Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata 2004. március
2 Bevezetés Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat a vízi-közmű szolgáltatók, - munkáltatói és munkavállalói oldalán működő - érdekképviseleti szervezeteinek együttműködési elhatározásán alapul és a működés rendjét foglalja keretbe. Az együttműködő alapítók által létrehozott szervezet: Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/, 2003. szeptember 30. napján alakult. Székhelye: Budapest, V. Vigadó u. 6. Teljes jogú képviselő: Együttműködő alapítók, akik két évet meghaladóan folyamatosan működnek: Munkaadói oldal részéről: Víz- és Csatornaművek Országos Szakmai Szövetsége /VCSOSZSZ/ (székhelye: 1051 Budapest, Sas u. 25. IV. em.;) Teljes jogú képviselője: Dr. Papp Mária főtitkár, Fővárosi Bírósági bejegyzés száma: 6. Pk. 63464, Adószáma: 19635325 2 41, KSH száma: 19635325 5325 9111 331 01 Bankszámlaszáma: Kereskedelmi és Hitelbank Rt. 10402166-21618255-00000000 Munkavállalói oldal részéről: Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége /VKDSZ/, mint reprezentatív szakszervezet, (székhelye: 1068 Budapest, Benczúr utca 43.), Teljes jogú képviselője: Zsíros Sándor titkár, Fővárosi Bírósági bejegyzés száma: 271/1989.08.11., Adószáma: 19011819 2 42, KSH száma: 19011819 9120 033 01 Bankszámlaszáma: OTP Bank Rt. 11706016-20451958 1) Cél Az Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ célja a vízi közműszolgáltatásban, az alapító felek közös célkitűzéseiknek meghatározásában, és a megvalósításában, valamint az ahhoz szükséges intézményi és működési rendjüknek kialakításában, - Átmeneti szabályok az Ágazati Párbeszéd Bizottságok megalakulásához és működéséhez kiadványára figyelemmel -, szoros együttműködés, így különösen:
3 - az ágazatban működő szociális partnerek közötti párbeszéd erősítése, építve az EU támogatásával indított projektre, - a víziközmű alágazat társadalmi elismertségének növelése, gazdaságpolitikai érdekeiknek érvényesítése, - vízügyi ágazaton belül a piacgazdaság szociális elveinek megvalósítása és a munkavállalók - a gazdasági eredmények által megalapozott -, élet- és munkakörülményei javításának elősegítése, a munkabéke megteremtésével és fenntartásával. 2) Területi érvényesség Az alapítók kinyilvánítják egymás kölcsönös elismerésével, hogy az érdekképviseleti hatókörükbe tartozó viziközmű szolgáltatás tevékenységet folytatókra ez a szabályzat hatálya kiterjed, és az ide tartozók érdekeit, valamint a víziközmű-szolgáltatást felelősséggel képviselik az alapítástól kezdődően. Az VÁPB nyitott, így ahhoz a későbbiekben az alágazat más önálló, vagy országos szervezetei munkavállalói és munkaadói oldalai is csatlakozhatnak, az alapítók és a csatlakozó felek kölcsönös elismerésének elvei alapján. 3) Csatolt dokumentumok - Víz-és Csatornaművek Országos Szakmai Szövetsége alapító okirata - Víz-és Csatornaművek Országos Szakmai Szövetsége cégbírósági bejegyzése - Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége alapító okirata - Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége cégbírósági bejegyzése - A Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság intézményes együttműködésének alapja a Víz- és Csatornaművek Országos Szakmai Szövetsége /VCSOSZSZ/ és a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége /VKDSZ/ között, 2003. június 10-én létrejött megállapodása, 4) Fogalom meghatározás és reprezentativitás 4.1. Általános fogalmak meghatározása a) Víziközmű-szolgáltatás: Ezen fogalom alatt, a KSH szakmai besorolása alapján az alábbi tevékenységeket folytató szervezeteket kell érteni:
4 Vízszolgáltatás: 4100 Csatornaszolgáltatás: 9001 b) Tárgyalásra jogosult partnerek Az oldalakat alkotó szervezetek által delegált képviselők. A reprezentatív szervezetek maximum 3 főt, egyéb szervezet 1 főt delegálhat. c)elnök A Bizottság társelnöki rendszerben működik, az elnökök féléves időszakonként váltják egymást. d) Ügyvivő Az oldalak álláspontjuk kifejtésére, ügyvivőt választhatnak. e) Szakértő VÁPB előkészítő munkájában vagy a tárgyalásokon külső szakértőként részt vevő - a felek által külön-külön meghívott -, tárgyalási joggal felruházott, de szavazati joggal nem rendelkező szakember, aki a jogi és/vagy szakmai objektivitást biztosítja. f) Reprezentativitás Azon előírásnak megfelelés, amelynek alapján az VÁPB valamely bizottságaiba vagy elnöki tisztségébe elnyerhető a delegálási jog. Mind a munkaadó, mind a munkavállalói oldal reprezentativitása kölcsönös elismerés hiányában, az Ágazati Tanács Keret- megállapodása az Ágazati Párbeszéd Bizottságok létrehozásának és működésének elveiről előírása szerint állapítandó meg. 4.2. Szervezeti fogalmak a) Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság Ezen bizottság alatt a két oldal delegáltjait, illetve a titkárt kell érteni. b) Munkabizottság Munkabizottság tagjait a Bizottságban résztvevő szervezetek delegálják megállapodás szerinti létszámban.
5 5. A Bizottság működési rendje 5.1. Feladatai: - együttműködés és konzultáció, a víziközmű alágazat területén felmerülő szakmailag speciálisnak minősülő kérdések megvitatásában, esetleges közös fellépésben, szükségszerinti közös projektek, megvalósításában, pályázatok benyújtásában, - konzultáció a kormányzat képviselővel, az ágazatot érintő stratégiai kérdésekben, közös vélemény kialakítása az ágazatot érintő törvény és jogszabály tervezetekről, átfogó ágazatpolitikai, és strukturális kérdésekről, stb., - bekapcsolódás az európai szintű szociális párbeszéd tevékenységbe, - éves munkaterv elfogadása, - éves költségvetés elfogadása. 5.2. VÁPB elnök A bizottság élén a szervezetek /delegálásra jogosult felek/ által delegált társelnökök állnak, akik félévenként váltják egymást. Feladatai: - az oldalak által megfogalmazott célkitűzések megvalósítása, - szakmai elemzések, megállapodások, ajánlások készíttetése a titkár és a munkabizottságok bevonásával. 5.3. VÁPB titkára A titkár személyére, - az együttműködő felek külön- külön tesznek javaslatot és a delegálásra jogosultak együttes ülésen, konszenzussal hozott döntés alapján választják. Feladatait a vele kötött szerződéssel összhangban kell meghatározni. Feladatai: - tárgyalások előkészítése: írásos anyagok és meghívók kiküldéséről gondoskodás,
6 jegyzőkönyv készítése, határozatok végrehajtásának ellenőrzése. - szakmai elemzések, megállapodások, ajánlások, állásfoglalások előkészítése, - éves munkaterv és projektek előkészítése és előterjesztése. 5.4. VÁPB delegálási rendje: a) munkavállalói oldal A munkavállalói oldal elnökét és a tagokat VKDSZ mint szervezet delegálja. b) munkaadói oldal A munkaadói oldal elnökét és a tagokat a VCSOSZSZ Elnöksége delegálja. A titkár személyéről és a tárgyaló csoportok megalakulásáról, a felek oldalain bekövetkező koalícióról dokumentum benyújtásával tájékoztatják a delegálásra jogosult testületek a Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium Ágazati Tanácsát. 5.5. A kétoldalú együttműködés A kétoldalú együttműködés a Bizottság, illetve munkabizottságok útján működik. A feladatok ellátására éves munkaterv készül. 5.5.1. Bizottsági ülések összehívása és működése A bizottsági üléseket a titkár hívja össze, az ülést megelőző hét nappal előbb, a elnökkel történő egyeztetés után. Bármelyik oldal kezdeményezheti az ülés összehívását, amelyet a titkár 15 napon belül köteles összehívni. A bizottság akkor ülésezhet, ha mindkét oldal képviselete biztosított. A meghívóval együtt a napirendhez tartozó anyagot köteles a titkár a bizottsági tagokhoz és az elnökhöz eljuttatni, elektronikus vagy meghívó levél mellékleteként. 5.5.2. Kétoldalú együttműködésben a döntés hozatal rendje: Az ülésen elhangzottakról jegyzőkönyv készül, amelyet hitelesítés után a Felekhez el kell juttatni. A Felek egyeztetésükhöz szakértő közreműködést is igénybe vehetnek.
7 A Bizottság határozatait a két oldal egyöntetű állásfoglalása alapján hozza. 6. Feljegyzések kezelése 6.1. A VÁPB létrehozásával kapcsolódó iratok a) Alapítási és reprezentativitási iratok Elosztása: alapítók Ágazati Tanács Megőrzési idő: nem selejtezhető b) Delegáláshoz kapcsolódó személyi javaslatok, nyilatkozatok Elosztása: alapítók Ágazati Tanács Megőrzési idő: megbízatás lejáratát követő öt év 6.2. Az ÁVPB működésének iratai a) A tárgyalási anyagok és az ahhoz kapcsolódó jegyzőkönyvek Elosztása: - bizottság minden tagja, - elnök, - VÁPB titkár. Megőrzési idő: öt év. a) Éves munkaterv Elosztása: - felek egy-egy példány, - titkár kettő példány Megőrzési idő: öt év. c) Működés éves költségének tervezete Elosztása: - felek egy-egy példány, titkár kettő példány Megőrzési idő: öt év.
8 7. Mellékletek A 3. pont alapján - Víz-és Csatornaművek Országos Szakmai Szövetsége alapító okirata - Víz-és Csatornaművek Országos Szakmai Szövetsége cégbírósági bejegyzése - Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége alapító okirata - Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége cégbírósági bejegyzése - A Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság intézményes együttműködésének alapja a Víz- és Csatornaművek Országos Szakmai Szövetsége /VCSOSZSZ/ és a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége /VKDSZ/ között, 2003. június 10-én létrejött megállapodása, Budapest, 2004. március. Dr. Papp Mária főtitkár VCSOSZSZ Zsíros Sándor titkár VKDSZ