját forrás; héa; túlzotthiány-eljárás; államháztartás; strukturális alapok; beruházási terv/esba; gazdasági és monetáris politika); - a HICP, az ingatlanstatisztika és a vásárlóerő-paritás módszertana és előállítása; - a túlzotthiány-eljárásra vonatkozó statisztikák és a kormányzati pénzügyi statisztikák módszertanának kidolgozása; - a túlzotthiány-eljárásra vonatkozó ügyek nyomon követése; - a túlzotthiány-eljárásra vonatkozó statisztikák/kormányzati pénzügyi statisztikák adatgyűjtése, érvényesítése és terjesztése; - a jelenlegi adat-előállítási környezet elemzése és a célrendszerek fejlesztése az Eurostat IT-stratégiájának megfelelően; - a Bizottság képviselete különböző fórumokon; - jelentéstételi és nyomonkövetési tevékenységek; - nemzeti számlákkal kapcsolatos képzési tevékenységek. Feladatok és kötelezettségek Az alábbiakban felsorolt, egyes profilokhoz tartozó feladatok és kötelezettségek nem zárják ki egymást: Adatgazda/módszertani szakértő a nemzeti számlák területén - adatkezelés, adatminőség-ellenőrzés és adatelemzés; - a szabályoknak való megfelelés ellenőrzése és a módszertani szabályok betartásának ellenőrzése; - statisztikai módszertanok kidolgozása; - statisztikai információk terjesztése; - dokumentumok készítése; - statisztikai projektek/ folyamatok kezelése. A bruttó nemzeti jövedelemmel (GNI) foglalkozó, egyes országokért felelős referens - a tagállami források és módszerek ellenőrzése a GNI összeállítása során; - a saját források költségvetési hozzájárulásához felhasznált éves GNI-adatok validálása; - a héa-ellenőrzésben való részvétel. Adatgazda/ módszertani szakértő az árstatisztikák területén - adatkezelés, adatminőség-ellenőrzés és adatelemzés; - a szabályoknak való megfelelés ellenőrzése és a módszertani szabályok betartásának ellenőrzése; - statisztikai módszertanok kidolgozása; - statisztikai információk terjesztése; - dokumentumok készítése; - statisztikai projektek/folyamatok kezelése. 2
3 Túlzotthiány-eljárással foglalkozó, egyes országokért felelős referens - statisztikai módszerek kidolgozása és végrehajtása; - dokumentumok készítése; - a túlzott hiány esetén követendő eljárás módszertanának kidolgozása; - az előírásoknak való megfelelés ellenőrzése és módszertani nyomon követés. Túlzotthiány-eljárással foglalkozó módszertani szakértő - statisztikai módszerek kidolgozása és végrehajtása; - dokumentumok készítése; - a túlzott hiány esetén követendő eljárás módszertanának kidolgozása; - az előírásoknak való megfelelés ellenőrzése és módszertani nyomon követés. Adatgazda/módszertani szakértő a kormányzati pénzügyi statisztikák területén - adatkezelés, adatminőség-ellenőrzés és adatelemzés; - a szabályoknak való megfelelés ellenőrzése és a módszertani szabályok betartásának ellenőrzése; - statisztikai módszertanok kidolgozása; - statisztikai információk terjesztése; - dokumentumok készítése; - statisztikai projektek/folyamatok kezelése. A fizetési mérlegért felelős adatgazda/módszertani szakértő - adatkezelés, adatminőség-ellenőrzés és adatelemzés; - a szabályoknak való megfelelés ellenőrzése és a módszertani szabályok betartásának ellenőrzése; - statisztikai módszertanok kidolgozása; - statisztikai információk terjesztése; - dokumentumok szövegezése; - statisztikai projektek/eljárások kezelése. 2. A SZERZŐDÉS JELLEGE ÉS IDŐTARTAMA A sikeres pályázó(k)nak az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 1 2. cikkének a) pontja alapján ideiglenes szerződést ajánlhatnak fel, összhangban az ideiglenes alkalmazottak felvételére és foglalkoztatására vonatkozó politikákról szóló, december 16-i bizottsági határozattal 2. A szerződés időtartama nem haladhatja meg a négy évet, amely további legfeljebb két évvel meghosszabbítható
4 A szerződés maximális időtartamának meghatározása során szintén figyelembe kell venni a december 16-i bizottsági határozat 3 vonatkozó rendelkezéseit a nem állandó alkalmazottak foglalkoztatásának maximális időtartamáról (tizenkét éves időszakonként összesen hét év). A MUNKAVÉGZÉS HELYE BESOROLÁS Luxemburg AD 8 (a havi kezdő alapfizetés tájékoztató jellegű összege 6818,11 EUR) 4 3. MEGFELELÉS A PÁLYÁZATI FELTÉTELEKNEK ÉS KIVÁLASZTÁS 3.1. Általános feltételek (a jelentkezési lap A. része) A pályázónak meg kell felelnie az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 12. cikkében meghatározott követelményeknek, amelyek a következők: - az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára; - a katonai szolgálatra vonatkozó tagállami jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett; - a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek megfelel. Az Európai Unió intézményei esélyegyenlőségi politikát alkalmaznak, és ennek megfelelően a jelentkezéseket nem, faj, bőrszín, etnikai vagy társadalmi származás, genetikai tulajdonságok, nyelv, vallás vagy meggyőződés, politikai vagy más nézetek, nemzeti kisebbséghez tartozás, vagyoni helyzet, születés, fogyatékosság, kor vagy szexuális irányultság alapján történő megkülönböztetés nélkül fogadják el Nyelvismeret (a jelentkezési lap A. része) Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 12. cikke (2) bekezdésének e) pontja értelmében egy ideiglenes alkalmazott kizárólag azzal a feltétellel nevezhető ki, hogy tanúbizonyságot tesz az Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismeretéről és egy további hivatalos nyelvének kielégítő ismeretéről. A pályázónak legalább két hivatalos uniós nyelvet az egyiket legalább C1 szinten (alapos ismeret), a másikat pedig legalább B2 szinten (kielégítő ismeret) kell ismernie. Felhívjuk figyelmét, hogy a minimális szintekre vonatkozó előírásnak a jelentkezési lapon kért valamennyi nyelvi készség (beszéd, írás, olvasás, valamint hallás utáni értés) tekintetében teljesülnie kell. Az egyes készségek tekintetében a Közös Európai Referenciakeret ( leírásai irányadók. Ebben a pályázati felhívásban az alábbi módon hivatkozunk a nyelvekre: - Első nyelv: a motivációs levél megszövegezéséhez használt nyelv; a pályázatokat az Európai Unió 24 hivatalos nyelveinek egyikén kell megszövegezni;
5 - Második nyelv: a jelentkezési lap (B. rész) kitöltéséhez, az interjú, az írásbeli vizsga, valamint a kiválasztási bizottság titkársága és a pályázók közötti kommunikáció során használt nyelv; a második nyelv kötelezően az angol vagy a francia. A második nyelv nem lehet azonos az első nyelvvel. E kiválasztási eljárás nyelveiről további részletek a 4. szakaszban találhatók Speciális kiválasztási feltételek (a jelentkezési lap B. része) Oklevelek A pályázónak a jelentkezési határidő lejártakor az alábbi képesítéssel kell rendelkeznie: vagy - Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő szakirányú végzettség a közgazdaságtan, matematika vagy statisztika területén, ha a felsőoktatási képzés szokásos ideje legalább négy év vagy annál hosszabb, - oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség a közgazdaságtan, matematika vagy statisztika területén, és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, ha a felsőoktatási képzés szokásos ideje legalább három év. Az említett szakmai gyakorlat az oklevél részének tekintendő, így a megkövetelt szakmai tapasztalat éveibe nem számít bele. Csak az EU tagállamaiban szerzett, illetve valamely tagállam hatóságai által kibocsátott egyenértékűségi tanúsítvánnyal ellátott oklevelek vehetők figyelembe Szakmai tapasztalat (a jelentkezési lap B. része) A pályázat benyújtásának határidejekor, valamint a fent megkövetelt képzettségen túlmenően a pályázónak legalább kilencéves, a kiválasztási eljárásban való részvételhez előírt oklevél megszerzését követően teljes munkaidőben szerzett szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie, amiből legalább öt év a vonatkozó alcímben ismertetett feladatok természetéhez kapcsolódó területet fed le. A következők is elszámolhatók összesen legfeljebb egyéves szakmai tapasztalatként: - a kiválasztási eljárásban való részvételhez előírt oklevél megszerzését követő időszakban teljesített, hivatalos dokumentumokkal igazolt gyakorlat vagy továbbképzés, amely az A munkakörök jellege szakaszban ismertetett feladattípusra készített fel; - a kiválasztási eljárásban való részvételhez előírt oklevél megszerzését követő időszakban teljesített képzés, tanulmányok vagy kutatás, amely az A munkakörök jellege szakaszban ismertetett feladattípusra készített fel, és amely legalább a kiválasztási eljárásban való részvételhez előírt oklevélnek megfelelő bizonyítvány vagy oklevél megszerzését eredményezte. 4. A KIVÁLASZTÁS NYELVI SZEMPONTJAI 5
6 A pályázónak a jelentkezési lapon (A. rész) ki kell választania első nyelvét (L1) és második nyelvét (L2). Kérjük, vegye figyelembe, hogy az első és második nyelvként kiválasztott nyelv eltérhet az Ön anyanyelvétől, amennyiben megfelel a 3.2. pont második bekezdésében meghatározott tudáskövetelményeknek. A jelentkezési lap (A. rész) az Európai Unió 24 hivatalos nyelve közül bármelyik nyelven kitölthető. A motivációs levelet a pályázónak az első nyelvén kell megfogalmaznia. A második nyelv kötelezően az angol vagy a francia. A kiválasztási bizottság által e kiválasztási eljárás során használt, a képzettségen, szakmai tapasztalaton és nyelvismereten alapuló kiválasztási módszer (lásd az 5. szakaszt) alkalmazása azzal jár, hogy a munkakörrel járó feladatok (részletesen lásd a pályázati felhívás 1. szakaszát) elvégzésére leginkább alkalmas pályázók kiválasztása érdekében a pályázók ismereteit és készségeit összehasonlító értékelést kell végezni. A jelentkezési lap B. részét a pályázónak a második nyelvén kell kitöltenie. Az interjú és az írásbeli vizsga szintén a pályázó második nyelvén zajlik. A pályázati anyag két fő elemének nevezetesen az első nyelven írt motivációs levélnek és a második nyelven kitöltött jelentkezési lapnak (B. rész) kitöltésére vonatkozó követelmény hozzájárul annak értékeléséhez, hogy a pályázó képes-e igazolni az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 12. cikke (2) bekezdésének e) pontjában előírt és a pályázati felhívás 1. szakaszában részletezett munkaköri feladatok ellátásához szükséges mértékű nyelvismeretet. A szolgálat érdekében az említett konkrét területekre felvett sikeres pályázók esetében az angol vagy francia nyelv kielégítő (legalább B2 szintű) ismerete szükséges. Jóllehet a további nyelvek ismerete előnyt jelenthet az érintett területen különösen a tagállamok nemzeti számláinak elemzése szempontjából, a sikeres pályázók elsősorban az angol vagy francia nyelvet használják munkájuk során (a belső kommunikáció vagy a külső érdekeltekkel folytatott kommunikáció, a kiadványok és a jelentések megszövegezése során). Ezért az Eurostat szolgálatai tekintetében elengedhetetlen e két nyelv egyikének kielégítő ismerete. A szolgálat érdekei megkövetelik a fenti két nyelv egyikének választását, következésképpen a sikeres pályázó, amennyiben nem felel meg az angol vagy francia nyelv kielégítő ismeretére vonatkozó követelménynek, nem lenne képes azonnal megfelelően ellátni feladatait. Az angol nyelvet elsősorban a külső érdekeltekkel, köztük a tagállamokkal folytatott találkozók és kommunikáció során használják (a különböző minőségbiztosításokért és megfelelőségi ügyekért felelős tagállami látogatások, valamint a részletes kiküldetésekre vonatkozó jelentések elkészítése során). Emellett az angol a statisztika és a közgazdaságtan nemzetközi világában a leggyakrabban használt nyelv. Az Eurostat különböző nemzetközi fórumokon, nemzetközi szervezeteken belül és nemzetközi konferenciákon való képviselete megköveteli az angol nyelv legalább B2 szintű ismeretét. A francia nyelvismeret szintén szükséges az Eurostat szolgálatain belüli feladatok ellátásához, mivel gyakran a francia a kommunikáció nyelve a szerződéses vállalkozókkal és munkatársakkal, illetve alkalmanként a kiküldetések során. 6
7 5. AZ ELJÁRÁS MENETE 5.1. Előválogatás Az ideiglenes alkalmazottak felvételére és foglalkoztatására vonatkozó politikáról szóló, december 16-i bizottsági határozat 2. cikkének c) pontja szerint összeállított kiválasztási bizottság szükség esetén egy vagy több vizsgabiztos tanácsadói minőségben segíti a bizottság munkáját előválogatást végez a képesítés és szakmai tapasztalat (lásd a és a szakaszt), valamint a pályázó nyelvismerete (lásd a szakaszt) alapján. E célból a kiválasztási bizottság minden egyes kritérium esetében a következő súlyozást fogja alkalmazni: Képesítések 10 % Szakmai tapasztalat 85 % Nyelvismeret 5 % 5.2. Kiválasztás Az előválogató szakaszt sikeresen teljesítő pályázók meghívást kapnak a következőkre: - interjú a pályázó második nyelvén a pályázók képzettségének, a keresett szakterületek valamelyikére vonatkozó szakmai tapasztalatának és nyelvismeretének objektív és pártatlan módon történő értékelése és összehasonlítása céljából, az e pályázati felhívásban meghatározottak szerint; - írásbeli vizsga a pályázó második nyelvén a pályázók technikai készségeinek értékelése céljából. A pályázók az A munkakörök jellege című 1. pontban leírt profilokkal kapcsolatos hét téma egyikét választják ki. E rövid esszé számítógéppel történő megírására legfeljebb egy óra áll rendelkezésükre (a szószám/maximális hosszúság tekintetében korlátozás nélkül) A sikeres pályázók listája A sikeres pályázók listája két évig érvényes attól az időponttól számítva, amikor azt a kiválasztási bizottság felállította. A lista érvényességi ideje meghosszabbítható. 6. JELENTKEZÉS A pályázó pályázati anyagának a következő dokumentumokat kell tartalmaznia: - a megfelelően kitöltött jelentkezési lap (az A. rész bármely uniós hivatalos nyelven, a B. rész a második nyelven); - az első nyelven megfogalmazott motivációs levél; - az állampolgárságot igazoló hivatalos okmány (személyazonosító igazolvány vagy útlevél) másolata, eredeti nyelven; 7
8 - az előírt végzettséget igazoló oklevél (oklevelek) vagy bizonyítvány(ok) másolata, eredeti nyelven; - a szakmai tapasztalat időtartamát igazoló munkáltatói igazolások. E dokumentumoknak a kiválasztási eljárásban figyelembe veendő szakmai tapasztalat minden egyes időszaka vonatkozásában egyértelműen fel kell tüntetniük az időszak kezdetét és végét, valamint folyamatosságának tényét. Erre a célra a pályázónak lehetőleg a korábbi és jelenlegi munkáltatóitól származó munkáltatói igazolásokat kell benyújtania. Ezek hiányában elfogadhatók például a következő dokumentumok másolatai: munkaszerződés az első és az utolsó fizetési jegyzékkel, valamint egy évnél hosszabb időtartamra szóló szerződések esetében minden év utolsó havi fizetési jegyzékével együtt, hivatalos kinevezési levél vagy okmány az utolsó fizetési jegyzékkel, munkaügyi nyilvántartás, adóbevallás (eredeti nyelven). A pályázat végleges elfogadása csak akkor lehetséges, ha a pályázó benyújtotta az előírt igazoló dokumentumokat. Ha az említett dokumentumok a megadott határidő lejártáig nem érkeznek be, a jelentkezés érvénytelennek minősül. Amennyiben a pályázónak kétségei vannak a benyújtandó dokumentumok jellegét vagy érvényességét illetően, a kiválasztási bizottság titkárságához fordulhat legalább tíz munkanappal a határidő lejárta előtt az e célra létrehozott postafiókon keresztül a következő címen: HR-AMC-LUX-ESTAT-TEMP-AGENT-SELECTION@ec.europa.eu A cél az, hogy a pályázók a megadott határidőn belül hiánytalan és elfogadható jelentkezési anyagot nyújthassanak be. Azon sikeres pályázóknak, akik állásajánlatot kapnak, egy későbbi időpontban felvétel céljából be kell mutatniuk valamennyi előírt dokumentum eredeti példányát. A kitöltött jelentkezési lapot és a motivációs levelet, valamint valamennyi szükséges dokumentumot a következő funkcionális postafiókba kell elküldeni: HR-AMC-LUX-ESTAT-TEMP-AGENT-SELECTION@ec.europa.eu A pályázók kizárólag a fenti -címet használhatják a kiválasztási bizottsággal folytatott levelezés, valamint további információk beszerzése céljából. A pályázat benyújtásának határideje: 16/08/ KIEGÉSZÍTŐ INFORMÁCIÓK Ez a pályázati felhívás az Európai Unió 24 hivatalos nyelvén olvasható az Eurostat és az EPSO honlapján. A pályázók és a bizottsági szolgálatok közötti közvetlen kommunikációra kizárólag e- mailben kerül sor. Ezért annak érdekében, hogy a bizottsági szolgálatok felvehessék a kapcsolatot a pályázókkal, minden pályázónak meg kell adnia egy olyan érvényes címet, amely a kiválasztási folyamat teljes időtartama alatt használható. 8
9 Amennyiben a pályázóktól elvárt a francia vagy az angol nyelv ismerete, indokoltnak és arányosnak tűnik a pályázók képességei és az igazgatási szervek erőforrásai közötti egyensúly megteremtésére figyelemmel, hogy a pályázók az igazgatási szervekkel folytatott kommunikáció során e két nyelv közül válasszanak. 8. FELÜLVIZSGÁLATI KÉRELEM JOGORVOSLAT PANASZ BENYÚJTÁSA AZ EURÓPAI OMBUDSMANHOZ Mivel a személyzeti szabályzat a kiválasztási eljárás valamennyi szakaszára alkalmazandó, felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a kiválasztási bizottság valamennyi eljárása a személyzeti szabályzat III. mellékletében előírt titoktartás hatálya alá tartozik. Amennyiben a pályázó úgy ítéli meg, hogy érdekei a kiválasztási eljárás bármely részének bármely szakaszában valamely határozat következtében sérültek, a következő eszközökkel élhet: Felülvizsgálati kérelem A határozatról szóló értesítés napjától számított 10 naptári napon belül küldhető a következő e- mail-címre: HR-AMC-LUX-ESTAT-TEMP-AGENT-SELECTION@ec.europa.eu A benyújtott kérelmeket továbbítjuk a kiválasztási bizottság elnökének, és arra az érintett pályázók a lehető leghamarabb választ kapnak. Jogorvoslat A pályázó az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata 90. cikkének (2) bekezdése alapján panaszt nyújthat be. A panaszt egy példányban, az alábbi módok egyikén kell benyújtani: ben, lehetőleg.pdf formátumban a következő funkcionális postaládába: HR MAIL E2 (HR-MAIL-E2@ec.europa.eu) vagy postai úton, a következő hivatali címre: European Commission Office SC11 4/001 B-1049 Brussels vagy személyes kézbesítéssel a következő irodai címre: SC11 4/001 (rue de la Science 11, 4/001. iroda) 09:00 és 12:00, valamint 14:00 és 17:00 óra között. Az eljárás kezdeményezésére vonatkozó három hónapos határidő (lásd a személyzeti szabályzatot: akkor kezdődik, amikor az érintett az érdekeit állítólagosan sértő cselekményről értesítést kap. Felhívjuk a pályázók figyelmét arra, hogy a kinevezésre jogosult hatóság a kiválasztási bizottság határozatait nem változtathatja meg. A Bíróság állandó ítélkezési gyakorlata értelmében a kiválasztási bizottság széles mérlegelési jogköre csak az eljárásra vonatkozó szabályok nyilvánvaló megsértése esetén lehet bírósági felülvizsgálat tárgya. 9
10 Panasz benyújtása az európai ombudsmanhoz A pályázó mint minden európai uniós polgár panasszal fordulhat az európai ombudsmanhoz az alábbi címen: Európai ombudsman 1 avenue du Président Robert Schuman CS F Strasbourg Cedex Felhívjuk figyelmét, hogy az ombudsmanhoz fordulás ténye nincsen felfüggesztő hatállyal a tisztviselők személyzeti szabályzata 90. cikke (2) bekezdésében és 91. cikkében meghatározott azon határidőre nézve, amelyen belül közigazgatási panasz vagy bírósági kereset nyújtható be. Emlékeztetjük továbbá arra, hogy az ombudsman feladatainak ellátására vonatkozó általános feltételek 2. cikkének (4) bekezdésével összhangban az ombudsmanhoz csak az érintett intézménynél vagy szervnél megtett megfelelő közigazgatási lépések végrehajtását követően nyújtható be panasz (az eljárásról a következő honlapon található tájékoztatás: 9. TÁJÉKOZTATÁS A SZEMÉLYES ADATOKNAK AZ IDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSÁRA IRÁNYULÓ ELJÁRÁS SORÁN TÖRTÉNŐ VÉDELMÉRŐL A pályázók által e kiválasztási eljárás keretében benyújtott személyes adatok feldolgozása a december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelettel ( összhangban történik. A rendelet 11. és 12. cikke értelmében a HUMÁNERŐFORRÁSÜGYI ÉS BIZTONSÁGI FŐIGAZGATÓSÁG (a továbbiakban: DG HR) Kiválasztás, munkaerőfelvétel és a szolgálatból való kilépés egysége köteles tájékoztatni a pályázókat a következőkről: Az adatkezelő személye: A HR.DDG.B.1. Kiválasztás, munkaerő-felvétel és a szolgálatból való kilépés egység csoportvezetője. Az adatfeldolgozási művelet célja: annak elősegítése, hogy a főigazgatóságok (a továbbiakban: DG-k) ideiglenes alkalmazottakra irányuló kiválasztási eljárást szervezzenek a pályázati felhívásban előírt profilnak leginkább megfelelő sikeres pályázó(k) listájának összeállítása céljából. A pályázók a kiválasztási eljárás különböző szakaszairól egyedi tájékoztatást kapnak. Az adatok címzettjei: A kiválasztási bizottság feldolgozza a pályázók anyagait (amelyek azonosító adatokat, valamint elfogadhatósági adatokat tartalmaznak), az indokolással ellátott jelentést és a sikeres pályázók listáját, azonban nem tárolja azokat. Az érintett DG feldolgozza és tárolja a pályázók anyagait (beleértve a ki nem választott pályázókat is), az indoklással ellátott jelentést és a sikeres pályázók listáját. A DG HR szolgálatai tárolják a sikeres pályázók anyagait, az indoklással ellátott jelentést és a sikeres pályázók listáját. 10
11 Betekintési jog és helyesbítési jog: a pályázó személyazonosító dokumentum másolatával e- mailben fordulhat a HR.DDG.B1. egységhez (HR-B1-SELECTIONS-RESERVE- LISTS@ec.europa.eu), és jelezheti személyes adatai megváltozását. A pályázó kérésre másolatot kaphat a HR.DDG.B1. által rögzített személyes adatairól e célból t kell küldenie személyazonosító dokumentuma másolatával a fenti funkcionális postaládába. A pályázó kérésre megkaphatja a kiválasztás aggregált adatait. Az érintett adatok: - Személyes adatok (például a pályázó azonosítását és a kapcsolattartást lehetővé tevő adatok): családi és utónév, születési idő, nem, állampolgárság, lakcím, -cím, a pályázó elérhetetlensége esetén megkeresendő kapcsolattartó személy neve és telefonszáma. - A pályázó által a kiválasztási eljárás keretében annak értékelése céljából megadott információk, hogy megfelel-e a pályázati felhívásban keresett profilnak (jelentkezés, életrajz és igazoló dokumentumok, különösen oklevelek és szakmai tapasztalat). Az elfogadhatósági kritériumokkal kapcsolatos adatok a jelentkezési határidő lejárta után nem változtathatók meg. A jelentkezési határidőn túl a helyesbítéshez való jog érvényesítésére nincs lehetőség. - A pályázó a kiválasztási eljárás különböző szakaszairól egyedi tájékoztatást kap. - A Bizottság egyes nemhez és állampolgársághoz kapcsolódó adatokat az azonosítás célján kívül feldolgozhat az Európai Bizottság szakpolitikája és belső határozata alapján is. Jogalap: - Az Európai Unió egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei legutóbb a október 22-i 1023/2013/EU európai parlamenti és tanácsi rendelettel módosított 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelet. - A Bizottság C(2013) 9049 határozata (2013. december 16.) az ideiglenes alkalmazottak felvételére és foglalkoztatására vonatkozó politikáról. Az adatfeldolgozási művelet kezdő időpontja: a kérelem benyújtásának napja. Az adatok tárolásának időtartama: a sikeres pályázók anyagát a HR.DDG.B1. egység addig őrzi meg, amíg az érintetteket a Bizottság fel nem veszi. Felvétel után a kiválasztási anyagokat megsemmisítik, és a helyükbe a személyzeti anyagok kerülnek. Amennyiben a sikeres pályázók nem nyernek felvételt, a HR.DDG.B1. egység a kiválasztási eljárás lezárultát követően öt évig őrzi meg a kiválasztási anyagokat. A többi kiválasztási anyagot az érintett DG a sikeres pályázók listájának közzétételét követő jogorvoslati határidő lejártáig őrzi meg. A pályázók bármikor fordulhatnak az európai adatvédelmi biztoshoz (edps@edps.europa.eu). 11
IDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG BELÜGYI FŐIGAZGATÓSÁGA RÉSZÉRE
COM/TA/HOME/13/AD8 IDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG BELÜGYI FŐIGAZGATÓSÁGA RÉSZÉRE A Bizottság kiválasztási eljárást szervez, hogy a Belügyi Főigazgatóság C. Schengen Igazgatósága
RészletesebbenIDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG TENGERÜGYI ÉS HALÁSZATI FŐIGAZGATÓSÁGA RÉSZÉRE
IDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG TENGERÜGYI ÉS HALÁSZATI FŐIGAZGATÓSÁGA RÉSZÉRE A Bizottság kiválasztási eljárást szervez egy, a következőkből álló alkalmassági lista összeállítása
RészletesebbenIDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG BRÜSSZELI INFRASTRUKTURÁLIS ÉS LOGISZTIKAI HIVATALÁBA (OIB)
IDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG BRÜSSZELI INFRASTRUKTURÁLIS ÉS LOGISZTIKAI HIVATALÁBA (OIB) A Bizottság kiválasztási eljárást szervez egy, a következőkből álló alkalmassági lista
RészletesebbenIDEIGLENES ALKALMAZOTT KIVÁLASZTÁSA A KÖLTSÉGVETÉSI FŐIGAZGATÓSÁG SZÁMÁRA
COM/TA/BUDG.D5/14/AD5 IDEIGLENES ALKALMAZOTT KIVÁLASZTÁSA A KÖLTSÉGVETÉSI FŐIGAZGATÓSÁG SZÁMÁRA Az Európai Bizottság kiválasztási eljárást indít egy tanácsosi álláshely betöltésére a Költségvetési Főigazgatóság
RészletesebbenIDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA A HUMÁNERŐFORRÁSÜGYI ÉS BIZTONSÁGI FŐIGAZGATÓSÁG SZÁMÁRA
COM/TA/HR/14/AD8 IDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA A HUMÁNERŐFORRÁSÜGYI ÉS BIZTONSÁGI FŐIGAZGATÓSÁG SZÁMÁRA A Bizottság kiválasztási eljárást indít egy intézményi orvosi álláshely betöltésére a Humánerőforrásügyi
RészletesebbenIDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA VÁLLALKOZÁSPOLITIKAI ÉS IPARI FŐIGAZGATÓSÁG
IDEIGLENES ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA VÁLLALKOZÁSPOLITIKAI ÉS IPARI FŐIGAZGATÓSÁG Az Európai Bizottság kiválasztási eljárást indít egy tisztviselői álláshely betöltésére a Vállalkozáspolitikai és Ipari
RészletesebbenPályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) betöltendő, kirendelt nemzeti szakértői (knsz) állásra HIV.: EASO/2018/SNE/003
Pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) betöltendő, kirendelt nemzeti szakértői (knsz) állásra HIV.: EASO/2018/SNE/003 Közzététel: Külső Feladatkör megnevezése: Információs
Részletesebben(Hirdetmények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK SZÁMVEVŐSZÉK ECA/2018/1 SZ. ÁLLÁSHIRDETÉS. Egy (1) igazgatói állás Ellenőrzés
2018.3.6. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 84 A/1 V (Hirdetmények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK SZÁMVEVŐSZÉK ECA/2018/1 SZ. ÁLLÁSHIRDETÉS Egy (1) igazgatói állás Ellenőrzés (AD besorolási csoport, 14. besorolási
RészletesebbenECA/2015/JUR ÁLLÁSHIRDETÉS. 2 jogászi állás, AD 8/9 besorolási fokozat Jogi Szolgálat, Elnökség
Emberi erőforrások Munkaerő-felvétel és szakmai előmenetel ECA/2015/JUR ÁLLÁSHIRDETÉS 2 jogászi állás, AD 8/9 besorolási fokozat Jogi Szolgálat, Elnökség MAGUNKRÓL Az Európai Számvevőszék a Szerződés által
RészletesebbenCDT-AD5-2019/02 FRANCIA FORDÍTÓ
Luxembourg, 12/06/2019 HIV.: BESOROLÁSI FOKOZAT: OSZTÁLY: A MUNKAVÉGZÉS HELYE: CDT-AD5-2019/02 FRANCIA FORDÍTÓ AD5 FORDÍTÁSI OSZTÁLY Újlatin és mediterrán nyelvi részleg LUXEMBOURG Az Európai Unió Szerveinek
RészletesebbenHIV.: EASO/2016/TA/006
Pályázati felhívás COI információs tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2016/TA/006 Közzététel Külső A beosztás
RészletesebbenPályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) betöltendő, kirendelt nemzeti szakértői (knsz) állásra HIV.: EASO/2018/SNE/004
Pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) betöltendő, kirendelt nemzeti szakértői (knsz) állásra HIV.: EASO/2018/SNE/004 Közzététel: Külső Feladatkör megnevezése: Képzési
RészletesebbenCDT-AD5-2019/07 FINNFORDÍTÓ
Luxembourg, 27/09/2019 HIV.: BESOROLÁSI FOKOZAT: OSZTÁLY: A MUNKAVÉGZÉS HELYE: CDT-AD5-2019/07 FINNFORDÍTÓ AD5 Fordítási osztály - Finnugor, balti és szláv 1 nyelvi csoport LUXEMBOURG Az Európai Unió Szerveinek
Részletesebben(Vélemények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK BIZOTTSÁG
2008.10.10. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 258 A/1 V (Vélemények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK BIZOTTSÁG PÁLYÁZATI FELHÍVÁS IGAZGATÓRA (AD 14-ES BESOROLÁSI FOKOZAT) AZ EURÓPAI KÉPZÉSI ALAPÍTVÁNYNÁL (ETF)
RészletesebbenPályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) betöltendő, kirendelt nemzeti szakértői állásra HIV.: EASO/2018/SNE/002
Pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) betöltendő, kirendelt nemzeti szakértői állásra HIV.: EASO/2018/SNE/002 Közzététel: Külső Feladatkör megnevezése: Menekültügyi szakértő
RészletesebbenHIV.: EASO/2017/TA/035. Dublini rendszer - menekültügyi támogatási tisztviselő
Pályázati felhívás Dublini rendszer - menekültügyi támogatási tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/035 Közzététel
RészletesebbenAz Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ (a Központ) a fent megnevezett ideiglenes alkalmazotti pozícióra vár pályázatokat.
Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ Álláshirdetés a Felügyeletet és válaszreakciót támogató csoport tuberkulózis-szakértői tisztségének betöltésére (ECDC/AD/2016/SRS-ETB) Az Európai Betegségmegelőzési
RészletesebbenSzemélyes adatok kezelésére vonatkozó információk. A Rendelet 13. cikke szerinti információk és kiegészítő információk
Személyes adatok kezelésére vonatkozó információk Jelen tájékoztató az Artisjus Irodalmi Alapítványhoz (a továbbiakban: Alapítvány) benyújtott pályázatával összefüggő adatkezelésre vonatkozó információkat
Részletesebben(Hirdetmények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK SZÁMVEVŐSZÉK ECA/2017/7 SZ. ÁLLÁSHIRDETÉS
2017.5.24. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 164 A/1 V (Hirdetmények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK SZÁMVEVŐSZÉK ECA/2017/7 SZ. ÁLLÁSHIRDETÉS 1 jogászi állás az európai jog területén szakértelemmel rendelkező
RészletesebbenPályázati felhívás beszerzési tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 6) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO)
Pályázati felhívás beszerzési tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 6) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2016/TA/021 Közzététel A beosztás megnevezése
RészletesebbenC 164 A. Az Európai Unió Hivatalos Lapja. Tájékoztatások és közlemények. Hirdetmények. 60. évfolyam május 24. Magyar nyelvű kiadás.
Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 164 A Magyar nyelvű kiadás Tájékoztatások és közlemények 60. évfolyam 2017. május 24. Tartalom V Hirdetmények KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK Számvevőszék 2017/C 164 A/01 ECA/2017/7
Részletesebben(Vélemények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK EURÓPAI BIZOTTSÁG
2010.3.3. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 53 A/1 V (Vélemények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK EURÓPAI BIZOTTSÁG Pályázat az Európai Elektronikus Hírközlési Szabályozók Testületének Hivatala BEREC Hivatal
Részletesebben(Vélemények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK BIZOTTSÁG (2008/C 14/10)
2008.1.19. C 14/27 V (Vélemények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK BIZOTTSÁG Pályázati felhívás az emberkereskedelemmel foglalkozó szakértői csoport létrehozásáról szóló 2007/675/EK bizottsági határozatra vonatkozóan
RészletesebbenPÁLYÁZATI ADATLAP LAKHATÁSI TÁMOGATÁS
PÁLYÁZATI ADATLAP LAKHATÁSI TÁMOGATÁS Tompa Város Önkormányzatának Esély Otthon-Tompa Város népességmegtartó képességének javítása Tompa-Otthon egy életen át elnevezésű EFOP-1.2.11-16-2017-00055 azonosítószámú
RészletesebbenHIV.: EASO/2017/TA/011. Bíróságokkal és igazságszolgáltatási fórumokkal foglalkozó
Pályázati felhívás bíróságokkal és igazságszolgáltatási fórumokkal foglalkozó vezető tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 7) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.:
RészletesebbenISSN 1725-518X C 280 A Hivatalos Lapja. Tájékoztatások és közlemények
Az Európai Unió ISSN 1725-518X C 280 A Hivatalos Lapja Tájékoztatások és közlemények 52. évfolyam Magyar nyelvű kiadás 2009. november 20. Közleményszám Tartalom Oldal V Vélemények KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK
RészletesebbenAz Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ (a Központ) pályázatokat vár a fent megnevezett ideiglenes alkalmazotti pozícióra.
Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ Álláshirdetés A védőoltással megelőzhető betegségek vezető szakértői tisztségének betöltésére a felügyeletet és válaszreakciót támogató egységnél (ECDC/AD/2016/SRS-SEVPD)
RészletesebbenKülső pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2018/TA/004
Külső pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2018/TA/004 Feladatkör megnevezése A szerződés típusa Vezető jogi tisztviselő Ideiglenes alkalmazott Besorolási
RészletesebbenHIV.: EASO/2017/TA/033
Pályázati felhívás ügyvezetői támogatási tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/033 Közzététel A beosztás
RészletesebbenMagyarország-Budapest: Orvosi szolgáltatások nyújtása 2018/S Ajánlati/részvételi felhívás. Szolgáltatásmegrendelés
1 / 5 Ez a hirdetmény a TED weboldalán: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:263053-2018:text:hu:html Magyarország-Budapest: Orvosi szolgáltatások nyújtása 2018/S 116-263053 Ajánlati/részvételi felhívás
RészletesebbenPályázati felhívás kommunikációs tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO)
Pályázati felhívás kommunikációs tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/003 Kihirdetés Feladatkör megnevezése
RészletesebbenADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ ÁLLÁSRA PÁLYÁZÓK RÉSZÉRE
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ ÁLLÁSRA PÁLYÁZÓK RÉSZÉRE Köszönjük, hogy érdeklődik a cégünk által meghirdetett álláspályázat iránt. Kérjük, hogy mielőtt pályázatát elküldi részünkre, olvassa el figyelmesen az
RészletesebbenSzellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala. pályázatot hirdet. 1 fő. részére. a Szerzői Jogi Főosztály Nemzetközi Szerzői Jogi Osztályára.
A Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 45. (1) bekezdése, a közszolgálati tisztviselők személyi irataira, a közigazgatási
RészletesebbenHIV.: EASO/2019/CA/004
Pályázati felhívás COI-portálokért felelős tisztviselői állás betöltésére (szerződéses alkalmazott, FG IV) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2019/CA/004 Közzététel Feladatkör
RészletesebbenNYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS EPSO/AST/117/11 (2011/C 336 A/02)
2011.11.17. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 336 A/5 NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS EPSO/AST/117/11 (2011/C 336 A/02) Szeretne valamelyik európai intézményben dolgozni? Megfelel az elvárásoknak? Jelentkezzen!
RészletesebbenPE/128/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS (2010/C 286 A/02) OSZTÁLYVEZETŐ (AD 9) Az Európai Parlament budapesti tájékoztatási irodája.
2010.10.22. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 286 A/3 PE/128/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS (2010/C 286 A/02) Az Európai Parlament képesítéseken és vizsgákon alapuló kiválasztási eljárást indít az alkalmas jelöltek
RészletesebbenAZ EURÓPAI PARLAMENTBEN, AZ EPP KÉPVISELŐCSOPORT TITKÁRSÁGÁN FOLYTATOTT SZAKMAI GYAKORLATOKRA VONATKOZÓ BELSŐ SZABÁLYOK
AZ EURÓPAI PARLAMENTBEN, AZ EPP KÉPVISELŐCSOPORT TITKÁRSÁGÁN FOLYTATOTT SZAKMAI GYAKORLATOKRA VONATKOZÓ BELSŐ SZABÁLYOK Tartalomjegyzék 1. cikk: Általános rendelkezések...3 2. cikk: A szakmai gyakorlatok
RészletesebbenÁlláshirdetés. Humánerőforrás-asszisztensi (AST3 besorolási fokozat) pozícióra az igazgatási főosztályon
Álláshirdetés Humánerőforrás-asszisztensi (AST3 besorolási fokozat) pozícióra az igazgatási főosztályon az Energiaszabályozók Együttműködési Ügynökségénél HIV.: ACER/2016/14 Közzététel Beosztás/funkció
RészletesebbenPénzügyi ügyintéző - Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmenti Polgármesteri Hivatal január 29. vasárnap, 17:02
A közszolgálati jogviszony időtartama: határozatlan idejű közszolgálati jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A munkavégzés helye: Budapest, 1173 XVII. kerület, Pesti út 165. A munkakörhöz
RészletesebbenHIV.: EASO/2017/TA/017
Pályázati felhívás adminisztratív asszisztensi statisztikusi állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AST 2) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/017 Kihirdetés Feladatkör
RészletesebbenPályázati felhívás tervezési vezetői állás betöltésére (AD 7) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.
Pályázati felhívás tervezési vezetői állás betöltésére (AD 7) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/007 Kihirdetés Feladatkör megnevezése Külső Tervezésért felelős tisztviselő
RészletesebbenHIV.: EASO/2017/TA/016
Pályázati felhívás a munkaerő-felvételi ágazat vezetői állásának betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 8) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/016 Kihirdetés Feladatkör
RészletesebbenJELENTKEZÉSI LAP. AJÁNLATKÉRŐ: Európai Közösségek Bírósága. *Kérjük figyelmesen olvassa át a célnyelve szerinti ajánlati felhívás szövegét.
JELENTKEZÉSI LAP TÁRGYALÁSOS ELJÁRÁS SZOLGÁLTATÁSOK KÖZBESZERZÉSÉRE: Jogi szövegeknek az Európai Unió egyes hivatalos nyelveiről magyar nyelvre történő fordítására irányuló keretszerződések megkötése (2005)
RészletesebbenAdatkezelési tájékoztató. a [Pályázati Központ] által végzett adatkezelésekről. 1. Az adatkezelő megnevezése és elérhetőségei
Adatkezelési tájékoztató a [Pályázati Központ] által végzett adatkezelésekről 1. Az adatkezelő megnevezése és elérhetőségei Pályázati Központ Székhely: 4028 Debrecen, Kassai u.26. Posta cím: 4002 Debrecen
RészletesebbenPályázati felhívás humánerőforrás-tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO)
Pályázati felhívás humánerőforrás-tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/030 Közzététel A beosztás megnevezése
RészletesebbenAz Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ (a Központ) pályázatokat vár a fent megnevezett ideiglenes alkalmazotti pozícióra.
Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ Álláshirdetés a Felügyeletet és válaszreakciót támogató csoport vezető hepatitis-szakértői tisztségének betöltésére (ECDC/AD/2016/SRS-HEP) Az Európai
RészletesebbenIII. (Közlemények) EURÓPAI PARLAMENT EURÓPAI PARLAMENT PE/92/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS. Igazgató (A*/AD 14 kategória)
2005.2.24. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 48 A/1 III (Közlemények) EURÓPAI PARLAMENT EURÓPAI PARLAMENT PE/92/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS Igazgató (A*/AD 14 kategória) KAPCSOLATTARTÁS A KÉPVISELŐCSOPORTOKKAL
RészletesebbenBERCZIK SÁRI NÉNI MOZDULATMŰVÉSZETI ALAPÍTVÁNY ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT
BERCZIK SÁRI NÉNI MOZDULATMŰVÉSZETI ALAPÍTVÁNY ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT Alapítványunk adatkezelőként a személyes adatok kezelésének céljait és eszközeit önállóan vagy másokkal együtt meghatározza, személyes
RészletesebbenCsorba Zsolt EV. Adatvédelmi Szabályzata
Csorba Zsolt EV. Adatvédelmi Szabályzata A Csorba Zsolt EV. által üzemeltetett www.penzugyikozpont.hu weboldal lehetőséget kínál az érdeklődők számára, hogy adataik megadásával visszahívást kérjenek, illetve
RészletesebbenPályázati felhívás civil társadalmi tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO)
Pályázati felhívás civil társadalmi tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/009 Közzététel Beosztás Külső Civil
RészletesebbenPályázati felhívás általános asszisztensi állás betöltésére (szerződéses alkalmazott, FG III) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO)
Pályázati felhívás általános asszisztensi állás betöltésére (szerződéses alkalmazott, FG III) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2016/CA/010 Közzététel A beosztás megnevezése
RészletesebbenBudapest Főváros Kormányhivatala. Budapest Főváros Kormányhivatala IX. Kerületi Hivatal. kormányablak ügyintéző. munkakör betöltésére.
a "Közszolgálati tisztviselőkről szóló" 2011. évi CXCIX. törvény 45. (1) bekezdése alapján pályázatot hirdet A közszolgálati jogviszony időtartama: határozatlan idejű közszolgálati jogviszony Foglalkoztatás
RészletesebbenPályázati felhívás adatvédelmi tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO)
Pályázati felhívás adatvédelmi tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2016/TA/018 Közzététel A beosztás megnevezése
RészletesebbenPályázati felhívás humánerőforrás-asszisztensi állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AST 3) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO)
Pályázati felhívás humánerőforrás-asszisztensi állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AST 3) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/029 Közzététel A beosztás megnevezése
RészletesebbenHIV.: EASO/2017/CA/003
Pályázati felhívás adminisztratív asszisztensi állás betöltésére (szerződéses alkalmazott, FG III) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/CA/003 Közzététel A munkakör megnevezése
RészletesebbenHIV.: EASO/2016/TA/020. Rangidős pénzügyi/költségvetési tisztviselő AD7 (2 munkakör)
Pályázati felhívás rangidős pénzügyi / költségvetési tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 7) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2016/TA/020 Kihirdetés
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A pályázat célja:
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS Esély Itthon Kisteleken című EFOP-1.2.11-16-2017-00004 azonosító számú pályázat keretében nyújtandó Fiatalok helyben maradását ösztönző támogatás elnyerésére Kistelek Város Önkormányzata
RészletesebbenADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ EFOP projekt pedagógus továbbképzésekre vonatkozóan
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ EFOP-3.1.2-16-2016-00001 projekt pedagógus továbbképzésekre vonatkozóan 1. A projekt bemutatása: Jelen Adatkezelési tájékoztató célja, hogy felhívjuk az Ön figyelmét az EFOP-3.1.2-16-
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S. a Képviselő-testület 2008. november 20-ai ülésére
GÖDÖLLŐ VÁROS POLGÁRMESTERE E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2008. november 20-ai ülésére Tárgy: Pályázati kiírás a Palotakerti Óvoda intézményvezetői állásának betöltésére. Előterjesztő:
RészletesebbenHIV.: EASO/2017/TA/002
Pályázati felhívás adatelemző információs tisztviselői állás (ideiglenes alkalmazott, AD 5) betöltésére az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/002 Közzététel A beosztás
RészletesebbenHIV.: EASO/2016/CA/011
Pályázati felhívás kommunikációs tisztviselői állás betöltésére (szerződéses alkalmazott, IV. besorolási csoport) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2016/CA/011 Kihirdetés
RészletesebbenAZ EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁSAI * a Bizottság javaslatához
6.3.2019 A8-0435/6 Módosítás 6 Danuta Maria Hübner az Alkotmányügyi Bizottság nevében Jelentés A8-0435/2018 Mercedes Bresso, Rainer Wieland A személyes adatok védelme az európai parlamenti választásokkal
RészletesebbenOKTATÁSI, AUDIOVIZUÁLIS ÉS KULTURÁLIS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG
OKTATÁSI, AUDIOVIZUÁLIS ÉS KULTURÁLIS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG PÁLYÁZATI FELHÍVÁS HIV.: EACEA /2018/01/TA/AD6(2f)/Legal Manager Ideiglenes alkalmazott (2f) AD6 Közzététel: Külső kiválasztási eljárás "Legal
RészletesebbenADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTÓ (a Körösök Völgye Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület Adatkezelési szabályzatának 1. sz. melléklete)
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTÓ (a Körösök Völgye Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület Adatkezelési szabályzatának 1. sz. melléklete) 2018. május 25-től hatályos I. AZONOSÍTÓ ADATOK Az adatkezelő neve: Körösök
RészletesebbenC 191 A. Az Európai Unió Hivatalos Lapja. Tájékoztatások és közlemények. Hirdetmények. 60. évfolyam június 16. Magyar nyelvű kiadás.
Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 191 A Magyar nyelvű kiadás Tájékoztatások és közlemények 60. évfolyam 2017. június 16. Tartalom V Hirdetmények KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK Számvevőszék 2017/C 191 A/01 ECA/2017/13
RészletesebbenA két póttag ideiglenesen helyettesíti a Felülvizsgálati Testület tagjait azok ideiglenes
Felhívás szándéknyilatkozat benyújtására az Európai Központi Bank (Frankfurt am Main, Németország) Felülvizsgálati Testületének tagjaként kijelölendő külső szakértő számára 1. Bevezetés Az 1024/2013/EU
RészletesebbenADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ ÁLLÁSRA PÁLYÁZÓK RÉSZÉRE
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ ÁLLÁSRA PÁLYÁZÓK RÉSZÉRE Köszönjük, hogy érdeklődik a cégünk által meghirdetett álláspályázat iránt. Kérjük, hogy mielőtt pályázatát elküldi részünkre, olvassa el figyelmesen az
RészletesebbenAdatvédelmi tájékoztató
Adatvédelmi tájékoztató megnevezésű (azonosítószám: EFOP-3.1.2.-16-2016-0001) kiemelt projekttel kapcsolatos adatkezelésről Adatkezelő és Adatfeldolgozó megnevezése Adatkezelő: Emberi Erőforrások Minisztériuma
Részletesebben(Hirdetmények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK EURÓPAI BIZOTTSÁG (2010/C 302 A/01)
2010.11.9. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 302 A/1 V (Hirdetmények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK EURÓPAI BIZOTTSÁG ÁLLÁSHIRDETÉS Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség igazgatója
RészletesebbenHIV.: EASO/2016/CA/006
Pályázati felhívás adatelemzési tisztviselői állás betöltésére (szerződéses alkalmazott, IV. besorolási csoport) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2016/CA/006 Kihirdetés Feladatkör
RészletesebbenH E L Y E S B Í T É S
HU H E L Y E S B Í T É S PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EPSO/CAST/P/1/2017 Pénzügy FG III EPSO/CAST/P/2/2017 Pénzügy FG IV EPSO/CAST/P/3/2017 Projekt-/programmenedzsment FG III EPSO/CAST/P/4/2017 Projekt-/programmenedzsment
RészletesebbenMELLÉKLETEK I III. MELLÉKLET. a következőhöz: A BIZOTTSÁG (EU).../... FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2015.4.24. C(2015) 2619 final ANNEXES 1 to 3 MELLÉKLETEK I III. MELLÉKLET a következőhöz: A BIZOTTSÁG (EU).../... FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE a kábítószer-prekurzorokról
RészletesebbenPályázati felhívás képzési tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO)
Pályázati felhívás képzési tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 5) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/008 Kihirdetés Feladatkör megnevezése Külső
RészletesebbenKülső pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2018/TA/016
Külső pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2018/TA/016 Feladatkör megnevezése Szerződés típusa Működéstámogatási tisztviselő Áttelepítés Ideiglenes alkalmazott
RészletesebbenHIV.: EASO/2018/CA/001. közösségi médiát nyomon követő kommunikációs tisztviselő (IV. besorolási csoport)
Pályázati felhívás közösségi médiát nyomon követő kommunikációs tisztviselői állás betöltésére (szerződéses alkalmazott, IV. besorolási csoport) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.:
RészletesebbenPályázati felhívás helyszíni tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 6) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO)
Pályázati felhívás helyszíni tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 6) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2016/TA/015 Kihirdetés Feladatkör megnevezése
RészletesebbenÁLTALÁNOS ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ
ÁLTALÁNOS ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ Egyesületünk adatkezelőként a személyes adatok kezelésének céljait és eszközeit önállóan vagy másokkal együtt meghatározza, adatfeldolgozóként pedig az adatkezelő nevében
RészletesebbenAz Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ (a Központ) a fent megnevezett ideiglenes alkalmazotti pozícióra vár pályázatokat.
Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ Álláshirdetés a Felügyeletet és válaszreakciót támogató csoport rangidős adatkezelési szakértői, illetve a Felügyeleti adatszolgáltatási csoport vezetői
RészletesebbenHIV.: EASO/2017/TA/020
Pályázati felhívás az IKT Osztály projektekkel és szerződésekkel foglalkozó ágazata vezetői állásának betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 8) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.:
RészletesebbenHIV.: EASO/2018/CA/002. A pályázóknak a következő A, B és C profil közül egyet kell majd kiválasztaniuk:
Pályázati felhívás humánerőforrás-asszisztensi állás betöltésére (szerződéses alkalmazott, III. besorolási csoport) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2018/CA/002 Kihirdetés
RészletesebbenKülső pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2018/TA/010
Külső pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2018/TA/010 Feladatkör megnevezése: Szerződés típusa A képzési egység vezetője Ideiglenes alkalmazott Besorolási
RészletesebbenKarrierlehetőség az EU Intézményeinél. Szőcs Edit RMDSZ Ügyvezető Elnöksége
Karrierlehetőség az EU Intézményeinél Szőcs Edit RMDSZ Ügyvezető Elnöksége Milyen állásokról van szó? uniós köztisztviselői állások (eurokrata állások) szakértői, tanácsadói állások Az Európai Bizottság
RészletesebbenSzakmai gyakorlatok az Európai Unióban
Szakmai gyakorlatok az Európai Unióban I. Szakmai gyakorlatok az Európai 1. Szakmai gyakorlatok az egyetemi oklevéllel rendelkezők számára 2. Fordítási szakmai gyakorlat egyetemi oklevéllel rendelkezők
RészletesebbenEU-USA Adatvédelmi Pajzs. Tájékoztató és az amerikai Ombudsmannak szóló kérelem benyújtására szolgáló formanyomtatvány
EU-USA Adatvédelmi Pajzs Tájékoztató és az amerikai Ombudsmannak szóló kérelem benyújtására szolgáló formanyomtatvány Az Adatvédelmi Pajzs Ombudsmanja egy olyan új intézmény, melyet az Adatvédelmi Pajzs
RészletesebbenAZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA. Tervezet A BIZOTTSÁG /2005/EK RENDELETE
AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA Brüsszel, 2005. július 13.. Tervezet A BIZOTTSÁG /2005/EK RENDELETE ( ) a harmonizált fogyasztói árindexek közös bázisidőszaka tekintetében a 2494/95/EK tanácsi rendelet
RészletesebbenPályázati felhívás közbeszerzési asszisztensi állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AST 3) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO)
Pályázati felhívás közbeszerzési asszisztensi állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AST 3) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/014 Kihirdetés Feladatkör megnevezése
RészletesebbenHIV.: EASO/2017/TA/019. A beosztás megnevezése Rangidős információs tisztviselő (országos iránymutatások)
Pályázati felhívás rangidős információs tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 7) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/019 Közzététel Külső A beosztás
RészletesebbenCDT-AST3-2019/06 ASSZISZTENS LÉTESÍTMÉNYEK ÉS BIZTONSÁG RÉSZLEG BESOROLÁS: OSZTÁLY : IGAZGATÁS MUNKAVÉGZÉS HELYE: LUXEMBOURG. Luxembourg, 06/08/2019
Luxembourg, 06/08/2019 HIV..: CDT-AST3-2019/06 ASSZISZTENS LÉTESÍTMÉNYEK ÉS BIZTONSÁG RÉSZLEG BESOROLÁS: OSZTÁLY : MUNKAVÉGZÉS HELYE: AST3 IGAZGATÁS LUXEMBOURG Az Európai Unió Szerveinek Fordítóközpontja
RészletesebbenÁLTALÁNOS ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ
ÁLTALÁNOS ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ Egyesületként, mint adatkezelő a személyes adatok kezelésének céljait és eszközeit önállóan vagy másokkal együtt határozom meg a hatályos magyar és Európai Unió által
RészletesebbenHIV.: EASO/2016/TA/019
Pályázati felhívás a pénzügyi ágazat vezetői állásának betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 8) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2016/TA/019 Kihirdetés Külső Feladatkör
RészletesebbenHIV.: EASO/2017/TA/022
Pályázati felhívás vezető költségvetési tisztviselői állás betöltésére (ideiglenes alkalmazott, AD 7) az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2017/TA/022 Közzététel A beosztás megnevezése
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 04/2018
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 04/2018 Az EU segítségnyújtási önkéntesei kezdeményezés: Uniós segítségnyújtási önkéntesek kirendelése, beleértve a pályakezdő szakemberek gyakornoki kihelyezését és a végrehajtó
RészletesebbenKülső pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2018/TA/020. Besorolási csoport és fokozat AD 6
Külső pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2018/TA/020 Feladatkör megnevezése Szerződés típusa Szakpolitikai tisztviselő Ideiglenes alkalmazott Besorolási
RészletesebbenSzándéknyilatkozati felhívás. Szakmai program pályakezdő számvevők számára Ideiglenes alkalmazottak (AD 5)
Szándéknyilatkozati felhívás Szakmai program pályakezdő számvevők számára Ideiglenes alkalmazottak (AD 5) (Ez a szándéknyilatkozati felhívás hatályon kívül helyezi a korábbi, 2018. szeptember 4-én közzétett
RészletesebbenKülső pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2018/TA/003
Külső pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2018/TA/003 Feladatkör megnevezése Szerződés típusa (Menekültügyi együttműködési/eljárási) részleg vezetője Ideiglenes
RészletesebbenAdatvédelmi tájékoztató
Adatvédelmi tájékoztató iskolaelhagyás csökkentése céljából- megnevezésű (azonosítószám: EFOP-3.1.2.-16-2016-0001) programmal kapcsolatos adatkezelésről Adatkezelő és Adatfeldolgozó megnevezése Adatkezelő:
RészletesebbenECB-PUBLIC. 1. Bevezetés
HU ECB-PUBLIC Felhívás szándéknyilatkozat benyújtására az Európai Központi Bank (Frankfurt am Main, Németország) felülvizsgálati testületének póttagjaiként kinevezendő külső szakértők számára 1. Bevezetés
Részletesebben1. MIT AJ KIK VAGYUNK?
Külső pályázati felhívás az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) HIV.: EASO/2019/TA/009 Feladatkör megnevezése Vezető menekültügyi eljárási referens/vezető dublini referens Szerződés típusa
RészletesebbenKerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 28-i rendes ülésére
Ikt.szám.: 2051-1/2014 E L Ő T E R J E S Z T É S Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 28-i rendes ülésére Tárgy: Pályázat kiírása a Katona József Művelődési Ház és Könyvtár
Részletesebben