MUNKAÜGYI KÖZPONTJA. Munkaerő-piaci helyzetkép

Átírás

1 MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében jan. febr. márc. ápr. máj. jún. júl. aug. szept. okt. nov. dec

2 Munkaerő-piaci folyamatok 2014 ában a regisztrált álláskeresők létszáma fő volt az országban, ami fővel kevesebb az egy évvel korábbi létszámhoz képest, és 9,4%-os rátát eredményezett. A teljes megfigyelt népességre vonatkozó ráta 1,8 százalékponttal alacsonyabb az előző év azonos időszakához viszonyítva. Győr-Moson-Sopron megyét illetően az álláskeresők száma a vizsgált időszakban 5314 fő, mely 3264 fős csökkenést mutat az előző év azonos időszakához képest. Az álláskeresési ráta ban 2,5%, amely 1,7%-ponttal alacsonyabb az előző év havi adatánál, valamint a foglalkoztatási törvény megjelenése óta (1991) a legjobb mutató is egyben. A megyék viszonylatában Győr-Moson-Sopron megye álláskeresési rátája a legalacsonyabb. Az álláskeresési ráta pozitív irányú alakulásának okai között szerepel a megyénket érintő beruházások munkahelyteremtő hatása, az uniós és hazai finanszírozású foglalkoztatáspolitikai eszközrendszer hatékony működtetése, a közfoglalkoztatási programok, valamint a következetes állásközvetítői tevékenység. A foglalkoztatottak száma a vizsgált időszakban Magyarországon 4050,1 ezer fő (15-64 éves népesség), melyből Győr-Moson-Sopron megyében 210,9 ezer fő dolgozik (a foglalkoztatottak száma az elmúlt két év negyedéveinek legmagasabb értékével rendelkezik). E mutatók alapján a foglalkoztatási arány megyénkben (68,9%) 8,0% százalékponttal jobb az országosnál (Magyarország: 60,9%). A munkaerő iránti kereslet alakulása Július hónap folyamán 5019 db állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, melyből az új bejelentések száma 1977 db volt. A rendelkezésre álló álláshelyek száma 11,4%-kal csökkent, az új bejelentéseké 28,5%-kal alacsonyabb az előző hónaphoz képest. A rendelkezésre álló álláshelyek 39,4%-a új bejelentés. A hó végén a zárónapi üres álláshelyek száma 3125 db volt. A foglalkozatók nem igényeltek állami támogatást az új bejelentések 63,7%-ához. A támogatás nélküli új álláshelyek száma 1259 db, mely az országos új, támogatás nélküli bejelentések 8,1%-át teszi ki. Júliusban a legtöbb bejelentett, NEM TÁMOGATOTT ÁLLÁSHELYet Győrben rögzítették. Győr-Moson-Sopron megyében, a tárgyhónapban az új állások 36,3%-a volt valamely TÁMOGATÁSI lehetőséggel igényelt bejelentés. Júliusban a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területéről érkezett be a legtöbb állásajánlat (21,6%). A feldolgozóiparból az állásajánlatok 20,6%-a származik, és azon belül a legtöbb a gépipar, a járműgyártás területéről. Ebben kiemelkedő szerepe van az Audi Hungária beruházásának és a beszállítóként hozzá kapcsolódó kis- és középvállalkozásoknak. 1

3 fő gazdasági ágazat Munkaerő-piaci helyzetkép Győr-Moson-Sopron megye Új bejelentett álláshelyek száma gazdasági ágazatonként O Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás C Feldolgozóipar N Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Q Humán-egészségügyi, szociális ellátás G Kereskedelem, gépjárműjavítás F Építőipar P Oktatás I Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás H Szállítás, raktározás S Egyéb szolgáltatás R Művészet, szórakoztatás, szabad idő db Keresett szakmák: Júliusban keresettek voltak a targoncavezetők, bolti eladók, mechanikai gép-összeszerelők, hegesztők, kőművesek, mezőgazdasági foglalkozásúak, a gyümölcs- és zöldségfeldolgozók, az egyéb egyszerű építőipari foglalkozásúak, konyhai kisegítők egyéb takarító és kisegítők, ipari foglalkozásúak. Emellett folyamatos kereslet mutatkozik az idegen nyelvet beszélő, gépiparhoz kapcsolódó végzettséggel bíró mérnökökre. A nyilvántartott álláskeresők száma és aránya A i zárónapon a nyilvántartott ÁLLÁSKERESŐK száma 5314 főt tett ki, mely enyhe csökkenést mutat az előző hónap adatához képest (-205 fő). Az előző év azonos hónapjához képest viszont nagyobb mértékű csökkenés mutatkozik, mely 3264 fővel kevesebb létszámot jelent. A regisztrált álláskeresők zárónapi létszáma Győr-Moson-Sopron megyében jan. febr. márc. ápr. máj. jún. júl. aug. szept. okt. nov. dec. hónap

4 fő Munkaerő-piaci helyzetkép Győr-Moson-Sopron megye A regisztrált álláskeresők számának alakulása kirendeltségi körzetenként Kirendeltség június Index az előző hónaphoz (%) Index az előző évhez (%) Győr ,6% 71,5% Kapuvár ,2% 54,0% Mosonmagyaróvár ,1% 40,8% Sopron ,7% 49,5% Csorna ,1% 43,2% Összesen: ,3% 61,9% Megyénkben az előző hónaphoz viszonyítva Kapuvárt leszámítva valamennyi kirendeltségen csökkent az álláskeresők száma. A legnagyobb arányú csökkenés a soproni kirendeltségnél figyelhető meg (-15,3%). Az előző év azonos időszakához képest is valamennyi kirendeltség esetében csökkenés tapasztalható. Az előző év viszonylatában Győr könyvelheti el a legnagyobb csökkenést (-1532 fő). Az álláskeresők kirendeltségi megoszlása Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna kirendeltség június 3

5 A regisztrált álláskeresők száma és aránya régiós és országos viszonylatban Megnevezés június Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megye Nyugat-Dunántúli régió Magyarország Nyilvántartott álláskeresők aránya* (%) Győr-Moson-Sopron megye 4,2 2,6 2,5 Nyugat-Dunántúli régió 6,9 5,1 4,9 Magyarország 11,2 10,0 9,4 Regisztrált pályakezdők száma Győr-Moson-Sopron megye Nyugat-Dunántúli régió Magyarország *(a gazdaságilag aktív népességen belül) A nyilvántartott álláskeresők (gazdaságilag aktív népességen belüli) ARÁNYA megyénkben 2,5%-os, ami az előző hónap adatánál 0,1 százalékponttal kevesebb, az előző év azonos hónap rátájánál pedig 1,7 százalékponttal alacsonyabb. A nyilvántartott álláskeresők arányának kirendeltségi alakulása Kirendeltség április május június % % % % % Győr 5,2 3,6 4,5 3,7 3,6 Kapuvár 3,8 2,2 2,3 2,0 2,0 Mosonmagyaróvár 3,7 2,1 2,4 1,7 1,5 Sopron 2,4 1,6 1,9 1,4 1,2 Csorna 3,2 1,3 2,6 1,5 1,4 Összesen: 4,2 2,7 3,4 2,6 2,5 Júliusban az álláskeresők 42,7%-a volt férfi. Az elmúlt hónapban a férfi álláskeresők száma az előző hónaphoz viszonyítva 5,4%-kal csökkent, a nőké pedig 2,4%-kal lett alacsonyabb (országos tekintetben a férfiak létszáma 7,0%-kal, a nőké 4,2%-kal lett alacsonyabb). A nyilvántartásunkban szereplő regisztráltak 54,3%-a a 26 és 50 év közötti KOROSZTÁLYhoz tartozik, míg az álláskeresők 29,0% a 50 év feletti és 16,7%-a 25 év alatti. 4

6 iskola Munkaerő-piaci helyzetkép Győr-Moson-Sopron megye ISKOLAI VÉGZETTSÉG szempontjából megyénkben az álláskeresők nagy része, 60,3%-a középfokú végzettséggel rendelkezik. A felsőfokú végzettségűek aránya11%, és 28,7% legfeljebb az általános iskolát fejezte be. A képzetlenek aránya jelenleg a legalacsonyabb az országban, mely a jobb foglalkoztatási helyzetnek köszönhető, valamint annak, hogy a képzéseknél elsősorban a képzetlenek kerülnek bevonásra, ezzel elhelyezkedési lehetőségeik javulnak. A regisztrált álláskeresők iskolai végzettség szerinti megoszlása szakmunkásképző általános iskola szakközépiskola gimnázium főiskola felsőfokú 11,0% alapfokú 28,6% egyetem 201 technikum 180 ált. iskolai végz. nélkül szakiskola középfokú 60,3% fő Áramlási folyamatok A nyilvántartott álláskeresők forgalmát 2014 ában 1209 fő BELÉPŐ és 1429 fő KILÉPŐ létszám jellemezte. A kilépők aránya az álláskeresőkön belül 26,9%, mely országos viszonylatban a legmagasabb. Ennek oka a megyénket jellemző kedvezőbb gazdasági helyzet, az élénk munkaerőpiac, a Munkaügyi Központ hatékony kapcsolattartási tevékenysége és a közfoglalkoztatási programok. Az egy évvel korábbi adatokhoz viszonyítva a belépők száma 529 fővel alacsonyabb, míg a kilépőké 668 fővel kevesebb létszámot mutat. Az új belépők száma júniushoz képest 2 fővel több, míg az ismételten belépőké 48 fővel magasabb létszámot ért el. Kirendeltség Belépők száma Kilépők száma Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna Összesen:

7 fő Munkaerő-piaci helyzetkép Győr-Moson-Sopron megye A regisztrációba a be- és kilépők száma május június Nem pályakezdő beáramlás Pályakezdő beáramlás Nem pályakezdő kiáramlás Pályakezdő kiáramlás Nyilvántartott pályakezdő álláskeresők Júliusban a PÁLYAKEZDŐ álláskeresők száma kis mértékben emelkedett az előző hónaphoz viszonyítva. Számuk június hónaphoz képest 20 fővel több, összesen 562 fő. A mosonmagyaróvári és a soproni kirendeltségnél csökkent a létszám, míg a többi kirendeltségnél emelkedés figyelhető meg. A pályakezdők létszáma 10,6%-os arányt mutat az álláskeresőkön belül. Az előző év azonos időszakához képest 49,0%-kal kevesebben jelentek meg a munkaügyi kirendeltségeken. Kirendeltség június Index az előző hónaphoz (%) Index az előző évhez (%) Győr ,5% 58,8% Kapuvár ,0% 62,0% Mosonmagyaróvár ,5% 28,9% Sopron ,6% 22,0% Csorna ,3% 36,8% Összesen: ,7% 51,0% A pályakezdő álláskeresők kirendeltségi megoszlása Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna kirendeltség június 6

8 A pályakezdő álláskeresők megoszlása iskolai végzettség szerint: a legfeljebb 8 általános iskolát végzettek aránya 21,2%, a szakiskolát vagy szakmunkásképzőt végzetteké 23,8%, a szakközépiskolát, gimnáziumot és technikumot végzetteké 42,5%, a felsőfokú végzettségűeké pedig 12,5%. A regisztrált pályakezdők iskolai végzettség és életkor szerinti megoszlása Iskolai végzettség általános iskolai végzettség nélkül 17 év és alatta év év év Összesen általános iskola szakiskola szakmunkásképző gimnázium szakközépiskola technikum főiskola egyetem Összesen: Júliusban 223 fő pályakezdő került be a nyilvántartásba, a regisztrációba belépők közül 149 fő első alkalommal jelentkezett a munkaügyi szervezetnél. Mind a pályakezdők, mind a nem pályakezdők esetében a legtöbb új belépő általános iskolai végzettséggel rendelkezik. A nyilvántartott pályakezdők iskolai végzettség szerinti tagozódása A nyilvántartott pályakezdők életkor szerinti tagozódása 4,3% 13,5% 12,5% 24,7% 21,2% 23,8% 51,1% 4,3% 44,7% alapfokú szakközépiskola gimnázium szakmunkásképző, szakisk. technikum főiskola, egyetem 20 év alatt év év 7

9 végzettség Munkaerő-piaci helyzetkép Győr-Moson-Sopron megye Az egy évet meghaladóan nyilvántartott és a megváltozott munkaképességű álláskeresők A TÖBB MINT 12 HÓNAPJA nyilvántartott álláskeresők száma ban 802 fő volt, mely a regisztrált állomány 15,1%-a. A megyei arány az országban a legalacsonyabb ez 0,3 százalékponttal alacsonyabb az előző hónaphoz képest, és 4,4 százalékponttal az előző év azonos időszakához viszonyítva. A legtöbben 56 év felettiek (58,1%). Az iskolai végzettségüket tekintve a legnagyobb arányban szakmunkásképzőt, szakiskolát végeztek (32,3%). Megnevezés Egy éven túl regisztrált Fő % Összesen: ,0% év 1 0,1% év 22 2,7% év 55 6,9% év ,0% év ,2% 56 éves és idősebb ,1% Összesen: ,0% Legfeljebb általános iskolát végzett ,0% Szakmunkásképzőt, szakiskolát végzett ,3% Szakközépiskolát és technikumot végzett ,7% Gimnáziumot végzett 73 9,1% Főiskolát, egyetemet végzett 63 7,9% Összesen: % A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ regisztrált álláskeresők száma a megyében 189 fő volt, mely 16 fővel kevesebb az előző hónap adatánál, és 153 fővel alacsonyabb az előző év azonos időszakához képest. Iskolai végzettségüket tekintve 44,4% legfeljebb általános iskolát végzett. Életkorukat vizsgálva a legnagyobb hányadot az 50 év felettiek teszik ki (52,9%). A megváltozott munkaképességű álláskeresők esetében egészségkárosodásuk, valamint sok esetben életkoruk is csökkenti elhelyezkedési esélyeiket. A megváltozott munkaképességű álláskeresők iskolai végzettség szerinti megoszlása alapfokú 86 szakisk., szakmunkásképző 62 szakközépisk., technikum, gimnázium 34 főiskola, egyetem fő 8

10 Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők A i zárónapon a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban (FHT) részesülők száma 664 főt tett ki, mely 4,7%-os (30 fős), egy hónap alatti bekövetkezett emelkedés eredménye. Az előző év azonos hónapjához képest csökkenés történt, melynek mértéke 49,8% (-660 fő). A tavaly hoz viszonyított nagy létszámú eltérés okai között szerepel a közfoglalkoztatási programokban való részvétel, valamint a nyilvántartásból való kilépés. A nyilvántartott álláskeresőkön belüli arányuk 12,5%. A kirendeltségeket vizsgálva megállapítható, hogy az FHT-ben részesülők 79,8%-a a győri kirendeltségnél került állományba. A foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részelülők megoszlása Kirendeltség június Index az előző hónaphoz (%) Index az előző évhez (%) Győr ,2% 56,9% Kapuvár ,1% 38,0% Mosonmagyaróvár ,3% 27,3% Sopron ,9% 38,2% Csorna ,0% 40,4% Összesen: ,7% 50,2% Az iskolai végzettséget tekintve 48,5% alapfokú iskolai, 27,0% szakiskolai vagy szakmunkásképző, 19,2% gimnáziumi, szakközépiskolai vagy technikumi végzettséggel rendelkezik. A felsőfokúak aránya a legalacsonyabb, 5,3%, mely 5,7 százalékponttal marad el az összes regisztrált álláskereső megyei értéktől. Életkorukat vizsgálva megállapítható, hogy az FHT-ban részesülők közel kétharmada, 63,9% a 26 és 50 év közötti korosztályból kerül ki, az 50 év felettiek 30,1%-ot, a 25 év alattiak pedig 6,0%-ot képviselnek. Az állomány 84,0%-a fizikai, 14,2% szellemi és 1,8% vezetői állománycsoportba sorolható. Nyári közfoglalkoztatási programok Győr-Moson-Sopron megyében évben A kistérségi mintaprogramok közül első ütemben a mezőgazdasági programok kezdődtek meg március 1. indulással. 12 támogatási kérelem érkezett be összesen 139 fő foglalkoztatására. Előző évekhez képest növekedett az alkalmazottak létszáma, nagyobb területet művelnek meg, a települések több új fóliasátor felállítását vállalták, újabb beruházásokat valósítanak meg, a savanyítás mellett a tésztagyártás is jelentős szerepet kap. Az állattenyésztés is bővül. Gyógynövények termesztése, feldolgozása 2 településen zajlik. A Belügyminiszter döntése szerint a mintaprogramokra 204,5 M Ft támogatás nyújtható. Az értékteremtő programokra 3 db pályázatot nyújtottak be az önkormányzatok 19 M Ft értékben, ezek a programok májusban kerültek elindításra 38 fő részvételével. 9

11 A évi országos program keretében 11 állami intézménynél összesen 1392 fő foglalkoztatása várható május-szeptember közötti időszakban, a programok összköltsége 768,6 M Ft. Első ütemben 1394 fő munkába állása történik. Jelentős fluktuációt tapasztaltunk, létszámfeltöltési nehézségek jelentkeznek. Az országos közfoglalkoztatási programok hosszabbítása folyamatban van. A Vízitársulatok programjai december 31-ig, a többi közfoglalkoztató programjai február 28-ig hosszabbíthatóak. A hosszabbítás lehetővé teszi az átlaglétszám csökkentését. májusban elindult az önkormányzati közfoglalkoztatási programok újabb üteme, a beérkezett igények lényegesen meghaladták a rendelkezésünkre álló források révén biztosítható létszámot. Előzetesen 900 fő munkába állását terveztük támogatni, azonban a kirendeltségekre beérkezett 242 kérelemben 1216 fős létszámigény mutatkozott. A kirendeltségek valamennyi támogatási igény vonatkozásában egyeztetést folytattak a közfoglalkoztatókkal annak érdekében, hogy a támogatott létszám emelése megvalósulhasson. További források beérkezése révén sikerült a támogatható létszámot az önkormányzati igényeknek megfelelő szintre növelni évi bio- és megújuló energiafelhasználási startmunka mintaprogram monitoring eredményei A évben nyújtott támogatások révén önkormányzati épületekben alternatív fűtési rendszer került kialakításra. A beruházások a megújuló energiahordozó felhasználás növelése és az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése mellett a gázfogyasztás, a közüzemi számlák díjának csökkentését, a fűtési rendszer hatékonyságának növelését eredményezték. A közfoglalkoztatás révén a kazánokba kerülő faanyag kitermelése, szállítása, a faapríték előállítása történt meg összesen 1275 m 3 mennyiségben. A közfoglalkoztatottak végezték a kazánok, berendezések működtetését is. A 2011/2012. évi fűtési idényhez, mint bázishoz képest a 2013/ fűtési időszak során már csak a korábbi gázmennyiség 45,8%-át használták fel az önkormányzatok. Csoportos létszámcsökkentési bejelentések Júliusban csoportos létszámleépítésről szóló döntés egyik munkaügyi kirendeltségen sem került rögzítésre. A migráns álláskeresők nyilvántartási adatainak alakulása Kirendeltség Migráns ügyfelek száma kirendeltségenként Nyilvántartott létszám Tárgyhóban belépők száma Győr Kapuvár 10 4 Mosonmagyaróvár 27 9 Sopron 10 5 Csorna 2 1 Összesen:

12 Összefoglaló a TÁMOP / program eredményeiről Győr-Moson-Sopron megyében ig A TÁMOP / program által, hat célcsoportot illetően, a program indulása óta végéig 3575 fő került bevonásra. A program keretében nyújtott foglalkoztatási támogatások 2244 fő részesült támogatásban a hónap végéig közül a legtöbben bértámogatásban és bérköltség támogatásban részesültek (1246 fő). összesen bevont létszám bevontak megoszlása (%) 1. célcsoport legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők ,18 2. célcsoport pályakezdő álláskeresők, illetve a 25. életévüket be nem töltött álláskeresők ,95 3. célcsoport 50. életévüket betöltött álláskeresők ,03 4. célcsoport gyermekgondozás vagy hozzátartozó ápolását követően a munkaerőpiacra 163 4,56 visszakerülők 5. célcsoport foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők 230 6,43 6. célcsoport tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek ,85 összesen: ,0 ebből roma: ,88 A program keretében indított képzéseken ez idáig 1571 fő került bevonásra, melyek közül a legtöbben az alábbi képzéseken vettek részt: női munkatársak képzése autóipari betanított munkára, társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó, gyakorló ápoló, szerkezetlakatos, targoncavezető, minősített hegesztő, CNC forgácsoló, ECDL, szociális gondozó és ápoló, élelmiszer és vegyi áru eladó, angol alapfokú és német alapfokú tanfolyamok. Aktualitás hónapban Összefoglaló a I. félévében nyújtott humánszolgáltatások tapasztalatairól, eredményességéről Megyénkben az elmúlt fél évben a korábbi időszakhoz hasonlóan szakembereink munka-, pálya és álláskeresési tanácsadással, információnyújtással, mentori szolgáltatással és csoportos foglalkozásokkal segítették az álláskereső ügyfeleket. Fenti időszakban a tanácsadók (munka-, pálya-, álláskeresési tanácsadók) és mentorok összesen 1724 fővel foglalkoztak megyénkben, melyből 813 fő helyezkedett el, valamint került képzésbe, ami 47%-os eredményességet jelent. Az elhelyezkedések 34%-a önállóan történt, az ügyfelek 16,5%-a közvetítéssel talált munkahelyet, 23% támogatással létesített munkaviszonyt, 21%-nak közfoglalkoztatásba vonás révén oldódott meg a helyzete, míg 5,5%-uk képzésbe került. Csoportos foglalkozásokon összesen 272 fő vett részt: 129 fő Álláskeresési Technikák tréningen, 143 fő 11

13 pedig csoportos tájékoztatón. Az információnyújtók alkalommal nyújtottak segítséget a megyében. A kiemelt célcsoportok elhelyezkedési eredményessége, jellemzői Közfoglalkoztatottak Az elmúlt félév során a szolgáltatást igénybe vevők 9,5%-a közfoglalkoztatásból visszakerült ügyfél volt, 8,6%-a pedig közfoglalkoztatásban dolgozó. A közfoglalkoztatásból visszakerült ügyfelek elhelyezkedési eredményessége 44%-os volt, az elhelyezkedettek 69%-a közfoglalkoztatásba került vissza. Az önálló elhelyezkedés mindössze 9 főnek sikerült, ez az elhelyezkedettek 12%-a, lényegesen alacsonyabb arány, mint azoknál, akik eddig is a nyílt munkaerőpiacon dolgoztak. Közvetítéssel 8% talált munkahelyet, támogatással 5,5%. A képzésbe kerültek aránya 5,5%. Tanácsadóink és mentoraink az első félévben 149 olyan ügyféllel foglalkoztak, akik jelenleg is közfoglalkoztatásban dolgoznak, de szeretnének a nyílt munkaerőpiacra visszakerülni. Statisztikai jellemzőik szerint közöttük magasan reprezentáltak a nők (60%), a városi lakhellyel rendelkezők (62%), az alacsony iskolai végzettségűek (42%), és életkor szerint 56%-uk 30 év alatti fiatal, vagy 50 év feletti. Pályakezdők Az elmúlt félév során a szolgáltatást igénybe vevők 19%-a volt pályakezdő. A pályakezdők elhelyezkedési aránya 52%. Náluk a támogatással történő és az önálló elhelyezkedés dominált. Tanácsadóink Győrben szorosan együttműködtek az Ifjúsági Irodával és a TÁMOP ügyintézőkkel. Elhelyezkedési eredményességük a jelenlegi átlagos eredményességnél (47%) 5%-kal jobb. A szankciós törlések aránya a 30 év alatti fiatalok körében magasabb, mint más korcsoportokhoz tartozóknál, amelynek hátterében többnyire az együttműködési kötelezettség elmulasztása és a felajánlott állás el nem fogadása áll. Szolgáltatást nyújtóink június végén felkészültek a Vár a nyílt munkaerőpiac pilot projektünk megvalósítására, melynek célja a közfoglalkoztatásban dolgozók nyílt munkaerőpiacon történő elhelyezkedésének segítése, amennyiben vissza akarnak kerülni az elsődleges munkaerőpiacra, és ennek érdekében együttműködnek a munkaügyi szervezettel. 12

14 Összefoglaló táblázatok A regisztrált álláskeresők számának megoszlása Nemek szerint: Megnevezés Tárgyhavi létszám Megoszlás (%) Tárgyhónapban Előző év azonos időszakában férfi ,7% 43,6% nő ,3% 56,4% Összesen: % 100% Állománycsoportok szerint: szakmunkás ,8% 32,4% betanított munkás ,4% 30,0% segédmunkás ,7% 12,6% fizikai együtt ,9% 75,0% szellemi + vezetői ,1% 25,0% Összesen: % 100% Életkor szerint (év): 20 éves és fiatalabb 281 5,3% 6,6% ,4% 13,4% ,3% 21,4% ,7% 24,1% ,4% 20,1% 56 éves és idősebb ,9% 14,4% Összesen: % 100% Iskolai végzettség szerint: 8 általánosnál kevesebb 164 3,1% 2,6% Általános iskola ,5% 25,5% Szakmunkásképző, szakiskola ,3% 31,3% Szakközépiskola, technikum ,9% 20,0% Gimnázium ,2% 10,9% Főiskola, egyetem ,0% 9,7% Összesen: % 100% A munkanélküliség időtartama szerint (hónap): ,5% 46,1% ,7% 17,7% ,7% 16,8% ,5% 12,0% 24 fölött 456 8,6% 7,4% Összesen: % 100% 13

15 A főbb munkaerő-piaci adatok kirendeltségi alakulása * Regisztrált álláskeresők Rendelkezésre álló munkaerő-igények Ellátásban részesülők Kirendeltség tárgyhavi létszám előző havi létszám előző év azonos időszaka tárgyhavi létszám előző havi létszám előző év azonos időszaka tárgyhavi létszám előző havi létszám előző év azonos időszaka Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna Összesen: * az adatok zárónapi létszámra vonatkoznak