FENNTARTHATÓSÁGI JELENTÉS 2011

Átírás

1 FENNTARTHATÓSÁGI JELENTÉS 2011

2 Elnöki köszöntő Termékek A DENSO Gyártó Magyarország Kft. 7. fenntarthatósági jelentése tartalmazza gazdasági, környezeti és társadalmi mutatóinkat a 2011-es évre vonatkozóan. Ezt a jelentésünket nem auditáltatjuk külső, harmadik féllel. Rövid összefoglalónkban képekkel ismertetjük gyártási folyamatainkat, beszámolunk pénzügyi eredményeinkről, valamint a környezet és a társadalom iránti elkötelezettségünkről. A 2011-es év egyik legnagyobb eredménye és elismerése a DENSO csoport Elnöki Arany Díja volt, amelyet azért kaptunk, mert elértük az első félévre kitűzött eladási és profit célokat. A 2012-es évben eladásaink nem igazán nőnek majd és elég nehéz év elé nézünk. A DMHU teljes termelési mennyiségének tekintetében a tervekhez képest csökkenő tendenciát tapasztalunk. Ennek fő oka Európa déli országainak nehéz gazdasági helyzete és úgy gondolom, hogy sajnálatos módon ez még hosszú időn keresztül folytatódik. Azonban mind a gazdasági helyzetben, mind az árfolyam-ingadozásban vannak hullámok, így vissza fog állni a helyzet, amire viszont fel kell készülnünk. Magas minőségű, alacsony költségű termelés kell legyen a cél és hiszem azt, hogy amennyiben nap, mint nap foglalkozunk a fejlesztésekkel, akkor fényes jövő vár ránk. Végtére is, ennek üzleti hátterekéntannyit már biztosan tudunk, hogy a 2016-os évi termelési mennyiség a jelenlegi 1.6 szorosa lesz. Dízel termékeink a befecskendezési idő, az üzemanyag-nyomás és a mennyiség szabályozásával teszik lehetővé a dízel motor egyenletes és hatékony működését. Eladásaink nagy részét a Common Rail, vagy más néven nagynyomású (180 MPa) közös nyomócsöves adagoló teszi ki, amelyből 2005 óta összesen kb darabot gyártottunk. További termékeink: 1. A gyújtógyertya, amely felel a motorban az összesűrített üzemanyag-levegő keverék begyújtásáért. 2. A benzines befecskendező (Gasoline DI), az üzemanyag egy előre meghatározott mennyiségét porlasztja el a szívószelep elé december 2-án beszállítói konferenciát rendeztünk cégünknél. A konferencia célja, hogy a beszállítókat megismertessük a DMHU új projektjeivel kapcsolatos hosszú távú előrejelzésekkel. A 2010-es évtől kezdődően évente rendezi meg a Beszerzési osztály a beszállítók találkozóját. A 2011-es évebn összesen 22 beszállító vett részt a rendezvényen, akik hazánk mellett Németországból, Törökországból, Csehországból és Spanyolországból érkeztek. A nemzetközi találkozón bemutattuk elvárásainkat a beszállítók felé beszerzési, minőségi és szállítási oldalról. A 180 MPa nyomás annyit jelent, mintha a tenyerünkre ráállna egy afrikai elefánt Üdvözlettel: Shinsuke Yamaguchi A DENSO Gyártó Magyarország Kft. az 5. DENSO gyár Európában alapítás: 1997 az egyetlen olyan DENSO gyár a világon, ahol több termékcsaládot gyártása történik egy épületen belül csarnok terület: m 2 Európában a legnagyobb létszámú DENSO gyár 3414 fő (2012. március 31.) DC-EGRV: kipufogógáz-visszaáramoltató szelep EGTS: elektronikusan vezérelt pillangószelep ETB: kipufogógáz-hőmérséklet érzékelő OCV: olajvezérlő szelep VCT: változtatható vezérműtengely időzítő Gasoline DI - benzines befecskendező A befecskendezési mennyiség ezzel szemben 50 mm 3, ami éppen egy könnycseppnek felel meg 2 3

3 Gazdaság Környezetvédelem Ahogy a bevezetőben az Elnök Úr is jelezte a 2012-es év nehéz év lesz, amelyet a Bevétel ábra is alátámaszt. Látható, hogy a következő évi értékesítésből származó nettó bevétel több mint 10%-kal alacsonyabb a évi összegnél. Az árbevétel változás fő tényezője, hogy a társaság 2011 szeptemberében elvesztette Common Rail (gyűjtőcsöves üzemanyag adagoló) rendszereinek legnagyobb vevőjét, a Fordot. A tárgyévben a legjelentősebb végfelhasználók a Toyota, az Isuzu és a Ford voltak. Ugyanakkor az is leolvasható a grafikonról, hogy a továbbiakban javulás várható, amely az új termékeknek, üzleteknek, valamint a fejlesztéseknek köszönhető. A tavalyi év nagy változása termékeinket illetően az volt, hogy a személyautókon kívül nagyteljesítményű munkagépek számára is gyártunk alkatrészeket. Ebből adódóan vevőkörünk az amerikai John Deere és az angol Perkins vállalatokkal bővült. Megújuló energia napcső a termelési irodában A 2011-es nyári leállás alkalmával beépítésre került az iroda területén két darab elektromos áramot nem igénylő berendezés, az ún. napcső. A fénycsatornák segítségével a sötét, ablaktalan helyiségek természetes napfénnyel világíthatóak meg. A termék lelke a tetőre szerelt kupola, mely egy nagy hatékonyságú gyűjtő, ami által a napfény a fénycsatornán át a megvilágítani kívánt helyiségbe továbbítható. A fénycsatorna egy speciális fényszóró anyagban végződik, ami az egyenletes fényelosztást biztosítja. Azzal, hogy napközben nem használjuk a mesterséges világítást, energiát takarítunk meg, csökkentve az ökológiai lábnyom méretét. Szökik az energia, szökik a pénz! A DENSO-nál ezt próbáljuk megakadályozni.. Az irodai világítás korszerűsítésével, led csövek beépítésével Áramátalakító beépítésével A sorok fölött közvetlenül elhelyezett ledes megvilágítással A klímák által felhasznált bejövő levegő mennyiségi kiegyenlítésével Sori megvilágító lámpák nagy hatékonyságú lámpákra történő cseréjével A kupola a tetőn Az iroda elötte...és utána december 2-án beszállítói konferenciát rendeztünk cégünknél. A 2010-es évtől kezdődően évente rendezi meg a Beszerzési osztály a beszállítók találkozóját. A 2011-es évben összesen 22 beszállító vett részt a rendezvényen, akik hazánk mellett Németországból, Törökországból, Csehországból és Spanyolországból érkeztek. A konferencia célja, hogy a beszállítókat megismertessük a DMHU új projektjeivel kapcsolatos hosszú távú előrejelzésekkel. Bemutattuk elvárásainkat a beszállítók felé beszerzési, minőségi és szállítási oldalról. Beszállító konferencia 2011 Az év épületkarbantartása díj 2011 A tavalyi évben egy számunkra rendkívül fontos és nagyszabású díjat sikerült elnyernünk: a DMHU épületkarbantartása lett a világelső a résztvevő 63 DENSO vállalat közül. A díjat annak a vállalatnak ítélik oda, aki a legkiemelkedőbb teljesítményt tudta felmutatni az épületkarbantartási tevékenység során. Ha csökkentjük az elektromos áram felhasználást azáltal a szén-dioxid kibocsátásunkat is csökkentjük. Energiacsökkentési tevékenységünknek köszönhetően 2011-ben egy háztartás éves kibocsátásának megfelelő CO2-ot takarítottunk meg. A fent bemutatott intézkedések révén éves szinten mintegy euró megtakarítást érhetünk el. Ha ezt összehasonlítjuk egy háztartás éves átlagos energiaköltségével, akkor azt mondhatjuk, hogy ez az összeg egy kisebb magyarországi falu (kb. 780 háztartás) éves energiaköltségét fedezné. 4 5

4 Társadalmi felelősségvállalás Dolgozóinkért Kérjük, amennyiben észrevétele van a fenntarthatósági jelentésünkkel kapcsolatban, azt ezen a lapon jelezze és ben küldje vissza nekünk a következő címre: Gärtner Szilvia, sgartner@denso.hu Az Alapítvány a DENSO Gyártó Magyarország Kft. Munkavállalóiért azzal a céllal jött létre, hogy segítséget nyújthasson a vállalat munkavállalóinak olyan esetekben, amikor önhibájukon kívül, váratlanul nehéz élethelyzetbe kerülnek. A kuratórium január 27-en tartotta első ülését. Minden dolgozónknak lehetősége van rendszeres, illetve egyszeri adományt felajánlani az Alapítvány részére. A technológiai fejlődés a DENSO-nál dolgozóktól is megköveteli képességeik, szakmai ismereteik fejlesztését, emellett felmérések eredményei is azt igazolják, hogy munkatársainknak több fejlődési lehetőségre van szükségük. Ezért került bevezetésre a STAR Tréning (az elnevezés a Skill up Training And Research for Talented = Képességfejlesztő tréning és tehetségkutatás kifejezésből származik) azzal a céllal, hogy a résztvevők ismeretei bővüljenek, képességeik fejlődjenek és ezt a termelőterületeken alkalmazva a vállalat kapacitása is javuljon. Véleményem a jelentésről Hallott-e már a DENSO-ról a jelentésünk kézhezvétele előtt? Igen Nem Ha igen, kérem, húzza alá, hogy milyen fórumon: Internet Szakmai konferencia Egyetemi előadás Nyomtatott média Egyéb, Székesfehérváron a céges csapatok számára megrendezett amatőr bowling bajnokságon vállalatunkat két csapat: a DENSO Bowling Team (DBT) és a Lelkes Csapat, képviselte. A 15 csapatból álló mezőnyben a DBT az első helyen zárta a versenyt 2011 decemberében. kérjük határozza meg: A következő ötleteim és javaslataim vannak a jelentéssel kapcsolatban: A helyi közösségért Cégünknél rendszeresen, évente 2-3 alkalommal rendezünk véradást, amelynek célja, hogy támogassuk a helyi kórházat. Kollégáink szép számban képviseltetik magukat a véradásokon, átlagban egy alkalommal fő ad vért. Kérjük, húzza alá, hogy az érintettek melyik csoportjába tartozik: Alkalmazott Üzleti partner Vállalati szomszéd Hatóság Civil szervezet Környezettudatosító iskolaprogramunk már 10. éve támogatja a helyi általános és középiskolai oktatásban a környezetvédelmi témájú vetélkedőket, a felkészítő tanárok számára pedig szakmai előadásokat biztosítunk. Továbbra is működtetjük környezetvédelmi szakmai fórumunkat, amelynek célja, hogy a helyi vállalatok környezetvédelmi szakemberei megoszthassák egymással tapasztalataikat és megvitathassák problémáikat. CSR Bizottságunk 2011-ben mintegy 2 millió Ft-ot adományozott helyi iskoláknak, civil szervezeteknek, alapítványoknak. Az adományokat három szempont szerint ítéli meg a Bizottság: helyi érdekeltségű szervezet, amely egészségvédelemmel kapcsolatos vagy fiatalokat érintő tevékenységet folytat. Nem kormányzati szerv Egyetem Más, kérjük határozza meg Egyéb információk: Név Szervezet Dátum Aláírás A DENSO adományok egyik nyertese : Lánczos Kornél Gimnázium angol-magyar nyelvű diákrádiója 6 7

5 Elérhetőségek: Shinsuke Yamaguchi Elnök Gärtner Szilvia Környezetvédelmi és CSR koordinátor Kovács Dóra Kommunikációs specialista DENSO Gyártó Magyarország Kft Székesfehérvár Holland fasor 14.