MEGÁLLAPODÁS. tartós elhelyezést nyújtó intézménybe történő ellátásról Idősek Otthona

Átírás

1 ERECT Szociális Szolgáltató Non-profit Kft Zsámbék Akadémia u. 8. Aranyfürt Idősek Otthona Cím: 6070 Izsák Kossuth u. 49. Telefon: 06-76/ Telefax: 06-76/ MEGÁLLAPODÁS tartós elhelyezést nyújtó intézménybe történő ellátásról Idősek Otthona amely létrejött egyrészről az ERECT Szociális Szolgáltató Non-profit Kft Zsámbék Akadémia u. 8. Telephely: Aranyfürt Idősek Otthona, 6070 Izsák, Kossuth Lajos u. 49. Cégjegyzékszám: ; Adószám: Bankszámlaszám: OTP Nyrt mint Fenntartó másrészről Név:. Leánykori név:... Anyja neve:. Születésihely, idő:... TAJ szám:... Telefonszám:... Lakcím:... sz. alatti lakos b.) Ellátott gondnoka, törvényes képviselője: Név:. Leánykori név: Gondnok esetén: Kirendelő hivatal:. Kirendelő határozat száma:.. Telefonszám:... Lakcím: sz. alatti lakos mint ellátást igénybe vevő között szociális elhelyezés tárgyában az alábbi feltételekkel: I. Általános Feltételek I/1. A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevétele önkéntes, az Ellátást igénylő, illetve törvényes képviselője kérelmére, indítványára történik. Az idősotthoni ellátás napi 4 órát meghaladó, illetve külön jogszabályban meghatározott egyéb körülményeken alapuló gondozási szükségletet igazoló szakvélemény alapján vehető igénybe. Az ellátást igénybe vevő a szerződésben meghatározott feltételekkel kívánja igénybe venni a Fenntartó által biztosított ellátást, amely a következőket tartalmazza: Teljes körű ellátás keretében lakhatást biztosít 2 illetve 3 ágyas szobákban az alábbi feltételekkel: - fűtés a lakóegységekben minimum 22 C. fok - világítás, elektromos áram használata - hideg- és melegvíz szolgáltatás - kiépített televízió antenna csatlakozás biztosítása - étkezés napi három alkalommal, a szükséges eszközökkel, éttermi kiszolgálás, igény szerinti szobaszerviz, az orvos által meghatározott diéta - orvosi ellátás, szükséges szakorvosi rendelés szervezése szállítatással - gyógyszerek biztosítása az intézeti orvos által összeállított alaplista meghatározásával - 24órás nővérfelügyelet, betegség esetén ápolás- gondozás

2 - mentális, pszichés segítségnyújtás - kulturális programok, foglalkoztatás, a szabadidő eltöltésének szervezése - a hitélet gyakorlásában történő segítségnyújtás - ápolási alapfeladaton belül a hajmosás, borotválás, körömvágás - alapvető tisztálkodási szerek biztosítása - szükség szerinti intézményi textília és ruházat biztosítása - lakrészek, közösségi helyiségek napi takarítása - személyes használatú ruhaneműk mosása, vasalása, javítása igény szerint 2 I/2. További szolgáltatások, melyek külön díjfizetés ellenében vehetők igénybe: - fodrász, kozmetika, manikűr és pedikűr igénybevétele - egyedi gyógyszerek, melyek az intézményi listában nem szerepelnek - természetgyógyászat, masszázs, az otthon orvosa által nem elrendelt szakorvosi vizit, illetve kezelés - egyedi utaztatás, programok szervezése, intézeten kívüli kulturális programok látogatása melyet az intézmény szervez, kirándulások, gyógyüdülés szervezése - kábeltelevíziós csatlakozás használata szolgáltató által meghatározott díj ellenében. I/3. Az ellátást igénybe vevő a lakrészbe elektromos készüléket televíziót, videomagnót, lemezjátszót, CDlejátszót, számítógépet, rádiót, hajszárítót behozhat és használhat, de fűtőtestek (hősugárzó, olajradiátor, elektromos fűtőtestek) használata csak előzetes egyeztetés után lehetséges. I/4. Az ellátást igénybe vevő a saját személyes használatú bútordarabot, (szék, fotel, apróbb személyes használati tárgyat) behozhat oly módon, hogy a gondozást ne akadályozza. Az ellátást igénybe vevő vagy hozzátartozója listát készíthet a berendezési tárgyairól, melyet a Fenntartó meghatalmazott dolgozójának ad át. Az ilyen berendezési tárgyak behozatalát minden esetben a vezető ápolóval egyeztetni szükséges. A szolgáltatás igénybevételének kezdő időpontja: II. Az intézményi jogviszony keletkezése II/1. A szerződő felek megállapodnak abban, hogy az ellátást igénybe vevő az intézetvezető által megjelölt szobában az általa is elfogadott körülmények ismeretében intézményi elhelyezést nyer határozatlan időre. Elhelyezés minősítése: Idősek Otthona 6070 Izsák, Kossuth Lajos u. 49.sz. alatt. Szakmai szempontok alapján az elhelyezés meghatározása mindenkor az intézmény joga III/1. III. Ellátással kapcsolatos panaszok intézése Ellátással kapcsolatos panaszok ügyében a következő fórumokhoz fordulhat: Intézetvezető vagy helyettese. Fenntartó Kft. ügyvezetője. Működése: 2072 Zsámbék Akadémia u. 8. szóban vagy írásban. Érdekképviseleti fórum. Működése: 6070 Izsák Kossuth u. 49. írásban, kivizsgálás ügyrend szerint. Ellátottjogi képviselő neve elérhetősége az intézetben faliújságon kifüggesztve megtalálható. Panaszát írásban, vagy fogadónapokon szóban terjesztheti elő. Panaszával írásban vagy fogadónapokon szóban a Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal 6000 Kecskemét Deák Ferenc tér 5. IV. Az intézményi jogviszony megszűnése 1993/3 törvény alapján Az intézményi jogviszony megszűnik ~ az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, ~ a jogosult halálával, ~ a határozott idejű intézeti elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, kivéve, ha e törvény rendelkezései alapján az elhelyezés időtartama meghosszabbítható, ~ V/10 pontban leírt esetekben

3 3 ~ megállapodás felmondásával. Megállapodás felmondhat ~ az ellátott, illetve törvényes képviselője indokolás nélkül, ~ egyházi fenntartású és nem állami fenntartású intézmény (szolgáltató) esetén a fenntartó vagy az általa megbízott személy írásban Felmondásnak akkor van helye, ha ~ az ellátott másik intézményben történő elhelyezése indokolt vagy további intézményi elhelyezése nem indokolt, ~ az ellátott a házirendet súlyosan megsérti, ~ az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díj-fizetési kötelezettségének - a 102. szerint - nem tesz eleget. A felmondási idő bentlakásos intézmény esetén három hónap. Ha a felmondás jogszerűségét az ellátott, a törvényes képviselője, a térítési díjat vagy az egyszeri hozzájárulást megfizető személy vitatja, az arról szóló értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül a fenntartóhoz fordulhat. Az intézményi jogviszony megszűnése esetén az intézmény vezetője értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét ~ a személyes használati tárgyak és a megőrzésre átvett értékek, vagyontárgyak elvitelének határidejéről, rendjéről és feltételeiről; ~ az esedékes, illetve hátralékos térítési díj befizetési kötelezettségéről; ~ az intézménnyel, illetve a jogosulttal szembeni követelésről, kárigényről, azok esetleges előterjesztési és rendezési módjáról. 700 Ha a jogosult kiskorú vagy cselekvőképességében a szociális ellátás igénybevételével összefüggő jognyilatkozatok tekintetében részlegesen korlátozott személy vagy a cselekvőképességet teljesen korlátozó gondnokság alatt áll, a ban szabályozott, jogi következményekkel járó cselekmények és jognyilatkozatok tekintetében a hozzátartozóra vonatkozó rendelkezéseket a törvényes képviselőre kell alkalmazni. A fenntartó a megállapodást azonnali hatállyal megszűnteti, ha az ellátott a házirendet súlyosan megsérti. A Házirend súlyos megsértésének minősül, ha az Ellátott az Intézmény magatartási szabályait folyamatosan megszegi és azt a felszólítás ellenére sem hagyja abba, így különösen: - a magatartási szabály megsértésének minősül az otthon vagy a lakótársak sérelmére elkövetett bűncselekmény, garázda, közösségellenes magatartás, mások pihenését nagymértékben zavaró életmód, mértéktelen alkoholfogyasztás, a házirend sorozatos megszegése, valamint ha az intézmény berendezéseit nem rendeltetésszerűen használja, és ezzel jelentősebb kárt okoz - véleménynyilvánítási jogával élve megsérti a többi Ellátott illetve az ott dolgozók személyiségi jogait, emberi méltóságát - lakószobákat illetve a közösségi helyiségeket nem rendeltetésszerűen használja - a dohányzásra illetve az alkoholfogyasztásra vonatkozó szabályokat megszegi - Intézményből való távozás szabályait nem tartja be - veszélyezteti saját illetve lakótársai életét, testi épségét (akár oly módon is, hogy a tiltott eszközöket visz be az Intézménybe) - az Intézmény felszereléseit, létesítményeit szándékosan károsítja, nem óvja - az Intézménnyel vagy Ellátottakkal szemben bűncselekményt valósít meg. Ha a Megállapodás felmondásának jogszerűségét az ellátott, a törvényes képviselője vitatja, kérheti a bíróságtól a megállapodás jogellenes felmondásának megállapítását. Az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a bíróság jogerős határozatot nem hoz. Az intézményi jogviszony megszűnése esetén az intézmény vezetője értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét: - a személyes használati tárgyak és a megőrzésre átvett értékek, vagyontárgyak elvitelének határidejéről - rendjéről és feltételeiről - az esedékes, illetve hátralékos térítési díj befizetési kötelezettségéről - az intézménnyel, illetve a jogosulttal szembeni követelésről, kárigényről, azok esetleges előterjesztési és rendezési módjáról. IV/2. A megállapodás felmondását írásban kezdeményezheti az ellátást igénybe vevő, illetve gondnoka. IV/3. Az ellátást igénybe vevő vagy gondnoka felmondási jogával bármely esetben élhet.

4 4 IV/4. Az általa használt szobából az ellátást igénybe vevő saját vagyontárgyaival együtt köteles kiköltözni. Az ellátást igénybe vevő a felmondási idő lejárta után bútorainak és vagyontárgyainak elszállítását vállalja, illetve a bútorok szállításának vagy raktározásának költségeit megtéríti a Fenntartónak. A költözés költsége az ellátást igénybe vevőt, illetve a díjfizetést vállaló személyt terheli. Intézményi jogviszony megszűnése esetén az ellátást igénybe vevő elhelyezésre nem tarthat igényt. V. A térítési díjak V/1 A térítési díj megállapodásban meghatározott alapfeladatok ellenértéke, amelyet előre, a tárgy hónap 10. napjáig köteles a Fenntartó részére teljesíteni a díjfizetést vállaló. V/2. A térítési díj banki átutalással is megfizethető. Ebben az esetben kérjük, hogy a mindenkori térítési díjat a következő számlaszámra utalják át: Bankszámla szám: OTP Nyrt V/3. A térítési díj késedelmes megfizetése esetén a térítési díj fizetését vállaló a tartozását a mindenkori jegybanki alapkamattal növelt mértékben köteles megfizetni. V/4. A személyes gondoskodás körébe tartozó szociális ellátások térítési díját (beleértve az intézményi térítési díjat, valamint a személyi térítési díjat) az intézményt fenntartó állapítja meg. A szolgáltatási önköltség év közben egy alkalommal korrigálható, ha azt a tárgyidőszaki folyamatok indokolják. V/5. A térítési díj mértéke : Ft / hó.ft/nap V/6. A személyi térítési díj fedezetéül az ellátást igénybe vevő nyugdíja szolgál. A térítési díj fedezésére az ellátást igénybe vevő jegyzői jövedelemigazolás szerinti jövedelem 80%-a használható fel. Az ezen felüli rész megfizetésére az ellátást igénybe vevő vagy jelen megállapodáshoz csatolt nyilatkozatával hozzátartozója kötelezettséget vállal. V/7. Az ellátást igénybe vevő a két hónapot meg nem haladó távolléte idejére a megállapított térítési díj 20%-át fizeti. A távolléti napok száma naptári éves szinten összesítésre kerül. A két hónapot meghaladó távolléte idejére: - egészségügyi intézményben történő kezelésének tartalmára a megállapított térítési díj 40%-át fizeti, - egyéb esetben a megállapított térítési díj 60%-át fizeti. V/8. Ha az ellátást igénybe vevő az ellátást nem kívánja igénybe venni - kivéve betegség esetén-, a távolmaradását az intézmény vezetőjének legalább két munkanappal, a távolmaradást megelőzően írásban be kell jelenteni. Ennek elmulasztása esetén az ellátást igénybe vevő csak a távollét 3. napjától jogosult fizetni a távollét idejére megállapított térítési díjat. V/9. Ha az ellátott, törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy a térítési díj megállapított összegét vitatja, a bíróságtól kérheti a térítési díj megállapítását. A bíróság jogerős határozatáig a korábban megállapított térítési díjat kell megfizetni. V/10.

5 5 1. Az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy a térítési díj-fizetési kötelezettségnek nem tesz eleget, ha ~ hat hónapon át folyamatosan térítési díj-tartozás áll fenn, és az a hatodik hónap utolsó napján a kéthavi személyi térítési díj összegét meghaladja, és ~ vagyoni, jövedelmi viszonyai lehetővé teszik a térítési díj megfizetését. 2. Ha az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy vagyoni, jövedelmi viszonyai olyan mértékben megváltoztak, hogy a személyi térítési díj megfizetésére vonatkozó kötelezettségnek nem tud eleget tenni, köteles az intézményvezetőnél rendkívüli jövedelemvizsgálat lefolytatását kezdeményezni. Az intézményvezető a jövedelemvizsgálatot lefolytatja, és a személyi térítési díjat a jövedelemvizsgálat eredményének megfelelően állapítja meg. 3. Ha az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy nem kéri a jövedelemvizsgálat lefolytatását, úgy kell tekinteni, hogy vagyoni, jövedelmi viszonyai lehetővé teszik a térítési díj megfizetését. 4. Ha három hónapon át térítési díj-tartozás áll fenn, az ellátottat, a törvényes képviselőt vagy a térítési díjat megfizető személyt írásban tájékoztatni kell a felmondás lehetőségéről, annak kezdő időpontjáról, valamint a (3) bekezdésben foglaltakról. VI. Egyéb rendelkezések VI/1. Az ellátást igénybe vevő hozzájárul ahhoz, hogy az intézeti orvos megítélése alapján a betegszobában gondozhatják. VI/2. Ha az ellátást igénybe vevő egészségi állapotában olyan változás áll be, és a szakorvos véleménye szerint speciális ellátást igényel, a megfelelő egészségügyi szakintézetben kerülhet elhelyezésre a gyógyulásáig. VI/3. A megállapodás aláírásával az ellátást igénybe vevő kijelenti, hogy tudomása szerint nem szenved olyan betegségben, mely fertőző vagy a közösség óvása érdekében bejelentésre szorul. VI/4. Az ellátást igénybe vevő egészségi állapotában bekövetkező lényeges változása vagy halála esetén az alábbi személyek értesítését kéri: Név:.. Lakcím: Telefon: Név:.. Lakcím: Telefon: VII. Záró rendelkezések VII/1. Az ellátást igénybe vevő és hozzátartozója, vagy gondnoka a megállapodás aláírásával egyidejűleg elismeri, hogy a házirendet megismerte és azt önmagára nézve kötelezőnek elfogadja. VII/2. A szerződő felek tudomásul veszik, hogy a megállapodás módosítása csak mindkét fél közös akaratával történhet. VII/3. A szerződő felek kötelezik magukat, hogy a megállapodás teljesítése érdekében együttműködnek. A közöttük felmerült vitás kérdéseket kölcsönös érdekeik figyelembe vételével, békés úton kísérelik meg rendezni. VII/4.

6 6 Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Magyar Köztársaság Polgári Törvénykönyve, az évi III. törvény (Szt.), valamint a vonatkozó más jogszabályok, rendeletek, illetve az intézmény házirendje az irányadó. VII/5. Jelen szerződést a felek elolvasták, tartalmát közösen értelmezték és azt, mint akaratukkal mindenben megegyezőt, jóváhagyólag aláírták. Izsák; év hó.nap. ügyvezető igazgató.. ellátást igénybe vevő neve vagy. gondnoka Előttünk, mint tanúk előtt: 1. személyi ig.szám: Lakcím: Aláírás: személyi ig.szám: Lakcím: Aláírás: