Név SZEDLÁRNÉ GÁLL IBOLYA Cím 1114 BUDAPEST, BARTÓK BÉLA ÚT 15/C Telefon , Mob: / Fax

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Név SZEDLÁRNÉ GÁLL IBOLYA Cím 1114 BUDAPEST, BARTÓK BÉLA ÚT 15/C Telefon 38-53-126, Mob: 06 30 9/ 421-475 Fax 361-44-37 E-mail ibolya@shivanet."

Frigyes Szalai
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ SZEMÉLYES ADATOK Név SZEDLÁRNÉ GÁLL IBOLYA Cím 1114 BUDAPEST, BARTÓK BÉLA ÚT 15/C Telefon , Mob: / Fax Állampolgárság Magyar Születési idő SZEPTEMBER 24. ELŐZŐ MUNKAHELYEK Időtartam (-tól -ig) Munkáltató neve és címe Tevékenység típusa, ágazat a következő oldalon feltüntetve Tanácsadói megbízások alapján: Trénerként és szakmai anyag írójaként BMIK 5 év MIR Rendszerépítőként, trénerként, tanácsadóként HÓD-MEZŐGAZDA ZRT. 6 év Vezetői- és üzleti Kommunikációs tréning (, 10 év/évenként egy-egy alkalom4x30 fő) MIR Rendszerépítőként, trénerként, tanácsadóként MEZŐMAG Kft. 4 év Személyiségépítő, viselkedéskultúra tréning vezetőknek és munkatársaknak ( 4 éve) Munkaerő-piaci tanácsadóként, képzési szakértőként, trénerként, kommunikációs trénerként (57 cégnél megbízásra) emberi erőforrás-bánásmód, személyiségépítő tréningek (30 cégnél és egyetemeken) szervezeti kultúra fejlesztőként kutatásszervezőként hat képzési orientációban trénerként MATÁVCOM Kft. 4 év ( üzletviteli kommunikáció, prezentácoós felkészítés, svéd-magyar kultúraváltó projektben, moderátorként és kommunikációs tréninganyag kidolgozója) Munkaerő-piaci tanácsadóként, foglalkoztatási folyamatok és a munkanélküliség vizsgálata, munkaerő-piaci elemzések, (EEAP) munkaerő prognózisok kidolgozása, munkaerő-piaci információs rendszer fejlesztése és implementálása szervezeti hierarchikus információs és döntési rendszer kialakítása, SZMSZ,

ELŐZŐ MUNKAHELYEK Időtartam (-tól -ig) Munkáltató neve és címe Tevékenység típusa, ágazat a következő oldalon feltüntetve Tanácsadói megbízások alapján: Trénerként és szakmai anyag írójaként BMIK 5

2 Alelnöki és Elnöki tanácsadóként MAGYAR TELEVÍZIÓ ZRt. 5 év álláskeresési tréningek, kommunikációs, vállalkozói tréningek, outplacement témákban szakmai anyagok készítése, munkaerő-piaci tréningek szakmai tervezése, levezetése, értékelése, follow up megszervezése, facillitátor, vezetői kommunikációs tréningek - képzések tervezése, kivitelezése szervezése, prezentációk munkaerőpiaci, álláskeresés, felkészítés felvételi interjúra, ennek kommunikációs tudásbázisa, önismertei és m kommunikációs tréningek szervezése, és trénereke felkészítése MOL Nyrt. Képzésfejl 8 év egyetemi előadások, fakultációk szervezése, vizsgáztatások Kaposvári Egyetem egyetemi előadások, vizsgáztatások SZTE BK Szociológia Tanszék 4. Eddigi tudományos tevékenységeim: Szakmai Szövetségek integrációs feladatainak és intézményesülési esélyeinek vizsgálata a rendszerváltás évtizedében, PHARE program keretében (2003., Budapest). Több mint tíz éves gyakorlatot szerzett az oktatás, emberi erőforrás fejlesztés a vállalati átalakulások, szervezetfejlesztések folyamataiban vezetői kommunikátorként és intézményi kommunikátorként. Ennek tapasztalatait feldolgozta a 3E Emberi Erőforrás Program ( ) Világbanki program keretében 16 képzési irányt alapozó Önsegítő Kézikönyvben és Tréneri jegyzetben., Magyarországon először dolgoztunk ki kommunikációs készségfejlesztési szakmai anyag és ennnek tréning tartása Vezető trénerként 720 csoporttal dolgozott együtt önismeretfejlesztés, személyiségfejlesztés, kommunikációs készségfejlesztés, döntési ismeretek átadása, konfliktuskezelés, üzleti tárgyalás technikai készségek fejlesztése, álláskeresési-állástalálati tanácsadói munkában, munkaerő-piaci tanácsadóként. Nagy tapasztalatokat szerzett a munkaerő-piaci képzések terén, több mint hétszáz munkatársa felkészítésében vett részt és az outplacement magyarországi bevezetésében, továbbfejlesztésében. Ezek szakmai anyagának készítésében, szakmai lektorálásában, szakdolgozati opponensként vettem részt óta alapító tagja és választott elnöke az Emberi Erőforrásgazdálkodási Tanácsadók Országos Szövetségének, a magyarországi civil szervezetek szakmai anyagainak, koncepcióinak és munkadokumentumainak kialakításában vettem részt óta Magyarországon elsőként dolgoztunk ki team munkában tanácsadói minősítési rendszert, Etikai Kódexre építve, amelyet ben képzésalapúvá fejlesztettünk. A minősítési rendszer továbbfejlesztéseként egyik kidolgozója és bevezetője az új típusú szakmai kerek-asztal beszélgetések szakmai témáinak és konferenciáinak ( ). Ennek nyomán tavaszán megalakult Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Tanácsadás Szakmai Osztály Elnökségi tagja, a minősítési terület szakreferense, a Tanácsadói Egyetem egyik szervezője. Minősítési rendszereknél önálló kommunikációs feladatok ellátása. 5. Eddig az alábbi szakértői nyilvántartásba jegyeztek be:

megszervezése, facillitátor, vezetői kommunikációs tréningek - képzések tervezése, kivitelezése szervezése, prezentációk munkaerőpiaci, álláskeresés, felkészítés felvételi interjúra, ennek

3 Nyilvántartás neve: Az Emberi Erőforrás-gazdálkodási tanácsadók Országos Szövetségének MINŐSÍTETT TANÁCSADÓK JEGYZÉKÉBE Emberi erőforrás-gazdálkodási tanácsadó, A szakértői engedély száma: EETOK E - 1/95 Minősítés sorszáma: E - 1/95 - MK - 19/ E EETOSZ E-10/2003 újraminősítés Érvényességi időtartam: öt év Az Emberi Erőforrás-gazdálkodási Tanácsadók Országos Szövetsége Engedélyezett szakterület: szervezetfejlesztés munkakörtervezés, teljesítményértékelés menedzsmentépítés karrier-tanácsadás oktatás, képzés, tréning létszámváltozással kapcsolatos tanácsadás Foglalkozás, beosztás Főbb tevékenységek és feladatkörök ügyvezető igazgató vezető tréner, minősített tanácsadó, képzési szakértő, munkaerő-piaci szakértő, személyügyi-, munkaerő-piaci vizsgákon vizsgaelnök, egyetemi tanár, DACUM szakértő, Budapesti Kamarai Tanácsadói Tagozat elnökségi tag, képzési szakértő, európai minőségügyi rendszermenedzser, szakauditor, HACCP felkészítő és auditor emberi erőforrás-fejlesztési tanácsadó, személyügyi tanácsadó a fentiekben felsorolt OKTATÁS ÉS KÉPZÉS Időtartam (-tól ig) Oktatást/képzést nyújtó szervezet neve és típusa Érintett főbb tárgyak/készségek Elnyert képesítés megnevezése Országos besorolás szerinti szint (értelemszerűen) október Tudáskarbantartó EOQ európai minőségügyi rendszermenedzser és szakauditor EOQ Európai Minőségügyi Szervezet Nemzeti Szervezet minőségirányítás, TQM technikák, belső auditor képzések, EFQM, minőségtechnikák, minőségköltségek, tárgyalástechnikai készségek, kapcsolatteremtés, időtervezés ELTE Bölcsészettudományi Kar Szociológia Szak, okl. szociológus (787/1984) EOQ Quality Systems Manager Reg: HU03SM-503 és EOQ Quality Auditor Reg:HU03A-164 EOQ MNB Sorszám: R822/2003 és EOQ MNB R854/2003. Szociális (Foglalkoztatáspolitikai) és Munkaügyi Minisztérium Szakértői engedély 4/2003 sorszám Előző szakértői tevékenység 1990 óta (Ssz.: 90/1996.) munkaerő-piaci tanácsadás, munkaszociológia, személyügyi szakértés Vizsgaelnöki engedély

szervezetfejlesztés munkakörtervezés, teljesítményértékelés menedzsmentépítés karrier-tanácsadás oktatás, képzés, tréning létszámváltozással kapcsolatos tanácsadás Foglalkozás, beosztás Főbb

4 EGYÉNI KÉSZSÉGEK Magánélete ill. munkahelyi pályafutása során megszerzett, de hivatalos oklevéllel vagy diplomával nem feltétlenül igazolt készségek és képességek. kompetenciáim: kapcsolatteremtés, problémamegoldás, team munka tervezés, irányítás, résztvevői munka, szintetizáció, struktúra alakítás, rendszerépítés, rendszerszervezés, tárgyalási készség, döntésképesség, konfliktusoldás, képzésfejlesztő, csapatépítő, network építő, menedzser, non-profit szervezetfejlesztő ANYANYELV MAGYAR NYELVISMERET Német Angol Olvasási készség kitűnő jó Íráskészség kitűnő jó Beszédkészség jó alapszintű SZOCIÁLIS KÉSZSÉGEK Másokkal való együttélés és közös munka multikulturális környezetben, kommunikációt igénylő beosztásban, csapatmunkát feltételező helyzetekben (például a kultúra és a sport területén),. SZERVEZÉSI KÉSZSÉGEK Személyek, projektek és költségtervek koordinálása és adminisztrálása; munkahelyen, önkéntes munkában (például a kultúra és a sport területén) vagy otthon, TECHNIKAI KÉSZSÉGEK Számítógép, speciális berendezések, gépek,. álláskeresési tréningek képző anyaga Világbanki 3/E Munkaügyi Min és Orsz. Módsz. Központ állásközvetítés, állástalálati tréningtechnikák, Kanadai Munkaügyi Minisztérium World Bank teamvezető foglalkoztatáspolitikai modellek német. angol, ír példán PHARE programvezető vidékfejlesztési műhelycsoportok és idegenforgalmi szervezetépítés HUNGARY RAPIDE RESPONSE USA / USDOL Gyors Reagálási módszeradaptáció magyar képzési anyagvezető, tréning-könyv író, facilitátor a bevezetésnél Heves megyei referens, Somogy és Tolna megyében, regionális és térségi tanácsadás vezető tanácsadóként helyi nyilvánosság szervezése az elért eredményeknek, Médiaszakértő I MUNKA MTV RT. ELNÖKI TANÁCSADÓKÉNT, SZERVEZETFEJLESZTŐKÉNT, SZABÁLYZATKÉSZÍTÉSEK, CSOPORT VEZETŐ FEJELSZTŐ TEAMEKBEN, ISKOLAFEJELSZTÉSI TEVÉKENYSÉG, TANTÁRGYHONOSÍTÁSOK, SZAKIRÁNYOK Számítógép autodidakta módon, word, excel használat, alkalmazások, Internet mail, prezentációs grafikák irodatechnikák alkalmazása, videó-elemzésekhez web kamerák MŰVÉSZI KÉSZSÉGEK Zene, írás, képzőművészet, EGYÉB KÉSZSÉGEK ET A fentiekben nem említett képességek. VEZETŐI ENGEDÉLY(EK) irodalmi szavalókör szervezése, kiválasztó programok készítése, kiválasztások újságokban szakmai anyagok írása, publikálások mindent említettem a fentiekben, filmepizódokhoz forgatókönyvírás Nincs

döntésképesség, konfliktusoldás, képzésfejlesztő, csapatépítő, network építő, menedzser, non-profit szervezetfejlesztő ANYANYELV MAGYAR NYELVISMERET Német Angol Olvasási készség kitűnő jó Íráskészség

5 KIEGÉSZÍTŐ INFORMÁCIÓK BKIK TANOSZT Drimál István alelnök EOQ MNB Dr Molnár Pál elnök MELLÉKLETEK nincs Készítette: Szedlárné Gáll Ibolya

Hasonló dokumentumok

PÁLYÁZATI ADATLAP GAZDASÁGI ÉRDEKKÉPVISELETEK KÖZÖS SZAKMAI VIZSGABIZOTTSÁGI TAG NÉVJEGYZÉKBE TÖRTÉNŐ FELVÉTELRE

PÁLYÁZATI ADATLAP GAZDASÁGI ÉRDEKKÉPVISELETEK KÖZÖS SZAKMAI VIZSGABIZOTTSÁGI TAG NÉVJEGYZÉKBE TÖRTÉNŐ FELVÉTELRE Az IPARTESTÜLETEK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (IPOSZ) országos gazdasági érdekképviselet pályázati