Magyar Elektrotechnikai Egyesület MEGÚJULÁSI PROGRAM. Országos Elnök-Titkári Tanácskozás. Párkány, április
|
|
- Mihály Németh
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Magyar Elektrotechnikai Egyesület MEGÚJULÁSI PROGRAM Országos Elnök-Titkári Tanácskozás Párkány, április
2 Alapok MEE küldetés Előző Elnökség javaslatai Vezetői koncepciók Elnökségi tagok elkötelezettsége Korábbi kezdeményezések dokumentumai Partnerek véleménye Vonatkozó jogszabályok Frissen begyűjtött vélemények, javaslatok 2
3 Kritika (22 pont) Nem vagyunk jelen az energetika alakításában Nem jönnek a fiatalok Gyengülő kapcsolat a jogi tagokkal Kommunikáció gyengesége Elektrotechnika tartalma Honlap nagyon gyenge Túlzott Budapest orientáltság Gebinesedés! 3
4 Bevételek és kiadások 200,0 180,0 160,0 140,0 120,0 100,0 80,0 60,0 40,0 20, Tény Terv Tény Terv mft Működési bevétel Működési költség Célszerinti bevétel Célszerinti kiadás Eredmény 4
5 Küldetés A magyar elektrotechnikai egyesület az elektrotechnika szakembereinek önkéntesség és szakmai elkötelezettség alapján működő szervezete. Tagjai együttműködésére támaszkodva munkálkodik az elektrotechnika színvonalának emelésén. Működése egyaránt kiterjed a tudományos, az oktatási és a gyakorlati szakmai tevékenységekre. Segíti: a tagjai szakmai fejlődését, a fiatal szakemberek beilleszkedését, sikeres pályafutásuk indítását, a pályaválasztás előtt álló fiatalok érdeklődésének felkeltését az elektrotechnika iránt, az elektrotechnika eredményeinek széleskörű megismertetését, különös tekintettel az élet és a környezet megóvásában. Képviseli a szakmát, a közjó szolgálatatában részt vesz a társadalmi döntések előkészítésében. Független szakmai szervezetként aktív szerepet vállal a magyarországi energetika alakításában. Ápolja a magyar elektrotechnikai hagyományokat. 5
6 Megújulási Program fókuszál Egyesület egészét érintő feladatok Központi szolgáltatások, Jelenlét a nagy kérdéseknél, Partnerség, Oktatás, kiemelt rendezvények, kiadványok Kommunikáció, Szervezeti működés, gazdálkodás. Nem foglalkozik a szakosztályok és terület szervezetek feladataival! Önszerveződés!!! Konkrét tervek! 6
7 Sikerkritériumok 1. Létszám csökkenés megáll, 2. Aktív szerep az energetika alakításában, (Hivatkozások, szereplések száma) 3. Élő kapcsolat a középiskolákkal (>30%), 4. Középtávú támogatási szerződések (+30%- os növekedés, +5mFt), 5. Legalább egy nagy állami megbízás elnyerése, 6. Gazdálkodás biztonságának megőrizése, javítása, bevételek növelése (+ 15mFt). 7
8 Akcióterv Cselekvési irány Az akció neve, száma Célja Az akció tartalma Várható eredmények: (számszerű célok, vagy teljesítmény mutatók) Várható nyereség (eft) Erőforrás és költség igény (eft) Mérföldkövek, időbeli ütemezés Felelős 8
9 Cselekvési irányok 1. Tagság Amiért érdemes tagnak lenni! 2. Szakmaiság Aktív szerep a honi energetika alakításában Elektrotechnika népszerűsítése 3. Partnerek Értékeink elfogadtatása és hasznosítása 4. Forrás Kompetenciánk és adottságaink hasznosítása 5. Szervezet Hatékony és átlátható 9
10 Értékek a tagjaink részére Amiért érdemes tagnak lenni! Központi szolgáltatások: Tagnyilvántartás, kiközvetítés, kapcsolat teremtés segítése Elektrotechnika Elektronikus információ bázis, könyvtár Web oldal Előadás menü Részvétel munkabizottságokban Helyi szolgáltatások: Kedvezményes részvétel szakmai rendezvényeken Tanulmányi kirándulások Szakmai előadások Képzési programok Helyi szakmai, szervezési feladatok Klub élet 10
11 Szakmaiság erősítése Szakosztályok, területi szervezetek, MUBI-k szintjén csoport igény és érdeklődés MEE szintjén széles körű tagsági igény Aktív szerep vállalás az energetika alakításában. Elektrotechnika népszerűsítése, eredményeinek és kihívásainak bemutatása a nyilvánosság számára, különösen tekintettel pálya- és szakág választókra. Műszaki felsőoktatás megújulásának elősegítése. 11
12 Partnerség Értékeink elfogadtatása és hasznosítása Küldetésünkből fakadó értékek 100 éves múlt, 6000 fős tagság Szakmai színvonal emelése, utánpótlás vonzása Független szakmai álláspont Szolgáltatások (szegmentálás, testre szabás) Oktatások, szakmai rendezvények Egyeztetés, egységesítés Információ Kedvezmények Érdekvédelem, képviselet 12
13 Forrás szerzés Kompetenciáink és adottságaink hasznosítása Oktatás (15mFt 20mFt) Szakember képzés Továbbképzés Minősítés Rendezvények (+5mFt) Kiadványok (+1-2mFt) Szakértői szolgáltatások -? Állami pályázat MEE lefedi az ország területét Ösztönző rendszer! 13
14 Szervezetfejlesztés Adaptálódni az erősen átalakult környezethez. Feladat és szervezet összehangolása. Felhalmozódott problémák rendezése. Átláthatóbb működés Szervezeti hatáskörök, követelmények Feladatok és források elosztása Hatékonyabb működés Csak a szükséges mértékben, de azt igen! 14
15 Gazdálkodási elvek Feladatok és tevékenységek értékelése, Fontosság, Pénzügyi hatás Finanszírozási elvek a szervezetben Központi feladatok helyi feladatok Tervszerűség minden szinten Beszámolás Világos pénzügyi felelősség 15
16 Cselekvési irány: 1. Tagság 16
17 Tagság munkabizottság A mubi tagjai: Akcióterv jelen előkészítő fázisában Balogh Miklós, Dobi László, Kovács Gábor, Rózsa Ferenc, Horváth József Az akcióterv megvalósítási fázisában lesznek a titkársági tagnyilvántartó, Elnökségi régióképviselők, szervezetek vezetőségi tagjai. 17
18 1.1. akció: Fiatalítás Korfa struktúra, fiatalítás szükségessége Fő tevékenység csoportok és irányok Egyetemi, főiskolai hallgatói szervezetek ( a ) Kezdő, fiatal munkavállalók bevonása ( c ) Villamos szakközépiskolák legjobb diákjai ( d ) Akció lehetséges tartalma Cél-intézmények, cél-munkahelyek Népszerűsítő anyagok (PowerPoint, nyomtatott ) Ütemterv, követés, kommunikálás Részletes akciólap a honlapon olvasható 18
19 1.1. akció: Fiatalítás Időbeli ütemezés, mérföldkövek Akcióterv javaslat (Elnökségi és OET fázis) (04.13.) Fő tevékenység irányokra (a-b-c-d) célok, célértékek kialakítása ( ) Szervezési, megvalósítási ütemterv ( ) Tájékoztató, népszerűsítő anyagok (III.-IV. név) Végrehajtás indítása a-b-c-d irányba (III. n.évtől) Megvalósítás értékelése időközönként, több szinten (indító fázis után, majd évente) 19
20 1.1. akció: Fiatalítás Felelős A rendszerre vonatkozóan a irány: Turi Gábor b irány: Turi Gábor, Horváth József c és d irány: Horváth József A részfeladatokra (felkérés s már m r most) A mubi tagjai Elnökség régióképviselői szervezeti vezetők (nevesítés később) 20
21 1.2. akció: Tagnyilvántartás A korszerűsítés szükségessége és irányai Követelmények az új rendszerrel szemben Fejlett program, felülvizsgált adatstruktúra Szabályozott hozzáférés, bővíthető funkciók Ütemezett feladatok és áttérés Adatvédelem Az új adatstruktúra blokkjai Központi minimum adatok Központi bővített adatok Szervezetek által feltölthető mezők 21
22 1.2. akció: Tagnyilvántartás Jogosítványok, felelősségek, feladatok Rendszergazda, adatgazda Tagnyilvántartó a központban és szervezeteknél Adatstruktúra és adatelemek felülvizsgálata Adatbevitel, adatmódosítás Adatlekérdezési lehetőségek 22
23 1.2. akció: Tagnyilvántartás Szolgáltatás csomagok Egyéni tag elektronikus adatlap Adat és adatcsomag lekérdezési lehetőségek Egyéni tag adathozzáférési lehetősége Standard lekérdezések Helyi specifikációjú lekérdezések Etikett nyomtatás További hasznosítások Adatbázis exportálás adatkezelő formátumokba Tagdíjfizetés követése, dokumentálása 23
24 1.2. akció: Tagnyilvántartás Időbeli ütemezés, mérföldkövek Akcióterv javaslat (Elnökségi és OET fázis) Program és adatstruktúra specifikálása ( ) Pályázat kiírás, elbírálás ( ) Hardver felülvizsgálat (2007. III. név) Adatállomány felülvizsgálat és betöltés (2007. IV I. név) Rendszerszerű működés (2008. II. név) 24
25 1.2. akció: Tagnyilvántartás Felelős A rendszerre vonatkozóan A mubi vezető Irodavezető, tagnyilvántartó A részfeladatokra vonatkozóan A mubi tagjai, osztott területeken Elnökség régióképviselői, saját régiójukban Szervezetek vezetőségi tagjai, saját szervezetüknél 25
26 Sikerkritériumok a két akciókhoz Bátor, de megvalósítható célok Elkötelezett mubi-tagok, motivált szervezeti vezetők és tagok A megvalósítás helyi vezetői és Elnökségi követése Eredmény visszacsatolás Kommunikálás 26
27 Cselekvési irány: 2. Szakmaiság 27
28 Kiemelt feladatok 2.1. Akció Közreműködés a magyar energetika alakításában, független szakmai álláspont kialakítása és képviselete szakmai dokumentumok kidolgozásában, a szabályalkotási folyamatban és társadalmi vitában Akció Az elektrotechnika eredményeinek és kihívásainak bemutatása a közvélemény számára, különös tekintettel a pályaválasztás előtt álló fiatalokra Akció A műszaki felsőoktatás aktuális feladatainak, perspektíváinak és középfokú szakoktatással való kapcsolatainak elemzése, tervek véleményezése. 28
29 2.1 Aktív részvétel a magyar energetika alakításában Célja: Független szakmai álláspont kialakítása és képviselete a szabályalkotási folyamatban és társadalmi vitában. Az akció tartalma Első időszak (1) MEE előzetes koncepció kialakítása a villamos energetika soron lévő rövid-, közép-, és hosszú távú feladatairól. Szakértői testület, szakterületi team -ek összeállítása, koordinálása. Főbb témakörök szakértő felelőseinek kiválasztása és felkérése. 29
30 Az akció tartalma Első időszak (2) Fiatal mérnökök/kutatók bevonása a szakmai/szakértői munkába. Információk gyűjtése a folyamatban lévő és várható szakmai és jogalkotási munkákról. Kapcsolat kiépítése hazai és külföldi szakmai szervezetekkel, közös állásfoglalások kialakítása, képviselete. MEE vélemény, állásfoglalás kialakítása futó ügyekről. A MEE vélemény-megjelenítés és képviselet egyesületi mechanizmusainak kidolgozása. Kapcsolat kiépítése nyomtatott és elektronikus médiákkal 30
31 Második időszak MEE koncepció kialakítása a villamos energetika és elektrotechnika soron lévő rövid-, közép-, és hosszú távú feladatairól. Helyzetkép az elektrotechnika/villamos energetika jelen státuszáról, különös tekintettel a gyártóipar helyzetére. Hosszú távú trendek elemzése, készítése Harmadik időszak Kezdeményezés országos szintű energiapolitikai (valamint az elektrotechnikát érintő) kérdésekben 31
32 Várható eredmények: A MEE szakmai és társadalmi presztízsének növekedése MEE vélemények, állásfoglalások, koncepciók érvényesítése Várható nyereség Később (esetleg) vállalkozói alapon folytatott tevékenységből Akció mérföldkövek és időbeli ütemezésük: Start: Első időszak Részletes projekt-terv: Éves tevékenység ellenőrzése: nov. 30. Második időszak: nov. 30. Harmadik időszak: nov
33 2.2 Az elektrotechnika népszerűsítése Célja Az elektrotechnika népszerűsítése, eredményeinek és kihívásainak bemutatása a nyilvánosság számára. Az akció tartalma Célcsoportok azonosítása A hazai szakmát ismertető előadási mintaanyagok, azok módszertani/didaktikai felépítésének szerkesztése (előadások és kiadványok) Előadói hálózat létrehozása, adott területet művelő szakemberek/szaktekintélyek előadói felkérése Kapcsolattartás a középiskolákkal, népszerűsítő előadások Felsőoktatásban részt vevő hallgatók orientálása az elektrotechnika területei felé Előadás sorozat megszervezése 33
34 Várható eredmények: Az elektrotechnikai szakterületet választó hallgatók létszámának növekedése Magasabb felvételi pontszámok Szakmailag jobban felkészült diákok Akció mérföldkövek és időbeli ütemezésük: Indítás: Részletes projekt-terv: Éves zárás: nov év zárása: nov év zárása: nov
35 2.3 A műszaki felsőoktatás aktuális feladatainak, perspektíváinak elemzése, tervek véleményezése Célja A magyar műszaki felsőoktatás megújulásának elősegítése, a problémák áttekintése és a várható piaci igények felmérése alapján. Az akció tartalma Első időszak Helyzetkép a villamosmérnöki képzésekről (BSc, MSc, PhD) Helyzetkép a villamosmérnöki képzésekben részt vett hallgatók elhelyezkedéséről Második időszak Munkaerőpiaci előrejelzések, a várható igények felmérése 35
36 Várható eredmények: Adatokkal alátámasztott helyzetkép a kétciklusú képzésre vonatkozó elképzelésekről, területi specialitásokról, a végzett hallgatók elhelyezkedéséről Akció mérföldkövek és időbeli ütemezésük: Start: Első időszak Részletes projekt-terv: Éves tevékenység ellenőrzése: nov. 30. Második időszak: nov
37 Cselekvési irány: 3. Partnerség 37
38 3. Partnerség: alapelvek Partner: jogi tagok és külső partnerek Szakági partnerek Többi partnerek Együttműködés a MEE küldetése szellemében, a kölcsönös érdekek és hasznok alapján, a valós igények és lehetőségek figyelembevételével, feleletet adva a változásokra, szegmentálva. 38
39 3.1. akció: Partner rendszer Cél, tartalom: Az Egyesület általános, küldetéséből fakadó értékeinek azonosítása. Szolgáltatás menü összeállítása (értékesíthető tudás, adottságok és képességek feltárása). A környezet számunkra legfontosabb szereplőinek feltérképezése, meglévő partnerség értékelése. Partner szegmentáció. Szegmensenként az együttműködés főbb elemeinek a meghatározása (közös célok, MEE értékei, szolgáltatásai, partner elvárásai, stb.) Partner rendszer működtetési rendjének meghatározása (munkamegosztás és felelősség, eszközök biztosítása, stb.). 39
40 3.1. akció: Partner rendszer Várható eredmények: Munkaterv, amely konkrét feladatokat határoz meg és számon kérhető. Várható nyereség. A többi, partnerséghez kapcsolódó akciónál jelentkezik. Határidők: május: Indítás év vége: Működési rend utasítás 40
41 3.2. akció: Kiemelt partnerek Cél: támogatási szerződés, valós partnerség Tartalom: A nagy energetikai vállalatok: (központ, hálózat, szolgáltató, gyártó) Szegmensekre a típus ajánlat összeállítása: közös célok, MEE értékei, szolgáltatásai, megkeresés, kapcsolatfelvétel módja, kapcsolattartás, pénzügyi kérdések. Szegmensenként cég lista, partner személy, Látogatási terv, feladat szétosztása az egyesületi vezetők között. Intézmények, hivatalok: bemutatkozás időterv 41
42 3.2. akció: Kiemelt partnerek Várható eredmények: Konkrét terv az elvégzendő feladatokról. Javul a kapcsolat kiemelt partnerek és az Egyesület között, több közös program. Nő a támogatási szerződések száma Várható nyereség. 3 millió Ft-tal magasabb jogi tagdíj Határidő: negyedév vége 42
43 3.0. Partnerség: összegzés Tapasztalatok és a partner igények alapján továbblépés: Új akciók tervezése Szakosztályi lehetőségek bővítése szegmensek szerint (pl. tevékenység, cég méret, stb.) Szükség szerinti módosítások Éves munkatervek, mutatószámokkal Közös értékelés a partnerekkel Sikermutató a ciklus végén: Működő partnerkapcsolatok Pozitív pénzügyi eredmény MEE jó hírnév a közvélemény és szakma előtt 43
44 Cselekvési irány: 4. Források 44
45 Forrásszerzés Cél: a hiányzó működési kiadások fedezetének biztosítása A cselekvés irányai: Tanfolyamok szervezése Bevételes rendezvények szervezése Lapok, kiadványok Szakértői munka 45
46 Tanfolyam szervezés Tanfolyami lehetőségek az egyesület számára ma: Érintésvédelmi képzés Erősáramú berendezések szabványossági felülvizsgálata Villámvédelmi berendezések ellenőrzés Villamos gépkezelői tanfolyam Villamos műkezelői tanfolyam Villamos hálózatszerelő tanfolyam (NAF, KÖF-KIF) Villanyszerelő regisztrációs tanfolyam 46
47 Új OKJ új lehetőségek 2007 új OKJ (10/2007 (II.27.) SZMM rendelet megváltoztatta az eddigi képzési struktúrát. Ennek alapján a lehetőségeink: Érintésvédelem, erősáramú berendezések szabványossági felülvizsgálata Villámvédelmi berendezések ellenőrzése Alállomás üzemeltetői tanfolyam Villamos hálózatszerelő tanfolyam (NAF rész szakképesítés) Villanyszerelő regisztrációs tanfolyam (nem OKJ) FAM képzés (feszültségszint megjelöléssel, mint további lehetőség) Villanyszerelő képzés (mint további lehetőség) 47
48 Első ütem Milyen lehetőségeink vannak az első ütemben megvalósítható tanfolyamokkal kapcsolatban: Érintésvédelem, Erősáramú berendezések szabványossági felülvizsgálata fő Villámvédelmi berendezések ellenőrzése (ez a kettő esetleg összevontan jelenhet meg) fő Alállomás üzemeltetői tanfolyam 100 fő Villamos hálózatszerelő tanfolyam (a három feszültségszint egy képzésben, esetleg rész szakképesítésként a NAF-ra) 100 fő Villanyszerelő minősítő tanfolyamok 3 évenként a rendszer teljes kiépítése esetén kb fő. Közben évente kb fő új képzés. 48
49 Képzési létszámok Milyen lehetőségeink vannak az első ütemben megvalósítható tanfolyamokkal kapcsolatban: Érintésvédelem, Erősáramú berendezések szabványossági felülvizsgálata fő Villámvédelmi berendezések ellenőrzése (ez a kettő esetleg összevontan jelenhet meg) fő Alállomás üzemeltetői tanfolyam 100 fő Villamos hálózatszerelő tanfolyam (a három feszültségszint egy képzésben, esetleg rész szakképesítésként a NAF-ra) 100 fő Villanyszerelő minősítő tanfolyamok 3 évenként a rendszer teljes kiépítése esetén kb fő. Közben évente kb fő új képzés. További lehetőség a mérnök továbbképzésben való részvétel, kredit pontok biztosítása. 49
50 Bevételes rendezvények Hagyományos rendezvényeink részvételi arányának növelése, optimalizálás (pl. helyszín) Új rendezvények előkészítése: Elektrotechnikai termékek minősége Megbízhatóság és élettartam konferencia Regionális Villanyszerelő Vándorgyűlés és kiállítás Korszerű anyagok, technológiák és szolgáltatások konferencia és kiállítás FAM konferencia 50
51 Lapok, kiadványok Az Elektrotechnika hirdetésállományának növelése (legalább null szaldóra) A Villamosság folyóirat újra indítása Tanfolyami jegyzetek korszerűsítése, új jegyzetek készítése (lehetőségeink vizsgálata) Ismeretterjesztő illetve tudományos szakmai kiadványok megjelentetése Szakértői munka: mint közhasznú szervezet a 2003 évi XC törvény alapján (innovációs járulék hasznosításáról) a kutatás fejlesztés szolgálatában egyesületünk szakértőinek közreműködésével. 51
52 További feladatok: Új jegyzetek írása, kiadása, jogok megszerzése Jogi tagvállalatokkal kapcsolat felvétel és az oktatási lehetőségek felkínálása (Mi vagyunk a legjobbak) Országos igények felmérése és a piaci pozíció mértékének kiterjesztése (áraink, oktatottak száma országosan, a lehetőségeink mértékét ma csak becsülni lehet.) 52
53 Cselekvési irány: 5. Szervezet 5.1 Szervezet irányítás Javaslat a MEE Alapszabály módosítására 53
54 Működési alapelvek Szerveződés elvei: Területi és szakmai elv (mátrix rendszerű működés) Elsődleges fontosságú a területi (üzemi) szerveződés Szakmai munka szervezése társaságokban, szakosztályokban bizottságokban Tagság nyilvántartása=regisztráció: a területi (üzemi) szervezeteknél Jogi személyiséggel rendelkező szervezetek státusa: Regisztrációs joggal rendelkeznek (VET, VTT) Regionális szerveződések Szakosztályok, munkabizottságok 54
55 Az Alapszabály módosítás okai A pontosított működési alapelvek következetes beépítése Az ASZ szerkezete, tartalma sorozatos kritikát kapott: Elnökség összetétele, legitimitása, Választások rendje, Az Alapszabálynak egyértelmű iránymutatást kell adnia a MEE működésének alapvető kérdéseire: Jogi személyiségű szervezeti egységek szabályozása Szervezeti egységek működésének pontosítása Vezető tisztségviselők hatásköre A munkaszervezet működtetése Néhány pontja elavult (a környezet változása) 55
56 Alapszabály módosítás 1. A MEE szervezeti felépítésének leírása az alapelv szerint A tagságra vonatkozó szabályok módosítása A szakosztályok nem regisztrálhatnak A tagság megszűnése A Közgyűlés feladatainak módosítása Minősített szavazást igényelő ügyek Mérlegbeszámoló és KH jelentés elfogadása Az Elnökség hatáskörének kiegészítése, pontosítása Szervezeti egységek irányítása, ellenőrzése Elnökségi ülések gyakorisága 56
57 Alapszabály módosítás 2. Az Etikai bizottságra vonatkozó szabályozás kiegészítése Egyesületi választások rendjének beemelése az Alapszabályba A befizetett tagdíj feltétele a jogok gyakorlásának Az elnökségi tagok újraválaszthatósága A Jelölő Bizottság javaslattételi joga és a jelölési szempontok meghatározásának módja A Közgyűlésen lehet-e további jelölt állítás? (a javaslat szerint igen) Szervezeti egységek választási rendje 57
58 Alapszabály módosítás 3. Jogi személyiségű szervezeti egységekre vonatkozó szabályok kiegészítése Nem jogi személyiségű szervezeti egységekre vonatkozó szabályok kiegészítése (egyensúly teremtés a kétféle szerveződésre vonatkozó előírások között) A kapcsolatok megerősítése mindkét irányban Az elnök és a főtitkár hatáskörének pontos meghatározása: Alapelv: Az elnök általános felelőssége és képviseleti szerepe A főtitkár operatív irányítási hatáskörének kiterjesztése (nincs ügyvezető) 58
59 Alapszabály módosítás Összefoglalás Az Alapszabály módosítás programja: Végleges szövegtervezet összeállítása (észrevételek fogadása és beépítése) április 17-ig Jogi normakontroll április 19-ig Közgyűlési előterjesztések kiküldése április 20-ig KÖZGYŰLÉS május 19. Az elfogadott Alapszabály szellemében a MEE összes szabályozásának felülvizsgálata április
60 Cselekvési irány: 5. Szervezet 5.1 Gazdálkodás 60
61 Gazdálkodás MEE Gazdasági Bizottság MEE eddigi stabil gazdálkodásának folyamatossága és továbbfejlesztése Korszerű pénzügyi-gazdálkodási tervezési és ellenőrzési módszerek alkalmazása Saját akciók a Megújulási Program keretében (költségcsökkentés) MP Finanszírozási MuBi Megújulási Program Projekt pénzügyi tervezése és folyamatos nyomonkövetése Cselekvési irányok szerinti MuBi-k akciótervei Forrásbiztosítási MuBi akciótervei Átmeneti finanszírozás tartalékalapból 61
62 MEE Vagyoni helyzete I eft Tárgyévi eredmény vállalkozási tevékenységből Tárgyévi eredmény közhasznú tevékenységből Eredmény tartalék Jegyzett tőke Saját tőke eft
63 MEE Vagyoni helyzete II. Kossuth téri székház ingatlan közös tulajdon MTESZ 38 % KVI BKV Becsült piaci érték: ~ eft MEE osztatlan tulajdoni hányad: 6,1 %, azaz ~ eft 63
64 MEE Megújulási Program pénzügyi tervezése Tartalékok Megújulás akciók (Költségek) Cselekvési irányok Akciói Forrásszerzés Akciók MEE Megújulás Többletforrások 64
65 Megújulási Program Gazdasági Bizottsági Akciók Költséghatás 2007 Költséghatás további évek Általános költséghatékonyság Elektrotechnika költségelemzés MEE Központi Iroda elhelyezése ?? Adatok eft-ban 65
66 MEE Gazdasági Bizottság Közreműködés a MP-ban Megújulási Program Projekt pénzügyi tervezése és folyamatos nyomonkövetése Részvétel a Szervezet Cselekvési Irányhoz kapcsolódó akciókban gazdálkodási szemlélettel Görgetett költségtervezés Kontrollingos szemlélet bevezetése, alkalmazása Gazdálkodási Szabályzatok illesztése a szervezeti változásokhoz (Befektetési Szabályzat, Szervezetek gazdálkodási szabályai, stb.) 66
67 Megújulási Program Előzetes Költségterv Tagság Szakmaiság Partnerség Források Gazdálkodás Összesen Adatok eft-ban 67
68 Megújulási Program Előzetes Eredményterv Tagság Szakmaiság Partnerség Források Gazdálkodás Összesen Adatok eft-ban 68
69 Megújulási Program Finanszírozási terv Költségek Eredmények egyenlege pozitív 2007 nullszaldós, előfinanszírozás a MEE tartalékalapból 2008-tól jelentős többleteredmény a további akciók költségeinek fedezésére, tartalékok növelésére Összességében a projekt gazdasági sikerkritériuma teljesíthető 69
70 KÉRDÉSEK: Valós a helyzetértékelés? Helyes irányt jelöltünk ki? A legfontosabb feladatokat tűztük ki? Kevés, vagy sok? Mire kell leginkább összpontosítanunk? Hozza-e a kívánt eredményeket? A tagság támogatását megkapja-e? 70
71 Fontos! Egy szűk csapat képes kidolgozni a megújítási programot, de......a tagság széles körű részvételével vihető csak sikerre! Számítunk a választott tisztségviselők aktivitása! 71
Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Program 2013-2016. Béres József
Tervezet Magyar Elektrotechnikai Egyesület Program 2013-2016 Béres József Budapest, 2013. március 8. 2. oldal Bevezetés A MEE Alapszabályának 11 11.4. Jelölés pontjának értelmében a Jelölő Bizottság által
RészletesebbenMagyar Elektrotechnikai Egyesület TITKÁRSÁGI ÜGYREND
Magyar Elektrotechnikai Egyesület TITKÁRSÁGI ÜGYREND Budapest, 2013. december 17. Összeállította: Ellenjegyezte: Günthner Attila Irodavezető Ángyánné Kiss Zsuzsanna Ellenőrző Bizottság elnök Kovács András
RészletesebbenMagyar Elektrotechnikai Egyesület. Szervezeteinek Koordinációs Együttműködése
Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Szervezeteinek Koordinációs Együttműködése MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Működési Szabályzat ajánlás a regionális koordinációk részére. Egyesületi Elnökség által jóváhagyva: 2011.
RészletesebbenHírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület Információbiztonsági Szakosztály EIVOK Szervezeti és Működési Szabályzat
Szervezeti és Működési Szabályzat 1. Általános rendelkezések 1.1. Az : 1.1.1. a Hírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület (a továbbiakban HTE) szakosztályként működő szervezeti egysége; 1.1.2. a
RészletesebbenMagyar Elektrotechnikai Egyesület. VHTSZ Szakosztály Hollósy Gábor
Magyar Elektrotechnikai Egyesület VHTSZ Szakosztály 2012 Hollósy Gábor Célkitűzések Hálózatszerelési technológiák összefoglaló anyag készítése Rendezvények a vállalkozások bevonásával omunkavédelem osodronyok,
RészletesebbenMEE VILLAMOS HÁLÓZAT TERVEZŐ SZERELŐ ÉS ÜZEMELTETŐ SZAKOSZTÁLY
A MEE VILLAMOS HÁLÓZAT TERVEZŐ SZERELŐ ÉS ÜZEMELTETŐ SZAKOSZTÁLY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1/10 TARTALOM 1. Általános rendelkezések... 3 2. A Villamos Hálózat Tervező, Szerelő és Üzemeltető Szakosztály
RészletesebbenSZAKOSZTÁLY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
MAGYAR ELEKTROTECHNIKAI EGYESÜLET 1055 BUDAPEST, Kossuth Lajos tér 6-8. SZAKOSZTÁLY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Verzió: Készítette: Dátum: 1/9 TARTALOM 1. Általános rendelkezések... 3 2. A. Szakosztály
RészletesebbenMAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1 I. A Magyar Vámügyi Szövetség (továbbiakban: Szövetség) adatai Elnevezése: Magyar: Angol: Német: Francia: Magyar Vámügyi Szövetség Hungarian
RészletesebbenMAGYAR KÖNYVTÁROSOK EGYESÜLETE
MAGYAR KÖNYVTÁROSOK EGYESÜLETE 2019.. ÉVI - ELNÖKSÉGI MUNKATERV Elfogadva: 2019. február 13. I. Projektek, főbb tevékenységek január Döntés a XXVI. Budapesti Nemzetközi Könyvfesztiválra jelentkezésről
RészletesebbenMEE Szegedi Szervezet
MEE Szegedi Szervezet 2014. évi beszámol moló taggyűlés Napirend: 2014 évi beszámoló 2015. évi terv Jelölő bizottság megválasztása 2014. évi egyesületi munka elismerése Jubileumi nyakkendők átadása Munkabiztonság
RészletesebbenHÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés: május 21. Author. Author Deleted: október
HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Hatályba lépés: 2015. május 21. Deleted: 3 Deleted: október Deleted: 0 TARTALOMJEGYZÉK I. A HTE működése. 3 1. A HTE képviselete.
RészletesebbenHÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Hatályba lépés: 2007. április 12. TARTALOMJEGYZÉK I. A HTE működése...3 1. A HTE képviselete...3 2. Titkárság...3 3. Ügyvezető
RészletesebbenHÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés: 2013..
HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Hatályba lépés: 2013.. TARTALOMJEGYZÉK I. A HTE működése... 3 1. A HTE képviselete... 3 2. Titkárság... 3 3. Ügyvezető
RészletesebbenCÍM: Sürgősségi előterjesztés a Polgármesteri Hivatalok szervezetfejlesztése című pályázat benyújtásáról. Havas András alpolgármester
Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzata (9400 Sopron, Fő tér 1.) Ügyiratszám: 40938-10/2008. CÍM: Sürgősségi előterjesztés a Polgármesteri Hivatalok szervezetfejlesztése című pályázat benyújtásáról Előterjesztő:
RészletesebbenZRÍNYI MIKLÓS 28. sz. melléklet a 1164/115. ZMNE számhoz NEMZETVÉDELMI EGYETEM. . sz. példány
ZRÍNYI MIKLÓS 28. sz. melléklet a 1164/115. ZMNE számhoz NEMZETVÉDELMI EGYETEM. sz. példány A SZAK- ÉS SZAKIRÁNYFELELŐS FELADAT- ÉS HATÁSKÖREINEK SZABÁLYZATA - 2007 - 2 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET Általános
RészletesebbenA Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása 2014. november 21. OET
A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása 2014. november 21. OET A magyar villamosipar legnagyobb független szakmai szervezete Energiát fektetünk a jövődbe! - mentorprogram fiataloknak
RészletesebbenEgyes munkacsoportok, bizottságok eredményei. HTE elnökségi ülés november 10.
Egyes munkacsoportok, bizottságok eredményei HTE elnökségi ülés 2011. november 10. A HTE megújulás útja When one door closes, another opens; but we often look so long and so regretfully upon the close
RészletesebbenMAGYAR MÉRNÖKI KAMARA Építési Tagozat. Fiatal Mérnökök Csoportja. SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI ÜGYREND
MAGYAR MÉRNÖKI KAMARA Építési Tagozat Fiatal Mérnökök Csoportja SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI ÜGYREND 2016. március 21. 1. Általános rendelkezések Az MMK Építési Tagozat Fiatal Mérnökök Csoportja (továbbiakban:
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI ÜGYRENDJE
MAGYAR MÉRNÖKI KAMARA ÉPÍTÉSI TAGOZAT TERÜLET-ÉS TELEPÜLÉSRENDEZÉSI SZAKOSZTÁLY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI ÜGYRENDJE 2011. 2 TARTALOMJEGYZÉK MAGYARÁZAT 1. A TERÜLET- ÉS TELEPÜLÉSRENDEZÉSI SZAKOSZTÁLY 2. A
RészletesebbenKözponti Sport- és Ifjúsági Egyesület 1146. Budapest, Istvánmezei út 1-3. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Jóváhagyva: 2001. május 03.
Központi Sport- és Ifjúsági Egyesület 1146. Budapest, Istvánmezei út 1-3. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Jóváhagyva: 2001. május 03. 1 A szervezeti és működési szabályzat összefoglalóan tartalmazza
RészletesebbenMagyar Elektrotechnikai Egyesület szervezete
MAGYAR ELEKTROTECHNIKAI EGYESÜLET 1075 Budapest, Madách Imre út 5. III. emelet Magyar Elektrotechnikai Egyesület szervezete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Verzió: 1 Készítette: Készítette: Sebestény
RészletesebbenBUDAPESTI MŰSZAKI FŐISKOLA REJTŐ SÁNDOR KÖNNYŰIPARI MÉRNÖKI FŐISKOLAI KAR SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
3. verzió BUDAPESTI MŰSZAKI FŐISKOLA REJTŐ SÁNDOR KÖNNYŰIPARI MÉRNÖKI FŐISKOLAI KAR SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A BMF Szervezeti és Működési Szabályzata Kari kiegészítése Budapest, 2004. december
RészletesebbenA Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület Szervezeti és Működési Szabályzata. A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület
A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2008. I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A Sportegyesület jogállása Az Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület alakuló közgyűlése
RészletesebbenMechwart András Ifjúsági Társaság SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
MAGYAR ELEKTROTECHNIKAI EGYESÜLET 1075 BUDAPEST, Madách Imre utca 5. Mechwart András Ifjúsági Társaság SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Verzió: 2.1 Készítette: Hartmann Bálint, Vokony István, Szén István
RészletesebbenElső Magyar Kéményszövetség Közhasznú Egyesület Beszámolója 2006. évi tevékenységéről. (Készítette: Az egyesület elnöksége)
1. oldal. Első Magyar Kéményszövetség Közhasznú Egyesület Beszámolója 2006. évi tevékenységéről. (Készítette: Az egyesület elnöksége) 1./ Alapítási adatok: - Az alapszabály kelte: 2005.03. 22. - Nyilvántartási
RészletesebbenSZAKOSZTÁLY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. MAGYAR ELEKTROTECHNIKAI EGYESÜLET 1075 Budapest, Madách Imre út 5. III. emelet
MAGYAR ELEKTROTECHNIKAI EGYESÜLET 1075 Budapest, Madách Imre út 5. III. emelet SZAKOSZTÁLY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Verzió: 4 Készítette: Kovács András Dátum: 2009. szeptember 23. TARTALOM 1.
RészletesebbenKiegészítő melléklet üzleti évről
Kiegészítő melléklet 2012. üzleti évről Beszámolási időszak kezdete: 2012. január 1. Beszámolási időszak vége: 2012. december 31. Keltezés: 2013. február 25. Alföldi István ügyvezető igazgató 1 I. ÁLTALÁNOS
RészletesebbenMAGYAR ERGONÓMIAI TÁRSASÁG ALAPSZAB ÁLYA (Módosította a 2007. október 26-i közgyűlés) (Módosította a 2010. november 19-i közgyűlés)
MAGYAR ERGONÓMIAI TÁRSASÁG ALAPSZAB ÁLYA (Módosította a 2007. október 26-i közgyűlés) (Módosította a 2010. november 19-i közgyűlés) I. fejezet Általános rendelkezések 1.) A társadalmi szervezet neve: MAGYAR
Részletesebbenhozzáállás és a költséghatékonyság megerősítésével, az ügyfél- és partnerkapcsolati folyamatok fejlesztésével.
HONLAP tartalom Előzmények: Biharkeresztes Város Önkormányzata az Államreform Operatív Program (ÁROP) A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése tárgyú kiírás keretében benyújtotta Biharkeresztes Város
RészletesebbenInnovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület:
Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület: A referencia-intézményi szolgáltatói szerep ellátásához szükséges fejlesztéseket
RészletesebbenA BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A KELETI ÜZLETI AKADÉMIAI KÖZPONT ÜGYRENDJE
A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A KELETI ÜZLETI AKADÉMIAI KÖZPONT ÜGYRENDJE BUDAPEST, 2016 (2016. december 10. napjától hatályos változat) H-1149 Budapest, Buzogány utca
RészletesebbenA Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség évi munkaterve
A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség 2009. évi munkaterve Az alábbiakban foglaljuk össze az elnökség 2009. január 9-10-i ülésén megfogalmazott javaslatokat a Szövetség 2009 évi programjához,
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
Komárom Városi Sportegyesület 2922 Komárom, Stadion út 1. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Jóváhagyva: 2009. április 24. 1 A szervezeti és működési szabályzat összefoglalóan tartalmazza az egyesület szerveinek,
RészletesebbenA Magyar Szakképzési Társaság működésének ÜGYRENDJE. Az MSZT elnöksége a 2011. 02. 21-i ülésén megtárgyalta. Jóváhagyta: Szenes György elnök
A Magyar Szakképzési Társaság működésének ÜGYRENDJE Az MSZT elnöksége a 2011. 02. 21-i ülésén megtárgyalta. Jóváhagyta: Szenes György elnök I. Az ügyrend célja Az ügyrend célja, hogy meghatározza az alapszabályban
RészletesebbenMintacím szerkesztése
Mintacím szerkesztése Mintacím szerkesztése Az Országos Hulladékgazdálkodási Ügynökség Nonprofit Kft. (OHÜ) bemutatása Budapest, 2012. május 16. Az Mintacím OHÜ külső szerkesztése működési modellje Nemzetgazdasági
Részletesebbena Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat közép-és hosszú távú vagyongazdálkodási tervére
Tisztelt Közgyűlés! Előterjesztő: Dr. Mengyi Roland a közgyűlés elnöke Készítette: Szervezési, Jogi és Pénzügyi Osztály JAVASLAT a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat közép-és hosszú távú vagyongazdálkodási
RészletesebbenPályázati és Innovációs Központ (PIK) Szent István Egyetem
Pályázati és Innovációs Központ (PIK) Szent István Egyetem PIK felépítése Pályázati és Projekt Csoport Egyetemi pályázatok és kutatási megbízások Technológia és Tudástranszfer Csoport Egyetemi eredmények
RészletesebbenINTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV
Intézmény neve: Szabolcsi Bence Zenei AMI OM azonosító: 039663 Intézmény vezető: Barta Dóra Intézkedési terv kezdő dátuma: 2017. december 12. Intézkedési terv befejező dátuma: 2022. december 11. 1. Pedagógiai
RészletesebbenA Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei 2014. évtől. Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ
A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei 2014. évtől Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ Helyzetfelmérés Az elmúlt két hónap tapasztalatai alapján kijelenthető, hogy erőforrás
RészletesebbenVezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről
Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről Kerekegyháza Város Képviselő-testületének 2010. május 26-i ülésére Saád Tamás, Dr. Peredi Katalin Szervezetfejlesztési
RészletesebbenA Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata
1653/2015.02.06. sz. szenátusi határozat A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata Törvényes keretek: A Sapientia EMTE Pályaválasztási
RészletesebbenALAPSZABÁLY. / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET
ALAPSZABÁLY / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET 1. Az egyesület neve: Országos Humánmenedzsment Egyesület (a továbbiakban: Egyesület). 2. Az Egyesület országos
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2011. február 28-i ülésére Tárgy: A Polgármesteri Hivatal köztisztviselői teljesítmény-követelmények alapját képező 2011. évi célok
RészletesebbenA HTE Infokommunikációs Szakértő Bizottság Szervezeti és Működési Szabályzata
A HTE Infokommunikációs Szakértő Bizottság Szervezeti és Működési Szabályzata Budapest, 2013. július 32015 november 26. 1. Bevezetés 1.1. A HTE Választmánya 2011 áprilisában létrehozta az Infokommunikációs
RészletesebbenNorth Hungarian Automotive Cluster
North Hungarian Automotive Cluster Alapítók Miskolci Egyetem Innovációmenedzsment Kooperációs Kutatási Központ Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Pannon Autóipari Klaszter 2 Az ImKKK
RészletesebbenJavaslat a Tolna Megyei Fejlesztési Ügynökség Nkkft évi üzleti tervének elfogadására Előterjesztő és előadó: Bán Róbert, az Nkkft.
Egyszerű többség A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2018. február 9-i ülése 10. sz. napirendi pontja Javaslat a Tolna Megyei Fejlesztési Ügynökség Nkkft. 2018. évi üzleti tervének elfogadására Előterjesztő
RészletesebbenH Í R E K Szegedről. A MEE. DÉRI MIKSA Dél Alföldi Régió régi új területi vezetői a régiós együttműködés folytatása mellett döntöttek.
H Í R E K Szegedről A MEE. DÉRI MIKSA Dél Alföldi Régió régi új területi vezetői a régiós együttműködés folytatása mellett döntöttek. A 2019. évi tisztújítást követően, most első ízben Békéscsabán - 2019.
RészletesebbenSzovátai Ajánlás. Az RMDSZ és a romániai magyar ifjúsági szervezetek közötti kapcsolat a rendszerváltás után több keretben, többféle formában alakult.
Szovátai Ajánlás Az RMDSZ és a romániai magyar ifjúsági szervezetek közötti kapcsolat a rendszerváltás után több keretben, többféle formában alakult. Az ifjúsági mozgalom, az ifjúsági szervezetek spektruma
RészletesebbenKiegészítő melléklet 2013. üzleti évről
Kiegészítő melléklet 2013. üzleti évről Beszámolási időszak kezdete: 2013. január 1. Beszámolási időszak vége: 2013. december 31. Keltezés: 2014. február 25. Alföldi István ügyvezető igazgató 1 I. ÁLTALÁNOS
RészletesebbenA bölcsészkari intézkedési terv sarokpontjai
A bölcsészkari intézkedési terv sarokpontjai DPR intézményi szakmai fórum 2011. április 12. Dr. Tarrósy István, egyetemi adjunktus, osztályvezető (BTK PIKO) Stratégiai cél: 1. cél: Képzésfejlesztés, tananyagfejlesztés
RészletesebbenÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA
ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA SZÉKESFEHÉRVÁR A MEGYEI JOGÚ VÁROS földrajzi helyzet, urbánus
RészletesebbenA SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ
A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ Módszerek A sportiskolai rendszer témafeldolgozása és kutatása során két fő módszert alkalmaztunk: az egyik a dokumentumelemzés,
Részletesebbena Magyar Mérnöki Kamara Hírközlési és Informatikai Tagozatának Informatikai Szakosztálya Ü G Y R E N D
a Magyar Mérnöki Kamara Hírközlési és Informatikai Tagozatának Informatikai Szakosztálya Ü G Y R E N D 2018.09.01. 1/8 Ezen szakosztályi ügyrend az alábbi jogszabályok és szabályzatok alapján és figyelembevételével
RészletesebbenTÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje
Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment
RészletesebbenÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30
ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása
RészletesebbenPANNON INNOVÁCIÓS ÉS KREATÍVIPARI KLASZTER PIKK
PANNON INNOVÁCIÓS ÉS KREATÍVIPARI KLASZTER PIKK A klaszter menedzsment szervezete a Pannon Novum Nyugat-dunántúli Regionális Innovációs Nonprofit Kft. Győr Szombathely Zalaegerszeg A Nyugat-dunántúli régióban
RészletesebbenKÉSZÜLT A CSONGRÁD MEGYEI GAZDASÁG- ÉS FOGLALKOZTATÁS-FEJLESZTÉSI EGYÜTTMŰKÖDÉSI PROGRAM (PAKTUM) CÍMŰ, TOP-5.1.
MUNKATERV KÉSZÜLT A CSONGRÁD MEGYEI GAZDASÁG- ÉS FOGLALKOZTATÁS-FEJLESZTÉSI EGYÜTTMŰKÖDÉSI PROGRAM (PAKTUM) CÍMŰ, TOP-5.1.1-15-CS1-2016-00001 AZONOSÍTÓSZÁMÚ PROJEKT KERETÉBEN. TÁMOGATÁST IGÉNYLŐ: CSONGRÁD
RészletesebbenKészítette: Leiter Xavéria pályázati szakreferens
Készítette: Leiter Xavéria pályázati szakreferens 1. Projektötlet, előkészítés 2. Megvalósítás Támogatás 3. Fenntartás Helyzetelemzés: igények, szükségletek, megoldandó probléma feltárása Célstruktúra:
RészletesebbenMinőség szervezeti keretekben Az ELTE EKSZ Minőségirányítási
Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Könyvtári Szolgálat Minőség szervezeti keretekben Az ELTE EKSZ Minőségirányítási Kézikönyve Kálóczi Katalin a Könyvtári Tanács Minőségfejlesztési munkacsoportjának
RészletesebbenKutatás-fejlesztési tevékenység az ELTE-Soft Kft-ben. Dr. Gábori László ügyvezető HOUG felsőoktatási találkozó 2014.01.23.
Kutatás-fejlesztési tevékenység az ELTE-Soft Kft-ben Dr. Gábori László ügyvezető HOUG felsőoktatási találkozó 2014.01.23. Előzmények 1999. OMFB Kooperációs Kutató Központ program, mely a tudomány, a kutatás,
RészletesebbenA Szövetség az Elektronikus Kereskedelemért Közhasznú Egyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
A Szövetség az Elektronikus Kereskedelemért Közhasznú Egyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA melyet az Egyesület Elnöksége 2012. április 26. napján megtartott ülésén 3./2012.04.26. számú határozatával
RészletesebbenSZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM
SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM Preambulum Az aláíró felek fontos feladatnak tartják a Szécsényi kistérség társadalmi-gazdasági fejlődésének támogatását a humánerőforrás fejlesztésével és a
RészletesebbenPREAMBULUM. 2. A Fórum feladatai. 3. A Fórum kapcsolatai
Kisújszállás Város Kábítószerügyi Egyeztető Fórumának Szervezeti és Működési Szabályzata Kisújszállás Város Önkormányzatának Képviselő-testülete elfogadta a 113/2016. (IV. 28.) számú önkormányzati határozatával
RészletesebbenA Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik
A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik Géniusz Országos Tehetségnap Budapest, 2010. március 27. Sarka Ferenc a Magyar Tehetséggondozó Társaság alelnöke A tehetségsegítés nemzeti
RészletesebbenOktatási tevékenység fejlesztése
Magyar Elektrotechnikai Egyesület Oktatási tevékenység fejlesztése Orlay Imre OET 2012. nov. 24. Mátrafüred Visszatekintés 3 éves üzleti terv keretében került meghirdetésre az oktatási tevékenys kenység
RészletesebbenFelelős Műszaki Vezetői és Építési Műszaki Ellenőri Szakosztályának
A Magyar Mérnöki Kamara Építési Tagozat Felelős Műszaki Vezetői és Építési Műszaki Ellenőri Szakosztályának SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI ÜGYRENDJE 2011. TARTALOMJEGYZÉK 1. Felelős műszaki vezetői és építési
RészletesebbenA foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében
A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében Kisvárda, 2017. január 23. Szabó István a megyei közgyűlés alelnöke Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Fejlesztési feladatok
RészletesebbenA M A G Y A R E R G O N Ó M I A I T Á R S A S Á G t e v é k e n y s é g e 2 0 0 7-2 0 1 0 k ö z ö t t, f e jle s z t é s i e lk é p z e lé s e k
A M A G Y A R E R G O N Ó M I A I T Á R S A S Á G t e v é k e n y s é g e 2 0 0 7-2 0 1 0 k ö z ö t t, f e jle s z t é s i e lk é p z e lé s e k Kaucsek György Szabó Gyula Főbb jellemzők Pozitívumok nemzetközi
RészletesebbenAZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM. Szervezeti és Működési Szabályzat. I. kötet. Szervezeti és Működési Rend. 4.y. sz. melléklete
1 AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet Szervezeti és Működési Rend 4.y. sz. melléklete AZ ELTE REKTORI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 BUDAPEST, 2008.
RészletesebbenSzervezetfejlesztés megvalósítása Nagykáta Város Önkormányzati Hivatalában ÁROP-3.A
Szervezetfejlesztés megvalósítása Nagykáta Város Önkormányzati Hivatalában ÁROP-3.A.2-2013-2013-0015 A projekt háttere, célja Mi keltette életre a projektet? Nagykáta Polgármesteri hivatalának működésében
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S. a Kormány részére. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM Szám: 194/2009-SZMM E L Ő T E R J E S Z T É S a Kormány részére a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről Budapest, 2009. január 2 Vezetői összefoglaló
RészletesebbenDuális képzés Az. képzési forma. Kovács Zsuzsanna Duális Képzés és Módszertani Központ. 12. Nemzeti és Nemzetközi Lifelong Learning Konferencia
Duális képzés Az együttműködésen ELŐADÁS alapuló CÍME képzési forma Kovács Zsuzsanna Duális Képzés és Módszertani Központ 12. Nemzeti és Nemzetközi Lifelong Learning Konferencia Budapest, Budapesti Corvinus
RészletesebbenTÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK
2011. július 18., hétfő TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK Az üzleti infrastruktúra és a befektetési környezet fejlesztése- ipari parkok, iparterületek és inkubátorházak támogatása
RészletesebbenSzervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A.2-2013-2013-0035 számú pályázat alapján
Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A.2-2013-2013-0035 számú pályázat alapján ÁROP 2007-3.A.1. A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése a Közép-magyarországi régióban című
RészletesebbenMinőségfejlesztési kézikönyv
Minőségfejlesztési kézikönyv Kézikönyv a felsőoktatási intézmények minőségfejlesztési feladataihoz Minőségfejlesztés a felsőoktatásban TÁMOP-4.1.4-08/1-2009-0002 A felsőoktatás minőségfejlesztési helyzete
RészletesebbenGAZDÁLKODÁS RENDJE. Magyar Elektrotechnikai Egyesület 1075 Budapest, Madách Imre út 5. III. em.
1075 Budapest, Madách Imre út 5. III. em. GAZDÁLKODÁS RENDJE Jóváhagyta az Egyesületi Elnökség 07/2015 számú határozatával. Jóváhagyva:2015. március 3. Változat: 6 Oldalak száma: 18. TARTALOMJEGYZÉK 1
RészletesebbenTelepülési ÉRtékközpont
TÉR Települési ÉRtékközpont Lajosmizse Város Önkormányzata településüzemeltetési és -fejlesztési program kidolgozása KÉPZÉS Kommunikációs, vezetői szerepek 2009. FOGYASZTÓ SZOLGÁLTATÓ Végrehajtás Döntés
RészletesebbenSzervezetfejlesztési Program
Szervezetfejlesztési Program ÁROP-1.2.18/A-2013-2013-0064 CAF (Common Assessment Framework) minőségmenedzsment modell bemutatása és gyakorlati alkalmazásának lépései I. Általános tudnivalók a CAF szervezeti
Részletesebben5510 Dévaványa, Mezőtúri út 2. Iskolai : (66) , fax: (66) OM:
GYULAI SZC DÉVAVÁNYAI SZAKGIMNÁZIUMA, SZAKKÖZÉPISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA 5510 Dévaványa, Mezőtúri út 2. Iskolai : (66) 585-110, fax: (66) 585-110 e-mail: devavanya.gyszc@gmail.com OM: 203069 DIÁKÖNKORMÁNYZAT
RészletesebbenSZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA
GINOP-6.2.2-VEKOP-15-2016-00001 A szakképzést végzettség nélkül elhagyók számának csökkentése GINOP-6.2.3-17 - A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA SZAKMAI SZEMPONTOK Előadó: Ütőné dr. Visi Judit Szakmai
RészletesebbenNYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM VIR KOMPETENCIA KÖZPONT ÜGYRENDJE
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM VIR KOMPETENCIA KÖZPONT ÜGYRENDJE SOPRON 2011 A Nyugat-magyarországi Egyetem Szenátusa az Adattár Alapú Vezetői Információs Rendszer (VIR) megfelelő működtetésére, a felsőszintű
RészletesebbenMagyar Elektrotechnikai Egyesület. Elnökjelölti program Béres József
Magyar Elektrotechnikai Egyesület Elnökjelölti program 2016-2019 Béres József Budapest, 2016. április 11. 2. oldal Bevezetés A MEE elnökeként 3 évet dolgoztam az Elnökség tagjaival közösen az előző Elnöki
RészletesebbenALAPSZABÁLY. I. fejezet Általános rendelkezések
ALAPSZABÁLY I. fejezet Általános rendelkezések 1. Az egyesület neve: Veszprémi Múzeumegylet 2. Az egyesület székhelye: 8200 Veszprém, Erzsébet sétány 1. 3. Az egyesület működési területe: Veszprém megye.
RészletesebbenELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ
ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ Ülés időpontja: a Képviselő-testület 2013. június 25-i ülésére Előterjesztés tárgya: Javaslat Vecsés Város Önkormányzatának részvételére az ÁROP-3.A.2-2013 kódszámú, Szervezetfejlesztés
RészletesebbenKörös-völgyi Oázis Egészségturisztikai Egyesület bemutatkozása. Glózik Klára, az Egyesület elnöke
Körös-völgyi Oázis Egészségturisztikai Egyesület bemutatkozása Glózik Klára, az Egyesület elnöke 2010. augusztus 31-én alakult a Békés Megyei Egészségturisztikai Klaszter hosszú távú működtetésére 14 alapító
RészletesebbenG. 7. RENDEZVÉNY SZABÁLYZAT
1055 Budapest, Kossuth Lajos tér 6-8. G. 7. RENDEZVÉNY SZABÁLYZAT Jóváhagyva: 2006. március 9. Érvényes: 2006. január 1-től Változat: 1. Oldalak száma: 07. Tartalomjegyzék 1. Elrendelés... 3 2. Cél...
RészletesebbenSTRATÉGIA ALKOTÁS A TÁMOP B-10/2/KONV PROJEKT KERETÉN BELÜL. Projekt koordinációs értekezlet október 4.
STRATÉGIA ALKOTÁS A TÁMOP- 4.2.1.B-10/2/KONV-2010-0001 PROJEKT KERETÉN BELÜL Projekt koordinációs értekezlet 2011. október 4. A stratégia készítés - szerződéses kötelezettség A Pályázónak a kiemelt kutatási
RészletesebbenFarkas Olga SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM JUHÁSZ GYULA PEDAGÓGUSKÉPZŐ KAR
Farkas Olga SZTE minőségértékelési modell kiterjesztésének tapasztalatai a Juhász Gyula Pedagógusképző Karon MINŐSÉGÉRTÉKELÉS MINŐSÉGFEJLESZTÉS BENCHMARKING KONFERENCIA Szeged, 2006. december 15. I. HÁTTÉR
RészletesebbenÚj felállás a MAVIR diagnosztika területén. VII. Szigetelésdiagnosztikai Konferencia 2007 Siófok
Új felállás a MAVIR diagnosztika területén VII. Szigetelésdiagnosztikai Konferencia 2007 Siófok Állapotfelmérés, -ismeret 1 Célja: Karbantartási, felújítási, rekonstrukciós döntések megalapozása, Üzem
RészletesebbenInnováció és stratégia Dr. Greiner István MISZ, általános elnökhelyettes
Innováció és stratégia Dr. Greiner István MISZ, általános elnökhelyettes 2013. február 07. Magyar Innovációs Szövetség Tevékenység: műszaki, technológiai innováció érdekképviselete, érdekérvényesítés innováció
RészletesebbenA PROJEKTTERVEZÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI: SZAKÉRTŐ SZEMÉVEL. Pályázatíró szeminárium, Stratégiai partnerségek Január 16.
A PROJEKTTERVEZÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI: Pályázatíró szeminárium, Stratégiai partnerségek 2018. Január 16. PROJEKT ÉRTÉKELÉS GYAKORLATA Transzparens, szabályozott folyamat 2 független, de a szakterületen
RészletesebbenVillamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 2001. június 21.
Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2001. június 21. 2 TARTALOMJEGYZÉK I./ Szervezeti felépítés 1./ Közgyűlés 2./ Elnökség 3./ Munkaszervezet:
RészletesebbenA MNVH tevékenységei projektötleti felhívások. Dr. Barancsi Ágnes MNVH Jász-Nagykun-Szolnok megyei referens FELADATOK
A MNVH tevékenységei projektötleti felhívások Dr. Barancsi Ágnes MNVH Jász-Nagykun-Szolnok megyei referens Magyarország legszebb konyhakertje Karcag, 2013. november 15. FELADATOK A politikai -, a szakmai-
RészletesebbenA MNVH tevékenységei projektötleti felhívások Dr. Barancsi Ágnes MNVH Jász-Nagykun-Szolnok megyei referens
A MNVH tevékenységei projektötleti felhívások Dr. Barancsi Ágnes MNVH Jász-Nagykun-Szolnok megyei referens Magyarország legszebb konyhakertje Karcag, 2013. november 15. FELADATOK A politikai -, a szakmai-
RészletesebbenJ a v a s l a t a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kamarai Önkormányzati Szekciójához való csatlakozásra
J a v a s l a t a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kamarai Önkormányzati Szekciójához való csatlakozásra Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási
RészletesebbenNÓGRÁD MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE. 8. számú napirendi pont. 51-86/2014. ikt. sz. Az előterjesztés törvényes: dr. Barta László JAVASLAT
NÓGRÁD MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8. számú napirendi pont 51-86/2014. ikt. sz. Az előterjesztés törvényes: dr. Barta László JAVASLAT a Szent István Egyetemmel történő stratégiai együttműködési
RészletesebbenAz Országos Hulladékgazdálkodási Ügynökség tevékenysége, 2012. Q1. 2012. április 11.
Az Országos Hulladékgazdálkodási Ügynökség tevékenysége, 2012. Q1 2012. április 11. Az új termékdíjas törvény Az új koncepció céljai: Egyablakos rendszer kiépítése Átlátható Számonkérhető Nyomon követhető
RészletesebbenMAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE
MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSBAN DOLGOZÓK ORSZÁGOS SZAKMAI TANÁCSA (MKKSZ MUNKAÜGYI OSZT) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A
RészletesebbenPTE PMMIK, SzKK Smart City Technologies, BimSolutions.hu 1
BEMUTATKOZÁS Diploma (2009) Építészirodai munka, tervezési gyakorlat VICO vcs, (vce), pl, trainer (2010) PhD tanulmányok + oktatás Kutatócsoport + saját projektek (2014) BimSolutions.hu 1 BIM FELHASZNÁLÁSI
RészletesebbenKözreműködő szervezet: DARFÜ, DDRFÜ, ÉMRFÜ, KDRFÜ, Pro Regio, NYDRFÜ
Tisztelt Ügyfelünk! Tisztelt Partnerünk! Az alábbi pályázati felhívást ajánlom szíves figyelmükbe: Pályázat címe: Az üzleti infrastruktúra és a befektetési környezet fejlesztése- ipari parkok, iparterületek
Részletesebben