GINOP-6.1.1-15 ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE



Hasonló dokumentumok
GINOP A JOGSZERŰ FOGLALKOZTATÁST CÉLZÓ SZOLGÁLTATÁSNYÚJTÁS TÁMOGATÁSA

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

EFOP A FELNŐTT LAKOSSÁG PREVENCIÓS CÉLÚ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSE A SZABADIDŐSPORT RÉVÉN

GINOP STRATÉGIAI K+F MŰHELYEK KIVÁLÓSÁGA

EFOP ÖNKÉNTESSÉG SZEMÉLYRE SZABVA

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c.

EFOP TERMÉSZETTUDOMÁNYOS ÉLMÉNYPEDAGÓGIAI PROGRAMKÍNÁLAT ÉS TERMÉSZETTUDOMÁNYOS ÉLMÉNYKÖZPONTOK FEJLESZTÉSE

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

FELHÍVÁS. Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése GINOP

GINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások. ismertető


MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

GINOP ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

EFOP A NÉPMESE ANYANYELVI KOMPETENCIAFEJLESZTŐ SZEREPÉNEK ERŐSÍTÉSE AZ INFORMÁLIS ÉS NON-FORMÁLIS TANULÁSBAN

GINOP MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK KAPACITÁSBŐVÍTŐ BERUHÁZÁSAINAK TÁMOGATÁSA

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

1 Amennyiben elveszett vagy megsemmisült a bizonyítvány, kizárólag olyan képzés

1. GINOP Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt projekt: Célja: Azon év közötti nyilvántartott, munkahelyüket vesztett, vagy

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

Projektindító rendezvény

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK KAPACITÁSBŐVÍTŐ BERUHÁZÁSAINAK TÁMOGATÁSA GINOP

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

EFOP KERETÖSSZEG: 4,9 Mrd Ft. TÁMOGATANDÓ PÁLYÁZATOK SZÁMA: db

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

VEKOP A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 1,84 Mrd forint. A támogatott projektek várható száma: db

Uniós Projektek Megvalósítása Pénzügyi Szemmel. Uniós pályázatok és projektek felépítése

TÁMOP /A RÉV projekt

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

FELHÍVÁS FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE. Hátrányos helyzetű felnőttek digitális kompetencia fejlesztése a Közép-Magyarországi Régióban

EFOP TANODA PROGRAMOK TÁMOGATÁSA

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO, KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA GINOP

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

Tájékoztatás a GINOP VEKOP A szakképzést végzettség nélkül elhagyók számának csökkentése című kiemelt és a GINOP-6.2.

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

FELHÍVÁS. A hátrányos helyzetű felnőttek digitális kompetenciájának fejlesztésének megvalósítására Digitális szakadék csökkentése GINOP

EFOP EGYHÁZI ÉS CIVIL SZERVEZETEK SZOCIÁLIS KÖZFELADAT- ELLÁTÁSÁNAK TÁMOGATÁSA

A Nemzetgazdasági Minisztérium pályázatai: GINOP-6.

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

EFOP ISKOLAKÖZPONTÚ HELYI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK TÁMOGATÁSA

Társadalmi Megújulás Operatív Program

A TÁMOP D/12. Szociális gazdaság fejlesztése c. pályázati konstrukció kínálta lehetőségek

Melléklet A július 3-án közzétett TÁMOP A-13/1 Út a szakmaválasztáshoz c. kiemelt projekt tervezési útmutató változásai

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében. Atipikus foglalkoztatási formák támogatása. Konvergencia régiók.

Gyakornoki program a Közép-Magyarországi Régióban VEKOP Támogatási kérelmek várható száma 0,9 mrd db

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88) , Fax: (88)

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

A projekt részcéljai:

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához

KORMÁNYHIVATAL KORMÁNYHIVATAL A projekt az Észak-magyarországi, az Észak-alföldi, a Dél-alföldi

Társadalmi célú vállalkozások ösztönzése GINOP

NŐK A CSALÁDBAN ÉS A MUNKAHELYEN (STANDARD) EFOP

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára VEKOP

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Konzorciumi létszám összesen: 4 tag lehet (konzorciumvezető + 3 tag).

GINOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára


INTELLIGENS SZAKOSODÁST SZOLGÁLÓ INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSEK

PÁLYÁZATI ÁTTEKINTŐ EFOP Az egész életen át tartó tanuláshoz hozzáférés biztosítása

Vállalkozz Magyarország! Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a Közép-Dunántúl régióban GINOP A projekt bemutatása

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

FOGLALKOZTATÁSSAL ÉS MUNKAHELYI KÉPZÉSEKKEL KAPCSOLATOS FORRÁSLEHETŐSÉGEK /GINOP/


TERVEZÉSI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program. Regionális felsőoktatási együttműködés támogatása c. kiemelt projekt támogatására

VI. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

A fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása A program céljai:

GINOP ÚT A MUNKAERŐPIACRA

TÁMOP /

Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára. VEKOP Társadalmi egyeztetés

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

Norvég Alap Zöld ipari innováció

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 24.

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Komárom-Esztergom Megyei Közgyűlés április 28-ai ülésére

TÁRSADALMI CÉLÚ VÁLLALKOZÁSOK ÖSZTÖNZÉSE GINOP PÉCS

2014. április 24-i rendes ülésére

A pályázat 100%-os intenzitású, keretében a gazdasági társaság Forint összegő vissza nem térítendı támogatást igényelt.

TÁMOP C-12/1/KONV

A projektek megvalósítása, jelentések, fenntartás

Pályázat címe GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására. Magyarország, kivéve a Közép-Magyarországi régió

Lorem ipsum AZ ÚJ SZÉCHENYI TERV TÁMOP-GOP FORRÁSAI INDULÓ ÉS MÁR MEGLÉVŐ VÁLLALKOZÁSOK SZÁMÁRA

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

TÁJÉKOZTATÓ AZ EURÓPAI UNIÓS ÉS HAZAI PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEKRŐL

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

Az ÉAOP es pályázati kiírással kapcsolatos Gyakran Ismételt Kérdések gyűjteménye

Projekt-és pályázatmenedzsment képzés programja

Kertészet korszerűsítése kertészeti gépbeszerzés támogatása társadalmi egyeztetésen

GINOP PÁLYÁZAT CÉLJA:

KÉPZŐ INTÉZMÉNYEK ÉS KÉPZÉSEK KIVÁLASZTÁSÁNAK KRITÉRIUMAI

Átírás:

GINOP-6.1.1-15 ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE PÁLYÁZAT CÉLJA: Jelen felhívás célja, hogy ösztönözze az alacsony iskolai végzettséggel, munkaerőpiacon keresett kompetenciával vagy szakképesítéssel nem rendelkező felnőtt lakosság, kiemelten a közfoglalkoztatottak részvételét az oktatásban, képzésben, és lehetőséget biztosítson számukra a munkaerő-piaci szempontból releváns képzettség, ismeretek, készségek, kompetenciák megszerzésére. PÁLYÁZÓK KÖRE: Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal, Belügyminisztérium, valamint a kormányhivatalok együttesen KERETÖSSZEG: 30 Mrd Ft TÁMOGATANDÓ PÁLYÁZATOK SZÁMA: 1 db TÁMOGATÁS ÖSSZEGE: 30 Mrd Ft TÁMOGATÁSI INTENZITÁS: 100% ELŐLEG: A megítélt támogatás 25%-a, de legfeljebb 300 M Ft ELJÁRÁSREND: kiemelt BENYÚJTÁS MÓDJA: online, az elektronikus kitöltőprogramon keresztül BENYÚJTÁS IDŐSZAKA: 2015. szeptember 9-től 2015. október 30-ig

PROJEKTIDŐSZAK: A projekt a felhívás közzétételét követő napon saját felelősségre megkezdhető A projekt fizikai befejezésének meg kell történnie legkésőbb 2018. december 31-ig Záró kifizetési igénylés benyújtásának határideje: a projekt fizikai befejezését követő 90 nap, de legkésőbb 2019. március 31. TERÜLETI KORLÁTOZÁS: A projekt az ország hat kevésbé fejlett (Észak-magyarországi, Észak-alföldi, Dél-alföldi, Középdunántúli, Nyugat-dunántúli, Dél-dunántúli) régiójára terjed ki, azokban fejti ki hatását. A Közép-magyarországi Régió területén lakóhellyel rendelkező célcsoporttag képzése csak azzal a feltétellel támogatható, ha bejelentett tartózkodási hellyel (lakcímkártyával igazolt) rendelkezik a kevésbé fejlett (Észak-magyarországi, Észak-alföldi, Dél-alföldi, Közép-dunántúli, Nyugat-dunántúli, Dél-dunántúli) régiók valamelyikében. Nem támogatható a Közép-magyarországi Régió területén lévő képzési helyszínen megvalósuló képzés. CÉLCSOPORT: A kiemelt projekt keretében támogatásban részesülhetnek a kevésbé fejlett régiókban (Északmagyarországi, Észak-alföldi, Dél-alföldi, Közép-dunántúli, Nyugat-dunántúli, Dél-dunántúli) magyarországi lakóhellyel, vagy bejelentett tartózkodási hellyel rendelkező, tankötelezettségüket teljesített, elsősorban alacsony iskolai végzettségű, legfeljebb befejezett általános iskolai végzettséggel rendelkező, munkavállalási korú (öregségi nyugdíjkorhatárt el nem ért) felnőtt személyek, akik közfoglalkoztatási jogviszonyban vagy munkaviszonyban állnak. TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK: Projekt előkészítése: Megvalósíthatósági tanulmány, helyzetelemzés, szükségletfeltárás elkészítése; Projektirányítás rendszerének kialakítása, egységes projektműködési módszertan kialakítása a központi koordináció számára, amely kiterjed az alábbiakra: a projektben résztvevő partnerek, konzorciumi tagok feladatainak lehatárolása; projektmenedzsment felépítése, felelősségi viszonyok, folyamattervezés és HR, egyéb erőforrás-menedzsment belső-, külső kommunikáció rendje; a projekt módszertani eljárásrendjeinek elkészítési és jóváhagyási folyamata; dokumentumok kezelésének rendje; szakmai minőségbiztosítási rendszer leírása; pénzügyi kontrolling rendszer leírása (cash flow menedzsment, elszámolások, beszerzések tervezése és lebonyolítása); eljárásrendek, iratminták elkészítése, amely kiterjed az alábbiakra: célcsoport kiválasztása, bevonása

forrásallokációs módszertan leírása képzések meghatározása; a képző intézmények kiválasztása; a képzések megvalósítása, nyilvántartása, nyomon követése; a képzések ellenőrzése, a lemorzsolódások kezelése az egyéni képzési terv tartalma mentorok kiválasztása, bevonása, felkészítése, a mentorok feladatai a megvalósításban résztvevők felkészítése, feladatai Közbeszerzéssel kapcsolatos tevékenységek, beleértve a közbeszerzési terv elkészítését is Projektmenedzsment: A konzorciumvezetőnek vállalnia kell, hogy a projekt menedzsmentjének, adminisztrációjának ellátása érdekében legalább a konzorciumvezetőnél 1 fő projektmenedzsert és 1 fő pénzügyi menedzsert kötelezően alkalmaz a projekt teljes hossza alatt. A projektmenedzsmenti feladatok ellátását támogató adminisztrációs munkatársak alkalmazása konzorciumvezetőnél, illetve konzorciumi tagnál. Projektmenedzsmenti feladatok ellátásához szükséges beszerzések. Projekt szakmai megvalósításával kapcsolatos tevékenységek: Célcsoport felkutatása, toborzása, programba vonása egyéni képzési terv készítése, tájékoztatás, információnyújtás a célcsoport részére, támogatási szerződés megkötése a képzésbe vont célcsoporttagokkal; Megyei és helyi gazdasági szereplőkkel való kapcsolatfelvétel, egyeztetés, együttműködés; Munkaerő-piaci igényeknek megfelelő képzési kínálat kialakítása érdekében folyamatos egyeztetés a foglalkoztatókkal a munkaerőigényekről a képzési programokba bevonandó létszám, helyszínek és a képzések ütemezése érdekében; Célcsoporttagok számára képzésben való részvétel támogatása, a képzési költségek támogatása; Megvalósításban résztvevők módszertani felkészítése; Célcsoport képességének és készségének felmérését támogató eszköz és módszertan beszerzése, fejlesztése korábbi fejlesztési programok tapasztalataira építve; Fejlesztési módszertan és segédanyagok kidolgozása; Mentorok bevonása, felkészítése, mentori tevékenységek biztosítása; A képzési igények alapján összeállított képzési jegyzék elkészítése, folyamatos frissítése; Képző intézmények kiválasztása, a képzőkkel történő együttműködési megállapodások megkötése; A közfoglalkoztatásból történő kivezetést támogató, a képzéshez szorosan köthető személyre szabott tevékenységek kialakítása és nyújtása, amelyek az alábbiak lehetnek: egyéni képzési terv készítése mentori tevékenység a képzésben résztvevők képzésbe vonásának és képzésben tartásának segítésére

felnőttképzést kiegészítő tevékenység A képzési igényeket és a rendelkezésre álló forrásokat figyelembe véve az egyének bevonásának és a képzések indításának ütemezése; A képzések megvalósulásának helyszíni és dokumentum alapú ellenőrzése (a bevont létszám alapján 5%); A program nyilvántartásához, szakmai és pénzügyi nyomon követéséhez és adminisztrálásához szükséges informatikai rendszer fejlesztése, melynek részét képezi a TÁMOP-2.1.6-12/1 Újra tanulok programban kifejlesztett háttér-informatikai rendszer szükség szerinti továbbfejlesztése együttműködve a foglalkoztatási szakmai rendszerek és adatbázisok üzemeltetésére jogszabályban kijelölt központi hivatallal, amely kiterjed az alábbi funkciókra: a célcsoporttagok bevonására, nyilvántartására, képzési programban való életútjának nyomon követésére; a képző intézmények és a képzések nyilvántartására; a bevont célcsoportról az 1304/2013/EU Rendelet 1. sz. mellékletében meghatározott adatkörök tekintetében kötelező teljes körű elektronikus nyilvántartás vezetésére; program előrehaladással kapcsolatos monitoring információs adatszolgáltatásra; a képző intézményekkel, mentorokkal való együttműködés és a workflow folyamatok támogatására; programvégrehajtással kapcsolatos dokumentumalapú és helyszíni ellenőrzések támogatására; A megvalósítás folyamatába épített szakmai értékelés, részjelentések/beszámolók elkészítése; Szakmai tájékoztató rendezvények, munkaértekezletek; A célcsoporttagok bevonásának, a kormányhivatalokra allokált források felhasználásának nyomon követése a konzorciumi tagok jelentései alapján, intézkedés kezdeményezése a források átcsoportosítása és a végrehajtást nehezítő, akadályozó tényezők elhárítása érdekében; Szakmai megvalósítók indokolt hardver és szoftver beszerzései; A képzésen résztvevők elégedettségének és a képzés hatékonyságának mérése; A célcsoport helyzetében (képzést követő 6 hónappal) beállt változásokat mérő hatástanulmány elkészítése. Egyéb, a projekt megvalósításával összefüggő általános tevékenységek: Könyvvizsgálat lefolytatása a projekt végén Kötelező nyilvánosság biztosítása a Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei útmutató és arculati kézikönyv KTK 2020 előírásai szerint

FENNTARTÁSI IDŐSZAK: 5 év A támogatást igénylő vállalja, hogy a projekt keretében létrehozott kapacitásokat, termékeket, szolgáltatásokat a fenntartási időszak végéig fenntartja az alábbiak tekintetében: A projekt keretében létrehozott portál elérhetőségének biztosítása és informatikai rendszer fenntartása A projekt keretében létrehozott portál időszakos tartalmi frissítése A projekt keretében létrehozott szakmai dokumentumok hozzáférhetőségének biztosítása A projekt keretében beszerzett tárgyi eszközök fenntartása INDIKÁTOROK: Képzésben résztvevők száma: 85.000 fő A képzésben részt vevő alacsonyan képzettek száma (a programba lépéskor legfeljebb alapfokú (ISCED 1) vagy alsó középfokú (ISCED 2) végzettséggel rendelkezők résztvevők): 80.000 fő Képzésben résztvevő közfoglalkoztatottak száma A képzés során tanúsítványt, vagy bizonyítványt szerző résztvevők száma: 68.000 fő A képzés során tanúsítványt, vagy bizonyítványt szerző közfoglalkoztatottak száma A képzés során tanúsítványt, vagy bizonyítványt szerző résztvevők közül, a programba lépéskor legfeljebb alapfokú (ISCED 1) vagy alsó középfokú (ISCED 2) végzettséggel rendelkező résztvevők száma: 64.000 fő