TÁJÉKOZTATÓ AZ EURÓPAI UNIÓS ÉS HAZAI PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEKRŐL

Hasonló dokumentumok
Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok

GINOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára


Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

AKTUÁLIS GINOP PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK (TURISZTIKA, VENDÉGLÁTÁS TERÜLETÉN FELHASZNÁLHATÓ)

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA


Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

FOGLALKOZTATÁSSAL ÉS MUNKAHELYI KÉPZÉSEKKEL KAPCSOLATOS FORRÁSLEHETŐSÉGEK /GINOP/

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c.

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

PÁLYÁZATI ÁTTEKINTŐ TERVEZET!!! Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.


Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára. GINOP Társadalmi egyeztetés

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

PÁLYÁZAT MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK GINOP MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

SZÁMÁRA GINOP

VEKOP A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 1,84 Mrd forint. A támogatott projektek várható száma: db

GINOP Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

GINOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára. 1. Támogatás célja: 2. Támogatás összege:

GINOP Jelen Felhívás keretében nyújtott támogatás vissza nem térítendő támogatásnak minősül.

TÁMOP A-12/1, TÁMOP B-12/1 TÁMOP C-12/1 Munkahelyi képzések támogatása mikro kis-, közép-, és nagyvállalkozások számára

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA


GINOP A rendelkezésre álló forrás összege: A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg Ft

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA GINOP

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO, KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA GINOP

SZÁMÁRA GINOP

TÁMOP Jó tudni Rákosi Szilvia NJSZT vezető szakértő ECDL vizsgaközpontok XIV. Országos Fóruma március 27.


MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Munkahelyi képzések támogatása

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára VEKOP

PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÉS AKTUALITÁSOK

Kik vagyunk? A Körics Euroconsulting 2003 óta meghatározó szereplője a hazai fejlesztési és üzleti tanácsadói piacnak.

Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára. VEKOP Társadalmi egyeztetés



Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára. VEKOP Társadalmi egyeztetés

Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása GINOP

GINOP Jelen Felhívás keretében nyújtott támogatás vissza nem térítendő támogatásnak minősül.

Beadási határidő A pályázat benyújtására 2015.július 9-től július 10-ig van lehetőség. Rendelkezésre álló keret

A Gazdasági és Innovációs Operatív Program várható pályázati forrásainak bemutatása különös tekintettel a

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program évre szóló éves fejlesztési kerete

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

EGYÉB, NEM ENGEDÉLYEZETT KÉPZÉSEK ESETÉBEN ALKALMAZANDÓ ELJÁRÁSREND

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA


A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program éves fejlesztési kerete

Pályázat címe GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására. Magyarország, kivéve a Közép-Magyarországi régió

Módosult a Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című (VEKOP kódszámú) felhívás

Új lehetőségek a GOP-ban Magyarországon és külföldön

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

Tájékoztató a vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása (GINOP ) pályázathoz

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

Pályázati Hírlevél. RC Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. Megjelent két új vállalkozásfejlesztési pályázat KKV-k számára



Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

VP Nem mezőgazdasági tevékenységek beindítására és fejlesztésére irányuló beruházások támogatása

keretösszege (Mrd meghirdetésének módja GINOP Ipari parkok fejlesztése 6 standard Meghirdetve áprilisban

Támogatási lehetőségek között a turisztikai piaci szereplőknek az Operatív Programokban


LEADER felhívások ismertetése 5. felhívás VÉRCSE Civis Akadémia. Vértes-Gerecse Vidékfejlesztési Közösség

Aktuális pályázati lehetőségek vállalkozóknak március

VP Nem mezőgazdasági tevékenységek beindítására és fejlesztésére irányuló beruházások támogatása

Köznevelési intézmények infrastrukturális fejlesztése Felhívás kódszáma: EFOP

TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK

A B C D E. 2. GINOP Vállalkozói inkubátorházak fejlesztése 2,20 standard március

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA


MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPLÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA ENGEDÉLYEZETT FELNŐTTKÉPZŐ: RUTINSOFT SZÁMÍTÁSTECHNIKAI KFT.

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP )

Társadalmi Megújulás Operatív Program. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása

Professzionális klaszterszervezetek minőségi szolgáltatásnyújtásának támogatása



Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program

PÁLYÁZATI ÉRTESÍTŐ. Ipartelepítés a Közép-Dunántúlon. Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása /Közép-Magyarországi régióban/

VEKOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Tartalomjegyzék. Munkahelyi képzések támogatása mikro- és kisvállalkozásoknak oldal

Tisztelt Ügyfelünk! Tisztelt Partnerünk! Az alábbi pályázati felhívást a településükön működő mikro- és kisvállalkozások szíves figyelmébe ajánlom:

Javaslat támogatási kérelem benyújtására az EFOP kódszámú, Integrált térségi gyermekprogramok című felhívásra Ózd, június 24.

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

TFC TERVEZET

GINOP STRATÉGIAI K+F MŰHELYEK KIVÁLÓSÁGA


Átírás:

TÁJÉKOZTATÓ AZ EURÓPAI UNIÓS ÉS HAZAI PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEKRŐL A Széchenyi 2020 időszak pályázati felhívásainak az utolsó felvonásának időszakát éljük, fontos, hogy a kínálkozó lehetőségekről mindenki értesüljön időben. A Magyar Turisztikai Ügynökség 2017-ben tervezi a kereskedelmi szálláshelyek fejlesztésére vonatkozó támogatási konstrukció elindítását. A kiemelt turisztikai fejlesztési térségekben elérhető, vissza nem térítendő támogatást biztosító konstrukció célja a kereskedelmi szálláshelyek szolgáltatási színvonalának emelése, új szolgáltatások kialakítása, valamint a szálláshelyek kapacitásának bővítése. Amennyiben rendelkezésre állnak további részletek a kiírás(ok)kal kapcsolatban értesítést fogunk küldeni azok részleteiről. A jelenleg elérhető kiírásokat az alábbiakban foglaltuk össze: A) Turisztikailag frekventált térségek integrált termék- és szolgáltatás fejlesztése A pályázat kódszám: GINOP-7.1.9-17 A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 21,4 milliárd forint. A cél a turisztikailag frekventált térségek fejlesztése, melynek révén megvalósulnak a hiánypótló térségi működést lehetővé tévő beruházások, ugyanakkor kiszűrhetők a párhuzamos fejlesztési elképzelések. A frekventált térségek esetén eddig nem valósult meg az integrált, koncentrált, állami szervezeti felelősség mellett történő turisztikai fejlesztés, elmaradt a fejlesztések összehangolása, azok szinergikus hatásainak kiaknázása, nem történt meg a turisztikailag frekventált térségek meghatározása, területének pontos lehatárolása sem. A projekt maximális elszámolható összköltsége Jelen felhívás keretében a projekt elszámolható összköltsége legfeljebb 5 000 000 000 Ft (ebben az esetben legalább 4 településen kell megvalósulnia a projektnek, ha nem világörökségi helyszín egyik település sem) ha egy településen valósul meg a fejlesztés, akkor 1 500 000 000 Ft lehet, világörökségi és világörökségi várományos helyszínen megvalósuló projektek esetében legfeljebb 3 000 000 000 Ft A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 14-20 db. A projekt keretében megvalósítandó tevékenységek 1. Kastélyok, várak, örökségvédelmi helyszínek fejlesztése, bemutatása (kizárólag állami tulajdonú, a nemzeti vagyontörvényben szereplő ingatlanok), 2. Turisztikai kerékpárutak fejlesztése, (több megyét érintő hálózati fejlesztések, elsősorban Eurovelo, illetve ahhoz közvetlenül kapcsolódó szakaszok), 3. Aktív turisztikai hálózatok fejlesztése (több megyét érintő hálózatok fejlesztése), 1

4. Gyógyhelyek komplex turisztikai fejlesztése (kizárólag ÁNTSZ Országos Tisztiorvosi Hivatala által nyilvántartásba vett gyógyhelyek) 5. Egyházi kulturális örökség turisztikai célú fejlesztése (kizárólag több megyés hálózatban), 6. Nemzeti parkok turisztikai fejlesztése, bemutatása, 7. Világörökségi, illetve világörökségi várományos helyszínek területének fejlesztése, (magterület és védőzóna is, a kiemelkedő egyetemes értéknek megfelelően), 8. Kulturális, gasztronómiai vonzerőkön alapuló térségi hálózatok kialakítása, meglévők fejlesztése megyéken átívelően (kizárólag több megyés hálózatban). A támogatási kérelmek benyújtása 2017. május 02-tól 2018. november 15- éig folyamatosan lehetséges. B) Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára a konvergencia régióban A pályázat kódszáma: GINOP-6.1.6-17 A felhívás fő célja, hogy az alkalmazottak foglalkoztathatóságának, a munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége, a nagyvállalatokra vonatkozó képzéselérési arány tovább javuljon, és a támogatás ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére. További cél, hogy a vállalkozások saját forrásaikat kiegészítve minél több munkavállalójuk képzésbe történő bekapcsolódását tudják biztosítani, a képzést is tekintsék saját vállalkozásukba történő befektetésnek. Pályázati összeg: 3-50 millió Ft, előleg max. 50% Rendelkezésre álló forrás: 19,04 milliárd Ft. Támogatás intenzitás: 100% (De minimis támogatásként) 50-60% képzési támogatásként Amennyiben vállalkozása a de minimis keretét kimerítette, a következő intenzitással kell számolni: Képzési támogatási kategória esetében: 50% Képzési támogatás Megváltozott munkaképességű munkavállaló vagy hátrányos helyzetű munkavállaló részére nyújtott képzés esetén: +10% A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 380-6346 db Jelen felhívás keretében a támogatási kérelmek benyújtására 2017. év június 30. október 30-ig van lehetőség. 2

A projekt végrehajtására rendelkezésre álló időtartam: legfeljebb 24 hónap Támogatható tevékenységek: 1) Képzések lebonyolítása belső képzésként ( max 20%) vagy vásárolt szolgáltatásként; 2) Képzéshez kapcsolódóan előzetes tudásmérés, elégedettségmérés; 3) Képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása, biztosítása. 4) Képzési terv, a humánerőforrás fejlesztéssel foglalkozó részének (a továbbiakban: HR fejlesztési stratégia), kidolgozása, amennyiben ilyennel még nem rendelkezik. 5)HR fejlesztési stratégia keretében eljárások, intézkedések kidolgozása vagy tovább fejlesztése az alábbiak vonatkozásában: Hátrányos helyzetű munkavállalók elérésének, képzésbe vonásának és képzésben tartásának stratégiái; Munkahelyi képzés sikeres teljesítéséhez kapcsolódó szakmai előmeneteli vagy egyéb jutalmazási megoldások lehetősége. Műszaki és szakmai elvárások A felhívás keretében támogatható képzések: 1. OKJ szerinti szakképesítésre felkészítő képzések A képzés 2. Egyéb nyelvi képzések: bármely szakterületre kiterjedő szaknyelvi képzés; C képzés 3. Egyéb szakmai képzés: olyan, államilag el nem ismert szakmai végzettség megszerzésére irányuló képzés, amely valamely foglalkozás, munkakör vagy munkatevékenység végzéséhez szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul és nem ún. hatósági jellegű képzés (pl. informatikai képzések); B képzések 4. Egyéb képzés: olyan képzés, amely az általános műveltség növelését, megnevezhető szakképesítéshez, szakmai végzettséghez vagy nyelvi képzettséghez nem köthető kompetenciák fejlesztését célozza, hozzájárul a felnőtt személyiségének fejlődéséhez, a társadalmi esélyegyenlőség és az állampolgári kompetencia kialakulásához (hagyományos értelemben vett tréningek) D képzések 5. a Felnőttképzési törvény (Fktv.) hatálya alá nem tartozó, Fktv. 1. (5) b) h) és m) pontjai szerinti képzések (a továbbiakban. az Fktv. hatálya alá nem tartozó képzések) Csak ágazati jogszabály következtében lehet betervezni! 6. A Felhívás keretében támogatható képzések minimum 40%-ának szakmai kompetenciák fejlesztését szolgáló képzésnek OKJ-s szakképesítést nyújtó képzésnek, egyéb szakmai képzésnek vagy az Fktv. hatálya alá nem tartozó képzésnek kell lennie (a százalékos érték meghatározásakor a képzések darabszámát szükséges alapul venni). 3

7. A Felhívás keretében támogatható képzések legfeljebb 7%-a lehet egyéb nyelvi képzés, illetve kombinált nyelvi képzés (a százalékos érték meghatározásakor a tervezett összes képzési óraszámot szükséges alapul venni. (Tervezett összes képzési óraszám a képzésbe bevonni tervezett összes személyre számított képzési óraszámok összegét jelenti) 8. Egy képzés minimum időtartama 20 óra. Korlátok: 1 főre fordítható képzés költsége max. 580.000 Ft Súlyozott óradíj: 5000Ft Kieső munkabér max 580.000Ft/képzésbe bevont fő Képzési terv max. 3 millió Ft és a képzési terv+ projekt menedzsment + kötelező nyilvánosság elszámolható költségei összességében nem haladhatják meg a projekt összes elszámolható költségének 9%-át A költségek alátámasztására 3 db független árajánlat szükséges! FONTOS! Állami tulajdonban lévő szállodák sajnos nem tudnak indulni ezen kiíráson! C) Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára KONVERGENCIA Régióban A pályázat kódszáma: GINOP-6.1.5-17 A felhívás fő célja, hogy az alkalmazottak foglalkoztathatóságának, a munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége, a nagyvállalatokra vonatkozó képzéselérési arány tovább javuljon, és a támogatás ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére. További cél, hogy a vállalkozások saját forrásaikat kiegészítve minél több munkavállalójuk képzésbe történő bekapcsolódását tudják biztosítani, a képzést is tekintsék saját vállalkozásukba történő befektetésnek. Pályázati összeg: 10-100 millió Ft, Rendelkezésre álló forrás: 21,52 milliárd Ft. Támogatás intenzitás: 100% (De minimis támogatásként) 50-60% képzési támogatásként Amennyiben vállalkozása a de minimis keretét kimerítette, a következő intenzitással kell számolni: Képzési támogatási kategória esetében: 50% Képzési támogatás Megváltozott munkaképességű munkavállaló vagy hátrányos helyzetű munkavállaló részére nyújtott képzés esetén: +10% A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 220-2200 db 4

Jelen felhívás keretében a támogatási kérelmek benyújtására 2017. év május 03. október 30-ig van lehetőség. A projekt végrehajtására rendelkezésre álló időtartam: legfeljebb 24 hónap Támogatható tevékenységek: 1) Képzések lebonyolítása belső képzésként ( max 20%) vagy vásárolt szolgáltatásként; 2) Képzéshez kapcsolódóan előzetes tudásmérés, elégedettségmérés; 3) Képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása, biztosítása. 4) Képzési terv, a humánerőforrás fejlesztéssel foglalkozó részének (a továbbiakban: HR fejlesztési stratégia), kidolgozása, amennyiben ilyennel még nem rendelkezik. 5)HR fejlesztési stratégia keretében eljárások, intézkedések kidolgozása vagy tovább fejlesztése az alábbiak vonatkozásában: Hátrányos helyzetű munkavállalók elérésének, képzésbe vonásának és képzésben tartásának stratégiái; Munkahelyi képzés sikeres teljesítéséhez kapcsolódó szakmai előmeneteli vagy egyéb jutalmazási megoldások lehetősége. Műszaki és szakmai elvárások A felhívás keretében támogatható képzések: 1. OKJ szerinti szakképesítésre felkészítő képzések A képzés 2. Egyéb nyelvi képzések: bármely szakterületre kiterjedő szaknyelvi képzés; C képzés 3. Egyéb szakmai képzés: olyan, államilag el nem ismert szakmai végzettség megszerzésére irányuló képzés, amely valamely foglalkozás, munkakör vagy munkatevékenység végzéséhez szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul és nem ún. hatósági jellegű képzés (pl. informatikai képzések); B képzések 4. Egyéb képzés: olyan képzés, amely az általános műveltség növelését, megnevezhető szakképesítéshez, szakmai végzettséghez vagy nyelvi képzettséghez nem köthető kompetenciák fejlesztését célozza, hozzájárul a felnőtt személyiségének fejlődéséhez, a társadalmi esélyegyenlőség és az állampolgári kompetencia kialakulásához (hagyományos értelemben vett tréningek) D képzések 5. a Felnőttképzési törvény (Fktv.) hatálya alá nem tartozó, Fktv. 1. (5) b) h) és m) pontjai szerinti képzések (a továbbiakban. az Fktv. hatálya alá nem tartozó képzések) Csak ágazati jogszabály következtében lehet betervezni! 6. A Felhívás keretében támogatható képzések minimum 40%-ának szakmai kompetenciák fejlesztését szolgáló képzésnek OKJ-s szakképesítést nyújtó képzésnek, egyéb szakmai képzésnek vagy az Fktv. hatálya alá nem tartozó képzésnek kell lennie (a százalékos érték meghatározásakor a képzések darabszámát szükséges alapul venni). 7. A Felhívás keretében támogatható képzések legfeljebb 7%-a lehet egyéb nyelvi képzés, illetve kombinált nyelvi képzés (a százalékos érték meghatározásakor a tervezett 5

összes képzési óraszámot szükséges alapul venni. (Tervezett összes képzési óraszám a képzésbe bevonni tervezett összes személyre számított képzési óraszámok összegét jelenti) 8. Egy képzés minimum időtartama 20 óra. Korlátok: 1 főre fordítható képzés költsége max. 580.000 Ft Súlyozott óradíj: 5000Ft Kieső munkabér max. 580.000Ft/képzésbe bevont fő ( havi maximum 400.000Ft/hó munkabérrel számolva) Képzési terv max. 4 millió Ft és a képzési terv+ projekt menedzsment + kötelező nyilvánosság elszámolható költségei összességében nem haladhatják meg a projekt összes elszámolható költségének 9%-át A költségek alátámasztására 3 db független árajánlat szükséges! FONTOS! Állami tulajdonban lévő szállodák sajnos nem tudnak indulni ezen kiíráson! Amennyiben a pályázatok elkészítésében segítségre van szüksége, javasoljuk, hogy vegyék fel a kapcsolatot partnereinkkel: ABM Tanácsadó Kft. Fábián Mariann Tel: +36 70 3114921 fabian@abmkft.eu Kontakt Műhely Kft. Tóthné Márton Gabriella Tel: +36 30 2382393 gabriella.marton@kontaktmuhely.hu 6