Szociális Párbeszéd Fórum FES. A kelet-nyugati irányú munkaerő-vándorlás perspektívái az Európai Unióban

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Szociális Párbeszéd Fórum FES. A kelet-nyugati irányú munkaerő-vándorlás perspektívái az Európai Unióban"

Lajos Hegedűs
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 Szociális Párbeszéd Fórum FES A kelet-nyugati irányú munkaerő-vándorlás perspektívái az Európai Unióban A német szakszervezetek stratégiája a kelet-európai bevándorló munkaerő integrációjára Ildikó Krén Budapest,

2 Mobilitás formái és problémái Mobilitásformák Rendes munkaszerződés (ritka) Munkaerő átadás eredeti vállalattól új munkaszerződéssel Munkaerő-kölcsönzés Idődimenzió Letelepítés Ideiglenes munkavállalás Határ menti ingázás (elsősorban Magyarország és Ausztria között) (2012 jan.-tól bejelentendő) Ideiglenes vállalkozói szerződéssel vagy másik cégnél Problémák Bérkifizetés Munkaidő Ágazati dimenzió Munka- és egészségvédelem építő ipar, húsipar, szállítás, vendéglátó ipar, ápolás, stb. Társadalombiztosítás Fekete/szürke gazdaság

3 Szolidaritás (Bér-) konkurencia (Nemcsak) a németországi szakszervezeteknek dilemmája

4 EU-8-államok május 1-től Bulgária és Románia Munkaerő mozgása korlátozott dec. 31-ig Szolgáltatások mozgása kiküldetési irányelv szerint korlátozott néhány ágazatnál (építőipar, takarítás, stb.) Szémelyek mozgása Szabad letelepedéshez való jog (úszóként) forrás: Grendzenlos faire Mobilität? DGB: 2012 und eigene Darstellung Mit lehet tenni?

5 Németországban Egyesület az Európai Vándormunkások Számára (eredetileg a szezonmunkások szakszervezete) Mobifair e.v (Szállítási ágazat) Tanácsadási iroda a kiküldött munkaerő számára (DGB) Tisztességes mobilitás (DGB) Különböző helyi kezdeményezések gyakran interregionális szakszervezeti tanácsok és az Eures keretében Különböző bevándorlóknak (nem csak az EU-ból) szóló tanácsadói kezdeményezések Magyar határ menti régiók Különböző kezdeményezések, pl. vagy Európai szintű kezdeményezések Kezdeményezések és támogatói szervezetek (részlet)

6 2 éves projekt, ESZF és minisztériumi támogatással (Regionális) együttműködés más (szakszervezeti) kezdeményezésekkel Elsősegélynyújtás különböző ágazati perspektívával (Hamburg: húsipar, vendéglátás, Berlin: ápolás, Frankfurt: építőipar, takarítás, Dortmund: ipari szolgáltatások, München: kölcsönzött munkaerő, Stuttgart: szállítás, logisztika Az eredmények folyamatos tudományos értékelése Példa: Tisztességes mobilitás

7 Rhein/ Main 50 Folyamatosan nő a tanácsadás száma Hamburg 40 Berlin 30 München Nov Dez Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Forrás: Interim értékelés 2012/12 PCG-Consult Tapasztalatok Jul Aug Sep Okt Nov Dez

8 Fontos ismerni a hazai nyelveket és célszerű egyszerű nyelvezetet használni Fel kell keresni az embereket nem az irodában várni, hogy jönnek Elsődleges a szakszerű támogatás és tanácsadás, a tagtoborzás csak másodrangú Hasznos hálózatot építeni más (önkéntes) tanácsadói rendszerekkel/szervezetekkel Fejlesztendő az együttműködés a kiküldő országok szakszervezetivel - ez csak részben működik Bulgáriával (KNSB, PODKREPA) van közös projekt. BG, RU, PL szakszervezetek részt vesznek az irányító bizottság munkájában Tapasztalatok

9 Következtetések Kis késéssel, de végre kezd kiépülni egy tanácsadói hálózat (Részben pénzügyileg gyenge, gyakran önkéntes és általában ideiglenes kezdeményezések, egyéni tanácsadással és politikai munkával) Már az induló-országban kellene tájékoztatni az induló munkaerőt, hogy mi vár rájuk Németországban és kihez lehet ott helyben fordulni ehhez kellenek olyan (szak-)szervezetek, amik képesek erre és megtalálják az embereket Szakszervezeteknek meg kellene reformálni magukat, hogy jobban elérhessék a kiszervezett, kiküldött, kizsákmányolt dolgozókat. Ehhez más fajta szervezési modellek kellenek.

10 Amennyiben kérdéseik merülnének fel a későbbiekben Ildikó Krén a munkaügyi kapcsolatok, szakszervezeti együttműködés, esélyegyenlőség szakértője Sigmaringer Str. 35, Berlin Tel: lldiko.kren@solution4.org Köszönöm figyelmüket!

Hasonló dokumentumok

fair Ön az építőiparban dolgozik és Németországba küldik kiküldetésbe - milyen jogai vannak? Ungarisch

fair Ön az építőiparban dolgozik és Németországba küldik kiküldetésbe - milyen jogai vannak? Ungarisch Ungarisch fair Arbeitnehmerfre Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv Ön az építőiparban dolgozik és Németországba küldik kiküldetésbe - milyen jogai vannak? Mi a kiküldetés? Ön kiküldetésben