Duális képzés-innováció

Átírás

1 Duális képzés - Innováció Welcome to Hatvan! Üdvözöljük Hatvanban! 1

2 Duális képzés-innováció Rövid gyár bemutatás Duális képzés története Innováció a duális képzésben - példák Kiválasztás Gyártásközeli tapasztalatszerzés Nehézségek 2

3 Négy üzletág Bosch Csoport 52,5 milliárd Euró értékesítés 306,000 munkatárs beleértve 42,800 főt a kutatás és fejlesztés területén 264 gyártó telephely 2012-es sarokszámok Autóipari technológia Az élvonalbeli autóipari technológiák és alkatrészek legnagyobb független beszállítója Értékesítés 59 %-a Ipari technológia Erőátviteli rendszerek, meghajtás- és vezérléstechnika, csomagolás- és feldolgozástechnika világvezető gyártója Energia és Épület technológia Fogyasztási cikkek A termotechnika, napenergia és épületbiztonsági rendszerek vezető gyártója A világ elsőszámú hőszivattyú beszállítója A világ legnagyobb kéziszerszám gyártója Piacvezető a háztartási eszközök területén Értékesítés 41 %-a 3 Internal RBHH 04/2014 Robert Bosch GmbH All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.

4 Gyártó telephelyek RB gyár AE felelősséggel AE gyár Salzgitter Ansbach Reutlingen AE fókusz gyár hármas Anderson Juarez Mondeville Madrid Hatvan Cluj Tomioka Shanghai Suzhou Campinas Naganathapura Clayton 2012-ben kb AE munkatárs 4 Internal RBHH 04/2014 Robert Bosch GmbH All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.

5 A Bosch csoport Magyarországon Pécel Sigpack Gyártástechnológiai Kft. (Bosch csomagolás tech.) Értékesítés és beszerzés Budapest: RBHU, DCHU, PAHU, BSH-H Robert Bosch Kft. Értékesítés, értékesítés utáni szolgáltatások gépjárműtech., elektromos kéziszerszámok, fűtéstech. épületgépészet, biztonságtech. Autóipari fejlesztés BSH Kft. (JV 50%) Háztartási gépek Bosch Rexroth Kft. Szigetszentmiklós: RBHU Fűtéstech. Fűtéstechnika Bosch és Buderus márka Hatvan: RBHH Robert Bosch Elektronika Kft. Autóelektronika gyártása Kecskemét: RBHE Bosch Electronic Service Kft. Eger: DCHE, LSHU ZF-Lenksysteme Hungária Kft. (JV 50%) Gyártás Hatvan Pécel Budapest Szigetszentmiklós Kecskemét Miskolc Eger Miskolc: McP, RBHM Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft. Elektromos kéziszerszámok gyártása és fejlesztése Robert Bosch Energy & Body Systems Kft. Autóipari gyártás A Bosch csoport Magyarországon Teljes nettó árbev.: 594 Mrd HUF Munkatársak: Jogi személyek: 9 5 Internal RBHH 04/2014 Robert Bosch GmbH All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.

6 A termékek Autóipari elektronikák Hatvanban Komfort rendszerek Ablakemelő érzékelő Ablaktörlőrendszer Fedélzeti vezérlő Központi kijelző Légbefúvó vezérlő Műszerfalak Távirányító Szervokormány vezérlő Vezetési rendszerek Akkumulátor érzékelők Feszültség szabályozók Hibrid pulzus-szélesség átalakítók Kipufogó rendszer vezérlők és érzékelők Motorvezérlő Részecske érzékelők Start-stop rendszerelem Váltóvezérlő Biztonsági rendszerek Elfordulás érzékelő (ESP) Fékrendszerek Nagy hatósugarú radar Szenzor premold-ok Nem autóipari elektronikák Hatvanban ebike 6 Internal RBHH 04/2014 Robert Bosch GmbH All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.

7 Vevőink 7 Internal RBHH 04/2014 Robert Bosch GmbH All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.

8 Duális képzés-innováció Rövid gyár bemutatás Duális képzés története Innováció a duális képzésben - példák Kiválasztás Gyártásközeli tapasztalatszerzés Nehézségek 8

9 Duális képzés története a RBHH-ban Gyár alapítás: 1999 Kapcsolatfelvétel a közeli iskolákkal: 2003 Feladatok: duális képzés elindítása és féléves belső szakmai képzések leendő szervizesek kinevelésére Duális képzés teljes gyakorlati idő az RBHH-ban Feladatok: duális képzés és féléves belső szakmai képzések leendő szervizesek kinevelésére Duális képzés innováció 2012-től Feladatok: duális képzés fejlesztése és hatékonyságának növelése, belső műszaki képzés újra indítása Cél: Motivált, emberileg és szakmailag jól felkészült, RBHH-nak megfelelő tudással rendelkező leendő szervizesek képzése és lehetőség szerinti megtartása 9

10 Duális képzés-innováció Rövid gyár bemutatás Duális képzés története Innováció a duális képzésben - példák Kiválasztás Gyártásközeli tapasztalatszerzés Nehézségek 10

11 Duális képzés - kiválasztás Tapasztalat: Motiválatlan tanulók (lemorzsolódás, nem odafigyelés) Hiányzó alapok (szintrehozás, eredménytelenség) lost 1st H 2nd H 3rd H 4th H Intézkedés: hirdetés kiválasztás

12 Duális képzés - kiválasztás Hirdetés iskolákkal egyeztetve Helyi ingyenes újságok Vállalati újság Vállalati hirdetőtábla Iskolai plakátok Internet (iskola honlap, megosztások, like-ok) Iskolalátogatás Cél Túljelentkezés, esély a kiválasztásra 12

13 Duális képzés kiválasztás iskolával közösen Kiválasztás - írásbeli DIR dolgozó teszt (kézügyesség, logika, szövegértés, matematika, koncentráció készség) Matematika Műszaki teszt Kiválasztás - szóbeli Bemutatkozás honnan, motiváció, hobbi Műszaki gondolkodás minták, LEGO Név: Lakhely: Iskola: Honnan tudja: Iskola Ismerős Hirdetés Egyéb Ismert Nyelvismeret: nyelv: Szint: Érdekli-e valamely nyelv? Angol Alkatrész és szerszám 1ismeret Módszeres gondolkodás Célok a Boscht illetően Motiváltság Megjegyzés: Német Összese n Kiválasztás - étékelés Pontozás, súlyozás Pontsz ám max % Súlyozott súly % Interjú összesen: ,0% 0,35 0,00% Műszaki teszt: 60 0,0% 0,15 0,00% Matek: 48 0,0% 0,30 0,00% HOK: 295 0,0% 0,20 0,00% Összesítve: 0,00% 13

14 Duális képzés - kiválasztás 14

15 Duális képzés - kiválasztás 15

16 Duális képzés-innováció Rövid gyár bemutatás Duális képzés története Innováció a duális képzésben - példák Kiválasztás Gyártásközeli tapasztalatszerzés Nehézségek 16

17 Duális képzés gyártásközeli tapasztalatszerzés Tapasztalat: Vállalati elvárások és környezet ismeretének hiánya Kapcsolatok, személyes ismeret hiánya Intézkedés: Szervizes elvárások összegyűjtése és integrálása az oktatásba Szervizekkel egyeztetve kiscsoportos részvétel a tervezett karbantartásban 2 hetes nyári gyakorlat, mint szervizes Egyéb szervizes támogatás (kapcsolások rajzolása) 17

18 Duális képzés gyártásközeli tapasztalatszerzés Tevékenységi lap Alap adatok Név: Osztály: Szakképesítés: Fogadó részleg: Nyári gyakorlat időpontja (első nap-utolsó nap): Fogadó személy Foglalkoztat ás jellege: Munkarend: Szakmai gyakorlat (2 hét) Tanulói értékelő lap Alap adatok Név: Takács Gábor Osztály: DISZI 13 Fogadó részleg: MSE1-O Fogadó személy Zelnik Zoltán Szakképesítés Mechatronikai : technikus Foglalkoztatás Szakmai gyakorlat jellege: (2 hét)+diákmunka Dátum Mettől Meddig A végzett munka és művelet leírása Munkahelyi vezető aláírása Nyári gyakorlat időpontja (első nap-utolsó nap): de/du Munkarend: Diákmunka időpontja (első nap-utolsó nap): beosztás szerint Tanulói kérés Diákigazolvány július elején lesz, utána tud diákmunkázni Értékelés Szakmai kompetenciák Erősára m Gépészet Mechatronikai rendszerek Vezérlés 1-4 (min-max) Megjegyzé s Személyes kompetenciák Megbízhatóság Precizitás Döntésképess ég Állóképesség Kézügyesség Csapatmunka 1-4 (min-max) Megjegyzé s Módszer kompetenciák Logikus gondolkodás Áttekintő képesség Gyakorlatias feladatértelmezés Módszeres munkavégzés Figyelem összpontosítás 1-4 (min-max) Megjegyzé s 18

19 Duális képzés-innováció Rövid gyár bemutatás Duális képzés története Innováció a duális képzésben - példák Kiválasztás Gyártásközeli tapasztalatszerzés Nehézségek 19

20 Duális képzés nehézségek Iskolák: Oktatók felkészültsége, motiváltsága Oktatói utánpótlás ( elvándorlás, nyugdíj) Anyagi helyzet (támogatások, pályázatok) Technikus képzés törvényi háttér változások (4+1, érettségi+2) Diákok: Családok anyagi és emberi háttere Munka vagy tanulás? 20

21 Thank you for your attention! 21 Internal RBHH/PJ-HOK 04/2014 Robert Bosch GmbH All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction,