Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Kft. 5000 Szolnok, József Attila út 83. 2011. évi

Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Kft. 5000 Szolnok, József Attila út 83. 2011. évi KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS /FÜGGETLEN KÖNYVVIZSGÁLÓI JELENTÉSSEL ALÁTÁMASZTOTT/ 2012. február 15. P.H. Rákóczi Tibor ügyvezető

2 TARTALOMJEGYZÉK 1. Általános rész A./ Vállalkozás bemutatása B./ A működés és támogatás jogszabályi feltételeinek ismertetése 2. Költségvetési támogatások felhasználása 3. Kimutatás a vagyon felhasználásáról 4. Cél szerinti juttatások 5. Kimutatás a kapott támogatásokról 6. Kimutatás a társaság vezető tisztségviselőinek nyújtott juttatásokról 7. Beszámoló a közhasznú tevékenységről 8. Melléklet: 1. számú Közhasznú eredménykimutatás 2. számú Költségek költség nemenkénti részletezése 3. számú Költségek részletezése 4. számú Éves beszámoló 5. számú Független könyvvizsgálói jelentés

3 1. ÁLTALÁNOS RÉSZ: A./ Vállalkozás bemutatása A társaság neve: Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Korlátolt Felelősségű Társaság Rövidített neve: Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Kft. A társaság címe: 5000, Szolnok József Attila út 83. Alapítás ideje: 2003. december 15. BEJEGYZETT KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG. Közhasznúsági jelentésre kötelezett. Tulajdonos: 100%-ban a REALBA KFT. A társaság jegyzett tőkéje alapításkor: 3 000 000 Ft, azaz hárommillió forint. 2006. augusztus 1-től: 46.500.000 Ft, azaz negyvenhatmillió-ötszázezer forint. Főbb tevékenységi körök: -Felsőruházat gyártása -Csomagolás -Elektronikai alkatrészek összeszerelése A könyvvizsgálattal megbízott társaság Neve: ÜGYVIVŐ Könyvvizsgáló és Pénzügyi Tanácsadó Kft. MKVK engedély szám: 001720 A társaság megbízott könyvvizsgálójának Neve: Tóth István MKVK nyilvántartási száma: 005499 A könyvviteli szolgáltatások körébe tartozó feladatok vezetéséért, irányításáért felelős személy: Neve: Teszkó Imre PM nyilvántartási száma: 125052 Az üzleti év január 01. napjától december 31. napjáig tart.

B./ A működés és támogatás jogszabályi feltételeinek ismertetése A Teljes Életért Nonprofit Közhasznú Kft. A gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény valamint A közhasznú szervezetekről szóló 1997. évi CLVI. Törvény 26. c/17. pontja szerint végez közhasznú tevékenységeként, rehabilitációs foglalkoztatást. A törvény 19. -át figyelembe véve készítette el az éves beszámolóját és közhasznúsági jelentését. A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásról szóló 177/2005. (IX.2.) Kormányrendelet felhatalmazása alapján 4266-1/2006. számon VÉDETT SZERVEZETI SZERZŐDÉST kötöttünk (továbbiakban Alapszerződés) a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériummal és a Jász Nagykun - Szolnok Megyei Munkaügyi Központtal. A többször módosított Keretszerződés alapján 2011. I. félévre és 2011. II. félévre támogatási kérelmet nyújtottunk be a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalhoz. Az NRSZ 2011. I. félévre átlagban legfeljebb 324 fő (munkajogi létszám) súlyos fogyatékos (177/2005 (IX. 2.) Korm. rendelet 2. (1) ee-ei pontjai szerinti kategória) és átlagban 614 fő (munkajogi létszám) nem súlyos fogyatékos (177/2005 (IX. 2.) Korm. rendelet 2. (1) ea-ed, ej-ek pontjai szerinti kategória), összesen legfeljebb 938 fő (munkajogi létszám) megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásához a 20416-14-20/10/2011. számú szerződés alapján vissza nem térítendő támogatásként legfeljebb 591.121.900,- Ft, azaz ötszázkilencvenegymillió-százhuszonegyezer-kilencszáz forint, az NRSZ 2011. II. félévre átlagban legfeljebb 358 fő (munkajogi létszám) súlyos fogyatékos (177/2005 (IX. 2.) Korm. rendelet 2. (1) ee-ei pontjai szerinti kategória) és átlagban 580 fő (munkajogi létszám) nem súlyos fogyatékos (177/2005 (IX. 2.) Korm. rendelet 2. (1) ea-ed, ej-ek pontjai szerinti kategória), összesen legfeljebb 938 fő (munkajogi létszám) megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásához a 55625-14-20/14/2011. számú szerződés alapján vissza nem térítendő támogatásként legfeljebb 542.799.480,- Ft, azaz ötszáznegyvenkettőmillió-hétszázkilencvenkilencezernégyszáznyolcvan forint, legfeljebb összesen: 1.133.921.380,- Ft, azaz egymilliárd-egyszázharminchárommillió-kilencszázhuszonegyezerháromszáznyolcvan forint 4

összegű rehabilitációs költségtámogatást hagyott jóvá a Magyar Köztársaság 2011. évi költségvetéséről szóló 2010. évi CLXIX. törvény 1. sz. melléklete, XX. Nemzeti Erőforrás Minisztérium fejezet 20. cím, 47. alcím, Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával összefüggő költségkompenzáció elnevezésű fejezeti kezelésű előirányzat (ÁHT azonosító szám: 264923 ) 2011. évi kerete terhére. A szerződésekben előírt legfontosabb kötelezettségünk: - megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása 938 fő, - ezen belül: 95 fő olyan személy foglalkoztatása akinek - egészségi állapota, illetőleg fogyatékossága miatt nyílt munkaerő piacon történő foglalkoztatására - a munkaügyi központ véleménye szerint - nincs lehetőség, - saját maga munkaviszony keretében foglalkoztat, - az eltérő képességeknek megfelelő rehabilitációs célú foglalkoztatás és közösségi munkavégzés biztosítása, - a foglalkoztatáshoz az egészségállapotnak és fogyatékosságnak megfelelő munkaeszközök biztosítása, - a foglalkoztatás napi időtartama legalább 4 óra, de nem haladhatja meg az adott munkakörre az 1992.évi XXII. Törvény 117/B. -ban meghatározott teljes munkaidő tartamát, - a munka díjazása tekintetében a munkabér nem lehet kevesebb, mint a kötelező legkisebb munkabér mindenkori összege, illetve a kötelező legkisebb munkabér részmunkaidőre járó része, - a munkavállalók részére biztosítja a munkaerő-piaci szolgáltatásokat, valamint a humán szolgáltatásokat, - foglalkozási rehabilitációs tevékenységét szakmai program alapján végzi, - személyes rehabilitációs tervet készít, - rehabilitációs megbízottat alkalmaz, illetve rehabilitációs munkatársat foglalkoztat, - legalább három tagból álló rehabilitációs bizottságot működtet, 5

- a munkába járáshoz, illetőleg a munkavégzéshez munkahelyi segítő személy közreműködését biztosítja. 2. KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁSOK FELHASZNÁLÁSA A költségvetési támogatás a Közhasznú eredménykimutatás (1. számú melléklet ) szerint került felhasználásra. A foglalkoztatást az alábbi tevékenységekkel biztosítjuk: különböző gyártásokhoz kapcsolódó részműveletek végzése bérmunkában, összpontosítva az alábbi műveletekre: - egyéb műanyagtermékek válogatása, csomagolása, - ipari-, híradástechnikai termékek szerelése, - konfekcionált felsőruházati termékek varrása, - műbőr autó üléshuzat varrása. Társaságunk 2010. évben új munkahely teremtéssel Törökszentmiklós városban 70 fő megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztat, ebből 40 fő foglalkoztatásához a helyi Munkaügyi Központtól TÁMOP-1.1.1 és TÁMOP- 1.1.2 program alapján 15 168 eft bér és járulék támogatást-, 2011-ben 9 267 eft vettünk igénybe. 3. Kimutatás a vagyon felhasználásáról A társaság jegyzett tőkéje 46.500.000,-Ft. 3.001.000 Ft készpénzből és 43.499.000 Ft apport eszközből áll. 1.A társaság vagyoni, jövedelmi, pénzügyi helyzetének bemutatása: a., Vagyoni helyzet mutatószámai %-ban 6 Megnevezés Képlet Előző év Tárgyév Saját tőke aránya Saját tőke növekedése /a bázis jt. korrigálva/ Tőke ellátottsági Mutató Eladósodottsági mutató I. Eladósodottsági mutató II. Saját tőke Összes forrás Saját tőke Jegyzett tőke Saját tőke Befektetett eszközök Összes kötelezettség Összes eszköz Hosszú lej. kötelez. Saját tőke 50,08 66,80 492,92 600,34 314,31 395,18 45,33 29,39 0,19 0,16

7 b., Pénzügyi helyzet mutatószámai Megnevezés Képlet Előző év Tárgyév Likviditási mutató Forgóeszközök 178,21 273,76 Rövid lej. kötelezett. Likviditási gyorsráta Pénzeszközök 8,41 18,17 Rövid lej. kötelezett. Társaságunk a 2011. évet 49 947 eft. eredménnyel zárta, melyből a közhasznú tevékenység eredménye 59 025 eft., a vállalkozási tevékenység eredménye -9 078 eft. 4. Cél szerinti juttatások A Teljes Életért Nonprofit Kft. 2011-ben cél szerinti juttatást nem kapott. A Teljes Életért Nonprofit Kft. 2011-ben cél szerinti juttatásban részesítette: - Segélyalapba 675,- Ft - Ruhaipari Szakközépiskola Szolnok 300 000,- Ft 5. Kimutatás a kapott támogatásokról Központi költségvetéstől kapott támogatás: 1 133 915 eft. (rehabilitációs költségtámogatás) A támogatás felhasználásáról készült kimutatás a jelentés 2. számú melléklete. 6. A társaság vezető tisztségviselőinek nyújtott juttatások: Vezető tisztségviselők bruttó munkabére: 10 726 174,-Ft. Vezető tisztségviselők jutalomban, egyéb juttatásban nem részesültek. A Felügyelő Bizottság vezetője és tagjai díjazásban nem részesültek. 7. Beszámoló a közhasznú tevékenységről A Teljes Életért Kft. (bejegyzett) KÖZHASZNÚ tevékenységet végez. Elsődleges feladata a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása. Közhasznú tevékenységből származó bevétel: 510 970 eft.

8 2011. évi ÉRTÉKELŐ BESZÁMOLÓ A REHABILITÁCIÓS FOGLALKOZTATÁSRA IRÁNYULÓ TEVÉKENYSÉGEKRŐL I. Munkavégzés környezetének kialakítása, valamint a munkavállalók egészségkárosodását, illetőleg fogyatékosságát figyelembe vevő akadálymentes közlekedés biztosítása Összes telephelyet érintő fejlesztések, beruházások: A munkáltató az eredeti terv szerint haladva folyamatosan végzi: - a már meglévő, elhasználódott eszközök cseréjét, - a telephelyek tisztító festését évente 1-2 alkalommal, - az anyagszállítás, raktározási munkák miatt keletkezett burkolati hibák, károk folyamatos helyreállítását. Egyes telephelyeket érintő fejlesztések, beruházások: Szolnok, József Attila út 83. szám alatti telephelyen az alábbi fejlesztések, felújítások történtek: Kinder üzem: - A raktár irodában új hálózat kiépítését valósította meg a munkáltató és a számítógép áttelepítése történt meg. Iroda: - Új mobil díjcsomag, ADSL díjcsomag megvásárlása és új e-mail címek kiosztása történt meg; mely sokkal költséghatékonyabb, mint amit eddig a vállalat használt. - A központi irodában található munkaügyi irodában új nyomtató üzembe helyezésével biztosítja a munkáltató a zavartalan munkavégzést. - A tárgyalóba nagyméretű LCD tv került elhelyezésre, amely a megfelelő számítógépes kapcsolat kiépítése kapcsán alkalmas a számítógépes programok és a projektor által megjelenített adatok, illetve anyagok kivetítésére.

9 - A gazdasági igazgató, a rehabilitációs munkatárs és a pályázat író monitorát modern, szemet jobban kímélő LCD monitorra cseréltük. - A gyors és hatékony munkavégzés érdekében a munkaügyi- és bér osztályvezető, a pénztár és a bérosztály részére 3 új számítógép került beszerzésre. - A munka-, tűz- és környezetvédelem területén használt számítógép memóriabővítése biztosítja a hatékonyabb munkavégzést. Oázis Szolárium Stúdióban (Szolnok, Orosz György u. 9-11.) az alábbi fejlesztések, felújítások történtek: - Csőcsere a szolárium gépekben, az elhasználódott csövek pótlására, az új szabványoknak megfelelően. - Új kilépőszőnyegek vásárlása. Szolnok, Csokonai út 71. számú telephelyen történt felújítások: - A műszivacs darabolásához beszerzésre került 1 db karfás szék a kényelmesebb és hatékonyabb munkavégzés céljából. Szolnok, Thököly u. 90. - 2011. első félévében a vasaló teremben új gőz elszívó-berendezés felszerelése valósult meg. Szolnok, Thököly u. 96. szám alatti telephelyen 3500 m 2 alapterületű épület teljes átalakítása valósult meg, miután a már meglévő tevékenységek mellé 2011. december 5-én a csomagolási, és 2011. december 19-én a varrodai tevékenység áttelepítésére került sor. Kialakításra kerültek: - A korábbi munkatermek falainak áthelyezésével 3 db (Kinder üzem, varroda, értelmi fogyatékos munkavállalók részére) új, nagyobb üzemcsarnok; - 270 férőhelyes női, 102 férőhelyes férfi öltöző, valamint 1 db fehér öltöző a Kinder üzem bejáratához; - 18 db női, 3 3 db mozgássérült és férfi WC (piszoár);

10 - ebédlők: 155 m 2 -es a Kinder üzemnek és 30 m 2 -es a varrodának; - 6 m 2 -es műszerész, 24 m 2 -es karbantartói és 35 m 2 -es modellező, 5 m 2 -es betegszoba, 300 m 2 -es raktár, 50 m 2 -es irattár helyiség. - Teljes burkolás, festés, mázolás; - a teljes villanyhálózat és vízvezeték cseréje; - számítógépes és telefonos hálózat fejlesztése. Szolnok, Jubileum tér 6. szám alatt működő kereskedelmi osztály fejlesztései: - Meghibásodás miatt alaplap és billentyűzet csere a számítógépeken. Mezőtúri fióktelepeken az alábbi fejlesztések és felújítások történtek: I. üzem Mezőtúr, Tulipán u. 2-4. - A bejárat végleges akadálymentesítése: csúszásmentes járólap lerakása kb. 40 m 2 nagyságban. - Akadálymentesítés részeként küszöbök végleges megszüntetése, szint kialakítása. II. üzem Mezőtúr, Tulipán u. 2-4. - Iroda kialakítása, bútorvásárlás, aktuális karbantartási munkák folyamatos elvégzése. Mezőtúr, Laktanya út 63. - Munkatér kialakítása (bontási, építési munkák); - ablak cserék; - nagy teljesítményű világítási hálózat kiépítése, villanyszerelési munkák; - szociális helység létrehozása (víz, szennyvízhálózat; női fürdő és öltöző; férfi fürdő és öltöző; speciális mozgássérült WC, mosdó); - infrastruktúrák kialakítása (járda, utak, parkoló); - az épületrendszerben egyéb állagmegóvási és kőműves munkák elvégzése. 1. épületben kialakításra kerültek:

11 - férfi WC (teljes burkolás, festés, mázolás, 1 db ülő WC, 2 db piszoár, 1 db falikút, 2 db kézmosó); - teljesen új női részleg (teljes burkolás, festés, mázolás, vezetékes víz továbbvitele bojler felszerelés, 3 db ülő WC, 1 db zuhanyzó, 2 db kézmosó); - mozgássérült WC részleg szabvány szerint; a szociális blokkhoz tartozó öltöző kiépítése; - ebédlő (új ajtók elhelyezése, bútorzattal felszerelése, 2 fázisú mosogató); - iroda helyiség; - teljes villanyhálózat kiépítése. 2. épületben elvégzett munkák: - 200 m 2 szerelőcsarnok kialakítása; - ablakok elhelyezése, cseréje; - villamoshálózat kiépítése; - teljes mázolás; - előmunkák szociális blokk tovább fejlesztésére. Mindkét épülethez tartozó gázvezeték kialakítása a külső csonkig. Fegyvernek, Kun Farkas út 5. szám alatti üzemben az alábbi felújítások történtek a dolgozók jobb körülményeinek javítása érdekében: - 3 db vészkijárati ajtó szúnyogháló cseréje; - a kanalazógéphez tartozó előkészítő asztal asztallapjának cseréje; - a lesütőgépnél lévő meos asztal megvilágításának kialakítása, illetve szükség szerinti javítása; - ablaküvegezések; - állagmegóváshoz szükséges anyagok cseréje: pl. ajtózár, WC öblítőtartály csere, csaptelep csere. Törökszentmiklós, Puskás F. u. 3. szám alatti fióktelepen az alábbi fejlesztések történtek: - Tetővel ellátott kerékpár-tároló kialakítása; - kézszárító felszerelése.

12 Törökszentmiklós, Táncsics M. u. 8. számú fióktelepen történt változások: - 1 db vérnyomásmérő készülék és 1 db könnyű kézi vasaló beszerzése történt meg. II. A megváltozott munkaképességű munkavállalók jogai és érdekei védelmével összefüggő intézkedések 1. Segítő szolgáltatások Az Együttműködési megállapodásban foglaltak alapján 2011-ben is az Esélyt a hátrányos helyzetű embereknek Alapítvánnyal, valamint az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szolnoki Kirendeltség és Szolgáltató Központtal közösen nyújt a munkavállalók részére segítő szolgáltatást a munkáltató. Ezekhez a szolgáltatásokhoz társul a cég által, saját munkavállalókkal biztosított jogi segítségnyújtás. A rehabilitációs munkatársak segítségével folyamatosan történik a szolgáltatások iránti igény regisztrálása, nyilvántartásba vétele, majd a kapcsolat felvétele a segítő szolgáltatást nyújtó Alapítvány szakemberével, a Kirendeltség munkatársával, illetve a jogsegélyszolgálat jogi előadójával. A rehabilitációs munkatársak folyamatos szóbeli és írásbeli tájékoztatásának, valamint a szolgáltatást korábbiakban elégedettséggel igénybevevő dolgozóknak köszönhetően, mind többen fordulnak a minőségi segítő szolgáltatások biztosítása kapcsán a szakemberek felé. Az esetek többségében a felmerülő kérdések jól behatárolhatóak, a probléma feltárása és a kezdeti lépések után a munkavállalók együttműködésével és aktív közreműködésével sikeresen megoldódnak. Amennyiben az eset összetettsége más szolgáltatások igénybevételét is szükségessé teszi, a segítő folyamat lépéseinek összehangolása a szakemberek feladata. Az eddigi gyakorlatnak megfelelően a rehabilitációs tervek elkészítésével egy időben a jogi előadó és az Esélyt a hátrányos helyzetű embereknek Alapítvány munkatársa is személyesen áll a munkavállalók rendelkezésére.

13 2011-ben összesen 128 munkavállaló fordult segítő szolgáltatásért. Az esetek és a megoldásukra tett lépések regisztrációja a rehabilitációs munkatársak feladata. Az Alapítvány munkatársa 60 esetben működött közre a munkavállalók problémájának megoldásában. 49 alkalommal az ügyek sikeresen lezárásra kerültek, a többi 11 esetben összetett problémák miatt a segítő személy jelenléte továbbra is szükséges. Legtöbb esetben szociális ügyintézést és életvitelt segítő humánszolgáltatást kértek. A Kft. alkalmazásában álló jogi előadó a benyújtott kérelmek alapján telephelyeinken 51 alkalommal adott személyesen jogi tanácsot, leginkább családjogi és pénzügyi témákban. A munkavállalók részére az Együttműködési megállapodásban foglaltak alapján az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szolnoki Kirendeltség és Szolgáltató Központ is segítő szolgáltatást nyújt. 2011.-ben 2 fő munkavállaló igényelt pszichológiai tanácsadást a Szolnok, József A. u. 83. szám alatti telephelyen. Vannak olyan esetek, melyeket a segítő szolgáltatások keretében a rehabilitációs munkatársak segítenek megoldani a dolgozóknak. Az elmúlt időszakban 15 esetben nyújtottak segítséget, az őket személyesen vagy telefonon megkereső munkavállalóknak. A segítségnyújtás főként a munkavállalással és a hivatalos iratok kitöltésével kapcsolatos. A TB osztály 2011. évben közel 300 esetben adott segítséget a 0,5 %-os nyugdíjemelések kapcsán. A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság felé 127 munkavállaló esetében történt adatszolgáltatás (ellátások megállapításához, valamint szolgálati idő összeszámításához).

2. A megváltozott munkaképességű foglalkoztatottak érdekvédelmét figyelemmel kíséri: 14» Rehabilitációs Bizottság A Kft.-nél a Rehabilitációs Bizottság továbbra is figyelemmel kíséri a munkavállalók rehabilitációját. A Rehabilitációs Bizottság összetétele: 1 fő rehabilitációs megbízott, 2 fő rehabilitációs munkatárs, 1 fő üzemi tanács által delegált tagból áll, valamint a vezetőség részéről a cégvezető vesz részt az üléseken. A foglalkoztatási rehabilitációs tevékenységnek, illetve a bizottság működését előíró jogszabályoknak, ügyrendnek megfelelően 2 havonta tartja üléseit. A napirendi pontok megállapítását az időszerű feladatok határozzák meg. Az üléseken megvitatott témákat jegyzőkönyv rögzíti. A rehabilitációs munkatársak 2011. évben 858 személyes rehabilitációs tervet készítettek el, illetve vizsgáltak felül a megváltozott munkaképességű munkavállalókkal, a 14/2005. (IX.2.) FMM rendelet 3. (2.), (3.) bekezdésben meghatározottak szerint a vezetőség döntése alapján a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállalókkal is.» Üzemi Tanács Működésének részletes szabályait az ügyrendje állapítja meg. Véleményezési joggal rendelkezik, amely kiterjed többek között a munkavállalók nagyobb csoportját érintő munkáltatói intézkedések tervezetére, valamint gyakorlatilag minden, a munkavállalók érdekeit érintő lényeges kérdésekre. Az Üzemi Tanács 2011. december 5-től Szolnok, Thököly u. 96. szám alatti telephelyen működik tovább.» Esélyegyenlőségi terv A munkáltató a munkahelyi esélyegyenlőség elősegítése érdekében esélyegyenlőségi referenst foglalkoztat. A referens feladata az esélyegyenlőségi

15 terv elkészítése, valamint a terv teljesülésének vizsgálata. Munkáltatói döntés alapján a munkavállalók érdekeit előtérbe helyezve évente értékeli azt. Ezt követően a következő időszakra vonatkozó esélyegyenlőségi terv előkészítése, a munkáltatóval és a munkavállalói érdekképviseletekkel való egyeztetése történik. Az esélyegyenlőségi referens ellenőrzi az egyenlő bánásmód betartását az álláshirdetések megfogalmazásakor, a munkavállalók kiválasztásánál, a bérezés és juttatások területén és a szakmai előmenetelnél. A referens személyében 2011. június 01-jével változás történt, a feladatkört új munkavállaló látja el.» Rehabilitációs szakmai program A Szakmai Program szerint - 14/2005. FMM rendelet 4. (2) bek. f.) pontja alapján, a foglalkoztató feladatait úgy végzi, hogy a megváltozott munkaképességű munkavállalók számára biztosítsa az őket megillető alkotmányos jogok maradéktalan és teljes körű tiszteletben tartását, így az élethez, emberi méltósághoz, a testi épséghez, és testi-, lelki egészséghez való jogot. A munkáltató a 2010. január 01. nappal hatályba lépett - rehabilitációs akkreditációs eljárás és követelményrendszer szabályairól szóló 14/2005. (IX. 2.) FMM rendelet alapján elkészített - rehabilitációs szakmai programban foglaltaknak folyamatosan eleget tesz. A foglalkoztatottak érdekvédelmét folyamatosan figyelemmel kíséri az Üzemi Tanács, a Rehabilitációs Bizottság, valamint a munkahelyi segítő személyek. Mindemellett a foglalkoztató a munkavállalók érdekvédelmének biztosítására esélyegyenlőségi referenst alkalmaz.» Munkahelyi segítők A Szolnok, Csokonai út 71. szám alatti, és a Thököly u. 96. sz. alatti telephelyen 2-2 fő személyi segítő nyújt segítséget az ott foglalkoztatott személyek számára. A cég székhelyén és a Szolnok, Orosz György út 9-11. szám alatt található Masszázs-szalonban további 1-1 fő lát el személyi segítői feladatokat.

Minden említett telephelyen a folyamatos jelenlétük biztonságot ad a rászoruló fogyatékos dolgozóinknak. 16 A segítő személyek foglalkoztatásával a munkáltató biztosítja a segítséget a munkába járáshoz, illetőleg a munkavégzésben, amennyiben a megváltozott munkaképességű munkavállalók egészségkárosodása, illetőleg fogyatékossága azt indokolja. A személyi segítők feladatainak ellátásáról havonta jelentést készítenek a rehabilitációs munkatársaknak, mely tartalmazza az általuk segített megváltozott munkaképességű személyek nevét, segítésre fordított időtartamot, valamint az elvégzett feladatok megnevezését meghatározott szempontrendszer alapján.» Ügyvezetői fogadóóra Az ügyvezető minden hónap második hetének első munkanapján fogadóórát biztosít a munkavállalók részére, ahol elmondhatják panaszaikat, észrevételeiket, amelyek így megoldásra kerülnek. 3. Képzés, továbbképzés A helyi képzőszervekkel kapcsolatot tartunk fenn, és figyelemmel kísérjük az általuk szervezett tanfolyamokat. Így, ha a munkavállaló szeretne részt venni egy tanfolyamon, akkor tájékoztatást tudunk adni az elérési lehetőségekről és segítjük a legmegfelelőbb képzőszerv kiválasztását. A képzésben való részvétel alakulása 2010/2011. tanévben: 1 fő felsőfokú munkavédelmi, 1 fő szociális munkás, 2 fő andragógia szakos tanulmányokat folytatott, valamint 2011. június 21-étől 1 hónapig 13 fő alapfokú jelnyelvi képzésben részesült melyeknek zárásaként mindannyian sikeres vizsgát tettek. 1 fő mérlegképes könyvelői tanfolyamon vesz részt jelenleg is, mely előreláthatólag 2012. decemberében fejeződik be. Az oktatásban részt vett munkavállalók közül 14-en megváltozott munkaképességűek. A munkavállalók támogatása különböző formában valósult meg, de minden esetben az egyéni igényekhez igazodva. Van, akinek a tandíját finanszírozta a munkáltató,

és van, akinek a tanulmányokhoz rugalmas munkaidőt, a vizsgákhoz és az azokra való felkészülésre szükséges szabadidőt biztosította. 17 III. Kapcsolattartás 2007. június 19-én kötött Együttműködési Megállapodás alapján folyamatosan kapcsolatban állunk az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központtal. Az együttműködés célja a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának, foglalkozási rehabilitációjának elősegítése, képzettségüknek és egészségi állapotuknak megfelelő munkavégzés feltételeinek biztosítása. Az együttműködés során a Kft. az aktuális munkaerő-igényeket bejelenti, a kirendeltségek a bejelentett munkaerő-igények kielégítésére megváltozott munkaképességű álláskeresőket közvetítenek. A kirendeltségek megkeresésére a munkáltató statisztikai célú adatszolgáltatást teljesít. 2011. évben az illetékes munkaügyi központ kirendeltségei felé kilépő dolgozók munkakörének betöltésére 2 alkalommal 11 főre munkaerő igény bejelentést tettünk: bérelszámoló-munkaügyi előadó (1 fő), gépi varró (10 fő) munkakörökben. IV. Tevékenység bővítése, gazdasági stabilitás alapjainak megőrzése a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztathatóságának bővítése érdekében, további tervek Cégünk gazdasági stabilitásának megőrzése elsődleges célunk az országban uralkodó gazdasági recesszió ellenére, de ezenkívül rendkívül fontos megrendelőink bizalmának megtartása. A betanított és segédmunka végzésének lehetősége mellett a képesítéshez, illetőleg képzettséghez kötött munkakörök betöltését is lehetővé tesszük nemcsak a szellemi tevékenység folytán, hanem a varrodai-, irodai-, és egyéb munkában részt vevő munkavállalók esetén is. Az oktatás biztosítása érdekében a személyes rehabilitációs tervek elkészítése során különös gonddal járunk el a képzést vállaló munkavállalók érdekében, felvesszük a kapcsolatot a munkaügyi központtal, valamint külső képző intézményekkel. Ezen intézkedésünkkel a továbbiakban is biztosítani tudjuk az előrelépés lehetőségét, valamint az eredményes rehabilitációt.

18 A telephelyeinken már az előző években megvalósult a foglalkozottak egészségkárosodásának mértékéhez képest az akadálymentes környezet kiépítése, így folyamatosan végezzük ezek felülvizsgálatát és karbantartását. Amennyiben bármely telephelyen foglalkoztatni kívánt munkavállaló egészségkárosodása, fogyatékossága megkívánja a közvetlen munkakörnyezet átalakítását a személyes szükségletek, adottságoknak megfelelően, a munkáltató vállalja annak teljesítését, lehetőséget biztosítva az érintett munkavállaló részére a rehabilitációs célú foglalkoztatásában, illetőleg közösségi munkavégzésben való részvételre. A munkáltató a jövőben is folyamatosan végzi: - a már meglévő, elhasználódott eszközök folyamatos cseréjét, - a telephelyek tisztító festését évente 1-2 alkalommal, - az anyagszállítás, raktározási munkák miatt keletkezett burkolati hibák, károk folyamatos helyreállítását. Jövőbeni célunk, hogy az általunk beindított frissítő- és kondicionáló masszázs vidéki telephelyeinken dolgozó munkavállalóink számára is helyben legyen elérhető. A varroda által készített termékek előállításához speciális gépek beszerzése válhat szükségessé a technológia fejlesztéséhez. Távlati tervként szerepel a szabászat automata szabászattá fejlesztése. Ehhez azonban feltétel a hosszú távú és nagyobb mennyiségű megrendelés. Szolnok, Thököly u. 96. szám alatti telephelyen 3500 m 2 alapterületű épület teljes átalakítása valósult meg, miután a már meglévő tevékenységek mellé 2011. december 5-én a csomagolási, és 2011. december 19-én a varrodai tevékenység áttelepítésére került sor. Jövőbeni terveink között szerepel a telephely további bővítése egy új irodaszárny megépítésével a jelenlegi székhelyen működő központi irányítás és adminisztratív tevékenység átköltözésével. Célkitűzésünk továbbá, hogy a jelenlegi szolnoki Pro Wear üzletünkből kiindulóan országos márkabolt hálózatot hozzunk létre, amelyen keresztül állandó, közvetlen kapcsolatot tarthatunk vásárlóinkkal, figyelemmel kísérhetjük és kiszolgálhatjuk igényeiket. A Pro Wear termékek ismertebbé tétele érdekében web-shopon keresztül történő értékesítés előkészületeit

tettük meg. Az internetes áruház várhatóan a közeljövőben lesz elérhető leendő vásárlóink számára. 19 Munkáltató az egyes telephelyeken a következő felújításokat tervezi: Szolnok, Jubileum tér szalagfüggöny felszerelése az irodahelyiségekbe; iroda falának salétrommentesítése. Szolnok, Csokonai u. (digitális) (hal) mérleg és kézi fűnyíró beszerzése; a 20,36 m2-es foglalkoztató bővítése, avagy a lehetőségek függvényében a bérelt ingatlanban nagyobb méretű helyiség használata foglalkoztatónak; egy megfelelő raktár kialakítása - alapanyag, félkész és késztermék raktározására. Törökszentmiklós Varroda szélfogó függönyök felhelyezése. Tiszafüred a fűtés és a világítás korszerűsítése; ajtók, ablakok szigetelése. Tiszaörs a munkatermek járólappal történő burkolása; ablakok és a hátsó vasajtó szigetelése. Kunszentmárton az udvaron, a kerékpár tároló körül megállt csapadék elvezetése; + férfi toalett, vagy vizesblokk kialakítása.

20 8. Mellékletek: 1. számú Közhasznú eredménykimutatás 2. számú Költségek költségnemenkénti részletezése 3. számú Költségek részletezése 4. számú Éves beszámoló 5. számú Független könyvvizsgálói jelentés Szolnok, 2012. február 15. Rákóczi Tibor képviseletre jogosult

21 Statisztikai számjele: 21891649-8292-572-16 Cégjegyzék száma: 16-09-010685 1. oldal 1. számú melléklet "Teljes Életért" Nonprofit Közhasznú Kft. 5000 Szolnok, József A. u. 83. KÖZHASZNÚ EREDMÉNYKIMUTATÁS 2011. december 31. adatok E Ft-ban Sorszám A tétel megnevezése Előző év Előző év(ek) helyesbítései Tárgyév a b c d e 1. A. Összes közhasznú tevékenység bevétele (1.+2.+3.+4.+5.+6.) 1 760 889 0 1 660 895 2. 1. Közhasznú célú működésre kapott támogatás 1 277 162 0 1 143 182 3. ebből: a) alapítótól 0 4. b) központi költségvetéstől 1 257 689 1 133 915 5. c) helyi önkormányzattól 0 0 6. d) munkaügyi központtól 19 473 9 267 7. e) egyéb, ebből 1% 0 8. 2. Pályázati úton elnyert támogatás 3 432 0 9. 3. Közhasznú tevékenységből származó bevétel 477 924 0 510 970 10. 4. Tagdíjból származó bevétel 0 11. 5. Egyéb bevétel 15 176 0 10 117 12. 6. Aktivált saját teljesítmények értéke (±a.+b.) -12 805 0-3 374 13. a) saját termelésű készletek állományváltozása ± -12 805-9 906 14. b) saját előállítású eszközök aktivált értéke 0 6 532 15. B. Vállalkozási tevékenység bevétele 20 217 0 63 530 16. C. Összes bevétel (A+B) 1 781 106 0 1 724 425 17. D. Közhasznú tevékenység ráfordításai (1.+2.+3.+4.+5.+6.) 1 650 286 0 1 601 870 18. 1. Anyagjellegű ráfordítások 275 298 0 257 149 19. 2. Személyi jellegű ráfordítások 1 330 774 0 1 327 121 20. 3. Értékcsökkenési leírás 21 933 0 14 744 21. 4. Egyéb ráfordítások 13 353 0 2 176 22. 5. Pénzügyi műveletek ráfordításai 9 870 0 10 053 23. 6. Rendkívüli ráfordítások 1 974 0 301 24. 7. Vállalkozási tevékenységet terhelő általános költség -2 916-9 674 Keltezés: Szolnok, 2012. február 15. P.H. a vállalkozás vezetője (képviselője)

22 Statisztikai számjele: 21891649-8292-572-16 Cégjegyzék száma: 16-09-010685 2. oldal 1. számú melléklet "Teljes Életért" Nonprofit Közhasznú Kft. 5000 Szolnok, József A. u. 83. KÖZHASZNÚ EREDMÉNYKIMUTATÁS 2011. december 31. adatok E Ft-ban Sorszám A tétel megnevezése Előző év Előző év(ek) helyesbítései Tárgyév a b c d e 25. E. Vállalkozási tevékenység ráfordításai (1.+2.+3.+4.+5.+6.) 25 568 0 72 608 26. 1. Anyagjellegű ráfordítások 20 071 25 763 27. 2. Személyi jellegű ráfordítások 2 480 28. 3. Értékcsökkenési leírás 101 29. 4. Egyéb ráfordítások 37 171 30. 5. Pénzügyi műveletek ráfordításai 31. 6. Rendkívüli ráfordítások 32. 7. Vállalkozási tevékenységet terhelő általános költség 2 916 9 674 33. F. Összes ráfordítás ( D.+E.) 1 675 854 0 1 674 478 34. G. Adózás előtti eredménye ( B.-E. ) -5 351 0-9 078 35. H. Adófizetési kötelezettség 0 0 0 36. I. Tárgyévi vállalkozási eredmény ( G.-H. ) -5 351 0-9 078 37. J. Tárgyévi közhasznú eredmény ( A.-D. ) 110 603 0 59 025 TÁJÉKOZTATÓ ADATOK 38. A. Személyi jellegű ráfordítások (1.+2.+3.) 1 327 121 39. 1. Bérköltség 970 311 40. ebből: - megbízási díjak 0 41. - tiszteletdíjak 0 42. 2. Személyi jellegű egyéb kifizetések 86 424 43. 3. Bérjárulékok 270 386 44. B. A szervezet által nyújtott támogatások 301 45. C. Továbbutalási céllal kapott támogatás 0 46. D. Továbbutalt támogatás 0 Keltezés: Szolnok, 2012. február 15. P.H. a vállalkozás vezetője (képviselője)

23 2. számú melléklet A "Teljes Életért" Nonprofit Közhasznú Kft. költségeinek költségnemenkénti részletezése 2011. 01.01-től 2011.12.31.-ig Sorszám M e g n e v e z é s Költségek költségnemenkénti részletezése Főkönyvi szám Összes költség Összeg Ft-ban ebből: A támogatásból finanszírozott tény költségek összege a b 1./ Anyagjellegű ráfordítások összesen: 257 148 769 13 353 000 1.1./ Anyagköltség összesen: 72 301 722 0 1.1./1 Táska alapanyag 51111 0 0 1.1./2 Textil alapanyag 51112 4 541 227 0 1.1./3 Egyéb alapanyag 51119 31 656 0 1.1./4 Villamosenergia 51121 20 473 759 0 1.1./5 Víz 51122 1 604 491 0 1.1./6 Földgáz 51123 13 138 556 0 1.1./7 Tüzifa 51126 46 320 0 1.1./8 Gázolaj 51131 5 140 711 0 1.1./9 Benzin 51132 3 320 830 0 1.1./10 Targoncagáz 51133 853 029 0 1.1./11 Javítási, fenntartási anyagok 5114 11 774 765 0 1.1./12 Tisztítószerek 5115 3 823 206 0 1.1./13 Csomagolóanyag 5116 1 250 627 0 1.1./14 Segédanyagok 5117 1 300 905 0 1.1./15 Munkaruha 5121 1 196 987 0 1.1./16 Munkaeszközök 5122 188 383 0 1.1./17 Egyéb anyagi eszközök 5123 227 387 0 1.1./18 Szakkönyv, közlöny, folyóírat 5124 198 386 0 1.1./19 Irodaszer, nyomtatvány 5131 2 369 787 0 1.1./20 Egyéb anyag 5139 820 710 0 1.2./ Igénybevett szolg. költsége összesen: 177 070 425 13 353 000 1.2./1 Szállítás, rakodási költség 521 841 111 0 1.2./2 Igatlan bérleti díj 5221 137 336 610 13 353 000 1.2./3 Gép bérleti díj 5222 484 560 0 1.2./4 Egyéb bérleti díj 5224 123 118 0 1.2./5 Karbantartási költségek 523 4 816 879 0 1.2./6 Hírdetés, reklám 524 2 929 040 0 1.2./7 Oktatás, továbbképzés 5251 1 022 800 0 1.2./8 Szakképzési hozzájárulást csökk.tétel 5252 360 880 0 1.2./9 Utazási és kiküldetési költség 526 2 381 049 0 1.2./10 Könyvvizsgálati díj 5271 600 000 0 1.2./11 Ügyviteli, pénzügyi szolgáltatás 5272 960 000 0 1.2./12 Bérmunka költségei 528 322 490 0 1.2./13 Telefon költség 5291 5 625 291 0 1.2./14 Postaköltség 5292 1 335 552 0 1.2./15 Folyóírat, Szakkönyv, Szaklap 5293 609 143 0 1.2./16 Internet költsége 5294 96 216 0 1.2./17 Szállás költség 5295 323 985 0 1.2./18 Szemétszállítás 529901 1 580 066 0 1.2./19 Szennyvíz szippantás 529902 545 400 0 1.2./20 Tűzvédelem, munkavédelem 529903 2 436 000 0 1.2./21 Őrzés-védelem 529906 499 859 0 1.2./22 Jogtanácsosi szolg. 529907 2 040 000 0 1.2./23 Divattervezés, grafika költsége 529909 0 0 1.2./24 Szoftver karbantartás 529910 1 799 005 0 1.2./25 Ügynöki jutalék 529911 0 0 1.2./26 Villamosenergia szolgáltatás költsége 529912 23 327 0 1.2./27 Csatornadíj költsége 529913 513 609 0 1.2./28 Víz alapdíj költsége 529914 130 724 0 1.2./29 Földgáz szolgáltatás költsége 529915 1 582 483 0 1.2./30 Távfűtési szolgáltatás költsége 529916 641 937 0 1.2./31 CORA szolgáltatás költségei 529917 323 478 0 1.2./32 Egyéb szolgáltatás 529999 4 785 813 0

24 2. számú melléklet A "Teljes Életért" Nonprofit Közhasznú Kft. költségeinek költségnemenkénti részletezése 2011. 01.01-től 2011.12.31.-ig Sorszám M e g n e v e z é s Költségek költségnemenkénti részletezése Főkönyvi szám Összes költség Összeg Ft-ban ebből: A támogatásból finanszírozott tény költségek összege a b 1.3./ Egyéb szolgáltatások költsége összesen: 7 776 622 0 1.3./1 Hatósági díjak 531 299 662 0 1.3./2 Pénzügyi, bef.szolgdíjak 532 1 789 116 0 1.3./3 Vagyonbiztosítás 5331 446 739 0 1.3./4 Életbiztosítás 5332 0 0 1.3./5 Gépjármű biztosítás 5333 1 067 137 0 1.3./6 Egyéb biztosítás 5339 150 670 0 1.3./7 Költségként elszámolt adók, jár.,term.d. 534 0 0 1.3./8 Bankköltség 535 3 041 398 0 1.3./9 Tagdíjak 536 981 900 0 2./ Személyi jellegű ráfordítások összesen: 1 327 121 285 1 120 561 734 2.1./ Bérköltség összesen: 970 310 457 882 332 075 2.1./1 Bérköltség 541 970 310 457 882 332 075 2.2./ Személyi jellegű egyéb kifizetések összesen: 86 424 458 0 2.2./1 Betegszabadság 551 24 293 213 0 2.2./2 Jóléti-kulturális költség 552 153 238 0 2.2./3 Végkielégítés 555 4 505 000 0 2.2./4 Reprezentáció 556 558 497 0 2.2./5 Munkaalkalmassági vizsgálat díja 557 3 904 333 0 2.2./6 Munkábajárás utiköltség térítése 558 48 075 549 0 2.2./7 Táppénzhozzájárulás 5593 3 462 443 0 2.2./8 Megbízási díj 5594 840 000 0 2.2./9 Megbízási díj járulékai 5595 204 120 0 2.2./10 Természetbeni juttatás u.fiz.adó,jár. 5596 405 493 0 2.2./11 Egyéb személyi jellegű kifizetés 5599 22 572 0 2.3./ Bérjárulékok összesen: 270 386 370 238 229 659 2.3./1 Nyugdíjbiztosítási járulék 5611 239 699 616 211 759 698 2.3./2 Egészségbiztosítási járulék 5612 19 974 964 17 646 640 2.3./3 Term.beni juttatás után nyugdíj és e.bizt. 5613 0 0 2.3./4 Munkaerőpiavi járulék 5614 9 987 487 8 823 321 2.3./5 Egészségügyi hozzájárulás 562 684 273 0 2.3./6 Start kártya 568 40 030 0 3./ Értékcsökkenési leírás összesen: 57 14 743 670 0 4./ Aktívált sajátteljesítmények értéke 58 3 374 067 5./ KÖLTSÉGEK ÖSSZESEN: 1 602 387 791 1 133 914 734 Támogatási arány: összes támogatás / (költségek összesen -3./-4./ sor) 71,57% 2012. február 15. P.H.. képviseletre jogosult

25 sorszá Támogatott költségek megnevezése Adatok eft.-ban 1. Megváltozott munkaképességű munkavállallók bére és járuléka 829 873 2. Személyi segítő munkabére és járuléka 3 825 3. Munkaruha és egyéni védőeszköz költsége 0 4. Munkába járás költsége 0 5. Szállítás költsége 2 093 6. Munkássszálítás költsége 0 7. Munkaeszközök költsége 0 8. Munkaalkalmassági vizsgálat költsége 0 9. Anyag, energia költség 0 10. Tárolás, információfeldolgozás költsége 26 331 11. Irányítás, munkaszervezés és ügyv.tev. Munkabér és járuléka 271 793 12. Irányítás, munkaszervezés és ügyv.tev. Üzemeltetési költsége 0 A. Támogatott költségek összesen: 1 133 915 Közhasznú tevékenység nem támogatott költségei Adatok eft.-ban 13. Anyag, energia költség 72 302 14. Igénybevett szolgáltatások értéke 163 717 15. Egyéb szolgáltatások költsége 7 777 16. Egyéb bérek és járulékai 120 135 17. Személyi jellegű egyéb kifizetések 86 424 18. Értékcsökkenési leírás 14 744 19. Egyéb ráfordítások 2 176 20. Pénzügyi műveletek ráfordításai 10 053 21. Rendkívüli ráfordítások 301 22. Vállalkozás vállalati általános költsége -9 674 B. Közhasznú tevékenység nem támogatott költségei összesen: 467 955 C. Vállalkozási tevékenység költségei összesen: 72 608 Költségek mindösszesen (A+B+C): 1 674 478 20. Közhasznú célú működésre kapott támogatás 1 143 182 21. Közhasznú célú működés bevétele 510 970 19. Saját termelésű készletek állományváltozása (+-) -3 374 Egyéb bevételek: Fksz.: 96-97-98 10 117 D. Közhasznú célú bevétel összesen: 1 660 895 E. Vállalkozási tevékenység bevétele összesen: 63 530 F. Bevételek mindösszesen (D+E): 1 724 425 G. Közhasznú tevékenység eredménye (D-A-B): 59 025 H. Vállalkozási tevékenység eredménye (E-C): -9 078 I. "Teljes Életért" Nonprofit Közhasznú Kft. 2011. évi eredm énye (G+H): 49 947

21891649-8292-572-16 1/4. oldal Statisztikai számjel 26 16-09-010685 Cégjegyzék száma "A" MÉRLEG Eszközök (aktívák) 2011. december 31. adatok E Ft-ban Sorszám A tétel megnevezése Előző év 2011. év a b c d e 1 A. Befektetett eszközök 72 925 0 70 641 2 I. IMMATERIÁLIS JAVAK 148 0 103 3 Alapítás-átszervezés aktivált értéke 4 Kísérleti fejlesztés aktivált értéke 5 Vagyoni értékű jogok 148 103 6 Szellemi termékek 7 Üzleti vagy cégérték 8 Immateriális javakra adott előlegek 9 Immateriális javak értékhelyesbítése 10 II. TÁRGYI ESZKÖZÖK 72 777 0 70 538 11 Ingatlanok és a kapcsolódó vagyoni értékű jogok 29 274 31 465 12 Műszaki berendezések, gépek, járművek 23 373 17 227 13 Egyéb berendezések, felszerelések, járművek 20 130 15 661 14 Tenyészállatok 15 Beruházások, felújítások 6 185 16 Beruházásokra adott előlegek 17 Tárgyi eszközök értékhelyesbítése 18 III. BEFEKTETETT PÉNZÜGYI ESZKÖZÖK 0 0 0 19 Tartós részesedés kapcsolt vállalkozásban 20 Tartósan adott kölcsön kapcsolt vállalkozásban 21 Egyéb tartós részesedés 22 Tartósan adott kölcsön egyéb részesedési viszonyban álló vállalkozásban 23 Egyéb tartósan adott kölcsön 24 Tartós hitelviszonyt megtestesítő értékpapír 25 Befektetett pénzügyi eszközök értékhelyesbítése 26 Befektetett pénzügyi eszközök értékelési különbözete Keltezés: 2012. február 15. P.H. a vállalkozás vezetője (képviselője)

21891649-8292-572-16 2/4. oldal Statisztikai számjel 27 16-09-010685 Cégjegyzék száma "A" MÉRLEG Eszközök (aktívák) 2011. december 31. adatok E Ft-ban Sorszám A tétel megnevezése Előző év 2011. év a b c d e 27 B. Forgóeszközök 368 998 0 335 019 28 I. KÉSZLETEK 76 957 0 56 760 29 Anyagok 12 001 9 619 30 Befejezetlen termelés és félkész termékek 1 31 Növendék-, hízó- és egyéb állatok 1 1 32 Késztermékek 43 737 33 831 33 Áruk 21 217 13 309 34 Készletekre adott előlegek 35 II. KÖVETELÉSEK 274 615 0 256 028 36 Követelések áruszállításból és szolgáltatásból (vevők) 39 177 69 351 37 Követelések kapcsolt vállalkozással szemben 38 Követelések egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozással szemben 39 Váltókövetelések 40 Egyéb követelések 235 438 186 677 41 Követelések értékelési különbözete 42 Származékos ügyletek pozitív értékelési különbözete 43 III. ÉRTÉKPAPÍROK 0 0 0 44 Részesedés kapcsolt vállalkozásban 45 Egyéb részesedés 46 Saját részvények, saját üzletrészek 47 Forgatási célú hitelviszonyt megtestesítő értékpapírok 48 Értékpapírok értékelési különbözete 49 IV. PÉNZESZKÖZÖK 17 426 0 22 231 50 Pénztár, csekkek 7 994 6 387 51 Bankbetétek 9 432 15 844 52 C. Aktív időbeli elhatárolások 15 798 0 12 231 53 Bevételek aktív időbeli elhatárolása 12 950 10 371 54 Költségek, ráfordítások aktív időbeli elhatárolása 402 1 345 55 Halasztott ráfordítások 2 446 515 56 Eszközök összesen 457 721 0 417 891 Keltezés: 2012. február 15. P.H. a vállalkozás vezetője (képviselője)

28 21891649-8292-572-16 3/4. oldal Statisztikai számjel 16-09-010685 Cégjegyzék száma "A" MÉRLEG Források (passzívák) 2011. december 31. adatok E Ft-ban Sorszám A tétel megnevezése Előző év 2011. év a b c d e 57 D. Saját tőke 229 209 0 279 156 58 I. JEGYZETT TŐKE 46 500 46 500 59 ebből: visszavásárolt tulajdoni részesedés névértéken 60 II. JEGYZETT, DE MÉG BE NEM FIZETETT TŐKE (-) 61 III. TŐKETARTALÉK 62 IV. EREDMÉNYTARTALÉK 77 457 182 709 63 V. LEKÖTÖTT TARTALÉK 64 VI. ÉRTÉKELÉSI TARTALÉK 0 0 0 65 Értékhelyesbítés értékelési tartaléka 66 Valós értékelés értékelési tartaléka 67 VII. MÉRLEG SZERINTI EREDMÉNY 105 252 49 947 68 E. Céltartalékok 0 0 0 69 Céltartalék a várható kötelezettségekre 70 Céltartalék a jövőbeni költségekre 71 Egyéb céltartalék 72 F. Kötelezettségek 207 500 0 122 823 73 I. HÁTRASOROLT KÖTELEZETTSÉGEK 0 0 0 74 Hátrasorolt kötelezettségek kapcsolt vállalkozással szemben 75 Hátrasorolt kötelezettségek egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozással szemben 76 Hátrasorolt kötelezettségek egyéb gazdálkodóval szemben 77 II. HOSSZÚ LEJÁRATÚ KÖTELEZETTSÉGEK 443 0 184 78 Hosszú lejáratra kapott kölcsönök 79 Átváltoztatható kötvények 80 Tartozások kötvénykibocsátásból 81 Beruházási és fejlesztési hitelek 82 Egyéb hosszú lejáratú hitelek 443 184 83 Tartós kötelezettségek kapcsolt vállalkozással szemben 84 Tartós kötelezettségek egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozással szemben 85 Egyéb hosszú lejáratú kötelezettségek Keltezés: 2012. február 15. P.H. a vállalkozás vezetője (képviselője)

21891649-8292-572-16 4/4. oldal Statisztikai számjel 29 16-09-010685 Cégjegyzék száma "A" MÉRLEG Források (passzívák) 2011. december 31. adatok E Ft-ban Sorszám A tétel megnevezése Előző év 2011. év a b c d e 86 III. RÖVID LEJÁRATÚ KÖTELEZETTSÉGEK 207 057 0 122 639 87 Rövid lejáratú kölcsönök 1 946 88 ebből: az átváltoztatható kötvények 89 Rövid lejáratú hitelek 77 033 90 Vevőktől kapott előlegek 91 Kötelezettségek áruszállításból és szolgáltatásból (szállítók) 8 648 14 953 92 Váltótartozások 93 Rövid lejáratú kötelezettségek kapcsolt vállalkozással szemben 5 000 94 Rövid lejáratú kötelezettségek egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozással szemben 95 Egyéb rövid lejáratú kötelezettségek 114 430 107 686 96 Kötelezettségek értékelési különbözete 97 Származékos ügyletek negatív értékelési különbözete 98 G. Passzív időbeli elhatárolások 21 012 0 15 912 99 Bevételek passzív időbeli elhatárolása 13 100 Költségek, ráfordítások passzív időbeli elhatárolása 5 930 4 249 101 Halasztott bevételek 15 082 11 650 102 Források összesen 457 721 0 417 891 Keltezés: 2012. február 15. P.H. a vállalkozás vezetője (képviselője)

30

31