ARE YOU MORGAN STANLEY?

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "ARE YOU MORGAN STANLEY? HTTP://WWW.MORGANSTANLEY.COM/ABOUT/OFFICES/HUNGARY.HTML"

Átírás

1 2007. ÁPRILIS 11.

2

3 ARE YOU MORGAN STANLEY?

4 Segíthetünk Plusz, ami a karrierhez kell HVG Karrier Plusz 2007 pályakezdôknek és haladóknak. Honnan hová, hogyan és mennyiért? Ötletek és tippek, praktikus tanácsok. Plusz 150 oldal álláshirdetés, hogy legyen mibôl válogatni. Keresd a nagyobb állásbörzéken! Karrier Plusz 2007

5

6 Accenture Cég neve: Accenture Kft. Alapítás éve: 1991 Székhely: 1088 Budapest, Rákóczi út 1 3. Tevékenységi terület: tanácsadás Foglalkoztatottak: 146 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 100% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 30 év 2006 Accenture. All rights reserved. Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 40/30 Milyen területeken kínál állást: tanácsadás, informatika, kontrolling, telekommunikáció Milyen pozíciókat kínál frissdiplomásoknak: Junior IT/üzleti tanácsadó, Junior SAP tanácsadó, Junior technológiai tanácsadó Milyen pozíciókat kínál nem frissdiplomásoknak: SAP BW tanácsadó, SAP FI/CO tanácsadó, Üzleti tanácsadó Elvárt végzettség: közgazdasági/műszaki informatikai/mérnöki/természettudományi egyetemi végzettség Szakmai és egyéb elvárások: az elvárt végzettségek területének valamelyikén való jártasság Szükséges képességek: kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség, rugalmasság Szükséges nyelvtudás és szintje: angol, legalább középfokú szinten Egyéb: erős analitikus készség, fejlődési vágy Hogyan történik az állásra jelentkezés: a cég internetes oldalán keresztül A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol és magyar nyelvű önéletrajz, kísérőlevél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, assessment center Kapcsolat: Szakács Krisztina HR Manager Telefon: 1/ Kelemen Kata HR Recruiter Telefon: 1/ Cím: 1088 Budapest, Rákóczi út 1 3. Fax: Honlap: 10 állásbörze 2007 Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): felett Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, üdülés Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlat Challenge yourself. Push your career to the next level. Go on. Be a Tiger. Az Accenture felismerte annak fontosságát, hogy a sikerhez megfelelô környezetet kell teremteni. Vezetési tanácsadással, technológiai szolgáltatásokkal és tevékenységek kiszervezésével foglalkozó világcég vagyunk, és keressük a kihívásokkal teli munkára vágyó tehetséges munkatársakat. Kevés más karrier lehetôség kínál nagyobb esélyt a sikerre és a fejlôdésre, mint az Accenture tanácsadói munkaköre. Csatlakozz hozzánk és légy te, aki újszerû megoldásokkal segíti ügyfeleinket, hogy kiemelkedôen teljesítô vállalatokká váljanak! Magyarországi csapatunkba keresünk olyan diplomás pályakezdô, vagy maximum egy - két év munkatapasztalattal rendelkezô informatikai, mérnöki, természettudományi és/vagy közgazdasági egyetemi végzettségû fiatalokat, akik kiemelkedõ tanulmányi eredményekkel és magas szintû angolnyelv-tudással rendelkeznek. Ügyfeleink a világ legdinamikusabb vállalatai közé tartoznak, ezért folyamatosan biztosítjuk fejlôdésedet Visit careers.accenture.com Consulting Technology Outsourcing külföldi és belföldi tréningekkel, hogy aktív részese lehess egyedi üzleti és technológia megoldások tervezésének és kivitelezésének. Teljesítményértékelési rendszeren alapuló karriert és folyamatos szakmai fejlôdési lehetôséget kínálunk. A legjobb cégekkel dolgozhatsz együtt olyan projekteken, amelyek kiemelkedôen fontosak e vállalatok üzletmenetében - itt a kiváló alkalom, hogy megmutasd, mire vagy képes! Versenyképes jövedelmet és ezen felül választható, béren kívüli juttatásokat garantálunk munkádért cserébe. Ha többet szeretnél megtudni a pályakezdô lehetôségekrôl, látogass el honlapunkra! Angol és magyar nyelvû önéletrajzodat és motivációs leveledet a Karrier oldalunkon töltheted fel! accenture.hu - Karrier oldal További információ: Kelemen Kata,

7 Adecco FIX NYEREMÉNYEK GARANTÁLT HOZAM! KIBŐL LESZ SZTÁR? Minden, amit az álláskeresésről tudni akartál, de nem merted megkérdezni soha április 2. Miskolci Egyetem 3515 Miskolc - Egyetemváros A épület április 17. MÜTF - Tatabánya, Karriernapok keretében 2800 Tatabánya, Stúdium tér 1. B épület április 18. Kecskeméti Fõiskola GAMF Kar, Állásbörze keretében 6000 Kecskemét, Izsáki út április 26. BME, Állásbörze keretében 1111 Budapest, Mûegyetem rkp állásbörze május 3. BGF-PSZF, 1149 Budapest, Buzogány utca május 7. Széchenyi István Egyetem Gyõr 9026 Gyõr, Egyetem tér május 8. Dunaújvárosi Fõiskola, Állásbörze keretében 2401 Dunaújváros Táncsics M. u. 1/a A épület TOVÁBBI IDŐPONTOK A HELYKERESO.HU OLDALON! TOVÁBBI ELŐADÁSOK * Protekció vagy ajánlás? * A személyzetisek nem kannibálok * Jelentés a média mocsarából * Az online álláskeresés buktatói * Videós próbainterjú * Képességfelmérő tesztek * Önéletrajz elemzés Köszönjük az együttműködést a karrierirodáknak és az állásbörze-szervezőknek! Együttműködő partnereink: Adecco, a világ legnagyobb humán erőforrás szolgáltatásokat nyújtó cége A siker az üzleti élet egyik legismertebb és legerősebb hívószava. Magába foglalva jelenti mindazt, ami motiválja és vezérli a vállalatokat és az ott dolgozó munkatársak tevékenységét. Az Adecco számára a siker a megbízó vállalattal és a munkavállalóval közösen elért siker. 70 országban, ügyfelünknél munkavállalónk dolgozik naponta a világon. Az Adia 1991-ben indította el Magyarországon a tevékenységét, majd az Ecco céggel történt nemzetközi egyesüléstől Adecco néven működik tovább tól ISO minőségirányítási rendszert működtet az egyenletes és magas szolgáltatási színvonal érdekében. Az országban kilenc vidéki és négy budapesti irodánkban több, mint 100 munkatársunk áll ügyfeleink rendelkezésére. Kibővült szolgáltatásaink körét ma már több mint 200 állandó és visszatérő ügyfél veszi rendszeresen igénybe. Szolgáltatásaink Vezető-kiválasztás Állandó munkaerő-közvetítés Időszakos munkaerő-kölcsönzés ( rodai, ipari, try & hire) Call-center munkaerő szervezés Outplacement, karrier-tanácsadás HR Outsourcing (kiszervezés) Pszichológiai tesztelés Külső bérelszámolás, TB-ügyintézés Tréning tanácsadás Hatékonyságunk titka Globális és országos irodai lefedettség. Mintegy fős előválogatott adatbázis EN ISO 9001:2001 minősítés. Legnagyobb személyzeti tanácsadó cég árbevétel alapján itthon és a világon egyaránt. Legújabb nyugat-európai és tengerentúli know-how-k adaptálása (on-site management, call-center munkaerőszervezés, HR Outsourcing). Aweb On line regisztrációs rendszer. Irodáink országszerte: 1062 Budapest, Andrássy út 100., Tel.: 1/ , Budapest, Nagymező u. 36., Tel.: 1/ , Budapest, Lehel u. 4/a., Tel.: 1/ , Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 27. Tel.: 1/ , Budaörs, Szabadság út 86. Tel.: 23/ , Debrecen, Barna u. 15., Tel: 52/ , Gyöngyös, Szent Bertalan u.4., Tel.: 37/ , Győr, Arany János utca 13., Tel.: 96/ , Kecskemét, Bocskai u. 1., Tel.: 76/ , Miskolc, Erzsébet tér 5., Tel.: 46/ , Nagykanizsa, Kinizsi utca 97., Tel.: 93/ , Ózd, Dózsa György út 54., Tel.: 48/ , Székesfehérvár, Budai út 14., Tel.: 22/ , Szombathely, Fő tér 24., Tel.: 94/ ,

8 Alcoa-Köfém Kft. Cég neve: Alcoa-Köfém Kft. Alapítás éve: 1993 Székhely: Székesfehérvár Tevékenységi területek: alumínium félkésztermékek, keréktermékek, műanyag csavarzárak gyártása Éves forgalom: 27 millió $ Foglalkoztatottak száma: 2600 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 16% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 37 év Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 10/5 Milyen területeken kínál állást: HR, számvitel, termelés, logisztika, minőségbiztosítás, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, informatika, kontrolling, műszaki, pénzügy, vezető utánpótlás, gyakornoki program Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: frissdiplomások: Gyakornoki program (anyagmérnök, gépészmérnök, informatikus, kohómérnök) szakirányú felsőfokú végzettség Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Gépészmérnök/anyagmérnök/kohómérnök szakirányú végzettség, számítógépes ismeretek, angol nyelvismeret Informatikus számítógépes felhasználói ismeretek, angol nyelvismeret Nemzetközi előadó - számítógépes felhasználói ismeretek, angol és egyéb idegen nyelv ismerete Szakmai és egyéb elvárások: szakirányú felsőfokú végzettség, számítógépes felhasználói ismeretek Szükséges képességek: kiváló kommunikációs képesség, jó problémamegoldó képesség Szükséges nyelvtudás és szintje: kommunikációs szintű angol nyelvismeret, további nyelvek ismerete előnyt jelent Egyéb: nyitottság új dolgok megtanulása irányában, együttműködő készség, részvétel projektmunkában Hogyan történik az állásra jelentkezés: , posta A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt, Assessment Center Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): versenyképes Szociális juttatások: Cafeteria, közlekedés támogatása, orvosi ellátás, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása, 13. havi fizetés, pulykapénz Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Kapcsolat: Haraszti Zsuzsa kiválasztási koordinátor Tel.: 22/ állásbörze 2007

9 Arrow Super Cég neve: Arrow Super Kft. Alapítás éve: 2004 Székhely: 3530 Miskolc, Széchenyi u. 70. Tevékenységi terület: tanácsadás humánerőforrás és üzletvitel Az Arrow Super tanácsadó iroda tevékenységében többéves humánerőforrás vezetői és nemzetközi nagyvállalatoknál szerzett tapasztalat biztosítja a szakmai hátteret, lendületes team tartja a kapcsolatot megbízóinkkal és munkavállalóinkkal, ügyfeleinkkel. Nemzetközi vállalatoknál kínálunk lehetőséget szakmai gyakorlat, karrier-program, vezető-utánpótlás területén, akár termelési, kereskedelmi vagy szolgáltatói szférában. Várjuk mindazok jelentkezését, akik: pályakezdő, friss diplomás pályázók, szakmai és/vagy vezetői tapasztalattal rendelkeznek, szívesen kipróbálnák magukat nemzetközi munkakörnyezetben, vagy egyszerűen csak váltani szeretnének. Weboldalunkon ízelítőt találsz aktuális ajánlatainkból. Ha Neked megfelelő állást találsz, várjuk jelentkezésed, pályázati anyagod elérhetőségeink valamelyikére. Milyen területeken kínál állást: adminisztráció, HR, számvitel, termelés, technológia, logisztika, minőségbiztosítás, tanácsadás, tervezés, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, informatika, kontrolling, marketing, pénzügy, telekommunikáció, vezető utánpótlás/gyakornoki program, ügyfélszolgálat Milyen pozíciókat kínál frissdiplomások: Minőségirányítási mérnök Kontroller Szoftverfejlesztő mérnök Milyen pozíciókat kínál nem frissdiplomások: Beszerző Folyamatmérnök Logisztikai vagy informatikai vezető Szakmai és egyéb elvárások: mobilitás Szükséges nyelvtudás és szintje: pozíciótól függően angol és/vagy német nyelvtudás Hogyan történik az állásra jelentkezés: , levél, web A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és idegen nyelvű önéletrajz és motivációs levél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): felett Szociális juttatások: pozíciótól függően Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőségek, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek:diplomamunka-írás, ösztöndíj, szakmai gyakorlat Kapcsolat: Pálok Mónika vezető tanácsadó Tel.: 20/ Rozgonyi Melinda junior tanácsadó Tel.: 20/ Cím: 3530 Miskolc, Széchenyi u. 70. Fax: 46/ Honlap: 16 állásbörze 2007

10 Audi Cég neve: Audi Hungaria Motor Kft. Alapítás éve: 1993 Székhely: Győr Tevékenységi terület: motorgyártás, szerszámkészítés, járműgyártás Éves forgalom: 4,3 millió Foglalkoztatottak száma: 5300 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: adminisztratív személyzet 30 % Foglalkoztatottak átlagéletkora: 32 év Az Audi Hungaria Motor Kft óta működik Győrben, az Audi AG 100 százalékos tulajdonú leányvállalata, a Volkswagen-konszern egyik központi motorszállítója. A társaság 2006-ban motort gyártott, emellett Magyarországon szerelik össze az Audi TT Coupé és Roadster autókat. Az Audi Hungaria adja a magyar export kb. 10 %-át, árbevétele alapján hazánk második legnagyobb vállalata. A mintegy 5300 munkatársat foglalkoztató nagyvállalat több egyetem és főiskola stratégiai partnere, mely tudástranszfer alapot teremt a jövő nemzedékének minőségi oktatásához és Magyarország nemzetközi versenyképességéhez. Cégünk kihívást jelentő munkát, külföldi kiküldetési lehetőséget kínál. Dinamikus, jó kommunikációs készséggel és németnyelv-tudással rendelkező fiatalokat keresünk, akik rugalmasak és eredményorientáltak. Jelenleg a motorfejlesztés, a szerszámtervezés és a minőségbiztosítás területére várunk új munkatársakat, emellett szakmai gyakorlatot és diplomamunka írási lehetőséget is biztosítunk a kiemelkedő képességű hallgatóknak. Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 70/35 Milyen területeken kínál állást: termelés, logisztika, műszaki: gépész, minőségbiztosítás, szerszámtervezés, informatika, tervezés, kontrolling, pénzügy Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: frissdiplomások: Minőségbiztosítási mérnök műszaki/gépész Gyártástervező mérnök műszaki/gépész Szerszámtervező mérnök műszaki/gépész Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Beszerzési munkatárs (széria) műszaki, közgazdász Szakmai és egyéb elvárások: területenként változó Szükséges képességek: csapatszellem, önállóság, precizitás, kerativitás Szükséges nyelvtudás: német (kommunikációs), angol Egyéb elvárások: területenként változó (pl. CAD, Catia program) Hogyan történik az állásra jelentkezés: postai úton, online A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és német nyelvű pályázati lap, önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): felett Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, családi rendezvények Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat Kapcsolat: Siklósi Ágnes személyügyi marketing referens Telefon: 96/ Cím: 9027 Győr Kardán u. 1. Fax: 96/ Honlap: 18 állásbörze 2007

11 20 állásbörze 2007

12 Bosch - Budapest Cég neve: Robert Bosch Kft. Alapítás éve: 1991 Székhely: 1103 Budapest, Gyömrői u Tevékenységi terület: kereskedelem, kutatás+fejlesztés Éves forgalom: 19 Milliárd Ft Foglalkoztatottak száma: 410 Felsőfokú végzettségűek aránya: 80% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 35 év A Robert Bosch Kft. Budapesten 410 munkatárssal Bosch gépjárműalkatrészek és gépjárműdiagnosztikai készülékek, Bosch és Skil ill. Dremel elektromos kéziszerszámok, Blaupunkt és Velocity autó-multimédia, Junkers fűtéstechnikai berendezések, távközlési berendezések és Bosch biztonságtechnikai rendszerek magyarországi forgalmazását és vevőszolgálatát látja el, és egyes termékeket a volt Jugoszlávia utódállamaiba is exportál. A társaság regionális délkelet-európai értékesítési központtá alakult át. A 2001-ben létrehozott Budapesti Autóipari Fejlesztőközpontban, 5 fejlesztési üzletágnál jelenleg 220 fejlesztőmérnök dolgozik. Számuk folyamatosan növekszik és 2007 végére el fogja érni a 330-at, 2008 végére a 450-et. A fejlesztőmérnökök munkaviszonyuk első félévét a Bosch valamelyik németországi fejlesztőbázisán töltik, ahol különböző nemzetközi fejlesztési projektekbe kapcsolódnak be. A Bosch partnerei elvárásainak megfelelően világszerte bővíti fejlesztési kapacitását. Ebben Budapest kiemelkedő szerepet játszik, a hardver- és szoftverferfejlesztés területén. Milyen területeken kínál állást: HR, számvitel, technológia, logisztika, beszerzés, értékesítés, kereskedelem, informatika, kontrolling, marketing, műszaki, pénzügy, telekommunikáció, vezető utánpótlás/gyakornoki program, ügyfélszolgálat Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: frissdiplomások: Fejlesztőmérnök villamosmérnök, gépészmérnök, mechatronikus Minőségügyi mérnök - villamosmérnök, gépészmérnök, mechatronikus Műszaki beszerző mérnök, közgazdász, üzemgazdász Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Termékmenedzser közgazdasági, kereskedelmi, marketing Logisztikus közgazdasági, logisztikai Értékesítési képviselő közgazdasági, kereskedelmi Szakmai és egyéb elvárások: releváns végzettség, biztos szakmai ismeretek Szükséges képességek: PC ismeret Szükséges nyelvtudás és szintje: angol vagy német - tárgyalóképes Egyéb: önállóság, nagy munkabírás, teljesítmény-orientáltság Hogyan történik az állásra jelentkezés: , fax, posta A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: CV (angol vagy német) Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft) felett Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, sportolás támogatása Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat Kapcsolat: Szombath Szilvia HR menedzser Telefon: 1/ Kiss György HR menedzser Telefon: 1/ Cím: 1103 Budapest, Gyömrői u Fax: 1/ Honlap: 22 állásbörze 2007

13 Bosch - Eger Cég neve: Bosch Rexroth Pneumatika Kft. Alapítás éve: 2003 Székhely: 3300 Eger, Bánki Donát út 3. Tevékenységi terület: pneumatikai alkatrészek gyártása és szerelése Éves forgalom: 8,5 Milliárd Ft Foglalkoztatottak száma: 360 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 27% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 38 év Pneumatika: Eger A Rexroth, mint a gép- és berendezésgyártók globális beszállítója a hajtás, vezérlés és mozgatás valamennyi jelentős technológiai területén otthon van az egész világra kiterjedő szervízhálózattal. Olyan új mozgatóerőt képvisel, amely több mint munkatárssal a Föld 80 országában van jelen. Vállalatunk a Bosch Rexroth AG pneumatika üzletágához tartozik. Gyártóegységünk 2004 őszétől az egri ipari parkban zöldmezős beruházásként épített telephelyen végzi tevékenységét modern körülmények között, főként hengerek, szelepek és felfogók gyártására specializálódva. Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 3/3 Milyen területeken kínál állást: HR, számvitel, termelés, technológia, kontrolling, logisztika, minőségbiztosítás, beszerzés, pénzügy, vezető utánpótlás/gyakornoki program, informatika Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: frissdiplomások: Minőségirányítási mérnök gépészmérnök Gyártástervező mérnök gépészmérnök Mérnök asszisztens gépészmérnök/műszaki menedzser Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú műszaki végzettség, szakmai tapasztalat előny Szükséges képességek: jó kommunikációs készség, precizitás Szükséges nyelvtudás és szintje: középfokú német/angol nyelvtudás Egyéb: önálló munkavégzés Hogyan történik az állásra jelentkezés: web, posta, A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol/német nyelvű önéletrajz, motivációs levéllel és fényképpel Kiválasztási rendszerük elemei: interjú Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): felett Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, cafeteria, vállalati rendezvények, sportolás támogatása Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat Kapcsolat: Kerékgyártó Ildikó személyügyi vezető Telefon: 36/ , Barta Katalin személyügyi asszisztens Telefon: 36/ Cím: Bosch Rexroth Pneumatika Kft., 3300 Eger Bánki Donát út 3. Fax: 36/ Honlap: 24 állásbörze 2007

14 Bosch - Hatvan Cég neve: Robert Bosch Elektronika Kft. Alapítás éve: 1998 Székhely: 3000 Hatvan, Ring K. u. 5. Tevékenységi terület: autóelektronika Éves forgalom: 437 millió euro Foglalkoztatottak száma: 3000 Felsőfokú végzettségűek aránya: 18% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 33 év Autóelektronika: Hatvan A Robert Bosch GmbH 1998-ban Hatvanban új leányvállalatot alapított Robert Bosch Elektronika Kft. néven., amely már 9 éve stabil, nyugati színvonalú munkahelyet és fiatalos, dinamikus csapatmunkát biztosít közel 3000 dolgozója számára. Cégünk autóelektronikai vezérlő berendezéseket (pl. ABS-, légzsák-, motor-, karosszériaelektronika-vezérléseket, nyomásérzékelők, stb.) illetve műszerfalakat gyárt neves autógyárak számára. A 2002 óta tartó nagyarányú fejlesztések 2005-re a hatvani telephely a Bosch vállalatcsoport autóelektronika gyártásának világszinten a legnagyobb központja lett. Milyen területeken kínál állást: termelés, kontrolling, vezető utánpótlás/gyakornoki program, beszerzés, minőségbiztosítás, technológia Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: frissdiplomások: Gyártástervező gépészmérnök Folyamatmérnök gépész- vagy villamosmérnök Tesztmérnök villamosmérnök Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Gyártástervező gépészmérnök Folyamatmérnök gépész- vagy villamosmérnök Tesztmérnök villamosmérnök Minőségbiztosítási mérnök villamos-, gépész-, minőségbiztosítási mérnök Stratégiai beszerző gépész- vagy villamosmérnök, műszaki menedzser Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú műszaki, gazdasági végzettséggel rendelkezzenek, szakmai tapasztalat előnyt jelent Szükséges képességek: jó kommunikációs készség, önállóság, csapatszellem Szükséges nyelvtudás és szintje: kommunikációképes német és/vagy angol nyelvtudás Hogyan történik az állásra jelentkezés: posta, , web A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol/német, szakmai önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center, teszt Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): felett Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, családi rendezvények, sportolás támogatása Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, továbbképzés, nyelvtanulás, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat Kapcsolat: Mérész Beáta személyzeti referens Telefon: 37/ Kocsis Eszter személyzeti referens Telefon: 37/ Cím: 3000 Hatvan, Ring K. u állásbörze 2007

15 Bosch - Miskolc Cég neve: Robert Bosch Power Tool Kft., Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. Alapítás éve: 2001, 2003 Székhely: Miskolc Tevékenységi terület: elektromos kéziszerszámgyártás, autóelektronika Éves forgalom: 64 Milliárd Ft Foglalkoztatottak száma: 2300 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 23% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 33 év A Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft novemberében alakult Miskolcon. A letelepedés keretében egy üzemet létesítettünk elektromos kéziszerszámok fejlesztése és gyártása céljából. Az elektromos kéziszerszámok fejlesztésében, gyártásában és értékesítésében mintegy dolgozó vesz részt. A Robert Bosch Energy and Body Systems Gépjárműelektromossági Alkatrész Gyártó és Forgalmazó Kft nyarán alakult. Az újabb üzemben indítómotorok, relék és hajtóművek gyártása valósul meg. A folyamatos fejlődés eredményeképp mára több mint 900 munkavállaló dolgozik azon, hogy a Miskolcon előállított autóelektromossági alkatrészek a legjobb minőségben és a leghatékonyabb módon jussanak el a felhasználókhoz. Dinamikus létszámbővülésünk 2007-ben is tovább folytatódik: Idén 100 gépész-, villamosmérnök, műszaki menedzser és közgazdász végzettségű munkatársat keresünk kommunikációs szintű angol- és/vagy németnyelv-tudással. Milyen területeken kínál állást: termelés, számvitel, HR, adminisztráció, kontrolling, műszaki, vezető utánpótlás/gyakornoki program, beszerzés, minőségbiztosítás, logisztika, pénzügy, tervezés, fejlesztés Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: frissdiplomások: Fejlesztőmérnök gépészmérnök, villamosmérnök, műszaki menedzser Karrierprogram villamosmérnök, gépészmérnök, közgazdász Tesztmérnök villamosmérnök, gépészmérnök Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Gyártástámogató mérnök gépészmérnök, műszaki menedzser Üzemfenntartó mérnök gépészmérnök, villamosmérnök Beszerző, logisztikus műszaki menedzser, gépészmérnök Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú műszaki, közgazdasági végzettség Szükséges képességek: önálló munkavégzés, precizitás, jó kommunikációs készség Szükséges nyelvtudás és szintje: angol és/vagy német (tárgyalóképes) Egyéb: szakmai tapasztalat előnyt jelent Hogyan történik az állásra jelentkezés: -ben és postai úton A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar és angol/német nyelvű önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, Assessment Center Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): felett Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, családi rendezvények, kedvezményes szerszámgépvásárlás Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer, karrierprogram Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat Kapcsolat: Mátyus Éva személyügyi referens Török Beáta személyügyi referens Cím: Robert Bosch Power Tool Kft., 3526 Miskolc, Repülőtéri út 1. Fax: 46/ Honlap: 28 állásbörze 2007

16 BorsodChem Cég neve: BorsodChem Nyrt. Alapítás éve: 1949 Székhely: Kazincbarcika Tevékenységi terület: vegyipari alapanyaggyártás Éves forgalom: 243 Milliárd Ft Foglalkoztatottak: 2850 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 17% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 42 év A kazincbarcikai BorsodChem Nyrt. közép-kelet-európai vegyipar egyik legjelentősebb szereplője. Sikertermékei a PVC-por és az izocianátok (MDI, TDI). A társaság számos termelő leányvállalattal rendelkezik saját telephelyén és külföldön (Lengyelországban és Csehországban), holland, lengyel, olasz kereskedelmi leányvállalatai, moszkvai irodája pedig termékei külpiacokon történő értékesítését segítik. (Termékei kb. 80%-át exportpiacokon értékesíti.) A társaság közel 4200 dolgozót foglalkoztat. Árbevétele évről évre dinamikusan növekszik, 2006-ban meghaladta a 200 Milliárdot. A társaság az elmúlt években folyamatosan bővítette termelőkapacitását és az 500 millió eurós beruházásról szóló új, középtávú stratégiája is a további növekedést célozza. A BorsodChem jövőbeli célkitűzése közép-kelet-európai regionális cégből európaivá nőni, vezető TDI-, meghatározó MDI és a kontinens második legnagyobb izocianátgyártójává előlépni. Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 25/15 Milyen területeken kínál állást: termelés, technológia, értékesítés, kereskedelem, informatika, műszaki, karbantartás, beruházás Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: frissdiplomások: Gyakornok vegyészmérnök, vegyész Gyakornok vegyipari gépészmérnök Gyakornok kereskedelem Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Technológus vegyészmérnök, vegyész Üzemmérnök vegyipari gépészmérnök Üzletkötő kereskedelem Szakmai és egyéb elvárások: szakmai tárgyak magas szintű elsajátítása Szükséges képességek: nyitottság, rugalmasság, együttműködési készség Szükséges nyelvtudás és szintje: angol (legalább középfokú nyelvtudás) Hogyan történik az állásra jelentkezés: posta, / ig/ A jelentkezéshez szükséges dokumentumok: fényképes szakmai önéletrajz, kísérőlevél Kiválasztási rendszerük elemei: interjú, teszt Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): (13. havi fizetés, prémium) Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, étkezési hozzájárulás, üdülés, munkaruha, szállóelhelyezés, lakásvásárlás támogatása, élet- és balesetbiztosítás, nyugdíj-előtakarékosság támogatása Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, nyelvtanulás, továbbképzés, saját képzési rendszer Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka írás, szakmai gyakorlat, tanulmányi ösztöndíj és tutoriális programban való részvétel vegyipari gépészmérnökök részére Kapcsolat: Szabóné Bánfalvi Marianna irodavezető Telefon: 48/ Cím: 3700 Kazincbarcika, Bolyai tér 1. Fax: 48/ Honlap: 30 állásbörze 2007

17 BT Global Services Cég neve: BT Global Services Alapítás éve: 1999 Székhely: Budapest Tevékenységi terület: IT és telekommunikációs szolgáltatások Foglalkoztatottak száma: 30 ezer, 180 fő Magyarországon Felsőfokú végzettségűek aránya: 90 % Foglalkoztatottak átlagéletkora: 35 év A BT (ismertebb nevén a British Telecom) egy dinamikusan fejlődő globális piacvezető cég melynek jelenleg 30 ezer alkalmazottja van a világ szinte minden országában. A BT rendelkezik a világ egyik legbiztonságosabb és legkiterjedtebb IP hálózatával, melyen keresztül több mint 170 országban szolgálja ki ügyfeleit. Cégünk több mint hét éve nyújt fejlett és biztonságos telekommunikációs és IT szolgáltatásokat Magyarországon, jellemzően a több országban is telephelyet fenntartó nagyvállalatok számára. További információ a céggel és a termékeinkkel kapcsolatban: Ha szeretnél multinacionális csapatunk tagja lenni, JELENTKEZZ MOST! Angol nyelvű szakmai önéletrajzodat a címre várjuk. Az idén keresett diplomások száma/ebből frissdiplomás: 30/5 Milyen területeken kínál állást: informatika, telekommunikáció, ügyfélszolgálat Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: frissdiplomások: Contract Support Manager/Pricing Support Manager felsőfokú végzettség, felhasználói szintű számítógépes ismeretek, angol nyelvtudás mellett egy második nyelv kommunikációs szintű ismerete Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Product Manger informatikai, vagy telekommunikációs területen szerzett diploma Project Manager informatikai, vagy telekommunikációs területen szerzett diploma Technical Designer informatikai, vagy telekommunikációs területen szerzett diploma Product Developer informatikai, vagy telekommunikációs területen szerzett diploma Business Improvement Consultant felsőfokú végzettség Szakmai és egyéb elvárások: felsőfokú végzettség Szükséges képességek: kiváló kommunikációs készség, rugalmasság, önállóság Szükséges nyelvtudás és szintje: tárgyalóképes angol nyelvtudás, egyéb nyelv ismerete előny Hogyan történik az állásra jelentkezés: a e- mail címre érkezett önéletrajzok alapján telefonos, illetve személyes interjúk Jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol nyelvű részletes szakmai önéletrajz Kiválasztási rendszerük elemei: interjú Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): Szociális juttatások: közlekedés támogatása, orvosi ellátás, családi rendezvények, étkezési hozzájárulás, egészségpénztári támogatás Karrier és egyéb lehetőségek: előrelépési lehetőség, külföldi gyakorlatszerzés, továbbképzés, saját képzési rendszer, egy globális virtuális csapatban történő munkavégzés, debreceni munkalehetőség Kapcsolat: Csank Renáta HR Generalista Telefon: 1/ Fax: 1/ Honlap: 32 állásbörze 2007

18 Carl Zeiss Cég neve: Carl Zeiss Vision Hungary Kft Alapítás éve: 1992 Székhely: 4700 Mátészalka, Ernst Abbe u Tevékenységi terület: optikai fényképészeti eszközök gyártása Foglalkoztatottak száma: 540 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 23% Foglalkoztatottak átlagéletkora: 37 év Jelentkezés folyamatosan, magyar és idegen nyelvû, fényképes szakmai önéletrajzzal. A Carl Zeiss Magyarországon és világszerte 1991-ben a Magyar Optikai Művek mátészalkai szemüveglencse-gyártó részlegét a Zeiss megvásárolta, és Közép-Európa egyik legnagyobb optikai gyártóbázisává, azon belül a legnagyobb szemüveglencse gyártó helyévé fejlesztette. A nagyüzemmé válást már akkor is a jól képzett szakembergárda jelenléte biztosította, mely helyzet a mai napig fennáll. A mátészalkai gyár a Carl Zeiss legnagyobb külföldi leányvállalata és stratégiailag legfontosabb helyszíne volt 2005-ig, amikor a Carl Zeiss AG-ból kivált a Szemoptika Ágazat, illetve Sola International vállalat egyesülésének eredményeként olyan egységes Carl Zeiss Vision vállalatot hoztunk létre, mely a piac igényeit a lehető legteljesebben igyekszik kiszolgálni kibővült termékválasztékkal, a legfejlettebb technikai háttérrel. Világszinten az optikai piacon a második helyet foglaljuk el. A Carl Zeiss Vision Hungary Kft. egy nemzetközi cégcsoport tagja, mely több mint 30 országban közel munkatárssal dolgozik. 65 helyen receptúragyártás, 10 helyen szériagyártás folyik. Évente több mint 150 millió szemüveglencsét értékesítünk, mely másodpercenként 10 új Carl Zeiss Vision partnert jelent. Folyamatosan egy erős, globális vállalatot építünk, mely sikeresen felveszi a versenyt bárkivel ebben az üzletágban. Elkötelezettek vagyunk a munkatársainkkal és azok fejlődésével kapcsolatban, cserébe kitartást és elkötelezettséget várunk. Kiket várunk? Termelési, műszaki és gazdasági területekre szakirányú végzettséggel rendelkező fiatal diplomásokat, akik jól beszélnek angolul és németül, és felhasználói szinten értenek a számítástechnikához. Mit kínálunk? Nyugati típusú, színvonalas munkahelyet Régiónkban versenyképes jövedelmet Lehetővé tesszük, hogy az elsajátított elméleti tudást sokrétű gyakorlati szakmai ismeretekkel egészítsék ki Nemzetközi cég csapatában való munkavégzés Jelentkezés módja: amennyiben szívesen dolgoznál velünk, magyar/angol nyelvű önéletrajzodat küldd el címünkre. Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: frissdiplomások: Minőségbiztosítási mérnök gépészmérnök Logisztikus közgazdász, technológus Szakmai és egyéb elvárások: a cég célkitűzéseivel való azonosulás, mobilitás, terhelhetőség Szükséges nyelvtudás és szintje: tárgyalóképes angol Hogyan történik az állásra jelentkezés: postai úton, ben A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol és magyar nyelvű önéletrajz, iskolai végzettségeket igazoló dokumentumok Kiválasztási rendszerük elemei: interjú Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): versenyképes Szociális juttatások: cafeteria, közlekedés támogatása, étkezési hozzájárulás, képzési támogatás, napi 24 órás biztosítás Karrier és egyéb lehetőségek: külföldi gyakorlatszerzés, nyelvtanulás, továbbképzés Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka-írás, szakmai gyakorlat Kapcsolat: Török Lajosné HR vezető Telefon: 44/ , 30/ Cím: 4700 Mátészalka, Ernst Abbe u állásbörze Mátészalka, Ernst Abbe utca 1-2. BÔVEBB INFORMÁCIÓ: Török Lajosné, humánpolitikai vezetô Telefon: 06-44/ Fax: 06-44/

19 CEU C e n t r a l E u r o p e a n U n i v e r s i t y K ö z é p e u r ó p a i E g y e t e m GRAFIQM Consulting Grafológiai és Személyzeti Tanácsadó Iroda Tel.: 30/ GRAFI Bt. Tel.: 30/ állásbörze A kézírás a személyiség tükre, teljes mértékben jellemzi készít jét. A grafológia ma több területen döntéstámogató rendszerként működik, pl. a humánpolitikai szféra elfogadott módszerévé vált. Használja Ön is ezt a személyiségfeltáró módszert! GRAFOLOGUSOK! Grafológus? OK! Grafológiai szolgáltatásaink: A. Humánpolitikai szolgáltatások: I. Grafológiai szolgáltatások cégeknek: grafológiai vizsgálatok szűrővizsgálatok grafológiai módszerrel helyszíni tanácsadás humánus elbocsátás grafológiai módszerrel teljes személyiségkép készítése humánpolitikusok grafológiai alapképzése B. Rendezvények grafológiai programjai: 1. ismeretterjesztő előadások a grafológiáról 2. grafológiai workshopok 3. kihelyezett grafológiai tanácsadás C. Grafológiai szolgáltatások álláskeresőknek: 1. pályaorientációs tanácsadás 2. pályamódosítási tanácsadás 3. karriertervezés 4. grafológiai személyiségkép 5. harmónia-vizsgálat D. Írásazonosítási szolgáltatások: 2. írásazonosítás, aláírás-vizsgálat 3. képzések Építse Ön is csapatát, cége vagy saját karrierjét grafológiai tanácsadó irodáink szakvéleményei alapján! Central European University (CEU)/Közép-európai Egyetem is a US-style graduate university with a focus on the social sciences and the humanities, fully accredited both in the United States and in Hungary. The university is oriented to interdisciplinary research on, and the study of, social change and the policy implications of transition to open societies. In addition, emphasis is placed on European Union affairs, as well as on the special features of non-western democracies. D E P A R T M E N T S A N D D E G R E E S O F F E R E D Economics (MA, PhD) Environmental Sciences & Policy (MS, PhD) Gender Studies (MA, PhD) History (MA, PhD) International Relations & European Studies (MA, PhD) Legal Studies (LLM, MA, SJD) CEU Business School BBA, Laurea (Dual Undergraduate Degree in International Business) MBA (Master of Business Administration) IMM (International Master s in Management) MS (Information Technology Management) w Mathematics & its Applications (PhD) Medieval Studies (MA, PhD) Nationalism Studies (MA) Philosophy (PhD) Political Science (MA, PhD) Public Policy (MA) Sociology & Social Anthropology (MA, PhD) Financial Aid: Full and partial financial aid is awarded on an academic-merit basis. For more information, please contact the Admissions Office or visit the Prospective Students section at Admissions Office: Nador utca 9, 1051 Budapest, Hungary Tel: (36-1) , , , Fax: (36-1) Website: Non-Discrimination Policy: CEU does not discriminate on the basis of including, but not limited to race, color, national or ethnic origin, religion, gender or sexual orientation in administering its educational policies, admissions policies, scholarship and loan programs, and athletic and other school-administered programs.

20 Cisco Cég neve: Cisco Systems Inc. Alapítás éve: 1984 Székhely: Budapest, SAS Torony, Csörsz utca 45. Tevékenységi terület: Networking, Telecommunications, Engineering, Internet Foglalkoztatottak száma/fluktuáció: over globally/90% worker retention Foglalkoztatottak átlagéletkora: 40 years Cisco Systems, Inc. is the worldwide leader in networking for the Internet. Today networks are an essential part of business, education, goverment and home communications, and Cisco IP networking solutions are the foundation of these networks. Cisco hardware, software, and service offerings are used to create Internet solutions that and strengthen competitive advantage. The Cisco name has become synonymous with the Internet, as well as with the productivity improvements that Internet business solutions provide. At Cisco, our vision is to change the way people work, live, play and learn. Wonderful things are happening. Cisco is changing the way we work, live, play, and learn. We believe the network is the source for experiencing this change. And it isn t just a network of computers, it s a network of people. Az idén keresett diplomások száma: 3 Milyen területeken kínál állást: technology, telecommunication, leader reinforcements/trainee program, sales Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: frissdiplomások: Associate Systems Engineer (ASE) Bachelors or Masters Degree in Engineering, Computer Science, IT, Technology or similar degrees that can demonstrate structured and analytical thinking is required Milyen pozíciókat kínál elvárt végzettség: nem frissdiplomások: Associate Systems Engineer (ASE) 3yrs work experience Bachelors or Masters Degree in Engineering, Computer Science, IT, Technology or similar degrees that can demonstrate structured and analytical thinking is required Szakmai és egyéb elvárások: We are looking for goal-oriented graduates with drive and ambition. Your experience working in teams and your commitment to self development are the skills that will drive your success. If you are flexible and open to change, with a proven track record of achievement then we want to hear from you Szükséges képességek: a basic knowledge of networking and experience with different OS is preferred. Knowledge and experience in LAN/WAN architecture, ISO/OSI, protocols (TCP/IP-Protocol-Suite) Szükséges nyelvtudás és szintje: fluent written and verbal skills in your native country language as well as English are essential, as the first year of the program will be conducted in English Egyéb: an ability to demonstrate technical knowledge and consultative skills would also be an advantage Hogyan történik az állásra jelentkezés: apply online at A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: word document CV, English Language skills Kiválasztási rendszerük elemei: interview, test, Assesment Center Egy diplomás kezdő bruttó fizetése (Ft): over Szociális juttatások: sick-allowance supplement, holiday, 1 year training (including relocation and housing allocation) in Amsterdam during first year of employment, medical benefits, employee stock option plan Karrier és egyéb lehetőségek: foreign traineeship Lehetőségek alsóbb éveseknek: term time pt intership opportunities Kapcsolat: Sedef M Buyukataman Graduate Recruitment Manager, Central&Eastern Europe Telefon: Fax: Honlap: 38 állásbörze 2007 We are recruiting talented graduates from across the globe to help us enable wonderful things to happen. To learn more, and apply go to:

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot

Részletesebben

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat

Részletesebben

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának

Részletesebben

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók!

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók! Kedves Érdeklődök/Pályázók! Ez úton tájékoztatunk Titeket, hogy új pozíciók nyíltak a Schönherz iskolaszövetkezetnél, melyre már végzett és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak jelentkezését várjuk

Részletesebben

Hegesztő üzemi technológus

Hegesztő üzemi technológus pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.

Részletesebben

Fedezze fel a Legrand világát

Fedezze fel a Legrand világát Fedezze fel a Legrand világát MINDEN, AMI VILLANYSZERELÉS www.legrand.hu 15 éve Magyarországon! A Legrand Magyarország Villamossági Rendszerek Zrt. piacvezetõ a kisfeszültségû elektromos szerelvények gyártása

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler

Részletesebben

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

a Bonafarm Csoportot!

a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol

Részletesebben

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

A Bosch Miskolcon. A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27

A Bosch Miskolcon. A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27 A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27 A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27. 1 Hatvan: Robert Bosch Elektronika Kft. Gyártás Autó-elektronika Eger:

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat:

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat: Tesztmérnök: Új munkatársakat keresünk tesztautomatizálási mérnök pozícióba. Várjuk a téma iránt elkötelezett, nyitott és motivált kollégák jelentkezését, tapasztalt, illetve kevésbé tapasztalt jelöltek

Részletesebben

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása 2016.05.11 Poízció értékesítési munkatárs JOBINFO/JOBLINE.HU Hirdető cég http://www.jobinfo.hu/allas/ertekesitesi-munkatars Oláh Andrea Elérhetőség +36 (1) 301 7870 A vállalat üzletpolitikájának, belső

Részletesebben

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai. 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai. 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök Életszínvonal, életminőség Magyarország versenypozícióját a magyar gazdaság

Részletesebben

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában Jozipovics Tímea osztályvezető Toborzás 2 KIEMELT FIGYELEM A MEGFELELŐ SZAKMAI KVALITÁSOKKAL RENDELKEZŐ JELÖLTEK FELKUTATÁSÁSRA, VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS

Részletesebben

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SZTMK Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) Szolgáltatástudományi Módszertani Központ Alapítvány (SZTMK) szolgáltatóipari

Részletesebben

Egy multi sem lett az év Legjobb Női Munkahelye

Egy multi sem lett az év Legjobb Női Munkahelye 1 / 7 2012.11.22. 19:14 Regisztráció Bejelentkezés Tetszik 82E Hírcsatornák Keresendő kifejezés HETILAP ITTHON VILÁG GAZDASÁG TECH PANORÁMA VÉLEMÉNY SPORT AUTÓ VÁLLALKOZÁS EGÉSZSÉG KARRIER INGATLAN ÉLET

Részletesebben

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu ÓBUDAI EGYETEM Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása Alba Regia Egyetemi Központ Székesfehérvár Akkor.. és Most KANDÓ 1971 Óbudai Egyetem Alba Regia Egyetemi Központ 2013 Alba Regia Egyetemi Központ

Részletesebben

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 1. A Vállalat bemutatása A CG Electric Systems Hungary Zrt. (röv. CG) korábban Ganz Villamossági Művek több mint 140 éve szereplője a

Részletesebben

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek EvaSys MISKOLCI EGYETEM Válasz jelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem, kövesse

Részletesebben

Higher Education Programmes Offered in Foreign Languages in Hungary

Higher Education Programmes Offered in Foreign Languages in Hungary Higher Education Programmes Offered in Foreign Languages in Hungary Euroguidance Hungary National Employment and Social Office Dear Reader, Euroguidance Hungary started operating in Szeged in 2000 in

Részletesebben

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf AKTUÁLIS ÁLLÁSHIRDETÉSEINK 1. Pályázati előadó MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpont http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf 2. Helyettesítő Oktató Tanító, tanári diplomával rendelkező,

Részletesebben

Reflecting Excellence

Reflecting Excellence SMG / SMR Hungary Bt. cégismertető Az SMR (Samvardhana Motherson Reflectec) Hungary Bt. az SMG (Samvardhana Motherson Groupe) indiai telephelyű cégcsoport tagja. Az SMG világviszonylatban 140 telephellyel

Részletesebben

Fejlesztési projektjeink eredményei

Fejlesztési projektjeink eredményei Fejlesztési projektjeink eredményei 1 www.bosch.hu Fejlesztési projektjeink eredményei 2 Miskolc Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 2003 nyarán alakult,

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

Bosch csoport. Éves sajtótájékoztató 2014. május 22.

Bosch csoport. Éves sajtótájékoztató 2014. május 22. Bosch csoport Éves sajtótájékoztató 2014. május 22. 1 Bosch csoport A Bosch csoport tulajdonosi szerkezete Üzletrész (%) Szavazati jog (%) Robert Bosch GmbH 1 Bosch család 7 Robert Bosch Industrietreuhand

Részletesebben

Éves sajtótájékoztató 2015 Bosch csoport

Éves sajtótájékoztató 2015 Bosch csoport Éves sajtótájékoztató 2015 Bosch csoport Tartalom 1 A 2014-es üzleti év a Bosch csoportnál Javier González Pareja 2 A 2014-es üzleti év a magyarországi Bosch csoportnál Torma Krisztina 3 Javier 2014-es

Részletesebben

Poízció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Honlap elérhetőség. Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Előny

Poízció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Honlap elérhetőség. Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Előny Poízció Előny Poízció Honlap eléhetőség 2016.05.20 legal counsel energiajog JOBRAPIDO/MONSTER E.ON Hungária Zrt. https://www.eon-hungaria.com/ A villamosenergia,- földgázkereskedelmi és hálózati terület

Részletesebben

Életre keltjük épületét

Életre keltjük épületét Tégy bele csövet, szerelvényt! Hol kazán ontja melegét, a ház életre kél Közel 40 fő munkatársi létszám, közel 100 főt foglalkoztató alvállalkozói kör. 300 m2, XXI. századi technológiával épült iroda,

Részletesebben

Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések

Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések Dr. Boda György Boda & Partners Kft partnere Budapesti Corvinus egyetem, egyetemi docens.. XXIII. Magyar

Részletesebben

TUDOMÁNYOS ÖNÉLETRAJZ

TUDOMÁNYOS ÖNÉLETRAJZ TUDOMÁNYOS ÖNÉLETRAJZ Személyes Adatok Név: Dr. Marciniak Róbert Születési hely és idő: Gyula, 1980.09.19 Munkahely: Miskolci Egyetem, Vezetéstudományi Intézet Munkahely címe: Beosztás: E-mail: MTMT: MTA:

Részletesebben

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A felnőttképzés vállalati keretek között Dr. Benkei-Kovács Balázs Phd egyetemi adjunktus ELTE PPK A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A vállalat mérete 1999 2005 (Alkalmazotti

Részletesebben

DUÁLIS KÉPZÉSI TANÁCS. Műszaki Szakbizottság

DUÁLIS KÉPZÉSI TANÁCS. Műszaki Szakbizottság DULIS KÉPZÉSI TANCS Műszaki Szakbizottság DULIS KÉPZÉSI TANCS MOL - Élő kapcsolatban a műszaki felsőoktatással 2 DULIS KÉPZÉSI TANCS MOL igényei a változás kapcsán Az üzleti igényeknek megfelelő szakképzettségű,

Részletesebben

BT bemutatkozás. Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Kooperatív délután 2014.12.01.

BT bemutatkozás. Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Kooperatív délután 2014.12.01. BT bemutatkozás Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Kooperatív délután 2014.12.01. British Telecom bemutatkozás A BT a világ egyik vezető telekommunikációs szolgáltatásokat nyújtó vállalata,

Részletesebben

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok

Részletesebben

Duális felsőoktatási képzés az elmúlt három év tapasztalatai Dr. Ailer Piroska

Duális felsőoktatási képzés az elmúlt három év tapasztalatai Dr. Ailer Piroska Duális felsőoktatási képzés az elmúlt három év tapasztalatai Dr. Ailer Piroska 2015. november 10. Duális képzés szükségessége, dilemmák 2 2 Duális képzés a Kecskeméti Főiskolán a kezdetek Két vállalati

Részletesebben

Gazdaságfejlesztési prioritás munkaközi változat Tóth Milán Program menedzser Közép-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség

Gazdaságfejlesztési prioritás munkaközi változat Tóth Milán Program menedzser Közép-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség (2011-2013) Gazdaságfejlesztési prioritás munkaközi változat Tóth Milán Program menedzser Közép-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség 1 Az AT részletes programozási dokumentum, mely feladata, hogy

Részletesebben

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment Ügyfélkapcsolat-kezelés Integrált vállalatirányítás Iparágak Üzleti intelligencia Üzleti folyamatmenedzsment Rendszerfejlesztés Logisztika és disztribúció Rendszerintegráció Üzleti tanácsadás, oktatás

Részletesebben

A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése

A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése TÁMOP- 4.2.1/B-09/1/KONV-2010-0006 Az üzleti szolgáltató szektorban rejlő regionális lehetőségek Suhajda Attila 2011.06.21. Sopron,

Részletesebben

MŰSZAKI MENEDZSER ALAPKÉPZÉSI SZAK. 2. Az alapképzési szakon szerezhető végzettségi szint és a szakképzettség oklevélben szereplő megjelölése:

MŰSZAKI MENEDZSER ALAPKÉPZÉSI SZAK. 2. Az alapképzési szakon szerezhető végzettségi szint és a szakképzettség oklevélben szereplő megjelölése: MŰSZAKI MENEDZSER ALAPKÉPZÉSI SZAK 1. Az alapképzési szak megnevezése: műszaki menedzser 2. Az alapképzési szakon szerezhető végzettségi szint és a szakképzettség oklevélben szereplő megjelölése: végzettségi

Részletesebben

A connector can save your life...

A connector can save your life... A connector can save your life... Delphi Connection Systems Hungary Kft. Tatabánya Innovation for the real world Delphi Automotive A Delphi Automotive PLC (NYSE: DLPH, www.delphi.com) elektronikai alkatrészek

Részletesebben

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK BEMUTATKOZÁS Iparágtól függetlenül három egymással szorosan összefüggő terület játszik komoly szerepet a vállalatok sikerességében:az

Részletesebben

Egy vállalat, végtelen lehetőségek 2011.

Egy vállalat, végtelen lehetőségek 2011. Egy vállalat, végtelen lehetőségek 2011. A Videoton A legnagyobb magyar magántulajdonban lévő ipari vállalat Egy alacsony költségszintű integrált szerződéses gyártó Egy multitechnológiájú beszállító az

Részletesebben

BUDAPESTI MŐSZAKI FİISKOLA KELETI KÁROLY GAZDASÁGI KAR

BUDAPESTI MŐSZAKI FİISKOLA KELETI KÁROLY GAZDASÁGI KAR BUDAPESTI MŐSZAKI FİISKOLA KELETI KÁROLY GAZDASÁGI KAR A A tanulás s az, amely mővel, m a munka az, amely gazdagít. t. Keleti KárolyK (1833-1892) 1892) Amit kínálunk. Amirıl szó lesz. Az infrastruktúra

Részletesebben

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE A Pallas Athéné Geopolitikai Alapítvány pályázatot hirdet az Alapítvány munkaszervezete személyi állományának feltöltésére. Az

Részletesebben

ÁLLÁSBÖRZE SOPRON 2012. április 12.

ÁLLÁSBÖRZE SOPRON 2012. április 12. ÁLLÁSBÖRZE SOPRON 2012. április 12. Kiadja a Nyugat-magyarországi Egyetem Erdımérnöki Kar Szerkesztette: Juhász Lenke erdımérnök hallgató EMK HÖK gazdasági alelnök Kiadásért felelıs: Koch Róbertné Dékáni

Részletesebben

Fenntartható Lean az Emberrel. 4. Lean Factory Workshop, 2010. október 12. National Instruments, Debrecen

Fenntartható Lean az Emberrel. 4. Lean Factory Workshop, 2010. október 12. National Instruments, Debrecen Fenntartható Lean az Emberrel 4. Lean Factory Workshop, 2010. október 12. National Instruments, Debrecen A Leonardo Group-ról Alapítás 1998 45 kollega (Ø 45 évesek) - A gyakorlatból a gyakorlat számára

Részletesebben

Nemzetközi gyóygszercég magyarországi kereskedelmi képviselete

Nemzetközi gyóygszercég magyarországi kereskedelmi képviselete Irodai asszisztens Riss & Partners Humán Erőforrás Tanácsadó Kft. A munkavégzés helye: Budapest A felkínált havi jövedelem (bruttó): 250000-300000 Ft/hónap A munkába lépés időpontja: 2013. március Feladatkör,

Részletesebben

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági

Részletesebben

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés Optimal Choice for Business RÓLUNK Cégünk, a HRem, 2009 óta működik sikeresen a komplex HR szolgáltatások magyarországi piacán. Kezdetben családi

Részletesebben

Fulbright Bizottság Budapest

Fulbright Bizottság Budapest Fulbright Bizottság Budapest Budapest Tel.: 462-8040 Fax: 252-0266 Baross u. 62. info@fulbright.hu H-1082 www.fulbright.hu Híd emberek és kultúrák között: A Fulbright Program Magyarországon Dr. Brückner

Részletesebben

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:

Részletesebben

2651. 1. Tételsor 1. tétel

2651. 1. Tételsor 1. tétel 2651. 1. Tételsor 1. tétel Ön egy kft. logisztikai alkalmazottja. Ez a cég új logisztikai ügyviteli fogalmakat kíván bevezetni az operatív és stratégiai működésben. A munkafolyamat célja a hatékony készletgazdálkodás

Részletesebben

Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató

Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai Kovács Krisztina HR igazgató Niccolò Machiavelli a cél szentesíti az eszközt 2 Tartalom 1. Magamról és HP Magyarország

Részletesebben

SSC specialista szakirányú továbbképzés

SSC specialista szakirányú továbbképzés SSC specialista szakirányú továbbképzés (Shared Service Center - SSC) Edutus Főiskola 2016 Az SSC (Shared Service Center/szolgáltató központ) szektor jelenleg a leggyorsabban fejlődő iparág Magyarországon.

Részletesebben

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment 1. oldal, összesen: 6 HR Service Adecco Kft. (Ltd.) 1068 Budapest, Benczúr u. 47. Tel: (+ 36 1) 479-5350 Fax: (+ 36 1) 479-5359 www.adecco.hu adecco@adecco.hu Zsuzsa Gárdus, Managing Director Fields of

Részletesebben

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres.

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres. A gépalkatrész gyártó középvállalat, győri Hőkezelő segédmunkás munkakörbe Hőkezelésre előkészített és már hőkezelt munkadarabok mozgatása, készülékekre helyezése A tevékenységhez előírt dokumentációs

Részletesebben

Az SOS Gyermekfalu budapesti koordinációs irodája GYERMEKVÉDELMI FŐMUNKATÁRS

Az SOS Gyermekfalu budapesti koordinációs irodája GYERMEKVÉDELMI FŐMUNKATÁRS Kedves Hallgatok! Ismét köszönjük Sárkány Ildikónak az álláshírt!! Az SOS Gyermekfalu tobbfele munkakorbe munkatársakat keres! Tudjátok a munkatapasztalatszerzés érdekében esetleg bizonyos időre érdemes

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző KORMÁNYZATI SZEMÉLYÜGYI SZOLGÁLTATÓ ÉS KÖZIGAZGATÁSI KÉPZÉSI KÖZPONT

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat:

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5 fájlnév: Álláshirdetés_13-03-29 oldal: 1/5 1996-ban magyar

Részletesebben

Oktatási, kutatás-fejlesztési és vállalkozások közötti együttműködés (a Miskolci Egyetem, a BorsodChem és Kazincbarcika vonatkozásában)

Oktatási, kutatás-fejlesztési és vállalkozások közötti együttműködés (a Miskolci Egyetem, a BorsodChem és Kazincbarcika vonatkozásában) Oktatási, kutatás-fejlesztési és vállalkozások közötti együttműködés (a Miskolci Egyetem, a BorsodChem és Kazincbarcika vonatkozásában) Dr. Erdélyi János adjunktus Miskolci Egyetem Műszaki Anyagtudományi

Részletesebben

Duális képzés szükségessége, dilemmák ISOFÓRUM XXII. NMK

Duális képzés szükségessége, dilemmák ISOFÓRUM XXII. NMK A duális mérnökképzés dilemmái és lehetőségei a felsőoktatásban Dr. Ailer Piroska 2015. szeptember 18. Duális képzés szükségessége, dilemmák 2 2 Duális képzés kecskeméti modellje 1. A duális felsőoktatás

Részletesebben

ALAGÚT TECHNIKUS munkakörbe

ALAGÚT TECHNIKUS munkakörbe A, Szekszárd-Bóly-Pécs üzemeltetésére alakult külföldi tulajdonú ALAGÚT TECHNIKUS Az üzemmérnökségen és az autópályán található alagutakban telepített biztonságtechnikai és forgalomszabályozási rendszer,

Részletesebben

Nemzeti Külgazdasági Hivatal HITA

Nemzeti Külgazdasági Hivatal HITA Nemzeti Külgazdasági Hivatal HITA Antal András Nyugat-Dunántúli Régió Vas és Zala megyei Információs Pont 2012. szeptember 27. A HITA létrejötte 2011. január 1. óta működik a Nemzetgazdasági Minisztérium

Részletesebben

CÉGES KÉRDÍVEK KIÉRTÉKELÉSE

CÉGES KÉRDÍVEK KIÉRTÉKELÉSE CÉGES KÉRDÍVEK KIÉRTÉKELÉSE Az állásbörzén 2005. március 22-én résztvev cégek közül a legtöbben már nem elször vettek részt. Azok a cégek, amelyek ebben az évben elször állítottak ki, személyes megkeresés

Részletesebben

Pályázati Hírlevél. RC Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. Megjelent két új vállalkozásfejlesztési pályázat KKV-k számára

Pályázati Hírlevél. RC Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. Megjelent két új vállalkozásfejlesztési pályázat KKV-k számára Pályázati Hírlevél RC Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. 2015. június Megjelent két új vállalkozásfejlesztési pályázat KKV-k számára 2015. június 9-én megjelent két új GINOP pályázat KKV-k kapacitásbővítésének

Részletesebben

Geotermikus oktatás, továbbképzés nem csak magyarul!

Geotermikus oktatás, továbbképzés nem csak magyarul! Geotermikus oktatás, továbbképzés nem csak magyarul! Dr. Tóth Anikó Nóra Miskolci Egyetem Kőolaj és Földgáz Intézet Magyar Mérnöki Kamara Geotermikus Szakosztálya Budapest, 2014. május 29. Geotermikus

Részletesebben

Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök

Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök levelező szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei Budapest 2013 Nyomtatott kommunikáció

Részletesebben

HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának?

HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának? HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának? Vállalatuk elkötelezte magát a lean menedzsment mellett, de nincs hozzá megfelelı szakemberük? Esetleg túl régóta keresik

Részletesebben

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése Tóth István János, PhD ügyvezető Előadás a Felsőoktatási Kerekasztal

Részletesebben

Csomagolástechnológus szakmérnök/szakember

Csomagolástechnológus szakmérnök/szakember Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar Csomagolástechnológus szakmérnök/szakember levelező szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei Budapest, 2013. CSOMAGOLÁSTECHNOLÓGUS

Részletesebben

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci

Részletesebben

XXI. Magyar Minőség Hét 2012. Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft.

XXI. Magyar Minőség Hét 2012. Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft. XXI. Magyar Minőség Hét 2012 Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft. Pár Gondolat magamról Nyeste Zsolt Gépészmérnök 4235 Napja dolgozom a Grundfosnál Közel 10 évet

Részletesebben

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél SÁFÁR Katalin kereskedelmi igazgató VT-SOFT Mobil: +36 20 553 1945 Telefon: +36 (1) 436 0550 E-mail: katalin.safar@vtsoft.hu Web:

Részletesebben

Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök, Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök

Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök, Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar Terméktervező Intézet Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök, illetve Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök levelező szakirányú továbbképzési

Részletesebben

Villamosmérnök alapszak (BSc)

Villamosmérnök alapszak (BSc) Villamosmérnök alapszak (BSc) Jó állást, versenyképes jövedelmet szeretnél? A villamosmérnök képesítés lehetőséget ad olyan területeken dolgozni, ahol elektromos,- számítógépes vagy kommunikációs hálózat,

Részletesebben

BUDGET-IT Prezentáció. NAVIGATOR Informatika Zrt.

BUDGET-IT Prezentáció. NAVIGATOR Informatika Zrt. BUDGET-IT Prezentáció NAVIGATOR Informatika Zrt. PIACI HÁTTÉR A BUDGET-IT szolgáltatás A BUDGET-IT szolgáltatás legfőbb előnyei Kiknek készült a BUDGET-IT? PIACI HÁTTÉR Jelenlegi gazdasági helyzet Gazdasági

Részletesebben

A Projekt portfoliómenedzsment projekt iroda (PMO) alkalmazási feltételei, lehetőségei - szekció bevezető gondolatok

A Projekt portfoliómenedzsment projekt iroda (PMO) alkalmazási feltételei, lehetőségei - szekció bevezető gondolatok A Projekt portfoliómenedzsment projekt iroda (PMO) alkalmazási feltételei, lehetőségei - szekció bevezető gondolatok Szalay Imre, PMP PMI Budapest 18. PM Forum, 2014. április 9. 1 A projektek feladata

Részletesebben

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK 1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK Felsőfokú műszaki végzettség (minőségbiztosítási szakiránnyal) Tárgyalóképes angol-, valamint kommunikációképes németnyelv-tudás MS Office ismeret elvárás,

Részletesebben

FELVÉTELI BEMENETI KÖVETELMÉNYEK A MISKOLCI EGYETEM MESTERKÉPZÉSI SZAKJAIRA

FELVÉTELI BEMENETI KÖVETELMÉNYEK A MISKOLCI EGYETEM MESTERKÉPZÉSI SZAKJAIRA FELVÉTELI BEMENETI KÖVETELMÉNYEK A MISKOLCI EGYETEM MESTERKÉPZÉSI SZAKJAIRA Teljes kreditértékkel Mesterszak beszámítható alapképzési szak GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR Marketing Nemzetközi gazdaság és gazdálkodás

Részletesebben

Informatika és növekedés. Pongrácz Ferenc ügyvezető igazgató, IBM ISC Magyarország Kft., az MKT Informatikai Szakosztályának elnöke

Informatika és növekedés. Pongrácz Ferenc ügyvezető igazgató, IBM ISC Magyarország Kft., az MKT Informatikai Szakosztályának elnöke Informatika és növekedés Pongrácz Ferenc ügyvezető igazgató, IBM ISC Magyarország Kft., az MKT Informatikai Szakosztályának elnöke Honnan jön a lendület? Az Infokommunikációs iparág adja!* 1 2 3 Permanens

Részletesebben

Európa szívében. Három ország szomszédságában Az M3-as, M30-as autópálya révén az európai autópályahálózat. Fejlett vasúti hálózat

Európa szívében. Három ország szomszédságában Az M3-as, M30-as autópálya révén az európai autópályahálózat. Fejlett vasúti hálózat üdvözöljük! Európa szívében Három ország szomszédságában Az M3-as, M30-as autópálya révén az európai autópályahálózat része Fejlett vasúti hálózat E75 GYŐR E71 BUDAPEST M1 M7 M6 E75 M5 E71 SK M3 MISKOLC

Részletesebben

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Mi is az az EPSO? Európai Személyzeti Felvételi Hivatal 2004 cél: 10 új tagállamból nagyszámú munkaerő felvétele

Részletesebben

CÉGISMERTETŐ AUTÓIPARI BESZÁLLÍTÓK RÉSZÉRE BI-KA LOGISZTIKA KFT. Szállítmányozás, Raktározás Komplex logisztikai szolgáltatások

CÉGISMERTETŐ AUTÓIPARI BESZÁLLÍTÓK RÉSZÉRE BI-KA LOGISZTIKA KFT. Szállítmányozás, Raktározás Komplex logisztikai szolgáltatások CÉGISMERTETŐ AUTÓIPARI BESZÁLLÍTÓK RÉSZÉRE BI-KA LOGISZTIKA KFT. Szállítmányozás, Raktározás Komplex logisztikai szolgáltatások RÖVID CÉGISMERTETŐ SZÁMOKBAN - 20 éve vagyunk jelen szállítmányozás, raktározás,

Részletesebben

Kórházi étkeztetésben informatikai eredmények, célok. Előadó: Sipos Géza

Kórházi étkeztetésben informatikai eredmények, célok. Előadó: Sipos Géza Kórházi étkeztetésben informatikai eredmények, célok Előadó: Sipos Géza Quadro Byte Zrt. rövid bemutatása 2007. 2006. 2005... 1990. 1989. A négy alapító informatikus minimál tőkével és kölcsönkapott géppel

Részletesebben

ELMONDJUK AZ ÖN TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA

ELMONDJUK AZ ÖN TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA ELMONDJUK AZ ÖN TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA KIK VAGYUNK? KIK VAGYUNK? Egy csapat akik stratégiai több eszközre hogy elmondják melynek eredménye kommunikációs kommunikációs épülő,

Részletesebben

Hogyan mérhet és javítható az informatikai szolgáltatások értékteremtése? Polgár Endre

Hogyan mérhet és javítható az informatikai szolgáltatások értékteremtése? Polgár Endre Hogyan mérhet és javítható az informatikai szolgáltatások értékteremtése? Polgár Endre A válság hatása az IT pénzügyekre Válság Feler södött a szervezetek költségérzékenysége El térbe kerültek a hatékonysági

Részletesebben

ITSH START PROGRAM 2014 Informatikai Oktatási Konferencia 2014 Forgács Judit CEO ITSH

ITSH START PROGRAM 2014 Informatikai Oktatási Konferencia 2014 Forgács Judit CEO ITSH ITSH START PROGRAM 2014 Informatikai Oktatási Konferencia 2014 Forgács Judit CEO ITSH IT SERVICES HUNGARY MAGYARORSZÁG LEGNAGYOBB ICT-MUNKAADÓJA Teljeskörű ICT outsorcing portfólió 4 telephely Németül

Részletesebben

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Felsőoktatási Tanácsadás Egyesület Szakmai Nap 2011. szeptember 1. Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Nemeslaki András Infokommunikációs Tanszék Informatikai Intézet

Részletesebben

Skills Development at the National University of Public Service

Skills Development at the National University of Public Service Skills Development at the National University of Public Service Presented by Ágnes Jenei National University of Public Service Faculty of Public Administration Public Ethics and Communication 13. 12. 2013

Részletesebben

Lehetőségek a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei iparfejlesztés támogatására

Lehetőségek a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei iparfejlesztés támogatására Miskolc Egyetemváros 2015 - A Miskolci Egyetem és Miskolc város összehangolt tudástranszfer és innovációs szolgáltatás fejlesztése és fenntartható partnerség kiépítése stratégiai gazdasági szereprői bevonásával

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Magyarország

Vállalati kérdőív - Magyarország Vállalati kérdőív - Magyarország kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

Fejlesztési mérnök, gépgyártás (gyártástámogató mérnök)

Fejlesztési mérnök, gépgyártás (gyártástámogató mérnök) Fejlesztési mérnök, gépgyártás (gyártástámogató mérnök) Érvényes: 2012.07.18-2012.09.15 Azonosítók: QE001429-2900653 (1705) PRETTL-HUNGÁRIA KFT. 7100 Szekszárd Korsófölde utca 2. Állásegyeztetés helye:

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Bécs

Vállalati kérdőív - Bécs Vállalati kérdőív - Bécs kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti

Részletesebben

ELMONDJUK TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA

ELMONDJUK TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA ELMONDJUK TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA KIK VAGYUNK? KIK VAGYUNK? Egy csapat akik stratégiai több eszközre hogy elmondják melynek eredménye kommunikációs kommunikációs épülő, integrált

Részletesebben