SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Átírás

1 MEZŐKÖVESDI SZÉCHENYI ISTVÁN KATOLIKUS KÖZÉPISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Szaktudás Lelkiség Szolgálat Mezőkövesd, Készítette: Péter Zoltán igazgató

2 2

3 Tartalomjegyzék 1.Általános rendelkezések A szervezeti és működési szabályzat célja, jogszabályi alapja A szervezeti és működési szabályzat elfogadása, jóváhagyása, megtekintése Az intézmény alapító okirata, feladatai Az intézmény neve, alapító okirata Az intézmény alapfeladatai, feladat-ellátási rendje Az iskola felnőttképzési tevékenysége Az intézmény gazdálkodásának jellemzői Az intézmény gazdálkodással kapcsolatos jogköre Az intézmény gazdálkodási feladatainak ellátása A gazdasági szervezet feladatköre Az intézmény szervezeti felépítése Az intézmény vezetője A közoktatási intézmény vezetőjének felelőssége Az intézményvezető akadályoztatása esetén érvényes helyettesítési rend Az intézményvezető által átadott feladat- és hatáskörök Az intézményvezető közvetlen munkatársainak feladat- és hatásköre Az intézmény szervezeti felépítése Az intézmény vezetősége Az intézmény vezetőjének munkáját segítők Az intézmény vezetőségének véleményező és javaslattevő joga Aláírásra jogosultak A pedagógiai munka ellenőrzése Az intézmény működési rendjét meghatározó dokumentumok A törvényes működés alapdokumentumai és egyéb dokumentumai Az alapító okirat A pedagógiai program Az éves munkaterv A tanulói tankönyvtámogatás és az iskolai tankönyvellátás rendje Az elektronikus és az elektronikus úton előállított nyomtatványok kezelési rendje Az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendje Az elektronikus úton előállított, papíralapú nyomtatványok hitelesítési rendje Teendők bombariadó és egyéb rendkívüli események esetére Teendők bombariadó esetén I

4 Teendők bombariadó esetén II Teendők bombariadó esetén III Teendők bombariadó esetén IV Teendők bombariadó esetén V Teendők bombariadó esetén VI Teendők bombariadó esetén VII Az intézmény munkarendje Az intézmény vezetői munkarendjének szabályozása A pedagógusok munkaidejének hossza, beosztása A pedagógusok munkaidejének kitöltése Pedagógusok munkarendjével kapcsolatos előírások Pedagógusok napi munkarendje I Pedagógusok napi munkarendje II Pedagógusok napi munkarendje III Pedagógusok napi munkarendje IV Pedagógusok napi munkarendje V Pedagógusok napi munkarendje VI A pedagógusok munkaidejének nyilvántartási rendje Az intézmény nem pedagógus munkavállalóinak munkarendje Munkaköri leírásminták Tanár munkaköri leírás-mintája Osztályfőnök kiegészítő munkaköri leírás-mintája Szakoktató munkaköri leírás-mintája Könyvtáros tanár munkaköri leírás-mintája Ügyeletes tanár kiegészítő munkaköri leírás-mintája Munkaközösség vezető kiegészítő munkaköri leírás-mintája Fejlesztő tanár kiegészítő munkaköri leírása Diákönkormányzatot segítő tanár kiegészítő munkaköri leírás-mintája Gazdasági vezető munkaköri leírás-mintája Iskolatitkár munkaköri leírás-minta Adminisztrátor munkaköri leírása Gazdasági ügyintéző,pénztáros munkaköri leírás-mintája Takarító munkaköri leírás-mintája Munkakörében ellátandó feladatok Általános karbantartó munkaköri leírás-minta

5 Portás, gondnok, iskola rendész munkaköri leírása Rendszergazda munkaköri leírása A tanítási órák, óraközi szünetek rendje, időtartama Az óraközi szünetek rendjét szükség szerint beosztott pedagógusok felügyelik. Dupla órák (engedéllyel) szünet közbeiktatása nélkül is tarthatók, de csak dolgozatírás esetén, rendkívüli esetben Az intézmény nyitva tartása, az iskolában tartózkodás rendje Az intézmény létesítményeinek és helyiségeinek használati rendje A dohányzással kapcsolatos előírások A tanulóbalesetek megelőzésével kapcsolatos feladatok A mindennapos testnevelés szervezése A tanítási órán kívüli egyéb foglalkozások Az iskola gyakorlati oktatásának működési rendje A gyakorlati képzés megszervezése A gyakorlati képzés ellenőrzése: Szintvizsga: A tanuló gyakorlati foglalkoztatása: A gyakorlati oktatás rendje: A tanulók összefüggő szakmai gyakorlata A tanulót megillető juttatások, kedvezmények: Az intézmény nevelőtestülete és a szakmai munkaközösségei Az intézmény nevelőtestülete A nevelőtestület értekezletei, osztályértekezletei A nevelőtestület szakmai munkaközösségei A szakmai munkaközösségek tevékenysége Szakmai munkaközösségek feladatai A szakmai munkaközösség-vezető feladatai és jogai A kiemelt munkavégzésért járó béremelés felosztás szempontjai től várhatóan majd a törvényi szabályozás szerint kell kidolgozni Tanári munkáját kiemelkedő színvonalon látja el Bekapcsolódik a szakmai munka folyamatos megújításába Tehetségfejlesztés, tehetséggondozás Osztályfőnöki munkáját kiemelkedő színvonalon látja el Széles körű tanórán kívüli tevékenységet végez Az intézményi közösségek, a kapcsolattartás formái és rendje

6 8.1. Az iskolaközösség A munkavállalói közösség A szülői munkaközösség Az intézményi tanács A diákönkormányzat Az osztályközösségek A szülők, tanulók, érdeklődők tájékoztatásának formái Szülői értekezletek Tanári fogadóórák A szülők írásbeli tájékoztatása A diákok tájékoztatása Az iskolai dokumentumok nyilvánossága A külső kapcsolatok rendszere és formája Az iskolát külső kapcsolataiban az igazgató, távollétében az érseki biztos és a műszaki igazgatóhelyettes képviseli Tanulók veszélyeztetettsége A tanulók ügyeinek kezelésével kapcsolatos szabályok A tanulói hiányzás igazolása Hiányzás igazolása Szülői igazolás Kedvezmények nyelvvizsgára, SZKTV versenyekre Versenyen, nyílt napon részt vevő tanulókat megillető kedvezmények A tanulói késések kezelési rendje Tájékoztatás, a szülő behívása, értesítése Tanköteles tanuló esetében: Nem tanköteles kiskorú tanuló esetében: A tanuló által elkészített dologért járó díjazás A tanulóval szemben lefolytatott fegyelmi eljárás részletes szabályai A fegyelmi eljárást megelőző egyeztető eljárás részletes szabályai Az iskolai könyvtár működési szabályzata Az iskolai könyvtár működési szabályzata Az iskolai könyvtári SZMSZ Az iskolai könyvtár működési szabályzatának alapdokumentumai: Az iskolai könyvtár fenntartása, irányítása, működtetése Azonosító adatok

7 Alapítás, jogelőd Fenntartó, működtető Szakmai kapcsolatok Helye a szervezetben Az iskolai könyvtár gazdálkodása Iskolai/intézményi létszámadatok tendencia alapján, könyvtáros státusz Épületen belüli elhelyezés Bélyegző A könyvtár működésének és igénybevételének szabályai A könyvtár alapfeladatai A gyűjtemény fejlesztése, feltárása, őrzése, gondozása, védelme A gyűjteményünk részei Gyűjteményünk gyarapításának forrásai Az állomány nyilvántartása, annak szabályai Állományunk feltárása, könyvtári használatra alkalmassá tétele, annak szabályai Állományunk védelme, gondozása A tanulók felkészítése az önálló könyv- és könyvtárhasználatra, a könyvtárhasználat tanítása Olvasóvá nevelés, olvasásfejlesztés A tankönyvellátás iskolai könyvtári feladatai A kötelező iskolai könyvtári szolgáltatások A kiegészítő iskolai könyvtári szolgáltatások Az állománnyal kapcsolatos feladatok Az állomány fejlesztésével, gondozásával kapcsolatos feladatok: Az állomány őrzésével kapcsolatos feladatok: Az állomány nyilvántartásával és ellenőrzésével kapcsolatos feladatok: A selejtezés és leltározás rendje Az állomány feltárásával kapcsolatos feladatok: Az állományra épülő szolgáltatások sz. melléklet A Mezőkövesdi Széchenyi István Katolikus Középiskola Könyvtárának gyűjtőköri szabályzata sz. melléklet A Mezőkövesdi Széchenyi István Katolikus Középiskola Könyvtárának könyvtárhasználati szabályzata sz. melléklet Katalógusszerkesztési szabályzat sz. melléklet

8 Tankönyvtári szabályzat sz. melléklete Adatkezelési szabályzat Záró rendelkezések Általános rendelkezések 1.1. A szervezeti és működési szabályzat célja, jogszabályi alapja A közoktatási intézmény működésére, belső és külső kapcsolataira vonatkozó rendelkezéseket a szervezeti és működési szabályzat határozza meg. Megalkotása a Nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény 25. -ában foglalt felhatalmazás alapján történik. A szervezeti és működési szabályzat határozza meg a közoktatási intézmény szervezeti felépítését, továbbá a működésre vonatkozó mindazon rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. A szervezeti és működési szabályzat a kialakított cél- és feladatrendszerek, tevékenység-csoportok és folyamatok összehangolt működését, racionális és hatékony kapcsolati rendszerét tartalmazza. A szervezeti és működési szabályzat létrehozásának jogszabályi alapjai az alábbi törvények, kormányrendeletek és miniszteri rendeletek: évi CXC. törvény a Nemzeti köznevelésről évi CXII. törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról évi XLII. törvény a nemdohányzók védelméről 2013.évi CCXXXII. törvény a nemzeti köznevelés tankönyvellátásáról 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről 26/1997. (IX.3.) NM-rendelet iskola-egészségügyi ellátásról 17/2014. (III. 12.) EMMI rendelet a tankönyvvé, pedagógus-kézikönyvvé nyilvánítás, a tankönyvtámogatás, valamint az iskolai tankönyvellátás rendjéről 26/1997. (IX.3.) NM- rendelet iskola-egészségügyi ellátásról 229/2012. (VIII. 28) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról. 100/1997. (VI. 13.) Korm. rendelet az érettségi vizsga vizsgaszabályzatának kiadásáról 111/2010. (IV. 9.) Korm. rendelet a szakmai vizsga megszervezésére vonatkozó engedély kiadásának és a vizsgaszervezési tevékenység ellenőrzésének részletes szabályairól 51/2012. (XII. 21.) EMMI rendelet a kerettantervek kiadásának és jóváhagyásának rendjéről évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról 2015.évi LXV. törvény a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. trv. módosításáról évi LXVI. törvény a szakképzésről szóló évi CLXXXVII. törvény, a felnőttképzésről szóló évi LXXVII. törvény és az azokkal összefüggő tárgyú törvények módosításáról. 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a 8

9 közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról. 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet a pedagógusok továbbképzéséről, a pedagógus szakvizsgáról, valamint a továbbképzésben részt vevők juttatásairól és kedvezményeiről évi CCXXXII. törvény a nemzeti köznevelés tankönyvellátásáról 1.2. A szervezeti és működési szabályzat elfogadása, jóváhagyása, megtekintése Jelen szervezeti és működési szabályzatot a tanulók, szüleik, a munkavállalók és más érdeklődők megtekinthetik az igazgatói irodában munkaidőben, továbbá az intézmény honlapján. A szervezeti és működési szabályzat és mellékleteinek betartása az intézmény valamennyi munkavállalójára, tanulójára ide értve a felnőttoktatásban részt vevőket nézve kötelező érvényű. A szervezeti és működési szabályzat a fenntartó és az intézményvezető jóváhagyásának időpontjával lép hatályba, és határozatlan időre szól. 2.Az intézmény alapító okirata, feladatai A mindenkori érvényes, a Fenntartó és a Kormányhivatal által jóváhagyott a jogszerű Alapító Okirat az érvényes Az intézmény neve, alapító okirata Az intézmény neve: Mezőkövesdi Széchenyi István Katolikus Középiskola Címe: 3400 Mezőkövesd, Gróf Zichy János út 18. Oktatási azonosítója: Alapító okiratának száma: A Magyar Katolikus Egyház belső egyházi személyként 0000/ számon nyilvántartásba vette az Egri Főegyházmegye megyéspüspöke. Alapító okiratának kelte: Az intézmény alapításának időpontja: augusztus 31. Az intézmény a Magyar Katolikus Egyház belső egyházi jogi személye, képviseletét teljes hatáskörben a fenntartó által megbízott igazgató látja el Az intézmény alapfeladatai, feladat-ellátási rendje Alapfeladatok a kormányzati funkciók, államháztartási szakfeladatok és szakágazatok osztályozási rendjéről szóló 68/2013. (XII. 29.) NGM rendelet alapján: Az intézmény alaptevékenységébe tartozó szakfeladatok a mindenkori érvényes Alapító Okirat 9

10 szerint Középfokú nevelés, oktatás Gimnáziumi oktatás, nevelés szakmai feladatai Sajátos nevelési igényű tanulók gimnáziumi nevelésének, oktatásának szakmai feladatai Közismereti és szakképesítés megszerzésére felkészítő szakmai elméleti oktatás szakmai feladatai a szakképző iskolákban Sajátos nevelési igényű tanulók közismereti és szakképesítés megszerzésére felkészítő szakmai elméleti oktatásának szakmai feladatai a szakképző iskolákban Szakképesítés megszerzésére felkészítő szakmai gyakorlati oktatás szakmai feladatai a szakképző iskolákban Sajátos nevelési igényű tanulók szakképesítés megszerzésére felkészítő szakmai gyakorlati oktatásának szakmai feladatai a szakképző iskolákban Gimnázium és szakképző iskola tanulóinak közismereti és szakmai elméleti oktatásával összefüggő működtetési feladatok Szakképző iskolai tanulók szakmai gyakorlati oktatásával összefüggő működtetési feladatok Iskolarendszeren kívüli ISCED 3 szintű OKJ-s képzés 0930 Középiskolát követő nem felsőfokú oktatás Felsőfokú végzettségi szintet nem biztosító képzések Iskolarendszeren kívüli ISCED 4 szintű OKJ-s képzés Iskolarendszeren kívüli egyéb oktatás, képzés Felnőttoktatás (gimnázium, szakközépiskola, szakiskola) Szakképzési és felnőttképzési támogatások Munkaerő-piaci felnőttképzéshez kapcsolódó szakmai szolgáltatások Köznevelési intézményben tanulók lakhatásának biztosítása Köznevelési intézményben tanulók kollégiumi, externátusi nevelése Szakmai képzések Az intézmény vállalkozási feladatot a fenntartó külön engedélyével végezhet Az iskola felnőttképzési tevékenysége Az iskola február 19-én kelt határozata alapján megkapta a felnőttképzési engedélyt. A benyújtott kérelem alapján 13+1 OKJ-és szakmában folyhat a szakmai felnőttképzés. Az engedély száma: E /2015. A felnőttképzési tevékenység az alábbi jogszabályok alapján folyik: évi CLXXXVII. törvény a szakképzésről 14/2013. (IV. 5.) NGM rendelet a szakképzési kerettantervekről 30/2016. (VIII. 31.) NGM rendelet a szakképzési kerettantervekről 393/2013. (XI.12.) Korm. rendelet 315/2013. (VIII.28.) Korm. rendelet 10

11 A felnőttképzés munkaerő piaci igényeken alapul, ezért a tanfolyamok típusát, létszámát, indítási idejét, költségvetését az aktuális érdeklődés határozza meg. Képzéseink 15 óra után illetve hétvégén folynak, előre meghatározott ütemterv szerint. A felnőttképzésben résztvevő munkatársakkal megbízási illetve vállalkozói szerződést kötünk. 3.Az intézmény gazdálkodásának jellemzői 3.1. Az intézmény gazdálkodással kapcsolatos jogköre Az intézmény önállóan gazdálkodó, költségvetése felett teljes jogkörrel rendelkező egyházi intézmény. Működéséhez szükséges feltételeket a fenntartó biztosítja, a köznevelési törvény és az intézményre vonatkozó hatályos jogszabályok előírásai szerint, az intézmény igazgatójának vezetői felelőssége mellett. Működésének anyagi alapját állami támogatás, egyházi kiegészítő támogatás és a fenntartó támogatása képezi. Az intézmény a gazdasági, pénzügyi, munkaügyi feladatait az intézmény a székhelyén látja el, a fenntartó által jóváhagyott költségvetési kereten belül önálló bérgazdálkodást folytat, de a gazdálkodással összefüggő kötelezettséget a fenntartó jóváhagyása nélkül nem vállalhat. Az intézmény székhelyét képező épület és telek vonatkozásában a tulajdonosi jogokat Mezőkövesd Város Önkormányzata gyakorolja. Az intézmény a működéshez szükséges ingók túlnyomó részét az Egri Főegyházmegye és Mezőkövesd Város Önkormányzata között létrejött átadás-átvételi megállapodás alapján ingyenesen használhatja. Az önkormányzat a 122/2012. (V.30.) ÖK sz. határozata alapján az intézmény székhelyét képező épületet, a telket és a feladatellátáshoz szükséges ingóságot (berendezéseket, felszereléseket, taneszközöket, informatikai eszközöket) - leltár szerint - használatra átadta az intézmény számára. Az intézmény az általa használt ingatlanok tulajdonjogát nem ruházhatja át, illetve az ingatlanokat az illetékes tulajdonos és a fenntartó hozzájárulása nélkül nem terhelheti meg, nem adhatja bérbe. Az intézmény igazgatója a rábízott vagyon felhasználásáról évente beszámolót ad a fenntartónak, az intézmény átmeneti szabad kapacitását az igazgató az alaptevékenység sérelme nélkül a fenntartó hozzájárulásával jogosult bérbe adni vagy egyéb módon hasznosítani Az intézmény gazdálkodási feladatainak ellátása A gazdasági szervezet feladatköre A köznevelési intézmény gazdasági szervezet elnevezéssel saját gazdálkodásának lebonyolítása érdekében szervezeti egységet működtet, amelynek feladata az intézmény költségvetésének megtervezése, a költségvetés végrehajtása, valamint a következő bekezdésben részletezett feladatok ellátása. Az intézmény gazdasági szervezetének engedélyezett létszáma 3+1 fő. 11

12 Az intézmény gazdálkodással kapcsolatos irányítási feladatait a gazdaságvezető látja el. Az intézmény önállóan rendelkezik a költségvetés kiemelt előirányzatai felett személyi juttatások, munkaadókat terhelő járulékok, dologi kiadások, felhalmozási, felújítási kiadások vonatkoztatásában. Az intézmény vezetőjének döntése és a munkavállalók munkaköri leírásában meghatározottak alapján a gazdasági ügyintézők érvényesítésre, szakmai teljesítés igazolására, a térítési díjak beszedésére, a házipénztár kezelésére jogosultak. Az intézmény vezetője és megbízott helyettese kötelezettségvállalási és utalványozási joggal rendelkezik; ellenjegyzésre a gazdaságvezető jogosult. Ellenjegyzési jogával élve aláírásával igazolja, hogy a kiemelt előirányzatok feletti rendelkezés gazdasági szempontból jogszerű, valamint a teljesítéséhez szükséges anyagi fedezet rendelkezésre áll. A gazdaságvezető a gazdálkodással kapcsolatos szerződések, azok teljesítésének igazolása, a költségvetés végrehajtása ügyeiben az intézmény képviselőjeként járhat el. 4.Az intézmény szervezeti felépítése 4.1. Az intézmény vezetője A közoktatási intézmény vezetőjének felelőssége A közoktatási intézmény vezetője a Köznevelési törvény előírásai szerint felelős az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, a takarékos gazdálkodásért, gyakorolja a munkáltatói jogokat, és dönt az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörébe. Az munkavállalók foglalkoztatására, élet- és munkakörülményeire vonatkozó kérdések tekintetében jogkörét jogszabályban előírt egyeztetési kötelezettség megtartásával gyakorolja. A nevelési-oktatási intézmény vezetője felel továbbá a pedagógiai munkáért, az intézmény belső ellenőrzési rendszerének működtetéséért, a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok megszervezéséért és ellátásáért, a nevelő és oktató munka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtéséért, a tanuló- és gyermekbalesetek megelőzéséért, a tanulók rendszeres egészségügyi vizsgálatának megszervezéséért. A Közoktatási intézmény vezetője jogosult az intézmény hivatalos képviseletére. Jogkörét esetenként, vagy az ügyet meghatározott körében helyetteseire, a gazdaságvezetőre átruházhatja. Az intézményi bélyegzők használatára a következő beosztásban dolgozók jogosultak: 1. az igazgató 2. az iskolalelkész 3. az igazgatóhelyettesek minden ügyben, 4. a gazdaságvezető, 5. a gazdasági ügyintéző és 6. az iskolatitkár a munkaköri leírásukban szereplő ügyekben, 7. az osztályfőnök és az érettségi vizsgabizottság jegyzője az év végi érdemjegyek törzskönyvbe, bizonyítványba, valamint a félévi tanulmányi értesítőbe való beírásakor. 12

13 Az intézményvezető akadályoztatása esetén érvényes helyettesítési rend Távollétében (ebben a sorrendben) a közismereti, a műszaki, nevelési majd a gyakorlati oktatásért felelős igazgatóhelyettes. Az igazgatóhelyettesek hatásköre az intézményvezető helyettesítésekor saját munkaköri leírásukban meghatározott feladatok mellett az azonnali intézkedést igénylő döntések meghozatalára, az ilyen jellegű feladatok végrehajtására terjed ki. Az igazgató döntési és egyéb jogait (pl. felvételi döntések esetén) részben vagy egészben átruházhatja az igazgatóhelyettesekre, az iskolavezetés vagy a tantestület más tagjaira. A döntési jog átruházása minden esetben írásban történik, kivéve az igazgatóhelyettesek felhatalmazását Az intézményvezető által átadott feladat- és hatáskörök Az iskola lelki vezetője iskolalelkész az Érsek Úr vagy a Plébános Úr megbízása szerint. Felelőssége: Felelős az igazgatóval együtt az iskola katolikus szellemiségének kialakításáért és a vallásgyakorlás mindennapi megvalósításának irányításáért, továbbá a hittan tantárggyal kapcsolatos oktatásinevelési feladatok színvonalas ellátásáért. Továbbá a helyi tanterv megalkotásában való közreműködésért, és annak megvalósításáért. Jogköre: Teljes jogkörrel rendelkezik az iskola vallási életével kapcsolatos döntésekben. Az igazgatót tájékoztatni köteles döntéseiről. Feladatai: - iránymutatást adhat az iskola vezetésének szakmai,- nevelési és személyi kérdésekben, - a hitoktatók munkájának összehangolása, ellenőrzése, - a hittan órák látogatása, a tanmenetek, dolgozatok ellenőrzése, - kapcsolattartás az iskolában hittan órákat ellátó más felekezetek vezetőivel, - az iskola tanárainak és tanulóinak rendszeres vallási továbbképzésének szervezése, - az osztály- (évfolyam-) misék ütemezése, - a lelkigyakorlatok szervezése, közreműködés az előadók meghívásában, - a tanulók bekapcsolódásának elősegítése a plébániák, illetve a regionális, országos katolikus ifjúsági mozgalmak életébe, - egyházi ünnepek és szentmisék előkészítése, - aktív részvétel az iskolavezetés és a nevelőtestület munkájában, - együttműködés a nevelési igazgatóhelyettessel a pedagógiai program előkészítésében, - gondoskodás arról, hogy az intézmény szervesen bekapcsolódjék a Római Katolikus Egyház életébe, - az iskola éves munkatervének megalkotásának segítése, - a fegyelmi ügyek elbírálásában való részvétel, - a szülőkkel való kapcsolattartás előmozdítása, - az iskola és az EKIF közötti kapcsolattartás, - a jutalmak kiosztásában javaslatot tehet. 13

14 a műszaki igazgatóhelyettesre: - a nevelő- és oktatómunka ellenőrzését, koordinálását a gépész, a műszaki és a kereskedelmi és ruhaipari, informatika munkaközösségben, - a szakmai képzés színvonalának ellenőrzését területén, - szakmai vizsgák szervezését, - a nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések végrehajtásának ellenőrzését, - a munka- és tűzvédelmi feladatok közvetlen irányítását és ellenőrzését, - az érettségi utáni szakképzés feladatainak koordinálását, irányítását, a szakmai vizsgák szervezését, a közismereti igazgatóhelyettesre: - a tanügyi feladatok szervezését, irányítását (tantárgyfelosztás, órarend, tanulói jogviszony, statisztikák,), - az érettségi vizsgák szervezését, - a nevelő- és oktatómunka ellenőrzését, koordinálását a reál, testnevelés-biológia-földrajz-, az munkaközösségben, - a pályaválasztási tevékenység irányítását, - az egyeztetési kötelezettséget az alkalmazottak foglalkoztatására, élet- és munkakörülményeire vonatkozó kérdések tekintetében, - a levelező tagozaton folyó nevelő-oktató munka ellenőrzését, a nevelési igazgatóhelyettesre: - a tanügyi feladatok szervezését, irányítását (tantárgyfelosztás, órarend, tanulói jogviszony, tanügyi adminisztráció), - a nevelő- és oktatómunka ellenőrzését, koordinálását: a humán, nyelvi és az osztályfőnöki munkaközösségben, - a nemzeti, iskolai és egyházi ünnepek megszervezését, - a rendszergazda, számítógéptermek felügyelete, ellenőrzése. - az elektronikus naplóval kapcsolatos ellenőrzési feladatok ellátása, - a diákönkormányzat munkájának ellenőrzését, - a nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések végrehajtásának ellenőrzését, - a hátrányos helyzetű és a halmozottan hátrányos helyzetű tanulók neveltségi szintjének növelését, problémáiknak kezelését, a gyakorlati oktatási igazgatóhelyettes: - szakmai gyakorlat irányítását, koordinálását, - a szakmai képzés színvonalának ellenőrzését területén, - a tanulószerződések, elő-tanulószerződések, szervezését, azok megkötésének elősegítését, - a nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések végrehajtásának ellenőrzését, - a gazdálkodó szervezetekkel fenntartott kapcsolatok folyamatos ápolását, - a tanulószerződések, elő-tanulószerződések, szervezését, azok megkötésének elősegítését, - fémipari alapképző, hegesztő tanműhely feladatainak ellátása, - a gazdálkodó szervezetekkel fenntartott kapcsolatok folyamatos ápolását, a gazdaságvezetőre a szóbeli egyeztetést követően: 14

15 - a költségvetés tervezését, folyamatos figyelemmel kísérését, a sarokszámok figyelését, jelentését, - a munkabér elszámolás, - a terembérleti és már bérleti szerződések megkötését, - a gazdaságvezető számára a gazdasági, ügyviteli és technikai alkalmazottak szabadságolási rendjének megállapítását, szabadságuk kiadásának jogát Az intézményvezető közvetlen munkatársainak feladat- és hatásköre Az igazgató feladatait közvetlen munkatársai közreműködésével látja el. Az igazgató közvetlen munkatársai: iskolalelkész az igazgatóhelyettesek, a gazdaságvezető, Az igazgató közvetlen munkatársai munkájukat munkaköri leírásuk, valamint az intézményvezető közvetlen irányítása mellett végzik. Az intézményvezető közvetlen munkatársai az igazgatónak tartoznak közvetlen felelősséggel és beszámolási kötelezettséggel. Az igazgatóhelyetteseket a tantestület véleményezési jogkörének megtartásával az igazgató bízza meg a fenntartó jóváhagyásával. Igazgatóhelyettesi megbízást az intézmény határozatlan időre alkalmazott pedagógusa kaphat, a megbízás határozott időre a mindenkori törvények és a fenntartó jóváhagyása szerint. Az igazgatóhelyettesek feladat- és hatásköre, valamint egyéni felelőssége mindazon területekre kiterjed, amelyet munkaköri leírásuk tartalmaz. Személyileg felelnek az igazgató által rájuk bízott feladatokért. Az igazgatóhelyettesek távollétük vagy egyéb akadályoztatásuk esetén teljes hatáskörrel veszik át egymás munkáját, ennek során az intézmény igazgatójával egyeztetve bármely olyan döntést meghozhatnak, amely a távollévő igazgatóhelyettes hatáskörébe tartozik. A gazdaságvezető szakirányú képesítéssel rendelkező személy, hatásköre és felelőssége kiterjed a munkaköre és munkaköri leírása szerinti feladatokra. A gazdasági iroda dolgozóinak és a technikai dolgozók munkáját a gazdaságvezető irányítja. A gazdaságvezető feladat- és hatásköre kiterjed az intézményi költségvetés tervezésére és végrehajtására, a számlarendben foglaltak teljesítésére, az irányítása alá tartozó dolgozók szabadságolásának tervezésére és lebonyolítására, az intézmény megbízási szerződéseinek megkötésére, azok ellenőrzésére. A gazdaságvezető távolléte esetén helyettesítése a gazdasági ügyintéző feladata. A helyettesítést ellátó munkavállaló döntési jogköre a saját munkaköri leírásában meghatározott feladatok mellett a helyettesítendő munkakörrel kapcsolatos azonnali intézkedést igénylő döntések meghozatalára, az ilyen jellegű feladatok végrehajtására terjed ki Az intézmény szervezeti felépítése 15

16 Az intézmény szervezeti felépítését a következő oldalon szereplő szervezeti diagram tartalmazza. 16

17 AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE, VEZETÉSI SZERKEZETE FENNTARTÓ ÁLTAL MEGBÍZOTT ISKOLALELKÉSZ IGAZGATÓ Közismereti igazgatóhelyettes Nevelési igazgatóhelyettes Műszaki igazgatóhelyettes Gyakorlati oktatási igazgatóhelyettes Gazdasági vezető Biológia- földrajztestnevelés munkaközösség Hitoktatók Gépész, műszaki munkaközösség Autószerelő műhely Iskolatitkár I. - titkárságvezető Reál-informatika munkaközösség Osztályfőnöki munkaközösség II évfolyam Kereskedelmi és ruhaipari munkaközösség Fémipari alapképző műhelyek Adminisztrátor Felnőtt képzés nappali és levelező tagozat Iskolai könyvtár Humán munkaközösség Idegen nyelvi munkaközösség Szakközépiskolai elméleti képzés Szakgimnáziumi szakmai elméleti képzés Hegesztőműhely Ruhaipari tanműhelyek Iskolatitkár II. - E-napló felelős Gazdasági ügyintézők Osztályfőnöki munkaköközösség I évfolyam Diákönkormányzat Szülői munkaközösség Érettségi utáni szakképzés Tanfolyami felnőttképzés Külső gyakorlati munkahelyek Portás/iskolarendész Karbantartók Kereskedelmi kabinet Karbantartók Rendszergazda Kereskedelmi tanbolt/tanbüfé Takarítók Mezőkövesdi Széchenyi István Katolikus Középiskola SZMSZ Október

18 4.4. Az intézmény vezetősége Az intézmény vezetőjének munkáját segítők Az intézmény vezetőjének munkáját (irányító, tervező, szervező, ellenőrző, értékelő tevékenységét) középvezetők segítik meghatározott feladatokkal, jogokkal és kötelezettségekkel. A középvezetők az intézmény vezetőségének tagjai. Az intézmény vezetőségének tagjai, azaz középvezetők: az igazgató, iskolalelkész az igazgatóhelyettesek, a gazdaságvezető, Az intézmény vezetőségének véleményező és javaslattevő joga Az intézmény vezetősége, mint testület konzultatív, véleményező és javaslattevő joggal rendelkezik. Az iskola vezetősége együttműködik az intézmény más közösségeinek képviselőivel, a szülői munkaközösség választmányával, a diákönkormányzat vezetőjével. A diákönkormányzattal való kapcsolattartás az igazgató feladata. Az igazgató felelős azért, hogy a diákönkormányzat jogainak érvényesítési lehetőségét megteremtse, meghívja a diákönkormányzat képviselőjét mindazokra az értekezletekre, amelyekhez kapcsolódóan a diákönkormányzat véleményét be kell szerezni Aláírásra jogosultak Az intézmény által kibocsátott dokumentumoknak, hivatalos leveleknek, kibocsátott iratoknak és szabályzatoknak aláírására az intézmény vezetője egy személyben jogosult. Az intézmény cégszerű aláírása az intézményvezető aláírásával és az intézmény pecsétjével érvényes A pedagógiai munka ellenőrzése Az intézményben folyó pedagógiai munka belső ellenőrzésének megszervezése, a szakmai feladatok végrehajtásának ellenőrzése az igazgató és az iskolalelkész feladata. Az intézményben az ellenőrzés az igazgató és az érseki biztos kötelessége és felelőssége. A hatékony és jogszerű működéshez azonban rendszeres és jól szabályozott ellenőrzési rendszer működtetése szükséges. E rendszer alapjait az e szabályzatban foglaltak mellett az intézmény vezetőinek és pedagógusainak munkaköri leírása, teremti meg. 18

19 A munkaköri leírásokat legalább háromévente át kell tekinteni. Munkaköri leírásuk kötelezően szabályozza az alábbi feladatkört ellátó vezetők és pedagógusok pedagógiai és egyéb természetű ellenőrzési kötelezettségeit: iskolalelkész a műszaki igazgatóhelyettes, a közismereti igazgatóhelyettes, a nevelési igazgatóhelyettes, a gyakorlati oktatásért felelős igazgatóhelyettes, a gazdaságvezető a munkaközösség-vezetők, az osztályfőnökök, a pedagógusok. A munkavállalók munkaköri leírását az érintettel alá kell íratni, az aláírt példányokat vagy azok másolatát az irattárban kell őrizni. Az igazgatóhelyettesek és a munkaközösség-vezetők elsősorban munkaköri leírásuk, továbbá az igazgató utasítása és a munkatervben megfogalmazottak szerint részt vesznek az ellenőrzési feladatokban. Az intézmény vezetőségének tagjai és a munkatervben a pedagógus teljesítményértékelésben való közreműködéssel megbízott pedagógusok szükség esetén az igazgató külön megbízására ellenőrzési feladatokat is elláthatnak. A rájuk bízott ellenőrzési feladatok kizárólag szakmai jellegűek lehetnek. A tanév során végrehajtandó ellenőrzési területeket a feladatokkal adekvát módon kell meghatározni. Az ellenőrzési területek kijelölésekor a célszerűség és az integritás a meghatározó elem. Minden tanévben ellenőrzési kötelezettséggel bírnak a következő területek: tanítási órák ellenőrzése (igazgató,, iskolalelkész, igazgatóhelyettesek, munkaközösség-vezetők), tanítási órák látogatása szaktanácsadói, szakértői kompetenciával, a digitális napló folyamatos ellenőrzése, az igazolt és igazolatlan tanulói hiányzások ellenőrzése, az SzMSz-ben előírtak betartásának ellenőrzése az osztályfőnöki, tanári intézkedések folyamán, a tanítási órák kezdésének és befejezésének ellenőrzése. 19

20 5.Az intézmény működési rendjét meghatározó dokumentumok 5.1. A törvényes működés alapdokumentumai és egyéb dokumentumai Az intézmény törvényes működését az alábbi a hatályos jogszabályokkal összhangban álló alapdokumentumok határozzák meg: az alapító okirat a szervezeti és működési szabályzat a pedagógiai program a házirend Az intézmény tervezhető és elszámoltatható működésének részenként funkcionálnak az alábbi dokumentu mok: - a tanév munkaterve (kiegészítve a féléves és éves beszámolókkal), - egyéb belső szabályzatok (helyiségek, eszközök használatának rendje, stb.) Az alapító okirat Az alapító okirat tartalmazza az intézmény legfontosabb jellemzőit, aláírása biztosítja az intézmény nyilvántartásba vételét, jogszerű működését. Az intézmény alapító okiratát a fenntartó készíti el, illetve szükség esetén módosítja, továbbítja A pedagógiai program A közoktatási intézmény pedagógiai programja képezi az intézményben folyó nevelő-oktató munka tartalmi, szakmai alapjait. Pedagógiai programjának megalkotásához az intézmény számára a Köznevelési törvény 24. (1) bekezdése biztosítja a szakmai önállóságot. Az iskola pedagógiai programja meghatározza: Az intézmény pedagógiai programját, ennek részeként az iskolában folyó nevelés és oktatás célját, továbbá a köznevelési törvény 26. (1) bekezdésében meghatározottakat. Az iskola helyi tantervét ennek keretén belül annak egyes évfolyamain tanított tantárgyakat, a kötelező, kötelezően választható és szabadon választható tanórai foglalkozásokat és azok óraszámait, az előírt tananyagot és követelményeket. 20

21 Az oktatásban alkalmazható tankönyvek, tanulmányi segédletek és taneszközök kiválasztásának elveit, figyelembe véve a tankönyv ingyenes igénybevétele biztosításának kötelezettségét. Az iskolai beszámoltatás, az ismeretek számonkérésének követelményeit és formáit, a tanuló magatartása, szorgalma értékelésének és minősítésének követelményeit, továbbá jogszabály keretei között a tanuló teljesítménye, magatartása és szorgalma értékelésének, minősítésének formáját. A közösségfejlesztéssel, az iskola szereplőinek együttműködésével kapcsolatos feladatokat. A pedagógusok helyi intézményi feladatait, az osztályfőnöki munka tartalmát, az osztályfőnök feladatait. A kiemelt figyelmet igénylő tanulókkal kapcsolatos pedagógiai tevékenység helyi rendjét. A tanulóknak az intézményi döntési folyamatban való részvételi jogai gyakorlásának rendjét. A középszintű érettségi vizsga témaköreit. A tanulók fizikai állapotának méréséhez szükséges módszereket. A felsorolt tevékenységek szabályozása a pedagógiai program hatáskörébe tartozik, így az érdeklődők a fenti témákkal kapcsolatban ott találnak részletes információkat. A pedagógiai programot a nevelőtestület fogadja el, és az a fenntartó jóváhagyásával válik érvényessé. Az iskola pedagógiai programja megtekinthető az igazgatói irodában, továbbá olvasható az intézmény honlapján. Az iskola vezetői munkaidőben bármikor tájékoztatással szolgálnak a pedagógiai programmal kapcsolatban Az éves munkaterv Az éves munkaterv az intézmény hivatalos dokumentuma, amely a hatályos jogszabályok figyelembe vételével az intézmény pedagógiai programjának alapul vételével tartalmazza a nevelési célok, feladatok megvalósításához szükséges tevékenységek, munkafolyamatok időre beosztott cselekvési tervét a felelősök és a határidők megjelölésével. Az intézmény éves munkatervét a nevelőtestület készíti el, elfogadására a tanévnyitó értekezleten kerül sor. A tanév helyi rendje a munkaterv részét képezi, ennek elfogadásakor be kell szerezni az iskolaszék, a szülői szervezet és a diákönkormányzat véleményét. A munkaterv egy példánya az informatikai hálózatban elérhetően a tantestület rendelkezésére áll. A tanév helyi rendjét az intézmény weblapján és az iskolai hirdetőtáblán is el kell helyezni. 21

22 5.2 A tanulói tankönyvtámogatás és az iskolai tankönyvellátás rendje A szabályzatot a Házirend tartalmazza, a 20/2012.(VIII.31.) EMMI-rendelet módosításának 5. (1)bekezdés i. pontjának megfelelően Az elektronikus és az elektronikus úton előállított nyomtatványok kezelési rendje Az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendje Az oktatási ágazat irányítási rendszerével a Közoktatási Információs Rendszer (KIR) révén tartott elektronikus kapcsolatban elektronikusan előállított, hitelesített és tárolt dokumentumrendszert alkalmazunk a 229/2012. (VIII.28.) Kormányrendelet előírásainak megfelelően. A rendszerben alkalmazott fokozott biztonságú elektronikus aláírást kizárólag az intézmény igazgatója alkalmazhatja a dokumentumok hitelesítésére. Az elektronikus rendszer használata során feltétlenül ki kell nyomtatni és az irattárban kell elhelyezni az alábbi dokumentumok papír alapú másolatát: az intézménytörzsre vonatkozó adatok módosítása, az alkalmazott pedagógusokra, óraadó tanárokra vonatkozó adatbejelentések, a tanulói jogviszonyra vonatkozó bejelentések, az október 1-jei pedagógus és tanulói lista. Az elektronikus úton előállított fent felsorolt nyomtatványokat az intézmény pecsétjével és az igazgató aláírásával hitelesített formában kell tárolni. Az egyéb elektronikusan megküldött adatok írásbeli tárolása, hitelesítése nem szükséges. A dokumentumokat a KIR rendszerében, továbbá az iskola informatikai hálózatában egy külön e célra létrehozott mappában tároljuk. A mappához való hozzáférés jogát az informatikai rendszerben korlátozni kell, ahhoz kizárólag az intézményvezető által felhatalmazott személyek (az iskolatitkár és az igazgatóhelyettesek) férhetnek hozzá Az elektronikus úton előállított, papíralapú nyomtatványok hitelesítési rendje Az iskolánkban használatos digitális napló elektronikusan előállított, papíralapon tárolt adatként kezelendő, mert a rendszer nem rendelkezik az ágazat irányításáért felelős miniszter engedélyével. Az elektronikus E-naplóba az adatokat digitális úton viszik be az iskola vezetői, tanárai és az adminisztrációért felelős alkalmazottak. Az adatok tárolása ideiglenesen az iskola e célra használatos szerverén történik, a frissítés legalább egyórányi gyakorisággal történik. A digitális napló elektronikus úton tárolja a tanulók adatait, osztályzatait, a tanítási órák tananyagát, a hiányzókat, valamint a tanulókkal kapcsolatos 22

23 intézkedéseket, a szülők értesítését. Havi gyakorisággal ki kell nyomtatni a pedagógusok által bejegyzett órákat, azokat elsődlegesen pedagógusonként, másodsorban dátum szerint sorba rendezve ki kell nyomtatni. A pedagógusok a havonta megtartott óráikat kötelesek aláírni, aláíráskor nem kell minden megtartott órát külön aláírni. Napi gyakorisággal ki kell tölteni a munkaidő nyilvántartást, bejegyezve az érkezés és a távozás időpontját és azt az intézmény igazgatójának és igazgatóhelyettesének alá kell írnia, és irattárba kell helyezni. Féléves gyakorisággal kell kinyomtatni a tanulók által elért félévi, év végi eredményeket, a tanulók igazolt és igazolatlan óráit, a tanulói záradékokat. Félévkor a tanuló előbb felsorolt adatait tartalmazó kivonatot ki kell nyomtatni, azt az osztályfőnöknek alá kell írnia, az iskola körbélyegzőjével le kell pecsételni, a kinyomtatott iratot pedig át kell adni a tanulónak vagy a szülőnek. A tanév végén a digitális napló által generált anyakönyvből papír alapú törzskönyvet kell kiállítani, amelynek adattartalmát és formáját jogszabály határozza meg. Eseti gyakorisággal kell kinyomtatni a tanuló által elért eredményeket, az igazolt és igazolatlan órák számát, a záradékokat tartalmazó iratot iskolaváltás vagy a tanulói jogviszony más megszűnésének eseteiben Teendők bombariadó és egyéb rendkívüli események esetére A rendkívüli események (továbbiakban: bombariadó ) esetére a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 4. (1)/n szakasza végrehajtására a következő intézkedéseket léptetjük életbe. A rendkívüli események megelőzése érdekében az iskola vezetője és az iskolatitkár esetenként, az iskola takarító személyzete a mindennapi feladatok végzésekor köteles ellenőrizni, hogy az épületben rendkívüli tárgy, bombára utaló tárgy, szokatlan jelenség nem tapasztalható-e. Amennyiben ellenőrzésük során rendellenességet tapasztalnak, haladéktalanul kötelesek személyesen vagy telefonon az illetékeseknek jelenteni. Bombariadó esetén a legfontosabb teendők az alábbiak: 23

24 Teendők bombariadó esetén I. Ha az intézmény munkavállalója az épületben bomba elhelyezésére utaló jelet tapasztal, vagy bomba elhelyezését bejelentő telefon üzenetet vesz, a rendkívüli eseményt azonnal bejelenti az iskola legkönnyebben elérhető vezetőjének vagy a gazdasági iroda dolgozóinak. Az értesített vezető vagy adminisztrációs dolgozó a bejelentés valóságtartalmának vizsgálata nélkül köteles elrendelni a bombariadót Teendők bombariadó esetén II. A bombariadó elrendelése a tűzriadóhoz hasonlóan az iskolai csengő szaggatott jelzésével történik. Lehetőség esetén a bombariadó tényét az iskolarádióban is közzé kell tenni Teendők bombariadó esetén III. Az iskola épületében tartózkodó tanulók és munkavállalók az épületet a tűzriadó tervnek megfelelő rendben azonnal kötelesek elhagyni. A gyülekezésre kijelölt terület ezzel ellentétes utasítás hiányában az iskola előtti parkoló területe. A felügyelő tanárok a náluk lévő dokumentumokat mentve kötelesek az osztályokat sorakoztatni, a jelen lévő és hiányzó tanulókat haladéktalanul megszámolni, a tanulók kíséretét és felügyeletét ellátni, a tanulócsoportokkal a gyülekező helyen tartózkodni Teendők bombariadó esetén IV. A bombariadót elrendelő személy a riadó elrendelését követően haladéktalanul köteles bejelenteni a bombariadó tényét a rendőrségnek. A rendőrség megérkezéséig az épületben tartózkodni tilos! Teendők bombariadó esetén V. Amennyiben a bombariadó az érettségi vizsgák időtartama alatt történik, az iskola igazgatója haladéktanul köteles az eseményt a fenntartónak és a Kormányhivatalnak bejelenteni, valamint gondoskodni az érettségi vizsga mielőbbi folytatásának megszervezéséről. 24

25 Teendők bombariadó esetén VI. Ha a bombariadó bejelentése telefonon történt, akkor az üzenetet munkavállaló törekedjék arra, hogy a fenyegetőt hosszabb beszélgetésre késztesse, igyekezzék minél több tényt megtudni a fenyegetéssel kapcsolatban Teendők bombariadó esetén VII. A bombariadó lefújása folyamatos csengetéssel és szóbeli közléssel történik. A bombariadó által kiesett tanítási időt az iskola vezetője pótolni köteles a tanítás meghosszabbításával vagy pótlólagos tanítási nap elrendelésével. 6.Az intézmény munkarendje 6.1. Az intézmény vezetői munkarendjének szabályozása Az intézmény vezetője vagy helyettesei éves ügyeleti beosztási rend szerint látják el vezetői feladataikat, és az iskola ügyeletes tanárainak ellenőrzédsét (esetleges helyettesítésük biztosítását). Ezért az igazgató vagy helyettesei közül legalább egyikük hétfőtől csütörtökig 7.00 és óra között, pénteken 7.00 és óra között az intézményben tartózkodik. Egyebekben munkájukat az iskola szükségleteinek és aktuális feladataiknak megfelelő időben és időtartamban látják el A pedagógusok munkaidejének hossza, beosztása Az intézmény pedagógusai a június hónap kivételével heti 40 órás munkaidőkeretben végzik munkájukat. A heti munkaidőkeret első napja (ellenkező írásos hirdetmény hiányában) mindenkor a hét első munkanapja, utolsó napja a hét utolsó munkanapja. Az ötnél kevesebb munkanapot tartalmazó hetek heti munkaideje a munkanapok számával arányosan számítandó ki. Szombati és vasárnapi napokon, ünnepnapokon munkavégzés csak írásban elrendelt esetben lehetséges. Munkanapokon a rendes munkaidő hossza legalább 4 óra, de nem haladhatja meg a 12 órát. A pedagógusok napi munkaidejüket az órarend, a munkaterv és az intézmény havi programjainak szem előtt tartásával általában maguk határozzák meg. Az értekezleteket minden hónap első hétfőjén tartjuk, ezért ezeken a napokon a napi átlagban 8- órásnál hosszabb, legfeljebb azonban 12 órás munkaidőre kell számítani. A a fogadóórákat a tanárok által meghatározott időpontban tartjuk A munkáltató a munkaidőre vonatkozó 25

26 előírásait az órarend, a munkaterv, a havi programok kifüggesztése, illetve a helyben szokásos módon kifüggesztett hirdetés útján határozza meg. Szükség esetén elő lehet írni a napi munkaidő-beosztást egy pedagógus esetén, vagy pedagógusok meghatározott csoportja esetén is. A munkaidő-beosztás kihirdetésére ebben az esetben is a fentiek az irányadók A pedagógusok munkaidejének kitöltése A pedagógusok teljes munkaideje a kötelező órákból, valamint a nevelő, illetve oktató munkával vagy a gyermekekkel, tanulókkal a szakfeladatának megfelelő foglalkozással összefüggő feladatok ellátásához szükséges időből áll. A pedagógus-munkakörben dolgozók munkaideje tehát két részre oszlik: a) a kötelező óraszámban ellátott feladatokra, b) a munkaidő többi részében ellátott feladatokra A kötelező óraszámban ellátott feladatok az alábbiak a) a tanítási órák megtartása b) a munkaközösség-vezetői feladatok ellátása, c) osztályfőnöki feladatok ellátása, d) iskolai sportköri foglalkozások, e) szakkörök vezetése, f) differenciált képességfejlesztő foglalkozások (korrepetálás,tehetséggondozás, felzárkóztatás, előkészítők stb.), g) magántanuló felkészítésének segítése, h) könyvtárosi feladatok. A pedagógusok kötelező órában ellátandó munkaidejébe beleszámít a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység időtartama is. Előkészítő és befejező tevékenységnek számít a tanítási óra előkészítése, adminisztrációs feladatok, az osztályzatok beírása, tanulókkal való megbeszélés, egyeztetési feladatok, stb.) Ezért a kötelező óraszám keretében ellátott feladatokra fordítandó munkaidőt óránként 60 perc időtartammal kell számításba venni. A pedagógusok iskolai szorgalmi időre irányadó munkaidő-beosztását az órarend, a munkaterv és a kifüggesztett havi programok listája tartalmazza. Az órarend készítésekor elsősorban a tanulók érdekeit kell figyelembe venni. A tanári kéréseket az igazgató rangsorolja, lehetőség szerint figyelembe veszi. 26

27 A munkaidő többi részében ellátott feladatok különösen a következők a) a tanítási órákra való felkészülés, b) a tanulók dolgozatainak javítása, c) a tanulók munkájának rendszeres értékelése, d) a megtartott tanítási órák dokumentálása, az elmaradó és a helyettesített órák vezetése, e) érettségi, különbözeti, felvételi, osztályozó vizsgák lebonyolítása, f) kísérletek összeállítása, g) dolgozatok, tanulmányi versenyek összeállítása és értékelése, h) a tanulmányi versenyek lebonyolítása, i) tehetséggondozás, a tanulók fejlesztésével kapcsolatos feladatok, j) felügyelet a vizsgákon, tanulmányi versenyeken, iskolai méréseken, k) iskolai kulturális, és sportprogramok szervezése, l) a pótlékkal elismert feladatok (osztályfőnöki, munkaközösség-vezetői, diákönkormányzatot segítő feladatok) ellátása, m) az ifjúságvédelemmel kapcsolatos feladatok ellátása, n) szülői értekezletek, fogadóórák megtartása, o) részvétel nevelőtestületi értekezleteken, megbeszéléseken, p) részvétel a munkáltató által elrendelt továbbképzéseken, q) a tanulók felügyelete óraközi szünetekben, r) tanulmányi kirándulások, iskolai ünnepségek és rendezvények megszervezése, s) iskolai ünnepségeken és iskolai rendezvényeken való részvétel, t) részvétel a munkaközösségi értekezleteken, u) tanítás nélküli munkanapon az igazgató által elrendelt szakmai jellegű munkavégzés, v) részvétel az intézmény belső szakmai ellenőrzésében, w) iskolai dokumentumok készítésében, felülvizsgálatában való közreműködés, x) szertárrendezés, a szakleltárak és szaktantermek rendben tartása, y) osztálytermek rendben tartása és dekorációjának kialakítása Az intézményben illetve azon kívül végezhető pedagógiai feladatok meghatározása A pedagógusok a munkaidő tanítási órákkal, foglalkozásokkal le nem kötött részében az alábbi feladatokat az iskolában kötelesek ellátni: a szakaszban meghatározott tevékenységek mindegyike a szakaszban meghatározott tevékenységek, kivéve az a, b, d, g, p, w o pontokban leírtak. Az intézményen kívül végezhető feladatok: a szakaszban meghatározott tevékenységek közül az a, b, d, g, p, w pontokban 27