SÁRVÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK HUMÁN ERŐFORRÁS BIZOTTSÁGA 9600 Sárvár, Várkerület u. 2. MEGHÍVÓ

Átírás

1 SÁRVÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK HUMÁN ERŐFORRÁS BIZOTTSÁGA 9600 Sárvár, Várkerület u. 2. MEGHÍVÓ Sárvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének Humán Erőforrás Bizottsága június 11-én (csütörtök) órai kezdettel a Sárvári Közös Önkormányzati Hivatal I. emelet 218-as számú tárgyalótermében ülést tart, melyre tisztelettel meghívom. Az ülés napirendje: Nyilvános ülés A képviselő-testület június 30-i ülésének előkészítése 1. A Nádasdy-vár Művelődési Központ és Könyvtár Szervezeti és Működési Szabályzatának jóváhagyása Meghívott: Kondor János igazgató 2. Pályázat kiírása a Gondozási és Családsegítő Központ intézményvezetői álláshelyére 3. A képviselő-testület II. félévi munkatervének megállapítása 4. Önkormányzati bérlakásra vonatkozó bérleti jogviszony szociális alapon történő meghosszabbítása iránti kérelem elbírálása. (Az előterjesztés a zárt ülés anyagai között található.) A bizottság hatáskörébe tartozó döntések 5. Önkormányzati bérlakásra vonatkozó bérleti jogviszony szociális alapon történő meghosszabbítása iránti kérelem elbírálása. (Az előterjesztés a zárt ülés anyagai között található.) 6. Bérleti jogviszony folytatása iránti kérelem elbírálása. (Az előterjesztés a zárt ülés anyagai között található.) 7. Szociális alapon bérbe adható bérlakás iránti kérelem elbírálása (Az előterjesztés a zárt ülés anyagai között található.) Sárvár, június 5. Dr. Szabó Gyula s. k. a Bizottság elnöke 1

2 Nyilvános ülés A képviselő-testület június 30-i ülésének előkészítése 1./ Napirendi pont ELŐTERJESZTÉS A Nádasdy-vár Művelődési Központ és Könyvtár Szervezeti és Működési Szabályzata módosításának jóváhagyásáról Tisztelt Képviselő-testület! A Nádasdy-vár Művelődési Központ és Könyvtár igazgatója jelezte az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata (a továbbiakban: SZMSZ) módosításának, aktualizálásának szükségességét, egyben elkészítette a módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt SZMSZ-t. A muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló évi CXL. törvény 78. (5) bekezdés b) pontja alapján az az önkormányzat, amely közösségi színteret, illetve közművelődési intézményt tart fenn az e törvényben foglaltak alapján kiadja az általa fenntartott közművelődési intézmény alapító okiratát, működési engedélyét, jóváhagyja szervezeti és működési szabályzatát, éves munkatervét és költségvetését. Kérem tisztelt Képviselő-testületet az előterjesztésem megtárgyalására és a határozati javaslat elfogadására. HATÁROZATI JAVASLAT Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Nádasdy-vár Művelődési Központ és Könyvtár Szervezeti és Működési Szabályzatának módosítását a mellékletében foglaltak szerint jóváhagyja. Határidő: azonnal Felelős: Kondora István polgármester Sárvár, június 4. Kondora István sk. Polgármester 2

3 A NÁDASDY VÁR MŰVELŐDÉSI KÖZPONT ÉS KÖNYVTÁR SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 3

4 TARTALOMJEGYZÉK 1. A szervezeti és működési szabályzat célja 2. Az intézményre vonatkozó adatok 3. Feladatok 4. Az intézmény szervezete, irányítása 5. Működési és Ügyrendi Szabályok 6. A vezetés szintjei 7. Az intézmény gazdálkodása 8. Továbbképzési terv 9. Együttműködés más szervekkel 10.Intézkedések rendkívüli események (bombariadó) alkalmával 11. Záró rendelkezések 4

5 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A szervezeti és működési szabályzat (SZMSZ) célja, jogszabályi alapjai Az SZMSZ az intézmény céljainak és feladatainak összehangolt és hatékony megvalósítását szabályozza. Az SZMSZ határozza meg az intézmény szervezeti felépítését, az intézményi működés belső rendjét, és mindazokat a rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. Az SZMSZ létrehozásának jogszabályi alapjai az alábbi törvények és rendeletek: - a Nádasdy-vár Művelődési Központ és Könyvtár, Sárvár Város Önkormányzata Képviselőtestülete által 148/2007. (V.24.) számú határozatával jóváhagyott, a 71/2008. /III.27./ számú, a 201/2008. /VI.26./ számú, a 129/2009. /V.21./ számú, a 158/2011. /IX.12./ számú, és a 174/2014. /IX.18./ számú határozatával módosított Alapító Okirata szerint. - az évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról és e törvény módosításai, - az évi CXL. törvény a kulturális javak védelméről és a muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és közművelődésről / és a követő rendelkezések/. - Az SZMSZ és az egyéb belső szabályzatok, igazgatói utasítások betartása az intézmény valamennyi közalkalmazottjára nézve kötelező érvényűek. Az SZMSZ-ben foglalt rendelkezéseket azok is kötelesek betartani, akik az intézménnyel kapcsolatba kerülnek, valamint igénybe veszik annak szolgáltatásait. 5

6 2. Az intézményre vonatkozó adatok - A létrehozó önkormányzati határozat és az Alapító Okirat azonosítója: 148/2007. /V.24./ számú önkormányzati határozat - Alapító Okirat kelte: 2007.május Az intézmény jogelődjei A Kossuth Lajos Művelődési Központ, amely december 21-én kezdte el működését az egykori Korona szálló épületében, és augusztus 20. óta a Nádasdy-várban működik. Másik jogelődje a Sylvester János könyvtár, amelyik még mint Sárvári Községi Népkönyvtár 1951-ben létesült. A Sylvester János Könyvtár augusztus 20. óta szintén a Nádasdy-várban működik. A jelenlegi vár a XIII. században kezdett épülni, majd a XVII. század végére nyerte el mai formáját után kezdődött a vár épületének restaurálása, majd az 1970-es évek intenzív helyreállítási munkái következtében augusztus 20-án fejeződött be a palotaépület rekonstrukciója. A rekonstrukciós munkálatok építész tervezője Dragonits Tamás. A fő kivitelezők az Országos Műemléki Felügyelőség, a Vas megyei TANÉP, és a sárvári Városgazdálkodási Vállalat voltak. Az egész épületegyüttes műemlék, a Nemzeti Örökség része. Az épületben működő intézmények belső tervezői munkáját Sellyei Gábor végezte Az intézmény elnevezése, székhelye, címe: Nádasdy-vár Művelődési Központ és Könyvtár 9600 Sárvár, Várkerület 1. Telefon: , , , Fax: Az intézmény típusa: többcélú, közös igazgatású, közgyűjteményi és közművelődési intézmény A költségvetési szerv típusa tevékenységének jellege szerint: közszolgáltató költségvetési szerv, ezen belül közintézmény. 6

7 2.4. Az alapítás időpontja: Irányító szerv neve, székhelye: Sárvár város Önkormányzata Képviselő-testülete 9600 Sárvár, Várkerület Alapítói jogokkal felruházott irányító szerv neve és címe: Sárvár város Önkormányzata Képviselő-testülete 9600 Sárvár, Várkerület Az alapítójának, ill. fenntartójának neve és címe Sárvár város Önkormányzata, 9600 Sárvár, Várkerület 2. Az intézmény bélyegzői: a) körbélyegző felirata: Sárvár Nádasdy-vár Művelődési Központ és Könyvtár b.) hosszú bélyegző: felirata megegyezik a körbélyegzőével. c.) ellipszis alakú tulajdon bélyegző: felirata: Nádasy-vár Művelődési Központ és Könyvtár tulajdona, Sárvár 2.8. Székhelyén kívüli egységek: 1. Rábasömjéni Klub-könyvtár Sárvár II. Rábasömjéni u Az intézmény működési köre: Sárvár város közigazgatási területe Az intézmény képviseletére jogosultak: Az intézményt az igazgató képviseli, akadályoztatása esetén az igazgató-helyettesek ( pont szerint) Az intézmény törzskönyvi nyilvántartási száma: Feladatok 3.1.Jogszabályban meghatározott közfeladata: TEÁOR száma: Szakágazat száma: Szakágazat megnevezése: Közművelődési intézmények tevékenysége Kormányzati funkció: 7

8 Művészeti tevékenységek (kivéve: színház) Könyvtári állomány gyarapítása, nyilvántartása Könyvtári állomány feltárása, megőrzése, védelme Könyvtári szolgáltatások Közművelődés közösségi és társadalmi részvétel fejlesztése Közművelődés hagyományos közösségi kulturális értékek gondozása Közművelődés egy egész életre kiterjedő tanulás, amatőr művészetek Közművelődés kulturális alapú gazdaságfejlesztés Mindenféle egyéb szabadidős szolgáltatás A kormányzati funkción belül a következő tevékenységeket látja el: - pályázatokon való részvétel - együttműködés az intézményt segítő alapítványokkal, egyesületekkel, - helyiségek alkalmi bérbeadása - kapcsolattartás a nevelési-oktatási intézményekkel 3.2. Az intézmény alapfeladatai Az intézmény alapfeladatait a kulturális javak védelméről és a közművelődésről szóló évi CXL. törvény alapján, valamint Sárvár város Önkormányzatának 15/2013. (V.27.) számú rendeletében megfogalmazottak szerint látja el. Így különösen: - Biztosítja a közművelődés színterét, a Nádasdy-várban és a rábasömjéni klub-könyvtárban. - A Gyűjtőköri Szabályzatnak megfelelően tervszerűen gyarapított, sokoldalúan feltárt gyűjteményével biztosítja használói számára a művelődéshez, a tanuláshoz, a továbbképzéshez, a közéleti tájékozódáshoz, az igényes szórakozás- és szabadidő eltöltéshez szükséges könyvtári anyagokat. - Nagy súlyt fektet azon könyvtári anyagok beszerzésére, feltárására, szétsugárzására, amelyek Sárvár és 8

9 környéke múltját és jelenét mutatják be. - Részt vesz a tanulóifjúság könyv- és könyvtárhasználati ismereteinek gyarapításában. Kapcsolatot tart az iskolák könyvtáraival. - Gondozza, és hozzáférhetővé teszi a könyvtárnak adományozott könyvtári jellegű hagyatékokat. A könyvtári részleg alapszolgáltatásai: - A könyvtári dokumentumok helyben használata és kölcsönzése - Könyvtárközi kölcsönzés - Tájékoztató szolgáltatások, szakirodalmi tájékoztatás. - Másolatszolgáltatás, - Rendezvények, kiállítások. - A Berzsenyi Dániel Könyvtárral kötött együttműködési megállapodás alapján a Vas Megyei Könyvtári Szolgáltató Rendszer szakmai közreműködője - Együttműködve a könyvtáros-képző intézményekkel tankönyvtári feladatokat is ellát, hospitálási lehetőséget biztosít, közreműködik a könyvtáros- és informatikus-képzésben. A művelődési központ alapfeladatai: - A közművelődési törvény előírásai alapján a helyi közművelődési tevékenység ellátására hozott önkormányzati rendeletben meghatározott célok és feladatok megvalósítása érdekében közreműködik a város polgárai művelődési igényeinek kielégítésében és fejlesztésében, a kulturális értékek közvetítésében - A lakosság kulturális igényeit figyelembe véve - önállóan, vagy más közművelődési intézménnyel együttműködve - megvalósítja az ismeretterjesztési, művészeti és egyéb rendezvényeket. - Öntevékeny művészeti csoportokat, alkotói, szakmai, baráti 9

10 köröket működtet, ilyen közösségek létrehozását kezdeményezi, és folyamatos működésüket támogatja. Állandó közösségeivel és más szervezeti keretek igénybevételével elősegíti, hogy a város lakossága módot találjon a társadalmi, gazdasági, politikai kérdések megvitatására, megismerésére. Az intézmény arra törekszik, hogy a közélet széleskörű megnyilvánulásának színtere legyen. Szórakozást és pihenést, sportolást nyújtó programjaival segítséget ad a szabadidő hasznos és kulturált eltöltéséhez. Meghatározott körben részt vesz az állami és társadalmi ünnepségek megrendezésében. Gondoskodik a saját szervezésű és más közművelődési intézményekkel tervezett kulturális programok propagandájáról. Kapcsolatot tart és együttműködik a közművelődés városi, megyei és országos szerveivel, intézményeivel. A törvények által meghatározott körben állampolgári szolgáltatásokat végez. Nemzetközi kulturális kapcsolataiban képviseli és bővíti hazánk ilyen irányú törekvéseit, kulturális értékeinket széles körben ismerteti meg. Együttműködik SÁRVÁR TOURIST& TDM Nonprofit Korlátolt felelősségű Társasággal, a Kft.- vel kötött külön megállapodás szerint. Üzembentartója a LRC-554 rendszámú Ford Tranzit 2.4 típusú autóbusznak, amellyel az intézmény szabad kapacitása terhére, díj ellenében autóbuszos személyszállítást végez. E tevékenysége keretében végzett szolgáltatás szervezése során az intézmény vezetője gondoskodik arról, hogy a felmerülő szállítási igények teljesítésekor előnyben részesíti Nádasdy-vár Művelődési Központ és Könyvtár és társintézményeit; a Sárvár Város Önkormányzata által fenntartott intézmények, a sárvári 10

11 székhelyű, nem önkormányzati fenntartású közoktatási intézményeket, továbbá a sárvári székhelyű civil szervezeteket. 4. Az intézmény szervezete, irányítása 4.1. Az intézmény szervezeti felépítése Az intézmény szakmai feladatainak ellátása az egymást kiegészítő, segítő belső szervezeti egységek összehangolt munkájával valósul meg. A szervezeti egységek az intézmény igazgatójának irányítása alatt működnek Az irányítás/vezetés szintjei Igazgató Az intézmény egyszemélyi szakmai vezetője. Feladata az intézmény rendeltetésszerű működésének biztosítása, a művelődéspolitikai célok és feladatok megvalósításának irányítása, a munka összehangolása. Feladatköre: összehangolja a belső szervezeti egységek tevékenységét- az általános művelődéspolitikai és a helyi közéleti, közművelődési célkitűzések megvalósítása érdekében, képviseli az intézményt más szervekkel, illetve személyekkel való kapcsolatban, vagy megbízást ad képviseletére, összeállítja és elkészíti a fenntartó, illetve a felügyeleti szervek részére az éves vagy tematikus beszámolókat, jelentéseket, összeállítja az intézmény éves munkatervét, valamint a gazdasági vezetővel közösen a költségvetési tervet. Javaslatot készít az intézmény tevékenységének és szervezeti rendjének továbbfejlesztésére. gondoskodik a személyzeti feladatok ellátásáról, kapcsolatot tart a különféle társadalmi és tömegszervezetekkel, a társintézményekkel az intézmény egészét érintő kérdésekben. Hatásköre: 11

12 5 irányítja és ellenőrzi az intézmény dolgozóinak munkáját, az MT rendelkezései, valamint a Közalkalmazotti törvény alapján gyakorolja a hatáskörébe tartozó munkáltatói és fegyelmi jogköröket, aláírási és kiadmányozási joggal rendelkezik, az intézmény nevében kötelezettségeket vállalhat és jogokat szerezhet, javaslatokat dolgoz ki az intézmény működésének továbbfejlesztésére, folyamatos korszerűsítésére. Felelős: a jóváhagyott munkaterv és költségvetés teljesítéséért, az intézmény rendeltetésszerű tevékenységéért, az önkormányzati tulajdon védelméért, a tűzvédelmi és balesetvédelmi előírások betartásáért és betartatásáért Igazgatóhelyettesek Szakmai igazgatóhelyettes I. Az intézmény vezetőjét, annak távollétében, a Művelődési Központhoz tartozó területeken helyettesíti. Részletes feladat- és hatáskörét a munkaköri leírás tartalmazza Szakmai igazgatóhelyettes II. - könyvtárvezető. Az intézmény vezetőjét, annak távollétében, a Könyvtárhoz tartozó területeken helyettesíti. Részletes feladat-és hatáskörét a munkaköri leírás tartalmazza. Az igazgatóhelyettesek általános feladatköre: a munkaköri leírásban részletesen és konkrétan rögzített irányítási feladatok ellátása, a vezetésük alatt álló dolgozók tevékenységének irányítása, az intézmény munkatervének és költségvetésének előkészítése, a vezetői megbeszéléseken való részvétel, az igazgató segítése feladatainak ellátásában, szervezeti 12

13 egységek munkájának irányításában, koordinálásában. Az igazgatóhelyettesek hatásköre: közvetlenül irányítja és ellenőrzi a hatáskörébe tartozók munkáját, személyi, munkaügyi kérdésekben javaslatot ad, kötelezettségeket vállalhat és jogokat szerezhet az igazgató távolléte, vagy megbízása alapján. Felelős: a hatáskörébe utalt belső szervezeti egység munkájáért, az intézmény belső szabályzataiban előírtak betartásáért, az eredményes munkavégzésért, a költségvetés és munkaterv teljesítéséért Olvasószolgálati csoport Feladata: a szolgáltatások bonyolítása, biztosítása /kölcsönzés, előjegyzés, könyvtárközi kölcsönzés, tájékoztatás, tanácsadás, kiállítások és rendezvények szervezése, kiadványok szerkesztése stb./ PRtevékenység, a könyvtárkultúra fejlesztése, állományvédelem- és alakítás. Funkcionális elkülönülés: felnőtt olvasószolgálat gyermekkönyvtár zenei könyvtár Állománygyarapító és ellátó csoport Feladata: gondoskodik az állományalakítás /gyarapítás és kivonás/ és a gépi feldolgozás zavartalan bonyolításáról. Szükség szerint látogatja a fiókkönyvtárat, a kistérség és az ellátórendszer könyvtárait, ezeket módszertani tanácsokkal segíti. Szervezi a vonzáskörzet intézményeinek könyvtárközi kölcsönzését és a dokumentumvagyon hasznosítását Közművelődési csoport A szakmai igazgatóhelyettes irányításával tervezi, szervezi és végrehajtja a munkatervi közművelődési feladatokat. 13

14 Ellátja az intézmény Alapító Okiratában meghatározott alapfeladatokat. Munkáját az érvényes törvények, önkormányzati rendeletek és a lakossági igények alapján önállóan végzi a munkaköri meghatározások alapján. Állampolgári szolgáltatásokat végez Műszaki technikai csoportvezető az igazgató megbízása alapján vezeti a csoportot, összehangolja a csoporttagok munkáját, az aktuális feladatokat, gondoskodik a csoport működésének feltételeiről ill. más csoportokkal való együttműködésről, felelős a csoport által vállalt feladatok végrehajtásáért Ügyeletes szolgálatvezető A napi feladatok végrehajtása során az ügyeletes képviseli az intézmény vezetését, az igazgató és helyettesei távolléte esetén az igazgató teljes jogú megbízottja. Az ügyeletes szolgálat ideje hétköznap 9.00 órától kezdődik, és a mindenkori nyitvatartási időig tart. Hétvégén a foglalkozások rendjéhez igazodik. A ciklikusan ismétlődő hétköznapi ügyeleti beosztást évadonként is rögzíteni kell. A hét azonos napjára beosztott munkatársak közül egy fő köteles ügyeletet tartani, az egymás közti megegyezés alapján. A hétvégi ügyeleti beosztást havonta előre kell rögzíteni. Az ügyeletről elkésni, vagy annak befejezése előtt eltávozni nem lehet, a mulasztás fegyelmi vétségnek minősül. Akadályoztatás esetén az ügyeletes köteles értesíteni közvetlen felettesét, ill. ügyelettársait, és az ügyeletet el kell cserélnie. Ügyeleti napokon szabadság, szabadnap csak rendkívül indokolt esetben igényelhető. Feladata: az intézmény belső rendjének, a szakmai munka nyugodt feltételeinek biztosítása, a csoportvezetők részéről felmerült gondok 14

15 megoldása, köteles tájékozódni az aznapi rendezvényekről, ellenőrizni a rendezvények előkészítését, megtenni a szükséges intézkedéseket. A hétvégi ügyeletes ezt a tevékenységét pénteki napon köteles elvégezni, - a rendes munkarendtől (nyitva tartási időtől) való eltérést és indokait a napi jelentőlapon rögzíti, a nyitvatartási idő végén, az intézmény folyosóin végigmenve a helyiségek biztonságos zárását ellenőrzi. Szemrevételezi a tűz-, víz-, villany- és egyéb biztonsági szempontból az épület belsejét, kezeli a riasztórendszert a napi jelentőlapra rávezeti az ügyeleti szolgálat tapasztalatait, a megtett intézkedéseket, és aláírásával hitelesíti azt. Az azonnali intézkedéseket igénylő rendkívüli eseményeket az igazgatónak jelenti, az ügyeletes saját hatáskörében indokolt igénybevétel, ill. rendezvény esetén nyitvatartási idő hosszabbítást rendelhet el, személyesen is felelős az intézmény állagáért, tisztaságáért, a tűzrendészeti szabályok betartásáért és betartatásáért, az ügyelet végeztével az egész Nádasdy-vár zárását elvégzi Műszaki technikai csoport A csoportvezető irányításával végzi a karbantartási, állagmegóvási feladatokat. az intézményi és a külső szervek által szervezett rendezvények műszaki, tárgyi feltételeit biztosítja, gondoskodik az intézmény napi tisztántartásáról, gondozza a Nádasdy-vár közterületeit (híd, belső udvar, külső udvar) a Nádasdy-vár Nemzeti Örökség részét képező épületegyüttesét kiemelt szakmai felelősséggel óvja meg a 15

16 pusztulástól Munkavédelemért, tűzvédelemért felelős személy Az intézmény igazgatója egyetemlegesen felelős a munkavédelmi és tűzvédelmi előírások betartásáért és betartatásáért. Az intézményben munkavédelmi előadó és tűzvédelmi megbízott végzi e téren a koordinálást és a szakmai tevékenységet. Hatáskörükbe tartozik az ellenőrzés (bármikor és bármely területen), amennyiben szabályellenességet tapasztalnak, a munkavégzést beszüntethetik; továbbá a fegyelmi felelősségre vonást az intézmény vezetőjének javasolhatják. Részletes szabályozás a Munkavédelmi, ill. a Tűzvédelmi Szabályzatban Kiscsoportvezetők Az intézményben működő közösségek közvetlen vezetését, szakmai irányítását a kiscsoportok vezetői látják el. E csoportok vezetői munkájukat az intézményi előadók szakmai irányítása és felügyelete alatt végzik. A csoportok vezetőivel a pénzügyi és jogi előírásoknak megfelelően megbízási szerződésben kell rögzíteni a munkaviszonnyal kapcsolatos tudnivalókat. 5.Működési- és Ügyrendi szabályok Az intézmény igazgatóját Sárvár város Önkormányzata nevezi ki. Meghatározott szakmai feladatok végrehajtása érdekében az intézményt az igazgatói megbízás alapján mások is képviselhetik. Az intézmény hivatalos kiadmányai csak az igazgató távollétében helyettesének aláírásával kerülhetnek kiadásra. Gazdasági kötelezettség-vállalásra csak az igazgató és a Városgazdálkodás vezetője, ill. az erre feljogosított középvezetők együttes cégszerű aláírásával kerülhet sor A munkavégzés szabályai A munkavégzésre vonatkozó szabályokat a KSZ III. pontja 16

17 szabályozza részletesen. A könyvtárban a szombatonkénti ügyeleti szolgáltatásban a könyvtári egység valamennyi dolgozója részt vesz. Honorálásuk szabadnap biztosításával történik Fegyelmi rend, utalási jog Az intézmény igazgatója a belső szervezeti rendszer elveinek megfelelően irányítja a szervezeti egységek munkáját. A szolgálati út betartása kötelező. Igazgatói belső utasításokban kell szabályozni az egyes területekre vonatkozó tudnivalókat Az intézmény nyitva tartási rendje: A könyvtár nyitvatartási rendje: Felnőtt könyvtár Hétfőtől péntekig 10-től 17 óráig Szombaton 10-től 13 óráig Gyermekkönyvtár Hétfőtől péntekig 13-tól 17 óráig Szombaton 9-től 13 óráig Zenei részleg Hétfőtől péntekig 9-12 és A könyvtár részlegei jún. júl. aug. hónapokban szombaton zárva tartanak. A gyermekkönyvtár az iskolai szünetek ideje alatt hétköznaponként 10 órától várja az érdeklődőket A Művelődési Központ nyitvatartási rendje Hétfőtől csütörtökig: 8 20 óráig Pénteken: 8-21 óráig Szombat Vasárnap: 8 20 óráig rendezvényekhez igazodó, külön megállapított ügyeleti rend szerint. Az intézmény igénybevételének általános szabályait a Házirend tartalmazza. 6. A vezetés szintjei 17

18 6.1. Irányítási szintek Igazgató Szakmai igazgatóhelyettesek Szakmai csoportvezetők Műszaki-technikai csoportvezető 6.2. Intézményi fórumok Vezetői értekezlet Feladata, hatásköre: Az intézmény egész területét érintő feladatok egyeztetése, koordinálása. A vezetői döntések előkészítésének véleményezési fóruma. (Heti egy alkalommal.) Csoportértekezlet Az adott csoport szakterületéhez tartozó feladatok felosztásának és koordinálásának fóruma. (Havi egy alkalommal.) Összmunkatársi értekezlet Az éves munkaterv ismertetésének, értékelésének, ill. a tájékoztatásnak a fóruma az intézmény dolgozói számára. (Évente legalább két alkalommal.) Közalkalmazotti Tanács A közalkalmazotti tanács a Munka Törvénykönyve, ill. a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény által előírt keretek között működik. 7. Az intézmény gazdálkodása Engedélyezett dolgozói létszám: a mindenkori önkormányzati költségvetésben foglaltak szerint 7.1.A feladatellátást biztosító vagyon: A Magyar Állam tulajdonában, a Kincstári Vagyoni Igazgatóság kezelésében, a Sárvár Város Önkormányzatának használatában lévő, az ingatlannyilvántartásban - a sárvári 1 hrsz alatt felvett 1 ha 2488 m2 területű Sárvár, Várkerület 1. 18

19 szám alatti házasingatlanból 3183 m2 terület, - Sárvár Város Önkormányzata tulajdonában lévő LRC-554 rendszámú Ford Tranzit 2.4 D típusú autóbusz. Az ingóvagyon az általános vagyonleltár szerint A vagyon feletti rendelkezés joga: A feladatellátást szolgáló vagyon az intézmény vonatkozásában rábízott vagyonnak tekinthető. Az intézmény a rábízott vagyonnal nem rendelkezik, annak csupán használója Gazdasági szervezet Az intézmény gazdálkodási tevékenységeit a Városgazdálkodás Sárvár (székhelye: 9600 Sárvár, Széchenyi u. 7.) látja el, az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet 10. (4) bekezdése szerinti munkamegosztási megállapodás alapján. 8. Továbbképzési terv A kulturális szakemberek szervezett képzési rendszeréről, követelményeiről és a képzés finanszírozásáról szóló 1/2000. (I.14.) NKÖM rendeletet módosító 25/2007. (IV. 24.) OKM rendelet alapján végezzük a továbbképzés előkészítését. Az említett jogszabály kötelezi a fenntartót a továbbképzési terv jóváhagyására. Az egyeztetéseket, véleményezést a fenntartóval az intézményvezető végzi. A továbbképzési terv módosítását a fenntartó évente február 15-ig köteles jóváhagyni az intézményvezető kezdeményezésére, aki a szükséges módosításokat a fenntartóval előzetesen egyezteti. A beiskolázási tervet az intézményvezető készíti el a jóváhagyott hétéves továbbképzési terv alapján az adott naptári évre. Amennyiben a beiskolázási terv külső okok miatt nem valósul meg, akkor szükségessé válik a dokumentum módosítása. 9. Együttműködés más szervekkel Az intézmény jellegéből adódóan tevékenysége széles társadalmi 19

20 bázison keresztül valósul meg. Kapcsolatrendszere a változó társadalmi viszonyokat követve alakul. Székhelyi tevékenységében kapcsolatot tart mindazokkal a hatóságokkal, intézményekkel, szervezetekkel és társadalmi csoportokkal, melyek a közvetlen lakókörnyezet igényeit közvetítik az intézmény számára. 10. Intézkedések rendkívüli események (bombariadó) alkalmával Rendkívüli események alkalmával (pl. bombariadó, tűz stb.) az igazgató vagy az ügyeletes köteles azonnal intézkedni az egész épület kiürítéséről, illetve a hivatalos szervek egyidejű értesítéséről: (Rendőrség: 107, Tűzoltóság: 105, Mentők: 104) Az épület adottságait figyelembe véve a társintézmények értesítésével egyidejűleg meg kell kezdeni a kiürítést a szabályzatokban meghatározott menekülési útvonalakon. 11. Záró rendelkezések Intézményünk az alábbi szabályzatokkal rendelkezik 1. A művelődési központ-és könyvtár épületeinek és helyiségének adatai 2. Munkaköri leírások 3. Szervezeti felépítés 4. Kollektív szerződés 5. Beiskolázási terv Szabályzatok: Munkavédelmi Szabályzat, Tűzvédelmi Szabályzat, Selejtezési Szabályzat, Munkaügyi Szabályzat, Gyűjtőköri Szabályzat, Könyvtárhasználati szabályzat, Házirend, Melléklet - Szervezeti ábra 20

21 Nádasdy-vár Művelődési Központ és Könyvtár Szervezeti felépítése 21

22 2./ Napirendi pont ELŐTERJESZTÉS a Gondozási és Családsegítő Központ intézményvezetői álláshelyének betöltésére vonatkozó pályázati felhívásról Tisztelt Képviselő-testület! Sárvár város Önkormányzata Képviselő-testülete 83/2010. /IV.29./ számú határozatában Hámoriné Németh Editet napjától kezdődően határozatlan időre megbízta a Gondozási és Családsegítő Központ intézményvezetői teendőinek ellátásával. A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény módosításáról szóló évi CLXXV. törvény 7. (1) bekezdés b) pontja értelmében a határozatlan idejű magasabb vezetői, vezetői kinevezés e törvény erejénél fogva január 1-jétől kezdődő öt évre szóló magasabb vezetői, illetve vezetői megbízássá alakul át, egyidejűleg a közalkalmazottat határozatlan időre, a december 31-én hatályos kinevezése szerinti nem vezetői (a továbbiakban: szakmai) munkakörébe, vagy ennek hiányában, a legmagasabb iskolai végzettségének megfelelő szakmai munkakörbe kell kinevezni, Fentiek értelmében Hámoriné Németh Edit intézményvezetői (magasabb vezetői) megbízása átalakult ig tartó határozott idejű intézményvezetői megbízássá. A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) A Kjt. 20/B. (1) bekezdése alapján a magasabb vezető és a vezető beosztás ellátására szóló megbízásra a Kjt. 20/A. (1) és (3)-(8) bekezdései alkalmazásával pályázatot kell kiírni. A pályázatot a megbízási jogkör gyakorlója írja ki. A Kjt. 20/A. (3) bekezdésében és a Kjt.-nek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet (továbbiakban: Vhr.) 1/A.. (4) bekezdésében foglaltaknak megfelelően a pályázati felhívásnak tartalmaznia kell: a) a munkáltató és a betöltendő munkakör, vezetői beosztás megnevezését, b) a munkakörbe tartozó, illetve a vezetői beosztással járó lényeges feladatokat, c) a pályázat elnyerésének valamennyi feltételét, d) a pályázat részeként benyújtandó iratokat, igazolásokat, e) a pályázat benyújtásának feltételeit és elbírálásának határidejét. f) a beosztáshoz kapcsolódó esetleges juttatásokat, g) a jogviszony időtartamát, határozott idejű jogviszony esetén a jogviszony kezdő napját és megszűnésének időpontját, h) a pályázat benyújtásának formáját, határidejét és helyét, a pályázat tartalmi követelményeire vonatkozó szabályokat. A Kjt. 20/A. (4) bekezdésében foglaltaknak megfelelően a pályázati felhívást a kormányzati személyügyi igazgatási feladatokat ellátó szerv internetes oldalán (kozigallas.gov.hu), valamint a fenntartó önkormányzat székhelyén a helyben szokásos módon közzé kell tenni. A pályázat benyújtásának határideje a kozigallas.gov.hu internetes oldalon történő elsődleges közzétételtől számított harminc napnál rövidebb nem lehet. A magasabb vezetői beosztás ellátásának képesítési feltétele a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet 3. számú melléklete, illetve a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet szerint irányadó felsőfokú végzettség. A Vhr. 3. (3) bekezdése és a 3/A. -a alapján a magasabb vezető beosztásra történő megbízás feltétele legalább öt év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést 22

23 igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai gyakorlat, valamint az, hogy a közalkalmazott nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt, amelyről a megbízást megelőzően nyilatkozik. A pályázathoz csatolandó dokumentumokra a Kjt. 20/A. (3) bekezdés d) pontjában és 20/A. (5) bekezdésében, valamint a Vhr. 1/A. (7) bekezdésében foglaltak az irányadók. A Vhr. 1/A. (8) bekezdése alapján a pályázati eljárásban biztosítani kell, hogy a pályázat iránt érdeklődők a pályázatok elkészítéséhez szükséges tájékoztatást megkapják, továbbá az intézményt megismerhessék. A Vhr. 1/A. (9)-(13) bekezdése értelmében a pályázatokat a pályázat előkészítője által esetenként összehívott bizottság véleményezi. A bizottság tagjai között kell lennie a pályázat előkészítőjének vagy képviselőjének, magasabb vezetői beosztás esetén a szakmai érdekképviseleti szövetség, illetőleg egyesület képviselőjének vagy a szakma szerint illetékes szakmai kollégium tagjának. A bizottság a kiírt feltételeknek megfelelő pályázókat személyesen hallgatja meg. A bizottságnak a meghallgatásról jegyzőkönyvet kell vezetnie, amelynek tartalmaznia kell a bizottság tagjainak a pályázók alkalmasságára vonatkozó véleményét. A pályázati feltételeknek megfelelő pályázatokat a bizottsági véleménnyel együtt a pályázatok elbírálására jogosult személy vagy szerv elé kell terjeszteni. A pályázati eljárást a pályázat benyújtási határidejét követő hatvan napon belül le kell folytatni, eredményéről valamennyi pályázót írásban értesíteni kell. A Vhr. 1/a. (3) aa.) pontja alapján a pályázati eljárás lefolytatásával kapcsolatos feladatokat intézményvezető esetén a fenntartó önkormányzat jegyzője látja el. Javasolom a képviselő-testületnek, hogy a pályázati felhívás elfogadásával egyidejűleg döntsön az eseti előkészítő bizottság létrehozásáról. HATÁROZATI JAVASLAT A./ Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete pályázatot hirdet a Gondozási és Családsegítő Központ (Sárvár, Nádasdy u. 26.) intézményvezetői (magasabb vezető) álláshelyének betöltésére. A képviselő-testület a pályázati felhívást a melléklet szerinti tartalommal jóváhagyja. B./ Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Gondozási és Családsegítő Központ (Sárvár, Nádasdy u. 26.) intézményvezetői (magasabb vezető) álláshelyére érkező pályázatok véleményezésére - a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet 1/A.. (9) bekezdése alapján eseti előkészítő bizottságot hoz létre, melynek tagjai: Máhr Tivadar alpolgármester az Egyesített Egészségügyi és Szociális Intézmény (Győr), mint regionális módszertani központ által delegált személy Erdős Katalin Humánpolitikai Iroda vezetője Határidő: azonnal Felelős: dr. Szijártó Valéria jegyző Sárvár, június 4. / : Kondora István : /sk. 23

24 PÁLYÁZATI FELHÍVÁS Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete pályázatot hirdet a Gondozási és Családsegítő Központ (9600 Sárvár, Nádasdy u. 26.) intézményvezetői (magasabb vezető) álláshelyének betöltésére. A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: határozott időre, 5 évre szól, várhatóan napjától napjáig. Betöltendő munkakör: családgondozó. Munkavégzés helye: Gondozási és Családsegítő Központ 9600 Sárvár, Nádasdy u. 26. A munkakörbe tartozó, illetve vezetői megbízással járó lényeges feladatok: - A költségvetési szerv Alapító Okiratába foglalt tevékenységek magas szakmai színvonalon történő ellátásának biztosítása. - Az intézmény kiegyensúlyozott, szabályszerű gazdálkodásának biztosítása a fenntartó elvárásainak megfelelően, Városgazdálkodással együttműködve - Munkáltatói jogok gyakorlása az intézmény közalkalmazottjai felett. Illetmény és juttatások: Az illetmény a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII.(továbbiakban: Kjt.) törvény rendelkezéseinek és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet alkalmazásával kerül megállapításra. Pályázati feltételek: - felsőfokú végzettség, az 1/2000./I.7./SzCsM rendelet 3. sz. melléklete 5. pontjában vagy a 15/1998.(IV.30.)NM rendelet 2. számú melléklete I/1. pontjában az intézményvezető (magasabb vezető) munkakör betöltéséhez előírt valamely képesítés, - szociális szakvizsga, vagy a pályázó nyilatkozata arról, hogy vállalja a megbízást követően két éven belül annak megszerzését, vagy a szociális szakvizsga A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működési feltételeiről szóló 1/2000. /I. 7./SZCSM rendelet 6. /8/bekezdése alapján biztosított mentesség igazolása, - a 257/2000.(XII. 26.)Korm. rendelet 3. (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelő, legalább 5 év szakmai gyakorlat, - büntetlen előélet, továbbá a pályázó nem áll a Kjt. 20. (2) bekezdés d) pontja szerinti büntetőeljárás hatálya alatt, és nem állnak fenn vele szemben a (2d) és (2e) bekezdésben foglalt kizáró okok. - betöltött 18. életév, - cselekvőképesség, - magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkezés, illetve bevándorolt, vagy letelepedett státusz, - a közalkalmazott nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt, amelyről a megbízást megelőzően nyilatkozik, - a magasabb vezető, illetve a vezető beosztás ellátására megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll, vagy a megbízással egyidejűleg közalkalmazotti munkakörbe kinevezhető, - vagyonnyilatkozat-tételi eljárás lefolytatása. 24

25 A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: - a pályázó részletes szakmai önéletrajza, - öt év szakmai gyakorlat meglétének igazolása, - az álláshely betöltéséhez szükséges felsőfokú végzettség szakképzettség meglétét igazoló okmányok másolata, - szociális szakvizsga másolata, vagy nyilatkozat arról, hogy a pályázó a szociális szakvizsga letétét két éven belül vállalja, - az intézmény vezetésére vonatkozó program, a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzelésekkel, - az intézményben közalkalmazotti jogviszony újonnan történő létesítése esetén, 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, illetve annak igénylését igazoló dokumentum másolatát, - a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul. - a pályázó nyilatkozata arról, hogy a vagyonnyilatkozat-tételi eljárása lefolytatását vállalja, - a pályázó nyilatkozata arról, hogy nem áll cselekvőképességében részleges korlátozott, vagy teljes korlátozott gondnokság alatt, - a pályázó nyilatkozatát, amely szerint a gyermekek védelméről és gyámügyi igazgatásról szóló évi XXXI. tv. 15. (8) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn, - ha a pályázó a vezetői megbízás adásával kapcsolatos döntés zárt ülésen való tárgyalását kéri, az erre vonatkozó kifejezett nyilatkozatát. A munkakör betöltésének időpontja: A pályázat benyújtásának határideje: A kormányzati személyügyi igazgatási feladatokat ellátó szerv honlapján történő közzétételtől számított 30 nap A pályázat benyújtásának helye és módja: A pályázatot Sárvár város Önkormányzatának (Kondora István Sárvár város Polgármestere 9600 Sárvár, Várkerület 2.) címezve, zárt borítékban kell benyújtani, a borítékon kérjük feltüntetni: Gondozási és Családsegítő Központ intézményvezetői pályázat A pályázatok elbírálásának rendje: A pályázatokat a 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet 1/A. (9) (10) bekezdése alapján létrehozott előkészítő bizottság, valamint a Humán Erőforrás Bizottság véleményezi, a bizottságok a kiírt feltételeknek megfelelő pályázókat személyesen meghallgatják. A megbízásról Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete dönt. A pályázatok elbírálásának határideje: Legkésőbb november 30. A pályázati kiírás további közzétételi helye: A pályázati felhívás a kormányzati személyügyi igazgatási feladatokat ellátó szerv internetes oldalán, a honlapon, valamint a Sárvári Hírlapban kerül közzétételre. A pályázattal kapcsolatos további információ Kondora István polgármestertől kérhető a 95/ ös telefonszámon, vagy a polgarmester@sarvar.hu címen. 25

26 3./ Napirendi pont SÁRVÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETE II. FÉLÉVI M U N K A T E R V E /TERVEZET/ Napirend: Szeptember 1/ Az állami fenntartás tapasztalatai a Sárvári Tankerülethez tartozó sárvári intézményekben. Előadó: Várkonyi Gyöngyi Sárvári Tankerületi igazgató Az előkészítésben részt vesz: Humán Erőforrás Bizottság. 2/ Beszámoló a Gondozási és Családsegítő Központ tevékenységéről. Előadó: Hámoriné Németh Edit intézményvezető Humán Erőforrás Bizottság, Bizottság. 3/ Beszámoló a Városi Bölcsőde munkájáról. Előadó: Varga Istvánné intézményvezető Humán Erőforrás Bizottság, Bizottság. 4/ Önkormányzati rendeletalkotás az önkormányzat évi költségvetéséről szóló önkormányzati rendelet módosításáról. 26

27 a bizottságok. 5/ Beszámoló az önkormányzat I. félévi költségvetési gazdálkodásáról. a bizottságok. 6/ A Sárvári Szent László plébánia felhalmozási célú támogatási igényének elbírálása. Az előkészítésben részt vesz: Bizottság. 7/ Csatlakozás a Bursa Hungarica Felsőoktatási Önkormányzati ösztöndíj pályázathoz. Előadó: Máhr Tivadar alpolgármester Bizottság, Humán Erőforrás Bizottság. 8/ Tájékoztató a Sárvári Gyógyfürdő Kft. pénzügyi helyzetéről. Előadó: Vancsura Miklós ügyvezető igazgató Az előkészítésben részt vesz: Bizottság. 9/ Tájékoztató az önkormányzat pénzügyi helyzetéről. 27

28 10/ Egyebek Október 1/ Az önkormányzat évi költségvetési koncepciójának megállapítása. a bizottságok. 2/ Tájékoztató az önkormányzat pénzügyi helyzetéről. 3/ A Gondozási és Családsegítő Központ vezetőjének megbízása. Az előkészítésben részt vesz: Humán Erőforrás Bizottság 4/ Egyebek November 1/ A helyi tömegközlekedés ellátójának éves beszámolója és a évi díjak megállapítása. Előadó: Északnyugat -Magyarországi Közlekedési Központ Zrt. képviselője Az előkészítésben részt vesz: Bizottság 28

29 2/ Beszámoló az önkormányzat háromnegyedévi gazdálkodásáról. a bizottságok. 3/ Önkormányzati rendeletalkotás az önkormányzat évi költségvetéséről szóló önkormányzati rendelet módosításáról. Bizottság, Jogi és Ügyrendi Bizottság. 4/ A Sárvári Gyógyfürdő Kft. folyószámla hitelének meghosszabbítása. Bizottság. 5/ Beszámoló Sárvár város környezeti állapotáról. Előadó: Dr. Kulcsár László szakreferens Bizottság. 29

30 6/ Önkormányzati rendeletalkotás a helyi adókról szóló önkormányzati rendelet módosításáról. Bizottság, Jogi és Ügyrendi Bizottság. 7/ Önkormányzati rendeletalkotás a lakások és helyiségek bérletéről és a Fiatal Házasok Otthona fenntartásáról és működéséről szóló önkormányzati rendelet módosításáról. a bizottságok. 8/ A Sárvári Média Nonprofit Kft. ügyvezetőjének megbízása. Bizottság, Humán Erőforrás Bizottság. 9/ Tájékoztató az önkormányzat pénzügyi helyzetéről 10/ A Bursa Hungarica Felsőoktatási Önkormányzati ösztöndíjpályázat évi fordulójára benyújtott pályázatok elbírálása. Előadó: Máhr Tivadar alpolgármester Humán Erőforrás Bizottság, Jogi és Ügyrendi Bizottság. 11/ Egyebek 30

31 December 1/ Önkormányzati rendeletalkotás a köztemetőről és a temetkezés rendjéről szóló önkormányzati rendelet módosításáról. Bizottság, Jogi és Ügyrendi Bizottság. 2/ Önkormányzati rendeletalkotás a közterület használatáról szóló önkormányzati rendelet módosításáról. Bizottság, Jogi és Ügyrendi Bizottság. 3/ Önkormányzati rendeletalkotás az önkormányzat átmeneti gazdálkodásáról. Bizottság, Jogi és Ügyrendi Bizottság. 4/ A képviselő-testület évi feladattervének és I. félévi munkatervének megállapítása. Előadó: Sütő Károly aljegyző a bizottságok. 5/ Az önkormányzat évi belső ellenőrzési tervének megállapítása. 31

32 Előadó: dr. Szijártó Valéria jegyző a bizottságok. 6/ A Sárvári hírlap évi nyomdai szerződésének jóváhagyása. Előadó: Máhr Tivadar alpolgármester Az előkészítésben részt vesz: Bizottság. 7/ A Hegyközségi gázközmű fejlesztési hozzájárulás megállapítása. Az előkészítésben részt vesz: Bizottság. 8/ Tájékoztató az önkormányzat pénzügyi helyzetéről 9/ Egyebek Január 1/ Beszámoló a városi főépítész munkájáról. Előadó: Czigány György városi főépítész Az előkészítésben részt vesz: Bizottság. 32

33 2/ Beszámoló a Kolping Támogató Szolgálat Sárvár és Kistérsége évi munkájáról. Előadó: Rábáné Varga Anita szolgálatvezető Az előkészítésben részt vesz: Humán Erőforrás Bizottság. 3/ Beszámoló a Nádasdy Ferenc Múzeum évi munkájáról. Előadó: Takács Zoltán igazgató Humán Erőforrás Bizottság, Bizottság. 4/ A Nádasdy Ferenc Múzeum évi munkatervének jóváhagyása. Előadó: Máhr Tivadar alpolgármester Az előkészítésben részt vesz: Humán Erőforrás Bizottság. 5/ A Sárvári Roma Nemzetiségi Önkormányzattal kötött együttműködési megállapodás felülvizsgálata, szükség szerinti módosítása. Előadó: Sütő Károly aljegyző Az előkészítésben részt vesz: Bizottság. 6/ Tájékoztató az önkormányzat és intézményei által évben igényelt és elnyert pályázati támogatásokról. 7/ Tájékoztató az önkormányzat pénzügyi helyzetéről. 33

34 Előadó: Kondora István 8/ Egyebek Az önkormányzat által fenntartott intézmény beszámolását megelőzően az intézménynél ellenőrzést kell végezni. A képviselő-testület általában minden hónap negyedik csütörtökjén órai kezdettel tartja üléseit a Sárvári Közös Önkormányzati Hivatal nagytermében. Az írásos előterjesztéseket az ülést megelőző 25. napig kell leadni /illetve elektronikus úton megküldeni/ a Sárvári Közös Önkormányzati Hivatal Humánpolitikai Irodájának. Sárvár, 2015.június /:Kondora István:/ s.k. polgármester /:dr.szijártó Valéria:/ s.k. jegyző 34

35 A 4-7./ Napirendi pontok a zárt ülés anyagai között találhatók! 35