Elmaradott vidéki térségek fejlesztése

Hasonló dokumentumok
KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, Március 20. Partnerség és fenntarthatóság

Területi tervezés, programozás és monitoring

hatályos:

Fejlesztéspolitika az egészségügyben

Az integrált városfejlesztés a kohéziós politikai jogszabály tervezetek alapján különös tekintettel az ITI eszközre

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak között

A LEADER szerepe a Nemzeti Agrár-vidékfejlesztési Stratégiában

Területi kohézió a fejlesztéspolitikában

Projekttervezés alapjai

A projektzáró tájékoztató rendezvény június 23.


Nonprofit szervezeti menedzsment területek

FEJÉR MEGYE TERÜLETFEJLESZTÉSI

A közötti időszakra szóló Terület- és Településfejlesztési Operatív Program energetikai célú támogatási lehetőségei

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program évre szóló éves fejlesztési kerete

Más szektorok (múltik, hazai nagyvállalatok és KKV-ék) HR trendjei és a közszolgálati emberi erıforrás menedzsment 2010

A AS FEJLESZTÉS- POLITIKAI PERIÓDUS INDÍTÁSA A TERVEZÉSI ÉS VÉGREHAJTÁSI TAPASZTALATOK ALAPJÁN. Tóth Tamás

Fiatalokkal dolgozol? Szeretnél lehetıséget teremteni a szervezetetekben / intézményetekben lévı fiataloknak arra,

Turisztikai pályázati lehetőségek a as időszakban

A Végrehajtás Operatív Program as akcióterve december

Kiemelt Fejlesztési Központok lehetőségei között

HR Business Partner kutatás 3. szekció: Az Ulrich modell értékajánlata és hazai megvalósítási gyakorlatok

PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG

INTEGRÁLT VÁROSFEJLESZTÉSI POLITIKA HAZAI VÉGREHAJTÁSA

Emberi Erõforrás Menedzsment Bevezetés. Dr Gısi Zsuzsanna

TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

Hajdúszoboszló, június 1., Oross Jolán

Projekt szponzor : siker - felelősség - kompetencia

Tájékoztató. a Széchenyi Programiroda Szolgáltató és Tanácsadó Nonprofit Kft. Heves megyei tevékenységéről

Beruházási pályázati lehetőségek Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Sopron jelene, fejlesztési lehetıségei, kapcsolata a felsıoktatással

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat

Regionális politika 2. gyakorlat

Gazdaságfejlesztés Biró Eszter igazgató MAG Magyar Gazdaságfejlesztési Központ. Debrecen,

A területfejlesztés intézményrendszere

MISKOLC MEGYEI JOGÚ VÁROS. Integrált Településfejlesztési Stratégiája

A Projektportfólió szakmai lehetıségei

NMI IKSZT Program Szolgáltatási modellek

v e r s e n y k é p e s s é g

PROGRAMÉRTÉKELÉS ÚJ IRÁNYOK A AS TAPASZTALATOK TÜKRÉBEN

TERÜLETI TERVEZÉS AZ ÁTMENETBEN

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Buzás Sándor Főosztályvezető Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal

A Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal pályázati stratégiája Ötlettől a piacig

Közösségi alapú tervezés az uniós finanszírozású területfejlesztésben

Monitoring, ellenırzés, értékelés. Balázsy Eszter, csoportvezetı ÉARFÜ Nonprofit Kft augusztus 17.

The Urban Development Network

Intelligens európai városi közlekedés: Budapest közlekedési rendszerének megújítása

Innovatív HR fejlesztés jövıje a magán és közszféra számára 2010

Szervezeti magatartás I december 03.

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Határon átnyúló együttmőködés a TÁMOP 2. prioritása keretében

KÖZÖSSÉG ÁLTAL IRÁNYÍTOTT HELYI FEJLESZTÉS

Regionális politika 6. elıadás

Kik vagyunk? A Körics Euroconsulting 2003 óta meghatározó szereplője a hazai fejlesztési és üzleti tanácsadói piacnak.

A térségfejlesztés modellje

Gárdony-Kápolnásnyék-Nadap-Pákozd-Pázmánd-Sukoró-Velence-Vereb-Zichyújfalu

Velencei tó Térségfejlesztő Egyesület HVS 2011 LEADER Kritériumok

Minıségbiztosítás. Millefolium. Varga Péter Millefolium Stratégia Kft november 27. Tartalom

Foglalkoztatási paktumok Magyarországon Kassa, július 8.

PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK A KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN

Helyi önkormányzatok fejlesztési eszközei Magyarországon Uniós forrásokhoz való hozzáférés lehetőségei a as időszakban

3. sz. ZÁHONY-PORT HÍRMONDÓ

Smart City feltételei

KEDVEZMÉNYEZETTEK ALAPVETİ TÁJÉKOZTATÁSI KÖTELEZETTSÉGEI. Új Magyarország Fejlesztési Terv

A megyei tervezési folyamat

Szerkezeti változás a évben

Közösség és megújulás: a magyar egyházak szerepe és feladatai a időszak fejlesztéspolitikai céljainak megvalósításában

Készítette: Dr. Hangyál

SEAP- Fenntartható Energetikai Akciótervek fontossága, szerepe a települési energiagazdálkodásban

A AS FEJLESZTÉSI CIKLUS

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv

Veszprém Megyei TOP április 24.

A Fejér megyei tervezési folyamat aktualitásai

Regionális politika 10. elıadás

Új Széchenyi Terv a vállalkozásokért

letfejlesztés III. Gyakorlat Tennivalók

Gazdaságfejlesztés Barta E. Gyula vezérigazgató MAG Magyar Gazdaságfejlesztési Központ. Pécs,

A PEDAGÓGIAI JÓ GYAKORLAT

Az EMVA LEADER Program Magyarországi LEADER Központ

Fıutca Program tapasztalatai a Közép-magyarországi régióban. Dr. Gordos Tamás Programiroda vezetı

Energiahatékonysági fejlesztések - KEOP Kasza György NFÜ, KEOP IH

Új Magyarország Fejlesztési Terv- Nemzeti Stratégiai Referenciakeret

A Mercedes-Benz beruházáshoz kapcsolódó fejlesztési program

Hajdúhadház Város Polgármesterétől

Kalocsai Kornél Miskolc október 21.

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program éves fejlesztési kerete

EMBERI ERŐFORRÁS FEJLESZTÉSI OP ÉS RÁSZORULÓ SZEMÉLYEKET TÁMOGATÓ OP BEMUTATÁSA HORVÁTH VIKTOR FŐOSZTÁLYVEZETŐ

Hatásvizsgálatok és stratégiák kidolgozása a Vidékfejlesztési Minisztériumban november 26. ÁROP Záró konferencia

Integrált roma program a nyíregyházi Huszár lakótelepen

Smarter cities okos városok. Dr. Lados Mihály intézetigazgató Horváthné Dr. Barsi Boglárka tudományos munkatárs MTA RKK NYUTI

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program A szakképzés és felnıttképzés infrastruktúrájának átalakítása konstrukció keretében

KOVÁCSNÉ DR. SZEKÉR ENIKŐ BV. EZREDES FŐOSZTÁLYVEZETŐ PROJEKT SZAKMAI VEZETŐ

Európai Uniós fejlesztési források intézményrendszere Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.

ÚMFT, projekt kiválasztási eljárások. Magyar Természetvédık Szövetsége Mőhelymunka MB tagok számára

KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL. Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2.

A Terület- és Településfejlesztési Opera3v Program (TOP) prioritásai

MTA Regionális Kutatások Központja

Munkaerı megtartást támogató marketing belsı kommunikációs stratégia

VIDÉKFEJLESZTÉS MAGYARORSZÁGON LEHETŐSÉGEK ÉS FINANSZÍROZÁS

Átírás:

Elmaradott vidéki térségek fejlesztése Varga Péter 2010. november 12. Tokaj Kik és miért akarják fejleszteni az elmaradott térségeket? Mert ott élı emberek életkörülményeik javítása érdekében fejleszteni akarják (van belsı motiváció) a teljes térséget csak a saját környezetüket (pl. térségi központot) Mert ott élı emberek érdeke fejleszteni politikai, hatalmi saját pénzügyi Mert külsı emberek szociális érzékenységbıl szükségesnek tartják a fejlesztésüket Mert külsı emberek érdeke fejleszteni politikai, hatalmi saját pénzügyi 1

Az eltérı motiváció eltérı célokat, kereteket és kockázatokat eredményez Motiváció a teljes térséget csak a saját környezetüket (pl. térségi központot) helyben élı emberek érdekbıl politikai, hatalmi saját pénzügyi külsı emberek szociális érzékenységbıl Külsı emberek szociális érzékenységbıl külsı emberek érdekbıl politikai, hatalmi saját pénzügyi Célok helyben élı emberek életkörülményeik javítása érdekében Helyi emberek életkörülményeinek javítása Helyi emberek életkörülményeinek javítása Hatalmi pozíció megszerzése, megtartása Nyereség, vagyongyarapítás szerzés Helyi emberek életkörülményeinek javítása Hatalmi pozíció megszerzése, megtartása Nyereség vagyongyarapítás szerzés Keretek Külsı és belsı erıforrások összeillesztése, szinergiák felhasználása A térség elınyeinek felhasználása Gyors, látványos fejlesztés gyors megtérülés, beruházási költség minimalizálása, alacsony munkabér Kívülrıl jól látható problémák kezelése Gyors beavatkozás Gyors, látványos fejlesztés gyors megtérülés, beruházási költség minimalizálása, alacsony munkabér Kockázatok Saját erıforrások helyett külsı erıforrások keresése A térség elmaradott státuszára hivatkozva fejleszt Tüneti kezelés Egyedi akció A helyi érdekek nem kerülnek be a prioritásba Tüneti kezelés Egyedi akciók Saját elképzelés megvalósítása Tüneti kezelés Egyedi akció A helyi érdekek nem kerülnek be a prioritásba Mi is történt eddig? - emlékeztetıül egy jól ismert ábra Nemzeti és térségi stratégiai célok Stratégiai tervezés (programozás) A kedvezményezett saját szintjének a térségi és nemzeti ciklusba ágyazottan kellene mőködnie - Stratégiájához itt kell csatlakoznia a nemzeti és térségi stratégiának Értékelés Projekt elhatárolás Megvalósítás Projekt kidolgozás (projekttervezés) Finanszírozás Uniós és hazai források Stratégia-vezérelt fejlesztések helyett nagyrészt finanszírozásvezérelt projektek kerültek megvalósításra 2

Az egymásba ágyazott tervezési szintek helyett több résztvevıvel egy szinten integráltuk a fejlesztést Nemzeti és térségi stratégiai célok Központi intézményrendszer Stratégiai tervezés (programozás) Értékelés Projekt elhatárolás Megvalósítás Projekt kidolgozás (projekttervezés) Kedvezményezettek Finanszírozás Pályázat írók, tanácsadók Uniós és hazai források Központi intézményrendszer Térségi és kedvezményezetti szinten a tervezést szigorú ás sokszor érthetetlen adminisztrációval helyettesítettük Nemzeti és térségi stratégiai célok Stratégiai tervezés (programozás) Értékelés Projekt elhatárolás Megvalósítás Projekt kidolgozás (projekttervezés) Projekt ciklus menedzsment helyett pályázat ciklus menedzsment A finanszírozás irányította a projekt kiválasztást A pályázatok nem ágyazódtak be a stratégiai környezetbe Ha nincs stratégia, akkor is van stratégia Finanszírozás Uniós és hazai források 3

és ami ebbıl a térségekben látható Külsı erıforrások (közszolgáltatások és fejlesztési források) Jövıkép KEOP ROP foglalkoztatás vállalkozási környezet közigazgatás Élethelyzet (+,-) Saját cél Saját erıforrás Kis döntési kompetencia oktatás UMVP TÁMOP TIOP szociálpolitika egészségügy A fejlesztések kapcsán elmaradt a társadalmi mobilizálás, bevonás, nem jöttek létre szinergiák A pályázati rendszer a helyi szint adminisztratív közremőködését várta el Kialakultak a forrásokat biztosító, a forrásokhoz ötletet vadászó szolgáltatások Az ágazati rendszerben érkezı szolgáltatásokat és ettıl eltérı rendszerben érkezı forrásokat helyi szinten kellett volna összeilleszteni A pályázati rendszerek nem részvételt, hanem szervezetet vártak el A tervezésre nem maradt idı A helyi emberek valódi igényei és érdekei helyett a határidık, az eljárásrendek, a külsı és belsı érdekeknek való megfelelés vált fontossá Nem használtuk ki a tanulás, a tanítás, a változás lehetıségét, erıforrását, így nem jöttek létre stabil alapok A fejlesztési döntések eltávolodtak a emberektıl Csökkent a bizalom és a motiváció 4

Az elmaradott térségekben belsı változást támogató külsı erıforrásokra van szükség Ember Emberek Civil szervezetek Jövıkép Természeti erıforrások Infrastruktúra Eszközök (pl. közlekedés) Technológia Folyamatok Oktatás Egészségügy Szociálpolitika Foglalkoztatás Közigazgatás Fejlesztéspolitika Döntési folyamatok (önkormányzás) A sikeres változás nem a folyamatokra és a technológiára épül, hanem az emberekre A változás a motivációval kezdıdik Van-e motivációja az elmaradott térségekben élıknek a változásra? A változást lehet indukálni, motivációt létrehozni és erısíteni, ehhez azonban nem elég szervezetet létrehozni (ld. Leader) Bevonás - kommunikáció információ bizalom IDİ Szervezet kultúrája Szervezet struktúrája Ember Sikeres változtatás iránya 5

és ha a változás elindul, még mindig nem lesz sima az út Változás görbéje Az érdekeltek érzékelései Jobb mint elıtte + erı Magas elvárások Szükséges ráfordítások és komplexitás megértése Fény az alagút végén Kétségbeesés - erı A változás kezdete Idı A kérdés, hogy az elmaradott térségek változásához milyen külsı keretek és támogatás szükséges Emberek Folyamatok Technológia Motiváció létrehozása, fejlesztése (kommunikáció, bizalom, információ, bevonás) Együttmőködési kompetenciák fejlesztése (pl. mikro projektek) Térségi és nemzeti identitás fejlesztése Tervezési kompetenciák fejlesztése Közszolgáltatások helyi igények, speciális körülmények figyelembevétele, gazdálkodás lehetısége Fejlesztési források és a közszolgáltatások szabályozásának és finanszírozásának illesztése Kompetens térségi tervezési szint létrehozása (keretek, erıforrás, intézmény, hatáskör) Nemzeti és térségi tervezési szint szakmai összekötése (erıforrás, keretek, intézmény, mentorhálózat) Folyamatba (ügyfél oldali) épített, stratégiai alapú forráselosztás, projektkiválasztás (CRM, integrált és komplex projektek) Folyamatok változása által indukált infrastruktúra fejlesztés Térségi koordináció lehetısége az infrastruktúra és eszközök felhasználásában (pl. közlekedés szervezés, megújuló energia projektek, stb.) 6