Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Kft. 5000 Szolnok, József Attila út 83. 2008. évi

Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Kft. 5000 Szolnok, József Attila út 83. 2008. évi KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS /FÜGGETLEN KÖNYVVIZSGÁLÓI JELENTÉSSEL ALÁTÁMASZTOTT/ 2009. január 31. P.H. RÁKÓCZI TIBOR sk. ügyvezető

2 TARTALOMJEGYZÉK 1. Általános rész A./ Vállalkozás bemutatása B./ A működés és támogatás jogszabályi feltételeinek ismertetése 2. Költségvetési támogatások felhasználása 3. Kimutatás a vagyon felhasználásáról 4. Cél szerinti juttatások 5. Kimutatás a kapott támogatásokról 6. Kimutatás a társaság vezető tisztségviselőinek nyújtott juttatásokról 7. Beszámoló a közhasznú tevékenységről 8. Melléklet: Számviteli beszámoló

3 1. ÁLTALÁNOS RÉSZ: A./ Vállalkozás bemutatása A társaság neve: Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Korlátolt Felelősségű Társaság Rövidített neve: Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Kft. A társaság címe: 5000, Szolnok József Attila út 83. Alapítás ideje: 2003. december 15. BEJEGYZETT KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG. Közhasznúsági jelentésre kötelezett. Tulajdonos: 100%-ban a REALBA KFT. A társaság jegyzett tőkéje alapításkor: 3 000 000 Ft, azaz hárommillió forint. 2006. augusztus 1-től: 46.500.000 Ft, azaz negyvenhatmillió-ötszázezer forint. Főbb tevékenységi körök: -Felsőruházat gyártása -Csomagolás -Elektronikai alkatrészek összeszerelése A könyvvizsgálattal megbízott társaság Neve: ÜGYVIVŐ Könyvvizsgáló és Pénzügyi Tanácsadó Kft. MKVK engedély szám: 001720 A társaság megbízott könyvvizsgálójának Neve: Tóth István MKVK nyilvántartási száma: 005499 A könyvviteli szolgáltatások körébe tartozó feladatok vezetéséért, irányításáért felelős személy: Neve: Teszkó Imre PM nyilvántartási száma: 125052 Az üzleti év január 01. napjától december 31. napjáig tart.

4 B./ A működés és támogatás jogszabályi feltételeinek ismertetése A Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Kft. a közhasznú szervezetekről szóló 1997. évi CLVI. Törvény 26. c/17. pontja szerint végez közhasznú tevékenységeként, rehabilitációs foglalkoztatást. A törvény 19. -át figyelembe véve készítette el az éves beszámolóját és közhasznúsági jelentését. A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásról szóló 177/2005. (IX.2.) Kormányrendelet felhatalmazása alapján 4266-1/2006. számon VÉDETT SZERVEZETI SZERZŐDÉST kötöttünk (továbbiakban Alapszerződés) a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériummal és a Jász-Nagykun Szolnok Megyei Munkaügyi Központtal. Az Alapszerződés I. fejezet 3. pontja alapján a 2008. évi támogatási igényünkre 2007. novemberében kérelmet nyújtottunk be. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium 947-7/2008-SZMM számú szerződésben 2008. évre legfeljebb 971 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásához vissza nem térítendő támogatásként legfeljebb 1 304 582 000 Ft, azaz egymilliárd-háromszáznégymillió-ötszáznyolcvankettőezer forint összegű rehabilitációs költségtámogatást hagyott jóvá a Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényben megjelölt, a Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával összefüggő költségkompenzáció (XXVI. SZMM fejezet 16. cím 38. alcím 2. jogcímcsoport) fejezeti kezelésű előirányzat 2008. évi kerete terhére. A szerződésekben előírt legfontosabb kötelezettségünk: - megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása 971 fő, - ezen belül: 95 fő olyan személy foglalkoztatása akinek - egészségi állapota, illetőleg fogyatékossága miatt nyílt munkaerő piacon történő foglalkoztatására - a munkaügyi központ véleménye szerint - nincs lehetőség, - saját maga munkaviszony keretében foglalkoztat, - az eltérő képességeknek megfelelő rehabilitációs célú foglalkoztatás és közösségi munkavégzés biztosítása,

5 - a foglalkoztatáshoz az egészségállapotnak és fogyatékosságnak megfelelő munkaeszközök biztosítása, - a foglalkoztatás napi időtartama legalább 4 óra, de nem haladhatja meg az adott munkakörre a z 1992.évi XXII. Törvény 117/B. -ban meghatározott teljes munkaidő tartamát, - a munka díjazása tekintetében a munkabér nem lehet kevesebb, mint a kötelező legkisebb munkabér mindenkori összege, illetve a kötelező legkisebb munkabér részmunkaidőre járó része, - a munkavállalók részére biztosítja a munkaerő-piaci szolgáltatásokat, valamint a humán szolgáltatásokat, - foglalkozási rehabilitációs tevékenységét szakmai program alapján végzi, - személyes rehabilitációs tervet készít, - rehabilitációs megbízottat alkalmaz, illetve rehabilitációs munkatársat foglalkoztat, - legalább három tagból álló rehabilitációs bizottságot működtet, - a munkába járáshoz, illetőleg a munkavégzéshez munkahelyi segítő személy közreműködését biztosítja, 2. KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁSOK FELHASZNÁLÁSA A költségvetési támogatás a Közhasznú eredménykimutatás szerint került felhasználásra. A foglalkoztatást az alábbi tevékenységekkel biztosítjuk: különböző gyártásokhoz kapcsolódó részműveletek végzése bérmunkában, összpontosítva az alábbi műveletekre: - egyéb műanyagtermékek válogatása, csomagolása, - ipari-, híradástechnikai termékek szerelése, - konfekcionált felsőruházati termékek varrása, - sporttáska, tok és bőrdíszmű termékek varrása, - műanyag és szilikon alapanyagú termékek gyártása. - A tulajdonos REALBA KFT. által 2004-ben megkezdett saját tervezésű konfekcionált férfi felsőruházat /PRO WEAR/ gyártását tovább folytatja a Kht. Társaságunk 2008. évben nem nyújtott be pályázatot.

6 Statisztikai számjele: 21891649-8292-599-16 Cégjegyzék száma: 16-09-01685 1. oldal Sorszám "Teljes Életért" Nonprofit Közhasznú Kft. 5000 Szolnok, József A. u. 83. KÖZHASZNÚ EREDMÉNYKIMUTATÁS 2008. A tétel megnevezése Előző év Ft-ban Előző év(ek) helyesbítései adatok E a b c d e Tárgyév 1. A. Összes közhasznú tevékenység bevétele (1.+2.+3.+4.+5.+6.) 1 572 638 0 1 765 472 2. 1. Közhasznú célú működésre kapott támogatás 1 152 454 0 1 239 954 3. ebből: a) alapítótól 0 0 4. b) központi költségvetéstől 1 152 454 1 239 954 5. c) helyi önkormányzattól 0 0 6. d) társadalombiztosítástól 0 0 7. e) egyéb, ebből 1% 0 0 8. 2. Pályázati úton elnyert támogatás 7 288 0 11 182 9. 3. Közhasznú tevékenységből származó bevétel 395 297 0 475 508 10. 4. Tagdíjból származó bevétel 0 0 0 11. 5. Egyéb bevétel 1 447 0 5 678 12. 6. Aktivált saját teljesítmények értéke (±a.+b.) 16 152 0 33 150 a) saját termelésű készletek 13. állományváltozása ± 16 152 31 999 14. b) saját előállítású eszközök aktivált értéke 1 151 15. B. Vállalkozási tevékenység bevétele 16 834 0 18 496 16. C. Összes bevétel (A+B) 1 589 472 0 1 783 968 17. D. Közhasznú tevékenység ráfordításai (1.+2.+3.+4.+5.+6.) 1 535 754 0 1 720 752 18. 1. Anyagjellegű ráfordítások 249 179 0 281 899 19. 2. Személyi jellegű ráfordítások 1 233 168 0 1 395 797 20. 3. Értékcsökkenési leírás 33 998 0 26 287 21. 4. Egyéb ráfordítások 3 345 0 2 329 22. 5. Pénzügyi műveletek ráfordításai 13 163 0 14 087 23. 6. Rendkívüli ráfordítások 2 901 0 2 761 24. 7. Vállalkozási tevékenységet terhelő általános költség -1937-2 408 Keltezés: Szolnok, 2009. január 31. P.H. Rákóczi Tibor sk. a vállalkozás vezetője (képviselője)

7 Statisztikai számjele: 21891649-8292-599-16 Cégjegyzék száma: 16-09-01685 2. oldal "Teljes Életért" Nonprofit Közhasznú Kft. 5000 Szolnok, József A. u. 83. KÖZHASZNÚ EREDMÉNYKIMUTATÁS 2008. adatok E Ft-ban Sor-szám A tétel megnevezése Előző év Előző év(ek) helyesbítései Tárgyév a b c d e E. Vállalkozási tevékenység ráfordításai 25. (1.+2.+3.+4.+5.+6.) 12 976 0 20 264 26. 1. Anyagjellegű ráfordítások 11 039 17 856 27. 2. Személyi jellegű ráfordítások 0 0 28. 3. Értékcsökkenési leírás 0 0 29. 4. Egyéb ráfordítások 0 0 30. 5. Pénzügyi műveletek ráfordításai 0 0 31. 6. Rendkívüli ráfordítások 0 0 32. 7. Vállalkozási tevékenységet terhelő általános költség 1937 2 408 33. F. Összes ráfordítás ( D.+E.) 1 548 730 0 1 741 016 34. G. Adózás előtti eredménye ( B.-E. ) 3 858 0-1 768 35. H. Adófizetési kötelezettség 40 0 0 36. I. Tárgyévi vállalkozási eredmény ( G.-H. ) 3 818 0-1 768 37. J. Tárgyévi közhasznú eredmény ( A.-D. ) 36 884 0 44 720 TÁJÉKOZTATÓ ADATOK 38. A. Személyi jellegű ráfordítások (1.+2.+3.) 1 395 796 39. 1. Bérköltség 936 013 40. ebből: - megbízási díjak 2 565 41. - tiszteletdíjak 0 42. 2. Személyi jellegű egyéb kifizetések 128 302 43. 3. Bérjárulékok 331 481 44. B. A szervezet által nyújtott támogatások 226 45. C. Továbbutalási céllal kapott támogatás 0 46. D. Továbbutalt támogatás 0 Keltezés: Szolnok, 2009. január 31. P.H. Rákóczi Tibor sk. a vállalkozás vezetője (képviselője)

8 sorszám Támogatott költségek megnevezése Adatok eft.-ban 1. Megváltozott munkaképességű munkavállallók bére és járuléka 1 133 415 2. Munkaruha és egyéni védőeszköz költsége 622 3. Munkába járás költsége 34 463 4. Szállítás költsége 6 216 5. Munkássszálítás költsége 910 6. Munkaeszközök költsége 63 7. Munkaalkalmassági vizsgálat költsége 3 453 8. Anyag, energia költség 17 368 9. Munkaszervezés költségei 13 045 10. Irányítás költségei 30 399 A. Támogatott költségek összesen: 1 239 954 Közhasznú tevékenység nem támogatott költségei Adatok eft.-ban 10. Anyag, energia költség 56 160 11. Igénybevett szolgáltatások értéke 175 508 12. Egyéb szolgáltatások költsége 12 022 13. Egyéb bérek és járulékai 104 576 14. Személyi jellegű egyéb kifizetések 89 476 15. Értékcsökkenési leírás 26 287 16. Egyéb ráfordítások 2 329 17. Pénzügyi műveletek ráfordításai 14 087 18. Rendkívüli ráfordítások 2 761 Vállalkozás vállalati általános költsége -2 408 B. Közhasznú tevékenység nem támogatott költségei összesen: 480 798 C. Vállalkozási tevékenység költségei összesen: 20 264 Költségek mindösszesen (A+B+C): 1 741 016 20. Közhasznú célú működésre kapott támogatás 1 239 954 21. Közhasznú célú működés bevétele 492 368 19. Saját termelésű készletek állományváltozása (+-) 33 150 D. Közhasznú célú bevétel összesen: 1 765 472 E. Vállalkozási tevékenység bevétele összesen: 18 496 F. Bevételek mindösszesen (D+E): 1 783 968 G. Közhasznú tevékenység eredménye (D-A-B): 44 720 H. Vállalkozási tevékenység eredménye (E-C): -1 768 I. "Teljes Életért" Kht. 2008. évi eredménye (G+H): 42 952

9 3. Kimutatás a vagyon felhasználásáról A társaság jegyzett tőkéje 3.001.000 Ft készpénzből és 43.499.000 Ft apport eszközből áll. 1.A társaság vagyoni, jövedelmi, pénzügyi helyzetének bemutatása: a., Vagyoni helyzet mutatószámai %-ban Megnevezés Képlet Előző év Tárgyév Saját tőke aránya Saját tőke növekedése /a bázis jt. korrigálva/ Tőke ellátottsági Mutató Eladósodottsági mutató I. Eladósodottsági mutató II. Saját tőke Összes forrás Saját tőke Jegyzett tőke Saját tőke Befektetett eszközök Összes kötelezettség Összes eszköz Hosszú lej. kötelez. Saját tőke 22,67 29,64 148,44 238,66 92,70 187,32 61,66 58,56 6,62 1,37 b., Pénzügyi helyzet mutatószámai Megnevezés Képlet Előző év Tárgyév Forgóeszközök 120,40 125,07 Likviditási mutató Rövid lej. kötelezett. Likviditási gyorsráta Pénzeszközök Rövid lej. kötelezett. 4,37 32,67 Társaságunk a 2008. évet 42 952 eft. eredménnyel zárta, melyből a közhasznú tevékenység eredménye 44 720 eft., a vállalkozási tevékenység eredménye - 1 768 eft.

10 4. Cél szerinti juttatások A Teljes Életért Kht. 2008-ban cél szerinti juttatást nem kapott és nem is nyújtott tevékenysége kapcsán. 5. Kimutatás a kapott támogatásokról Központi költségvetéstől kapott támogatás: 1 239 954 eft. (költs.komp.tám.) A támogatás felhasználásáról készült kimutatás a jelentés 1.sz. mellékletét képezi. 6. A társaság vezető tisztségviselőinek nyújtott juttatások: Vezető tisztségviselők bruttó munkabére: 13 488 000 Ft. Vezető tisztségviselők jutalma: 2 248 000 Ft. A Felügyelő Bizottság díjazásban nem részesült. 7. Beszámoló a közhasznú tevékenységről A Teljes Életért Kft. (bejegyzett) KÖZHASZNÚ tevékenységet végez. Elsődleges feladata a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása. FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS SZAKMAI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE A Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Kft. elkészítette a foglalkozási rehabilitációs szakmai program értékelését az abban megjelölt szempontok alapján.

11 Létszámadatok A Kft. által foglalkoztatott munkavállalók munkajogi nyitó létszáma (2007. december 21-i állapot szerint): 967 fő, melyből megváltozott munkaképességű 936 fő. Ezen létszám fogyatékosság, illetve egészségkárosodás szerinti összetétele: - Súlyos mozgáskorlátozottak közlekedési kedvezményeiről szóló külön jogszabály szerint súlyos mozgáskorlátozottnak minősülő: 151 fő - A fogyatékosok jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. Törvény 23.. (1) bekezdésének a.) pontja alapján látási fogyatékosnak minősülő: 20 fő - Külön jogszabály szerint súlyos értelmi fogyatékosnak minősülő: 2 fő - Siket vagy súlyosan nagyothalló, halláskárosodása audiológiai szakvélemény szerint a 60 decibel hallásküszöb értéket elérő vagy meghaladó: 13 fő - A fenti fogyatékosságok közül legalább kettővel rendelkező (halmozottan fogyatékos): 12 fő - A munkaképesség csökkenésének mértéke legalább a 40 %-ot eléri: 738 fő A Kft. által foglalkoztatott munkavállalók munkajogi záró létszáma (2008. december 23-i állapot szerint): 970 fő, melyből megváltozott munkaképességű 753 fő. Ezen létszám fogyatékosság, illetve egészségkárosodás szerinti összetétele: - Súlyos mozgáskorlátozottak közlekedési kedvezményeiről szóló külön jogszabály szerint súlyos mozgáskorlátozottnak minősülő: 242 fő - A fogyatékosok jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. Törvény 23.. (1) bekezdésének a.) pontja alapján látási fogyatékosnak minősülő: 24 fő - Külön jogszabály szerint súlyos értelmi fogyatékosnak minősülő: 2 fő

- Siket vagy súlyosan nagyothalló, halláskárosodása audiológiai szakvélemény szerint a 60 decibel hallásküszöb értéket elérő vagy meghaladó: 13 fő - A fenti fogyatékosságok közül legalább kettővel rendelkező (halmozottan fogyatékos): 11 fő - A munkaképesség-csökkenés 50-100 százalékos, vagy az egészségkárosodás 40-100 százalékos mértékű: 480 fő. 12 A Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Kft.-nél a fluktuáció 2007. 12. 21. 2008. 12. 23. közötti időszakban a következőképpen alakult: Össz létszám Megváltozott munkaképességű munkavállaló Belépők: 342 324 Kilépők: 339 321 Képzés, továbbképzés A foglalkoztató belső képzés keretében munkaügyi és bérszámfejtési képzéseket tartott, valamint a Kht. Mentési Tervében megnevezett elsősegélynyújtók részére a 15/1972. EüM.sz. rendeletben meghatározottak szerinti továbbképzést, melyen telephelyenként és műszakonként két-két fő (összesen 28 fő) vett részt. Emellett a varrodában a betanító szalag kialakításával félévente 10 fő megváltozott munkaképességű munkavállalónak biztosítja a betanulást a munkáltató. A helyi képzőszervekkel továbbra is kapcsolatot tartunk fenn, és figyelemmel kísérjük az általuk szervezett tanfolyamokat. Amennyiben a munkavállaló szeretne részt venni egy tanfolyamon, részére tájékoztatást tudunk nyújtani és segítjük a legmegfelelőbb képzőszerv kiválasztásában.

13 A munkáltató 2008-ban támogatta 5 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló beiskolázását felsőfokú tanulmányokra munkavédelem, munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási, adótanácsadói, jogi, szociális munkás szakon, valamint 2 fő ruhaipari szerkesztő, szériázó képzését. A munkavállalók támogatása különböző formában valósul meg, de minden esetben az egyéni igényekhez igazodva. Van, akinek a tandíját vagy annak egy részét finanszírozza a munkáltató, és van, akinek a tanulmányokhoz rugalmas munkaidőt vagy a vizsgákhoz szükséges szabadidőt biztosítja. Szakmai előrelépések A Kft.-n belüli megüresedett munkakörök betöltésének lehetősége elsősorban a saját megváltozott munkaképességű munkavállalóknak biztosított, ezzel segítve számukra a szakmai előrelépést. Az adott időszakban 25 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló került magasabb munkakörbe: Előrelépést megelőző Előrelépést követően betöltött Fő Adminisztrátor Adminisztrátor, bérszámfejtő 1 Főmeós Meós, szalagvezető helyettes 1 Kontírozó könyvelő Megbízott számviteli ov., 1 Meós Főmeós 2 Meós Meós, főmeós 1 Műszerész Műszerész, meós 1 Összeszerelő Meós 15 Összeszerelő Összeszerelő, termékfelelős 1 Varrodai kisegítő Varrodai kisegítő, csoportvezető 1 Üzemvezető helyettes Üzemvezető 1

14 Személyi segítők A Szolnok, Csokonai út 71. és a Thököly u. 96 sz. alatti telephelyen, továbbra is 2-2 fő személyi segítő nyújt segítséget az ott foglalkoztatott személyek számára. Mindkét telephelyen a folyamatos jelenlétük biztonságot ad a rászoruló fogyatékos dolgozóinknak. A munkáltató fizikai közérzetet javító szolgáltatást indított be, mely indokolttá tette 1 fő személyi segítő alkalmazását a vak és gyengénlátó vezetőmasszőr mellé. A segítő személyek foglalkoztatásával a munkáltató biztosítja a segítséget a munkába járáshoz, illetőleg a munkavégzésben, amennyiben a megváltozott munkaképességű munkavállalók egészségkárosodása, illetőleg fogyatékossága azt indokolja. A személyi segítők feladataik ellátásáról havonta jelentést készítenek a rehabilitációs munkatársaknak, mely tartalmazza az általa segített megváltozott munkaképességű személyek nevét, segítésre fordított időtartamot, valamint az elvégzett feladatok megnevezését az alábbi szempontrendszer alapján: - Érkezéskor a munkavállalók fogadása és a ruházata, cipője cseréjében segédkezés. - Hozott élelem elhelyezése. - Munkakezdésekor a személyre szabott feladatok elkezdésében segédkezés, a munkaeszközök kiosztása. - Napközben a munkavállalók megfelelő mennyiségű és minőségű folyadékkal való ellátása. - A munkavállalók gyógyszerének munkaidőben történő bevételekor felügyelet biztosítása.

- Személyi sérülés, baleset esetén a munkavállalók ellátásában való segédkezés. - A munkaidő alatt a közlekedésben való segédkezés, kiemelt figyelemmel a segédeszközt használókra. - Ebédidő megkezdésekor a munka szakszerű befejezésének felügyelete, az ellátott munkavállalók tisztálkodásának (kézmosás) segítése. - A munkavállalók munkaidő alatti kézmosásakor a hideg-meleg víz megfelelő használatának kiemelt figyelme. - Ebédidőben az ebédek szükség szerinti melegítése, szétosztása, a keletkezett hulladék eltávolítása, mosatlan edények mosogatásra előkészítése. - Rosszullét következtében (pl. hányás, hasmenés esetén) a beszennyeződött ruházat lecserélése, kitisztításának elintézése. - Munkaidő utáni távozáskor a munkavállalók ruházatának, cipőjének cseréjében segédkezés. - Szükség esetén a személy kikísérése a kapubejáróig, a szállító járműbe való beülés segítése. - Igény szerint a munkavállalók hazaszállításának megszervezése. - Munkaidő megkezdése előtt a munkavállalók kerekesszékből karosszékbe való átültetése, majd a munkaidő befejeztével a munkavállaló karosszékből kerekesszékbe való átültetése. - WC-re kísérés után a személy átültetése a WC kagylóra majd onnan vissza a kerekesszékbe. - Munkaköri feladatok végzéséhez segítség nyújtása. - Személyes elbeszélgetés és lelki segítségnyújtás. 15

16 Segítő szolgáltatások Együttműködési megállapodás alapján 2008-ban is az Esélyt a hátrányos helyzetű embereknek Alapítvány, valamint az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szolnoki Kirendeltség és Szolgáltató Központ nyújt a munkavállalóink részére segítő szolgáltatást. Ennek megfelelően a munkavállalók számára biztosítunk: - Munkaerő- piaci szolgáltatásokat: - munkaerő-piaci információ nyújtását, - munkatanácsadást, - pályatanácsadást, - rehabilitációs tanácsadást, - pszichológiai tanácsadást. - Humánszolgáltatásokat: - életvezetési tanácsadást, - jogsegélyszolgálatot, - családgondozást, - szociális ügyintézést. A rehabilitációs munkatársak segítségével folyamatosan történik a szolgáltatások iránti igény regisztrálása, nyilvántartásba vétele, majd a kapcsolat felvétele a segítő szolgáltatást nyújtó Alapítvány, illetve a Kirendeltség szakemberével. Az ügyfelekkel és ügyeikkel való foglalkozás időigényes folyamat, elsősorban bizalomra épül, személy- és problémaközpontú. A probléma feltárás vagy a

probléma megoldása folyamán, sokszor más okra vezethető vissza a megoldásra váró kérdés, mely újabb, más szolgáltatás igénybevételét is igényelheti. A munkavállaló azért kér segítséget, mert Ő maga nem képes megoldani a problémáját ismeretek, tapasztalatok, megfelelő külső és belső források hiányában. A minőségi szolgáltatás hosszú távon megtérül a foglalkoztatónak is, ha a dolgozók ügyeiket, problémáikat megfelelő segítséggel tudják intézni, feszültségük enyhül, ennek következtében közérzetük, hangulatuk javul, amely a munkavégzés hatékonyságára pozitívan hat. Ebben az évben 29 munkavállaló fordult hozzánk a segítő szolgáltatások igénybevételéért, közülük legtöbben az életvitelt segítő humánszolgáltatást kérték. Voltak olyan esetek, többségében a munkakörülményeket, munkakörnyezetet érintő kérdésekben, amikor a rehabilitációs munkatársak segítséget tudtak nyújtani a munkavállalóknak, ilyenkor nem továbbítottuk az igényt az alapítvány felé. 17 Telephelyeken történt főbb intézkedések A Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Kft. 2008-ra vonatkozóan rehabilitációs foglalkoztatásra irányuló terveket fogalmazott meg. A kitűzött célok nagy része 2008-ban megvalósításra került, a hátra maradt tervek teljesítése jövőbeni feladatainkat bővítik. Összes telephelyet érintő fejlesztések, beruházások: Telephelyeinken a korábbi években elvégzett beruházásokat, fejlesztéseket ebben az évben is, és jövőre is igyekszünk fenntartani. Ezáltal folyamatosan felülvizsgáljuk és karbantartjuk: a foglalkoztatottak egészségkárosodásának megfelelő akadálymentes környezetet,

a munkavállalók munkavégzése során a magas hőmérséklet enyhítése érdekében az üzemek klimatizálását, szintén a nyári hónapokban a munkakörülmények javítása céljából védőital biztosítására szolgáló automatákat, az adminisztratív munkavégzés megkönnyítése és a telephelyek közötti megfelelő, pontosabb információáramlás érdekében beszerzett informatikai eszközöket, PRO-WEAR termékek és a bérmunkában végzett fürdőruha gyártásához szükséges technológiai egységeket, a játékok összeállításához, csomagolásához szükséges gépeket. 18 Egyes telephelyeket érintő fejlesztések, beruházások: Szolnok, József Attila u. 83. Iroda Befejeződött a könyvelői program fejlesztése, az adatmentés korszerűsítése, valamint szünetmentes berendezések vásárlása az adatvesztés elleni védelem megvalósulása érdekében. Központi számítógépes hálózat felújítása során a kábel- és rackszekrény cseréjére került sor. Erre az érvre terveztük a szerver fizikai felújítását, azonban a szerver állapotát megvizsgálva, annak cseréje vált indokolttá, mely meg is történt. Szolnok, József Attila u. 83. Üzem Az elektromos hálózat bővítését valósítottuk meg 1.500 eft értékben az informatikai rendszer fejlesztése kapcsán. A munkakörnyezet szebbé tétele és a tisztább körülmények eléréséért elvégeztük az épület teljes körű beltéri festését, ezen kívül kisebb karbantartási javítások történtek.

Szolnok, Thököly u. 90. Megváltozott munkaképességű munkavállalók elhelyezkedésének elősegítése érdekében a varrodában kialakításra került egy betanító szalag. A munkáltató vállalja a dolgozók betanítását betanított gépi varró munkakörbe, ezzel segítve a munkaerőpiacon hátrányos helyzetből levők beilleszkedését újra a munka világába. Elvégeztük az üzem tisztító festését, a munkakörnyezet szebbé tétele érdekében. 19 Szolnok, Csokonai u. 71. A higiénikusabb körülmények biztosítására, az üzem újra festését elvégeztük. Tűzvédelmi szempontból szükségessé vált még egy porral-oltó készülék beszerzése. A többségében halmozottan fogyatékos munkavállalók egyéni igényeiknek megfelelő székeket biztosított a munkáltató, a kényelmesebb és hatékonyabb munkavégzés céljából. Szolnok, Thököly u. 96. A Szilikon üzemben egy 210 m 2 -es alapterületű készáruraktárt alakítottunk ki. Raktárban irattár (50,5 m 2 ) és iroda (17,4 m 2 ) leválasztása valósult meg. Az irattár kialakítását a Kht. dokumentumainak megfelelő tárolása tette szükségessé. A gyors és hatékony munkavégzéshez informatikai eszközök (számítógép, nyomtató, multifunkcionális berendezés, telefon, fax készülék) és irodabútorok beszerzése folyamatban van. Külső munkaterület létrehozása vált szükségessé a szilikon alapanyag gyártásához, ezáltal biztosítva kedvezőbb munkafeltételeket. A Kht. ezen a telephelyén is elvégezte a tisztító falfestést, hogy a munkavállalók számára a munkakörnyezetet higiénikussá tegye. Ezen kívül kicseréltük a földalatti bevezető csatornahálózat elzáró rendszerét, valamint megkezdődött a tető szigetelése, a kisebb szivárgások megszüntetése érdekében.

Kunszentmárton, Rákóczi u. 17. Az előző évben a munkavállalók munkavégzésének megkönnyítése érdekében (a megrendelő igénye alapján) kialakított technológia további három új géppel bővült. Az ehhez szükséges működési feltételeket a munkáltató biztosította, így az elektromos áram kapacitását növeltük. 20 Fegyvernek, Kun Farkas u. 5. A biztonságosabb közlekedés érdekében, a telephelyen lévő munkaterem és folyosó padozatának csúszásmentes burkolása megtörtént, valamint külső megvilágítás került felszerelésre a munkaterem és az öltöző közötti útszakaszon. A megfelelő munkakörülmények biztosítása érdekében elvégeztük az üzem tisztító festését. A munkateremben a kanalazó, lesütő gépeknél, ezenkívül a meózó részen a belső megvilágítás bővült, annak érdekében, hogy a munkavégzés közben a szemet kisebb megterhelés érje, és megkönnyítse a minőség ellenőrzést. Mezőtúr, Tulipán u. 2-4. Megvalósult az üzemrész tetőszerkezetének nehézlemezelése. A mennyezet hőszigetelésével elértük, hogy a munkavégzéshez ideális hőmérsékletet kevesebb ráfordítással tudjuk biztosítani. Az üzem épületén külső és belső tisztasági és állagmegóvó festés történt, valamint ezzel egy időben a szennyvízakna, és szennyvízhálózat felújítását is elvégeztük. A munkavállalók részéről igényként merült fel a parkoló helyek számának növelése, így a újabb parkolóhelyeket alakítottunk ki. A munkavégzés megkönnyítése érdekében beszerzésre került egy analitikus mérleg és egy hegesztő pántológép.

Tiszafüred, Vajgyár u. 5. Az elektromos hálózat kapacitásának bővítése kezdődött el a telephelyen, a műszaki eszközök használatának folyamatos bővülése, fejlesztése miatt. 21 Tiszaörs, Kossuth u. 2. A szociális létesítmény szennyvíz elvezetésének cseréje valósult meg a telephely korszerűsítése érdekében. Szolnok, Orosz Gy. u. 9-11. Előzetes felmérések és a feltételek megteremtése után 2007. januárjától a munkáltató munkahelyi frissítő- és kondicionáló masszázst térítésmentesen biztosít Szolnok, József A. u. 83. sz. alatti telephelyén unkavállalóinak az egészséges életmód elősegítésére. Miután a munkavállalók megismerték ezt az új szolgáltatást egyre nagyobb számban jelentkeztek, így a második félévben lehetőséget biztosítottunk arra, hogy a masszázsban a szolnoki telephelyek dolgozói is részesüljenek. Korábban hosszú távú terveink között szerepelt, hogy a gyógy- és frissítő masszázst külső szolgáltatásként működtessük, ezzel bővítve tevékenységi körünket. A munkáltató 2008. decemberében beindította a fizikai közérzetjavító szolgáltatást. Szolnok, Kossuth tér 7., Széchenyi krt. 135. 2007. IV. negyedévében megnyitottuk az első saját PRO-WEAR férfiruházati márkaboltot Szolnokon. Az áruválaszték 90%-a saját termék, a fennmaradó 10% bizományosi beszállítókon keresztül jut el hozzánk. A piacot folyamatosan bővítjük, szélesítjük, a bolti szortimentet pedig a vásárlói visszajelzéseknek megfelelően alakítjuk. Jelenleg értékesítünk férfi zakót, nadrágot, inget, pólót, valamint kiegészítőket, nyakkendőt, nyakkendőtűt stb. Az első év forgalmi adatai alapján 2008. decemberében egy újabb PRO-WEAR saját termékes márkaboltot nyitottunk meg. Az üzlet termékpalettája a sportos

megjelenésű férfi felsőruházatból, zakókból, bluzonokból, nadrágokból, kabátokból és pólókból áll. Újabb fazonok, színek kialakítását tervezzük. 22 A folyamatosan változó jogi és gazdasági követelmények figyelemmel kísérése, azok alkalmazása, valamint a megfelelő munkakörülmények biztosítása a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának elengedhetetlen feltétele. A foglalkoztatás során igazodni kell a munkavállalók egészségkárosodásának mértékéhez, biztosítani kell számukra a szükséges speciális munkafeltételeket, amelyek újabb és újabb feladatok elé állítja a munkáltatót, így a tervezett fejlesztések és a vállalt feladatok teljesítése esetén sem maradunk kitűzött célok nélkül. A megváltozott munkaképességű munkavállalók jogai és érdekei védelmével összefüggő intézkedések A Szakmai Program tartalmazza, - 14/2005. FMM rendelet 4. (2) bek. f.) pontja alapján hogy a foglalkoztató feladatait úgy végzi, hogy a megváltozott munkaképességű munkavállalók számára biztosítsa az őket megillető alkotmányos jogok maradéktalan és teljes körű tiszteletben tartását, így az élethez, emberi méltósághoz, a testi épséghez, és testi-, lelki egészséghez való jogot. A 2008-as évben egy munkavállaló sem élt bejelentéssel személyét érintő hátrányos megkülönböztetés miatt. A foglalkoztatottak érdekvédelmét folyamatosan figyelemmel kíséri az Üzemi Tanács, a Rehabilitációs Bizottság, valamint a munkahelyi segítő személyek. Mindemellett a foglalkoztató a munkavállalók érdekvédelmének biztosítására esélyegyenlőségi referenst alkalmaz, és esélyegyenlőségi tervet készít.

23 Rehabilitációs Bizottság A Kft.-nél a Rehabilitációs Bizottság továbbra is ellátja munkáját. A Bizottság tagjainak összetétele megváltozott, 2008. 06. 30-án 1 fő rehabilitációs munkatárs kérte a munkaviszonyának közös megegyezéssel való megszüntetését. A Bizottság jelenleg 1 fő rehabilitációs megbízott, 2 fő rehabilitációs munkatárs, 1 fő üzemi tanács által delegált tagból áll, valamint a vezetőség részéről minden alkalommal az cégvezető vesz részt az üléseken. A foglalkoztatási rehabilitációs tevékenységnek, illetve a bizottság működését előíró jogszabályoknak megfelelően 2 havonta tartja üléseit. A napirendi pontok megállapítását az időszerű feladatok határozzák meg. Munkavállalóink fogyatékossága és egészségkárosodása alapján speciális igényeknek kell megfelelnünk a foglalkoztatás során: munkakörülmények biztosítása, egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése, munkába járás segítése. Eddigi munkánk sikeresnek mondható, szeretnénk tovább működni, törekszünk a minél jobb munkakörülmények biztosítására, valamint a gépparkunkat is igyekszünk korszerűsíteni. Szolnok, 2009. január 31. Rákóczi Tibor sk. ügyvezető

2008.1-12. hó "TELJES ÉLETÉRT" Nonprofit Közhasznú Kft. Összesen Költségek megnevezése MMK munkavállaló Mbér.és járuléka Segí tő sze mély Mbér.és járul éka MMK munkaruha és egyéni védőeszköz költség e MMK munk á- ba járás költsé ge Szállítá s költség e Támogatható költségek MMK munk MMK MMK a- munk munk alkal- Kvtl. ás- a- mass Anyag, szállít eszkö ági energia ás - zök vizsg költsége költsé költsé álat ge ge költsé ge Munkaszervezés költségei Irányítás költségei 2008. 1-12. hó támogatásból finanszírozott tény költségek összesen Nem támogatott költségek 2008. 1-12. hó költségek összesen a b c d e f g h i j k l m n Anyag jellegű ráfordítások összesen 0 0 622 0 5 621 0 63 0 17 368 4 980 9 555 38 209 243 690 281 899 Anyagköltség 0 0 622 0 3 443 0 63 0 17 368 1 852 4 744 28 092 56 160 84 252 51111 Táska alapanyag 0 33 33 51112 Textil alapanyag 16 453 16 453 13 540 29 993 51119 Egyéb alapanyag 0 23 23 51121 Villamosenergia 915 624 1 539 15 641 17 180 51122 Víz, szennyvíz, csatorna díj 155 155 2 956 3 111 51123 Földgáz 591 591 9 460 10 051 51125 Távfűtési díj 190 190 8 198 51126 Tüzifa 0 51 51 51131 Gázolaj 2 091 791 2 882 0 2 882 51132 Benzin 405 405 1 418 1 823 51133 Targoncagáz 947 947 0 947 5114 Javítási fenntartási anyagok 0 6 094 6 094 5115 Tisztítószerek 0 3 119 3 119 5116 Csomagolóanyagok 0 942 942 5117 Segédanyagok 0 2 164 2 164 5121 Munkaruha, védőruha 622 622 0 622 5122 Szerszámok 63 63 8 71 5123 Egyéb anyagi eszköz 0 151 151 5131 Irodaszer, nyomtatvány 1 852 2 393 4 245 0 4 245 5139 Egyéb anyag 0 552 552 Igénybe vett szolgáltatások értéke 0 0 0 0 1 738 0 0 0 0 3 128 4 811 9 677 175 508 185 185

25 521 Szállítás, rakodás 1 038 1 038 188 1 226 5221 Ingatlan bérleti díj 0 129 369 129 369 5222 Gép bérleti díj 0 442 442 5224 Egyéb bérleti díj 0 175 175 523 Karbantartási költség 700 700 6 305 7 005 Hiredetés, reklám, prop. 524 Piackutatás 0 4 295 4 295 5251 Oktatás továbbképzés költsége 0 1 804 1 804 526 Utazási, vásár-és szállásköltség 0 10 578 10 578 Adótanácsadói, könyvvizsgálati 5271 díj 0 650 650 5272 Ügyviteli, pénzügyi szolgáltatás 0 1 202 1 202 528 Bérmunka költség 0 714 714 5291 Telefonköltség 2 814 2 594 5 408 1 403 6 811 5292 Postaköltség 314 830 1 144 0 1 144 Folyóirat, hírlap előfizetés, 5293 szakkönyvek 0 746 746 5294 Internet költség 7 7 14 21 5295 Szállás költség 0 838 838 529901 Szemétszállítás 0 1 056 1 056 529902 Szennyvízszippantás 0 809 809 529903 Tűzvédelem-munkavédelem 0 2 436 2 436 529906 Őrzés-védelem 0 331 331 Jogtanácsosi szolgáltatás 529907 költsége 0 2 090 2 090 Egyéb igénybevett szolgáltatás 529999 díja 1 380 1 380 10 063 11 443 Egyéb szolgáltatások költsége 0 0 0 0 440 0 0 0 0 0 0 440 12 022 12 462 Hatósági, igazg. szolg. díjak, 531 illetékek 0 502 502 Pénzügyi befektetési, 532 szolgáltatási díjak 0 5 398 5 398 5331 Vagyonbiztosítás 0 664 664 5332 Életbiztosítás 0 44 44 5333 Gépjárműbiztosítás 440 440 697 1 137

26 5339 Egyéb biztosítás 0 68 68 535 Bankköltség 0 2 965 2 965 536 Tagdíjak 0 1 684 1 684 Személyi jellegű ráfordítások összesen 1 133 415 0 0 34 463 595 910 0 3 453 0 8 065 20 844 1 201 745 194 051 1 395 796 Bérköltség összesen 845 923 0 0 0 447 0 0 0 0 6 039 15 644 868 053 67 960 936 013 541 Alapbér 845 923 447 6 039 15 644 868 053 67 960 936 013 Bérköltség előző évek 543 helyesbítése 0 0 Személyi jellegű egyéb kifizetések 0 0 0 34 463 0 910 0 3 453 0 0 0 38 826 89 476 128 302 551 Betegszabadság 0 29 351 29 351 552 Jóléti és kulturális költségek 0 3 977 3 977 554 Étkezési utalvány 0 35 049 35 049 555 Végkielégítés 0 9 802 9 802 556 Reprezentáció 0 1 358 1 358 557 Munkaalkalmassági vizsgálat 3 453 3 453 118 3 571 558 Dolgozók utiköltség térítése 34 463 910 35 373 1 251 36 624 5593 Táppénzhozzájárulás 0 6 948 6 948 5599 Egyéb személyi jellegű kifizetés 0 1 622 1 622 287 Bérjárulékok összesen 561 Nyugdíjbizt. és eü biztosítési járulék 562 EHO 492 0 0 0 148 0 0 0 0 2 026 5 200 294 866 36 615 331 481 244 488 130 1 751 4 537 250 906 32 007 282 913 17 141 5 94 193 17 433 1 467 18 900 25 292 13 181 470 25 956 2 966 28 922 563 Munkaadói járulék 568 Start kártya 571 571 175 746 Értékcsökkenési leírás 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 26 287 26 287 571 terv szerinti ÉCS 0 23 933 23 933 572 <50 e.ft ÉCS 0 2 354 2 354

27 KÖLTSÉGEK ÖSSZESEN 1 133 415 0 622 34 463 6 216 910 63 3 453 17 368 13 045 30 399 1 239 954 464 028 1 703 982 Aktivált saját teljesítmény értéke 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0-33 150-33 150 581 saját termelésű készletek áll.vált 0-31 999-31 999 saját előállítású eszk.aktivált 582 értéke 0-1 151-1 151 Anyagjellegű ráfordítás 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 17 856 17 856 814 Eladott áruk beszerzési értéke 0 9 509 9 509 815 Közvetített szolgáltatás 0 8 347 8 347 Egyéb ráfordítások 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 329 2 329 861 Ért. Eszközök nyilv.szerinti értéke 0 1 550 1 550 Bírságok, kötbérek, késedelmi 8632 kamatok 0 8 8 Követelések elszámolt 8662 értékvesztése 0 423 423 8672 Önkorm-al elsz. Adók, illetékek, 0 144 144 8691 Behajthatatlan köv. leírása 0 113 113 Hiányzó. Állományból kiv.készlet 8693 ért. 0 62 62 8699 Kerekítési különbözet 0 29 29 Pénzügyi műveletek ráfordításai 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 14 088 14 088 87 Pénzügyi műveletek ráfordításai 0 14 088 14 088 Rendkivüli ráfordítások 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 761 2 761 88 Rendkívüli ráfordítások 0 2 761 2 761 8. számlaosztály összesen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 37 034 37 034 Költségek és ráfordítások összesen 1 133 415 0 622 34 463 6 216 910 63 3 453 17 368 13 045 30 399 1 239 954 467 912 1 707 866 összes bevételek bevétel 911 Belföldi értékesítés 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 26 008 26 008 912 Anyagértékesítés 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 827 9 827 921 Belföldi bérmunka 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 400 415 400 415 922 Szolgáltatás árbevétele 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 822 822 923 Egyéb közvetített szolgáltatás 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 347 8 347 924 Bérleti díjból bevétel 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 322 322

28 931 Export bérmunka árbevétele 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 48 263 48 263 961 Értékesített eszközök bevétele 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 550 1 550 963 Egyéb bevétel 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 453 453 Visszafiz.köt.nélk.kapott 967 támogatás 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 251 135 1 251 135 968 Biztosító által fiz. Kártérítés 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 199 199 969 Különféle egyéb bevételek 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 414 414 974 Egyéb kapott kamatok 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 553 553 976 Átváltáskori árfolyamnyereség 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 510 2 510 9. számlaosztály összesen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 750 818 1 750 818 Eredmény 42 952 Társasági adó 0 Mérleg szerinti eredmény 42 952

21891649-8292-599-16 Statisztikai számjel 16-09- 010685 Cégjegyzék száma "TELJES ÉLETÉRT" NONPROFIT KÖZHASZNÚ KFT. 5000 Szolnok, József A. u. 83. 56 / 412-759 Éves beszámoló 2008. Keltezés: 2009. január 31. Rákóczi Tibor sk. a vállalkozás vezetője (képviselője) P.H.

30 21891649-8292-599-16 1/6. oldal Statisztikai számjel 16-09-010685 Cégjegyzék száma "A" MÉRLEG Eszközök (aktívák) Sorszám A tétel megnevezése 2008. december 31. adatok E Ft-ban Előző Előző év év(ek) módosításai Tárgyév a b c d e 1 A. Befektetett eszközök 75379 0 59243 2 I. IMMATERIÁLIS JAVAK 4374 0 1786 3 Alapítás-átszervezés aktivált értéke 4 Kísérleti fejlesztés aktivált értéke 5 Vagyoni értékű jogok 4374 1786 6 Szellemi termékek 7 Üzleti vagy cégérték 8 Immateriális javakra adott előlegek 9 Immateriális javak értékhelyesbítése 10 II. TÁRGYI ESZKÖZÖK 71005 0 57457 11 Ingatlanok és a kapcsolódó vagyoni értékű jogok 3789 3856 12 Műszaki berendezések, gépek, járművek 31049 25296 13 Egyéb berendezések, felszerelések, járművek 35667 27059 14 Tenyészállatok 15 Beruházások, felújítások 1246 16 Beruházásokra adott előlegek 500 17 Tárgyi eszközök értékhelyesbítése 18 III. BEFEKTETETT PÉNZÜGYI ESZKÖZÖK 0 0 0 19 Tartós részesedés kapcsolt vállalkozásban 20 Tartósan adott kölcsön kapcsolt vállalkozásban 21 Egyéb tartós részesedés 22 Tartósan adott kölcsön egyéb részesedési viszonyban álló vállalkozásban 23 Egyéb tartósan adott kölcsön 24 Tartós hitelviszonyt megtestesítő értékpapír 25 Befektetett pénzügyi eszközök értékhelyesbítése 26 Befektetett pénzügyi eszközök értékelési különbözete Keltezés: 2009. január 31. Rákóczi Tibor sk. P.H. a vállalkozás vezetője (képviselője)

21891649-8292-599-16 2/6. oldal Statisztikai számjel 31 16-09-010685 Cégjegyzék száma "A" MÉRLEG Eszközök (aktívák) 2008. december 31. adatok E Ft-ban Előző Sorszám módosí- év(ek) A tétel megnevezése Előző év Tárgyév tásai a b c d e 27 B. Forgóeszközök 217239 0 272259 28 I. KÉSZLETEK 44308 0 83750 29 Anyagok 10889 20330 30 Befejezetlen termelés és félkész termékek 31 Növendék-, hízó- és egyéb állatok 1 1 32 Késztermékek 17347 49345 33 Áruk 16071 12827 34 Készletekre adott előlegek 1247 35 II. KÖVETELÉSEK 165050 0 117395 36 Követelések áruszállításból és szolgáltatásból (vevők) 55062 9899 37 Követelések kapcsolt vállalkozással szemben 2 Követelések egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozással 38 szemben 39 Váltókövetelések 40 Egyéb követelések 109988 107494 41 Követelések értékelési különbözete 42 Származékos ügyletek pozitív értékelési különbözete 43 III. ÉRTÉKPAPÍROK 0 0 0 44 Részesedés kapcsolt vállalkozásban 45 Egyéb részesedés 46 Saját részvények, saját üzletrészek 47 Forgatási célú hitelviszonyt megtestesítő értékpapírok 48 Értékpapírok értékelési különbözete 49 IV. PÉNZESZKÖZÖK 7881 0 71114 50 Pénztár, csekkek 4017 5238 51 Bankbetétek 3864 65876 52 C. Aktív időbeli elhatárolások 7423 0 42858 53 Bevételek aktív időbeli elhatárolása 37030 54 Költségek, ráfordítások aktív időbeli elhatárolása 345 332 55 Halasztott ráfordítások 7078 5496 56 Eszközök összesen 300041 0 374360 Keltezés: 2009. január 31. P.H. Rákóczi Tibor sk. a vállalkozás vezetője (képviselője)

32 21891649-8292-599-16 3/6. oldal Statisztikai számjel 16-09-010685 Cégjegyzék száma "A" MÉRLEG Források (passzívák) 2008. december 31. adatok E Ft-ban Sorszám A tétel megnevezése Előző év Előző év(ek) módosításai Tárgyév a b c d e 57 D. Saját tőke 68023 0 110975 58 I. JEGYZETT TŐKE 46500 46500 59 ebből: visszavásárolt tulajdoni részesedés névértéken 60 II. JEGYZETT, DE MÉG BE NEM FIZETETT TŐKE (-) 61 III. TŐKETARTALÉK 62 IV. EREDMÉNYTARTALÉK -19179 21523 63 V. LEKÖTÖTT TARTALÉK 64 VI. ÉRTÉKELÉSI TARTALÉK 0 0 0 65 Értékhelyesbítés értékelési tartaléka 66 Valós értékelés értékelési tartaléka 67 VII. MÉRLEG SZERINTI EREDMÉNY 40702 42952 68 E. Céltartalékok 0 0 0 69 Céltartalék a várható kötelezettségekre 70 Céltartalék a jövőbeni költségekre 71 Egyéb céltartalék 72 F. Kötelezettségek 185003 0 219210 73 I. HÁTRASOROLT KÖTELEZETTSÉGEK 0 0 0 74 Hátrasorolt kötelezettségek kapcsolt vállalkozással szemben 75 Hátrasorolt kötelezettségek egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozással szemben 76 Hátrasorolt kötelezettségek egyéb gazdálkodóval szemben 77 II. HOSSZÚ LEJÁRATÚ KÖTELEZETTSÉGEK 4572 0 1517 78 Hosszú lejáratra kapott kölcsönök 79 Átváltoztatható kötvények 80 Tartozások kötvénykibocsátásból 81 Beruházási és fejlesztési hitelek 82 Egyéb hosszú lejáratú hitelek 83 Tartós kötelezettségek kapcsolt vállalkozással szemben 84 Tartós kötelezettségek egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozással szemben 85 Egyéb hosszú lejáratú kötelezettségek 4572 1517 Keltezés: 2009. január 31. Rákóczi Tibor sk. P.H. a vállalkozás vezetője (képviselője)

33 21891649-8292-599-16 4/6. oldal Statisztikai számjel 16-09-010685 Cégjegyzék száma "A" MÉRLEG Források (passzívák) Sorszám A tétel megnevezése 2008. december 31. adatok E Ft-ban Előző év Előző év(ek) módosításai a b c d e Tárgyév 86 III. RÖVID LEJÁRATÚ KÖTELEZETTSÉGEK 180431 0 217693 87 Rövid lejáratú kölcsönök 88 ebből: az átváltoztatható kötvények 89 Rövid lejáratú hitelek 37073 74602 90 Vevőktől kapott előlegek 91 Kötelezettségek áruszállításból és szolgáltatásból (szállítók) 5248 8330 92 Váltótartozások 93 Rövid lejáratú kötelezettségek kapcsolt vállalkozással szemben 30778 4150 94 Rövid lejáratú kötelezettségek egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozással szemben 95 Egyéb rövid lejáratú kötelezettségek 107332 130611 96 Kötelezettségek értékelési különbözete 97 Származékos ügyletek negatív értékelési különbözete 98 G. Passzív időbeli elhatárolások 47015 0 44175 99 Bevételek passzív időbeli elhatárolása 100 Költségek, ráfordítások passzív időbeli elhatárolása 10124 17465 101 Halasztott bevételek 36891 26710 102 Források összesen 300041 0 374360 Keltezés: 2009. január 31. Rákóczi Tibor sk. P.H. a vállalkozás vezetője (képviselője)