MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK

MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK A SZLOVÁK-MAGYAR HATÁR MENTI RÉGIÓ MAGYAROLDALÁN(2007ÉS2014 KÖZÖTT) LIII. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS MISKOLC, 2015. SZEPTEMBER 4. A szlovák-magyar határmenti migráció/slovensko-maďarská pohraničná migrácia HUSK 1101/1.2.1/0171 számú projekt

MIRŐL LESZ SZÓ? A munkaerő-piaci helyzet változása a határ menti régió magyar oldalán 2008-2014 között A migráció változása a határ menti régió magyar oldalán a gazdasági válság után A kérdőíves adatfelvételek eredményei A szakmai interjúk eredményei

MUNKAERŐ-PIACI VÁLTOZÁSOK

A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK SZÁMÁNAK ALAKULÁSA A HATÁR MENTI RÉGIÓBAN, FŐ (2008-2014) 90 000 80 000 70 000 64 018 80 893 81 613 81 274 77 457 70 874 60 000 50 000 47 846 53 552 53 283 54 882 53 080 46 632 57 140 40 000 30 000 20 000 16 172 27 342 28 330 26 392 24 377 24 242 39 120 18 019 10 000 0 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Határ menti régió nyugati oldala Határ menti régió keleti oldala Határ menti teljes szakasza Forrás: NFSZ

18,0 16,0 14,0 AZ ÁLLÁSKERESŐK MUNKAKÉPES KORÚ (15-64 ÉVES) NÉPESSÉGHEZ VISZONYÍTOTT ARÁNYA A HATÁR MENTI RÉGIÓ NYUGATI ÉS KELETI OLDALÁN, % (2008-2013) 14,6 16,4 16,4 17,1 16,7 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 7,6 3,1 9,5 9,6 9,6 9,2 8,0 5,2 5,4 5,0 4,7 4,4 0,0 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Határ menti régió nyugati oldala Határ menti régió keleti oldala Határ menti teljes szakasza Forrás: NFSZ

18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 A MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA ALAKULÁSA A HATÁR MENTI RÉGIÓ NYUGATI ÉS KELETI OLDALÁN, % (2007-2014) 12,6 7,4 4,6 13,3 7,7 4,7 15,3 10,0 7,2 16,2 8,3 16,4 16,1 11,1 10,7 10,9 7,5 12,6 9,6 8,2 8,1 10,4 7,1 5,4 2,0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Határ menti régió nyugati oldala Határ menti régió keleti oldala Határ menti régió összesen Forrás: KSH, 15-74 éves népesség

90 000 80 000 70 000 60 000 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 0 A KÖZFOGLALKOZTATÁSBAN RÉSZTVEVŐK ÉRINTETT LÉTSZÁMA A HATÁRRÉGIÓ MEGYÉIBEN (2011-2013) 2011 2012 2013 Forrás: NFSZ

FONTOSABB MUNKAERŐ-PIACI FOLYAMATOK Munkaerő-piaci különbségek csökkenésének megindulása a gazdasági válság hatására Ok: a határ menti régió nyugati oldalát a gazdasági válság hatásai nagyobb mértékben érintették az itteni vállalkozások globális gazdaságba való nagyobb fokú integrációja miatt 2010-et követően változó területi különbségek A vizsgált időszakban összességében csökkentek a munkaerő-piaci differenciák

VÁLTOZÁSOK A MIGRÁCIÓ KAPCSÁN

3000 A BEJELENTETT KÜLFÖLDI MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁNAK ALAKULÁSA A HATÁRRÉGIÓ MEGYÉIBEN, FŐ (2009-2013) 2500 2000 1500 1000 500 0 2009 2010 2011 2012 2013 Forrás: NFSZ

2 500 A BEJELENTETT SZLOVÁK MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁNAK ALAKULÁSA A HATÁRRÉGIÓ MEGYÉIBEN, FŐ (2009-2013) 2 000 1 500 1 000 500 0 2009 2010 2011 2012 2013 Forrás: NFSZ

A BIZTOSÍTOTTIJOGVISZONNYAL, DE MAGYARORSZÁGI LAKCÍMMEL NEM RENDELKEZŐ SZLOVÁK ÁLLAMPOLGÁROK SZÁMÁNAK ALAKULÁSA MAGYARORSZÁGON, FŐ (2007, 2010, 2013) 18 000 17 128 16 000 14 000 12 000 10 000 9 747 8 000 6 000 6 605 4 000 2 000 0 Forrás: OEP 2007 2010 2013

16 000 14 000 12 000 10 000 BIZTOSÍTOTTIJOGVISZONNYAL, DE MAGYARORSZÁGI LAKCÍMMEL NEM RENDELKEZŐ SZLOVÁK ÁLLAMPOLGÁROK SZÁMA A HATÁR MENTI RÉGIÓ MAGYAR OLDALÁNAK KÉT SZAKASZÁN ÉS AZ ORSZÁG FENNMARADÓ RÉSZÉN, FŐ (2007, 2010, 2013) 8 000 6 000 4 000 2 000 0 Forrás: OEP 13 440 6 215 4 369 Határrégió nyugati szakasza 725 432 252 Határrégió keleti szakasza 2007 2010 2013 2 963 3 100 1 984 Ország egyéb részei

FONTOSABB MIGRÁCIÓS FOLYAMATOK A gazdasági válságot követően csökkent a bejelentett szlovák munkavállalók száma országos szinten és a határ menti régió megyéiben csökkent a biztosítotti jogviszonnyal, de magyarországi lakcímmel nem rendelkező szlovák állampolgárok száma A korábban meghatározó, a határtérség magyar oldalának irányába zajló migráció nagymértékben vesztett jelentőségéből Aváltozásokai: pénzügyi, gazdasági válság az euro 2009-es bevezetése Szlovákiában a szlovák minimálbér 2009-ben elérte a magyarországi szintet szlovák bérek növekedése iparosodás(pl.: Pozsony, Csallóköz környéke)

A KÉRDŐÍVES ADATFELVÉTELEK ÉS A SZAKMAI INTERJÚK EREDMÉNYEI

ADATFELVÉTELEK ÖSSZEFOGLALÓ INFORMÁCIÓI Vállalati és munkavállalói kérdőíves adatfelvétel A felmérések nem reprezentatívak Vállalati adatfelvétel: a határ menti régió mindkét oldalán 400-400 cég szerepelt az induló mintában, összesen 474 db cég került lekérdezésre (59,3%), ebből 274dbanyugati(50,0%), 200db(68,5%)akeletioldalon. Munkavállalói adatfelvétel: összesen 181 lekérdezett munkavállaló, ebből 153 fő (84,5%) a nyugati, 28 fő(15,5%) a keleti oldalon dolgozott.

SZAKMAI INTERJÚK ÖSSZEFOGLALÓ INFORMÁCIÓI Interjúk készítése a határ menti megyék munkaügyi központjaival, valamint kereskedelmi és iparkamaráival Önkormányzati interjú készítése valamely határ menti megye településének vezetőjével Összesen 10 db szakértői interjú készült

A KÜLFÖLDI, SZLOVÁK MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁNAK JELLEMZŐI A HATÁR MENTI RÉGIÓBAN, % 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 Van-e az Önök vállalatánál (szervezeténél) a foglalkoztatott munkavállalók között külföldi munkavállaló? (n=67) 14,2 Volt-e az Önök vállalatánál (szervezeténél) a foglalkoztatott munkavállalók között külföldi munkavállaló? (n=18) 4,4 Van-e az Önök vállalatánál (szervezeténél) a foglalkoztatott külföldi munkavállalók között szlovák állampolgárságú munkavállaló? (n=58)* Volt-e az Önök vállalatánál (szervezeténél) a foglalkoztatott külföldi munkavállalók között szlovák állampolgárságú munkavállaló? (n=16)** 72,7 87,9 * A külföldi munkavállalót/munkavállalókat foglalkoztató cégek körére értendő **A külföldi munkavállalót/munkavállalókat korábban foglalkoztató cégek körére értendő

A FOGLALKOZTATOTT SZLOVÁK MUNKAVÁLLALÓK JELLEMZŐI Szinte kizárólag teljes munkaidős állásban, határozatlan idejű szerződéssel kerülnek foglalkoztatásra. Egyáltalán nem jellemző a megbízási szerződéssel, az alkalmi munkavállalóként és a kölcsönzött munkavállalóként történő foglalkoztatás. A szlovák munkaerő foglalkoztatására döntően betanított munkás, másodsorban pedig szakmunkás pozíciókban kerül sor. Ehhez képest a segédmunkásként dolgozók aránya szignifikánsan alacsonyabb. A felmérés által vizsgált cégek körében 2010-ben és 2013-ban a szlovák munkavállalók 80-90%-a betanított munkás volt, 2007-ben ennél alacsonyabb arányt mértünk, 58,4%-ot. Ennek az az oka, hogy korábban a szakmunkás pozíciókban dolgozók aránya lényegesen magasabb volt, ebben az évben például 30,7%-ot tett ki.

A FELMÉRÉS MINTÁJÁBA KERÜLT SZLOVÁK MUNKAVÁLLALÓK MEGOSZLÁSA KORCSOPORTOK SZERINT, % (N=181) 8,9 1,7 9,5 29,1 50,8 18-29 éves 30-39 éves 40-49 éves 50-59 éves 60 éves és idősebb

A FELMÉRÉS MINTÁJÁBA KERÜLT SZLOVÁK MUNKAVÁLLALÓK MEGOSZLÁSA ISKOLAI VÉGZETTSÉG SZERINT, % (N=181) 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 általános iskola 9 osztálya 8,9 szakiskola és szakmunkásképző 38,3 középiskola érettségi nélkül 8,3 szakmunkásképző érettségivel 13,3 gimnázium 1,7 szakközépiskola 15,0 magasabb szintű szakmunkásképző 2,2 főiskola, egyetem 11,7 doktori képzés 0,6

MELY SZLOVÁKIAI KERÜLETBŐL/JÁRÁSBÓL JÁR ÖN ÁT DOLGOZNI MAGYARORSZÁGRA? (%) (N=174) 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 0,0 2,9 6,9 4,0 83,3 2,3 0,6 80,0 60,0 40,0 20,0 0,0 67,8 1,3 3,3 3,9 3,3 19,7 0,7

KÉREM, MONDJA MEG, HOGY MENNYIRE ÉRT EGYET AZ ALÁBBI ÁLLÍTÁSOKKAL? (%) Azért megfelelő számomra a magyarországi munkavégzés, mert (a szlovákiaihoz) 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 csak Magyarországon kapok/kaptam munkát (n=147) képest több a munkalehetőség (n=147) képest jobbak a munkakörülmények (n=142) képest stabilabbak a munkahelyek (n=142) képest hosszú távon kiszámíthatóbb (n=133) képest jobbak a kereseti lehetőségek (n=127) hasonlóan jó a munkahely megközelíthetősége (n=125) képest több lehetőség van képzésre (n=106) 89,6 88,0 87,1 85,5 83,6 75,1 71,4 65,8 egyéb (n=3) 23,1

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 honlapja: http://www.husk-cbc.eu/ Jelen prezentáció nem feltétlen tükrözi az Európai Unió hivatalos álláspontját.