A Magyar Honvédség erejének, képességeinek fejlesztését szolgáló programomat Önökkel együtt kívánom megvalósítani.

Átírás

1 Tábornok és Tiszt Urak! Katonák! Tisztelt Hölgyeim és Uraim! Köszöntöm az MH 86. Szolnok Helikopter Ezred, az MH 34. Különleges Műveleti Zászlóalj, az MH Könnyű Vegyes Zászlóalj és az MH Béketámogató Kiképző Központ teljes állományát. Megtiszteltetés számomra, hogy a parancsnokságokat és alakulatokat felkereső körutam során szülővárosom katonáihoz, Önökhöz is ellátogathatok. Honvédelmi miniszterként azért kezdeményeztem a találkozást, hogy személyesen ismertethessem meg Önökkel elképzeléseimet - ha úgy tetszik - miniszteri programomat. Közvetlenül kívánok meggyőződni az alárendelt katonai szervezeteknél folyó munkáról, és benyomást szerezni az itt szolgálatot teljesítő katonák hétköznapjairól. A Magyar Honvédség erejének, képességeinek fejlesztését szolgáló programomat Önökkel együtt kívánom megvalósítani. Szeptemberben és októberben valamennyi alakulatot felkeresek. Az elmúlt héten Veszprémben, Pápán és Székesfehérváron voltam, de október végéig a honvédség minden jelentősebb alakulatához ellátogatok. Az így szerzett tapasztalataim alapján kívánok döntéseket hozni. Hölgyeim és Uraim! Kiemelkedő képességű haderő, kiszámíthatóság, stabilitás! Ez a három fő törekvés jellemzi leginkább a következő időszakot. Eljött az ideje annak, hogy a haderő 1990 óta tartó átalakítását befejezzük. Egy modern, az expedíciós feladatokat tartósan ellátni képes haderőre van szüksége Magyarországnak, olyanra, amely hatékonyan és takarékosan működik. Összhangot kívánok teremteni a nemzeti célok, a szövetségesi vállalások és a pénzügyi lehetőségek között. Jó a kiindulási alap. Az elmúlt néhány esztendőben elért eredményeinkre méltán lehetünk büszkék óta önkéntesekből áll a magyar haderő és szövetségeseinkkel együtt adunk választ a XXI. század biztonsági kihívásaira. Új rendszerben folyik a felkészítés és kiképzés. Katonáink helytállnak többek között a Balkánon, Irakban, Afganisztánban - így járulva hozzá a nemzetközi közösség biztonságához. Hitem szerint van egy olyan szilárd alap, amelyre a további munkánk során építkezhetünk: ez Önök, akik a csapatoknál a feladatok során nap, mint nap megméretődnek és teljesítenek - mind a hazai mind a nemzetközi közvélemény előtt. Példa volt erre a tavaszi árvíz során nyújtott kiváló teljesítményük, külföldön, pedig a missziókban mutatott katonai teljesítmény.

2 2 S itt mindjárt hadd jegyezzem meg: a szolnoki katonák, a szolnokiak mindkét nagy feladatból elsőként vették ki a részüket. Az árvízi védekezés legnagyobb részét Önök vállalták, már csak azért is, mert mikrokörnyezetük volt a katasztrófahelyzet legveszélyeztetettebb területe. Áprilisban Önök gyakorlatilag végig a gátakon, vagy éppen a gátak felett: a levegőben, vagy a gátak mellett: a folyókon voltak. Az ország, a Kormány nevében köszönöm mindnyájuk árvízi misszióját, áldozatvállalását! De Önöké a vezető szerep a nemzetközi katonai missziók vállalása, felkészítése terén is! Nagy kihívást jelent mindez Önöknek, családtagjaiknak, amiért ugyancsak köszönetet mondok. Az Önök példája bizonyítéka annak, hogy minden alapunk megvan a Magyar Honvédség két évtizede tartó átalakításának befejezésére. Rendelkezünk egy szellemében megújult, korszerű ismeretekkel bíró, feladataira tökéletesen felkészült állománnyal. Ezt igazolja az, hogy a missziókban tevékenykedő katonáink minden fórumon csak pozitív minősítést kapnak. Folytatjuk a nagy jelentőségű, a haderő képességei szempontjából is meghatározó projektjeinket. Ilyen például a Gripen-program vagy a pápai bázisrepülőtér modernizálása amelynek egy elemét éppen a múlt héten avattunk fel -, de ide sorolható még a gépjármű modernizáció és a laktanya felújítási program. Lehetőségeink függvényében tovább lépünk a híradóinformatikai fejlesztésben is. A hagyományos képességek fejlesztése és fenntartása mellett azonban szerepet szánunk a különleges képességek fejlesztésének. Az egészségügyi, a vegyvédelmi, a különleges műveleti és a CIMIC képességeknek. Ezen belül kialakítottunk egy a világon egyedülállóan magas színvonalú telepíthető biológiai laboratóriumot. Jelentős lépéseket tettünk a víztisztítás területén. Megkezdtük amerikai segítséggel a különleges műveleti képességek kialakítását. Tisztelt Hölgyeim és Uraim! Lehetőségeinkhez mérten jelentős erőkkel veszünk részt a nemzetközi válságkezelő és béketámogató műveletekben. Amint említettem e téren az itt lévő négy alakulat személyi állománya óriási felelősséggel, kiválóan dolgozik. A műveletekben való részvétel igazi fokmérője katonáink és alegységeink kiképzettségének, felkészültségének. Jelenleg mintegy 1000 fő katona teljesít szolgálatot a különböző nemzetközi szervezetek által irányított missziókban. Ezt a létszámot a jövőben is vállaljuk.

3 3 Földrajzi közelségünkből és kiterjedt kapcsolatrendszerünkből fakadóan nemzeti érdekünk a Nyugat-Balkán stabilitásának erősítése. Bár a helyzet jelenleg nyugodt, történelmi tapasztalat, hogy a helyzet gyors romlásának lehetősége még sokáig fennmaradhat. Éppen ezért számunkra nagyon fontosak a térségben folyó stabilizáló műveletek és az azokban való szerepvállalás. Itt nem csak jelenlétünk fenntartása a szándékunk, hanem - a lehetőségek figyelembevételével - erőink koncentrálására törekszünk. A korábbiaknál veszélyesebb feladatokat látnak el a Koszovóban szolgáló magyar békefenntartó katonák. Rendfenntartó, bűnüldöző és járőrfeladatok teljesítésével az eddigieknél aktívabban járulunk hozzá a konszolidáció és stabilitás megteremtéséhez. Személy szerint nagy kihívásnak tartom, hogy a kormány döntése alapján október elsejétől magyar vezetésű tartományi újjáépítési csoportot állítunk fel Afganisztánban. E tevékenységben kulcsszerep hárul két szolnoki egységre. Augusztus 24-én éppen itt, Szolnokon búcsúztattuk el a kiutazókat. Most pedig örömmel jelenthetem be: katonáink többsége épen, egészségesen elfoglalta állomáshelyét. Az afganisztáni válságkezelés az Egyesült Nemzetek Szervezetének kezdeményezésére született meg, jelenleg pedig a NATO első számú projektje. És ebben az első számú projektben mi, magyarok, vezető szerepet vállalunk. Nemes, ugyanakkor civilek és katonák számára óriási kihívást jelent a hollandok által eddig felügyelt térség stabilizációja, a humanitárius segítségnyújtás, illetve az újjáépítési munka feltételeinek, biztonságának megteremtése. A magyar katonák által vállaltak együttműködést igényelnek a civil szervezetekkel. Reményeink szerint ez az együttműködés széleskörű és precíz lesz, s a lehető leghasznosabb a gyakorlati cél, a tartomány szempontjából. Természetesen nem egyedül leszünk, várjuk és felkérjük szövetségeseink, a szomszédok, barátaink és partnereink felajánlásait, akikkel együtt indíthatjuk el Baghlan tartomány modernizációját. Új típusú feladatot vállaltunk tehát, amely ugyanakkor nem teljesen ismeretlen számunkra és Önök számára. Katonáink már évek óta teljesítenek szolgálatot szövetségeseink által irányított ISAF tartományi újjáépítési csoportokban. Októbertől sem leszünk többen Afganisztánban, a feladat azonban sokkal összetettebb lesz. Semmi sem hátráltat bennünket abban, hogy október 1-jétől magyar zászló lengjen Pol-e Kumriban. Mint ahogy itt, Afganisztánban is személyesen fogok meggyőződni katonáink körülményeiről, így hamarosan látogatást teszek a magyar kontingensnél.

4 4 A Magyar Köztársaság kormánya fontosnak tartja, hogy béke legyen a közelkeleten. Európa biztonsága függ a közel-keleti konfliktus rendezésétől. Ezért támogatjuk az ENSZ fegyverszüneti egyezményének érvényesítését Izrael és Libanon békéjét. Fontos nekünk. Segítünk. Nem katonai részvétellel, hanem, ha szükség van rá orvosokkal, önként jelentkező határőrökkel. Honvédelmi miniszterként azt mondtam szövetségeseinknek: Magyarország annyit vállal, amit teljesíteni tud, de amit vállalt, teljesíti. Ezt történik Libanonban is. Hölgyeim és Uraim! Növekvő csapatlétszám-arány, csökkenő bürokrácia. Így hatékonyabb és takarékosabb! A modern, a XXI. század követelményeinek megfelelő honvédelmi irányítás érdekében a Honvédelmi Minisztériumban lényegesen csökkent a vezetők és a szervezetek száma. Ennek keretében a Honvédelmi Minisztérium szervezetének integráltabb és hatékonyabb működését biztosítjuk. Racionálisan működő, hatékonyabb vezetési rendszert alakítottunk ki! A takarékosságot magunkon kezdtük. Az új minisztériumi szervezet kialakítása összefügg a háttérintézményi rendszer felülvizsgálatával, átalakításával. Ennek következtében - elvárásaim szerint - megszűnnek az intézményi struktúrán belül még fellelhető felesleges párhuzamosságok. Átalakítjuk a Magyar Honvédség logisztikai támogatási rendszerét is. Megteremtjük a csapatok magas színvonalú működéséhez szükséges egységes anyagi-technikai, logisztikai feltételrendszert. A Magyar Honvédség egészségügyi rendszerét is alkalmassá tesszük arra, hogy hatékonyabb szervezettel alkalmazkodjon korunk kihívásaihoz. Korszerű bázison, az erőforrások koncentrált felhasználásával, egységes szakmai követelménytámasztás mellett, hatékonyabb egészségügyi ellátást fogunk Önöknek biztosítani. Tisztelt Hölgyeim és Uraim! Egységes vezetés és a hatékony irányítás érdekében átalakítjuk a MH középszintű vezetését! Az elmúlt évek során jelentősen megváltozott a Magyar Honvédség katonai szervezeteinek száma, összetétele. A katonai szervezeteket irányító középszintű vezető szervek száma nem, csak azok belső struktúrája változott. A haderőnek sok fontos feladatot kell ellátnia, tehát célszerű erejét a végrehajtókra koncentrálnia, azok arányát növelnie.

5 5 Napjaink Magyar Honvédsége viszonylag kevés végrehajtó szervezettel rendelkezik ahhoz, hogy a most meglévő szétaprózott parancsnoksági struktúra indokolt legyen. A vezetés döntéshozatali rendszerének javítása érdekében a jelenlegi parancsnokságok helyett egy integrált parancsnokság létrehozása mellett döntöttünk. Ennek székhelye a javaslat szerint Székesfehérvár lesz, a speciális, légtérvédelemmel kapcsolatos, szakmai feladatok végrehajtása pedig Veszprémben marad. A szervezetre vonatkozó részletes javaslat előterjesztésére Vezérkar Főnök úrnak szabtam feladatot, döntésemet ennek ismeretében kívánom meghozni. Az összhaderőnemi parancsnokság lehetőséget ad a középszintű vezetés egységesítésére, a Magyar Honvédség csapatainak összefogására: az egységes követelménytámasztásra, a kiképzés, a gyakorlatok és békeműveletek egy kézben tartására, együttes kezelésére. Röviden: egy új filozófiájú, a Magyar Honvédség hadrendi elemeit komplexen kezelő vezetőszerv kialakítására. Ez az új vezetési elem nem az érintett szervek, szervezetek, parancsnokságok mechanikus összeolvasztását, hanem az összhaderőnemi feladatrendszeren alapuló új struktúra létrehozását jelenti. Természetesen az adott szervezetek feladatrendszerére és szakembereire építve. Az új vezetési struktúra és szervezetek kialakításával együtt az alakulatoknál jelenleg szolgáló ezer katona létszámát a honvédség összlétszámának arányához viszonyítva növeljük. A csapatok jelenlegi 80 százalékos feltöltöttségét 2007-ben 100 százalékosra emeljük. Az átalakítás végére a csapatoknál szolgálók létszámának növekedése mellett csökken a hivatali bürokrácia, egyszerűsödik a katonai vezetési rendszer. Változtatunk a Hadkiegészítő Parancsnokságok szervezetén is. Ma más a feladatuk, mint a sorozott hadsereg esetében. Ezért terveink szerint két Hadkiegészítő Parancsnokság lesz. Az egyik éppen itt, Szolnokon, a másik pedig Veszprémben. Az elmondottakból is egyértelmű, hogy Szolnok a Magyar Honvédség egyik központja marad. A város és az itt helyet kapó, példásan együttműködő alakulatok meghatározó jelentőségűek, és azok is maradnak a Magyar Honvédség életében. Hölgyeim és Uraim! Tisztában vagyok azzal, hogy egyes lépéseink konfliktushelyzeteket, egyéni és családi problémákat okoznak. Tudom, hogy az évtizedek óta tartó átszervezési folyamat miatt sokan aggódnak az átalakítás miatt. Eltökélt vagyok abban és elvárom, hogy a minisztérium és a honvédség személyügyi szervezetei, szakemberei találják meg az egyén számára is a lehető legjobb megoldásokat, az átalakítás megfelelő humánpolitikai kezelését.

6 6 Kiemelt figyelmet fordítunk a szolgálatot teljesítők érdekeire, ugyanakkor érvényesítjük a versenyhelyzetet. A változtatásokat olyan módszerrel végezzük, amelyben a szervezeti modernizálás és a működési hatékonyság a meghatározó. A humánus megoldások keresése mellett elsősorban azoknak a szakembereknek a megőrzése a cél, akik a beosztásukban kiválóak, értékteremtő és felelős munkát végeznek. A honvédségből kikerülők, a pályamódosításra szorulók számíthatnak arra, hogy segítjük Őket a civil munkaerőpiacra történő visszailleszkedéshez. Az Esélyegyenlőségi Terv keretet biztosít az egyes munkavállalói csoportok támogatására is. A lehetőségeinkhez képest folytatjuk az élet-, munka- és szolgálati körülmények javításához kapcsolódó programjainkat. A lakásprogram keretében központi forrásból további lakások építését fejezzük be. A lakásprivatizációs bevételekből a magánerős lakásszerzést is támogatjuk. Folytatjuk a Központi Honvédkórház rekonstrukcióját, a laktanyák felújítását. A csapatoknál szolgálók megnyugtatására szeretném határozottan kijelenteni: a Kormány - javaslatomra úgy döntött: a minimum 20 év szolgálati viszonnyal rendelkezők nyugellátási rendszere nem változik, tehát változatlan kondíciók mellett vonulhatnak nyugállományba! Sőt, a kormány arra adott felhatalmazást, hogy dolgozzuk ki, a nyugdíjba vonulás méltányos feltételeit a mai fiatalok számára. Tisztában vagyok azzal, hogy Önök között nagyon sok a fiatal, akiknek még bőven nincs meg a húsz év szolgálati idejük. A javaslat során figyelembe fogjuk venni azokat a különleges körülményeket, amelyek a katonák tevékenységét övezik. Különösen a missziós szolgálat, illetve a csapatoknál eltöltött idő ad lehetőséget a kedvezményekre. Célunk tehát egyértelmű: egy igazságosabb, és a körülményeket differenciáltabban figyelembevevő feltételrendszer kialakítása. Levélben kértem az érdekképviseleti szervezeteket, hogy tegyék meg javaslataikat. Iváncsik Imre államtitkár úr szombaton ugyanerről szólt a Honvédszakszervezet ünnepi rendezvényén is. E mellett eltökéltek vagyunk abban, hogy bizonyos mértékig átalakítjuk a jelenleg működő illetményrendszerünket. Szeretnénk, ha a vezetőknek nagyobb lehetősége lenne a beosztottak munkájának elismerésére - anyagi értelemben is. Megteremtjük annak a feltételeit, hogy a vezetők elismerhessék, - ha úgy tetszik - ösztönözhessék a valóban felelősen, teljes szakértelmükkel dolgozókat. Ehhez lehet, hogy a különböző - most mindenkinek, a kevésbé jól dolgozóknak is

7 7 automatikusan járó - pótlékok adnak majd alapot. A lényeg, hogy a fizetések nem fognak csökkenni, akik viszont jól teljesítenek - azok fizetése, elismertsége, egzisztenciája növekedhet. Tehát nem elvesszük, hanem ésszerűen és célszerűen hasznosítjuk a meglévő pénzforrásokat. Mindez persze egyelőre csak elképzelés. A kormány vizsgálja a meglévő javaslatok lehetőségét, elvégzi a szükséges egyeztetéseket magam is kikérem az érdekképviseleti szervezetek véleményét -, majd döntések születnek, amelyek törvénymódosításokat igényelnek. A végső szót az Országgyűlés mondja majd ki. Hölgyeim és Uraim! Az egész társadalom láthatja, hogy a hadsereg olyan erő, amely példát mutat helytállásával és szervezettségével. Ahogyan azt az egész honvédség a tavaszi árvízi védekezés idején tette. Ebben is példát mutattunk, hiszen az elvégzett munka minősége és mennyisége nem az azt végzők létszámától, hanem a szervezettségtől, a képességek maximális kihasználásától függ. Azt szeretném, ha a Magyar Honvédséget azért tartanák erős haderőnek itt Európában, mert jól képzett emberek, jól szervezetten, hatékonyan, profi módon végzik a munkájukat. Arra törekszem, hogy a magyar társadalomban reális kép alakuljon ki a magyar haderő képességeiről, hazai és nemzetközi szerepvállalásáról. Az elért eredmények korrekt bemutatásával bebizonyítjuk, hogy a védelemre fordított költségvetési források értéket teremtenek. Reményeim szerint a Magyar Honvédség a társadalom által még elismertebb és támogatottabb intézmény lesz. A folyamatos belső kommunikációval, pedig biztosítani kívánjuk, hogy mindenki rendelkezzen a feladatához, a munkavégzéshez szükséges információval, azonosulhasson a célkitűzésekkel, észrevételeit közölhesse, szervezetének kiegyensúlyozott, integráns tagja lehessen. Elvárom, hogy a belső kommunikáció a vezetői munka szerves részévé váljon, legyen a hatékony vezetés eszköze. Ezért vagyok ma itt, és ezt várom el vezető társaimtól is. Az előttünk álló feladatainkat ismerve, még inkább szükségünk van a felelősséget átérző, felkészült szakemberek önként vállalt munkájára, aktív szerepvállalására. Értsék meg és saját hatáskörükben, hatékonyan tegyenek célkitűzéseink megvalósulásáért, amelyet minden parancsnoktól, vezetőtől és beosztottól elvárok.

8 8 Erős haderő önmagukért és a közért felelősséget érző és vállaló hazafiak erőfeszítéseiből, együttműködéséből épül. Köszönetet mondok az eddigi lelkiismeretes munkáért, fegyelmezett szolgálatteljesítésért. A közös munkánk eredményeként sikereket kívánok, a laktanya oltalmát nem élvezők számára, pedig katonaszerencsét! Köszönöm figyelmüket!