Országgyűlési képvisel ő ÉrketQ t: 2013SNT D3. Képviselői önálló indítvány 2013. évi... törvény a közszolgálati tisztvisel őkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény é s a munka törvénykönyvér ől szóló 2012. évi I. törvény szabályozásáva l összefüggő átmeneti rendelkezésekről 1. A közszolgálati tisztviselőkr ől szóló törvénnyel összefüggő átmeneti, módosuló és hatályát veszt ő szabályokról, valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2012. évi V. törvény módosítása 1. A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvénnyel összefügg ő átmeneti, módosuló és hatályát veszt ő szabályokról, valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2012. évi V. törvény a következő 19/D. -sal egészül ki : 19/D. A Kttv. 104. (2) bekezdésében és 107. (1) bekezdésében foglaltaktól eltérően a munkáltató a 2014. január 1-jét megel őzően keletkezett és ki nem adott szabadságot a közszolgálat i tisztvisel ő hozzájárulásával 2014. február 1-jéig megválthatja. Nem váltható meg a ki nem adott szabadság azon része, amely a 2013. évben kiadott szabadsággal összeszámítva nem haladja meg a 2013. évben keletkezett alapszabadság mértékét. 2. Hatályát veszti a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvénnyel összefügg ő átmeneti, módosuló és hatályát veszt ő szabályokról, valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2012. évi V. törvény 19/D. -a.
2. A munka törvénykönyvér ől szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépéséve l összefüggő átmeneti rendelkezésekr ől és törvénymódosításokról szóló 2012. évi LXXXVI. törvény módosítás a 3. A munka törvénykönyvér ől szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefügg ő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló 2012. évi LXXXVI. törvény 8. -a a következő (7) bekezdéssel egészül ki : (7) Az Mt. 122. (5) bekezdésében és 123. (2) (3), (5) (6) bekezdéseiben foglaltaktó l eltér ően a munkáltató a 2014. január 1-jét megel őzően keletkezett és ki nem adott szabadságot a munkavállaló hozzájárulásával 2014. február 1-jéig megválthatja. Nem váltható meg a ki nem adott szabadság azon része, amely a 2013. évben kiadott szabadsággal összeszámítva nem haladja meg a 2013. évben keletkezett alapszabadsá g mértékét. 4. Hatályát veszti a munka törvénykönyvér ől szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekr ől és törvénymódosításokról szól ó 2012. évi LXXXVI. törvény 8. (7) bekezdése. 3. Záró rendelkezések (1) Ez a törvény a (2) bekezdésben foglalt kivétellel 2014. január 1-jén lép hatályba. 5. (2) A 2. és 4. 2014. február 2-án lép hatályba.
Indokolá s Az 1 2. -hoz A közszolgálati tisztvisel ők szabadsága kiadásának szabályairól a közszolgálati tisztvisel őkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) 103 107. -ai rendelkeznek. E rendelkezések körében a Kttv. 104. -a határozza meg azt a főszabálynak tekinthető rendelkezést, hogy a szabadságot esedékességének évében kell kiadni, továbbá a f őszabály alóli kivételekként azt, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlój a a) szolgálati érdek esetén a szabadságot a tárgyévet követ ő év január 31-ig, kivételesen fontos szolgálati érdek esetén legkés őbb március 31-ig, b) a kormánytisztvisel ő betegsége vagy a személyét érint ő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított harminc napon belül adja ki, ha az esedékesség éve eltelt. Tekintettel arra, hogy a korábbi jogi szabályozás, valamint a Kttv. 103 107. -aiban foglal t rendelkezések alapján nem minden esetben teljesül a szabadságok optimális id őintervallumon belül történ ő kiadásához fűződő, a jogalkotó által is elsődleges szempontként nevesített érdek, a közszolgálati tisztvisel ők esetében az összegyűlt, ki nem adott szabadságokkal kapcsolato s jogi helyzet megoldása érdekében javasolt a közszolgálati tisztvisel őkről szóló törvénnyel összefügg ő átmeneti, módosuló és hatályát vesztő szabályokról, valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2012. évi V. törvényben a Kttv. alkalmazására vonatkozóan meghatározott átmeneti rendelkezések kiegészítése a törvényjavaslatban foglalt szabályozással. Figyelemmel arra, hogy 2014. február 1-jét követ ően nem alkalmazható a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvénnyel összefügg ő átmeneti, módosuló és hatályát veszt ő szabályokról, valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2012. évi V. törvény új 19/D. -ában foglalt szabályozás, indokolt ezen rendelkezé s 2014. február 2. napjával történő hatályon kívül helyezése. A 3 4. -hoz A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szabadság kiadására vonatkozó, 2013. január 1-j ét ől hatályos rendelkezései a korábban hatályos Munka Törvénykönyvér ől szóló 1992. évi XXII. törvény szabályozásához viszonyítva jelent ős szigorítást vezettek be, különösen az esedékesség évében ki nem adott szabadságok kezelése tekintetében. A szigorúbb szabályokra és az alkalmazásukra biztosított felkészülési id ő rövidségére figyelemmel indokolt a munkáltatók és munkavállalók számára egy egyszeri lehetőség biztosítása a felhalmozódott szabadságok helyzetének rendezésére. Ezen lehetőség megteremtésének alapvető indoka, hogy a korábban felhalmozott szabadságok munkavállaló k részére egyszerre, egy szűk időszakon belül történő kiadása ne lehetetlenítse el a munkáltatók m űködését, illetve a munkavállalók munkavégzését. A szabályozás a szabadságmegváltásra kizárólag egyedileg megvizsgált, indokolt, valamin t mind a munkáltató, mind a munkavállaló érdekeinek megfelel ő esetben ad lehetőséget. Erre
tekintettel a munkáltató saját elhatározása alapján, a munkavállaló hozzáj árulásával dönthet a szabadságmegváltás mellett. A munkavállalók rendszeres munkavégzés során elhasznált erőforrásainak pótlása érdekében, a regenerálódás alapvet ő szintjének feltétlen szem el őtt tartása mellett a szabadságmegváltás lehetősége nem terjed ki az alapszabadság mértékére. Figyelemmel arra, hogy 2014. február 1-jét követ ően nem alkalmazhatóa munka törvénykönyvér ől szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefügg ő átmeneti rendelkezésekr ől és törvénymódosításokról szóló 2012. évi LXXXVI. törvény 8. -ának új (7) bekezdésében foglalt szabályozás, indokolt ezen rendelkezés 2014. február 2. napjával történő hatályon kívül helyezése. Az 5. -hoz Az 5. a módosító törvény hatályba léptetésére vonatkozó rendelkezéseket tartalmazza.
Országgy űlési képvisel ő Képvisel ői önálló indítvány Dr. Kövér Lászl ó az Országgyűlés elnöke részére Helyben Tisztelt Elnök Úr! Magyarország Alaptörvénye 6. cikk (1) bekezdése alapján a közszolgálati tisztvisel őkr ő l szóló 2011. évi CXCIX. törvény és a munka törvénykönyvér ől szóló 2012. évi I. törvény szabályozásával összefüggő átmeneti rendelkezésekről"a következő törvényjavaslatot kívánom benyújtani. Budapest, 2013. szeptember 9. Tisztelettel : i Kósa Lajb s Fidesz Magyar Pol ári Szövetség
ORSZÁGGYÜLÉS HIVATAL A Érkezett: 2013 SZEPT 2 3. ORSZÁGGYŰLÉSI KÉPVISELŐ El őterjesztői csatlakozás képvisel ői önálló indítványhoz Kövér Lászl ó az Országgyűlés elnöke részére Helyben Tisztelt Elnök Úr! Kósa Lajos, a Fidesz Magyar Polgári Szövetség képviselőcsoportjának tagja T/12141. szám alatt, a közszolgálati tisztvisel őkr ől szóló 2011. évi CXCIX. törvény és a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szabályozásával összefüggő átmeneti rendelkezésekről címmel, törvényjavaslatot nyújtott be 2013. szeptember 9-én. Ezúton szeretném jelezni, hogy Kósa Lajos, mint a javaslat el őterjesztőjének hozzájárulásával előterjesztőként kívánok csatlakozni a fenti indítványhoz. Kérem az ezzel kapcsolatos szükséges intézkedések megtételét. Budapest, 2013. szeptember 23. Tisztelettel : paller Endre Kereszténydemokrata Néppárt