HÁLÓZATI HÍRLEVÉL Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat III. szám

Save this PDF as:

WORD PNG TXT JPG

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "HÁLÓZATI HÍRLEVÉL Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat III. szám"

Tivadar Magyar
1 évvel ezelőtt
Látták:

Átírás

1 HÁLÓZATI HÍRLEVÉL Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat III. szám

Kedves Partnereink! Meghitt, Békés Karácsonyi Ünnepeket és Sikerekben Gazdag Új Esztendőt Kívánunk! AKTUALITÁSOK MEGJELENT A LEGÚJABB SZER GYORSJELENTÉS Elkészült a 9.

2 Kedves Partnereink! Meghitt, Békés Karácsonyi Ünnepeket és Sikerekben Gazdag Új Esztendőt Kívánunk! AKTUALITÁSOK MEGJELENT A LEGÚJABB SZER GYORSJELENTÉS Elkészült a 9. SZER gyorsjelentés, mely a Szolgáltatáselemző Rendszer adatállományának április 1. és november 30. közötti időszaka alapján ad átfogó képet a bevont álláskeresőkről, a velük kapcsolatban álló munkáltatókról és a bejelentett állásajánlatokról. A SZER gyorsjelentést érheti el.

SZAKMAI HÍREK, INFORMÁCIÓK TÁRS PROJEKT Ez évben kezdte meg az FSZK az EFOP-1.9.1-VEKOP-15-2016-00001 azonosítószámú (TÁRS) kiemelt projekt megvalósítását.

3 SZAKMAI HÍREK, INFORMÁCIÓK TÁRS PROJEKT Ez évben kezdte meg az FSZK az EFOP VEKOP azonosítószámú (TÁRS) kiemelt projekt megvalósítását. A projekt célja a szociális intézményi férőhely-kiváltás szakmai-módszertani hátterének biztosítása. A megvalósítás során szerteágazó és felelősségteljes feladat áll az FSZK előtt, melyben minden érintett személy, szülő, érdekvédő, szakember, fenntartó, döntéshozó együttműködésére szükség van ahhoz, hogy a jelenleg intézményben élő emberek minőségi szolgáltatásokat vehessenek igénybe saját igényeik szerint. A projektben zajló szakmai tevékenységekről és az elkészült szakmai anyagokról az FSZK honlapján folyamatosan tájékozódhatnak az érdeklődők. MÓDSZERTANI FÜZET KÉSZÜL Az intézményi férőhely kiváltás foglalkoztatási területének általános folyamatát bemutató módszertani füzet készül a TÁRS projektben vezetők és szakemberek számára. A kiváltási folyamat első szakaszában ( ) a foglalkoztatás témája kevésbé volt hangsúlyos, miközben az kulcsfontosságú a közösségi életvitel és a társadalmi inklúzió szempontjából. Összhangban a szakpolitikai elvárásokkal a TÁRS projekt változtatni szeretne a korábbi gyakorlaton, ezért a kiváltás foglalkoztatási komponensének szakmai támogatása érdekében létrehozta a Foglalkoztatási Munkacsoportot.

A szakmai munka első lépéseként hamarosan elkészül egy, az intézményi férőhely kiváltás foglalkoztatási komponensének általános folyamatát bemutató módszertani füzet.

és fontos, hogy értsék a teljes foglalkozási rehabilitációs folyamatot, átlássák a lépéseket, azok összefüggéseit és mindezt bele tudják kapcsolni a komplex kiváltási folyamatba.

4 A szakmai munka első lépéseként hamarosan elkészül egy, az intézményi férőhely kiváltás foglalkoztatási komponensének általános folyamatát bemutató módszertani füzet. A kiadvány elsősorban vezetőknek és szakembereknek készül, akik a kiváltási folyamat tervezésétől a megvalósításon keresztül a támogatott lakhatás rendszerének kialakításáig részt vesznek a munkában és fontos, hogy értsék a teljes foglalkozási rehabilitációs folyamatot, átlássák a lépéseket, azok összefüggéseit és mindezt bele tudják kapcsolni a komplex kiváltási folyamatba. A folyamatot leíró füzet első eleme lesz annak a sorozatnak, melyben a kiváltáshoz kapcsolódó foglalkoztatási és foglalkozási rehabilitációs témák kerülnek bemutatásra. A kiadványsorozat elemei hozzáférhetők lesznek az FSZK honlapján, illetve a későbbiekben a TÁRS projekt honlapján is. FOGYATÉKOSSÁG-BARÁT MUNKAHELY ELISMERÉS ÁTADÁSA Az idén 28 díjazott vehette át a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést december 3-án a fogyatékosok világnapja alkalmából. A Nemzeti Színházban rendezett díjátadón az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI), az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham), a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület és a Salva Vita Alapítvány közösen osztotta ki a díjakat. Kilenc szervezet az idén először pályázott a díjra, tizenkilenc megújította két évvel korábban elnyert pályázatát, öten pedig különdíjban részesültek. A nyerteseknek két éven át igazolható módon fejleszteni kell a fogyatékos munkavállalók foglalkoztatásának gyakorlatát a vállalaton belül.

HASZNOS TUDNIVALÓK JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK 2016. november 22-én megjelent az egyes szociális és gyermekvédelmi tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló kormány-előterjesztés tervezete.

5 HASZNOS TUDNIVALÓK JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK november 22-én megjelent az egyes szociális és gyermekvédelmi tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló kormány-előterjesztés tervezete től többek között módosulnak a támogatott lakhatás szabályai, a hajléktalan személyek átmeneti szállása külső férőhelyeket is létrehozhat, a szociális foglalkoztatás fejlesztő foglalkoztatássá alakul át, és bevezetésre kerül a helyettes gyermekvédelmi gyámság intézménye. A tervezet elsősorban a törvénymódosításokhoz szükséges végrehajtási szabályokat tartalmazza. A tervezetet a kormány honlapján találhatják meg az érdeklődők. LÉNYEGES INTÉZMÉNYI VÁLTOZÁSOK VÁRHATÓK 2017-TŐL A következő év elejétől jelentős intézményi átalakulásra kerül sor, melynek keretében az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) az Emberi Erőforrások Minisztériumába történő beolvadással december 31. naptól megszűnik január elsejétől az Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ jogutódlással az Emberi Erőforrások Minisztériumába történő beolvadással szűnik meg, míg az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONyF) névváltoztatással Nemzeti Családtámogatási és Társadalombiztosítási Hivatalként működik tovább, amely átveszi az Országos

6 Egészségbiztosítási Pénztár pénzbeli ellátásokkal, baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatait. A Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal (NRSZH) jogutódlással központi szerve Budapest Főváros Kormányhivatalába, a fővároson kívüli szervezeti egységei pedig a szervezeti egység székhelye szerinti megyei kormányhivatalba történő beolvadással szűnik meg. A szervezeti átalakítások miatt a megváltozott munkaképességű emberek egészségkárosodásának komplex minősítési rendszeréhez kapcsolódó I. fokú rehabilitációs hatóságok 2017 januárjától a járási hivatalok alatt működnek tovább, a II. fokú minősítési és hatósági feladatok pedig a Budapest Főváros Kormányhivatalának újonnan létrejövő Rehabilitációs Főosztályához kerülnek.

Hasonló dokumentumok

Bemutatkozik a TÁRS projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja

Bemutatkozik a TÁRS projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja A kiadvány az EFOP-1.9.1-VEKOP-15-2016-00001 kódszámú TÁRS PROJEKT Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely kialakítása