KÖZSZOLGÁLATI ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT

Átírás

1 KÖZSZOLGÁLATI ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT

2 Fertőboz Község Önkormányzata KÖZSZOLGÁLATI ADATVÉDELMI SZABÁLYZATA Érvényes: január 1-től Jóváhagyta: Percze Szilvia körjegyző 2

3 KÖZSZOLGÁLATI ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT A Közszolgálati Adatvédelmi Szabályzat (a továbbiakban: Szabályzat) a Fertőboz Község Önkormányzata, Fertőboz, Fő u. 17. közszolgálati nyilvántartásával összefüggő legfontosabb adatvédelmi, informatikai-biztonsági szabályokat tartalmazza különös tekintettel az adatkezeléssel, adattovábbítással és nyilvánosságra hozatallal kapcsolatos adatvédelmi követelményekre. I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A Közszolgálati Adatvédelmi Szabályzat célja, hatálya 1.1. A Közszolgálati Adatvédelmi Szabályzat célja A szabályzat célja, hogy rögzítse és összefoglalja azokat a követelményeket és biztosítékokat, amelyek a helyi sajátosságokra figyelemmel biztosítják az adatvédelmi és adatbiztonsági szabályok kialakítását A Közszolgálati Adatvédelmi Szabályzat hatálya A Szabályzat tárgyi hatálya A szabályzat hatálya kiterjed a Hidegség-Fertőboz Körjegyzősége költségvetési szervnél a közszolgálati nyilvántartással és a hozzá kapcsolódó iratok jogszabályszerű kezelésével összefüggő teljes adatkezelési és informatikai folyamatra A Szabályzat személyi hatálya A szabályzat személyi hatálya kiterjed a Hidegség-Fertőboz Körjegyzőségnél dolgozókra, különös tekintettel azokra, akik személyi adatokat használnak, kezelnek, tárolnak, vagy továbbítanak, valamint a betekintésre jogosultakra és az ügykezelés folyamatában személyi irattal érintkezőkre A Szabályzat időbeli hatálya A szabályzat időbeli hatálya kiterjed a közszolgálati alapnyilvántartással és a kapcsolódó személyi iratokkal összefüggő teljes adatkezelési és informatikai folyamatra, az irat beérkezésétől, keletkezésétől a megsemmisítésig. 3

4 2. A Szabályzat elkészítése az alábbi jogszabályokon alapul - az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló a évi CXII. törvény, - a statisztikáról szóló évi XLVI. törvény, - a köztisztviselők jogállásáról szóló évi XXIII. törvény, - a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010.évi LVIII. törvény, - a közszolgálati jogviszonnyal összefüggő adatkezelésre és a közszolgálati nyilvántartásra vonatkozó szabályokról szóló 233/2001. (XII. 10.) Korm. rendelet, - a közszolgálati nyilvántartás egyes kérdéseiről szóló 7/2002. (III. 12.) BM rendelet. 3. A Szabályzat tartalma Hidegség Önkormányzat Közszolgálati Adatvédelmi szabályzata a következő témákhoz kapcsolódóan tartalmaz előírásokat: - a személyi iratok kezelésének adatvédelmi követelményei; - a kiemelt főtisztviselők adatainak védelme; - a közszolgálati alapnyilvántartás vezetésének adatvédelmi szabályai; - a betekintési jog gyakorlásának szabályai; - a központi közszolgálati nyilvántartás vezetésének adatvédelmi szabályai; - a közszolgálati nyilvántartásban és a személyi iratokban szereplő személyes adatokat kezelők személyes felelőssége; - a közszolgálati nyilvántartást kezelő, személyes adatot tartalmazó számítógépes információs rendszer adatvédelmi és adatbiztonsági szabályai; 4

5 II. RÉSZLETES SZABÁLYOK 1. A személyi iratok kezelésének adatvédelmi követelményei 1.1. A személyi irat fogalma Személyi irat minden - bármilyen anyagon, alakban és bármilyen eszköz felhasználásával keletkezett - adathordozó, amely a közszolgálati jogviszony létesítésekor, fennállása alatt, megszűnésekor, illetve azt követően keletkezik és a köztisztviselő személyével összefüggésben adatot, megállapítást tartalmaz A személyi iratok köre - a személyi anyag iratai (a továbbiakban: személyzeti irat); - a közszolgálati jogviszonnyal összefüggő egyéb iratok; - a köztisztviselőnek (kormánytisztviselőnek) a közszolgálati jogviszonyával összefüggő más jogviszonyaival kapcsolatos iratok (adóbevallás, fizetési letiltás stb.); - a köztisztviselő (kormánytisztviselő) saját kérelmére kiállított vagy önként átadott adatokat tartalmazó iratok A személyi iratok keletkezése A közszolgálati jogviszony létesítésekor összeállításra kerül a köztisztviselő (kormánytisztviselő) személyi anyaga. A személyi iratra csak olyan adat és megállapítás vezethető, amelynek alapja közokirat vagy a köztisztviselő (kormánytisztviselő) írásbeli nyilatkozata, a munkáltatói jogkör gyakorlójának írásbeli rendelkezése, bíróság vagy más hatóság döntése vagy jogszabályi rendelkezés. A személyi anyagban a személyzeti iratokon kívül más irat nem tárolható. A személyi anyagot Betekintési lap kimutatással kell ellátni, melyen dokumentálni kell a személyi anyagba történő betekintés tényét, jogosultjának személyét, jogszabályi alapját és a betekintés időpontját A személyi iratok iktatása, kezelése A személyi iratokat külön számtartományon belül gyűjtőszámon kell iktatni. A személyzeti iratokat tartalmuknak megfelelően csoportosítva, keletkezésük sorrendjében, az e célra személyenként kialakított gyűjtőben kell őrizni. Az irattározás a közszolgálati jogviszony fennállásáig a személyzeti feladatokat ellátó ügyintézőnél történik. 5

6 Az elhelyezett személyzeti iratokról tartalomjegyzéket kell készíteni, amelyen fel kell tüntetni az irat megnevezését, iktatószámát és keltezését. Ha a közszolgálati jogviszony nem jön létre, az ezzel kapcsolatos döntést követő 8 napon belül vissza kell adni az érintettnek a jogviszony létrehozását kezdeményező iratokat, illetve a személyi anyagot vissza kell küldenie annak a szervnek, amely azt korábban megküldte A személyi iratok megőrzése A közszolgálati jogviszony megszűnése esetén a tartalomjegyzéket és a betekintési lapot le kell zárni és a személyi anyagot irattározni kell. A személyi anyagot a közszolgálati jogviszony megszűnésétől számított ötven évig meg kell őrizni. Levéltárba adásáról az Iratkezelési szabályzat szerint kell eljárni. 2. A közszolgálati alapnyilvántartás vezetésének szabályai A közszolgálati alapnyilvántartás célja, hogy a köztisztviselő (kormánytisztviselő) közszolgálati jogviszonnyal összefüggésben keletkezett és azzal kapcsolatban álló adatait rendezetten tárolva és feldolgozva elősegítse a közszolgálati jogviszonyból eredő jogok gyakorlását és kötelezettségek teljesítését. A közigazgatási szerv a köztisztviselőről (kormánytisztviselőről) a szabályzat 1. számú mellékletében meghatározott adatkörre kiterjedő nyilvántartást vezet (közszolgálati alapnyilvántartás). Az 1. számú mellékletben nem szereplő körben adatszerzés nem végezhető, ilyen adatot nyilvántartani nem lehet. Adatlapot kell kitölteni annak a köztisztviselőnek az adatairól, aki - határozott vagy határozatlan időre kinevezett, - teljes, illetve nem teljes munkaidőben foglalkoztatott, - nyugdíjasként foglalkoztatott. A nyilvántartást a hatósági ügyintéző vezeti számítógépen. Egyidejűleg további közszolgálati jogviszony - Ktv a (2) és (4) bekezdéseinek figyelembevételével történő - létesítése, határozott idejű áthelyezés és kirendelés, valamint főtisztviselő határozott idejű kötelező áthelyezése esetén az új közigazgatási szerv is köteles Adatlapot kitölteni. Az adatlap első alkalommal történő kitöltésekor (számítógépes nyilvántartás esetén annak kinyomtatott példányán) az érintett köztisztviselő (kormánytisztviselő) aláírásával igazolja, hogy a felvett adatok a valóságnak megfelelnek. 6

7 A köztisztviselő az adataiban bekövetkező változásokról 8 napon belül köteles tájékoztatni a munkáltatói jogkör gyakorlóját, aki 8 napon belül köteles intézkedni az adatok aktualizálásáról. Az adatkezelésért felelős személy az igazolt adatváltozásokat a munkáltatói jogkör gyakorlójának intézkedése alapján haladéktalanul köteles rávezetni az adatlapra. A köztisztviselő jogosult a róla nyilvántartott helytelen adat helyesbítését, a jogellenesen nyilvántartott adat törlését kérni, a jogellenesen kért adat közlését megtagadni. Az adatkezelő köteles a helytelen adatot haladéktalanul helyesbíteni, illetve törölni. Az adatkezelés során nem minősülnek közérdekből nyilvános adatnak a Ktv. 3. számú melléklet I/A. pontjának másodiktól nyolcadikig terjedő francia bekezdésében, I/B. pontjában, V. pontjának kilencediktől tizedikig terjedő francia bekezdésében, VII. pontjának első francia bekezdésében és XI. pontjában meghatározott személyes adatok, valamint a III. pontjában meghatározott, közfeladatot ellátó szervnek nem minősülő munkáltatóval fennállt jogviszonyokra vonatkozó adatok. Az adatkezelő a közszolgálati adatkezelés során a nem nyilvános személyes adatokat csak törvényben meghatározott esetekben és célokra, illetve az érintett köztisztviselő erre irányuló írásbeli kérelmére használhatja fel, illetve adhatja át harmadik személynek. A központi közszolgálati nyilvántartásból - jogszabályban meghatározott módon - a Ktv. 20/A. -ban (tartalékállomány) meghatározott célra és jogosult számára személyazonosításra alkalmas módon, statisztikai célra csak személyazonosításra alkalmatlan módon szolgáltatható adat. A nyilvános adatokon túl a köztisztviselő nyilvántartott adatairól tájékoztatás nem adható. A köztisztviselő (kormánytisztviselő) közszolgálati jogviszonyával kapcsolatos iratai közül - a köztisztviselő (kormánytisztviselő) öt évnél nem régebbi fényképét, - a közszolgálati alapnyilvántartás adatlapját, - az önéletrajzot, - a bűnügyi nyilvántartó szerv által kiadott hatósági bizonyítványt, - az esküokmányt, - a kinevezést és annak módosítását, - a vezetői megbízást és annak visszavonását, - a címadományozást, - a besorolásról, illetve a visszatartásról, valamint az áthelyezésről rendelkező iratokat, - a teljesítményértékelést, - a minősítést, - a közszolgálati jogviszonyt megszüntető iratot, 7

8 - a hatályban lévő fegyelmi büntetést kiszabó határozatot, - a közszolgálati igazolás másolatát együttesen kell tárolni (személyi anyag). A köztisztviselő (kormánytisztviselő) személyi anyagát kiadni nem lehet, kivéve abban az esetben, ha a köztisztviselő (kormánytisztviselő) korábban közszolgálati jogviszonyban állt, és azt új munkahelye kéri meg. Számítógéppel vezetett adatokat ki kell nyomtatni a köztisztviselő adatainak első alkalommal történő felvételekor; végleges áthelyezésekor, továbbá a főtisztviselő határozott idejű kötelező áthelyezésekor; közszolgálati jogviszonyának megszűnése esetén. A betekintési jog gyakorlójának erre irányuló külön kérelmére is ki kell nyomtatni azokat az adatokat, amelyekre betekintési joga kiterjed. Fentiek alapján készített iratokat személyzeti iratként kell kezelni. A közszolgálati alapnyilvántartásban szereplő személyes adatok védelméért, az adatkezelés jogszerűségéért, valamint a 62. (1) bekezdésében, a 62/A. - ban előírt adatszolgáltatásokért - eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában - a köztisztviselőt alkalmazó közigazgatási szerv hivatali szervezetének vezetője, képviselő-testület hivatala esetén a jegyző, főjegyző felelős. A közszolgálati alapnyilvántartásnak a 2. számú mellékletben szereplő alapadatairól és változásairól, továbbá a közigazgatási szerv szervezeti adatairól évente a szeptember 1- jei állapotnak megfelelően a Kormány által rendeletben meghatározottak szerint a közigazgatási szervek adatszolgáltatást végeznek a központi közszolgálati nyilvántartás részére. A közszolgálati alapnyilvántartás adatlapjának tartalmát és formáját a 7/2002. (III. 12.) BM. rendelet 1. számú melléklete szerint kell kialakítani. A tartalékállományba helyezett köztisztviselőknek a 3. számú melléklet szerinti adatairól, valamint az üres álláshelyekről és azok betöltéséről a közigazgatási szerv folyamatos adatszolgáltatást végez a Kormány által meghatározott rendben a központi közszolgálati nyilvántartás részére. A központi közszolgálati nyilvántartás részére történő adatszolgáltatás adatait a Központi Közszolgálati Nyilvántartás Üzemeltetési Szabályzata és a Kötelező Kódrendszer figyelembevételével kell vezetni. A központi közszolgálati nyilvántartás adatkezelője a központi közszolgálati hatóság. 8

9 4. A betekintési jog gyakorlásának szabályai 4.1. A közszolgálati alapnyilvántartásba való betekintés A közigazgatási szervnél vezetett közszolgálati alapnyilvántartásba - eljárásában indokolt mértékig jogosult betekinteni, illetőleg a központi közszolgálati nyilvántartáson túlmenően abból adatokat átvenni: - saját adataiba a köztisztviselő, - a köztisztviselő felettese, - a minősítést végző vezető, - a törvényességi ellenőrzést végző, - a fegyelmi eljárást lefolytató testület vagy személy, - munkaügyi per kapcsán a bíróság, - feladatkörükben eljárva a nemzetbiztonsági szolgálatok, valamint a közszolgálati jogviszonnyal összefüggésben indult büntetőeljárásban a nyomozó hatóság, az ügyész és a bíróság, - az ügyészi törvényességi feladatkörében eljárva az ügyész, - a személyes adatok kezelésével összefüggésben a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság - a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság - a személyzeti, munkaügyi és illetmény-számfejtési feladatokat ellátó szerv e feladattal megbízott munkatársa feladatkörén belül a köztisztviselő illetményének számfejtése, illetve annak ellenőrzése céljából, - a központi közszolgálati nyilvántartás vezetésével összefüggésben a központi közszolgálati hatóság és a Kormány általános hatáskörű területi államigazgatási szerve köztisztviselője feladatkörében, - a feladatai ellátásához szükséges mértékig adategyezés, adatösszevetés, adatkorrigálás érdekében a minisztériumokra, illetve a Miniszterelnökségre vonatkozó adatok tekintetében a szolgáltató központ vezetője, valamint az általa meghatározott körben, az általa feljogosított, szolgáltató központnál alkalmazásban álló személy. 9

10 4.2. A személyi iratok megtekintése Személyi iratokba csak az alábbi szervek és személyek jogosultak betekinteni: - saját adataiba a köztisztviselő, - a köztisztviselő felettese, - a minősítést végző vezető, - a törvényességi ellenőrzést végző, - a fegyelmi eljárást lefolytató testület vagy személy, - munkaügyi per kapcsán a bíróság, - feladatkörükben eljárva a nemzetbiztonsági szolgálatok, valamint a közszolgálati jogviszonnyal összefüggésben indult büntetőeljárásban a nyomozó hatóság, az ügyész és a bíróság, - az ügyészi törvényességi feladatkörében eljárva az ügyész, - a személyes adatok kezelésével összefüggésben a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság - a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság - a személyzeti, munkaügyi és illetmény-számfejtési feladatokat ellátó szerv e feladattal megbízott munkatársa feladatkörén belül a köztisztviselő illetményének számfejtése, illetve annak ellenőrzése céljából, - a központi közszolgálati nyilvántartás vezetésével összefüggésben a központi közszolgálati hatóság és a Kormány általános hatáskörű területi államigazgatási szerve köztisztviselője feladatkörében, - a feladatai ellátásához szükséges mértékig adategyezés, adatösszevetés, adatkorrigálás érdekében a minisztériumokra, illetve a Miniszterelnökségre vonatkozó adatok tekintetében a szolgáltató központ vezetője, valamint az általa meghatározott körben, az általa feljogosított, szolgáltató központnál alkalmazásban álló személy. - törvényi felhatalmazás alapján jogosultak (pl. adóellenőr, társadalombiztosítási ellenőr), - A személyi anyagot "Betekintési lap" kimutatással kell ellátni, amelyen dokumentálni kell a személyi anyagba történő betekintés tényét, jogosultjának személyét, jogszabályi alapját és időpontját. 5. A központi közszolgálati nyilvántartás vezetésének adatvédelmi szabályai A központi közszolgálati nyilvántartást (KÖZIGTAD) a központi közszolgálati hatóság a szabályzat 2. számú melléklete szerinti adattartalommal vezeti. 10

11 A közigazgatási szerv - a KIM által meghatározott módon - évente a 3. sz. mellékletben meghatározott adattartalommal szeptember 1-jei állapotnak megfelelően szeptember 15- ig köteles bejelentkezni a KÖZIGTAD-ba. A szeptember 1-jei állapotra vonatkozó évente egyszeri adatszolgáltatás a főtisztviselők adataira nem terjed ki. A főtisztviselők adatairól és azok változásáról az adatszolgáltató folyamatos adatszolgáltatást végez a KIM részére. Ha a közigazgatási szerv adataiban változás történik, az adatszolgáltató köteles arról a változást követő 30 napon belül a KIM et tájékoztatni. A központi közszolgálati nyilvántartás a köztisztviselő technikai azonosító kódját, főtisztviselő esetében a nevét is tartalmazza. A főtisztviselői kar adatállományát a központi közszolgálati nyilvántartáson belül elkülönítetten kell feldolgozni, kezelni és védeni. Közigazgatási szerv létrehozása esetén a bejelentési kötelezettséget az alapító okirat aláírásával vagy a létrehozásról szóló jogszabály kihirdetésével, illetve a képviselőtestületnek a létrehozásról rendelkező döntésével egy időben kell teljesíteni. Ha a közigazgatási szerv megszűnik, a jogutód közigazgatási szerv hivatali szervezetének vezetője, jogutód nélküli megszűnés esetén a felügyeleti szerv vezetője a megszűnést követő 30 napon belül köteles a megszűnés tényét a KIM részére bejelenteni. (kijelentkezés) Az adatszolgáltatás papír alapú vagy mágneses adathordozón, illetve - a technikai feltételektől függően - távadat-átviteli eszközön történhet. A mágneses adathordozót és annak technikai hátterét, valamint a távadat-átviteli eszközt a KIM - mel előzetesen egyeztetni kell. 6. A közszolgálati nyilvántartásban és a személyi iratokban szereplő személyes adatokat kezelők személyes felelőssége 6.1. A közszolgálati jogviszonnyal összefüggő adatok kezeléséért felelős - a közigazgatási szerv hivatali szervezetének vezetője, - az érintett köztisztviselő felettese, - a minősítést, illetve teljesítményértékelést végző vezető, - a személyzeti szerv vezetője, - a személyzeti feladatot ellátó köztisztviselő, - a köztisztviselő a saját adatainak közlése tekintetében tartozik felelősséggel A közigazgatási szerv hivatali szervezet vezetőjének felelőssége A közigazgatási szerv hivatali szervezetének vezetője felel a közszolgálati jogviszonnyal összefüggő adatok védelmére és kezelésére vonatkozó jogszabályok, 11

12 valamint az e Szabályzatban rögzített előírások megtartásáért, illetve e követelmények teljesítésének ellenőrzéséért. E felelősségi körében köteles gondoskodni: - a közszolgálati adatvédelmi szabályzat kiadásáról; - az ellenőrzés módszereinek és rendszerének kialakításáról és működtetéséről; - a közszolgálati jogviszonnyal összefüggő adatok védelmével kapcsolatos követelmények közigazgatási szerven belüli közzétételéről A köztisztviselő felettese felelőssége A köztisztviselő - közszolgálati jogviszonyban álló - felettese felelősségi körén belül köteles a Ktv. 63. (1) és 64. (2) bekezdésében foglalt jogosultságának gyakorlása esetén az Adatlapon dokumentálni a jogosultság gyakorlásának jogalapját, valamint a megismerni kívánt adatok körét A minősítést, illetve teljesítményértékelést végző vezető felelőssége A minősítést, illetve a teljesítményértékelést végző vezető felelősségi körén belül gondoskodik arról, hogy a minősítés, illetve teljesítményértékelés folyamatába a Ktv. 35. (1) bekezdése alapján bevont munkavállalói érdekképviseleti szerv kizárólag csak a jogszerű és tárgyilagos minősítéshez, illetve teljesítményértékeléshez szükséges adatokat ismerhesse meg A személyzeti szerv vezetőjének felelőssége A személyzeti szerv vezetője felelősségi körén belül köteles intézkedni arról, hogy - az adatot a megfelelő személyi, illetve személyzeti iratra az adat keletkezésétől, illetőleg változásától számított - legkésőbb 3 munkanapon belül - rávezessék; - a köztisztviselő által szolgáltatott és igazolt adatok helyesbítését és kijavítását legkésőbb 3 munkanapon belül átvezessék; - ha a köztisztviselő egyéb, nem általa szolgáltatott adatainak kijavítását vagy helyesbítését kéri, kezdeményezi a munkáltatói jogkör gyakorlójánál az adathelyesbítés, illetve kijavítás engedélyezését. A munkáltatói jogkör gyakorlójának döntése alapján haladéktalanul köteles eljárni A személyzeti feladatot ellátó köztisztviselő felelőssége A személyzeti feladatot ellátó köztisztviselő felelősségi körén belül köteles: - gondoskodni arról, hogy az általa kezelt - a közszolgálati jogviszonnyal összefüggő - adat és megállapítás az adatkezelés teljes folyamatában megfeleljen a jogszabályi rendelkezések tartalmának. 12

13 - gondoskodni arról, hogy a személyi iratra csak olyan adat, illetve megállapítás kerülhessen, amelynek alapja: - közokirat vagy a köztisztviselő írásbeli nyilatkozata; - a munkáltatói jogkör gyakorlójának írásbeli rendelkezése; - bíróság vagy más hatóság döntése; - jogszabályi rendelkezés; - a közszolgálati jogviszonnyal összefüggő adat helyesbítését és törlését kezdeményezni a személyzeti szervezet vezetőjénél, ha megítélése szerint a személyi iraton szereplő adat a valóságnak már nem felel meg. A személyzeti feladatot ellátó köztisztviselő minden olyan köztisztviselő, aki a közigazgatási szervnél tevékenysége során a közszolgálati nyilvántartással és személyi irattal összefüggő adatot kezel A köztisztviselő felelőssége A köztisztviselő felelős azért, hogy az általa a közigazgatási szerv részére átadott, bejelentett adatok hitelesek, pontosak, teljesek és aktuálisak legyenek. 7. A közszolgálati nyilvántartást kezelő, személyes adatot tartalmazó számítógépes információs rendszer adatvédelmi és adatbiztonsági szabályai 7.1. A számítógépes információs rendszer célja A közszolgálati jogviszonnyal összefüggő személyes adatokat tartalmazó számítógépes információs rendszer (számítógéppel vezetett közszolgálati alapnyilvántartás) védelmének szabályozása azt a célt szolgálja, hogy biztosítsa az információs rendszerben az adatkezelés fizikai biztonságát, a működtetés rendjét A számítógépes információs rendszer adatvédelmi és adatbiztonsági szabályai A számítógépes információs rendszernek biztosítani kell az adatbiztonságot, a fizikai biztonságot, az üzemeltetés és a technikai biztonságot továbbá szabályozni kell az információtovábbítást. Az adatbiztonság szabályozásának biztosítania kell: - az adatkezelésre használt számítástechnikai és manuális eszközökhöz történő illetéktelen fizikai hozzáférés megakadályozását; - az adathordozók tartalma illetéktelen megismerésének, lemásolásának, megváltoztatásának vagy az adathordozó eltávolításának a megelőzését; - annak megakadályozását, hogy az adatkezelésre használt számítástechnikai és manuális eszköztárba illetéktelen bevitelt hajtsanak végre, vagy a tár 13

14 tartalmát illetéktelenül megismerjék, töröljék, vagy bármilyen módon megváltoztassák; - annak megakadályozását, hogy adatkezelésre használt távadat-átviteli vonalon az adatokhoz illetéktelenül hozzáférjenek; - a hozzáférési jogosultság betartását; - azoknak az azonosítását, akiknek az adatkezelésből adatokat továbbítanak; - annak azonosítását, hogy a számítástechnikai, valamint manuálisan vezetett eszköztárba milyen adatokat, mikor és ki rögzített, illetve intézkedett a rögzítésről; - annak megakadályozását, hogy az adatok továbbítása alkalmával az adatokat illetéktelenül megismerjék, lemásolják, töröljék, vagy bármilyen módon megváltoztassák. A fizikai biztonság szabályozásakor különösen fontosak az alábbi szempontok: - az adathordozó eszközök elhelyezésére szolgáló helyiségeket úgy kell kialakítani, hogy elegendő biztonságot nyújtsanak illetéktelen vagy erőszakos behatolás, tűz vagy természeti csapás ellen; - azokba a helyiségekbe, ahol adatkezelés folyik, a személyek belépését a hivatalos feladataikkal összhangban megállapított felhatalmazás alapján kell szabályozni, ellenőrizni; - számítástechnikai eszközzel olvasható és manuális adathordozók tárolását, felhasználását és a hozzáférést ellenőrizni kell; - az adathordozókról, azok mozgásáról, tartalmáról és felhasználásukról nyilvántartást kell vezetni; - meg kell határozni azoknak a személyeknek a körét, akik az adathordozó eszközöket üzemeltethetik; - gondoskodni kell arról, hogy a számítástechnikai eszközök biztonsági megoldásainak dokumentációjához csak az arra felhatalmazott személyek férjenek hozzá. Az üzemeltetési biztonság szabályozásakor különösen fontosak az alábbi szempontok: - össze kell állítani és elérhető helyen kell tartani a számítástechnikai eszközök használatára felhatalmazott személyek névsorát, feladataikat körül kell határolni; - meg kell határozni az adatokhoz való hozzáférés szintjének szabályait; - külső személy - például karbantartás, javítás, fejlesztés céljából - a számítástechnikai eszközökhöz lehetőleg úgy férjen hozzá, hogy a kezelt adatokat ne ismerje meg; - a számítástechnikai rendszert - ideértve a programokat is - dokumentálni kell; a rendszer vagy annak bármely eleme csak az arra illetékes személy felhatalmazásával változtatható meg, amelyet ellenőrizni kell; 14

15 - a hozzáférés jelszavait időközönként, de az üzemeltető személyének megváltozásakor azzal egyidejűleg meg kell változtatni; jelszót ismételten nem lehet kiadni; - a számítástechnikai rendszer üzemeltetéséről - hagyományos vagy automatikus módon - nyilvántartást kell vezetni, amelyet az arra illetékes személynek folyamatosan ellenőriznie kell; - a rendszerbe kerülő adatokat tartalmazó (hagyományos vagy számítástechnikai eszközzel olvasható) dokumentumokat úgy kell kezelni, hogy elvesztésük, elcserélésük vagy meghibásodásuk elkerülhető, kiküszöbölhető legyen; - olyan tervet kell kidolgozni, amely a számítástechnikai eszközök előre nem látható üzemzavarának hatását ellensúlyozni képes intézkedéseket tartalmaz. A technikai biztonság szabályozásakor különösen fontosak az alábbi szempontok: - az adatok és programok véletlen vagy szándékos megrongálását számítástechnikai módszerekkel is meg kell akadályozni; - az adatállományok kezelését úgy kell megszervezni, hogy részleges vagy teljes megsemmisülésük esetén tartalmuk rekonstruálható legyen, az adatállományok tartalmát képező adattételek számát folyamatosan ellenőrizni kell; - a hozzáférést jelszavakkal kell ellenőrizni; - az adatok és az adatállományok változását naplózni kell; - az adatbevitel során a bevitt adatok helyességét ellenőrizni kell; - on-line adatmozgás kezdeményezésének jogosultságát ellenőrizni kell; - programfejlesztés vagy próba céljára valódi adatok felhasználását - ha a próbát külső szerv vagy személy végzi - el kell kerülni. Az információtovábbítás szabályozásakor különösen fontosak az alábbi szempontok: - meg kell határozni, hogy a közszolgálati alapnyilvántartás számítógépes információs rendszeréből adatot szolgáltatni = mely jogszabály alapján, = kinek, mely szervnek, = milyen tartalommal lehetséges; - a rendszer adminisztrációjának teljes körűen tükröznie kell az adatszolgáltatást. 15

16 8. Záró rendelkezés HIDEGSÉG ÖNKORMÁNYZAT A KÖZSZOLGÁLATI ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT január 1. nap lép hatályba. Jelen szabályzat rendelkezéseit minden érintettel meg kell ismertetni. A Közszolgálati Adatvédelmi Szabályzat tartalmát érintő jogszabályi változások esetén a Szabályzatot ki kell egészíteni, vagy szükség esetén módosítani kell. Fertőboz,

17 A KÖZSZOLGÁLATI ALAPNYILVÁNTARTÁS ADATKÖRE (1992. évi XXIII. tv. 3. sz. melléklete) 1. sz. melléklet A köztisztviselő I/A. - neve (születési neve, neme): - születési helye, ideje - anyja neve - lakóhely, lakáscím, tartózkodási hely, telefonszám - családi állapot - adóazonosító jele - társadalombiztosítási azonosító jele - fizetési számlaszáma (49/A. (1) bek.) - címe - fényképe I/B. Eltartott gyermeke(i): - neve - születési helye, ideje - anyja neve - lakóhely, lakáscím, tartózkodási hely - adóazonosító jele - társadalombiztosítási azonosító jele II. - legmagasabb iskolai végzettsége (több végzettség esetén valamennyi) - szakképzettsége(i) - iskolarendszeren kívüli oktatás keretében szerzett szakképesítése(i), valamint meghatározott munkakör betöltésére jogosító okiratok adatai - tudományos fokozata - idegennyelv-ismerete - képzésre, továbbképzésre, vezetőképzésre, átképzésre vonatkozó adatai III. A korábbi foglalkoztatásra vonatkozó adatok - a munkahely megnevezése - jogviszony típusának megnevezése - beosztás - besorolás - munkakör - jogviszony kezdő/befejező dátuma - a megszűnés módja 17

18 IV. - a közszolgálati jogviszony kezdete, a kiszámításánál figyelmen kívül hagyandó időtartamok - állampolgársága - a bűnügyi nyilvántartó szerv által kiállított erkölcsi bizonyítvány száma, kelte - közigazgatási alapvizsga adatai - közigazgatási szakvizsga adatai - a jubileumi jutalom és a végkielégítés mértéke kiszámításának alapjául szolgáló időtartamok, - esküokmány száma, kelte, - közigazgatási versenyvizsga adatai. - a munkaköri alkalmassági vizsgálat eredményének adatai V. VI. - az alkalmazó közigazgatási szerv neve, székhelye, statisztikai számjele - e szervnél a közszolgálati jogviszony kezdete - köztisztviselő jelenlegi besorolása, besorolásának időpontja - munkakör(ök) megnevezése és a betöltés időtartama, FEOR szám - vezetői kinevezésének, megbízásának, valamint annak meghosszabbításának és megszűnésének adatai - címadományozás, jutalmazás, kitüntetés adatai - a minősítések időpontja - hatályos fegyelmi büntetés - pályázatának adatai - kompetencia adatai - próbaidejének adatai - személyi juttatások nyilvántartása a központi létszám- és bérgazdálkodási statisztikai információs rendszer figyelembevételével VII. - a köztisztviselő munkából való távollétének jogcíme és időtartama - kormányzati kirendelésének adatai VIII. - a közszolgálati jogviszony megszűnésének, valamint a végleges és határozott idejű áthelyezés időpontja, módja, a végkielégítés adatai. - a felmentési időtartam adatai. IX. - a 21. (2) és (3) bekezdésben foglaltakkal összefüggő adatai XI. - az állami készfizető kezességvállalással összefüggő adatok (a hitelszerződést kötő pénzintézet neve, címe; az állami kezességvállalással biztosított hitel nagysága; a hitel lejártának időpontja). 18

19 2. sz. melléklet KÖZPONTI KÖZSZOLGÁLATI NYILVÁNTARTÁS ADATKÖRE (1992. évi XXIII. tv. 4. sz. melléklete) A köztisztviselő I. II. - technikai azonosító kódja - neme - születési ideje - ügykezelő állampolgársága III. IV. V. - legmagasabb iskolai végzettsége (több végzettség esetén valamennyi) - szakképzettsége(i) - iskolarendszeren kívüli oktatás keretében szerzett szakképesítése(i) - tudományos fokozata - idegennyelv-ismerete - a közszolgálati jogviszony kezdete - a közigazgatási alapvizsga adatai - a közigazgatási szakvizsga adatai - a jubileumi jutalom és a végkielégítés mértéke kiszámításának alapjául szolgáló időtartamok adatai - közigazgatási versenyvizsga adatai. - az alkalmazó közigazgatási szerv neve, székhelye, statisztikai számjele - e szervnél közszolgálati jogviszonyának kezdete - jelenlegi besorolása, vezetői kinevezésének, megbízásának, valamint annak meghosszabbításának és megszűnésének adatai - címadományozásra vonatkozó adatok - pályázatának adatai - próbaidejének adatai - kormányzati kirendelésének adatai VI. - képzéssel, továbbképzéssel, vezetőképzéssel, átképzéssel összefüggő adatok VII. - a közszolgálati jogviszony megszűnésének, valamint a végleges és határozott idejű áthelyezés időpontja, módja, a végkielégítés adatai 19

20 3. sz. melléklet A TARTALÉKÁLLOMÁNYBA HELYEZETT KÖZSZOLGÁLATI JOGVISZONYBAN ÁLLÓK NYILVÁNTARTÁSÁNAK ADATKÖRE A köztisztviselő (1992. évi XXIII. törvény 5. számú melléklete) I. - neve - technikai azonosítója - születési ideje - lakcím adatai (lakóhelye, tartózkodási helye), telefonszáma II. - iskolai végzettsége (több végzettség esetén valamennyi) - képző intézmény megnevezése (kar, szak megjelölésével) - képzés időtartama, végzés időpontja - szakképzettségei - iskolarendszeren kívüli oktatás keretében szerzett szakképesítései - tudományos fokozata - idegen nyelv ismerete (szintje, típusa) - közigazgatási alapvizsga, közigazgatási szakvizsga és közigazgatási versenyvizsga megszerzésének időpontja, oklevél száma III. - a jelenlegi munkáltató megnevezése, tevékenységi területe - a korábbi közigazgatási jellegű munkáltató megnevezése, tevékenységi területe, valamint az ott jogviszonyban töltött időtartamok - szakmai tapasztalat - beosztás - besorolás - feladatkör/munkakör megnevezése, célja - feladatkörhöz/munkakörhöz tartozó főbb feladatok - a megszűnés módja IV. - az alkalmazó közigazgatási szerv neve és címe - a tartalékállományba helyezés időpontja - a tartalékállományba helyezés időtartama - kompetencia-vizsgálat adatai V. - közszolgálati jogviszonyának időtartama - besorolási osztálya, fokozata - fizetési fokozata - illetménye - adományozott címe 20

21 4. sz. melléklet SZERVEZETI ADATOK JELENTŐLAPJA közigazgatási szerv szervezeti adatainak bejelentéséhez a központi közszolgálati nyilvántartás számára (a 233/2001. (XII. 10.) Korm. rendelet alapján) 1. A közigazgatási szerv neve: A közigazgatási szerv székhelye:... megye kódja: tervezési- statisztikai régió kódja: kistérségi kódja: 3. A közigazgatási szerv címe:... levelezési címe:... központi telefonszáma:... központi faxszáma: A közigazgatási szerv statisztikai számjele: 5. A közigazgatási szerv azonosító száma a központi létszám- és bérgazdálkodási statisztikai információs rendszerben (a munkáltató törzsszáma): 6. Az új közigazgatási szerv létrehozásának időpontja: 7. Jogutódlás esetén a jogelőd közigazgatási szerv megnevezése, KÖZIGTAD szerv azonosító kódja: 8. A közigazgatási szerv irányítói, illetve felügyeleti szervének megnevezése és címe: A közigazgatási szerv hivatali szervezete vezetőjének a neve, telefonszáma; hivatali címe: Az új közigazgatási szerv számára létrehozásakor megállapított - közszolgálati jogviszonyban állókra vonatkozó létszáma: 11. A közigazgatási szerv közszolgálati jogviszonyban állókra vonatkozó szeptember 1-jei létszáma a tárgyévben: A központi közszolgálati nyilvántartásba történő adatszolgáltatást végző közigazgatási szerv megnevezése: A központi közszolgálati nyilvántartásba történő adatszolgáltatás módja (aláhúzással): papír alapú, mágneslemezes, távadat-átviteli mód 14. A közigazgatási szerv megszűnésének időpontja: 21

22 15. A SZERVEZETI ADATOK JELENTŐLAPJA megküldésének indoka: a) új közigazgatási szerv létrehozása b) közigazgatási szerv megszűnése c) a soros szeptember 1-jei jelentési kötelezettség teljesítése d) már létező szerv szervezeti adata megváltozásának bejelentése 16. A SZERVEZETI ADATOK JELENTŐLAPJA kitöltéséért felelős köztisztviselő neve, telefonszáma: A kitöltés időpontja: Kelt: hivatali szervezet vezetőjének aláírása 22