SOHA NEM LÁTOTT KEDVEZMÉNYEK A SZÉCHENYI KÁRTYA PROGRAMBAN

Átírás

1 SOHA NEM LÁTOTT KEDVEZMÉNYEK A SZÉCHENYI KÁRTYA PROGRAMBAN Örömmel tájékoztatjuk Önt, hogy 2016-ban emelkedtek a Széchenyi Kártya Program 1 egyes Konstrukcióihoz nyújtott állami támogatások! KEDVEZŐ VÁLTOZÁSOK: A Széchenyi Forgóeszközhitel kamattámogatása 3%-ra emelkedett, ezáltal a hitel éves nettó kamata 3,35%-ra csökkent 2! A Széchenyi Kártya Folyószámlahitelhez biztosított kezességi díjtámogatás már a teljes hitelösszegre jár 25 millió forint feletti hitelek esetén is! A Széchenyi Beruházási Hitel, a Széchenyi Önerő Kiegészítő Hitel és a Széchenyi Támogatást Megelőlegező Hitel Konstrukciókhoz nyújtott 5%-os kamattámogatás és a kezességi díjtámogatás ezentúl a teljes futamidőre jár, amely a beruházási hitelnél akár 4 millió forintnál is több megtakarítást 3 jelenthet vállalkozása számára! Legyen Ön is részese a minden eddiginél kedvezőbb Széchenyi Kártya Programnak! A január 1-jétől életbe lépett változások részleteiről és az igénylés feltételeiről részletes tájékoztatást kaphatnak országszerte, a VOSZ irodahálózatában: 1

2 Román Magyar Üzleti Fórum Románia gazdasága jelentős növekedési potenciállal rendelkezik. Exportpiacként és kinti cégjelenléttel, működéssel is sok lehetőséget tartogat a hazai kkv-k számára. Tulajdonképpen nincsenek még telített piacai, s a tudás alapú szolgáltatásokban még szűz piacokra is lelhetünk. Az ország erőssége a minőségi és viszonylag olcsó munkaerő. Érdemes megismerni a romániai exportálás és kinti céges működés feltételeit és esélyeinket. Előadóink, a kinti piacot jól ismerő szakértőink részletes információkkal, tanácsokkal szolgálnak a romániai piacot megismerni szándékozó kkv-vezetők számára. BKIK IX. Bank, Biztosítás és Vagyongazdálkodás Osztály Piac & Profit Konferencia Helyszín: Budapest, BKIK Székház, 1. ker. Krisztina körút 99. Időpont: április (csütörtök) További felvilágosítás és információ: Tel. : (1) , konferencia@piacesprofit.hu Javul a nők aránya a cégvilágban Egy év alatt a női cégvezetők aránya 32 %-ről 34%-ra emelkedett, sőt a cégtulajdonosok terén is magasabb az arány, hiszen a tavalyi 40%-kal szemben idén a vállalkozások csaknem 43%-ánál találkozhatunk női tulajdonossal áll a Bisnode Magyarország nőnapi elemzésében. Évről-évre újabb és újabb felmérések foglalkoznak a nők és a férfiak helyzetének alakulásával. A KSH nemrégiben közzétett tanulmányából kiderül, hogy a felsőfokú végzettséggel 2

3 vezetői pozíciót betöltő személyek körében a nők átlagosan 30 százalékkal keresnek kevesebbet férfi társaiknál, míg a korábbi években átlagosan mindössze 20%-os eltérés volt megfigyelhető. A Bisnode Magyarország Kft. a közelgő nőnap alkalmából megvizsgálta, hogyan alakul a hölgyek részaránya a vezető tisztségviselők, illetve cégtulajdonosok között. Magyarországon átlagosan minden harmadik cégben találkozhatunk női vezetővel, ami önmagában szép számnak tűnik, ám még mindig elmarad a gazdaságilag aktív női lakosság 46%-os részarányához képest. Jellemzően inkább a kisebb 10 fő alatti alkalmazotti létszámmal rendelkező vállalkozások esetében találkozhatunk az országos átlagot (34,04%) megközelítő aránnyal, a nagyobb vállalkozások esetében viszont már gyengébb értékekkel kell szembesülnünk. A főt foglalkoztató cégeknél még 27,58%, míg a és főt foglalkoztató kategóriában ez az arány már nem éri el a 26%-ot. A legalacsonyabb aránnyal a 250 fő feletti vállalkozásoknál találkozhatunk. Ezek fényében talán nem meglepő, hogy a teljes vállalati szféra aktív munkavállalóinak mindössze 27,35%-a dolgozik olyan vállalatnál, amely vezetőségében nők is helyet kapnak. A tisztán nők által irányított vállalkozások a teljes cégvilágnak viszont már csak 26%-át teszik ki, az alkalmazottak aránya pedig nem éri el a 11%-ot a privát szféra teljes aktív munkavállalói számához képest. 3

4 A Bisnode elemzése szerint, regionális bontásban vizsgálva a női cégvezetők megoszlását, mindössze 1-2 százalékpontos eltérések tapasztalhatóak az országos átlaghoz képest. Jó hír, hogy a női cégvezetők aránya kivétel nélkül minden megyében növekedett az elmúlt egy évben. A legnagyobb, több, mint 2,5 százalékpontos növekedés Vas megyében történt, ám ez sem volt elegendő ahhoz, hogy feljebb tornázza magát a tavalyi utolsó helyről. 2 százalékpont feletti növekedést figyelhettünk meg Győr-Moson-Sopron és Zala megyében, mellyel előbbi megőrizte 18. helyét, míg utóbbi felkerült a rangsor 11. helyére. A tavalyi első helyen álló Csongrád megyében találkoztunk a legalacsonyabb növekedéssel; a női cégvezetővel rendelkező cégek aránya a megyében bejegyzett összes céghez képest kevesebb, mint 0,9 százalékponttal emelkedett, ami a rangsor 4. helyére volt elég. Csongrád megyéhez hasonlóan Pest megyére és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyére is mérsékelt (1 és 1,29 százalékpont) növekedés volt jellemző, így előbbi a megosztott 6. helyről a 14-re, utóbb az 5-ről a 9. helyre esett vissza. Budapest 1,71 százalékponttal növelte ugyan a női cégvezetők arányát, de ennek ellenére maradt a 15. helyen. 4

5 A hölgyek a vállalkozások tulajdonosi körében még markánsabban képviseltetik magukat, országos szinten a cégek 42,7%-a rendelkezik női tulajdonossal. A magyar gazdasági társaságokat alkalmazotti létszám szerint csoportosítva a 250 fő feletti cégeknél találkozunk a legritkább esetben (31,91 %-ban) női tulajdonossal. A leggyakrabban pedig a kevesebb, mint 10 főt foglalkoztató cégek tulajdonosi struktúrájában vannak jelen. Arányaiban a leginkább vállalkozó kedvű hölgyeket Tolna, Jász-Nagykun-Szolnok és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében találjuk, ugyanis a női tulajdonossal rendelkező cégek aránya ezeken a területeken meghaladja a 44%-ot. Budapesten a legrosszabb a helyzet, ahol mindössze 41,64% ez az arány. Hozzá kell tennünk azonban, hogy a negyven százalék feletti megoszlás a női és férfi tulajdonban lévő vállalkozásoknak köszönhető, a tisztán női tulajdonban álló vállalkozások országos aránya nem éri el a 14,6%-ot (a fővárosban a legjobb az arány 15,47%). Mivel egyre több hazai és nemzetközi fórumon foglalkoznak a nők helyzetével, várhatóan a jövőben a hölgyek szerepe tovább fog nőni a cégvezetésben. Bár még mindig a vegyes vezetésű (női és férfi vezetőkkel egyaránt rendelkező), illetve vegyes tulajdonban álló vállalatok vannak túlsúlyban Magyarországon, reméljük, hogy az elkövetkező években egyre több tisztán női vezetésű vagy női tulajdonú vállalkozást köszönthetünk hazánkban. A Bisnode Magyarország Kft. elemzésében a működő társas vállalkozásokban bejegyzett, pozíciójuknál fogva ténylegesen vezető szerepet betöltő képviseletre jogosult vezetőket, illetve a bejegyzett tulajdonosok nem szerinti megoszlását vizsgálta. 5

6 TÖBB CÉG FIZET IDŐBEN 2015-ben a cégek számláik átlagosan 70 százalékát fizették ki időben, míg egy évvel korábban csupán 66 százalékát, derül ki a Bisnode nemzetközi cégminősítő Fizetési Tapasztalat Programjából. Általánosságban elmondható, hogy javul a magyar vállalkozások fizetési fegyelme, de még így is óvatosságra int a Bisnode. A határidőben fizetett számlák aránya javult az elmúlt három évben. Míg 2013-ban a követelések 62 %-át, addig 2014-ben már 66 %-át, 2015-ben pedig már 70 %-át fizették ki maximum egy nap késéssel a cégek. A trend biztatónak mondható, mivel a gazdaság működéséhez, a pénz egészséges körforgásához nélkülözhetetlen, hogy a vevők számláikat kiegyenlítsék, és lehetőleg határidőben tegyék azt. Kisebb cégek esetén ugyanis egyetlen későn fizető vevő is súlyos cash flow problémákat okozhat. Amennyiben utólagos fizetést engedélyez egy vállalkozás, érdemes még szerződéskötés előtt tájékozódni a megrendelő fizetőképességéről. Amennyiben kockázatosnak bizonyul az üzleti partner, célszerű előrefizetést kérni, akár csak előleg formájában, vagy biztosítékokat építeni a szerződésbe. Határidőben fizetett és késve fizetett számlák arányának alakulása

7 Az átlagos fizetési határidő tekintetében Magyarországon az elmúlt években csökkenés volt tapasztalható. A Bisnode Fizetési Tapasztalat Programból jól látszik, hogy 2013-ban még 27 nap, 2014-ben pedig már 26 nap körüli számlafizetési határidő volt a jellemző, míg ben már átlagosan 25,5 napra fizetettek a cégek. Ez önmagában nem jelzi azonban, hogy a cégek jobban fizetnének, mivel a csökkenő átlagos fizetési határidők annak is betudhatók, hogy a rosszul fizető vállalkozások miatt szigorítottak a hitelt nyújtó cégek fizetési feltételeiken. A számlafizetéseket jellemző harmadik mutató a fizetési késedelem sajnos minimálisan romlott 2014-ről 2015-re, bár a 2013-as értéknél továbbra is jóval alacsonyabb ben a fizetési kötelezettségeiket késve teljesítő cégek, átlagosan 16,2 nap elmaradással fizették ki számláikat, miközben ez a szám 2014-ben 16 nap alatt volt, míg 2013-ban ez a mutató még megközelítette a 22 napot. A minimálisan, de növekvő fizetési késedelem óvatosságra int, az azonban megállapítható, hogy a magyar cégek fizetési morálja még így is sokkal jobb, mint a válság utáni években, derül ki a Bisnode adataiból. Átlagos számlafizetési határidő és késedelem alakulása (napokban) 7

8 A legnagyobb fizetési határidővel a vegyiparban, a gépiparban, a fafeldolgozás területén, a számítógép, elektronikai termék gyártásában és a gumitermék gyártásával foglalkozó vállalkozásoknál kell számolni, ahol legalább 35 nap az átlagos számlafizetési határidő. A legtöbbet késő szektorok listáját az ingatlanügyletekkel foglalkozó terület vezeti igen magas, 41 napos átlagos fizetési késedelemmel, ezt követi a bányászat (36 nap) illetve az építőipar és a fémfeldolgozó ipar nappal ben egy építőipari cég esetén akár átlagosan 61 napig is tartott, amíg egy hitelező pénzéhez jutott; 2015-ben azonban már csak 54 napot kellett a számlakiegyenlítésre várnia, amennyiben vevője késett a fizetéssel. A leghosszabb, legalább 60 napos pénzhez jutási időre az ingatlanügyletek, a papíripar és a fafeldolgozó iparban kell számítani, ezekben az ágazatokban kivétel nélkül romló tendencia tapasztalható 2014-ről 2015-re. Iparágak, melyekkel szemben a legtovább tart pénzhez jutni Megyénként Borsod-Abaúj-Zemplén, Zala és Fejér megye cégei kapják átlagosan a leghosszabb fizetési határidővel számláikat, esetükben a Bisnode adatai alapján legalább 29 napos átlagos fizetési határidő a jellemző. Legnagyobb fizetési késedelem tekintetében más megyék cégei kerülnek előre, ugyanis a Főváros és Pest megye vállalkozásai késnek a leginkább 18 nap felett számláik kiegyenlítésével. Ha régiónként vizsgáljuk az átlagos pénzhez jutási idő (átlagos késedelmek és átlagos fizetési határidők összege) alakulását, akkor Somogy és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében kell a legtöbbet pénzükre várniuk a hitelezőknek. 8

9 Megyék, ahol legtovább tart pénzhez jutni VOSZ a közösségi médiában! - VÁLLALKOZÓI PIACTÉR KAROSSZÉKBŐL Szeretné megmutatni termékét, szolgáltatását mások számára? Szeretnem megbízható beszállítót, alvállalkozót találni? Látogasson el virtuális piacterünkre! Keressen, üzleteljen, adjon el, vásároljon igénye szerint! A mindezt egy helyen és ingyenesen nyújtja az Ön és vállalkozása számára. Mindössze regisztrálnia kell, majd feltöltheti az eladásra szánt vagy megvásárolni kívánt termékeket/szolgáltatásokat. A kínálatból regisztráció nélkül is válogathat. 9

10 Közép-magyarországi régió 1054 Budapest, Hold utca 21. IV. emelet VOSZ iroda call center: +36-1/ , Közép-dunántúli régió 8000 Székesfehérvár Gyümölcs utca 18.- VOSZ iroda Dél-dunántúli régió 7621 Pécs Király utca 42.- VOSZ iroda Dél-alföldi régió 6726 Szeged Fürj utca 92/B. VOSZ iroda Észak-alföldi régió 4025 Debrecen Iskola utca 3. fszt. VOSZ iroda Észak-magyarországi régió 3300 Eger Trinitárius utca em. VOSZ iroda Nyugat-Dunántúli régió 9023 Győr Magyar utca 8. VOSZ iroda 10

11 A VOSZ Hírlevél a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének ingyenes szolgáltatása - kötelezettségvállalásunk nélkül. Az információ-forrásokat nagy körültekintéssel választjuk ki és a legmegbízhatóbb módon kommunikáljuk Önök felé, mégsem kezeskedhetünk az információk célbajutásáért, teljeskörűségéért és valóságtartalmáért. Véleményét kérjük és várjuk a center@vosz.hu címen. Ha továbbiakban nem tart igényt a Hírlevélre, kérjük azt is jelezze felénk! Reméljük hasznos információkkal szolgáltunk Önnek és kedvét lelte Hírlevelünkben. VOSZ Cím: 1054 Budapest, Hold u. 21. Tel.: , -82 Fax: center@vosz.hu 11