MUNKATERV 2014. Készítette: Wohner Csaba. igazgató

MUNKATERV 2014. Készítette: Wohner Csaba igazgató

Tartalomjegyzék 1. Történelmi kitekintő... 5 1.1. Különböző értelmezések... 5 1.2. Alapfogalmak... 5 1.3. A művelődési intézmények szerepe... 6 2. A kultúra ma... 6 2.1. Értékközvetítés... 6 2.2. Közösségfejlesztés... 7 2.3. Hagyományőrzés... 7 3. Az intézmény bemutatása... 8 4. Személyi feltételek... 9 4.1. Magasabb vezetők... 9 4.2. Szakalkalmazottak... 9 4.3. Alkalmazottak... 10 5. Infrastrukturális és tárgyi feltételek... 11 6. Gazdálkodási feltételek... 12 7. Célok, feladatok... 14 8. Ellenőrzési terv... 15 9. Munkarend, működési rend... 17 9.1. Munkaidőkeretek a 2014-es munkaévben... 17 9.2. Vezetők munkarendje... 18 10. Igazgatótanács... 18 11. Intézményegységek, egyéb szervezeti egységek ülései... 19 11.1. Szakalkalmazotti értekezletek... 19 11.2. Alkalmazotti értekezlet... 20 12. Pályázatfigyelés, pályázatírás rendje... 20 13. Támogatott szervezetek infrastruktúra használata... 20 13.1. A teremhasználat bontása - Kertváros... 20 13.2. A teremhasználat bontása Andráshidai Művelődési Ház... 21 13.3. A teremhasználat bontása Csácsbozsoki Művelődési Ház és Fiókkönyvtár... 21 13.4. Alsóerdő Ifjúsági és Szabadidő Központ hasznosítása... 21 14. Közművelődési munkaterv 2014.... 22 14.1. Bevezető... 22

14.2. Céljaink... 22 14.3. Feladataink... 23 14.4. Kertváros... 24 14.4.1. A művelődési ház jellemző adatai... 24 14.4.2. Az intézmény bemutatása... 24 14.4.3. Személyi feltételek... 25 14.4.4. Tárgyi feltételek... 25 14.4.5. Rendezvényeink... 25 14.4.6. Játszóházak... 27 14.4.7. Kiállítások... 28 14.4.8. Közösségek, csoportok... 28 14.4.9. Programterv Költségvetés 2014.... 29 14.5. Andráshidai Művelődési Ház... 32 14.5.1. A művelődési ház jellemző adatai... 32 14.5.2. Az intézmény bemutatása... 32 14.5.3. Személyi feltételek... 32 14.5.4. Tárgyi feltételek... 32 14.5.5. Rendezvényeink... 32 14.5.6. Állandó programok... 35 14.5.7. Programterv Költségvetés 2014.... 36 14.6. Csácsbozsoki Művelődési Ház és Fiókkönyvtár... 38 14.6.1. A művelődési ház jellemző adatai... 38 14.6.2. Az intézmény bemutatása... 38 14.6.3. Személyi feltételek... 38 14.6.4. Tárgyi feltételek... 38 14.6.5. Rendezvényeink... 39 14.6.6. Állandó programok... 39 14.6.7. Programterv Költségvetés 2014.... 40 14.6.8. Belső ellenőrzési terv... 43 15. Könyvtári munkaterv 2014.... 46 15.1. Intézményegység bemutatása... 46 15.2. A könyvtár céljai... 46 15.3. A könyvtár feladatai... 46 15.4. Programterv Költségvetés 2014.... 48

15.5. Csácsbozsoki fiókkönyvtár... 50 15.6. Belső ellenőrzési terv... 53

"Amikor a tudás terjed, Őszinte az akarat. Amikor az akarat őszinte, A józan ész uralkodik Amikor a józan ész uralkodik, Kiművelt az egyén. Amikor az egyén kiművelt, összhangban él a közösség. Amikor a közösség összhangban él, Jól kormányozható az ország. Amikor az ország jól kormányozható, Békesség honol mindenütt." Konfucius 1. Történelmi kitekintő A kultúra eredetileg a föld megművelését jelentette. A kultúra kifejezés általános értelemben egy embercsoport szokásainak és hagyományainak összességét vagy a szűkebb meghatározás takaró ún. magas kultúra értjük. A kultúra körülírására nincs egységes definíció. Korok, társadalmak és egyes tudósok mind különböző módon határozták meg, hogy mi a kultúra. A kultúra gyökereinek kutatása egybe fonódik az emberi társadalom kezdetének meghatározásával. Azonban az eltérő és különböző kulturális jegyek értelmezés különbsége miatt nem kijelenthető, hogy mikor volt a kultúra kezdete. 1.1. Különböző értelmezések A kulturális antropológia meghatározása szerint a kultúra egy adott társadalom mindazon ismereteinek összessége, amelyek az emberi közösség összetartozását és fennmaradását biztosítják. A kultúra alapján tudunk eligazodni abban, hogy mik a fontos értékek és normák az életben. Edward Burnett Tylor definíciója: Az az összetett egész, ami magába foglalja a tudást, a vélekedést, a művészeteket, a morál(oka)t, a jogot és a szokást, és minden olyan emberi képességet és habitust, amit az ember a társadalom tagjaként sajátít el. Ebben az értelemben beszélhetünk különböző emberi kultúrákról és ezek találkozásáról. 1.2. Alapfogalmak A művelődés a társadalom kulturális életének egyik alapvető és legtágabb folyamata. Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 5

Az egész életen át tartó permanens személyiségfejlődést (tanulást) jelenti, az ehhez kapcsolódó, kialakulását elősegítő környezeti, társadalmi feltételrendszerrel együtt. Ennek megfelelően a művelődés a kulturális javaknak, értékeknek, termékeknek különböző célú, az emberek aktív tevékenységéhez (spontán módon, járulékosan vagy céltudatosan) kapcsolódó elsajátítása. A művelődés következtében a személyiség formálódik, bizonyos (optimális) körülmények között gazdagodik, fejlődik. A közművelődés a kulturális szféra azon ágazata, amely a közművelődési tevékenység gyakorlásához biztosított elsősorban állami és önkormányzati költségvetést kiegészítő egyéb forrásokból, az ágazati irányításhoz kialakult általános és specifikus jogszabályok alapján működik, folyamatának irányításához közművelődési szakképesítés szükséges, valamint elsősorban közművelődési intézményekben és közösségi színterekben valósul meg. A polgárok művelődési aktivitását felkeltő, segítő, biztosító feltétel és tevékenységrendszer, amely lehetőséget nyújt az önművelésre, a civil önszerveződésre, a közösségi művelődésre, az egész életen át tartó és az élet minden körére kiterjedő művelődésre. Egy olyan ön és társadalomfejlesztő tevékenységrendszer, amelyben a művelődésszervezés, felnőttoktatás, kultúraközvetítés végső célja és tartalma az életminőség javítása és a humánerőforrás-fejlesztés. 1.3. A művelődési intézmények szerepe A művelődési intézményeknek ma az a szerepük, hogy a lakosság széles részének nyújtsák egyrészt a kultúra, különösen a társas, közösségi művelődés, másrészt a kulturált társas együttlét lehetőségét. A kultúrához való hozzáférést meg kell teremteni, hogy a rávaló készség mindenkiben kialakulhasson Mert a képesség mindenkivel vele születik, de nem mindenkiben válik készséggé. Olyan helyzeteket kell teremteni, amelyben az emberek maguktól ismerik fel a lehetőséget. Kell egy olyan hely, ahol nem csak egyetlen meghatározott célra jönnek össze az emberek, hanem hol kultúrára, hol szórakozásra, hol társas életre, hol komolyan megbeszélni közös dolgaikat, ahol az ösztönösség és a tudatosság találkozik. 2. A kultúra ma Napjainkban a kultúra nagyrészt leépül, visszafejlődik. Az egyre szaporodó és egyre fejlettebb műholdas adók egyre nagyobb mennyiségben zúdítják az emberekre a szórakoztató, banális, kalandos, butító, mindig könnyen emészthető, nem különösebben változatos programok tömkelegét. Mindenhová eljuttatják a végtelenül leegyszerűsített mintákat, elfojtják az egyéni gondolkodást a szokásokban, a viselkedési normákban, az öltözködésben, a kívánatos és követendő mesterséges ideálokban is. Korunk negatív tendenciái ellen harcolni szinte értelmetlen. Szükséges azonban a valódi kulturális értékek közvetítésére törekvés, a hagyományok éltetése, ápolása, a különböző érdeklődési körű közösségek életének támogatása, új közösségek létrehozása. 2.1. Értékközvetítés Az értékközvetítés folyamatát a nevelés tölti be, mely olyan szándékos és célirányos Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 6

akciók összessége, amelyek az egyén fizikai, erkölcsi és értelmi erőinek fejlesztésére irányulnak. Célja a konstruktív életvezetés kialakítása, mely olyan életvitel, amely szociálisan értékes, de ugyanakkor egyénileg is eredményes, melyben a társadalom által elvárt magatartási formákat, tevékenységeket az egyén nem külső hatásra, hanem hivatástudatból, belső késztetés alapján végzi. A magas szintű általános és szakmai műveltség birtokában képes legyen alkalmazkodni a változó világ új helyzeteihez, feladataihoz, és önmaga is fejlesztője, tovább vivője legyen a már meglévő szellemi és fizikai javaknak. Feladatunk az értékképződés, értékteremtés, értékőrzés- és elsajátítás folyamatainak biztosítása, az értékválsághoz, értékvesztéshez, értéktagadáshoz vezető társadalmi jelenségek megakadályozása és megszüntetése. Olyan értékrendszert kell kialakítani, amely a neveltek személyiségfejlődését szolgálja. A jövő attól függ, hogy milyen mértékben vagyunk képesek megteremteni, megőrizni a minőséget és helytállóságot. 2.2. Közösségfejlesztés A közösségfejlesztés a helyi emberekből, a humán, természeti- és gazdasági erőforrásokból, alulról építkezik. Közösségi úton, a civil szervezetekkel és az aktív helyi polgárokkal tárja fel a helyi közösség szükségleteit, azok kielégítésének lehetséges módjait és elkötelezi a helyieket a saját problémáik közösségi megoldása, a helyi cselekvés mellett. A közösségfejlesztés a helyi társadalmak közösségi fejlesztésének eszköze, amelyben kulcsszerepe van a polgároknak, közösségeiknek és azok hálózatainak, valamint a helyi szükségletek mértékében a közösségfejlesztőnek is, akinek munkája életre segítheti vagy kiegészítheti, megerősítheti a meglévő közösségi erőforrásokat. A társadalom egy állandóan élő és változó rendszer, melyben állandóan új szükségletek keletkeznek, és régiek szűnnek meg. Ezért a szükségletek kielégítésére szerveződő intézmények is állandóan változni kényszerülnek. E folyamatban az önszerveződő közösségek szerepe nélkülözhetetlen. A közösségfejlesztés lényege a lokalitásban, a helyi, településszintű vagy regionális cselekvésben és fejlesztésben jelölhető meg. 2.3. Hagyományőrzés Népi kultúránk nemzeti kultúránk része. Népi hagyományainkat emberi közösségek hozták létre és éltették nemzedékről nemzedékre. A közösségek cselekvés és magatartásformái alakították ki népszokásainkat. E szokások bemutatják az adott közösség, vagy akár tájegység társadalmi és vallási ünnepeit, az év jeles napjait, az emberélet fordulóit, de lehetnek munkához kapcsolódóak is. A szokások, a dalok és a néptáncok a közösségek szűrőjén keresztül csiszolódtak és folyamatosan áthagyományozódtak. A tánc-, zene-, és szokáshagyományok megőrzése és átörökítése a legfontosabb feladat. Fontos azonban, hogy a hagyomány ne csak színpadi mozgalomként legyen jelen kulturális életünkben, hanem meghatározza egy tágabb közösség, egy település saját kulturális öröksége iránti viszonyát. Arra törekszünk, hogy a kis települések kulturális, közösségi hagyományai, az ünnepekhez, munkaalkalmakhoz kapcsolódó szokások, a mai viszonyokhoz igazodva újjáéledjenek. Olyan hagyományőrző mozgalmat építünk, melynek célja nemcsak a Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 7

hagyományok színpadra állítása, hanem mindazoknak a tradícióknak a megismerése, ápolása és terjesztése, melyek az egészséges közösségek, a társadalmak összetartói szerte a világon. Fontos a kultúra tevőleges művelése, mely segít megélni a teljességet. Meg kell találnunk, hogy..kinek mit kell tennie a közös lét jövőjéért. Ahhoz, hogy a közművelődés otthonai a művelődési házak az új kihívásoknak, az előttük álló nemzetfenntartó feladatoknak a köz megelégedésére is meg tudjanak felelni, szükségük van a döntéshozók felelősségteljes viszonyulására, jól képzett szakemberekre, a kor színvonalának megfelelő technikai eszközökre és módszerekre. 3. Az intézmény bemutatása 2013. augusztus 1-jén alakult meg a Zalaegerszegi Városrészek Művelődési Központja az Apáczai Városi Művelődési Központ, az Öveges József Általános Művelődési Központ és az Izsák Imre Általános Művelődési Központ jogutódjaként. A székhelyintézmény Zalaegerszeg Kertvárosában, a telephelyek pedig az andráshidai és a csácsbozsoki városrészben gazdagítják a város környezeti, szellemi, művészeti értékeit, a helyi művelődési szokásokat. Mint művelődési központ, kulcsfontosságú szerepet játszik városunk kulturális arculatának formálásában. A három tagintézmény megtartva saját kialakult hagyományait, igyekszik egymásra épülő, egymást kiegészítő közös rendezvényeket szervezni, a már működő csoportok munkáját és mindennapjait segíteni, hogy ezzel a városrészek, peremkerületek egységes művelődési közösséggé váljanak, hogy kialakuljon az egységes közösségi kulturális feladatellátás. Különös figyelmet szentelünk a személyiség- és közösségfejlesztésre, a szociális hátrányok csökkentésére, a hagyományápolásra és a valódi értékek közvetítésére. Az intézmény élén igazgató áll, aki egy személyben felelős az intézmény törvényes és szakszerű működéséért. Munkáját az igazgatótanács (igazgatóhelyettes, a könyvtárvezető és a gazdasági vezető) segítik. Az igazgató elvárásait, utasításait, ellenőrzési tevékenységét az igazgatóhelyettesen, a könyvtárvezetőn és a gazdasági vezetőn keresztül gyakorolja, melynek fóruma a heti rendszerességű vezetői értekezlet. Az intézményegységeket az igazgatóhelyettes és a könyvtárvezető, mint magasabb vezetők irányítják, akik az intézményegységek szakmai és szervezeti működtetéséért felelősek. Célunk, hogy továbbra is színvonalas szabadidős elfoglaltságot biztosítsunk a résztvevők számára, s ezáltal segítsük a gyermekek harmonikus fejlődését, élményeik gyarapodását, a felnőtt lakosság közösséggé kovácsolódását, kulturális igényeik formálását. Új arculatunk kialakításával a város közművelődési koncepciójába is szeretnénk új programelemeket bevinni. Az új intézményi struktúra új feladatok, új lehetőségek, új kihívások elé állít mindannyiunkat. Új rendezvények, új programok létrehozására törekszünk, nemcsak a szűkebb környezetünkben, hanem Zalaegerszeg városában, megyénkben vagy országos szinten egyaránt. Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 8

4. Személyi feltételek 4.1. Magasabb vezetők Név Végzettség(ek), szakképzettség(ek), szakvizsga, címhasználati jogosultságok 1. Wohner Csaba Főiskola Szakvizsga Művelődésszervező Kulturális menedzser Kulturális vezető 2. Huber Klára Főiskola Tanító, kulturális menedzser 3. Ambrus Adrienn Főiskola Informatikus könyvtáros-művelődésszervező (pr menedzser-információbróker) 4. Paulikné Horváth Ágnes Főiskola. Egyetem. Szakvizsga. Üzemgazdász Közgazdász Adótanácsadó Közbeszerzési referens Beosztás Igazgató Igazgatóhelyettes Könyvtárvezető Gazdasági vezető 4.2. Szakalkalmazottak Végzettség(ek), Név szakképzettség(ek), szakvizsga 1. Andris Csilla Főiskola Magyar szakos tanár, 2. Geigerné Léder Anita 3. Kelemen Gyula 4. Horváthné Csőre Ildikó 5. Bednárikné Rácz Enikő 6. Czirákyné Tóth Edit Kulturális menedzser Főiskola Andragógus - Felnőttképzési szervező szakirány Egyetem, Népművelő, kulturális menedzser Főiskola, Tanító, népművelőműveltség terület Egyetem, Népművelő Egyetem, Könyvtáros és magyar nyelv és irodalom szakos általános iskolai tanár, Informatikus könyvtáros Beosztás Munkavégzés helye Művelődésszervező Kertváros Művelődésszervező Kertváros Művelődésszervező Kertváros Művelődésszervező Csácsbozsok Művelődésszervező Andráshida Könyvtáros Kertváros Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 9

7. Hatejer Katalin 8. Simonné Magyar 9. Takácsné Góczán Erzsébet Főiskola Informatikus könyvtáros (könyvtárostanári szakirány) - magyar szak Könyvtáros Kertváros Főiskola Könyvtáros Csácsbozsok Főiskola Számviteli ügyintéző Kertváros 4.3. Alkalmazottak Név 1. Kulcsár Veronika Szakközépiskola Végzettség(ek), szakképzettség(ek), Beosztás Gazdasági ügyintéző 2. Balázs Júlia Egyetem Geográfus, Turizmusföldrajz Adminisztrátor szakirány 3. Fehér Judit 8 általános Takarító 4. Nemesné Kovács Ildikó 8 általános Takarító 5. Peresztegi Gyuláné 8 általános Takarító 6. Szekeres Ildikó Szakmunkásképző Takarító 7. Gróf László Érettségi Baromfitenyésztő szak Gépésztechnikai végzettség Kazánfűtői vizsga Karbantartó 8. Hercegh László Érettségi Kazánfűtői vizsga Karbantartó 9. Hörcsöki János Karbantartó 10. Kereszturi Gyula 11. Tarnóczi Tibor Lajos 12. Mihályi Zsolt László 13. Németh László Érettségi Szakmunkásképző Villanyszerelő Érettségi Technikum Szakmunkásképző Fodrász Szakmunkásképző Szerszámkészítő és műanyagfeldolgozó szak Karbantartó Karbantartó Portás Portás Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 10

5. Infrastrukturális és tárgyi feltételek ZVMKK-Kertváros Megnevezés Négyzetméter Állapot (kiváló, átlagos, rossz*) Játszótér 1584 rossz Ebédlő 227 átlagos Klub terem 85 átlagos Kiállító tér 85 átlagos Színházterem / aula 201 átlagos Igazgatói iroda 25 átlagos Igazgatóhelyettesi iroda 24 átlagos Művelődésszervezői iroda 30 átlagos Könyvtár 211 kiváló Olvasóterem 49 kiváló Könyvtári iroda 12 átlagos Zsibongó 173 átlagos Öltöző (alkalmazotti) 21 rossz Karbantartói műhely 69 rossz Gazdasági iroda 22 átlagos Műhely 11 rossz Raktár 19 rossz ZVMKK-Andráshida Megnevezés Négyzetméter Állapot (kiváló, átlagos, rossz*) Közművelődési iroda 14 átlagos Táncterem 50 kiváló Kézműves terem 50 átlagos Tornacsarnok 1088 átlagos Ebédlő 80 átlagos Bejárati aula 50 átlagos Alsós aula 80 átlagos Olvasóterem 50 kiváló Tanterem 50 / db átlagos Udvar 10300 átlagos ZVMKK-Csácsbozsok Megnevezés Négyzetméter Állapot (kiváló, átlagos, rossz*) Közművelődési iroda 20 átlagos Tornacsarnok 700 kiváló Olvasó, könyvtár 130 kiváló Kiállítótér, galéria 190 átlagos Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 11

Aula 114 kiváló Közösségi terek 100 átlagos Udvar 1600 átlagos Étterem 135 átlagos *Az előírtakhoz képest kiváló, ha: minden előírt minimális feltételnek megfelel és többletet is tartalmaz; átlagos, ha: az előírt minimális feltételeknek még megfelel; rossz, ha: az előírt minimális feltételeknek sem felel meg. 6. Gazdálkodási feltételek A 2014-es költségvetési évben a fenntartó előirányzatai szerint folyik a gazdálkodás. A gazdálkodásban a kiadások és bevételek tekintetében, minden esetben az igazgató döntése, jóváhagyása szükséges. Az intézmény önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerve mely önálló gazdasági szervezettel rendelkezik. Az intézmény fenntartási és működési költségei a naptári évekre összeállított és a fenntartó által jóváhagyott költségvetésben irányozza elő és gondolkodik az alapfeladatok ellátásához szükséges pénzfeladatokról. Az önállóan működő szervezet gazdálkodási feladatait az intézmény gazdasági szervezete látja el. Az intézmény önállóan rendelkezik a költségvetés kiemelkedő előirányzatai felett, személyi juttatások, munkaadókat terhelő járulékok, dologi kiadások, felhalmozási felújítási kiadások vonatkozásában. Feladat Határidő Felelős/felelősök A 2014. évre vonatkozó ingatlanhasználati megállapodás megkötése 2014.01.05. igazgató gazdasági vezető A 2014. évi elemi költségvetés kidolgozása, előterjesztése 2014.01.15. gazdasági vezető Munkaköri kinevezések felülvizsgálata Új dolgozók kinevezése A 2013. SZJA elszámolás intézményi feladatai (nyilatkozatok, igazolások) A 2014. hatályú változások szerinti munkaköri leírások kiadása 2014.01.15, ill. folyamatosan 2014.01.01.- 2014.04.30. 2014.01.31, ill. folyamatosan gazdasági vezető gazdasági vezető pénztáros-analitikus könyvelő igazgató gazdasági vezető Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 12

A szabad kapacitások hasznosítására vonatkozó bérlet szerződések elkészítése Normatíva igénylések, pályázatok. szolgáltatási szerződések, megbízási és vállalkozási szerződések felülvizsgálata 2014.01.20, ill. folyamatosan 2014.01.20. ill. folyamatosan igazgató gazdasági vezető igazgató gazdasági vezető Számviteli évzárás a DOKK könyvelési programban gazdasági vezető Év nyitás az Organ P-vel 2014. 01.-03. Főkönyvi és analitikus könyvelés, pénzügyi ellenjegyzés banki fizetés és pénztár működtetése 2014.01-12 könyvelő gazdasági vezető, könyvelő, pénztáros-analitikus könyvelő Havi pénzügyi jelentés I.-III. negyedévi zárás: PÉNZÜGYI és MÉRLEGJELENTÉS Belső szabályzatok készítése 2014.02.15 ill. folyamatosan 2014.04.15 ill folyamatosan 2014.04.30 gazdasági vezető könyvelő gazdasági vezető könyvelő igazgató gazdasági vezető Belső nyilvántartások rendjének meghatározása 2014.04.30 Gazdasági Iroda munkahelyhez tartozó közalkalmazottak minősítési rendjének meghatározása 2014.04.30. igazgató gazdasági vezető igazgató gazdasági vezető A költségvetési előirányzatok módosítása 2014.06.30 ill. folyamatosan igazgató gazdasági vezető igazgató Nyári karbantartási terv előkészítése 2014.06.15 gazdasági vezető Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 13

Nyári napközis ellátás és a szociális étkeztetés működési feltételeinek biztosítása 2014.06.-2014.08. I. félévi intézményi beszámolási kötelezettség teljesítése 2014.07.25 2014. évi intézményi beszámolási kötelezettség teljesítése 2014.12-2015.02 igazgató, gazdasági vezető gazdasági vezető könyvelő igazgató gazdasági vezető Egyéb gazdasági feladatok Heti feladatok: Munkaidő beosztás, ellenőrzés gazdasági vezető Havi feladatok: Intézményi illetményszámfejtés, feladás a MÁK felé 2014. tárgyhó utolsó munkanapja gazdasági vezető Változó bérek, a távollétek és a személyi változások jelentése a MÁK felé 2014. tárgyhót követő 15.-e előtti munkanap gazdasági vezető Folyamatos feladatok: személyzeti ügyintézés, nyilvántartások vezetése, kapcsolattartás az illetmény számfejtővel kötelezettség vállalás-ellenjegyzés rendjének működtetése, pályázat írás és elszámolás segítése a vezetői tevékenységek információ igényének biztosítása folyamatba épített pénzügyi-gazdasági ellenőrzés az intézmény likviditási helyzetének szakmai felügyelete 7. Célok, feladatok A feladatellátás átláthatóvá, ellenőrizhetővé, mérhetővé tétele. A munkaidő hatékony kihasználása. Teljesítmény és minőség folyamatos értékelése. Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 14

Szakszerűség és hatékonyság munkavégzés. Jogszabályi előírásoknak való megfelelés. A munkateljesítmény mérhetővé tétele. Bevételek növelése fizetős rendezvények, pályázatok által. Minőségi munkavégzés. Kulturális rendezvények számának növelése. Törvényi előírásoknak való megfelelés. Szabályozó dokumentumok ismételt felülvizsgálata, módosítása: Szervezeti és működési szabályzat. Közalkalmazotti szabályzat Munkaköri leírások stb. Esélyegyenlőség elvének biztosítása a működés során. Különös figyelmet fordítani a hátrányos/halmozottan hátrányos helyzetű, fogyatékkal, betegségekkel élő, nehézségekkel küzdő intézményhasználó. Az intézményegységek saját munkatervükben határozzák meg céljaikat, feladataikat. 8. Ellenőrzési terv hó Ellenőrzött munkaterület Ellenőrzés tárgya Ellenőrzött munkakör Ellenőrzés módszere 01. Minden intézményegység, szervezeti egység Feladattervek, munkarend kialakítás. 02. Gazdasági iroda Számviteli évzárás a DOKK könyvelési programban Év nyitás az Organ P-vel. 03. Minden intézményegység, szervezeti egység 03. Alsóerdei Szabadidős és Ifjúsági Központ Munkaidő tervezés és betartás rendje. Ügyviteli, szabályozó dokumentumok. Éves programterv. Magasabb vezetők. Gazdasági vezető Magasabb vezetők. Telephely felelőse, Technikai dolgozók. Dokumentum elemzés. Dokumentum elemzés. Szemle. Dokumentum elemzés. Dokumentum elemzés. Szemle. Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 15

04. Minden intézményegység, szervezeti egység Intézményi dokumentációk, ellenőrzési jegyzőkönyvek (levelezés, iktatás, pénzügyi számlarend, munkaügyi dokumentációk, szabadság nyilvántartás, stb.) Magasabb vezetők. Dokumentum elemzés. Szemle. 05. Minden intézményegység, szervezeti egység Szakmai tevékenység, programok lebonyolítása és adminisztrációja Programtervezetek szabályszerűsége. Magasabb vezetők. Dokumentum elemzés. Szemle. 06. Minden intézményegység, szervezeti egység. Intézményegységi, szervezeti egységi beszámolók. Magasabb vezetők. Dokumentum elemzés. 07. Nyári napközbeni ellátás. 08. Andráshidai, Csácsbozsoki telephelyek 09. Alsóerdei Szabadidős és Ifjúsági Központ Belső és külső programok szakszerűsége. Megbízások jogszerűsége. Szakmai tevékenység, programok lebonyolítása és adminisztrációja Programtervezetek szabályszerűsége. Programok lebonyolítása, terület gondozása, karbantartások. 10. Településrészek Szakmai tevékenység, programok lebonyolítása és adminisztrációja Programtervezetek szabályszerűsége. 11. Minden intézményegység, szervezeti egység. 12. Minden intézményegység, szervezeti egység. Munkaügyi dokumentációk, szabadság-nyilvántartás Pályázatok, elszámolások. Ellátás megbízott vezetője. Gazdasági vezető. Magasabb vezetők. Telephely felelőse, Technikai dolgozók Magasabb vezetők. Magasabb vezetők. Magasabb vezetők. Szemle. Dokumentum elemzés. Dokumentum elemzés. Szemle. Dokumentum elemzés. Szemle. Dokumentum elemzés. Szemle. Dokumentum elemzés. Dokumentum elemzés. Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 16

9. Munkarend, működési rend Az intézmény dolgozói kéthavi munkaidőkeretben történő munkarendben dolgoznak. A szakmai igazgatóhelyettes felelős az éves munkaidőkeret, a havi és kéthavi munkaidőkeret megtervezéséért, betartatásáért, elszámolásáért. A kéthavi munkaidőkereten belül a munkaidő egyenlőtlenül osztható be. A napi munkaidő 4 óránál rövidebb és 12 óránál hosszabb nem lehet, és a két hónap átlagában kell megfelelnie a napi átlag 8 órának. A szakalkalmazottak feladataikat az intézményegység vezetőjének utasításai alapján végzik, minden dolgozónak joga és kötelezettsége, hogy elősegítse az intézmény hatékony működését, a közművelődési célkitűzések megvalósítását. A többlet munkavégzésért járó szabadnapot 14 napon belül ki kell adni. 9.1. Munkaidőkeretek a 2014-es munkaévben Törvényes Hónapok munkaidőkeret (óra) Január 176 Február 160 Március 168 Április 168 Május 168 Június 160 Július 184 Augusztus 160 Szeptember 176 Október 176 November 160 December 168 A 2014. évi munkaszüneti napok körüli a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó munkarend a következő: a) május 10. szombat munkanap május 2. péntek pihenőnap b) október 18. szombat munkanap október 24. péntek pihenőnap c) december 13. szombat munkanap december 24. szerda pihenőnap Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 17

9.2. Vezetők munkarendje Wohner Csaba igazgató Paulikné Horváth Ágnes gazdasági vezető Huber Klára igazgatóhelyettes Ambrus Adrienn könyvtár vezető Hétfő Kedd Szerda Csütörtök Péntek 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 8.00-16.00 1. hét 11.00-19.00 8.00-16.00 2. hét 10.00-18.00 8.00-16.00 1. hét 10.00-18.00 8.00-16.00 3. hét 11.00-19.00 10. Igazgatótanács Vezetője: Wohner Csaba igazgató Tagjai: Paulikné Horváth Ágnes gazdasági vezető Huber Klára igazgatóhelyettes Ambrus Adrienn könyvtár vezető Meghívottak: Közalkalmazotti tanács elnöke Településrészi önkormányzat elnöke Intézményhasználó öntevékeny klubok, csoportok, non-profit szervezetek vezetői Jegyzőkönyvvezető: Balázs Júlia adminisztrátor 1. 2. Ülések időpontjai 01. 06. 03.03. Ülések tervezett témái Dokumentáció Felelős(ök) Törvényi változások ismertetése. Tájékoztató a szerkezet átalakításról. Munkaterv megbeszélése. Intézményegységek vezetőinek beszámolói az elvégzett feladatokról. A következő hónapok kitűzött céljai, feladatai. Intézmény költségvetése Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Igazgató Gazdasági vezető Igazgatóhelyettes Könyvtár vezető Gazdasági vezető Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 18

3. 4. 5. 06.02. 09.01. 12.01. A munkaév időarányos feladatainak teljesítéséről intézményegységek vezetőinek beszámolói. A következő hónapok kitűzött céljai, feladatai. Féléves gazdasági beszámoló. Az új szervezeti struktúra működésének kialakítása. Az 1 éves intézmény működésének tapasztalatai A csatlakozó városrészek közművelődési feladatai. Költségvetés átdolgozása. A következő hónapok kitűzött céljai, feladatai. Az intézmény éves működése során felmerült kérdések megbeszélése. Az éves beszámoló szempontjai. Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Igazgatóhelyettes Könyvtár vezető Gazdasági vezető Igazgató Igazgató Gazdasági vezető Igazgató 11. Intézményegységek, egyéb szervezeti egységek ülései A közművelődési- és közgyűjteményi szervezeti egység minden hónap első hétfőjén 9.00 órától tartja munkamegbeszéléseit a vezetők által részletezett tematika szerint. Emellett a székhelyen minden hétfőn 11.00 órától, Csácsbozsokon csütörtökönként 9.00 órától, Andráshidán péntekenként 9.00 órától zajlanak az adott városrészt érintő megbeszélések, ahol a heti munkaterveket az igazgatóhelyettesek jóváhagyják. 11.1. Szakalkalmazotti értekezletek 1. 01.06. 2. 02.03. Időpont Téma Dokumentáció Munkaév megnyitó értekezlet Éves munkaterv elfogadása Városrészek farsangja, Kultúrházak éjjel-nappal rendezvények szervezésének megbeszélése 3. 03.03. Húsvéti programok előkészítése 4. 04.07. I. Azáleás-völgyi virágfesztivál előkészítése 5. 05.05. Városrészi fesztiválok megbeszélése 6. 06.02. Félévi beszámolók 8. 08.04. 9. 09.08. A 2. félév programjainak előkészítése A csatlakozó városrészek programjai Ismerkedő programok kidolgozása Őszi programok előkészítése Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 19

10. 10.06. Tapasztalatcsere, ötletbörze 11. 11.03. 12. 12.01. Adventi programok előkészítése 2015-ös munkaterv előkészítése Éves beszámoló szempontjai Munkaév zárása Beszámoló elfogadása Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv 11.2. Alkalmazotti értekezlet 1. 01.06. Időpont Téma Dokumentáció Munkaév megnyitó értekezlet 2. 04.07. I. Azáleás-völgyi virágfesztivál előkészítése 3. 09.08. 4. 12.01. Újonnan csatlakozott városrészekben dolgozó kollégák bemutatása Munkaév zárása Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv Jelenléti ív Jegyzőkönyv 12. Pályázatfigyelés, pályázatírás rendje Az igazgató, az igazgatóhelyettesek és a szakalkalmazottak munkaköri kötelezettségként, folyamatosan és rendszeresen legalább heti munkarendjükbe tervezetten áttekintik a pályázati lehetőségeket, kiírásokat, azokat a magasabb vezetők bemutatják a vezetői üléseken. A pályázatok benyújtásáról a vezetői testület javaslatára az igazgató dönt. 13. Támogatott szervezetek infrastruktúra használata 13.1. A teremhasználat bontása - Kertváros Klub, öntevékeny, nonprofit szervezet neve Heti foglalkozások óraszámai 1. Kertvárosi Nyugdíjas Klub 1 x 3 óra 2. Vasútmodell- és Makettépítő 1 x 2 óra Klub 3. Baba-mama klub 1 x 2 óra 4. Foltbűvölők Havi 2 x 2 óra 5. HELIKON Társastáncklub 2 x 4 óra 6. Ovis Jazz-balett 1 x 45 perc 7. Reiki kuckó 1 x 3 óra 8. Karate klub 2 x 1,5 óra Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 20

13.2. A teremhasználat bontása Andráshidai Művelődési Ház Klub, öntevékeny, non-profit szervezet neve Heti foglalkozások óraszámai 1. Igazgyöngy Hagyományőrző 2 x 1 óra Egyesület 2. Szélrózsa Tánckör 2 x 1 óra 3. Borbarát Kör Havi 1 x 3 óra 4. Gazd asszony Kör Havi 1 x 2 óra 5. Kötélugrás gyerekeknek 1 x 1 óra 6. Akrobatikus rock&roll 1 x 1 óra 7. Hip-hop 1 x 1 óra 8. Capoeira 1 x 1 óra 9. Sakk 1 x 1 óra 13.3. A teremhasználat bontása Csácsbozsoki Művelődési Ház és Fiókkönyvtár Klub, öntevékeny, non-profit szervezet neve Heti foglalkozások óraszámai 1. Nyugdíjas Klub Havi 1 x 3 óra 2. Baba-mama klub Havi 1 x 3 óra 13.4. Alsóerdő Ifjúsági és Szabadidő Központ hasznosítása Hónap Program Felelős Közoktatási-köznevelési intézmények szabadidős programjainak (környezeti nevelés, túra, diák- és sportnap, stb) biztosítása. Bevételszerző bérbeadások, vállalati rendezvényszervezések. Jeles napi programok. Január-December Eseti Társadalmi tevékenységek szervezése parkosításra, hulladék eltakarításra, egyszerű felújítási munkálatokra Igazgató, Gazdasági vezető Igazgató, Gazdasági vezető Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 21

14. Közművelődési munkaterv 2014. 14.1. Bevezető A Zalaegerszegi Városrészek Művelődési Központja és Könyvtára közművelődési tevékenységének és működésének alapvető szabályait az 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról, az 1997. évi CXL. törvény a muzeális intézményekről a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről és az e törvényekhez kapcsolódó kormány- és miniszteri rendeletek szabályozzák. Továbbá Zalaegerszeg Megyei Jogú Város Közgyűlése többször módosított 18/1999. (VI. 18.) számú önkormányzati rendelete Zalaegerszeg Megyei Jogú Város kötelező önkormányzati közművelődési feladatairól. 2013. augusztus Zalaegerszegi Városrészek Művelődési Központja vette át a 3 intézmény feladatait. A székhelyintézményben a vezetésen kívül 3 művelődésszervező, Andráshidán és Csácsbozsokon 1-1 fő látja el a szakfeladatot. Munkájukat 10 tagú technikai személyzet segíti. ( A székhelyen 2 portás, 3 karbantartó, 4 takarító, Csácsban 1 karbantartó.) Gazdasági ügyeinket 2013. január 1-től saját gazdasági irodánk munkatársai látják el a gazdasági vezető irányításával. A 3 egységből álló intézmény megtartva hagyományait, ám önálló arculattal készíti elő, szervezi és bonyolítja le a különböző programokat. Művelődő csoportjaink, szakköreink heti-havi rendszerességgel jönnek össze és végzik közösségi munkájukat. A 3 intézmény közművelődési munkájában aktívan vesznek részt. A 2014-es évben is megrendezzük a városrészek hagyományos programjait (Kertváros: pl: Szent Iván-éji vígalom, Kertvárosi vígasságok, Kossuth katonája voltam c. vetélkedő, Tarka lepke kis mese c. vers és prózamondó verseny, az adventi ünnepkör rendezvényei, stb.andráshidán: Húsvéti forgatag, Szent Iván-éji vígasságok, szüreti felvonulás, Márton-napi tollfosztó, advent programsorozat, a különböző társadalmi ünnepek, stb, Csácsbozsokon a Csácsbozsoki tavasz, Csácsbozsoki ősz, Csácsbozsoki advent rendezvényei, a különböző alkalmakhoz kötődő hegyi túrák Medvehagyma túra, borút, Mikulás-, szilveszteri túra stb). Új arculatunkat tükrözi a májusban megrendezésre kerülő I. Azáleás-völgyi virágfesztivál, s a városrészek csoportjai számára megrendezendő közös találkozások pl.: Városrészek farsangja (helyszín: Csácsbozsoki Művelődési Ház és Fiókkönyvtár). Bővítjük állandó csoportjaink számát a székhelyintézményben és a telephelyeken egyaránt jelentkezések arányában (bűvész klub, színjátszó kör, sakk, képzőművész kör, kabaré színpad, akrobatikus rock@roll, természetjárók klubja Kertvárosban, akrobatikus rock&roll, kötélugrás Csácsbozsokon, zumba, társastánc Andráshidán. Fontos feladatunk a jövőben rendezvényeink kapcsán az értékek közvetítése, a hagyományápolás, a közösségek segítése, új közösségek, új rendezvények létrehozása, a szponzori tevékenység által minél több támogató megnyerése. 14.2. Céljaink Feltárjuk, fejlesszük, támogassuk és kielégítsük a 3 városrész (Kertváros, Andráshida, Csácsbozsok) művelődési igényeit. Élővé tegyük és visszahozzuk életünkbe éltető népi hagyományainkat. Hozzájáruljunk a városrészek fejlődéséhez. Széles választékú szolgáltatást biztosítsunk. Gondozzuk a kegyeleti kultúra és az ünnepek kultúráját. Gazdagítjuk a város környezeti, szellemi, művészeti értékeit, a helyi művelődési szokásokat. Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 22

14.3. Feladataink Az egyetemes és nemzeti kultúra értékeinek közvetítése, mindenki számára elérhetővé tétele, a helyi hagyományok feltárása, ápolása, gondozása, új hagyományteremtő programok szervezése. Anyagi lehetőségeken belül továbbra is amatőr művészeti csoportok, a különböző téma- és érdeklődési körök mentén szerveződő civil közösségek (egyesületek, klubok, körök stb.) működésének segítése, támogatása, lehetőség szerint hely, idő és működési terük biztosítása. Az értékes egyetemes emberi kultúra alkotásainak bemutatása, közvetítése révén szorosabb együttműködésre törekvés a szűkebb és tágabb környezet művészeti csoportjaival. Az általános műveltség növelése, a fiatal és felnőtt lakosság fogékonnyá tétele a minőségi kultúra iránt. A helyi programok, a szabadidő hasznos eltöltésére irányuló törekvések nyomán minél korábbi életkorban kialakítani a kultúra iránti fogékonyságot. Az ifjúsági korosztály bevonása szabadidős tevékenységekbe. Évek óta tapasztalható, hogy az ifjúságnak egyre szűkebb lehetőségei vannak a tartalmas, kulturált szabadidő eltöltésre, művelődési szokásainak kialakulására, az önmegvalósításra. Az aktív időskorúak számára is biztosítani az új ismeretek elsajátításának, a tevékeny életnek a lehetőségét. A közösségi együttlét változatos formáinak megteremtése. Fokozott figyelmet kell fordítani a helyi és hazai pályázatok hatékonyabb kiaknázására, megteremtve a lehetőséget az önrész biztosítására. A kultúra menedzselése, a reklám, a szponzori támogatások és mecenatúra lehetőségek kihasználása, a civil szféra és a magántőke bevonása. A közművelődés és a családok, az egyház kapcsolatának erősítése. A képző- és iparművészet megszerettetése kiállítások szervezésével, megnyitókkal, szakszerű tárlatvezetéssel. Kiemelten kell foglalkozni a már hagyományos népi- és városrészi programok megrendezésével, a heti rendszerességgel működő gyermek és felnőtt programok szervezésével, nemzeti ünnepeink méltó megünneplésével, a városi bérletes színházi előadások és gyermekelőadások, komoly- és könnyűzenei események látogatására való közönség szervezéssel. Kölcsönös kapcsolattartás és együttműködés a város közművelődési feladatokat ellátó intézményeivel, szakmai és érdekképviseleti szervekkel. Helyi, regionális, országos szakmai konferenciákon, rendezvényeken való részvétel, tapasztalatcsere, rendszeres önképzés. Program, rendezvény szolgáltatások bővítése, hatékonyságának növelése Heti rendszerességű feladatelosztás Alsóerdő Ifjúsági és Szabadidő Központ hasznosítása, bevételszerzés növelése Kötelező dokumentáció (rendezvényterv, elszámolás) rendezettsége Munkarenddel, munkafegyelemmel, munkavégzéssel kapcsolatos kötelességteljesítés Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 23

Költségtakarékos és költséghatékony, szakmailag eredményes működés 14.4. Kertváros 14.4.1. A művelődési ház jellemző adatai Az intézmény neve: Zalaegerszegi Városrészek Művelődési Központja és Könyvtára Címe: Zalaegerszeg, Apáczai tér 5. Telefon: 92 / 511-210 Az intézmény fenntartója: Zalaegerszeg Megyei Jogú Város Önkormányzata Címe: Zalaegerszeg, Kossuth u. 17-19. Telefon: 92/ 502-100 14.4.2. Az intézmény bemutatása A Zalaegerszegi Városrészek Művelődési Központja jogelőd intézménye az Apáczai Csere János Általános Művelődési Központ Zalaegerszeg kertvárosi városrészében működött 1986. óta. A Kertváros 12 ezer főnyi lakossága részben családi házas, részben lakótelepi vagy sorházas környezetben él. Megalakulásakor óvoda és általános iskola működött a művelődési ház és a könyvtár mellett. A demográfiai változások következtében 1998-ban gimnázium kezdte meg működését. 2003-tól működik a jelenlegi struktúra (gimnázium, nevelési tanácsadó, művelődési ház, könyvtár). A művelődési ház elsősorban lakótelepi feladatokat lát el. Baba-mama klub, zenebölcsi, ringató foglalkozások, karate, kézilabda, ovis jazz balett heti rendszerességgel, családi délutánok, kézműves foglalkozások havonta várják az érdeklődő gyerekeket. Alkalmanként pódiumműsorok, zenei, irodalmi rendezvények szerepelnek kínálatunkban az óvodás, általános iskolás, középiskolás és a felnőtt korosztály számára. Több mint tíz éves múltra tekintenek vissza rangos és népszerű versmondó és történelmi versenyeink. Nyaranta szaktáborokban foglalkoztatjuk a gyerekeket. Az intézményben működik a város nyári napközis tábora is. Női tornát, jóga klubot, számos egyéb mozgásformát kínálunk a felnőtteknek. Vasútmodell és makett építő klubunkba, foltvarró szakkörünkbe egyaránt járnak felnőtt és gyermek tagok. Nyugdíjas klubunk rendkívül aktív, több mint 100 fő a taglétszámuk. Kiállításokat többnyire helyi amatőr alkotók munkáiból is rendszeresen rendezünk. Több mint évtizedes múltra visszatekintő tehetséggondozó vetélkedőink (vers- és prózamondó, történelmi) nagyszámú érdeklődőt vonzanak. A Huncut Fesztivál - ahol bemutatkozási lehetőséget kínálunk azoknak a gyerekeknek is, akik nehezen jutnak sikerélményhez társaik között, mert esetleg túl félénkek, rosszcsontok vagy izgulósak - kiváló alkalmat kínál az önbizalom, az öntevékenység megerősítésére. A gyermek és ifjúsági korosztály részvételével megvalósuló amatőr művészeti programjaink (Tarka lepke vers- és prózamondó verseny; Huncut Fesztivál, ahol mesét, verset, éneket, hangszeres produkciót, táncot, jelenetet adhatnak elő egyénileg vagy csoportosan) fontos részét képezik tevékenységünknek. Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 24

14.4.3. Személyi feltételek A Zalaegerszegi Városrészek Művelődési Központjának székhelyintézményében az igazgatón és a közművelődési igazgatóhelyettesen kívül 3 fő szakalkalmazott (andragógus, művelődésszervező, kulturális menedzser), 1 fő adminisztrátor, 3 fő karbantartó, 2 fő portás, 4 fő takarító dolgozik. Szükség van egy hangosítás és számítástechnika terén szakképzett és tapasztalt munkatárs alkalmazására. 14.4.4. Tárgyi feltételek Jelenleg egész nap rendelkezésünkre áll a 150-200 fő befogadására alkalmas aula, az 50 fő befogadására alkalmas klubhelyiség, a kiállítótér, egy tanterem, egy szőnyeggel leteríthető tanterem és egy kis terem, valamint az irodahelyiségek. 2014 első félévében 15 óra után rendelkezésre áll 7 tanterem interaktív táblákkal felszerelve és a tornaterem. A technikai felszereltség jelenleg megfelelőnek mondható, részben az elmúlt év során megvalósított projektben megvásárolt fényképezőgép, flipchart tábla, asztalok, irodai kisgépek beszerzése miatt. Korábbi pályázatok megvalósítása során került hozzánk mozgatható interaktív tábla és jó minőségű fénymásoló és nyomtató. Problémát jelent a gépkocsi hiánya. Pár éven belül szükségessé válik a klub bútorzatának cseréje. Az épület kora miatt egyre gyakrabban fordulnak elő beázások, csőtörések. A nyílászárók állapota nem kielégítő. 14.4.5. Rendezvényeink Tini kupa A tanév során megtartott programjaink elsődleges célja a városrészben élő tanulók körében a sportversenyen keresztül az egészséges életmód népszerűsítése, illetve a rekreáció biztosítása. Rendezvényeinket elsősorban általános és középiskolás tanulóknak hirdetünk Pódiumműsorok Szabadidőtöltést szolgáló, művelődési célú szórakoztató programsorozat. Megvalósításának anyagi alapját pályázati támogatáson keresztül kell biztosítani (pályázati támogatás). Az előadások tematikája az egyetemes és nemzeti kultúra megismertetését egyaránt szolgálja. A programsorozattal a magyar nyelv sokszínűségét, gazdagságát helyezzük előtérbe. A Pódium rendezvénysorozat sokszínű rendezvényből tevődik össze. Az irodalmi előadások mellett fontos szerepet kap más művészeti ágak megjelenése, mint a zene, a tánc, illetve a képzőművészet. Domináns szerepet szánunk országos ismeretségnek örvendő előadók meghívásának. Az irodalom mellett, a korabeli komolyzene, valamint a táncművészet népszerűsítését is szeretnénk a program keretében megvalósítani. A művészeti ágak, - irodalom, zene, tánc, képzőművészet - szerves egységben, szorosan kapcsolódnak egymáshoz, erősítik a feldolgozott téma mondanivalóját. Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 25

Természetgyógyászat, ezoteria Előadások a természetes gyógymódok alkalmazásáról. Új kutatási szempontok a tudomány területén. Országos hírű előadók meghívása. Magyar kultúra napja A nemzeti kulturális értékek bemutatását szolgáló program, a közösségek aktivitásán keresztül ismeri meg a magyar művészet alkotásait. - Irodalom, képzőművészet, zene, népművészet. A rendezvényeket a városrész közoktatási intézményben tanuló diákoknak ajánljuk. Kossuth katonája A történelmi képzés népszerűsítését célozó vetélkedő, az általános műveltségi színvonal emelése mellett az érdekes, tanórákon időhiányában nem tanítható események feldolgozásán keresztül hivatott, a kor eseményeit mind szélesebb körben terjeszteni. Költészet napja A magyar költészetet ünnepén, a helyi alkotókkal - a Pannon Tükör című zalai irodalmi lap költőivel találkozhatnak az intézmény tanulói és a városrész lakói. Családi délután A családoknak közös, illetve külön felnőtt és gyermek programokat, műsorokat kínálunk. Havi rendszerességgel, a hozzánk kapcsolódó közösségek igényeit figyelembe véve. Alkalmanként a könyvtárral közösen. Téma: természet, környezetvédelem, advent Kultúrházak éjjel-nappal Csatlakozás az országos akcióhoz, helyi programok szervezése a könyvtár bevonásával. Huncut fesztivál Én vagyok a színpadon kulturális bemutató alsó tagozatosok részvételével, műfaji megkötöttség nélkül, ahol a gyerekek versenyhelyzet nélkül mutathatják meg egymásnak, szüleiknek, barátaiknak, hogy milyen előadó művészeti ágban ügyesek. Kertvárosi vakáció Szerdánként 16 órától a Kertváros 1-1 játszóterén kézműves foglalkozás, közös játék, könyvek, folyóiratok. Városrészi fesztiválok (Ola, Ebergény, Bazita, Landorhegy, Kertváros,.) Tematikus szakmai programok szervezése a településrészi önkormányzatok felkérése alapján. A fesztivál jellegű rendezvények célja a helyi közösségi élet erősítése, az egyedi kulturális értékek és igények feltárása. A siker egyik záloga, a lakosság széle rétegének bevonása a megvalósításba. A több éves múlttal rendelkező fesztiválok feladata a hagyományteremtő szándékkal elkezdett, helyi sajátosságokat képviselő rendezvények Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 26

folytatása. (kiállítás, honismeret, pogácsa ) Szent Iván-éji vigalom A városrész hagyományos komplex rendezvénye, kiemelt kulturális összejövetel, ahol a helyiek igénye szerint szervezzük a programokat. Az 1995 óta tartott vigalom a könnyed szórakozás mellett hasznos kikapcsolódást biztosít. A 2006-ban alakult városrészi önkormányzat a rendezvényt a Kertváros arculatát meghatározó programnak tekinti. Zenei világnap A különféle zenei műfajokat népszerűsítő koncertek ráirányítják a figyelmet a muzsika fontosságára. Az előadásokat a városrész közoktatási intézményben tanuló diákoknak és óvodásoknak ajánljuk. A rendezvények a zenei kultúra népszerűsítését szolgálják. Halloween játszóház Családi délután keretében Tarka lepke, kis mese Vers- és prózamondó verseny Kertvárosi advent A programot november végén kezdjük és az ünnep előtti napon zárjuk. Kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy a rendezvényeken családok vegyenek részt, ezen keresztül is erősítve a szülő gyerek kapcsolatot. A közel egy hónapig tartó programsorozat keretében tartunk játszóházat, gyermek műsorokat, különféle művészeti előadásokat. 14.4.6. Játszóházak Óvodás-, általános iskolás korosztály részére, ill. családjaiknak Rendezése havi rendszerességgel az évszakok jegyében, ill. ünnepekre hangolódva Családi délutánok formájában. Cél: a kreativitás, vizuális érzék fejlesztése, hangulatteremtés, valamint a családi kötelék szorosabbá tétele. A játszóházi helyszínek színtere a könyvtár, mely alkalmanként kiegészülhet a tornateremmel, aulával. Foglalkozásainkon minden korosztály, és minden családtag tevékenyen részt vehet, valamint a látogatók élhetnek a könyvtár által nyújtott szolgáltatásokkal. A kézműves foglalkozásokat lehetőség szerint nagyobb horderejű, komplex rendezvény mellé szervezzük. Szülőknek, felnőtteknek Játszóházak felnőtteknek, egész napos kézműves foglalkozás, mely során a résztvevők megismerkedhetnek különböző textiltechnikákkal. Az alkalmi kézműves műhelyi foglalkozások során (rongybaba-, báb-, mackó-, patchwork-táska, falvédő-, gyerektakaró készítése) kedves ajándék-, és használati tárgyakat készíthetnek az anyukák, nagymamák. A tevékenység folyamán fejleszthető a kézügyesség, a szabadidő hasznosan tölthető, a legjobbak igény szerint csatlakozhatnak a Foltbűvölők köréhez. Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 27

14.4.7. Kiállítások Amatőr és profi alkotó-, és képzőművészek alkotásainak bemutatása folyamatosan, havi rendszerességgel. A program tematikája szerint a tárlatokon az alkotóművészet legszínesebb palettáját igyekszünk felsorakoztatni, lehetőséget adva a legszélsőségesebb művészeti területek bemutatásának, lehetőség szerint rendhagyó formában. 14.4.8. Közösségek, csoportok Nyugdíjas klub Vasútmodell- és makettépítő klub Helikon Táncklub Jóga Kangoo Női torna Zenebölcsi Karate Baba-mama klub Reiki Ovis jazz-balett Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 28

14.4.9. Programterv Költségvetés 2014. IDŐPONT PROGRAMOK, FELELŐS KÖLTSÉG RENDEZVÉNYEK 2014. január 4. Tini kupa Kelemen Gyula 25.000 Ft 2014. január Télterelő, madaras játszóház Geigerné Léder Anita 30.000 Ft 2014. január Gobelin kiállítás Siklósi Vilmosné gobelinképeiből, Geigerné Léder Anita 20.000 Ft 2014. január 22. Magyar Kultúra Napja Kelemen Gyula 150.000 Ft 2014. január 25. Tini kupa Kelemen Gyula 25.000 Ft 2014. január 25. Családi délután Andris Csilla 50.000 Ft 2014. február Farsangoló - játszóház Geigerné Léder Anita 30.000 Ft 2014. február Németh Miklós grafikusművész Geigerné Léder Anita 20.000 Ft kiállítása 2014. február Pódium műsor - irodalom Kelemen Gyula 200.000 Ft 2014. február Valentin napi játszóház Geigerné Léder Anita 30.000 Ft 2014. február 8. Városrészi farsang Horváthné Csőre Ildikó 200.000 Ft 2014. február 21. Jégkarnevál Kelemen Gyula 150.000 Ft 2014. február 28 Kultúrházak éjjel-nappal Andris Csilla 300.000 Ft március 2. 2014. március 1. Tini kupa Kelemen Gyula 25.000 Ft 2014. március Amatőr fotóművész kiállítása Geigerné Léder Anita 20.000 Ft életképekből 2014. március Pódium műsor - komolyzene Kelemen Gyula 200.000 Ft 2014. március Tavaszcsalogató, nőnapi játszóház Geigerné Léder Anita 30.000 Ft 2014. március 10. Kossuth katonája - vetélkedő Kelemen Gyula 40.000 Ft 2014. március Történelmi játszóház Geigerné Léder Anita 30.000 Ft 2014. március Természetgyógyászat Kelemen Gyula 100.000 Ft 2014. tavaszi szünet Tini kupa Kelemen Gyula 25.000 Ft 2014. április Húsvéti játszóház Geigerné Léder Anita 30.000 Ft 2014. április Pódium műsor - tánc Kelemen Gyula 200.000 Ft 2014. április Kiállítás nyugdíjasok Geigerné Léder Anita 20.000 Ft kézimunkáiból 2014. április Anyák - napi kézműves Geigerné Léder Anita 30.000 Ft foglalkozás 2014. április 5. Családi délután Andris Csilla 50.000 Ft 2014. április 11. Költészet napja műsor Kelemen Gyula 60.000 Ft Z a l a e g e r s z e g i V á r o s r é s z e k M ű v e l ő d é s i K ö z p o n t j a é s K ö n y v t á r a Oldal: 29