PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 13/A. (3) bekezdése, valamint foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a munkaerő-piaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX.15.) GM rendelet 21. 1. a) pontja alapján PÁLYÁZATOT HIRDET munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtásának támogatására Baranya megye területére 1. A pályázat általános célja: Az elhelyezkedés és az üres álláshelyek feltárásának és betöltésének elősegítése az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, közfoglalkoztatási program aktuális kérdéseiről, valamint a munkaügyi központ egyes kirendeltségeinél igénybe vehető szolgáltatásokról és támogatási lehetőségekről nyújtott információval. 2. A szolgáltatás tartalma: Az információnyújtás történhet: - egyéni- illetve csoportos információnyújtással, valamint az öntájékozódás elősegítésével, illetve tanácsadás keretében, - felmérések, statisztikai kimutatások készítése illetve adatok, információk eljuttatása, tájékoztató anyagok szórólapok, levelek, hírlevelek prezentációk készítése, segítségével Információnyújtás, tanácsadás elszámolható időtartamai: egyéni: ½ - 1 óra csoportos: 1-2 óra Álláskeresők és munkavállalók részére A szolgáltatás a foglalkozásokra, közfoglalkoztatásra, a térségben elérhető képzésekre, a megye, valamint a kistérség munkaerő-piaci helyzetére, a munkaerő-kereslet és kínálat helyi jellemzőire vonatkozó információk nyújtását, foglalkoztatást elősegítő támogatások és az álláskeresési ellátásokra vonatkozó lehetőségek ismertetését, továbbá a foglalkoztatással összefüggő jogszabályokkal kapcsolatos tájékoztatást, felmérések, statisztikák készítését és az azokról szóló ismertetők átadását, eljuttatását tartalmazza. A tevékenységhez tartozik továbbá az aktív korú munkaképes lakosság körében a gazdaságilag inaktívak felkutatása és információhoz juttatása. Az információnyújtás részei a következők lehetnek. a) munkaügyi központ regisztrációs feltételeinek ismertetése. b) regisztrált álláskeresőnek járó támogatási lehetőségek és szolgáltatások ismertetése. c) a foglalkoztatást elősegítő támogatások és igénylésük jogi feltételeinek ismertetése. d) az adott területre és időszakra vonatkozó munkaerő-piaci kereslet és kínálat jellemzőinek ismertetése. e) tájékoztatás a foglalkoztatási lehetőségekről a munkáltatók által támasztott követelményekről. f) tájékoztatás az öninformálódás lehetőségeiről.
g) az adott területre és időszakra vonatkozó munkaerő-piaci programok, képzési lehetőségek általános ismertetése. h) tájékoztatás a tipikus és atipikus foglalkoztatási formákról, a foglalkoztatási jogviszonyokról. i) tájékoztatás a munkáltatói sokféleségről, ide értve akár az őstermelői és az alkalmi munkavállalói jogviszonyokat is, valamint az önkéntességet is. j) tájékoztatás közfoglalkoztatásról. Munkáltatók részére A szolgáltató az alábbi munkaerő-piaci jellemzőkről átfogó jelleggel informálja a foglalkoztatót: a) a munkaerő-piac szereplőiről (állami szervezetekről, forprofit és nonprofit szervezetekről, álláskeresőkről), azok tevékenységéről, jellemzőiről, b) a kirendeltségeknek a munkaerő közvetítése keretében végzett differenciált szolgáltatásairól, c) a kirendeltségeknek a munkavállalók foglalkoztathatóságának fejlesztéséért folytatott tevékenységéről, d) a munkaerő-piac egyensúlyi viszonyairól, a munkaerő kereslet-kínálat alakulásáról, e) a munkaerő-piac legfontosabb szegmenseiről (munkavállalók rétegződése, munkaadók rétegződése, részpiacok a munkaerő-piacon, vállalaton belüli munkaerő-piac, helyi, lokális munkaerő-piac) és azok jellemzőiről, f) a foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogi szabályozásról, g) az atipikus és rugalmas foglalkoztatási formákról, rugalmas munkaidő rendszerekről, h) a költséghatékony foglalkoztatás jegyében foganatosítható eljárásokról, i) a foglalkoztatáshoz a munkaügyi szervezettől, és azon kívül igényelhető támogatásokról, j) a munkahelyi sokszínűségről és esélyegyenlőségről, k) a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű célcsoportokról és azok jellemzőiről, valamint l) a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletekről. m) közfoglalkoztatás lehetőségeiről 3. A támogatott tevékenységtől minimálisan elvárt eredmények 1 fő tanácsadó havonta minimum 150 álláskeresővel, vagy 20 munkáltatóval foglalkozzon egyéni, illetve csoportos tanácsadás keretében. 4. Elszámolható tevékenységek: Álláskeresők és munkavállalók esetében - aktív korú munkaképes lakosság körében a gazdaságilag inaktív személyek felkutatása, - munkaerő-piaci információnyújtása, - ügyfelek más munkaerő-piaci szolgáltatásba delegálása. Munkáltatók esetében információnyújtás - a foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogszabályokról, - a közvetítési szolgáltatásokról, - munkaerő kereslet-kínálat alakulásáról, - az álláskeresők jellemzőiről, - a megfelelő munkaerő kiválasztására alkalmazott eljárásokról.
5. A támogatott szolgáltatás megkezdésének időpontja: 2013. december 01. 6. A támogatott szolgáltatás befejezésének időpontja: 2014. május 31. 7. A pályázaton történő részvétel feltételei: A pályázaton részt vehet az az egyéni vállalkozó, jogi személy, valamint jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, amely a) a pályázat benyújtását megelőzően legalább egy évig munkaerő-piaci és foglalkozási információt nyújtott, b) vállalja, és kötelezi magát arra, hogy a szolgáltatást a pályázatban meghatározott célcsoportok számára térítésmentesen nyújtja, c) vállalja, hogy a szolgáltatás nyújtásával kapcsolatban tudomására jutott adatokat rendeltetésszerűen használja fel, d) vállalja, hogy a támogatott szolgáltatást igénybevevő személyekről, szervezetekről azonosításra alkalmas módon nyilvántartást vezet, e) vállalja, hogy a támogatással megvalósított szolgáltatás elvégzésére másnak megbízást nem ad (alvállalkozó igénybevétele kizárt), f) vállalja, hogy az elnyert támogatást kizárólag a pályázatban foglalt tevékenységre fordítja, g) biztosítja, hogy a munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtását felsőfokú végzettséggel rendelkező szakemberek végzik, akik ezen a területen minimum egy év szakmai gyakorlattal rendelkeznek, h) vállalja, hogy a kirendeltségekkel együttműködik, tevékenységét azzal összehangolja, 8. Nem nyújtható támogatás annak a pályázónak: - amely jogerős végzéssel elrendelt felszámolási, csőd-, végelszámolási vagy egyéb - a megszüntetésre irányuló, jogszabályban meghatározott - eljárás alatt áll, - amely nem felel meg a rendezett munkaügyi kapcsolatoknak a rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeiről és igazolásának módjáról szóló 1/2012. (I. 26.) NGM rendeletben meghatározottaknak, illetőleg a feltételek teljesülésének igazolására nem, vagy nem megfelelő módon kerül sor - aki a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból kapott támogatásokkal kapcsolatban vállalt kötelezettségeit nem teljesítette, illetve időarányosan nem teljesíti, - amely a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvényben foglalt közzétételi kötelezettségének nem tesz eleget, - jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező más szervezet esetén nem minősül átlátható szervezetnek 1 1 átlátható szervezet a) a nemzetközi szervezet, a külföldi állam, külföldi helyhatóság, a külföldi állami vagy helyhatósági szerv, a köztestület, a lelkiismereti és vallásszabadság jogáról, valamint az egyházak, vallásfelekezetek és vallási közösségek jogállásáról szóló törvény szerint az Országgyűlés által elismert magyarországi egyház, vallásfelekezet és vallási közösség, az államháztartás alrendszereibe tartozó jogi személy, valamint a gazdálkodó szervezet, amelyben az állam vagy az önkormányzat külön-külön vagy együtt 100%-os részesedéssel rendelkezik, továbbá b) az olyan államháztartáson kívüli jogi személy vagy az olyan jogi személyiséggel nem rendelkező gazdálkodó szervezet, amely megfelel a következő feltételeknek: ba) - a nyilvánosan működő részvénytársaság, civil szervezet kivételével - tulajdonosi szerkezete, a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló törvény szerint meghatározott tényleges tulajdonosa megismerhető, bb) az Európai Unió tagállamában, az EGT-megállapodásban részes államban, az OECD tagállamában, vagy olyan államban rendelkezik adóilletőséggel, amellyel Magyarországnak kettős adózás elkerüléséről szóló egyezménye van, bc) nem minősül a társasági adóról és az osztalékadóról szóló törvény szerint meghatározott ellenőrzött külföldi társaságnak, és bd) az államháztartáson kívüli jogi személyben vagy a jogi személyiséggel nem rendelkező gazdálkodó szervezetben közvetlenül vagy közvetetten több mint 25%-os tulajdonnal, befolyással, szavazati joggal bíró államháztartáson kívüli jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdálkodó szervezet tekintetében a ba), bb) és bc) pont szerinti feltételek fennállnak.
- annak a munkaadónak, akinek lejárt esedékességű, meg nem fizetett köztartozása (adó-, vám-, illeték-, járuléktartozás, MPA/NFA, illetve más pénzügyi alapok, központi költségvetés felé) van, kivéve, ha számára a hatóság fizetési halasztást vagy részletfizetést engedélyezett, - annak a munkaadónak, aki a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény (a továbbiakban: Knyt.) szerinti nyilatkozata alapján nem részesülhet támogatásban, - akit a Knyt. megsértése miatt bármely szerv jogerősen kizárt és a kizárás tényét a honlapon közzétették, a kizárást megállapító jogerős döntéstől számított két évig. - amely nem felel meg az alacsony keresetű munkavállalók bérének emelését ösztönző egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi XCIX. törvénnyel, az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvénnyel (460. ), valamint a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékéről szóló 299/2011. (XII. 22.) Korm. rendelettel bevezetett feltételeknek, tehát a pályázat benyújtásának időpontjáig nem hajtotta végre az e törvény szerinti béremelést valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállalója esetében, - a támogatási döntés tartalmát érdemben befolyásoló valótlan, hamis vagy megtévesztő adatot szolgáltatott vagy ilyen nyilatkozatot tett. 9. A pályázat elbírálása során előnyt jelent: - ha a pályázónak 3 év, vagy annál hosszabb gyakorlati tapasztalata van a pályázatban megjelölt szolgáltatás nyújtásában, és erről referenciákat tud bemutatni, - az előírt követelményektől magasabb színvonalú szakmai szolgáltatás nyújt, illetve többlet szolgáltatást vállal, - a pályázatban nevesített szolgáltatást nyújtó szakemberek a pályázati felhívásban megjelölt szakterületen gyakorlattal rendelkeznek, - ha a pályázó a pályázatában megjelölt megye területén végzi tevékenységét (az adott megye területén van a székhelye, vagy telephelye) 10. A támogatott szolgáltatás nyújtásának helyszínei létszámokkal: Pécsi Kirendeltség és Szolgáltató Központ: 12 fő 7621 Pécs, Zrínyi u. 11. Komlói Kirendeltség: 7300 Komló, Bajcsy-Zs. E. u. 9/1. Mohácsi Kirendeltség: 7700 Mohács, Jókai u. 2. Siklósi Kirendeltség: 7800 Siklós, Felszabadulás u. 88. Sellyei Kirendeltség: 7960 Sellye, Korongi tér Szigetvári Kirendeltség: 7900 Szigetvár, Rákóczi u. 25. 6 fő 4 fő 4 fő 3fő 4 fő
Szentlőrinci Kirendeltség: 7940 Szentlőrinc, Kossuth L. u. 16. Projektmenedzser Projekt adminisztrátor Összesen: 3 fő + 1 fő + 1 fő 38 fő 11. A támogatott szolgáltatás nyújtásának dologi feltételei: A megfelelő infrastruktúrát (telefon, fax, számítógép, internet hozzáférés) a pályázat kiírója díjmentesen biztosítja a megvalósítónak. 12. A pályázat keretében nyújtható támogatás formája, forrása, mértéke, kifizetése: A pályázat útján elnyerhető támogatás vissza nem térítendő támogatás, amelynek forrása a Nemzeti Foglalkoztatási Alap foglalkoztatási alaprészének decentralizált kerete. A teljes támogatási keret: 66 000.000- Ft A menedzsment és a munkaerő-piaci és foglalkozási információt nyújtó szakemberek foglalkoztatásával összefüggő közvetlen bérköltségek (bérek, bérjellegű költségek, megbízási díjak, járulékok): - projekt menedzsment (bérek, bérjellegű költségek, megbízási díjak, járulékok) - projekt szakmai tevékenysége/megvalósítók (bérek, bérjellegű költségek, megbízási díjak, járulékok) - útiköltség térítése (munka szervezéssel, munkába járás költségeinek megtérítése feladatai ellátásához a saját tulajdonú személygépkocsival történő utazás költségeit is tartalmazhatja 2 ) Beszerzések - Egyéb beszerzések (kis értékű eszközök és anyagok pl. irodaszerek, papír, tonerek, tisztítószer stb. beszerzése,) - Szóróanyagok, névjegykártyák stb. nyomdai költségei A foglalkoztatással összefüggő közvetlen bérköltségek (bérek, bérjellegű költségek, megbízási díj, járulékok) feletti összes egyéb elszámolható költség összege a foglalkoztatással összefüggő közvetlen bérköltségek 20%-át nem haladhatja meg. A beszerzés kiadások tervezésénél kérjük figyelembe venni, hogy az ÁFA kizárólag abban az esetben elszámolható költség, amennyiben a kedvezményezett nem jogosult azt visszaigényelni (ld. kedvezményezett ÁFA nyilatkozata) Az elszámolható költségek számításánál figyelembe vehető összegek felső határa: Projektmenedzser bérköltsége járulékokkal együtt maximum bruttó Projekt adminisztrátor bérköltsége járulékokkal együtt maximum bruttó Információs munkatársak bérköltsége járulékokkal együtt maximum bruttó Munkába járás támogatása (a munkavállalók 30%-a), átlagosan Kis értékű eszközök és anyagok beszerzése maximum bruttó 290 000,- Ft/hó/fő 250 000,- Ft/hó/fő 250 000,- Ft/hó/fő 25 000,- Ft/hó/fő 30 000,- Ft/hó/fő 2 a közúti gépjárművek, az egyes mezőgazdasági, erdészeti és halászati erőgépek üzemanyag- és kenőanyagfogyasztásának igazolás nélkül elszámolható mértékéről szóló 60/1992. (IV. 1.) Korm. rendelet és az APEH (www.apeh.hu) alkalmazható üzemanyagárakról szóló tájékoztatás alapján elszámolva
A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a támogatást - a szerződésben meghatározott feltételek szerint - a program megvalósulása során havonta küldött elszámolás alapján utólag utalja a támogatottnak. Az utalás feltétele a havonta küldött elszámolás és a részletes szakmai beszámoló. 13. A pályázat tartalmára vonatkozó előírások A pályázatnak tartalmaznia kell (a pályázati és a költségvetési adatlap szerint): - a pályázó általános adatait, - a pályázó korábbi - a pályázat tárgyát képező szolgáltatási tevékenységének részletes bemutatását, - a szolgáltatás fő céljainak ismertetését, - a szolgáltatással érintett célcsoport meghatározását és jellemzését, - a szolgáltatás időtartamát, érintett létszámát, - a szolgáltatás részletes bemutatását, - a szolgáltatás helyszínének meghatározását, - a szolgáltatást nyújtó szakemberek nevét, végzettségét, korábbi tevékenységének leírását, - a szolgáltatás prognosztizált eredményét, - a szolgáltatás nyújtásának részletes költségvetését. 14. A pályázathoz mellékelni kell: gazdasági társaság vagy egyéni cég esetén - cégbíróság vagy közjegyző által kiadott 30 napnál nem régebbi cégkivonat, vagy - Céginformációs Szolgálat által kiadott hiteles, 30 napnál nem régebbi cégkivonata, vagy - a hatályos cégkivonat, illetve társasági szerződés pályázó által elkészített olyan másolata, amelyet a pályázó az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja óta nem változott jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el, - a cégjegyzésre jogosult személy eredeti aláírási címpéldánya vagy annak pályázó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és annak léte esetén pecséttel ellátott másolata, egyéb bírósági nyilvántartásban szereplő pályázó esetében - az alapító okirat (alapszabály) másolata, amelyet a pályázó az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja óta nem változott jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el, és - a pályázó székhelye szerinti megyei bíróság által kiállított, 30 napnál nem régebbi a nyilvántartásba vételről szóló igazolás, költségvetési intézmény pályázó esetében az alapító okirat másolata, amelyet a pályázó az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja óta nem változott jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el, - a szervezet alapító okiratának vagy alapszabályának másolatát, - ha a pályázó közhasznú szervezet, akkor a pályázó közhasznú társaságkénti nyilvántartásba vételéről a pályázó székhelye szerinti megyei bíróság által kiállított, 30 napnál nem régebbi nyilvántartásba vételi igazolást, valamint a közhasznúsági nyilvántartásba vételről vagy átsorolásról szóló határozatának másolatát, - szervezetben aláírásra jogosult személyek aláírási címpéldányát, - nyilatkozatát arról, hogy a támogatott szolgáltatást térítésmentesen nyújtja,
- egyéni vállalkozás esetén a bemutatott vállalkozói igazolvány/a vállalkozói tevékenység megkezdéséről tett bejelentés alapján kiadott igazolás ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazó nyilatkozat, - a szolgáltatás nyújtásában résztvevő valamennyi közreműködő szakmai önéletrajzát, - a szolgáltatást nyújtó személyek iskolai végzettségét igazoló okirat másolatát, - a szolgáltatás nyújtásában esetlegesen közreműködő egyéb szervezetekkel kötött együttműködési megállapodásokat. A Knyt. alapján előírt Nyilatkozat, valamint érintettség fennállása esetén a Közzétételi kérelem (letölthető a www.kozpenzpalyazat.gov.hu oldalról) 15. A pályázat beadására vonatkozó előírások A pályázat beérkezési határideje: 2013. november 19. 10 óra A pályázatot a pályázati egységcsomagban kiadott pályázati adatlapon magyar nyelven 2 (1 eredeti és 1 másolati) példányban, továbbá 1 példány egyszer írható CD-n kell benyújtani. Az eredeti pályázat mindegyik oldalát (beleértve a mellékleteket is) a pályázónak az aláírási címpéldányon feltüntetett vezetőjének, képviselőjének szignálnia kell. Az eredeti és a másolati példányokat is (külön-külön), fűzve vagy kötve, oldalszámozással ellátva, gépelt formában kell elkészíteni és benyújtani. A pályázatot tartalmazó zárt borítékon fel kell tüntetni: Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása - Baranya megye, valamint a pályázó teljes nevét, címét. A teljes dokumentációt személyesen, az alábbi címen lehet benyújtani: Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 7621 Pécs, Király u.46. II. emelet, 201. szoba Akkor minősül beadottnak a pályázat, ha átadás-átvételi elismervényt ad róla a Munkaügyi Központ. A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja elutasíthatja azokat a pályázatokat, amelyek esetében a pályázati dokumentáció nincs, illetve hiányosan van kitöltve, illetőleg a pályázati felhívásban rögzített feltételeknek nem felel meg. Hiánypótlásra csak a kötelezően csatolandó mellékletek esetében van lehetőség. A határidő lejártát követően benyújtott pályázatot a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja érdemi vizsgálat nélkül elutasítja. 16. A pályázatok elbírálása, támogatási szerződés: Pályázat elbírálásának határideje: 2013. november 22. A döntés előkészítésben résztvevő személyek: Hornyák István osztályvezető, Avarné Szántó Mónika osztályvezető Kóbor Edit szolgáltatási szakügyintéző,
A pályázatok támogatásáról a döntés előkészítésben résztvevők szakmai javaslata alapján a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja igazgatója mérlegelési jogkörében eljárva dönt. A munkaügyi központ a támogatás felhasználásáról hatósági szerződést köt a pályázóval, amely tartalmazza a támogatottnak a szolgáltatás nyújtásával összefüggő kötelezettségeit, azok megszegésének jogkövetkezményeit, valamint a támogatás folyósításának részletes szabályait. Amennyiben a kedvezményezett mulasztásából a szerződés nem jön létre, a támogatási döntés érvényét veszti. A mérlegelési jogkörben hozott elutasító döntés ellen jogorvoslatnak helye nincs, kivéve, ha a döntéshozó a mérlegelési jogkör gyakorlására irányadó jogszabályban meghatározott szabályokat megsértette, vagy a pályázat elutasítására a jogszabályban meghatározott feltételek hiánya miatt került sor. Amennyiben a fentiek szerint jogorvoslatnak lehet helye, akkor a döntés ellen a közlést követő naptól számított 15 napon belül a Nemzeti Munkaügyi Hivatalhoz címzett (1089 Budapest, Kálvária tér 7.) de a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjához (7621 Pécs, Király u. 46.) 2 példányban benyújtott illetékmentes fellebbezéssel lehet élni. A pályázattal kapcsolatban további információkért Kóbor Edit szolgáltatási szakügyintézőhöz lehet fordulni a 72/506-893 telefonszámon, vagy a kobor@lab.hu e-mail címen. Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja