ALAPVETŐ EMBERI JOGOK - ELLÁTOTT JOGI TEMATIKA I. -



Hasonló dokumentumok
Alapvető emberi jogok - Ellátott jogi tematika I. - Budapest, november 27.

Mik azok az alapvető jogok?

Az alapvető jogok biztosáról

Egyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik

Esélyegyenlőségi szabályzat

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

A GYERMEK JOGAI AZ EGYÉB JOGVISZONYOKBAN

Hatályos: től

2003. évi CXXV. törvény

TÁMOP A-13/ PROJEKT

A GYERMEK JOGAI AZ EGYÉB JOGVISZONYOKBAN

Egyenlő bánásmód követelményének jogi szabályozása

ALDEBRŐ-TÓFALU KÖRJEGYZŐSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség ELTE ÁJK

SOMBEREK ÉS GÖRCSÖNYDOBOKA KÖZSÉGEK KÖRJEGYZŐSÉGÉNEK ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

I. Bevezetés. II. Általános célok, etikai elvek A MAGYAR TÁNCMŰVÉSZETI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV évre

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

A MEGÉPÉSZER Kft. Esélyegyenlőségi terve évekre

A Yogyakarta alapelvek és a magyar jog: Nemzetközi kötelezettségek, alkotmányos alapértékek. Polgári Eszter Közép-európai Egyetem Jogi Tanszék

Esélyegyenlőségi Képzés

Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012

Közoktatás: nem minden megkülönböztetés tilos

SPECIÁLIS JOGOK. DR. KOTTMAN DEZSŐ Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ

Zalakaros Város Polgármesteri Hivatalának Esélyegyenlőségi Terve. Általános célok, etikai elvek

ELLÁTOTTJOGI KÉPVISELŐI VIZSGAFELKÉSZÍTŐ

Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA

HALLGATÓI ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Geoview Systems Kft.

Ellátotti jogok érvényesülése a jogvédők tapasztalatai alapján. Hajdúszoboszló, Rózsavölgyi Anna

Hajdúhadház Város Önkormányzata

Új Szöveges dokumentum Gyermeki és szülői jogok és kötelességek a gyermekvédelmi törvény alapján

1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)

AZ ALAPVETŐ JOGOK BIZTOSÁNAK INTÉZMÉNYÉRŐL ÉS TEVÉKENYSÉGÉRŐL

Az esélyegyenlőségi terv értékelése 2013.

DEBRECENI FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM

A betegjogi képviselők feladatai

Speciális csoportok jogvédelme I.: Fogyatékos személyek

A BETEG GYERMEK JOGAI Dr. Pálinkás Zsuzsanna gyermekjogi képviselő OBDK DDR

A diszkrimináció tilalma, egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség Európában. Komanovics Adrienne PTE ÁJK 2013

A DEBRECENI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Kiskunhalas Város Képviselő-testülete 2019.április 25-i ülésére

A fogyatékos személyek jogai- jogsérelmek

HAJDÚSÁMSONI POLGÁRMESTERI HIVATAL ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

ÁROP-1. A Szervezetfejlesztés Balatonboglár Város Önkormányzatánál. Dokumentum: Az esélyegyenlőségi terv felülvizsgálata

Csenger Város Polgármesteri Hivatal évi ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA A MÓRAHALMI RÉGIÓBAN ÁROP 1.A

ÁROP-1.A Csurgó és járási települések területi együttműködésének megerősítése. Jogszabályi keretek november 20.

A Tanácsadó Testület márciusi állásfoglalása a bizonyítási kötelezettség megosztásával kapcsolatban

A szociális intézményekben vezetett dokumentáció

A Panaszkezelés általános elvei

Az esélyegyenlőségi terv értékelése 2016.

A pszichiátriai betegek jogvédelme

Egyenlő eséllyel? Érzékenyítés a téma iránt

A Kúria elnökének 10/2014. számú utasítása. a Kúria esélyegyenlőségi tervéről szóló 17/2013. számú elnöki utasítás módosításáról

Bevezetés a jogvédelem gyakorlatába I. Az ellátottjogi képviselő működési területe és feladatrendszere Hőhn Ildikó ellátottjogi képviselő

Nemzetpolitikai továbbképzés október 16.

Az Egyenlo Bánásmód Tanácsadó Testület. 2/2007. TT. sz. állásfoglalása az egyenlo értéku munkáért egyenlo bér elvérol

bizottsági módosító javaslato t

Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv

ÁLTALÁNOS JOGI ISMERETEK KÖZIGAZGATÁSI ISMERETEK

Magyar Képzőművészeti Egyetem

MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT

Gyomaendrődi Közös Önkormányzati Hivatal FOGLALKOZTATÁSI ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

VIZSGAKÖVETELMÉNYEK Alkotmányjog 3. Jogász szak, levelező tagozat 2016/2017. tanév I. VIZSGAREND ÉS VIZSGAANYAG

TÁMOP / Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ

A Szent Atanáz Görögkatolikus Hittudományi Főiskola esélyegyenlőségi terve július 1-jétől december 31-éig terjedő időszakra

Heller Farkas Gazdasági és Turisztikai Szolgáltatások Főiskolája ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

Az alapvető jogok biztosának intézményéről és tevékenységéről

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN

Felvezető előadás január 9. Dombos Tamás

A gyermekjóléti alap és gyermekvédelmi szakellátási rendszer intézményeinek és alapfeladatainak bemutatása

A gyermekvédelemről szóló törvény rendelkezései A szociális, a gyermekvédelmi és a gyermekjóléti ellátások kapcsolata

Az AJB-6010/2014-es közös jelentés

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT ÉS ELJÁRÁSREND Hatályos: július 25-től

T/706. számú törvényjavaslat. a magánélet védelméről

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM

A Panaszkezelés általános elvei

Értékmentő Tanoda Jászladányi Tanoda

AZ EGYENLŐ BÁNÁSMÓD HATÓSÁG ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE (2012. június 30-tól június 30-ig terjedő időszakra)

ÚJHARTYÁN KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD HATÓSÁG Elnök Ügyiratszám: EBH/483/10/2011 Előadó: Dr. Varga Judit

A Tt. 365/2004. sz. törvénye

A jogvédők feladata és tevékenységi rendszere. Gondnoksággal kapcsolatos ellátottjogi feladatok

Bevezetés az egészségügyi jogi ismeretekbe I. 6. hét

Bevezetés Az alapjogok korlátozásának általános szabályai... 5

A Szolnoki Főiskola Esélyegyenlőségi Terve

AZ EGYENLŐ BÁNÁSMÓDRÓL ÉS AZ ESÉLYEGYENLŐSÉG ELŐMOZDÍTÁSÁRÓL SZÓLÓ ÉVI CXXV. TÖRVÉNY ALKALMAZÁSA

Nemzedékeken átívelő foglalkoztatás LIGA Esélyegyenlőségi Tagozat. Alapvető Jogok Biztosa november 30.

Az egyenlő bánásmód követelménye, és a hátrányos megkülönböztetés tilalma

BUDAPEST FŐVÁROS IV. KERÜLET ÚJPEST ÖNKORMÁNYZATÁNAK

Somberek és Görcsönydoboka Községek Körjegyzősége. [A kommunikációs terv esélyegyenlőségi szempontjai]

A Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata

A békési Szegedi Kis István Református Gimnázium, Általános Iskola, Óvoda és Kollégium ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2015.

Esélyegyenlőségi tájékoztató füzet

AZ ALKOTMÁNYBÍRÓSÁG 3244/2015. (XII. 8.) AB VÉGZÉSE. Az Alkotmánybíróság tanácsa alkotmányjogi panasz tárgyában meghozta a következő.

Emberi jogok védelme a nemzetközi jog területén

Átírás:

ALAPVETŐ EMBERI JOGOK - ELLÁTOTT JOGI TEMATIKA I. - Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ 2015. MÁJUS 14. dr. Kozicz Ágnes Alapvető Jogok Biztosának Hivatala TÁMOP 5.5.7-08/1-2008-0001 Betegjogi, ellátottjogi és gyermekjogi képviselői hálózat és civil jogvédő munka fejlesztése

MIK AZOK AZ ALAPVETŐ JOGOK? Az egyének védelmi eszköze az állami intézkedésekkel és mások alapvető jogaival szemben. Lásd. Alaptörvényben

AZ ALAPVETŐ JOGOK KORLÁTOZHATÓSÁGA - SZÜKSÉGESSÉG & ARÁNYOSSÁG - Az alapvető jog - más alapvető jog érvényesülése vagy valamely alkotmányos érték védelme érdekében, - a feltétlenül szükséges mértékben, - az elérni kívánt céllal arányosan, - az alapvető jog lényeges tartalmának tiszteletben tartásával korlátozható. [ Alaptörvény I. cikk (3) bek.]

AZ ALAPVETŐ JOGOK BIZTOSÁRÓL Az Ombudsman feladata (2011. évi CXI. törvény) - az alapvető jogok védelme (sérelem visszásság megállapítása és intézkedés jelentésben) - megkülönböztetett figyelmet fordít a leginkább veszélyeztetett társadalmi csoportok jogainak védelmére - emberi jogok érvényesülésének és védelmének elősegítése Eljárása indulhat - egyedi panaszbeadvány alapján/hivatalból Eljárásának hatálya - hatóság, közszolgáltató - DE tájékoztatást kérhet bármely szervtől, személytől (kötelező válaszadás)

AZ ALAPVETŐ JOGOK BIZTOSÁRÓL Az ombudsman eszközei - adatot és tájékoztatást kérhet - vizsgálat lefolytatására kérheti fel a hatóság/felügyeleti szerv vezetőjét - közmeghallgatáson vehet részt - helyszíni vizsgálatot folytathat Intézkedései - ajánlás az érintett hatóság vezetőjének - ajánlás az érintett hatóság felügyeleti szerve vezetőjének - nyilvánosság

AZ ÉLETHEZ ÉS AZ EMBERI MÉLTÓSÁGHOZ VALÓ JOG (=>ÖNRENDELKEZÉSHEZ VALÓ JOG) - az ember létezése és méltósága maga az emberi egység, valójában nem is jog - a jogok forrásai, mint jogon kívüli értékek - Mindenkit megillet feltétel nélkül, egyenlő mértékben; veleszületett jog/érték - az értékek rangsorában minden értéket megelőznek, a jog által is sérthetetlen és elidegeníthetetlen értékek - ombudsmani gyakorlatban pl. rokkantsági felülvizsgálatok, fogyatékossági támogatás késedelmes folyósítása [Lásd a halálbüntetés alkotmányellenességét kimondó 23/1990. (X. 31.) AB határozat]

AZ ÉLETHEZ ÉS AZ EMBERI MÉLTÓSÁGHOZ VALÓ JOG (=>ÖNRENDELKEZÉSHEZ VALÓ JOG) A szociális intézmény köteles a szolgáltatást az alkotmányos jogok maradéktalan és teljes körű tiszteletben tartására figyelemmel végezni, különös tekintettel - az élethez, emberi méltósághoz, - a testi épséghez, - a testi, lelki egészséghez való jogra. [Szoctv. 94/E. (4) bekezdés]

AZ ÉLETHEZ ÉS AZ EMBERI MÉLTÓSÁGHOZ VALÓ JOG (=>ÖNRENDELKEZÉSHEZ VALÓ JOG) - mindenki köteles az eü-i ellátás teljes tartama alatt tiszteletben tartani - kizárólag a beteg ellátásához szükséges beavatkozások végezhetők el - jogainak gyakorlásában egészségi állapota által indokolt ideig, mértékben és módon korlátozható - személyes szabadság korlátozása sürgős szükség, beteg, mások élete, testi épsége, egészsége védelme érdekében korlátozható - kínzó, kegyetlen, embertelen, megalázó vagy büntető jellegű korlátozó intézkedést tilos alkalmazni - korlátozó intézkedés csak addig tarthat, ameddig az elrendelés oka fennáll - haldokló beteg gondozása során is tiszteletben kell tartani - Nem korlátozható pszichiátriai betegeknél, eü-i válsághelyzetben sem [Eütv. 10. ]

TESTI, LELKI EGÉSZSÉGHEZ VALÓ JOG - alkotmányos követelmény, nem jog - az ország teherbíró képessége, az állam és a társadalom lehetőségeihez mérten a legkedvezőbb feltételek biztosítása az egészséges életmódhoz - az egészségügyi intézményrendszer és az orvosi ellátás megszervezése; senki ne maradjon ellátatlan (objektív intézményvédelmi kötelezettség) - ombudsmani gyakorlatban pl. gyermekjogi projekt iskolaegészségügy vizsgálata

TESTI, LELKI EGÉSZSÉGHEZ VALÓ JOG - beteg egészségi gondozás állapotától függően mentálhigiénés - haldokló beteg lelki ápolása (hospice) - klinikai szakpszichológusi tevékenység - tájékoztatási kötelezettség teljesítése során (!) - kutatás nem végezhető, ha a beteg aránytalanul nagy kockázatot jelent [Eütv.] lelki épségére A szociális intézmény köteles a szolgáltatást az alkotmányos jogok maradéktalan és teljes körű tiszteletben tartására figyelemmel végezni, különös tekintettel [ Szoctv. 94/E. (4)]

A SZOCIÁLIS BIZTONSÁGHOZ VALÓ JOG - állami kötelezettségvállalás; Alaptörvény Magyarország törekszik - szociális ellátás biztosítására megszervezi és működteti a társadalombiztosítás és a szociális támogatás egyéb rendszereit - Zárt személyi kör? csak anyaság esetén, valamint az öregeknek, betegeknek, rokkantaknak, özvegyeknek, árváknak és önhibájukon kívül munkanélkülivé vált személyeknek van garantált joguk törvényben meghatározott támogatásra - az igénybe vehető ellátások összességének biztosítani kell az emberi méltósághoz való jog megvalósulását - a szociális ellátás közösség számára hasznos tevékenységhez köthető - időskori biztonság - társadalmi szolidaritáson alapuló állami nyugdíjrendszer fenntartásával és önkéntesen működő intézményekkel - a lakhatáshoz és a közszolgáltatásokhoz való hozzáférés jogának megteremtésére törekvés lakhatáshoz való jog

A LELKIISMERETI ÉS VALLÁSSZABADSÁGHOZ VALÓ JOG - a gondolat, a lelkiismeret és a vallás szabadsága - a vallás vagy más meggyőződés szabad megválasztását vagy megváltoztatását - vallásos cselekmények, szertartások végzése útján vagy egyéb módon, akár egyénileg, akár másokkal együttesen, nyilvánosan vagy a magánéletben kinyilvánítsa vagy kinyilvánítását mellőzze, gyakorolja vagy tanítsa - kapcsolattartás egyházi, vallási szertartást hivatásszerűen végző személlyel - orvos a beteg ellátását megtagadhatja, ha az adott ellátás erkölcsi felfogásával, lelkiismereti vagy vallási meggyőződésével ellenkezik [Eütv. 11. (6); 131. (5)]

A LELKIISMERETI ÉS VALLÁSSZABADSÁGHOZ VALÓ JOG - egészségügyi, szociális ( ) intézményben az ellátott ( ) számára egyéni és közösségi szinten is lehetővé kell tenni - senkit előny vagy hátrány nem érhet - lelkiismereti és vallásszabadság joga kommunikációs eszköz útján is kifejezésre juttatható [a lelkiismereti és vallásszabadság jogáról szóló 2011. évi CCVI. törvény I. fejezet]

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD KÖVETELMÉNYE HÁTRÁNYOS MEGKÜLÖNBÖZTETÉS TILALMA - Mindenki számára biztosítani kell az alapvető jogok megkülönböztetés nélküli gyakorlását (Alaptörvény XV. cikk) - egyenlő bánásmód: tilalom, diszkrimináló magatartástól való tartózkodást kíván meg a kötelezettől - esélyegyenlőség előmozdítása: pozitív intézkedés hátrány kiegyenlítése érdekében; nem alanyi jog; jogalkotó mérlegelési jogkörébe tartozik; valós társadalmi helyzet felismerésén alapul - 2003. évi CXXV. törvény az egyenlőbánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról (Ebktv.)

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD KÖVETELMÉNYE HÁTRÁNYOS MEGKÜLÖNBÖZTETÉS TILALMA - minden betegnek joga van ( ) az egyenlő bánásmód követelményének megfelelő egészségügyi ellátáshoz [Eütv. 7. (1)] - a betegjogi képviselő különös figyelmet fordít ( ) az egyenlő bánásmód követelményének érvényesítésével kapcsolatos panaszokra [Eütv. 30. (5)] - szociális szolgáltatások biztosítása során az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani [ Szoctv. 94/E. (2)]

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD KÖVETELMÉNYE HÁTRÁNYOS MEGKÜLÖNBÖZTETÉS TILALMA A megkülönböztetés alaptörvény-ellenes / nem jogszerű / hátrányos - ha a szabályozás/jogalkalmazás szempontjából azonos csoportba tartozó jogalanyok (csoportok) között ésszerű indok nélkül tesznek különbséget. A hátrányos megkülönböztetés - alapjogsérelmet okoz, nem szükségszerű és nem arányos. - sérti az egyenlő méltóság követelményét, nem ésszerű, hanem önkényes Védett tulajdonságok: nem, faji hovatartozás, bőrszín, nemzetiség, nemzetiséghez való tartozás, anyanyelv, fogyatékosság, egészségi állapot, vallási, világnézeti meggyőződés, politikai vagy más vélemény, családi állapot, anyaság (terhesség), apaság, életkor, nemi identitás, szexuális irányultság, vagyoni helyzet, egyéb helyzet, tulajdonság, jellemző [Ebktv. 8. ]

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD KÖVETELMÉNYE HÁTRÁNYOS MEGKÜLÖNBÖZTETÉS TILALMA A hátrányos megkülönböztetés 5 formája - közvetlen hátrányos megkülönböztetés - közvetett hátrányos megkülönböztetés - jogellenes elkülönítés (szegregáció) - zaklatás - megtorlás [Ebktv.]

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD KÖVETELMÉNYE HÁTRÁNYOS MEGKÜLÖNBÖZTETÉS TILALMA I. Közvetlen hátrányos megkülönböztetés - egy személyt vagy csoportot - védett tulajdonságára tekintettel - kedvezőtlenebb bánásmódban részesítenek, - mint amelyben más összehasonlítható helyzetben levő személy vagy csoport részesül, részesült vagy részesülne. Fogalmi elemei: 1.Védett tulajdonság 2.Hátrány 3.Ok-okozati összefüggés 4.Összehasonlítás: különbségtétel valaki(k)hez képest összehasonlítható helyzetben lévő csoport

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD KÖVETELMÉNYE HÁTRÁNYOS MEGKÜLÖNBÖZTETÉS TILALMA II. Közvetett hátrányos megkülönböztetés - közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek nem minősülő, - látszólag az egyenlő bánásmód követelményének megfelelő rendelkezés, amelynek folytán - egy személy vagy csoport védett tulajdonságára tekintettel - lényegesen nagyobb arányban kerül hátrányos helyzetbe, mint amelyben más összehasonlítható helyzetben levő személy vagy csoport volt,van vagy lenne Fogalmi elemek: 1. Védett tulajdonság 2. Látszólag semleges intézkedés, stb. 3. Hátrány 4. Összehasonlítás

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD KÖVETELMÉNYE HÁTRÁNYOS MEGKÜLÖNBÖZTETÉS TILALMA III. Jogellenes elkülönítés - az érintett személyt vagy csoportot védett tulajdonsága miatt - a velük összehasonlítható helyzetben lévő személyektől vagy személyek csoportjától - anélkül, hogy azt törvény kifejezetten megengedné, elkülönít. Fogalmi elemek: 1.Védett tulajdonság 2.Elkülönítés önmagában hátrány 3.Összehasonlítás szintje (szoba, terem, épület, stb.)

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD KÖVETELMÉNYE HÁTRÁNYOS MEGKÜLÖNBÖZTETÉS TILALMA IV. Zaklatás - az érintett személy védett tulajdonságával összefüggő - emberi méltóságot sértő szexuális vagy egyéb természetű magatartás, - amelynek célja vagy hatása a személlyel szemben megfélemlítő, ellenséges, megalázó, megszégyenítő vagy támadó környezet kialakítása. Fogalmi elemek: 1.Védett tulajdonság 2.Hátrány = emberi méltóság sérelme 3.Nincs összehasonlítás

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD KÖVETELMÉNYE HÁTRÁNYOS MEGKÜLÖNBÖZTETÉS TILALMA V. Megtorlás - magatartás, - amely az egyenlő bánásmód követelményének megsértése miatt - kifogást emelő, eljárást indító vagy az eljárásban közreműködő személlyel szemben - ezzel összefüggésben jogsérelmet okoz, jogsérelem okozására irányul vagy azzal fenyeget.

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD KÖVETELMÉNYE HÁTRÁNYOS MEGKÜLÖNBÖZTETÉS TILALMA Különbségtétel Jogszerű (megengedett) Jogellenes Esélyegyenlőséget biztosító rendelkezés Ebktv. hatálya alá nem tartozó különbségtétel Hátrányos megkülönböztetés Nincs védett tulajdonság + utasítás Nincs ok-okozati összefüggés Közvetlen Különbséget nemaz Ebktv. szerinti kötelezett tesz Zaklatás Jogellenes elkülönítés Megtorlás Közvetett

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD KÖVETELMÉNYE HÁTRÁNYOS MEGKÜLÖNBÖZTETÉS TILALMA A jogérvényesítés lehetőségei - mediáció, mint alternatív konfliktus megelőző, -kezelő folyamat - eljárás kezdeményezése fenntartónál, felügyeleti szervnél - Egyenlő Bánásmód Hatóság (http://www.egyenlobanasmod.hu/) - Alapvető Jogok Biztosának Hivatala (http://www.ajbh.hu/) - bírósági eljárás kezdeményezése (polgári jogi, munkajogi per) - előnye: vagyoni és nem vagyoni kár megtérítése - hátránya: hosszadalmas eljárás

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! TÁMOP 5.5.7-08/1-2008-0001 Betegjogi, ellátottjogi és gyermekjogi képviselői hálózat és civil jogvédő munka fejlesztése

GYAKORLAT 1. ELVEGYÜLNI ÉS KIVÁLNI - 3-5 fős csoportokban Elvegyülni és kiválni - összegyűjteni a valamennyi csoporttagra vonatkozó jellemzőket (külső, belső tulajdonság, körülmények, megtörténtek stb.) - 1-1 csoporttagra vonatkozó jellemző - tapasztalatok megosztása

GYAKORLAT 1. ELVEGYÜLNI ÉS KIVÁLNI Kérdések: Gyakorlat 1. Elvegyülni és kiválni - Milyen előnyei vannak, ha valaki nem tűnik ki a többiek körül? Milyen hátrányai vannak ugyanennek? - Mi a jó, és mi a rossz abban, ha valaki erősen különbözik a többiektől? - Ki milyen csoporthoz tartozik? Örül-e ennek a csoporthoz tartozásnak? Miért? - Kinek mit jelent az egyes közösségekhez való tartozás?